1.

EXPLIQUE EN QUE CONSISTE CONCURSO PUBLICO PARA PROVEEER CARGOS

PUBLICOS Y QUE FACTORES DEBEN CONSIDERARSE SEGN EL ESTATUTO
ADMINISTRATIVO.

El Concurso Pblico de Ingreso tiene por finalidad seleccionar personal idneo, para la
incorporacin a la carrera funcionaria en calidad de titular.

El Concurso Pblico de Ingreso se efecta en el ltimo grado de la planta respectiva, salvo que
existan vacantes de grados superiores, que no hayan sido provistas mediante promociones, ya
sea a travs de concursos internos de promocin o ascensos.

En cada concurso, de acuerdo a las disposiciones legales, debern considerarse, a lo menos,

los siguientes factores para la evaluacin de los postulantes:

a. Estudios y cursos de formacin educacional y de capacitacin;

b. Experiencia laboral, y

c. Aptitudes especficas para el desempeo de la funcin.

Sin embargo, cada servicio podr determinar factores adicionales a los an- teriores. Para cada
ocasin se establecer la forma en que ellos sern evaluados y ponderados y el puntaje
mnimo para ser considerado postulante idneo. Todos estos antecedentes debern ser
informados a los candidatos que postulen, antes de iniciarse el proceso de seleccin.

2. SEALE 4 OBLIGACIONES QUE DEBEN CUMPIR LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS

SEGN EL ESTATUTO ADMINISTRATIVO

Sern obligaciones de cada funcionario:

Segn el artculo 55

a) Desempear personalmente las funciones del cargo en forma regular y continua, sin
perjuicio de las normas sobre delegacin;

b) Orientar el desarrollo de sus funciones al cumplimiento de los objetivos de la institucin y

a la mejor prestacin de los servicios que a sta correspondan;

c) Realizar sus labores con esmero, cortesa, dedicacin y eficiencia, contribuyendo a

materializar los objetivos de la institucin;

d) Cumplir la jornada de trabajo y realizar los trabajos extraordinarios que ordene el superior
jerrquico;