Guia ISO 14001 2015 Ihobe

PLAN
PLAN DE FORMACION EDUCACION PARA EL

ON PARA EL CUIDADO 2017
EDU
CICLO DE APRENDIZAJE UNIDAD DE APRENDIZAJE CERTIFICACION
Identificacin de peligros,
evaluacin, valoracin y
PROMOTOR clasificacin de riesgos SENA
laborales
(Certificacin SENA)
Cultura del cuidado en las

PROMOTOR organizaciones ARL Sura
(Certificacin ARL Sura)
Comit Paritario del Sistema de

Gestin de Seguridad y Salud
PROMOTOR en el Trabajo. COPASST SENA
(Certificacin SENA)
Comunicacin asertiva
PROMOTOR (Certificacin ARL Sura)
ARL Sura
Induccin al Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el
Trabajo notificacin de
PROMOTOR incidentes, accidente y
SENA
enfermedad laboral
(Certificacin SENA)
Prevencin del acoso laboral y

promocin de la convivencia
PROMOTOR laboral
ARL Sura
Comits de convivencia laboral

(Medidas preventivas y
PROMOTOR correctivas de acoso laboral)
ARL Sura
Inspecciones de seguridad con

PROMOTOR enfoque de gestin SENA
(Certificacin SENA)
Elementos de proteccin
personal, como seleccionarlos,
PROMOTOR inspeccin y fomento de su uso
ARL Sura
Gestin de independientes.
PROMOTOR Decreto 723 de 2013 ARL Sura
Anlisis de riesgo por oficio

PROMOTOR (Certificacin SENA)
SENA
Cuidando la autoestima
ARL Sura
Cuidando el orden y el aseo,
una propuesta de mejora
PROMOTOR continua
ARL Sura
Sealizacin y demarcacin de
PROMOTOR reas ARL Sura
Motos: Conciencia con

inteligencia vial para
PROMOTOR conductores
ARL Sura
Carros: Conciencia con

ARL Sura
Prcticas saludables para
PROMOTOR reconocer y manejar el estrs ARL Sura
Habilidades para la vida

ARL Sura
Primeros auxilios bsicos

ARL Sura
Peatones: Conciencia con

PROMOTOR inteligencia vial ARL Sura
Ciclistas: Conciencia con
ARL Sura
Prevencin y control del fuego

ARL Sura
Estndares de seguridad
INSPECTOR (Certificacin SENA)
SENA
Medidas generales de control

INSPECTOR para riesgos laborales ARL Sura
Cmo estructurar un sistema
de gestin de seguridad y salud
INSPECTOR en el trabajo bajo decreto 1072 SENA
de 2015
(Certificacin SENA)
Prevencin de accidentes por

INSPECTOR cadas a nivel SENA
(Certificacin SENA)
Prevencin accidentes en
manos y manejo de
INSPECTOR herramientas manuales
SENA
(Certificacin SENA)

INSPECTOR riesgo biolgico ARL Sura
Pautas bsicas para la
INSPECTOR prevencin de riesgo pblico ARL Sura
Estrategias para el manejo del

INSPECTOR conflicto y la negociacin ARL Sura
Administracin de tareas de
INSPECTOR alto riesgo (A.T.A.R) SENA
(Certificacin SENA)
Cuidados y gestin de la
prevencin del riesgo mecnico
INSPECTOR en maquinaria industrial
ARL Sura
Riesgo mecnico y
atrapamiento por energas
INSPECTOR peligrosas
SENA
(Certificacin SENA)
Seguridad en almacenamiento
INSPECTOR y bodegaje ARL Sura
Prevencin y control del ruido

INSPECTOR (Certificacin ARL Sura)
ARL Sura
Medidas bsicas, tcnicas de

limpieza, desinfeccin y
INSPECTOR disposicin de residuos en ARL Sura
reas de trabajo en general
Estilos de vida y trabajo
saludable
ARL Sura
Plan de prevencin,
preparacin y respuesta ante
INSPECTOR emergencias
SENA
(Certificacin SENA)
Metodologa de investigacin y
anlisis de incidentes y
GESTOR accidentes de trabajo. SENA
Resolucin 1401 de 2007
(Certificacin SENA)
Administracin en la induccin,
entrenamiento y capacitacin
GESTOR en SGSST
SENA
(Certificacin SENA)
Promocin de la salud mental
en las organizaciones Ley 1616
GESTOR de 2013
ARL Sura
alto riesgo en alturas
GESTOR (A.T.A.R.A) para personal SENA
administrativo
(Certificacin SENA)
Transporte Pblico: conciencia

con inteligencia vial para
GESTOR conductores
ARL Sura
Habilidades de liderazgo
GESTOR (Certificacin ARL Sura)
ARL Sura
Prevencin de accidentes para
trabajo en alturas para
GESTOR operarios
SENA
(Certificacin SENA)
Plan estratgico de seguridad

GESTOR vial SENA
(Certificacin SENA)
Seguridad para el manejo de

GESTOR montacargas SENA
(Certificacin SENA)
Seguridad en izaje de cargas

GESTOR (Certificacin SENA)
SENA
Gestin del riesgo qumico
SENA
Control de riesgo elctrico

SENA
Programa de gestin para la

prevencin de lesiones por
GESTOR sobresfuerzos
SENA
(Certificacin SENA)
Sistema de vigilancia
epidemiolgica: Gestin
integral de los factores
GESTOR asociados a la enfermedad
ARL Sura
laboral
Aspectos generales del Sistema
de Vigilancia Epidemiolgico
GESTOR (SVE) para Desrdenes ARL Sura
Msculo-Esquelticos (DME)
Gestin del riesgo psicosocial

SENA
Equipos efectivos de trabajo

ARL Sura
Manejo de la creatividad en la
GESTOR solucin de los problemas ARL Sura
Cmo hacer Auditorias y definir
acciones correctivas,
GESTOR preventivas y de mejoramiento ARL Sura
al SG.SS&T
Planeacin estratgica en
LDER seguridad y salud en el trabajo SENA
(Certificacin SENA)
Diseo de indicadores,
LDER seguimiento y mejora continua ARL Sura
Gestin de contratistas
LDER (Certificacin ARL Sura)
ARL Sura
Prevencin de accidentes para
trabajo en caliente (soldadura,
LDER esmeriles)
SENA
(Certificacin SENA)
Seguridad para trabajo en

LDER espacios confinados ARL Sura
Prevencin de accidentes en la
manipulacin y movilizacin de
LDER cargas (prevencin del dolor de SENA
espalda)
(Certificacin SENA)
Seguridad en maquinaria
LDER pesada ARL Sura
Seguridad en labores en
LDER soldadura ARL Sura
Transporte y almacenamiento
LDER seguro de sustancias qumicas SENA
(Certificacin SENA)
La higiene industrial en la
prevencin de la enfermedad
LDER laboral
ARL Sura
Habilidades para la
LDER coordinacin de personal ARL Sura
Poltica y plan de accin para el
consumo de alcohol y
LDER sustancias psicoactivas SPA. ARL Sura
Ley 1566 de 2012
Formacin en procesos,
servicios administrativos y sitio
LDER Web ARL Sura
ARL Sura
Planes de continuidad de
LDER negocio ARL Sura
Elementos bsicos para la

gestin ambiental en las
LDER organizaciones
ARL Sura
Derechos humanos e inclusin
LDER laboral ARL Sura
Manejo integral de residuos

ARL Sura
EDUCACION PARA EL CUIDADO 2017
HORAS DIRIGIDO A
Comits paritarios de seguridad y salud

en el trabajo, personas con
8
responsabilidad en seguridad y salud en
el trabajo
Personas con responsabilidad en

4 seguridad y salud en el trabajo, gestin
humana y lderes de proceso

4
el trabajo

4
el trabajo y gestin humana

humana y comit de convivencia
Comit de convivencia laboral,

4 responsables de seguridad y salud en el
trabajo y gestin humana

4
el trabajo
4
seguridad y salud en el trabajo

humana y trabajadores independientes

8 seguridad y salud en el trabajo, lderes
cero accidentes, lderes de proceso
4 Trabajadores y empleados en general

seguridad y salud en el trabajo, comit
8
paritario de salud y seguridad en el
trabajo

seguridad y salud en el trabajo, comit
4 paritario de salud y seguridad en el
trabajo, personal de produccin y jefes
de planta

4 seguridad y salud en el trabajo y
conductores de moto

4 seguridad y salud en el trabajo,
conductores de carro

8 seguridad y salud en el trabajo, brigadas
de emergencias y primeros auxilios

Personal que utiliza la bicicleta como
4
medio de transporte

4 seguridad y salud en el trabajo, brigadas
de emergencias y primeros auxilios

cero accidentes

humana
8 responsabilidad en seguridad y salud en
el trabajo, gestin humana y jefes de
proceso

comits paritarios

4

4
4

Coordinadores de seguridad y salud en

el trabajo y mandos medios,
8
responsables administrar tareas de alto
riesgo

seguridad y salud en el trabajo,
8
personal encargado del rea de
mantenimiento
8 personal encargado del rea de
mantenimiento, personas expuestas a
riesgo mecnico

personal encargado del rea de logstica

de proceso
Exclusivo para nivel administrativo y

4 supervisores de personal que realiza
oficios varios
Responsabilidad en seguridad y salud en

8 el trabajo, comits de emergencias,
responsables de brigada de emergencia

humana y jefes de proceso

humana
humana

8
responsables de administrar tareas de
alto riesgo.
4 Conductores de transporte pblico

Personas que realizan trabajos en
8
alturas

8
coordinadores de transporte y
operaciones
4 Conductor de montacargas

8 responsables de administrar tareas de
alto riesgo y operarios de equipos de
izaje de cargas
8
responsables de administrar tareas de
alto riesgo

seguridad y salud en el trabajo, personal
8 encargado del rea de mantenimiento y
trabajadores expuestos a riesgo
elctrico

4
el trabajo y mandos medios
Directivos, directores de gestin humana

4 y coordinadores de seguridad y salud en
el trabajo
el trabajo

el trabajo, comit de convivencia laboral

humana, lderes de proceso

seguridad y salud en el trabajo, gestin
4
humana, lderes de proceso, comit de
convivencia

el trabajo

el trabajo

el trabajo
4
encargado del rea de mantenimiento y
personal expuesto al riesgo

8

4
responsables administrar tareas de alto
riesgo

8 responsables administrar tareas de alto
riesgo, y personal expuesto al riesgo de
manejo de maquina amarilla
4
Personal con responsabilidad en el

8
transporte de sustancias qumicas
Directores de gestin humana y

8 coordinadores de seguridad y salud en
el trabajo, lderes de proceso

'Directivos, directores de gestin
8 humana y coordinadores de seguridad y
salud en el trabajo
Gestin humana, responsables de salud

4
y seguridad en el trabajo y nmina

4 el trabajo, brigadas de emergencia y
comits de emergencia

ambiental
el trabajo

humana
RA EL CUIDADO 2017
MEDELLIN
OBJETIVO
Fecha
Reconocer la clasificacin de los peligros Marzo 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

contribuyendo a la identificacin y Julio 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
evaluacin de riesgos en la empresa as Septiembre 6 de 08:00 a.m. a 5:00
como la implementacin en las medidas p.m.
de control.
Construir y compartir en un espacio de Marzo 29 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.

reflexin los significados y aplicaciones del Junio 1 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
cuidado para promover personas y Octubre 12 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
empresas saludables y sostenibles.
Febrero 28 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.

