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El Peruano

80038 CASACIN Jueves 30 de junio de 2016

N 003-97-TR. Sexto: Sobre la causal denunciada en el tem i), por el Tribunal Constitucional. Stimo: Absolviendo a la causal
la impugnante seala la contravencin de las normas invocadas; prevista en el numeral 1), debemos sealar que la entidad
sin embargo, se advierte que esta no se encuentra contemplada recurrente no ha cumplido con describir con claridad y precisin la
por el artculo 56 de la Ley N 26636, Ley Procesal del Trabajo, infraccin normativa, ni ha demostrado la incidencia directa de la
modificado por la Ley N 27021, deviniendo en improcedente. misma sobre la decisin impugnada, es decir, no ha cumplido con
Stimo: Respecto a las causales denunciadas en el tem ii), se los requisitos de procedencia previstos en los numerales 2) y 3) del
debe sealar que cuando se denuncia la causal de inaplicacin artculo 36 de la Ley N 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo;
de una norma material, se debe demostrar la pertinencia de la pues, se ha limitado a citar las normas legales; razn por la que
norma a la relacin fctica establecida en la sentencia recurrida y esta causal deviene en improcedente. Octavo: Sobre la causal
cmo su aplicacin modificara el resultado del juzgamiento. Del denunciada en el numeral 2), cabe precisar que la demandada
caso concreto, se advierte que la recurrente no ha expuesto en no ha cumplido con describir con claridad y precisin la infraccin
forma clara ni precisa los artculos de dichas normas que debieron normativa, es decir, no ha cumplido con el requisito de procedencia
aplicarse, pues las denuncia de manera genrica, limitndose a previsto en el numeral 2) del artculo 36 de la Ley N 29497,
formular argumentos orientados a cuestionar lo decidido al interior Nueva Ley Procesal del Trabajo; pues, no ha sealado cul o
del proceso; incumpliendo lo previsto en el inciso c) del artculo cules son los precedentes vinculantes que la Sala de Vista debi
58 de la Ley N 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificada tener en cuenta al momento de resolver; razn por la que esta
por la Ley N 27021, deviniendo en improcedentes. Por estas causal deviene en improcedente. Noveno: En cuanto al requisito
consideraciones, en aplicacin de lo dispuesto por el artculo 58 de procedencia previsto en el inciso 4) del artculo 36 de la Ley N
de la Ley N 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, el impugnante indica que
el artculo 1 de la Ley N 27021: Declararon IMPROCEDENTE su pedido casatorio principal es anulatorio, y que el subordinado
el recurso de casacin interpuesto por la demandante, Miriam es revocatorio; por lo tanto, este requisito de procedencia se
Soledad Yglesias Snchez, mediante escrito presentado el once cumple. Por estas consideraciones, en aplicacin de lo dispuesto
de setiembre de dos mil catorce, que corre en fojas ciento setenta en el primer prrafo del artculo 37 de la Ley N 29497, Nueva Ley
a ciento ochenta; y ORDENARON la publicacin de la presente Procesal del Trabajo: Declararon: IMPROCEDENTE el recurso de
resolucin en el Diario Oficial El Peruano conforme a ley; en casacin interpuesto por la demandada, Municipalidad Distrital
el proceso ordinario laboral seguido con la entidad demandada, de Puente Piedra, mediante escrito de fecha tres de noviembre
Organismo de Formalizacin de la Propiedad Informal de dos mil catorce, que corre en fojas doscientos treinta y seis;
(COFOPRI), sobre pago de beneficios sociales; interviniendo ORDENARON la publicacin de la presente resolucin en el Diario
como ponente, el seor juez supremo MALCA GUAYLUPO Oficial El Peruano conforme a ley; en el proceso ordinario laboral
y los devolvieron. S.S. ARVALO VELA, MONTES MINAYA, seguido por Silvia Patricia Perea Salas, sobre reconocimiento
YRIVARREN FALLAQUE, DE LA ROSA BEDRIANA, MALCA de vnculo laboral y otro, interviniendo como ponente, el seor
GUAYLUPO C-1392283-109 juez supremo Arvalo Vela y los devolvieron. S.S. ARVALO
VELA, YRIVARREN FALLAQUE, ARIAS LAZARTE, DE LA ROSA
CAS. N 16417-2014 LIMA NORTE BEDRIANA, MALCA GUAYLUPO C-1392283-110
Reconocimiento de vnculo laboral y otro. PROCESO ORDINARIO
NLPT. Lima, treinta y uno de marzo de dos mil diecisis. VISTO; y, CAS. N 16443-2014 LIMA
CONSIDERANDO: Primero: El recurso de casacin interpuesto Pago de beneficios sociales e indemnizacin por despido
