Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Grupo: C
CASOSPRCTICOS. TEMAS 5 A 7 DE DERECHO LABORAL.
1.- Daniela es trabajadora de la empresa RGG, S.A. desde hace diez aos. Adems ostenta el
cargo de delegada sindical. Daniela ha realizado diferentes solicitudes a la empresa, instando la
mejora de las condiciones laborales y la aplicacin del convenio colectivo en vigor. La direccin
de RGG, S.A. est incomoda ante las solicitudes de Daniela, por lo que ha decidido despedirla.
Indique a la empresa el procedimiento formal que debe seguir para prescindir de los servicios
de Daniela. En el caso de que Daniela reclame contra el despido efectuado, qu calificacin
merecer el despido? Qu efectos se derivaran de dicha calificacin?
Se tratara de un despido improcedente ya que los hechos imputados por el empresario no son
graves o culpa insuficiente.
2.- LACADOS, S.L. es una empresa que cuenta con 500 trabajadores en Asturias. 300
trabajadores prestan sus servicios en el centro de trabajo que la empresa tiene en Oviedo, 125
en Langreo, 35 en Gijn, y 40 en Avils. Qu rgano/s de representacin unitaria se podr/n
constituir? Cuntos miembros lo/s integrarn? Puede existir en la empresa representacin
sindical? A travs de que rganos?
Son 500 trabajadores y por tanto 13 miembros del comit. De esta forma se crearn tres
comits por un lado uno en Oviedo y otro en Langreo y por otro lado un comit conjunto entre
Gijn y Avils.