Establecer los elementos tcnicos para la Abril 4 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Junio 6 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
conformacin y funcionamiento del Comit
Agosto 1 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Paritario de Seguridad y Salud en el Octubre 3 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Trabajo COPASST, de acuerdo con la Noviembre 28 de 1:30 p.m. a 5:30
normatividad legal vigente. p.m.
Desarrollar estrategias asertivas de Marzo 1 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.

comunicacin, a travs del reconocimiento Junio 8 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
y la aplicacin, de los diferentes Octubre 5 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
elementos que intervienen en ella.
Febrero 28 de 08:00 a.m. a 12:00
p.m.
Abril 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Comprender el propsito del sistema Mayo 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
general de riesgos y fomentar la cultura
Septiembre 27 de 08:00 a.m. a 12:00
de la notificacin y el reporte de los p.m.
inccidentes, accidentes y enfermedades Octubre 26 de 08:00 a.m. a 12:00
laborales. p.m.
Diciembre 1 de 08:00 a.m. a 12:00
p.m.
Brindar al estudiante elementos tcnicos y

metodolgicos para la intervencin del Marzo 9 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
acoso laboral que le permitan construir Junio 15 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Septiembre 7 de 1:30 p.m. a 5:30
estrategias de prevencin, mitigacin y p.m.
fortalecimiento de competencias en los Noviembre 2 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
trabajadores acordes con la estructura
organizacional.
Promover la conformacin y puesta en Marzo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

marcha de los comits de convivencia Mayo 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
laboral, mediante la revisin de los
Agosto 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
lineamientos de ley y la construccin de Octubre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
planes de accin centrados en la Noviembre 29 de 08:00 a.m. a 12:00
prevencin del acoso dentro del contexto p.m.
laboral.
Proporcionar las bases tericas y Marzo 8 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.

metodolgicas de las inspecciones de Mayo 31 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
seguridad, como metodologa para Agosto 30 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
identificar los riesgos de la empresa en sus Noviembre 29 de 1:30 p.m. a 5:30
diferentes reas, y apoyar en la p.m.
implementacin de las medidas de control.
Proporcionar elementos para que el Marzo 2 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
trabajador-estudiante pueda identificar las Mayo 24 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
generalidades sobre los elementos de Agosto 23 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
proteccin personal, aprenda a utilizarlos y Noviembre 22 de 1:30 p.m. a 5:30
favorezca el uso adecuado de estos dentro p.m.
de su contexto de trabajo.
Analizar los requisitos generales dados

desde el Decreto 723 de 2013 para la
Mayo 10 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
gestin de independientes, teniendo en
Octubre 11 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
cuenta las modificaciones y disposiciones
en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Reconocer y describir el paso a paso del

oficio, tarea o actividad de tal manera que
se puedan identificar los peligros Marzo 30 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
presentes durante su ejecucin, brindando Junio 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
herramientas para la formulacin de Octubre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
medidas de control y definicin de
acciones para mejorar la calidad de vida
de los trabajadores.
Generar anlisis con los trabajadores-

estudiantes sobre la importancia de tener
una autoestima alta, de conocerse y Marzo 3 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Junio 23 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
aceptarse a s mismo, entender la Octubre 20 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
autoestima como capacidad de desarrollo
intrapersonal, interpersonal y como fuente
de felicidad y satisfaccin.
Promover los ambientes de trabajo
saludables a travs de la identificacin de Marzo 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
las condiciones peligrosas asociadas a la Junio 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
falta de orden y aseo, con el fin de Agosto 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
implementar acciones para hacer del lugar Octubre 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
de trabajo un espacio cmodo, confortable
y seguro.
Brindar las herramientas para identificar

las condiciones, reas y tareas que
requieren demarcacin y sealizacin y Marzo 9 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Agosto 9 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
promover la implementacin de acciones Noviembre 8 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
encaminadas a prevenir los accidentes,
enfermedades laborales y las
emergencias.

Marzo 23 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Abril 27 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Identificar los peligros asociados a la Junio 22 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
conduccin y al trnsito de motocicletas Agosto 3 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
para proponer e implementar acciones Septiembre 7 de 1:30 p.m. a 5:30
responsables encaminadas en la p.m.
prevencin de accidentes viales. Octubre 12 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Noviembre 2 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Diciembre 6 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Propender porque el trabajador-estudiante

se convierta en multiplicador de una Marzo 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
buena convivencia y seguridad al transitar Mayo 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
en su auto dentro y fuera de la empresa
Agosto 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
haciendo uso de su inteligencia vial por Octubre 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
medio del cumplimiento de las normas de Noviembre 23 de 08:00 a.m. a 12:00
trnsito, asuma buenas prcticas y una p.m.
actitud positiva en su interaccin con el
sistema de seguridad vial.
Reconocer el estrs como una respuesta
natural y permanente que tiene el ser
humano para adaptarse a los cambios y Abril 12 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Julio 12 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
peligros de su entorno, favoreciendo la Octubre 19 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
implementacin de tcnicas de
afrontamiento que mejorarn la calidad de
vida y trabajo del estudiante.
Identificar las habilidades fundamentales

que permiten un abordaje adecuado de las Abril 19 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
exigencias y retos de la vida diaria y que Julio 19 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
conllevan al mantenimiento de la salud y Noviembre 8 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
bienestar individual y al positivo
relacionamiento con grupos sociales.
Febrero 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Apropiar los conceptos y habilidades Mayo 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
necesarias para reconocer y responder Junio 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
ante aquellas situaciones en las cuales, Julio 31 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
una persona enferma o lesionada de forma Agosto 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
aguda requiera atencin bsica inicial; con Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 5:00
el fin, de proteger al cuidador, al paciente p.m.
y al entorno, brindando una asistencia bajo Octubre 30 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
los principios de los primeros auxilios Noviembre 27 de 08:00 a.m. a 5:00
p.m.
bsicos de forma tcnica y humana.
p.m.
Generar en el trabajador-estudiante una Abril 27 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.

conciencia con inteligencia vial en su rol Junio 7 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
como peatn, aumentando su percepcin Septiembre 21 de 1:30 p.m. a 5:30
del riesgo y fortaleciendo una conducta p.m.
segura al transitar por las calles.
Fortalecer en el trabajador-estudiante la
identificacin de los peligros y valoracin
Marzo 1 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
del riesgo durante la conduccin de
Agosto 2 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
bicicleta, as como la apropiacin de las
normas de trnsito que lo conlleve a ser
un conductor con inteligencia vial.

Marzo 14 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Abril 17 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Brindar herramientas que permitan al Mayo 16 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
trabajadorestudiante conocer las Junio 13 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Julio 11 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
caractersticas bsicas del fuego, sus
Agosto 15 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
componentes, los peligros asociados, las Septiembre 12 de 1:00 p.m. a 5:30
medidas de extincin, prevencin y control p.m.
efectivas. Octubre 24 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Noviembre 21 de 1:30 p.m. a 5:30
p.m.
Favorecer la identificacin de condiciones

y comportamientos presentes durante la Abril 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
ejecucin de las actividades, con el fin de Julio 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
establecer sistemas de control, a partir de Octubre 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
los requerimientos de seguridad
esperados.
Definir los aspectos requeridos para la Mayo 11 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
identificacin de peligros y valoracin de Agosto 17 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
riesgos, que permita evaluar los controles Noviembre 16 de 1:30 p.m. a 5:30
existentes y determinar si son suficientes p.m.
o requieren ser mejorados.
Febrero 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 31 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Dar a conocer los lineamientos definidos Julio 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
desde el decreto 1072 de 2015 para la Agosto 30 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
implementacin y consolidacin del Septiembre 26 de 08:00 a.m. a 5:00
Sistema de Gestin para la Seguridad y p.m.
Salud en el Trabajo. Octubre 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 28 de 08:00 a.m. a 5:00
p.m.
p.m.
Marzo 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Identificar las condiciones y Julio 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
comportamientos que producen cadas a Septiembre 6 de 08:00 a.m. a 5:00
nivel o a diferente nivel y aplicar p.m.
estrategias para prevenirlas. Noviembre 30 de 08:00 a.m. a 5:00
p.m.
Marzo 7 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.

Dar a conocer los lineamientos generales Mayo 3 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
que constituyen el programa para la Junio 15 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
prevencin de accidentes en manos, con Agosto 2 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
el fin de garantizar estrategias de gestin Octubre 10 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
que favorezcan la prevencin y control del Noviembre 30 de 1:30 p.m. a 5:30
riesgo. p.m.
Reconocer los peligros asociados al riesgo

biolgico, brindando al trabajador- Abril 20 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
estudiante herramientas que le permitan Julio 13 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
la prevencin de los accidentes y Noviembre 1 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
enfermedades generadas por exposicin a
este riesgo.
Identificar las pautas bsicas para la
prevencin del riesgo pblico, con el fin de Abril 11 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Julio 6 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
adoptar medidas de control para el Octubre 25 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
cuidado en el entorno laboral, familiar y
social.
Favorecer el reconocimiento de la
importancia que el conflicto tiene en la Mayo 10 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
instauracin de ambientes de trabajo Agosto 9 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
saludable, brindando herramientas que Noviembre 9 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
permitan el manejo adecuado del conflicto
segn el contexto.
Suministrar una herramienta que permita

al administrador de Seguridad y Salud en Marzo 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
el Trabajo identificar de forma efectiva Mayo 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
todos los peligros presentes en las tareas Julio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
de alto riesgo que sus colaboradores Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 5:00
realicen en el desarrollo normal de sus p.m.
actividades, as como prevenir los riesgos Noviembre 20 de 08:00 a.m. a 5:00
que de ellos se desprenden, ajustndose a p.m.
la normatividad de cada tipo de tarea de
alto riesgo
Identificar medidas de seguridad que Abril 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

permiten minimizar el riesgo de contacto Julio 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
con partes en movimiento de una mquina
p.m.
en funcionamiento y definir acciones Noviembre 23 de 08:00 a.m. a 5:00
generales de prevencin y control del p.m.
riesgo.
Establecer los procedimientos que le Abril 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
permitan al trabajador estudiante Junio 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
minimizar el riesgo derivado de la
Octubre 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
exposicin de las energas que hacen Noviembre 15 de 08:00 a.m. a 5:00
parte del equipo o mquina que se est p.m.
interviniendo.
Identificar los peligros asociados al Marzo 14 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.

proceso de manipulacin y Mayo 17 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Julio 11 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
almacenamiento de materiales, que Agosto 16 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
favorezcan la implementacin de acciones Noviembre 1 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
de prevencin y control.
Dar a conocer los principales elementos

Abril 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
que soportan la consolidacin de un
Agosto 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
programa para la prevencin y control del
riesgo auditivo.
Reconocer la importancia de la limpieza, Abril 6 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.