por la demandada, Municipalidad Distrital de Puente Piedra, arbitrario. PROCESO ORDINARIO SUMILLA: Se considera como
mediante escrito de fecha tres de noviembre de dos mil catorce, actos de hostilidad a aquellas conductas del empleador que
que corre en fojas doscientos treinta y seis, contra la Sentencia implican el incumplimiento de sus obligaciones originadas en el
de Vista contenida en la resolucin de fecha veintisiete de octubre contrato de trabajo y que pueden dar lugar a su extincin. Sin
de dos mil catorce, que corre en fojas doscientos veintisiete, que embargo, en nuestra legislacin laboral, especficamente en el
confirm en parte la Sentencia apelada contenida en la resolucin artculo 30 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N
de fecha tres de junio de dos mil catorce, que corre en fojas ciento 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
ochenta y seis, que declar fundada en parte la demanda, la por el Decreto Supremo N 003-97-TR, no todos los
revoc en el extremo que declara infundado el reconocimiento de incumplimientos de empleador son considerados como actos de
la condicin de obrera con contrato indeterminado por el periodo hostilidad, habindose optado por una lista cerrada de conductas
uno de enero de dos mil nueve al treinta de abril de dos mil once del empleador que pueden originar la extincin de la relacin
y el pago de beneficios sociales por dicho periodo, reformndola laboral. Lima, ocho de setiembre de dos mil quince. VISTA; la
declar fundado en parte dicho extremo, confirmando lo dems causa nmero diecisis mil cuatrocientos cuarenta y tres, guion
que contiene; cumple con los requisitos de admisibilidad que dos mil catorce, guion LIMA, en audiencia pblica de la fecha; y
contempla el artculo 35 de la Ley N 29497, Nueva Ley Procesal producida la votacin con arreglo a ley, se emite la siguiente
del Trabajo. Segundo: El recurso de casacin es un medio sentencia: MATERIA DEL RECURSO: Se trata del recurso de
impugnatorio extraordinario, eminentemente formal y que procede casacin interpuesto por la institucin demandada, PRIMA AFP,
solo por las causales taxativamente prescritas en el artculo 34 de mediante escrito presentado el tres de setiembre de dos mil
la Ley N 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, esto es: i) La catorce, que corre en fojas seiscientos noventa y cinco a
Infraccin normativa y ii) El apartamiento de los precedentes setecientos ocho, contra la Sentencia de Vista expedida el tres de
vinculantes dictados por el Tribunal Constitucional o la Corte junio de dos mil catorce, que corre en fojas seiscientos ochenta y
Suprema de Justicia de la Repblica. Tercero: Asimismo, el cuatro a seiscientos noventa y uno, que revoc la Sentencia
recurrente no debe haber consentido previamente la resolucin apelada expedida el diecisiete de enero de dos mil trece, que
adversa de primera instancia, cuando esta fuere confirmada corre en fojas seiscientos veintids a seiscientos cuarenta y uno
por la resolucin objeto del recurso; debe describir con claridad en el extremo que orden pagar la suma de sesenta y seis con
y precisin la infraccin normativa o el apartamiento de los 94/100 nuevos soles (S/.66.94) por concepto de gratificaciones, y
precedentes vinculantes que denuncia; demostrar la incidencia reformndola declaro infundada; y confirm la Sentencia que
directa de la infraccin sobre la decisin impugnada; y adems declar fundada en parte la demanda, modificaron en cuanto al
sealar si su pedido casatorio es anulatorio o revocatorio; monto, en consecuencia, ordenaron que la parte demandada
requisitos de procedencia previstos en los incisos 1), 2), 3) y 4) del cumpla con abonar a favor de la demandante la suma de ciento
artculo 36 de la Ley N 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo. ocho mil seiscientos noventa y seis con 97/100 nuevos soles
Cuarto: Se aprecia de la demanda que corre en fojas ciento (S/.108,696.97), ms el pago de intereses legales y bancarios
treinta y uno, subsanada en fojas ciento cincuenta y cuatro, que la respecto a la compensacin por tiempo de servicios, con costas y
demandante solicita que se le reconozca vnculo laboral desde el costos del proceso; en el proceso ordinario laboral seguido por la
uno de setiembre de dos mil siete hasta el treinta de setiembre de demandante Vernica Aliett Estrella Guevara, sobre pago de
dos mil ocho, y del uno de enero de dos mil nueve hasta el treinta beneficios sociales e indemnizacin por despido arbitrario.
