Hacer que tu investigacin cuente

En este video, los reclutadores nos dicen por qu piensan que la investigacin en su organizacin
es tan importante. Ellos esperan que usted sepa lo que su organizacin hace, y esto tiene que
venir a travs de su entrevista.

Usted debe haber hecho una cierta investigacin antes de que usted escribiera su uso original
pero esto es algo que usted necesita revisitar y hacer en ms profundidad.

Usted se sorprendera de cuntos candidatos aparecen para la entrevista sin saber qu hace la
organizacin o institucin o lo que el trabajo o curso implica - y lo que una mala impresin esto
crea!

Trate de usar la web, revistas relevantes y otros medios de comunicacin para averiguar todo lo
que pueda sobre el lugar donde va a estar trabajando o estudiando. Si la entrevista es para un
trabajo o un curso profesional, usted debe investigar el sector del empleo que usted espera
incorporar y las ediciones actuales que hacen frente a la profesin.

Usted puede averiguar mucho acerca de una organizacin o institucin potencial a travs de sus
canales de medios sociales como Facebook, Linkedin y Twitter. Busque el nombre y vaya en lnea
para averiguar qu estn haciendo.

Cmo se presentan? Qu noticias han estado compartiendo? Estas cosas son importantes
para ellos, por lo que estarn impresionados si los menciona en su entrevista. Demuestra que
eres serio.

Para resumir, si usted debe ser entrevistado para un trabajo que usted debe entender:

Los servicios o productos con los que la organizacin trata

Los objetivos y valores de la organizacin - qu dice en su "declaracin de misin"?

Cmo encajar con sus valores. Puede identificar su cultura?
Quines son sus clientes / clientes
Quines son sus competidores y cmo se compara la organizacin con ellos
Si la organizacin ha estado en las noticias recientemente y por qu?
Investigar una institucin

Si usted ha solicitado un curso, puede ser invitado a una entrevista, aunque esto vara entre los
departamentos y en diferentes universidades o colegios. Si usted ha aplicado para hacer la
investigacin de posgrado que casi siempre se invitar a la entrevista.

Antes de asistir, usted debe entender:

La institucin y el departamento al que desea unirse y sus fortalezas

Los objetivos y los valores de la institucin - qu dice en su declaracin de misin?
Cmo encajar con sus valores. Puede identificar su cultura?
Las reas clave de la investigacin que se est llevando a cabo o la estructura del curso
Los tipos de carreras a las que los estudiantes progresan despus de completarse
Si la institucin ha estado en las noticias recientemente y por qu?

Hemos creado plantillas que puede utilizar para registrar su investigacin. Descargue la plantilla
a continuacin y gurdela en su cartera. Si no puede abrir los archivos DOCX, descargue los
archivos PDF en su lugar.
Investigar una organizacin o institucin

Elija una organizacin o institucin que le interese y haga algunas investigaciones. Si no puede
pensar en uno, trate de buscar el Sheffield Children's Hospital o la Universidad de Sheffield.

Ahora imagine que un entrevistador le ha preguntado:

"Qu sabes de nuestra organizacin / institucin?"

Cmo respondera para hacer una impresin positiva, basada en su investigacin?

Escriba su respuesta, en no ms de 100 palabras, y colquela en la discusin a continuacin

(recuerde decirnos qu organizacin o institucin ha investigado). Una vez que haya publicado,
comente las respuestas de otros.
As a vocational university, Sheffield Hallam prides itself on creating employability through
work based learning. This means a strong focus on providing placements for students and
working with the private sector to generate mutually beneficial opportunities. Work based
learning improves students' transferable skills such as teamwork, project management and
presentation skills. Research among employers has shown that these skills are what they look
for in graduates.
Habilidades que buscan los empleadores
En este video, los empleadores describen algunas de las habilidades que buscan en los
solicitantes.

Recuerde que a partir de la lectura de su solicitud, el reclutador ya cree que podra ser un buen
partido para las habilidades que requieren. Ahora es el momento de convencerlos.

Aqu, hemos proporcionado una lista de las habilidades ms comnmente buscadas por los
reclutadores, aunque tenga en cuenta que cada reclutador puede tener una definicin un poco
diferente de estas habilidades. Puede estar familiarizado con ellos si ya ha completado nuestro
curso anterior Cmo tener xito en: Escribir aplicaciones. Si no ha completado este curso, pero
le gustara hacerlo, seleccione el enlace y registre su inters.