desinfeccin y manejo adecuado de los Septiembre 5 de 1:30 p.m. a 5:30
residuos, como base fundamental de la p.m.
prevencin de los riesgos laborales.
Promover comportamientos de
autocuidado en todos los mbitos de la
vida, que contribuyan con el bienestar
integral de los trabajadores estudiantes, Abril 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
por medio de anlisis y reflexiones que
Agosto 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
permitan la toma de decisiones frente a la Octubre 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
calidad de vida actual y conocer la
importancia del cuidado de la salud como
el deber de cada uno, frente a s mismo, a
su familia, la sociedad y la empresa.
Marzo 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Brindar herramientas para la consolidacin Junio 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
de programas de prevencin y atencin de Julio 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
emergencias, que permitan salvaguardar Agosto 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
la integridad de las personas y garanticen Septiembre 12 de 08:00 a.m. a 5:00
la continuidad de los procesos p.m.
desarrollados en la empresa. Octubre 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
p.m.
Febrero 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Brindar herramientas tcnicas y Abril 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
metodolgicas que favorezcan la Junio 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
investigacin y anlisis de los incidentes y Julio 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
accidentes laborales, que conlleven a Agosto 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
prevenir la ocurrencia de nuevos eventos Octubre 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
en el lugar de trabajo. Noviembre 9 de 08:00 a.m. a 5:00
p.m.
Definir y describir un programa de

capacitacin que proporcione el
conocimiento necesario para identificar los
peligros y controlar los riesgos Marzo 15 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
relacionados con el trabajo, hacindolo Junio 1 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
extensivo a todos los niveles de la Septiembre 14 de 1:30 p.m. a 5:30
organizacin incluyendo trabajadores p.m.
dependientes, contratistas, trabajadores
cooperados y trabajadores en misin, estar
documentado y ser impartido por personal
idneo conforme a la normatividad.
Brindar herramientas tcnicas y
metodolgica que favorezcan el
conocimiento y puesta en prctica de los
elementos que favorecen la gestin de la Mayo 25 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
salud mental en el contexto laboral de Septiembre 20 de 1:30 p.m. a 5:30
acuerdo a la ley 1616 de 2013, que hace p.m.
referencia a la promocin de la salud y
prevencin primaria del trastorno mental.
Suministrar herramientas de seguridad Marzo 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

que favorezca la identificacin y control de Mayo 30 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
los peligros y riesgos que se manifiestan Noviembre 1 de 08:00 a.m. a 5:00
durante la realizacin de un trabajo en p.m.
alturas.
Propender porque el trabajador-estudiante

asuma buenas prcticas como conductor Abril 12 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Agosto 8 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
de transporte pblicoy se convierta
Noviembre 15 de 1:30 p.m. a 5:30
enmultiplicador de una buena p.m.
convivenciaal transitar e interactuar en el
Fomentar el desarrollo de prcticas de Febrero 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

liderazgo que estimular la interaccin de Abril 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
grupo y promuevan la generacin de Agosto 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
transformaciones individuales y Octubre 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
organizacionales.
Facilitar herramientas que contribuyan a la Marzo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
identificacin de los peligros asociados al Junio 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
trabajo en alturas y la prevencin de los Septiembre 5 de 08:00 a.m. a 5:00
riesgos a los cuales se ven expuestos los p.m.
operarios dando respuesta los Noviembre 29 de 08:00 a.m. a 5:00
lineamientos establecidos por la p.m.
normatividad vigente.
Marzo 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Abril 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Identificar, apropiar y poner en prctica las Junio 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
lneas de accin, programas y actividades
que conforman el Plan Estratgico de p.m.
Seguridad Vial. Noviembre 16 de 08:00 a.m. a 5:00
p.m.
Abril 18 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.

Brindar pautas y recomendaciones para la Junio 21 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
gestin y control del riesgo en el manejo Septiembre 28 de 1:30 p.m. a 5:30
de montacargas. p.m.
Asegurar que todo el personal involucrado

en la tarea del izaje de una carga conozca,
entienda y ponga en prctica las normas
de seguridad para el uso de los equipos Mayo 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
mecnicos de levantamiento y movimiento Septiembre 21 de 08:00 a.m. a 5:00
de cargas, con el fin de prevenir lesiones p.m.
en las personas, daos en los equipos, en
la carga y en las instalaciones, al estar
expuestos a peligros generados en esta
tarea.
Identificar y brindar herramientas para Marzo 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
gestionar los factores de riesgo presentes Mayo 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
en el manejo de sustancias qumicas para Julio 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
implementar acciones encaminadas a la Noviembre 22 de 08:00 a.m. a 5:00
prevencin de accidentes y enfermedades p.m.
laborales.
Brindar bases fundamentales para la Abril 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

identificacin del riesgo elctrico en los Julio 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
diferentes contextos, proporcionando Noviembre 3 de 08:00 a.m. a 5:00
herramientas que permitan la prevencin p.m.
y control del riesgo.
Marzo 7 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.

Proporcionar conceptos que permiten Abril 7 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
conocer la estructura, aplicacin y Julio 26 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
administracin del Sistema de Gestin Agosto 16 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
para la Prevencin de Lesiones por Octubre 11 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Sobreesfuerzo. Noviembre 3 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Dar a conocer los principales elementos Marzo 22 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
que constituyen un sistema de vigilancia Junio 6 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
epidemiolgica, reconociendo las etapas Septiembre 14 de 1:30 p.m. a 5:30
para la implementacin a travs de un p.m.
ciclo PHVA.
Proporcionar los conceptos necesarios para
la estructura, aplicacin y administracin Abril 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
de los Sistemas de Vigilancia Julio 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Epidemiolgica (SVE) como herramienta Septiembre 13 de 08:00 a.m. a 5:00
fundamental para la gestin de los p.m.
factores asociados a los Desrdenes
Msculo - Esquelticos (DME).
Abril 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Brindar al estudiante elementos tcnicos y Agosto 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
metodolgicos que favorezcan la gestin Noviembre 7 de 08:00 a.m. a 5:00
integral de los factores psicosociales p.m.
Identificar las caractersticas de los Abril 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

equipos efectivos de trabajo, con el fin de Julio 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
poder reconocer los principales elementos Octubre 31 de 08:00 a.m. a 12:00
que consolidad su instauracin a nivel p.m.
organizacional
Conocer las caractersticas de los procesos

creativos para la solucin de problemas e Mayo 3 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
identificar cmo aplicar esta habilidad Octubre 18 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
para resolver los problemas laborales y
cotidianos.
Brindar conocimientos bsicos para el
desarrollo de auditoras internas al Abril 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Octubre 31 de 08:00 a.m. a 12:00
en el trabajo (SGSST), con el fin de p.m.
garantizar el desarrollo de estas al interior
de las organizaciones.
Marzo 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Interpretar y aplicar los conceptos que Julio 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
definen una estrategia en seguridad y
p.m.
salud en el trabajo, con el fin de hacer Noviembre 17 de 08:00 a.m. a 5:00
alcanzables los objetivos del SGSST. p.m.
Definir y reconocer los conceptos

generales de los indicadores, con el fin de
realizar seguimiento a la ejecucin de los Mayo 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
procesos, la estructura y los resultados Octubre 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
generados a travs de las actividades
definidas desde el Sistema de Gestin en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Suministrar los lineamientos normativos y

de gestin en seguridad y salud, para Mayo 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
efectuar una adecuada administracin del p.m.
personal contratista, al interior de una
organizacin.
Suministrar herramientas de seguridad
que permitan la prevencin de accidentes Marzo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
por contacto con superficies que Septiembre 12 de 08:00 a.m. a 12:00
desprendan calor, para garantizar la p.m.
seguridad y el bienestar de los
trabajadores en sus oficios
Identificar riesgos y peligros que se Marzo 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

generan del desarrollo de actividades en Septiembre 26 de 08:00 a.m. a 5:00
espacios confinados, con el fin p.m.
implementar tcnicas de trabajo seguro.
Marzo 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Proporcionar los conceptos necesarios que Junio 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
permiten prevenir, identificar y controlar
Octubre 25 de 08:00 a.m. a 12:00
los peligros asociados a la manipulacin p.m.
manual de cargas. Noviembre 30 de 08:00 a.m. a 12:00
p.m.
Generar la apropiacin de un
procedimiento seguro para la operacin Mayo 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
de maquinaria pesada, por medio de la Septiembre 19 de 08:00 a.m. a 5:00
identificacin de los riesgos asociados al p.m.
transporte, operacin y mantenimiento de
la maquinaria.
Facilitar herramientas de seguridad que
permiten identificar los peligros presentes Abril 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
en todas las labores relacionadas con
Octubre 18 de 08:00 a.m. a 12:00
trabajos de soldaduras y a su vez prevenir p.m.
los riesgos que se de ellos se desprenden,
ajustndose a la normatividad vigente.
Identificar los peligros asociados al

transporte y almacenamiento en trnsito
de las sustancias qumicas, con el fin de Mayo 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
promover acciones encaminadas a Septiembre 27 de 08:00 a.m. a 5:00
salvaguardar la integridad de las personas, p.m.
el medio ambiente y las mercancas,
dando respuesta a la normatividad
vigente.
Proporcionar herramientas de Higiene

Ocupacional que permitan reconocer, Marzo 30 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
evaluar y controlar los factores que alteran p.m.
el ambiente de trabajo y ponen en riego la
salud y seguridad de los trabajadores.
Dar a conocer las principales habilidades Marzo 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
para la coordinacin de personal con el fin Mayo 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
de favorecer el desarrollo de habilidades Julio 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
en los lderes que permitirn la prevencin Agosto 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
del riesgo psicosocial y el mejoramiento en Octubre 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
el desempeo de los trabajadores.
Fomentar la ejecucin de actividades de
promocin y prevencin que permitan
establecer hbitos y conductas saludables Marzo 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
y que potencialicen los factores Octubre 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
protectores frente al riesgo de consumo
sustancias psicoactivas dentro del
contexto laboral. Enero 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 23 de 08:00 a.m. a 12:00
p.m.
Marzo 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Brindar herramientas tcnicas y Junio 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
metodolgicas en procesos administrativos Julio 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
que se desarrollan a travs de la pgina Agosto 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
web de ARL Sura que permiten favorecer y Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 12:00
agilizar los procesos que el trabajador- p.m.
estudiante implementa en la empresa. Octubre 25 de 08:00 a.m. a 12:00
p.m.
p.m.
p.m.
que favorecen la continuidad de las
actividades que desarrollan las Abril 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
organizaciones, con el fin de garantizar la p.m.
integridad de todas las personas y
procesos justo despus de presentada una
emergencia.
Identificar los aspectos ambientales y

brindar herramientas para la gestin y Mayo 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
minimizacin de los impactos ambientales Septiembre 7 de 08:00 a.m. a 12:00
negativos, con el fin de promover acciones p.m.
tendientes a mejorar continuamente el
desempeo ambiental.
Reconocer en los derechos humanos uno
de los principales elementos que favorece
la sostenibilidad tica de las Mayo 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
organizaciones, entendiendo que la Octubre 12 de 08:00 a.m. a 12:00
verdadera inclusin laboral se da cuando p.m.
aceptamos las diferencias y reconocemos
la importancia que esta tiene dentro del
contexto laboral.
Reconocer el impacto que genera el Mayo 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
inadecuado manejo de los residuos sobre
el medio ambiente y las condiciones de p.m.
bienestar.
MEDELLIN
Lugar
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Menu Inicio
P
CICLO DE APRENDIZAJE UNIDAD DE APRENDIZAJE CERTIFICACION HORAS
PROMOTOR clasificacin de riesgos SENA 8
laborales
(Certificacin SENA)
Comit Paritario del

Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el
PROMOTOR Trabajo. COPASST
SENA 4
(Certificacin SENA)
ARL Sura 4
Induccin al Sistema de
Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo
PROMOTOR notificacin de incidentes, SENA 4
accidente y enfermedad
laboral
(Certificacin SENA)
Prevencin del acoso

laboral y promocin de la
PROMOTOR convivencia laboral
ARL Sura 4
Comits de convivencia
laboral (Medidas
PROMOTOR preventivas y correctivas de ARL Sura 4
acoso laboral)
Inspecciones de seguridad
PROMOTOR con enfoque de gestin SENA 4
(Certificacin SENA)
personal, como
PROMOTOR seleccionarlos, inspeccin y ARL Sura 4
fomento de su uso

SENA 8
ARL Sura 4
Cuidando el orden y el
aseo, una propuesta de
PROMOTOR mejora continua
ARL Sura 8
Sealizacin y demarcacin
PROMOTOR de reas ARL Sura 4