de abril de dos mil once, al haberse desnaturalizado los contratos CAUSALES DEL RECURSO: La parte recurrente denuncia como
de locacin de servicios que suscribi, en consecuencia, pide el causales de su recurso: a) Interpretacin errnea del inciso a) del
reconocimiento de vnculo laboral bajo el rgimen laboral privado artculo 30 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N
que regula del Decreto Legislativo N 728; asimismo solicita el 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
pago de beneficios econmicos por la suma de dieciocho mil por el Decreto Supremo N 003-97-TR. b) Aplicacin indebida de
quinientos setenta y seis y 00/100 nuevos soles (S/.18,576.00), los artculos 9 y 18 del Texto nico Ordenado del Decreto
ms el pago de intereses legales. Quinto: Respecto al requisito Legislativo N 650, Ley de la Compensacin por Tiempo de
de procedencia previsto en el inciso 1) del artculo 36 de la Ley Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 001-97-TR.
N 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, se advierte que la CONSIDERANDO: Primero: El recurso de casacin rene los
entidad recurrente no consinti la resolucin adversa de primera requisitos de procedencia y de forma, contemplados en los
instancia, pues, la apel tal como se aprecia en el escrito de fecha artculos 55 y 57 de la Ley N 26636, Ley Procesal del Trabajo,
diez de junio de dos mil catorce, que corre en fojas doscientos modificados por el artculo 1 de la Ley N 27021, siendo admitido
siete. Sexto: La demandada denuncia las siguientes causales: 1) por el Colegiado de la Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia
infraccin normativa de las siguientes normas jurdicas: a) de Lima, mediante resolucin de fecha siete de octubre de dos mil
Decreto Legislativo N 1057, b) Artculo nico de la Ley N catorce, que corre en fojas setecientos nueve; correspondiendo a
27321 y c) artculo 28 del Decreto Supremo N 005-90-PCM; esta Sala Suprema pronunciarse sobre si el recurso cumple con
y 2) apartamiento de los precedentes vinculantes dictados las causales previstas en el artculo 56 y si rene los requisitos de
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fondo exigidos en el artculo 58 de la acotada Ley Procesal. que no se le habra abonado las comisiones de afiliacin y/o de
Segundo: Se aprecia de la demanda presentada el veinticinco de traspaso que perciba la actora desde el ao dos mil de manera
junio de dos mil diez, que corre en fojas cuarenta a sesenta y ocho ntegra, por lo que corresponda a las instancia de mrito
y escrito de subsanacin de fecha diecisiete de agosto de dos mi establecer si ha existido por parte del empleador el nimo de
diez que corre en fojas setenta y tres a setenta y siete, que la hostilizarlo o si el incumplimiento acusado se debe a una de las
actora solicita que la institucin demandada le pague la suma de causas justificadas por la normativa acotada; sin embargo, es de
ciento diez mil cuatrocientos ochenta y uno con 61/100 nuevos advertirse que en la sentencia el juez no ha tenido en cuenta que
soles (S/.110,481.61), por concepto de remuneraciones impagas, el cambio de metas adems de ser una facultad del empleador no
gratificaciones, compensacin por tiempo de servicios, vacaciones es equiparable al no pago de la remuneracin que constituya un
truncas, indemnizacin por despido arbitrario y el pago de acto de hostilidad, por cuanto la comisin solo se genera cuando
utilidades. Refiere que el da diecinueve de noviembre de dos mil se da el supuesto de hecho previsto en la poltica de comisiones y
catorce remiti carta notarial a la institucin demandada para que cuando se cumplen las metas respectivas, evidencindose que las
cese los actos de hostilidad y le paguen las comisiones adeudadas; discrepancias radican en el porcentaje de las comisiones y en las
mediante Carta de fecha veinticuatro de noviembre de dos mil modificaciones de las metas, y no en el nimo de la demanda de
cuatro, la empresa demandada responde desconociendo la no querer pagar las comisiones que le correspondan a la
existencia de actos de hostilidad; sin embargo, la demandante demandante; en todo caso esta discrepancia corresponde
