Competencias y Perfil del Auditor

Edgard Rigoberto Chvez Lizama

Auditora de Sistemas de Gestin.

Instituto IACC

26 de marzo de 2017
Introduccin
 Desarrollo
1. Por qu es importante que el auditor tenga los conocimientos necesarios
para llevar a cabo una auditora?

Si bien es cierto una auditora es una revisin mediante la cual se

comparan las acciones contenidas en un proceso o rea productiva y
stas son comparadas sobre una norma o estndar. Al estimar la distancia
de cumplimiento o conformidad de los requisitos, se puede determinar el
grado de madurez de un sistema de gestin.

Lo anterior requiere que el proceso de verificacin, siendo esto una

auditora, sea desarrollado por personal que cuente con conocimientos
necesarios, dado que puede generar una serie de impasse el no tenerlos
como por ejemplo generar tensin en el ambiente laboral; condicionar
inadecuadamente el cumplimiento de lineamiento; aplicar juicios
incorrectos.

2. Mencione 3 atributos personales del auditor, que a su juicio son los ms

relevantes. Justifique su respuesta.

Entre los atributos personales que considero ms relevantes se

encuentran:

Cuidado: es necesario que la persona que desarrolla la auditora sea

completamente cuidadoso en la forma de aplicacin de los criterios,
alinendolos sobre los objetivos organizacionales.
Confiabilidad: una caracterstica muy importante que deben poseer
los auditores es mantener el celo informativo, dado que componen
las evidencias sobre los criterios y normativas aplicadas.
Capacidad de Planeacin: es necesario planear adecuadamente las
acciones a desarrollar, ya que sobre ello se promueve el logro de los
objetivos y una correcta ejecucin de la auditora.

3. Qu diferencia existe entre las habilidades y conocimientos generales y

especficos?
 Las habilidades de un auditor es el valor agregado desarrollado
personalmente a travs de la forma en como aplica una auditora, y que
tiene relacin con la experiencia recabada anteriormente y sobre las
cules se aplica previamente formacin y adquiere significancia vivencial
o valrica y permiten una aplicacin adecuada de una auditora.

Los conocimientos generales tienen relacin con aquellos adquiridos

formal e informalmente, sobre los cules se desarrollan aspectos
cognitivos que profundizan la significancia tanto tcnica como valrica
relacionada a una auditora, y en relacin de los conocimientos
especficos, son aquellos que requieren ser empleados tanto para la
programacin como durante la planificacin y desarrollo de una auditora
aplicada sobre un rea; proceso o parte de l y que requieren anlisis
riguroso segn sean los objetivos y requerimientos planteados en el plan;
determinados por la organizacin o naturaleza de sus procesos.

4. A qu habilidades y conocimientos corresponde la siguiente frase:

El conocimiento y habilidades en esta rea capacitan al auditor

para comprender la estructura de la organizacin, su negocio y
prcticas gerenciales.

La frase planteada se refiere a los conocimientos genricos, en relacin

del contexto organizacional, donde se determinan insumos informativos
sobre la organizacin como la naturaleza del o los procesos productivos;
la estructuracin; forma de gestin; conceptos; y entorno social y cultural.

5. Delegacin y liderazgo, son caractersticas de un lder. A su juicio, estas

pueden ser confundidas en una auditora? Justifique su respuesta.

Delegacin: la divisin del trabajo adquiere una gran importancia

sobre una auditora, dado que posibilita optimizar el tiempo y
recursos asignados, abarcando el alcance programado de sta y en
 consecuencia un cumplimiento cabal, como as mismo posibilita una
equidad en la carga laboral.
Liderazgo: recae sobre el lder de equipo esta cualidad, y en
consecuencia debe gestionar a su equipo en relacin del perfil
asignado a cada uno de ellos.

6. Qu tan importante es la caracterstica de independencia en el auditor?

Es comn encontrar dificultades a la hora de aplicar criterios sobre una

auditora, dado que aparecen situaciones que apelan a la empata y
asertividad de un auditor, ello genera una serie de conflictos sobre la
idoneidad aplicada, sin embargo es deber de una auditor estimar una
aplicacin de la normativa sobre aquellas situaciones y evidenciar
concretamente hallazgos.

Es por lo anterior que se requiere una completa independencia para

aplicar criterios y generar conclusiones que permitan establecer el rumbo
organizacional de forma concreta y estimar ajustes u optimizaciones
adecuadas, lo cual es fundamental en trminos de competencia
organizacional.
Conclusin
 Bibliografa

IACC (2016). Competencias y perfil del auditor. Auditora de Sistemas de

Gestin. Semana 4.