ARL Sura 4
reconocer y manejar el
PROMOTOR estrs
ARL Sura 4

ARL Sura 8
Prevencin y control del

PROMOTOR fuego ARL Sura 4
SENA 8
Cmo estructurar un
sistema de gestin de
seguridad y salud en el
INSPECTOR trabajo bajo decreto 1072
SENA 8
de 2015
(Certificacin SENA)
Prevencin de accidentes
INSPECTOR por cadas a nivel SENA 8
(Certificacin SENA)
manos y manejo de
SENA 4
(Certificacin SENA)
INSPECTOR alto riesgo (A.T.A.R) SENA 8
(Certificacin SENA)

saludable
ARL Sura 8
Plan de prevencin,
preparacin y respuesta
INSPECTOR ante emergencias
SENA 8
(Certificacin SENA)
Metodologa de
investigacin y anlisis de
incidentes y accidentes de
GESTOR trabajo. Resolucin 1401
SENA 8
de 2007
(Certificacin SENA)
Administracin en la
induccin, entrenamiento y
GESTOR capacitacin en SGSST
SENA 4
(Certificacin SENA)
para trabajo en alturas para
GESTOR operarios
SENA 8
(Certificacin SENA)
Plan estratgico de
GESTOR seguridad vial SENA 8
(Certificacin SENA)
Gestin del riesgo
GESTOR psicosocial SENA 8
(Certificacin SENA)
Cmo hacer Auditorias y

definir acciones correctivas,
GESTOR preventivas y de ARL Sura 4
mejoramiento al SG.SS&T
seguimiento y mejora
LDER continua (Certificacin ARL
ARL Sura 8
Sura)
ARL Sura 4
Poltica y plan de accin

para el consumo de alcohol
LDER y sustancias psicoactivas ARL Sura 8
SPA. Ley 1566 de 2012
servicios administrativos y
LDER sitio Web ARL Sura
ARL Sura 4
PLAN DE EDUCACION 2017
DIRIGIDO A OBJETIVO
Reconocer la clasificacin de los

Comits paritarios de seguridad peligros contribuyendo a la
y salud en el trabajo, personas identificacin y evaluacin de
con responsabilidad en seguridad riesgos en la empresa as como la
y salud en el trabajo implementacin en las medidas de
control.
Establecer los elementos tcnicos

Comits paritarios de seguridad para la conformacin y
y salud en el trabajo, personas funcionamiento del Comit Paritario
con responsabilidad en seguridad de Seguridad y Salud en el Trabajo
y salud en el trabajo COPASST, de acuerdo con la
normatividad legal vigente.
Desarrollar estrategias asertivas de

comunicacin, a travs del
reconocimiento y la aplicacin, de
gestin humana y lderes de
los diferentes elementos que
proceso
intervienen en ella.
Comits paritarios de seguridad Comprender el propsito del sistema

y salud en el trabajo, personas general de riesgos y fomentar la
con responsabilidad en seguridad cultura de la notificacin y el reporte
y salud en el trabajo y gestin de los inccidentes, accidentes y
humana enfermedades laborales.
Brindar al estudiante elementos

tcnicos y metodolgicos para la
Personas con responsabilidad en intervencin del acoso laboral que le
seguridad y salud en el trabajo, permitan construir estrategias de
gestin humana y comit de prevencin, mitigacin y
convivencia fortalecimiento de competencias en
los trabajadores acordes con la
estructura organizacional.
Promover la conformacin y puesta
en marcha de los comits de
convivencia laboral, mediante la
responsables de seguridad y
revisin de los lineamientos de ley y
salud en el trabajo y gestin
la construccin de planes de accin
humana
centrados en la prevencin del acoso
dentro del contexto laboral.
Proporcionar las bases tericas y

metodolgicas de las inspecciones
Comits paritarios de seguridad
de seguridad, como metodologa
y salud en el trabajo, personas
para identificar los riesgos de la
con responsabilidad en seguridad
empresa en sus diferentes reas, y
y salud en el trabajo
apoyar en la implementacin de las
medidas de control.
Proporcionar elementos para que el

trabajador-estudiante pueda
identificar las generalidades sobre
los elementos de proteccin
personal, aprenda a utilizarlos y
favorezca el uso adecuado de estos
dentro de su contexto de trabajo.
Reconocer y describir el paso a paso

del oficio, tarea o actividad de tal
manera que se puedan identificar los
peligros presentes durante su
ejecucin, brindando herramientas
lderes cero accidentes, lderes
para la formulacin de medidas de
de proceso
control y definicin de acciones para
mejorar la calidad de vida de los
trabajadores.
Generar anlisis con los
trabajadores-estudiantes sobre la
importancia de tener una autoestima
Trabajadores y empleados en alta, de conocerse y aceptarse a s
general mismo, entender la autoestima como
capacidad de desarrollo
intrapersonal, interpersonal y como
fuente de felicidad y satisfaccin.

saludables a travs de la
Personas con responsabilidad en identificacin de las condiciones
seguridad y salud en el trabajo, peligrosas asociadas a la falta de
comit paritario de salud y orden y aseo, con el fin de
seguridad en el trabajo implementar acciones para hacer del
lugar de trabajo un espacio cmodo,
confortable y seguro.
Brindar las herramientas para

identificar las condiciones, reas y
tareas que requieren demarcacin y
sealizacin y promover la
comit paritario de salud y
implementacin de acciones
seguridad en el trabajo, personal
encaminadas a prevenir los
de produccin y jefes de planta
accidentes, enfermedades laborales
y las emergencias.
Propender porque el trabajador-

estudiante se convierta en
multiplicador de una buena
convivencia y seguridad al transitar
en su auto dentro y fuera de la
empresa haciendo uso de su
inteligencia vial por medio del
cumplimiento de las normas de
trnsito, asuma buenas prcticas y
una actitud positiva en su
interaccin con el sistema de
seguridad vial.
Reconocer el estrs como una
respuesta natural y permanente que
tiene el ser humano para adaptarse
a los cambios y peligros de su
Trabajadores y empleados en
entorno, favoreciendo la
general
afrontamiento que mejorarn la
calidad de vida y trabajo del
estudiante.
Apropiar los conceptos y habilidades

necesarias para reconocer y
responder ante aquellas situaciones
en las cuales, una persona enferma
o lesionada de forma aguda requiera
atencin bsica inicial; con el fin, de
brigadas de emergencias y
proteger al cuidador, al paciente y al
primeros auxilios
entorno, brindando una asistencia
bajo los principios de los primeros
auxilios bsicos de forma tcnica y
humana.
Brindar herramientas que permitan

Personas con responsabilidad en al trabajadorestudiante conocer las
seguridad y salud en el trabajo, caractersticas bsicas del fuego, sus
brigadas de emergencias y componentes, los peligros asociados,
primeros auxilios las medidas de extincin, prevencin
y control efectivas.
Favorecer la identificacin de
condiciones y comportamientos
Personas con responsabilidad en presentes durante la ejecucin de las
seguridad y salud en el trabajo, actividades, con el fin de establecer
lderes cero accidentes sistemas de control, a partir de los
requerimientos de seguridad
esperados.
Dar a conocer los lineamientos

definidos desde el decreto 1072 de
2015 para la implementacin y
con responsabilidad en seguridad
consolidacin del Sistema de Gestin
y salud en el trabajo, gestin
para la Seguridad y Salud en el
humana y jefes de proceso
Trabajo.
Identificar las condiciones y
comportamientos que producen
seguridad y salud en el trabajo y
cadas a nivel o a diferente nivel y
comits paritarios
aplicar estrategias para prevenirlas.

generales que constituyen el
programa para la prevencin de
accidentes en manos, con el fin de
garantizar estrategias de gestin
que favorezcan la prevencin y
control del riesgo.
Suministrar una herramienta que

permita al administrador de
Seguridad y Salud en el Trabajo
identificar de forma efectiva todos
Coordinadores de seguridad y los peligros presentes en las tareas
salud en el trabajo y mandos de alto riesgo que sus colaboradores
medios, responsables realicen en el desarrollo normal de
administrar tareas de alto riesgo sus actividades, as como prevenir
los riesgos que de ellos se
desprenden, ajustndose a la
normatividad de cada tipo de tarea
de alto riesgo
autocuidado en todos los mbitos de
la vida, que contribuyan con el
bienestar integral de los
trabajadores estudiantes, por medio
Trabajadores y empleados en de anlisis y reflexiones que
general permitan la toma de decisiones
frente a la calidad de vida actual y
conocer la importancia del cuidado
de la salud como el deber de cada
uno, frente a s mismo, a su familia,
la sociedad y la empresa.
Brindar herramientas para la
consolidacin de programas de
Responsabilidad en seguridad y prevencin y atencin de
salud en el trabajo, comits de emergencias, que permitan
emergencias, responsables de salvaguardar la integridad de las
brigada de emergencia personas y garanticen la continuidad
de los procesos desarrollados en la
empresa.

metodolgicas que favorezcan la
investigacin y anlisis de los
incidentes y accidentes laborales,
gestin humana y jefes de
que conlleven a prevenir la
proceso
ocurrencia de nuevos eventos en el
lugar de trabajo.

conocimiento necesario para
identificar los peligros y controlar los
riesgos relacionados con el trabajo,
Personas con responsabilidad en hacindolo extensivo a todos los
seguridad y salud en el trabajo, niveles de la organizacin incluyendo
gestin humana trabajadores dependientes,
contratistas, trabajadores
cooperados y trabajadores en
misin, estar documentado y ser
impartido por personal idneo
conforme a la normatividad.
Facilitar herramientas que

contribuyan a la identificacin de los
peligros asociados al trabajo en
Personas que realizan trabajos alturas y la prevencin de los riesgos
en alturas a los cuales se ven expuestos los
operarios dando respuesta los
lineamientos establecidos por la
normatividad vigente.
Identificar, apropiar y poner en

prctica las lneas de accin,
programas y actividades que
conforman el Plan Estratgico de
operaciones
Seguridad Vial.
Directivos, directores de gestin Brindar al estudiante elementos
humana y coordinadores de tcnicos y metodolgicos que
seguridad y salud en el trabajo, favorezcan la gestin integral de los
comit de convivencia laboral factores psicosociales
Brindar conocimientos bsicos para

el desarrollo de auditoras internas al
Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el trabajo (SGSST), con el
fin de garantizar el desarrollo de
proceso
estas al interior de las
organizaciones.

generales de los indicadores, con el
fin de realizar seguimiento a la
Directivos, directores de gestin ejecucin de los procesos, la
humana y coordinadores de estructura y los resultados
seguridad y salud en el trabajo generados a travs de las
actividades definidas desde el
Sistema de Gestin en Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Suministrar los lineamientos

normativos y de gestin en
Directivos, directores de gestin
seguridad y salud, para efectuar una
humana y coordinadores de
adecuada administracin del
personal contratista, al interior de
una organizacin.
Fomentar la ejecucin de actividades

de promocin y prevencin que
permitan establecer hbitos y
'Directivos, directores de gestin
conductas saludables y que
humana y coordinadores de
potencialicen los factores protectores
frente al riesgo de consumo
sustancias psicoactivas dentro del
contexto laboral.
metodolgicas en procesos
administrativos que se desarrollan a
Gestin humana, responsables
travs de la pgina web de ARL Sura
de salud y seguridad en el
que permiten favorecer y agilizar los
trabajo y nmina
procesos que el trabajador-
estudiante implementa en la
empresa.
2017
MANIZALES
Fecha
Marzo 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Julio 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Septiembre 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Junio 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Junio 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Febrero 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 31 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 30 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Julio 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Agosto 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Agosto 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Octubre 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Junio 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Agosto 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Febrero 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Diciembre 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
MANIZALES
Lugar
Carrera 23 #64B-33 Piso 3 Edificio siglo XXI











Carrera 24 No. 11-03 Barrio El Bosque Centro de

Entrenamiento
Entrenamiento
Entrenamiento
Entrenamiento

Entrenamiento
Entrenamiento
Entrenamiento
Entrenamiento













PLA
CICLO DE UNIDAD DE
CERTIFICACION HORAS
APRENDIZAJE APRENDIZAJE

PROMOTOR organizaciones ARL Sura 4
Comit Paritario del

SENA 4
(Certificacin SENA)
ARL Sura 4
Salud en el Trabajo
laboral
(Certificacin SENA)
Prevencin del acoso
ARL Sura 4
laboral (Medidas
PROMOTOR preventivas y correctivas ARL Sura 4
de acoso laboral)
(Certificacin SENA)
personal, como
PROMOTOR seleccionarlos, inspeccin ARL Sura 4
y fomento de su uso
Gestin de
independientes. Decreto
PROMOTOR 723 de 2013
ARL Sura 4
Anlisis de riesgo por
PROMOTOR oficio SENA 8
(Certificacin SENA)
ARL Sura 4
ARL Sura 8
Sealizacin y
PROMOTOR demarcacin de reas ARL Sura 4