vuelve a cursar carta notarial los das diez y veintitrs de diciembre dilucidarse haciendo valer los mecanismos legales previstos en el
de dos mil cuatro y al no haber recibido respuesta dentro del plazo ordenamiento jurdico para el debido esclarecimiento del real
de setenta y dos (72) horas por parte de su ex empleador se dio monto de las comisiones que le puede corresponder a la actora,
por despedida. Tercero: La parte recurrente invoca como causales pero que de ninguna manera puede significar un acto hostil;
de su recurso: a) Interpretacin errnea del inciso a) del artculo razones por las cuales deviene en fundada la causal denunciada.
30 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley Stimo: Respecto a la aplicacin indebida de los artculos 9 y 18
de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 650, Ley de
Decreto Supremo N 003-97-TR. Refiere que el Colegiado la Compensacin por Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto
Superior realiza una interpretacin errnea de la citada norma, al Supremo N 001-97-TR, dichos dispositivos legales sealan lo
considerar que una controversia sobre la forma de clculo de siguiente: Artculo 9.- Son remuneracin computable la
comisiones, que para su solucin requiere el pronunciamiento remuneracin bsica y todas las cantidades que regularmente
judicial y que ordene o desestime el pago de un reintegro, perciba el trabajador, en dinero o en especie como contraprestacin
constituye un acto de hostilidad equiparable al despido. Al de su labor, cualquiera sea la denominacin que se les d, siempre
respecto, se aprecia de la fundamentacin de dicha causal, que la que sean de su libre disposicin. Se incluye en este concepto el
parte recurrente ha cumplido con precisar cul es la interpretacin valor de la alimentacin principal cuando es proporcionada en
asumida por el Colegiado Superior respecto a dicha norma y ha especie por el empleador y se excluyen los conceptos
sealado cul es su interpretacin correcta, cumpliendo con el contemplados en los Artculos 19 y 20. Artculo 18.- Las
requisito previsto en el inciso b) del artculo 58 de la Ley N remuneraciones de periodicidad semestral se incorporan a la
26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artculo 1 de remuneracin computable a razn de un sexto de lo percibido en
la Ley N 27021, deviniendo en procedente. b) Aplicacin el semestre respectivo. Se incluye en este concepto las
indebida de los artculos 9 y 18 del Texto nico Ordenado del gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad. Las remuneraciones
Decreto Legislativo N 650, Ley de la Compensacin por Tiempo que se abonan por un perodo mayor se incorporan a la
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 001-97-TR. remuneracin computable a razn de un dozavo de lo percibido en
Seala que dicha norma solo es aplicable a la Compensacin por el semestre respectivo. Las remuneraciones que se abonen en
Tiempo de Servicios y que se ha aplicado indebidamente para el perodos superiores a un ao, no son computables. Las
clculo de la remuneracin vacacional e indemnizacin por remuneraciones fijas de periodicidad menor a un semestre pero
despido arbitrario. La causal de aplicacin indebida de una norma superior a un mes, se incorporan a la remuneracin computable
de derecho material se configura cuando la norma invocada por el aplicndose la regla del Artculo 16 de la presente Ley, sin que sea
Juez para el caso concreto, no resulta ser la adecuada para exigible el requisito de haber sido percibida cuando menos tres
resolverlo. De la fundamentacin de dicha causal se aprecia que meses en cada perodo de seis. Octavo: En principio, en la
la parte recurrente explica con claridad y precisin cul es la Sentencia de Vista se establece la remuneracin computable tanto
norma que debe aplicarse, cumpliendo as con el requisitos que para vacaciones como para indemnizacin por despido arbitrario
exige el inciso a) del artculo 58 de la Ley N 26636, Ley Procesal en siete mil doscientos treinta y cuatro con 52/100 nuevos soles