Comunicacin
Capacidad para comunicarse clara y sucintamente, tanto oralmente como por escrito.
Voluntad para cuestionar y escuchar a otros para ayudar a su propia comprensin y la de otros.
Capacidad para transmitir informacin compleja al nivel correcto para que sea entendida por
otros.
Trabajo en equipo
Capacidad de formar relaciones a todos los niveles y motivar y apoyar a otros miembros del
equipo.
Disposicin para pedir consejo o ayuda a otros para resolver un problema.
Capacidad para trabajar de manera justa y productiva junto con otros.
Organizacin y gestin del tiempo
Establecer objetivos y actividades de planificacin y recursos para lograr una meta.
Capacidad de manejar el tiempo de manera efectiva para priorizar las actividades y cumplir con
los plazos.
Lograr un equilibrio productivo y satisfactorio entre el trabajo y la vida.
Solucin de problemas
Capacidad para comprender la informacin de forma rpida y precisa.
Apreciacin de todas las variables que afectan a un problema.
Capacidad de evaluar y elegir soluciones viables a los problemas.
Motivacin
Enrgico y entusistico enfoque al trabajo / tareas.
Deseo de aprender y desarrollar y evaluar continuamente su propio rendimiento.
Perseverancia frente a obstculos.
Liderazgo
Tener una visin clara con la capacidad de entusiasmar e influir en otros ganando su confianza
y apoyo.
Capacidad para escuchar, compartir y delegar cuando sea apropiado.
Voluntad de asumir la responsabilidad de una tarea o proyecto para asegurar que se haga.
Creatividad, flexibilidad y apertura al cambio
Ser original y expresar diferentes puntos de vista, ideas o soluciones.
Voluntad para desafiar el statu quo cuando es apropiado y considerar el cambio.
Una apertura a las ideas de los dems con una voluntad de adaptacin.
Confianza / asertividad
Disponibilidad para expresar las necesidades, opiniones y sentimientos de manera clara,
confiada y corts.
Apreciacin del valor de las propias capacidades y rol.
Voluntad para presentar ideas y mantenerse firmes en una opinin minoritaria o impopular
cuando sea apropiado.
Conciencia interpersonal, intercultural y global
Conciencia y tolerancia de las diversas necesidades, sentimientos y opiniones de los dems.
Voluntad para apoyar, ayudar y compartir informacin con otros.
Capacidad para comunicarse y trabajar con personas de diferentes orgenes sociales y culturales
y de diferentes pases.
Numeracy
Capacidad para interpretar estadsticas y datos numricos.
Capacidad para resolver problemas numricos.
Familiaridad con las formas en que se recopila y presenta la informacin numrica.
Informacin y alfabetizacin en TI
Confianza en el uso de la tecnologa de la informacin con la capacidad de aprender nuevos
paquetes.
Capacidad para identificar cmo se puede aplicar la TI para mejorar la eficiencia y resolver
problemas.
Saber dnde y cmo encontrar informacin relevante.
Conciencia comercial y profesional
Comprensin de la necesidad de un servicio al cliente de alta calidad y enfoques innovadores.
Conciencia de cmo las cuestiones econmicas y polticas pueden afectar a las organizaciones y
sus productos o servicios.
Reconocimiento de la importancia de un enfoque profesional y responsable de su propio papel
dentro de una organizacin.
Puede descargar esta lista de habilidades clave a continuacin y guardarla para su cartera.
Trate de anticipar preguntas
Como parte de su preparacin, vuelva a leer el trabajo o la descripcin del curso de nuevo para
que tenga una buena comprensin de exactamente lo que est involucrado y lo que se espera
de usted.

Trate de anticipar las preguntas clave que podra hacer el entrevistador, la lista de lo que puede
ofrecer e identificar ejemplos concretos de su idoneidad para el trabajo o curso que est
solicitando. Lo ms importante, tendr que pensar en cmo puede adaptar sus respuestas a lo
que el selector est buscando.

Una parte clave de la preparacin de la entrevista es pensar en los temas y las preguntas que
pueden surgir y cmo se puede utilizar la oportunidad de comercializarse como el candidato
ms adecuado. Este tipo de preparacin es difcil y lleva mucho tiempo, pero si no se puede decir
honestamente que ha pensado en lo que el trabajo / estudio / investigacin implicara y la mejor
manera de satisfacer sus demandas, entonces realmente no debera quejarse si Usted no tiene
xito en la entrevista.

Las preguntas que un entrevistador hace son probablemente muy detalladas y algunas pueden
ser hipotticas. Es probable que se basen en reas temticas clave como:

Sus habilidades, educacin, habilidades y cualidades personales

Su conocimiento del trabajo / estudio / investigacin que solicita
Lo que sabe acerca de la organizacin y la industria o rea temtica en la que opera
Su motivacin para aplicar, junto con sus preferencias de trabajo o estudio e intereses
Tu experiencia laboral
Puede ser til anotar lo que el reclutador busca del trabajo o la descripcin del curso y luego
anotar los puntos de la balanza de cmo cumplir con este criterio.
Cmo solucionar los vacos en su aplicacin
Si hay vacos de tiempo en su aplicacin, debe pensar en cmo puede hablar de esto
positivamente en una entrevista.

Usted puede tener lagunas por cualquier nmero de razones tales como la mala salud o
exmenes que no va a planificar. Tal vez usted decidi un cambio de carrera o se tom tiempo
para viajar o criar una familia.

Est preparado para expandir lo que escribi en su solicitud. Recuerda, fue lo suficientemente
bueno para conseguirte una entrevista. Si tuviera que superar cualquier obstculo, describa
cmo lo hizo y las estrategias de afrontamiento que desarroll en el proceso para mostrar sus
habilidades para resolver problemas. Sobre todo, muestre los aspectos positivos de esta
experiencia, lo que aprendi sobre usted en el proceso, y por qu este es ahora el movimiento
correcto para usted.