ARL Sura 4
ARL Sura 4

PROMOTOR estrs
ARL Sura 4

ARL Sura 4

ARL Sura 8

SENA 8
Cmo estructurar un
SENA 8
de 2015
(Certificacin SENA)
INSPECTOR por cadas a nivel SENA 8
(Certificacin SENA)
manos y manejo de
SENA 4
(Certificacin SENA)
INSPECTOR por riesgo biolgico ARL Sura 4
prevencin de riesgo
INSPECTOR pblico
ARL Sura 4
Administracin de tareas
INSPECTOR de alto riesgo (A.T.A.R) SENA 8
(Certificacin SENA)
prevencin del riesgo
INSPECTOR mecnico en maquinaria ARL Sura 8
industrial
Riesgo mecnico y
SENA 8
(Certificacin SENA)
Seguridad en
almacenamiento y
INSPECTOR bodegaje
ARL Sura 4
saludable
ARL Sura 8
Plan de prevencin,
SENA 8
(Certificacin SENA)
Metodologa de
SENA 8
de 2007
(Certificacin SENA)
Administracin en la
induccin, entrenamiento
GESTOR y capacitacin en SGSST
SENA 4
(Certificacin SENA)
Administracin de tareas
de alto riesgo en alturas
GESTOR (A.T.A.R.A) para personal SENA 8
administrativo
(Certificacin SENA)
Habilidades de liderazgo
ARL Sura 8
para trabajo en alturas
GESTOR para operarios
SENA 8
(Certificacin SENA)
Plan estratgico de
GESTOR seguridad vial SENA 8
(Certificacin SENA)
Seguridad para el manejo

GESTOR de montacargas SENA 4
(Certificacin SENA)
Gestin del riesgo qumico

SENA 8
Control de riesgo elctrico
SENA 8
Programa de gestin para

la prevencin de lesiones
GESTOR por sobresfuerzos
SENA 4
(Certificacin SENA)
Sistema de vigilancia
epidemiolgica: Gestin
integral de los factores
GESTOR asociados a la enfermedad
ARL Sura 4
laboral
Aspectos generales del

Sistema de Vigilancia
Epidemiolgico (SVE) para
GESTOR Desrdenes Msculo-
ARL Sura 8
Esquelticos (DME)
Gestin del riesgo

GESTOR psicosocial SENA 8
(Certificacin SENA)
Equipos efectivos de
GESTOR trabajo ARL Sura 4
Manejo de la creatividad
en la solucin de los
GESTOR problemas
ARL Sura 4

definir acciones
correctivas, preventivas y
GESTOR de mejoramiento al
ARL Sura 4
SG.SS&T
Planeacin estratgica en
LDER trabajo
SENA 8
(Certificacin SENA)
seguimiento y mejora
LDER continua (Certificacin ARL
ARL Sura 8
Sura)
ARL Sura 4
para trabajo en caliente
LDER (soldadura, esmeriles)
SENA 4
(Certificacin SENA)
en la manipulacin y
movilizacin de cargas
LDER (prevencin del dolor de
SENA 4
espalda)
(Certificacin SENA)
Habilidades para la
LDER coordinacin de personal ARL Sura 8
Poltica y plan de accin

para el consumo de
alcohol y sustancias
LDER psicoactivas SPA. Ley 1566
ARL Sura 8
de 2012
ARL Sura 4
Planes de continuidad de
LDER negocio ARL Sura 4
Manejo integral de
LDER residuos ARL Sura 4
DIRIGIDO A OBJETIVO
Personas con
Construir y compartir en un espacio de
responsabilidad en
reflexin los significados y aplicaciones
del cuidado para promover personas y
trabajo, gestin humana
y lderes de proceso
Comits paritarios de
Establecer los elementos tcnicos para
la conformacin y funcionamiento del
trabajo, personas con
Comit Paritario de Seguridad y Salud
responsabilidad en
en el Trabajo COPASST, de acuerdo con
la normatividad legal vigente.
trabajo
Personas con Desarrollar estrategias asertivas de

responsabilidad en comunicacin, a travs del
seguridad y salud en el reconocimiento y la aplicacin, de los
trabajo, gestin humana diferentes elementos que intervienen
y lderes de proceso en ella.
Comprender el propsito del sistema
general de riesgos y fomentar la
cultura de la notificacin y el reporte
responsabilidad en
de los inccidentes, accidentes y
enfermedades laborales.
Personas con
intervencin del acoso laboral que le
responsabilidad en
permitan construir estrategias de
prevencin, mitigacin y
fortalecimiento de competencias en los
y comit de convivencia
organizacional.
Promover la conformacin y puesta en

marcha de los comits de convivencia
Comit de convivencia
laboral, mediante la revisin de los
laboral, responsables de
lineamientos de ley y la construccin
de planes de accin centrados en la
prevencin del acoso dentro del
contexto laboral.

metodolgicas de las inspecciones de
seguridad, como metodologa para
identificar los riesgos de la empresa en
responsabilidad en
sus diferentes reas, y apoyar en la
implementacin de las medidas de
trabajo
control.

trabajador-estudiante pueda identificar
Personas con
las generalidades sobre los elementos
responsabilidad en
de proteccin personal, aprenda a
utilizarlos y favorezca el uso adecuado
trabajo
de estos dentro de su contexto de
trabajo.
Personas con Analizar los requisitos generales dados

responsabilidad en desde el Decreto 723 de 2013 para la
seguridad y salud en el gestin de independientes, teniendo
trabajo, gestin humana en cuenta las modificaciones y
y trabajadores disposiciones en materia de seguridad
independientes y salud en el trabajo.
Personas con
manera que se puedan identificar los
responsabilidad en
peligros presentes durante su
ejecucin, brindando herramientas
trabajo, lderes cero
para la formulacin de medidas de
accidentes, lderes de
control y definicin de acciones para
proceso
mejorar la calidad de vida de los
trabajadores.
estudiantes sobre la importancia de
tener una autoestima alta, de
Trabajadores y conocerse y aceptarse a s mismo,
empleados en general entender la autoestima como
capacidad de desarrollo intrapersonal,
interpersonal y como fuente de
felicidad y satisfaccin.

Personas con
saludables a travs de la identificacin
responsabilidad en
de las condiciones peligrosas asociadas
a la falta de orden y aseo, con el fin de
trabajo, comit paritario
implementar acciones para hacer del
de salud y seguridad en
el trabajo
Personas con Brindar las herramientas para

responsabilidad en identificar las condiciones, reas y
seguridad y salud en el tareas que requieren demarcacin y
trabajo, comit paritario sealizacin y promover la
de salud y seguridad en implementacin de acciones
el trabajo, personal de encaminadas a prevenir los accidentes,
produccin y jefes de enfermedades laborales y las
planta emergencias.
Identificar los peligros asociados a la

Personas con
conduccin y al trnsito de
responsabilidad en
motocicletas para proponer e
implementar acciones responsables
trabajo y conductores de
encaminadas en la prevencin de
moto
accidentes viales.
multiplicador de una buena
Personas con
convivencia y seguridad al transitar en
responsabilidad en
su auto dentro y fuera de la empresa
haciendo uso de su inteligencia vial por
trabajo, conductores de
medio del cumplimiento de las normas
carro
de trnsito, asuma buenas prcticas y
una actitud positiva en su interaccin
con el sistema de seguridad vial.
tiene el ser humano para adaptarse a
Trabajadores y los cambios y peligros de su entorno,
empleados en general favoreciendo la implementacin de
tcnicas de afrontamiento que
mejorarn la calidad de vida y trabajo
del estudiante.
Identificar las habilidades

fundamentales que permiten un
abordaje adecuado de las exigencias y
Trabajadores y
retos de la vida diaria y que conllevan
empleados en general
al mantenimiento de la salud y
necesarias para reconocer y responder
Personas con ante aquellas situaciones en las cuales,
responsabilidad en una persona enferma o lesionada de
seguridad y salud en el forma aguda requiera atencin bsica
trabajo, brigadas de inicial; con el fin, de proteger al
emergencias y primeros cuidador, al paciente y al entorno,
auxilios brindando una asistencia bajo los
principios de los primeros auxilios
Personas con Brindar herramientas que permitan al

responsabilidad en trabajadorestudiante conocer las
seguridad y salud en el caractersticas bsicas del fuego, sus
trabajo, brigadas de componentes, los peligros asociados,
emergencias y primeros las medidas de extincin, prevencin y
auxilios control efectivas.
Personas con condiciones y comportamientos
responsabilidad en presentes durante la ejecucin de las
seguridad y salud en el actividades, con el fin de establecer
trabajo, lderes cero sistemas de control, a partir de los
accidentes requerimientos de seguridad
esperados.
seguridad y salud en el Dar a conocer los lineamientos
trabajo, personas con definidos desde el decreto 1072 de
responsabilidad en 2015 para la implementacin y
seguridad y salud en el consolidacin del Sistema de Gestin
trabajo, gestin humana para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
y jefes de proceso
Personas con
responsabilidad en
comportamientos que producen cadas
a nivel o a diferente nivel y aplicar
trabajo y comits
estrategias para prevenirlas.
paritarios

Personas con generales que constituyen el programa
responsabilidad en para la prevencin de accidentes en
seguridad y salud en el manos, con el fin de garantizar
trabajo estrategias de gestin que favorezcan
la prevencin y control del riesgo.
Reconocer los peligros asociados al

Personas con riesgo biolgico, brindando al
responsabilidad en trabajador-estudiante herramientas
seguridad y salud en el que le permitan la prevencin de los
trabajo accidentes y enfermedades generadas
por exposicin a este riesgo.
Personas con
prevencin del riesgo pblico, con el fin
responsabilidad en
de adoptar medidas de control para el
cuidado en el entorno laboral, familiar
trabajo
y social.

permita al administrador de Seguridad
y Salud en el Trabajo identificar de
Coordinadores de
forma efectiva todos los peligros
presentes en las tareas de alto riesgo
trabajo y mandos
que sus colaboradores realicen en el
medios, responsables
desarrollo normal de sus actividades,
administrar tareas de
as como prevenir los riesgos que de
alto riesgo
ellos se desprenden, ajustndose a la
normatividad de cada tipo de tarea de
alto riesgo
Personas con Identificar medidas de seguridad que
responsabilidad en permiten minimizar el riesgo de
seguridad y salud en el contacto con partes en movimiento de
trabajo, personal una mquina en funcionamiento y
encargado del rea de definir acciones generales de
mantenimiento prevencin y control del riesgo.
Personas con
responsabilidad en Establecer los procedimientos que le
seguridad y salud en el permitan al trabajador estudiante
trabajo, personal minimizar el riesgo derivado de la
encargado del rea de exposicin de las energas que hacen
mantenimiento, personas parte del equipo o mquina que se
expuestas a riesgo est interviniendo.
mecnico
Personas con
responsabilidad en
proceso de manipulacin y
almacenamiento de materiales, que
trabajo, personal
favorezcan la implementacin de
encargado del rea de
acciones de prevencin y control.
logstica
integral de los trabajadores
estudiantes, por medio de anlisis y
Trabajadores y
reflexiones que permitan la toma de
empleados en general
decisiones frente a la calidad de vida
actual y conocer la importancia del
cuidado de la salud como el deber de
cada uno, frente a s mismo, a su
familia, la sociedad y la empresa.
Responsabilidad en
prevencin y atencin de emergencias,
trabajo, comits de
que permitan salvaguardar la
emergencias,
integridad de las personas y garanticen
responsables de brigada
la continuidad de los procesos
de emergencia
desarrollados en la empresa.