del Trabajo, modificado por el artculo 1 de la Ley N 27021, (S/.7,234.52), que est conformado por los siguientes conceptos:
siendo por ello procedente. Cuarto: Como establece el artculo sueldo bsico, por la suma de mil quinientos ochenta y seis con
58 de la Ley N 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por 66/100 nuevos soles (S/.1,586.66); asignacin familiar, por la
el artculo 1 de la Ley N 27021, corresponde a esta Sala suma de cuarenta y dos con 93/100 nuevos soles (S/.42.93);
Suprema emitir pronunciamiento sobre el fondo del recurso de comisin variable por afiliacin, por la suma de ciento noventa con
casacin, en relacin a las causales declaradas procedentes, para 12/100 nuevos soles (S/.190.12); comisin variable por traspaso,
cuyo efecto es pertinente citar lo dispuesto por las normas por la suma de cuatro mil doscientos ochenta y dos con 17/100
comprendidas en aquellas: El inciso a) del artculo 30 del Texto nuevos soles (S/.4,282.17); incentivo por traspaso, por la suma de
nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de ciento diecisis con 66/100 nuevos soles (S/.116.66); de lo que se
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto aprecia que el Colegiado Superior, para establecer la remuneracin
Supremo N 003-97-TR establece: Artculo 30.- Son actos de computable de las vacaciones indebidamente incluye la
hostilidad equiparables al despido los siguientes: a) La falta de gratificacin de diciembre, pese a que la remuneracin vacacional
pago de la remuneracin en la oportunidad correspondiente, salvo se rige por el Decreto Legislativo N 713 (Descansos remunerados
razones de fuerza mayor o caso fortuito debidamente comprobados de los trabajadores del rgimen laboral de la actividad privada) y
por el empleador. Quinto: Resulta innegable que el acto de su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N 012-92-TR
hostilidad se produce en el momento en que el empleador, con un (Reglamento de los Descansos remunerados de los trabajadores
determinado accionar, ocasiona al trabajador algn perjuicio del rgimen laboral de la actividad privada). En el caso de autos,
previsto en la norma pertinente. En trminos generales se la accionante solicita el pago de vacaciones desde el seis de
considera como actos de hostilidad a aquellas conductas del diciembre de dos mil tres hasta el cinco de octubre de dos mi
empleador que implican el incumplimiento de sus obligaciones cuatro; y las vacaciones truncas desde el seis de octubre de dos
derivadas del contrato de trabajo y que pueden dar lugar a su mil cuatro hasta el tres de enero de dos mil cinco, por lo que se
extincin. Sin embargo, en nuestra legislacin laboral, debe efectuar el clculo de dicho concepto conforme lo dispone el
especficamente en el artculo 30 del Texto nico Ordenado del artculo 16 del Decreto Supremo N 012-92-TR, Reglamento del
Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Decreto Legislativo N 713 que establece: Artculo 16.- La
Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N 003-97-TR, remuneracin vacacional es equivalente a la que el trabajador
considera que no todos los incumplimientos de obligaciones del hubiera percibido habitual y regularmente en caso de continuar
empleador son considerados como actos de hostilidad, habindose laborando. Se considera remuneracin a este efecto, la
optado por una lista cerrada de conductas del empleador que computable para la compensacin por tiempo de servicios, con
pueden originar la extincin de la relacin laboral. Ahora bien, excepcin por su propia naturaleza de las remuneraciones
sobre el caso que nos ocupa, la falta de pago oportuno de la peridicas a que se refiere el Artculo 18 del Decreto Legislativo N
remuneracin como acto de hostilidad est referida a uno de los 650. En ese sentido, no se incluye en la remuneracin vacacional
elementos esenciales de la relacin laboral: la remuneracin. As las gratificaciones. Noveno: Siendo ello as, es evidente que el
el incumplimiento de pago en el momento convenido tiene Colegiado Superior ha aplicado indebidamente las normas
importancia porque es la obligacin principal del empleador y por relativas al cmputo de la remuneracin aplicable para el abono
