III PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO

En materiaS laboral y previsional

En la ciudad de Lima, los das 22 y 30 de junio de 2015, se reunieron los Jueces Supremos integrantes de la Sala de Derecho
Constitucional y Social Permanente, de la Primera Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria, y de la Segunda Sala de
Derecho Constitucional y Social Transitoria, de la Corte Suprema de Justicia de la Repblica, para la realizacin de las sesiones
plenarias programadas en el III Pleno Jurisdiccional Supremo en materias Laboral y Previsional.
A continuacin transcribimos los acuerdos tomados en las sesiones plenarias del reseado Pleno.

la remuneracin total, la remuneracin permanente, las bonificaciones, las

Tema N 01: Criterio de Aplicacin del Artculo 29 del dietas, las asignaciones, las retribuciones, los estmulos, los incentivos, las
Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, compensaciones econmicas y los beneficios de toda ndole, cualquiera sea
regulado por el Decreto Supremo N 011-92-TR su forma, modalidad, periodicidad, mecanismo y fuente de financiamiento.

1.1 Es aplicable el principio de interpretacin favorable al traba-

jador respecto de las clusulas normativas de las convenciones Tema N 03: Reconocimiento del Derecho Pensionario del
colectivas, reguladas por el artculo 29 del Reglamento de la Causante, Planteado por sus Herederos, y Pago de las
Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo? respectivas Pensiones e Intereses

El Pleno acord por unanimidad:
Procede la interpretacin favorable al trabajador respecto de las clu-
sulas normativas de las convenciones colectivas, cuando al aplicar
el mtodo literal, y los dems mtodos de interpretacin normativa,
exista duda insalvable sobre su sentido. Si ante dicha duda insalvable,
se incumple con interpretarlas de manera favorable al trabajador, se
comete una infraccin del artculo 29 del Reglamento de la Ley de
Relaciones Colectivas de Trabajo, regulado por el Decreto Supremo N
011-92-TR.
Tema N 02: Exoneracin del Agotamiento de la Va
Administrativa en los Procesos Contenciosos Administrativos
Laborales
2.1 En qu caso, adems de los expresamente predetermina-
dos en la ley, el trabajador se encuentra exonerado de agotar
la va administrativa, para interponer la demanda contenciosa
administrativa laboral?
3.1 Los herederos, cuyo causante ya haba cumplido los re-
quisitos del derecho a la pensin pero no haba solicitado
su reconocimiento, tienen derecho al pago de las sumas de
dinero que correspondan a su causante, ms los intereses?
El Pleno acord por unanimidad:
Los herederos cuyo causante que ya haba cumplido los requisitos del
derecho a la pensin, pero no haba solicitado su reconocimiento, tienen
derecho al pago de las sumas de dinero que correspondan a su cau-
sante, que se hubieren devengado hasta el da de su muerte, ms los
respectivos intereses. En consecuencia, los herederos pueden solicitar
ante la Administracin, o demandar ante el Poder Judicial en el proceso
contencioso administrativo, que se disponga el pago de dichas sumas
de dinero, invocando el reconocimiento del derecho a la pensin de su
causante como fundamento principal de su peticin o pretensin.
3.2 Los herederos, cuyo causante ya haba cumplido con los
requisitos del derecho a la pensin, y haba solicitado u obte-
nido su reconocimiento. Tienen igual derecho?

El Pleno acord por unanimidad:
El trabajador se encuentra exonerado de agotar la va administrativa, para
interponer la demanda contenciosa administrativa laboral, en aquellos
casos en los que invoca la afectacin del contenido esencial del derecho
a la remuneracin, ya sea que peticione el pago de la remuneracin bsica,
Los herederos cuyo causante ya haba cumplido con los requisitos del
derecho a la pensin, y haba solicitado u obtenido su reconocimiento,
tienen igual derecho a exigir el pago de las sumas de dinero que corres-
pondan a su causante y los respectivos intereses.

14 AGOSTO 2015 / PLENO LABORAL