Personas con
responsabilidad en
incidentes y accidentes laborales, que
conlleven a prevenir la ocurrencia de
y jefes de proceso
nuevos eventos en el lugar de trabajo.
conocimiento necesario para identificar
los peligros y controlar los riesgos
Personas con relacionados con el trabajo, hacindolo
responsabilidad en extensivo a todos los niveles de la
seguridad y salud en el organizacin incluyendo trabajadores
trabajo, gestin humana dependientes, contratistas,
trabajadores cooperados y trabajadores
en misin, estar documentado y ser
impartido por personal idneo
conforme a la normatividad.
Coordinadores de
Suministrar herramientas de seguridad
que favorezca la identificacin y control
trabajo y mandos
de los peligros y riesgos que se
medios, responsables de
manifiestan durante la realizacin de
administrar tareas de
un trabajo en alturas.
alto riesgo.
Personas con Fomentar el desarrollo de prcticas de
responsabilidad en liderazgo que estimular la interaccin
seguridad y salud en el de grupo y promuevan la generacin
trabajo, gestin humana de transformaciones individuales y
y lderes de proceso organizacionales.
Facilitar herramientas que contribuyan

a la identificacin de los peligros
asociados al trabajo en alturas y la
Personas que realizan prevencin de los riesgos a los cuales
trabajos en alturas se ven expuestos los operarios dando
respuesta los lineamientos
establecidos por la normatividad
vigente.
Personas con
Identificar, apropiar y poner en prctica
responsabilidad en
las lneas de accin, programas y
actividades que conforman el Plan
trabajo, coordinadores de
Estratgico de Seguridad Vial.
transporte y operaciones
Brindar pautas y recomendaciones

Conductor de
para la gestin y control del riesgo en
montacargas
el manejo de montacargas.
Coordinadores de Identificar y brindar herramientas para

seguridad y salud en el gestionar los factores de riesgo
trabajo y mandos presentes en el manejo de sustancias
medios, responsables de qumicas para implementar acciones
administrar tareas de encaminadas a la prevencin de
alto riesgo accidentes y enfermedades laborales.
Personas con
responsabilidad en
Brindar bases fundamentales para la
identificacin del riesgo elctrico en los
trabajo, personal
diferentes contextos, proporcionando
encargado del rea de
herramientas que permitan la
mantenimiento y
prevencin y control del riesgo.
trabajadores expuestos a
riesgo elctrico
Proporcionar conceptos que permiten

Coordinadores de conocer la estructura, aplicacin y
seguridad y salud en el administracin del Sistema de Gestin
trabajo y mandos medios para la Prevencin de Lesiones por
Sobreesfuerzo.
Dar a conocer los principales

Directivos, directores de
elementos que constituyen un sistema
gestin humana y
de vigilancia epidemiolgica,
coordinadores de
reconociendo las etapas para la
implementacin a travs de un ciclo
trabajo
PHVA.
Proporcionar los conceptos necesarios

para la estructura, aplicacin y
administracin de los Sistemas de
gestin humana y
Vigilancia Epidemiolgica (SVE) como
coordinadores de
herramienta fundamental para la
gestin de los factores asociados a los
trabajo
Desrdenes Msculo - Esquelticos
(DME).
gestin humana y Brindar al estudiante elementos
coordinadores de tcnicos y metodolgicos que
seguridad y salud en el favorezcan la gestin integral de los
trabajo, comit de factores psicosociales
convivencia laboral
Personas con
Identificar las caractersticas de los
responsabilidad en
equipos efectivos de trabajo, con el fin
de poder reconocer los principales
trabajo, gestin
elementos que consolidad su
humana, lderes de
instauracin a nivel organizacional
proceso
Personas con
responsabilidad en Conocer las caractersticas de los
seguridad y salud en el procesos creativos para la solucin de
trabajo, gestin problemas e identificar cmo aplicar
humana, lderes de esta habilidad para resolver los
proceso, comit de problemas laborales y cotidianos.
convivencia

Personas con
desarrollo de auditoras internas al
responsabilidad en
Salud en el trabajo (SGSST), con el fin
de garantizar el desarrollo de estas al
y lderes de proceso
interior de las organizaciones.
Interpretar y aplicar los conceptos que
gestin humana y
definen una estrategia en seguridad y
coordinadores de
salud en el trabajo, con el fin de hacer
alcanzables los objetivos del SGSST.
trabajo

generales de los indicadores, con el fin
de realizar seguimiento a la ejecucin
gestin humana y
de los procesos, la estructura y los
coordinadores de
resultados generados a travs de las
actividades definidas desde el Sistema
trabajo
de Gestin en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Directivos, directores de Suministrar los lineamientos
gestin humana y normativos y de gestin en seguridad y
coordinadores de salud, para efectuar una adecuada
seguridad y salud en el administracin del personal contratista,
trabajo al interior de una organizacin.
Personas con
responsabilidad en Suministrar herramientas de seguridad
seguridad y salud en el que permitan la prevencin de
trabajo, personal accidentes por contacto con superficies
encargado del rea de que desprendan calor, para garantizar
mantenimiento y la seguridad y el bienestar de los
personal expuesto al trabajadores en sus oficios
riesgo
Coordinadores de
seguridad y salud en el Proporcionar los conceptos necesarios
trabajo y mandos que permiten prevenir, identificar y
medios, responsables controlar los peligros asociados a la
administrar tareas de manipulacin manual de cargas.
alto riesgo
Dar a conocer las principales

Personas con habilidades para la coordinacin de
responsabilidad en personal con el fin de favorecer el
seguridad y salud en el desarrollo de habilidades en los lderes
trabajo, gestin humana que permitirn la prevencin del riesgo
y lderes de proceso psicosocial y el mejoramiento en el
desempeo de los trabajadores.
Fomentar la ejecucin de actividades

de promocin y prevencin que
'Directivos, directores de
permitan establecer hbitos y
gestin humana y
conductas saludables y que
coordinadores de
potencialicen los factores protectores
frente al riesgo de consumo sustancias
trabajo
psicoactivas dentro del contexto
laboral.
Gestin humana,
administrativos que se desarrollan a
responsables de salud y
travs de la pgina web de ARL Sura
seguridad en el trabajo y
que permiten favorecer y agilizar los
nmina
procesos que el trabajador-estudiante
implementa en la empresa.
Dar a conocer los principales

Coordinadores de elementos que favorecen la
seguridad y salud en el continuidad de las actividades que
trabajo, brigadas de desarrollan las organizaciones, con el
emergencia y comits de fin de garantizar la integridad de todas
emergencia las personas y procesos justo despus
de presentada una emergencia.
Personas con Reconocer el impacto que genera el

responsabilidad en inadecuado manejo de los residuos
seguridad y salud en el sobre el medio ambiente y las
trabajo, gestin humana condiciones de bienestar.
2017
ORIENTE ANTIOQUEO
Fecha
Junio 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Julio 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Julio 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 31 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Abril 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Julio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Octubre 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Agosto 31 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Mayo 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Agosto 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Junio 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Junio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Abril 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

RIENTE ANTIOQUEO
Lugar
Carrera 55A 35-229 Centro de convenciones Comfama

las Margaritas Rionegro - Via san antonio de pereira













Carrera 55A 35-229
las Margaritas Centro
Rionegro de
- Via convenciones
san antonio deComfama
pereira
Carrera 55A 35-229
Rionegro de
- Via convenciones
pereira
las Margaritas Rionegro - Via
Carrera 55A 35-229 Centro de san antonio deComfama
convenciones pereira
Carrera 55A 35-229
Rionegro de
- Via convenciones
pereira
las Margaritas
Carrera Rionegro
55A 35-229 - Via
Centro de san antonio deComfama
convenciones pereira
Carrera 55A 35-229
Rionegro de
- Via convenciones
pereira






























P
CICLO DE APRENDIZAJE
UNIDAD DE APRENDIZAJE CERTIFICACION
PROMOTOR clasificacin de riesgos SENA
laborales
(Certificacin SENA)

PROMOTOR organizaciones ARL Sura
Comit Paritario del

SENA
(Certificacin SENA)
ARL Sura
Salud en el Trabajo
PROMOTOR notificacin de incidentes, SENA
laboral
(Certificacin SENA)
Prevencin del acoso

ARL Sura
laboral (Medidas
PROMOTOR preventivas y correctivas de ARL Sura
acoso laboral)
PROMOTOR con enfoque de gestin SENA
(Certificacin SENA)
personal, como
PROMOTOR seleccionarlos, inspeccin y ARL Sura
fomento de su uso
PROMOTOR Decreto 723 de 2013 ARL Sura
SENA
ARL Sura
PROMOTOR de reas ARL Sura

ARL Sura
ARL Sura

PROMOTOR estrs
ARL Sura

ARL Sura

PROMOTOR inteligencia vial ARL Sura
PROMOTOR fuego ARL Sura
Cmo estructurar un
SENA
de 2015
(Certificacin SENA)
INSPECTOR por cadas a nivel SENA
(Certificacin SENA)
Plan de prevencin,
SENA
(Certificacin SENA)
Metodologa de
SENA
de 2007
(Certificacin SENA)
Plan estratgico de
GESTOR seguridad vial SENA
(Certificacin SENA)
Programa de gestin para

la prevencin de lesiones
GESTOR por sobresfuerzos
SENA
(Certificacin SENA)

GESTOR preventivas y de ARL Sura
ARL Sura
HORAS DIRIGIDO A

8
con responsabilidad en

4
proceso

4
4
proceso

4 con responsabilidad en
gestin humana

4
gestin humana y comit de
convivencia
responsables de seguridad y
4
salud en el trabajo y gestin
humana

4

4

4
gestin humana y trabajadores
independientes
8
lderes cero accidentes, lderes
de proceso

8
comit paritario de salud y
seguridad en el trabajo

4 comit paritario de salud y
seguridad en el trabajo, personal
de produccin y jefes de planta

conductores de moto
4
general

8
primeros auxilios
4
general
4
primeros auxilios

8
proceso

comits paritarios
Responsabilidad en seguridad y
salud en el trabajo, comits de
8
emergencias, responsables de
brigada de emergencia
8
proceso

8
operaciones
Coordinadores de seguridad y
4 salud en el trabajo y mandos
medios

4
proceso
Gestin humana, responsables
4 de salud y seguridad en el
trabajo y nmina
E EDUCACION 2017
ARMENIA
OBJETIVO
Fecha
Reconocer la clasificacin de los peligros

Marzo 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
contribuyendo a la identificacin y
Junio 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
evaluacin de riesgos en la empresa as Septiembre 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
como la implementacin en las medidas
de control.

reflexin los significados y aplicaciones Junio 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Comit Paritario de Seguridad y Salud Septiembre 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
comunicacin, a travs del
Julio 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
reconocimiento y la aplicacin, de los
diferentes elementos que intervienen
en ella.

general de riesgos y fomentar la cultura Mayo 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
de la notificacin y el reporte de los Octubre 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
inccidentes, accidentes y enfermedades
laborales.

intervencin del acoso laboral que le
Abril 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
permitan construir estrategias de
Octubre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
prevencin, mitigacin y fortalecimiento
de competencias en los trabajadores
acordes con la estructura
organizacional.
laboral, mediante la revisin de los Marzo 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
lineamientos de ley y la construccin de Septiembre 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
planes de accin centrados en la
contexto laboral.

metodolgicas de las inspecciones de Mayo 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
seguridad, como metodologa para Junio 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
identificar los riesgos de la empresa en Agosto 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
sus diferentes reas, y apoyar en la Noviembre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
control.