el carcter alimenticio de la remuneracin, al ser el nico medio de la compensacin por tiempo de servicios a que se refieren los
que posee el trabajador para satisfacer sus necesidades bsicas y artculos 9 y 18 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo
las de su familia. Esta caracterstica est reconocida en el artculo N 650, Ley de la Compensacin por Tiempo de Servicios,
33 de la Constitucin Poltica del Per, la cual precisa: El aprobado por Decreto Supremo N 001-97-TR, para el clculo de
trabajador tiene derecho a una remuneracin justa y equitativa la remuneracin computable de las vacaciones. En tal sentido, la
que procure para l y su familia, el bienestar material y espiritual. causal denunciada debe ser declarada fundada; correspondiendo
Sexto: En el presente caso el acto alegado como hostil radica en en ejecucin de sentencia liquidar las vacaciones con la
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remuneracin que corresponda, sin inclusin del promedio de su aplicacin modificara el resultado del juzgamiento. En el caso
gratificacin. Por estas consideraciones: FALLO: Declararon de autos, debemos decir que la norma no ha sido aplicada en la
FUNDADO el recurso de casacin interpuesto por la institucin Sentencia de Vista; sin embargo, la entidad recurrente no precisa
demandada, PRIMA AFP, mediante escrito presentado el tres de por qu debi aplicarse al caso concreto y cmo su aplicacin
setiembre de dos mil catorce, que corre en fojas seiscientos incidira en el resultado del proceso; limitndose a cuestionar
noventa y cinco a setecientos ocho; en consecuencia CASARON los fundamentos de la instancia de mrito, incumpliendo con
la Sentencia de Vista expedida el tres de junio de dos mil catorce, el requisito previsto en el inciso c) del artculo 58 de la Ley N
que corre en fojas seiscientos ochenta y cuatro a seiscientos 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por la Ley N 27021;
noventa y uno; y actuando en sede de instancia, REVOCARON deviniendo en improcedente. Octavo: Respecto a la causal
la Sentencia apelada expedida el diecisiete de enero de dos mil invocada en el tem iv), se debe precisar que no se encuentra
trece, que corre en fojas seiscientos veintids a seiscientos prevista en las causales que seala el artculo 56 de la Ley N
cuarenta y uno, en el extremo que orden el pago de indemnizacin 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por la Ley N 27021;
por despido arbitrario; REFORMNDOLA declararon verificndose que en el fondo pretende que esta Sala Suprema
INFUNDADO dicho extremo; CONFIRMARON la Sentencia efecte una nueva apreciacin de los hechos con la subsecuente
apelada en lo dems que contiene; MODIFICARON el monto nueva valoracin de la prueba actuada en el proceso; sin embargo,
ordenado a pagar en el extremo de la remuneracin vacacional, dicha actividad resulta ajena a los fines del recurso de casacin;
cuya liquidacin se efectuar en ejecucin de Sentencia; y deviniendo en improcedente. Por estas consideraciones, en
DISPUSIERON la publicacin de la presente resolucin en el aplicacin de lo dispuesto por el artculo 58 de la Ley N 26636,
Diario Oficial El Peruano conforme a ley; en el proceso ordinario Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artculo 1 de la Ley
laboral seguido por la demandante Vernica Aliett Estrella N 27021: Declararon IMPROCEDENTE el recurso de casacin
Guevara, sobre pago de beneficios sociales e indemnizacin por interpuesto por el demandante, Mario Alberto Rivera Crdova,
despido arbitrario; interviniendo como ponente, el seor juez mediante escrito de fecha treinta de octubre de dos mil catorce,
supremo Montes Minaya y los devolvieron. S.S. MONTES que corre en fojas ochocientos dieciocho a ochocientos veintisis;
MINAYA, MAC RAE THAYS, CHAVES ZAPATER, DE LA ROSA y ORDENARON la publicacin de la presente resolucin en el
BEDRIANA, MALCA GUAYLUPO C-1392283-111 Diario Oficial El Peruano conforme a ley; en el proceso ordinario
laboral seguido con el demandado, Banco de la Nacin, sobre
CAS. N 16484-2014 LIMA restitucin de categora y homologacin de beneficios sociales;
