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Foto: Archivo Sem ana. Cuando se incluyen aportes, prestaciones, subsidios y dotaciones, el costo de un em pleado sube
76,22% y llega a $907.000 .
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Cortesía Ing. MSc. Luis Fernando Restrepo G.
Usted además tendrá que asumir las prestaciones sociales a las que
tiene derecho un empleado en Colombia:
1. “Prima” de servicios
2. Cesantías
4. Aportes
• 2% para el Sena.
• 3% para el Instituto de Bienestar Familiar
• 4% del salario para las cajas de compensación familiar,
• 9% de un salario para los Parafiscales.
5. Dotación
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Cortesía Ing. MSc. Luis Fernando Restrepo G.
Cuadro Demostrativo
Concepto % Monto
Salario Mínimo Legal 515.000
Subsidio de transporte 11,942% 61.500
Salario mensual 576.500
1
Ingreso base de cotización SS 563.042
Nomina mensual de salarios 584.500
Pensiones 12,000% 67.565
Salud 8,500% 47.859
a
Riesgos profesionales 2,436% 13.716
b
Prima de servicios (1/2 salario cada semestre) 8,333% 48.042
c
Cesantías (1 salario) más intereses de 12% 9,33% 53.807
Vacaciones remuneradas d 4,167% 21.458
e
Aportes parafiscales 9,000% 52.605
Total en dinero 71,17% 881.551
f
Calzado y vestido 3 juegos anuales (pago en especie) 5,05% 26.000
Costo asumido por el empleador 76,22% 907.551
Total anual 10.890.611
Salario diario 30.252
Salario hora 3.781
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