Julio 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
trabajo.

desde el Decreto 723 de 2013 para la
Abril 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
gestin de independientes, teniendo en
cuenta las modificaciones y
disposiciones en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
Reconocer y describir el paso a paso del
oficio, tarea o actividad de tal manera
que se puedan identificar los peligros
presentes durante su ejecucin, Julio 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
brindando herramientas para la
formulacin de medidas de control y
definicin de acciones para mejorar la
calidad de vida de los trabajadores.

Mayo 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Brindar las herramientas para identificar

las condiciones, reas y tareas que
requieren demarcacin y sealizacin y
Agosto 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
promover la implementacin de
acciones encaminadas a prevenir los
accidentes, enfermedades laborales y
las emergencias.

conduccin y al trnsito de motocicletas
Agosto 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
para proponer e implementar acciones
responsables encaminadas en la
prevencin de accidentes viales.
estudiante se convierta en multiplicador
de una buena convivencia y seguridad
al transitar en su auto dentro y fuera de
la empresa haciendo uso de su Septiembre 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
inteligencia vial por medio del
cumplimiento de las normas de trnsito,
asuma buenas prcticas y una actitud
positiva en su interaccin con el sistema
de seguridad vial.
Reconocer el estrs como una respuesta

natural y permanente que tiene el ser
humano para adaptarse a los cambios y
Agosto 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
peligros de su entorno, favoreciendo la
afrontamiento que mejorarn la calidad
de vida y trabajo del estudiante.

ante aquellas situaciones en las cuales,
una persona enferma o lesionada de
Mayo 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
forma aguda requiera atencin bsica
inicial; con el fin, de proteger al
cuidador, al paciente y al entorno,
brindando una asistencia bajo los
Generar en el trabajador-estudiante una

conciencia con inteligencia vial en su rol
como peatn, aumentando su Abril 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
percepcin del riesgo y fortaleciendo
una conducta segura al transitar por las
calles.
Brindar herramientas que permitan al
trabajadorestudiante conocer las
Junio 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
caractersticas bsicas del fuego, sus
componentes, los peligros asociados, las
medidas de extincin, prevencin y
control efectivas.
Marzo 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Abril 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Dar a conocer los lineamientos definidos Mayo 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
desde el decreto 1072 de 2015 para la
Julio 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
implementacin y consolidacin del Agosto 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Sistema de Gestin para la Seguridad y Septiembre 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Salud en el Trabajo. Octubre 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

prevencin y atencin de emergencias, Marzo 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
que permitan salvaguardar la integridad Septiembre 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
de las personas y garanticen la
continuidad de los procesos
metodolgicas que favorezcan la Marzo 30 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
investigacin y anlisis de los incidentes
y accidentes laborales, que conlleven a Noviembre 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
prevenir la ocurrencia de nuevos
eventos en el lugar de trabajo.
Identificar, apropiar y poner en prctica

las lneas de accin, programas y Abril 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
actividades que conforman el Plan
Estratgico de Seguridad Vial.

conocer la estructura, aplicacin y
Agosto 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
administracin del Sistema de Gestin
para la Prevencin de Lesiones por
Sobreesfuerzo.

Sistema de Gestin de Seguridad y Octubre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Enero 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Brindar herramientas tcnicas y Abril 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
metodolgicas en procesos Mayo 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
administrativos que se desarrollan a Junio 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
travs de la pgina web de ARL Sura Julio 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
que permiten favorecer y agilizar los Agosto 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
procesos que el trabajador-estudiante Septiembre 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
implementa en la empresa. Octubre 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
ARMENIA
Lugar
Avenida Bolivar 1A-118 Edificio bolo club Piso 4







Centro Vacacional Comfenalco - Kilometro 9 Via

Aeropuerto el Edn
Aeropuerto el Edn

Aeropuerto el Edn
Aeropuerto el Edn



Avenida Bolivar 1A-118 Edificio bolo club

Piso 4

CICLO DE APRENDIZAJE UNIDAD DE APRENDIZAJE CERTIFICACION HORAS
laborales
(Certificacin SENA)

PROMOTOR organizaciones ARL Sura 4
Comit Paritario del Sistema

de Gestin de Seguridad y
PROMOTOR Salud en el Trabajo. COPASST SENA 4
(Certificacin SENA)
ARL Sura 4
Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo notificacin de
PROMOTOR incidentes, accidente y
SENA 4
enfermedad laboral
(Certificacin SENA)
Prevencin del acoso laboral

y promocin de la
ARL Sura 4
laboral (Medidas preventivas
PROMOTOR y correctivas de acoso ARL Sura 4
laboral)
(Certificacin SENA)
personal, como
PROMOTOR seleccionarlos, inspeccin y ARL Sura 4
fomento de su uso
PROMOTOR Decreto 723 de 2013 ARL Sura 4

SENA 8
ARL Sura 4
Cuidando el orden y el aseo,

una propuesta de mejora
PROMOTOR continua
ARL Sura 8
PROMOTOR de reas ARL Sura 4

ARL Sura 4
ARL Sura 4

PROMOTOR estrs
ARL Sura 4

ARL Sura 4
ARL Sura 8

PROMOTOR inteligencia vial ARL Sura 4
Ciclistas: Conciencia con

ARL Sura 4
SENA 8
Medidas generales de control

INSPECTOR para riesgos laborales ARL Sura 4
Cmo estructurar un sistema
de gestin de seguridad y
INSPECTOR salud en el trabajo bajo SENA 8
decreto 1072 de 2015
(Certificacin SENA)

INSPECTOR cadas a nivel SENA 8
(Certificacin SENA)
manos y manejo de
SENA 4
(Certificacin SENA)

INSPECTOR riesgo biolgico ARL Sura 4

INSPECTOR prevencin de riesgo pblico ARL Sura 4
Estrategias para el manejo

INSPECTOR del conflicto y la negociacin ARL Sura 4
INSPECTOR alto riesgo (A.T.A.R) SENA 8
(Certificacin SENA)
prevencin del riesgo
INSPECTOR mecnico en maquinaria ARL Sura 8
industrial
Riesgo mecnico y
SENA 8
(Certificacin SENA)
Seguridad en
INSPECTOR almacenamiento y bodegaje ARL Sura 4
Prevencin y control del ruido

ARL Sura 8
saludable
ARL Sura 8
Plan de prevencin,
preparacin y respuesta ante
INSPECTOR emergencias
SENA 8
(Certificacin SENA)
Metodologa de investigacin
y anlisis de incidentes y
GESTOR accidentes de trabajo. SENA 8
Resolucin 1401 de 2007
(Certificacin SENA)
para trabajo en alturas para
GESTOR operarios
SENA 8
(Certificacin SENA)
Plan estratgico de seguridad

GESTOR vial SENA 8
(Certificacin SENA)
Programa de gestin para la

prevencin de lesiones por
GESTOR sobresfuerzos
SENA 4
(Certificacin SENA)
Gestin del riesgo psicosocial

SENA 8

GESTOR preventivas y de ARL Sura 4
ARL Sura 4
DIRIGIDO A OBJETIVO

Comits paritarios de seguridad y peligros contribuyendo a la
salud en el trabajo, personas con identificacin y evaluacin de riesgos
responsabilidad en seguridad y salud en la empresa as como la
en el trabajo implementacin en las medidas de
control.

reflexin los significados y aplicaciones
gestin humana y lderes de proceso

Comits paritarios de seguridad y
salud en el trabajo, personas con
Comit Paritario de Seguridad y Salud
responsabilidad en seguridad y salud
en el trabajo
Personas con responsabilidad en comunicacin, a travs del
seguridad y salud en el trabajo, reconocimiento y la aplicacin, de los
gestin humana y lderes de proceso diferentes elementos que intervienen
en ella.

general de riesgos y fomentar la cultura
de la notificacin y el reporte de los
inccidentes, accidentes y
en el trabajo y gestin humana

Personas con responsabilidad en intervencin del acoso laboral que le
seguridad y salud en el trabajo, permitan construir estrategias de
gestin humana y comit de prevencin, mitigacin y
convivencia fortalecimiento de competencias en los
organizacional.

Comit de convivencia laboral, laboral, mediante la revisin de los
responsables de seguridad y salud en lineamientos de ley y la construccin
el trabajo y gestin humana de planes de accin centrados en la
contexto laboral.
identificar los riesgos de la empresa en
sus diferentes reas, y apoyar en la
en el trabajo
control.

trabajo.

Personas con responsabilidad en desde el Decreto 723 de 2013 para la
seguridad y salud en el trabajo, gestin de independientes, teniendo
gestin humana y trabajadores en cuenta las modificaciones y
independientes disposiciones en materia de seguridad
y salud en el trabajo.

Personas con responsabilidad en manera que se puedan identificar los
seguridad y salud en el trabajo, peligros presentes durante su
lderes cero accidentes, lderes de ejecucin, brindando herramientas para
proceso la formulacin de medidas de control y
definicin de acciones para mejorar la
calidad de vida de los trabajadores.
estudiantes sobre la importancia de
tener una autoestima alta, de
conocerse y aceptarse a s mismo,
Trabajadores y empleados en general
entender la autoestima como
capacidad de desarrollo intrapersonal,
interpersonal y como fuente de
felicidad y satisfaccin.

comit paritario de salud y seguridad
en el trabajo
Brindar las herramientas para

identificar las condiciones, reas y
tareas que requieren demarcacin y
sealizacin y promover la
comit paritario de salud y seguridad
implementacin de acciones
en el trabajo, personal de produccin
encaminadas a prevenir los accidentes,
y jefes de planta
enfermedades laborales y las
emergencias.

conduccin y al trnsito de
motocicletas para proponer e
implementar acciones responsables
conductores de moto
encaminadas en la prevencin de
accidentes viales.
multiplicador de una buena convivencia
y seguridad al transitar en su auto
dentro y fuera de la empresa haciendo
uso de su inteligencia vial por medio
del cumplimiento de las normas de
trnsito, asuma buenas prcticas y una
actitud positiva en su interaccin con el

tiene el ser humano para adaptarse a
los cambios y peligros de su entorno,
favoreciendo la implementacin de
tcnicas de afrontamiento que
mejorarn la calidad de vida y trabajo
del estudiante.
Identificar las habilidades

fundamentales que permiten un
abordaje adecuado de las exigencias y
Trabajadores y empleados en general retos de la vida diaria y que conllevan
al mantenimiento de la salud y
ante aquellas situaciones en las cuales,
Personas con responsabilidad en una persona enferma o lesionada de
seguridad y salud en el trabajo, forma aguda requiera atencin bsica
brigadas de emergencias y primeros inicial; con el fin, de proteger al
auxilios cuidador, al paciente y al entorno,
brindando una asistencia bajo los
Generar en el trabajador-estudiante
una conciencia con inteligencia vial en
su rol como peatn, aumentando su
percepcin del riesgo y fortaleciendo
una conducta segura al transitar por las
calles.
Fortalecer en el trabajador-estudiante la
identificacin de los peligros y
valoracin del riesgo durante la
Personal que utiliza la bicicleta como
conduccin de bicicleta, as como la
medio de transporte
apropiacin de las normas de trnsito
que lo conlleve a ser un conductor con
inteligencia vial.
Personas con responsabilidad en trabajadorestudiante conocer las
brigadas de emergencias y primeros componentes, los peligros asociados,
auxilios las medidas de extincin, prevencin y
control efectivas.
condiciones y comportamientos
Personas con responsabilidad en presentes durante la ejecucin de las
seguridad y salud en el trabajo, actividades, con el fin de establecer
lderes cero accidentes sistemas de control, a partir de los
requerimientos de seguridad
esperados.
Definir los aspectos requeridos para la

Personas con responsabilidad en identificacin de peligros y valoracin
seguridad y salud en el trabajo, de riesgos, que permita evaluar los
gestin humana controles existentes y determinar si son
suficientes o requieren ser mejorados.
Comits paritarios de seguridad y Dar a conocer los lineamientos
salud en el trabajo, personas con definidos desde el decreto 1072 de
responsabilidad en seguridad y salud 2015 para la implementacin y
en el trabajo, gestin humana y jefes consolidacin del Sistema de Gestin
de proceso para la Seguridad y Salud en el Trabajo.