Restitucin de categora y homologacin de beneficios sociales. interviniendo como ponente, el seor juez supremo MALCA
PROCESO ORDINARIO. Lima, treinta y uno de agosto de dos GUAYLUPO y los devolvieron. S.S. ARVALO VELA, YRIVARREN
mil quince. VISTO y CONSIDERANDO: Primero: El recurso de FALLAQUE, CHAVES ZAPATER, DE LA ROSA BEDRIANA,
casacin interpuesto por el demandante, Mario Alberto Rivera MALCA GUAYLUPO C-1392283-112
Crdova, mediante escrito de fecha treinta de octubre de dos mil
catorce, que corre en fojas ochocientos dieciocho a ochocientos CAS. N 16485-2014 LIMA
veintisis, contra la Sentencia de Vista de fecha once de Otorgamiento de renta vitalicia. Lima, uno de setiembre de dos mil
setiembre de dos mil catorce, que corre en fojas setecientos quince. VISTO y CONSIDERANDO: Es materia de alzada el
setenta a setecientos ocho, que confirm la Sentencia apelada recurso de apelacin interpuesto por la entidad demandada,
de fecha treinta de octubre de dos mil trece, que corre en fojas Oficina de Normalizacin Previsional (ONP), mediante escrito
quinientos setenta y cinco a quinientos ochenta y tres, que presentado el fecha tres de noviembre de dos mil catorce, que
declar infundada la demanda; cumple con los requisitos de forma corre en fojas cuatrocientos setenta a cuatrocientos ochenta,
contemplados en el inciso a) del artculo 55 y del artculo 57 contra la Sentencia de fecha cinco de agosto de dos mil catorce,
de la Ley N 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificados por el que corre en fojas cuatrocientos cuarenta y uno a cuatrocientos
artculo 1 de la Ley N 27021. Segundo: El recurso de casacin cincuenta, emitido por la Primera Sala Laboral Permanente de la
es un medio impugnatorio extraordinario, eminentemente formal, Corte Superior de Justicia de Lima, que declar fundada la
y que procede solo por las causales taxativamente prescritas demanda, en proceso seguido por Rodolfo Vidal Bulln Cejo,
en el artculo 56 de la Ley N 26636, Ley Procesal del Trabajo, sobre otorgamiento de renta vitalicia. FUNDAMENTOS DEL
modificado por el artculo 1 de la Ley N 27021, las mismas RECURSO DE APELACIN: La entidad recurrente expresa los
que son: a) La aplicacin indebida de una norma de derecho siguientes agravios en su recurso: 1) Se ha vulnerado el principio
material, b) La interpretacin errnea de una norma de derecho de congruencia y sus derechos al Debido Proceso y Tutela
material, c) La inaplicacin de una norma de derecho material, y Jurisdiccional Efectiva. 2) No se ha tenido en cuenta que el
d) La contradiccin con otras resoluciones expedidas por la Corte accionante no ha iniciado un Procedimiento Administrativo ante la
Suprema de Justicia o las Cortes Superiores, pronunciadas en Oficina de Normalizacin Previsional, con la finalidad de obtener
casos objetivamente similares, siempre que dicha contradiccin una pensin vitalicia al amparo de la Ley N 26790. 3) No se ha
est referida a una de las causales anteriores. Tercero: Asimismo, tenido en cuenta que el recurrente no cuenta con los requisitos
conforme a lo previsto en el artculo 58 de la Ley N 26636, Ley exigidos por la norma para que proceda el otorgamiento de la
Procesal del Trabajo, modificado por el artculo 1 de la Ley pensin de invalidez por enfermedad profesional al amparo de la
N 27021, es requisito que la parte recurrente fundamente con Ley N 26790, los mismos que son totalmente distinto a los
claridad y precisin las causales descritas en el artculo 56 de analizados en la sentencia cuestionada, que estn referidos al
la mencionada ley, y segn el caso sustente: a) Qu norma ha otorgamiento de una renta vitalicia por enfermedad profesional al
sido indebidamente aplicada y cul es la que debi aplicarse, amparo del Decreto Ley N 18846. CONSIDERANDO: Primero:
b) Cul es la correcta interpretacin de la norma, c) Cul es la Se advierte que mediante escrito de demanda, que corre en fojas
norma inaplicada y por qu debi aplicarse y d) Cul es la similitud seis a diez, el accionante solicita se declare la nulidad de la
existente entre los pronunciamientos invocados y en qu consiste la resolucin ficta que confirm la Resolucin N 00724-2001.GO.
contradiccin; debiendo la Sala Casatoria calificar estos requisitos DC.18846/ONP de fecha quince de junio de dos mil uno, que
y si los encuentran conformes, en un solo acto, debe pronunciarse deneg la renta vitalicia solicitada y pretende se expida nueva
sobre el fondo del recurso. En caso que no se cumpla con alguno resolucin otorgando la renta vitalicia con arreglo al Decreto Ley
de estos requisitos, lo declarar improcedente. Cuarto: Se aprecia N 18846. Segundo: El Colegiado de la Primera Sala Laboral de
de la demanda, que corre en fojas cincuenta y seis a setenta y la Corte Superior de justicia de Lima, mediante Sentencia de fecha
tres, que el actor solicita se ordene la restitucin de la categora de cinco de agosto de dos mil catorce, que corre en fojas cuatrocientos
Sub Gerente que tena como beneficiario de la Ley N 27803 y se cuarenta y uno a cuatrocientos cincuenta, declar fundada la
cumpla con homologar sus beneficios sociales con un trabajador demanda, al considerar en su dcimo quinto considerando que se
de igual categora; en consecuencia, se le pague los reintegros ha determinado que el demandante estuvo protegido durante su
generados por los conceptos: remuneraciones, gratificaciones, actividad laboral por los beneficios del Decreto Ley N 18846,
vacaciones, compensacin por tiempo de servicios (CTS), Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
utilidades y Bono de productividad, correspondiente a su record (SATEP), por lo que, le corresponde a la demandada Oficina de
laboral de once (11) meses, por la suma de ciento dieciocho mil Normalizacin Previsional (ONP) otorgar al accionante la
doscientos veintiocho con 87/100 nuevos soles (S/.118,228.87) correspondiente pensin por invalidez acorde a su capacidad
Quinto: El recurrente denuncia como causales de su recurso: orgnica funcional, desde el doce de marzo de dos mil once, que
i) aplicacin incorrecta del artculo 11 de la Ley N 27803; es la fecha en la cual se expidi el Certificado Mdico por el
ii) aplicacin incorrecta de la Cuarta y Octava Disposicin Comit de Invalidez del Ministerio de Salud, y con aplicacin de
Complementaria Transitoria y Final de la Ley N 29059; iii) las disposiciones previstas por la Ley N 26790, por estar vigente
inaplicacin de la Resolucin Ministerial N 374-2009-TR; y a la fecha de la contingencia. Tercero: Sobre el agravio contenido
iv) apartamiento inmotivado de los precedentes judiciales en el numeral 1), se advierte que la recurrida se ha pronunciado
similares. Sexto: Sobre las causales previstas en los tems i) y ii), sobre todos los puntos controvertidos sealados en la etapa de
se advierte que la aplicacin incorrecta no se encuentran prevista saneamiento, adems que la misma se encuentra debidamente
por el artculo 56 de la Ley N 26636, Ley Procesal del Trabajo, motivada, no advirtindose afectacin algunas de las garantas
modificado por la Ley N 27021, deviniendo en improcedentes. Constitucionales sealadas; deviniendo en infundado el agravio
Stimo: En cuanto a la causal invocada en el tem iii), se debe denunciado. Cuarto: En cuanto al agravio sealado en el numeral
sealar que cuando se denuncia la causal de inaplicacin de una 2), la parte recurrente seala que el actor no ha iniciado un
norma material, se debe demostrar la pertinencia de la norma a procedimiento administrativo ante la Oficina de Normalizacin
la relacin fctica establecida en la sentencia recurrida y cmo Previsional (ONP) con la finalidad de solicitar una pensin por