comits paritarios
generales que constituyen el programa
Personas con responsabilidad en para la prevencin de accidentes en
seguridad y salud en el trabajo manos, con el fin de garantizar
estrategias de gestin que favorezcan
la prevencin y control del riesgo.
Reconocer los peligros asociados al

riesgo biolgico, brindando al
Personas con responsabilidad en trabajador-estudiante herramientas que
seguridad y salud en el trabajo le permitan la prevencin de los
accidentes y enfermedades generadas
por exposicin a este riesgo.

prevencin del riesgo pblico, con el fin
de adoptar medidas de control para el
cuidado en el entorno laboral, familiar y
social.
Favorecer el reconocimiento de la
importancia que el conflicto tiene en la
instauracin de ambientes de trabajo
saludable, brindando herramientas que
permitan el manejo adecuado del
conflicto segn el contexto.
permita al administrador de Seguridad
y Salud en el Trabajo identificar de
forma efectiva todos los peligros
Coordinadores de seguridad y salud
presentes en las tareas de alto riesgo
en el trabajo y mandos medios,
que sus colaboradores realicen en el
responsables administrar tareas de
desarrollo normal de sus actividades,
alto riesgo
as como prevenir los riesgos que de
ellos se desprenden, ajustndose a la
normatividad de cada tipo de tarea de
alto riesgo
Identificar medidas de seguridad que

Personas con responsabilidad en permiten minimizar el riesgo de
seguridad y salud en el trabajo, contacto con partes en movimiento de
personal encargado del rea de una mquina en funcionamiento y
mantenimiento definir acciones generales de
prevencin y control del riesgo.
Establecer los procedimientos que le

permitan al trabajador estudiante
minimizar el riesgo derivado de la
exposicin de las energas que hacen
mantenimiento, personas expuestas a
parte del equipo o mquina que se est
riesgo mecnico
interviniendo.

proceso de manipulacin y
almacenamiento de materiales, que
favorezcan la implementacin de
logstica
acciones de prevencin y control.

que soportan la consolidacin de un
programa para la prevencin y control
lderes de proceso
del riesgo auditivo.
integral de los trabajadores
estudiantes, por medio de anlisis y
Trabajadores y empleados en general reflexiones que permitan la toma de
decisiones frente a la calidad de vida
actual y conocer la importancia del
cuidado de la salud como el deber de
cada uno, frente a s mismo, a su
familia, la sociedad y la empresa.

Responsabilidad en seguridad y salud
prevencin y atencin de emergencias,
en el trabajo, comits de
que permitan salvaguardar la
emergencias, responsables de brigada
integridad de las personas y garanticen
de emergencia
la continuidad de los procesos

incidentes y accidentes laborales, que
gestin humana y jefes de proceso
conlleven a prevenir la ocurrencia de
nuevos eventos en el lugar de trabajo.
Facilitar herramientas que contribuyan
a la identificacin de los peligros
asociados al trabajo en alturas y la
Personas que realizan trabajos en
prevencin de los riesgos a los cuales
alturas
se ven expuestos los operarios dando
respuesta los lineamientos establecidos
por la normatividad vigente.
Personas con responsabilidad en Identificar, apropiar y poner en prctica

seguridad y salud en el trabajo, las lneas de accin, programas y
coordinadores de transporte y actividades que conforman el Plan
operaciones Estratgico de Seguridad Vial.

conocer la estructura, aplicacin y
Coordinadores de seguridad y salud
administracin del Sistema de Gestin
en el trabajo y mandos medios
para la Prevencin de Lesiones por
Sobreesfuerzo.
Directivos, directores de gestin Brindar al estudiante elementos

humana y coordinadores de seguridad tcnicos y metodolgicos que
y salud en el trabajo, comit de favorezcan la gestin integral de los
convivencia laboral factores psicosociales

Gestin humana, responsables de administrativos que se desarrollan a
salud y seguridad en el trabajo y travs de la pgina web de ARL Sura
nmina que permiten favorecer y agilizar los
17
PEREIRA
Fecha
Febrero 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Marzo 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Junio 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Octubre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Agosto 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Agosto 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Agosto 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Marzo 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Abril 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Febrero 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Junio 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Mayo 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Abril 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 31 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Julio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.

Abril 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 31 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 30 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.

Enero 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
PEREIRA
Lugar
Calle 15 # 13-110 Oficina 201 Centro comercial pereira

plaza ARL SURA
plaza ARL SURA
plaza ARL SURA
plaza ARL SURA
plaza ARL SURA
plaza ARL SURA
plaza ARL SURA
Avenida Circunvalar # 03-01 Edificio Administrativo

Comfamiliar Risaralda Sede Circunvalar Piso 2







plaza ARL SURA
plaza ARL SURA

plaza ARL SURA
plaza ARL SURA




Salon Golondrina - Parque Consot Comfamiliar
Risaralda Kilometro 11 Va Pereira, Cerritos - Entrada
15 Sector Galicia
15 Sector Galicia
15 Sector Galicia
15 Sector Galicia
15 Sector Galicia
15 Sector Galicia


15 Sector Galicia
15 Sector Galicia
15 Sector Galicia

plaza ARL SURA

plaza ARL SURA
plaza ARL SURA
plaza ARL SURA
plaza ARL SURA
plaza ARL SURA
plaza ARL SURA
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plaza ARL SURA
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plaza ARL SURA
plaza ARL SURA
plaza ARL SURA

plaza ARL SURA


plaza ARL SURA

PLAN
CICLO DE
UNIDAD DE APRENDIZAJE CERTIFICACION HORAS
APRENDIZAJE
laborales
(Certificacin SENA)
Comit Paritario del

SENA 4
(Certificacin SENA)
Salud en el Trabajo
laboral
(Certificacin SENA)
(Certificacin SENA)
PROMOTOR Decreto 723 de 2013 ARL Sura 4

ARL Sura 8
Cmo estructurar un
SENA 8
de 2015
(Certificacin SENA)
Plan de prevencin,
SENA 8
(Certificacin SENA)
Metodologa de
SENA 8
de 2007
(Certificacin SENA)
ARL Sura 4
DIRIGIDO A OBJETIVO

Comits paritarios de seguridad y salud peligros contribuyendo a la
en el trabajo, personas con identificacin y evaluacin de riesgos
responsabilidad en seguridad y salud en la empresa as como la
en el trabajo implementacin en las medidas de
control.
Establecer los elementos tcnicos

Comits paritarios de seguridad y salud para la conformacin y
en el trabajo, personas con funcionamiento del Comit Paritario
responsabilidad en seguridad y salud de Seguridad y Salud en el Trabajo
en el trabajo COPASST, de acuerdo con la
normatividad legal vigente.

general de riesgos y fomentar la
cultura de la notificacin y el reporte
de los inccidentes, accidentes y
en el trabajo y gestin humana
identificar los riesgos de la empresa
en sus diferentes reas, y apoyar en
en el trabajo
la implementacin de las medidas de
control.
Analizar los requisitos generales

dados desde el Decreto 723 de 2013
Personas con responsabilidad en para la gestin de independientes,
seguridad y salud en el trabajo, gestin teniendo en cuenta las
humana y trabajadores independientes modificaciones y disposiciones en
materia de seguridad y salud en el
trabajo.

necesarias para reconocer y
responder ante aquellas situaciones
en las cuales, una persona enferma o
lesionada de forma aguda requiera
atencin bsica inicial; con el fin, de
brigadas de emergencias y primeros
proteger al cuidador, al paciente y al
auxilios
entorno, brindando una asistencia
bajo los principios de los primeros
auxilios bsicos de forma tcnica y
humana.
Personas con responsabilidad en trabajadorestudiante conocer las
brigadas de emergencias y primeros componentes, los peligros asociados,
auxilios las medidas de extincin, prevencin
y control efectivas.

definidos desde el decreto 1072 de
2015 para la implementacin y
consolidacin del Sistema de Gestin
en el trabajo, gestin humana y jefes
para la Seguridad y Salud en el
de proceso
Trabajo.

Responsabilidad en seguridad y salud prevencin y atencin de
en el trabajo, comits de emergencias, emergencias, que permitan
responsables de brigada de salvaguardar la integridad de las
emergencia personas y garanticen la continuidad
de los procesos desarrollados en la
empresa.
Personas con responsabilidad en investigacin y anlisis de los
seguridad y salud en el trabajo, incidentes y accidentes laborales, que
gestin humana y jefes de proceso conlleven a prevenir la ocurrencia de
nuevos eventos en el lugar de
trabajo.

Gestin humana, responsables de administrativos que se desarrollan a
salud y seguridad en el trabajo y travs de la pgina web de ARL Sura
nmina que permiten favorecer y agilizar los
CARTAGO
Fecha Lugar
Carrera 4# 12-101 camara de

Mayo 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
comercio de cartago

Abril 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. comercio de cartago
Septiembre 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Carrera 4# 12-101 camara de
comercio de cartago

Junio 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
comercio de cartago
Julio 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
comercio de cartago

Marzo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. comercio de cartago
Octubre 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Carrera 4# 12-101 camara de
comercio de cartago

Octubre 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
comercio de cartago
Junio 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
comercio de cartago

Marzo 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. comercio de cartago
Agosto 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Carrera 4# 12-101 camara de
comercio de cartago
Noviembre 1 de 08:00 a.m. a 5:00 Carrera 4# 12-101 camara de

p.m. comercio de cartago
Julio 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
comercio de cartago

comercio de cartago
Febrero 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Carrera 4# 12-101 camara de
Mayo 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. comercio de cartago
Agosto 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Carrera 4# 12-101 camara de
Noviembre 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. comercio de cartago
comercio de cartago

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PLAN

PLAN DE FORMACION EDUCACION PARA EL

Cultura del cuidado en las

Comit Paritario del Sistema de

Prevencin del acoso laboral y

Comits de convivencia laboral

Inspecciones de seguridad con

Anlisis de riesgo por oficio

Motos: Conciencia con

Carros: Conciencia con

Habilidades para la vida

Primeros auxilios bsicos

Peatones: Conciencia con

Prevencin y control del fuego

Medidas generales de control

Prevencin de accidentes por

Prevencin de accidentes por

Estrategias para el manejo del

Prevencin y control del ruido

Medidas bsicas, tcnicas de

Transporte Pblico: conciencia

Plan estratgico de seguridad

Seguridad para el manejo de

Seguridad en izaje de cargas

Control de riesgo elctrico

Programa de gestin para la

Gestin del riesgo psicosocial

Equipos efectivos de trabajo

Seguridad para trabajo en

Elementos bsicos para la

Manejo integral de residuos

Comits paritarios de seguridad y salud

Personas con responsabilidad en

Comits paritarios de seguridad y salud

Personas con responsabilidad en

Personas con responsabilidad en

Comit de convivencia laboral,

Comits paritarios de seguridad y salud

Personas con responsabilidad en

Personas con responsabilidad en

4 Trabajadores y empleados en general

Personas con responsabilidad en

Personas con responsabilidad en

Personas con responsabilidad en

4 Trabajadores y empleados en general

Personas con responsabilidad en

4 Trabajadores y empleados en general

Personas con responsabilidad en

Personas con responsabilidad en

Personas con responsabilidad en

Personas con responsabilidad en

Personas con responsabilidad en

Personas con responsabilidad en

Personas con responsabilidad en

Coordinadores de seguridad y salud en

Personas con responsabilidad en

Personas con responsabilidad en

Personas con responsabilidad en

Exclusivo para nivel administrativo y

Responsabilidad en seguridad y salud en

Personas con responsabilidad en

Personas con responsabilidad en

Coordinadores de seguridad y salud en