ACTIVIDADES A DESARROLLAR

1. Con los conceptos descritos relacionados con la salud pblica elabore un

diccionario de conceptos y d tres ejemplos de cada uno.

EPIDEMIOLOGA: Parte de la medicina que estudia el desarrollo epidmico y la

incidencia de las enfermedades infecciosas en la poblacin.

Ejemplos:

1 Realizar el diagnstico de salud de una comunidad. Por tanto, incluye el

estudio de la distribucin de salud y enfermedad en la comunidad. Conocer
de qu mueren y de qu enferman los habitantes de una regin. Dicho de
otro modo, conocer las causas y las tasas de mortalidad y de morbilidad de
las enfermedades ms frecuentes.
2. Por medio de anlisis epidemiolgicos es posible tambin saber los grupos
de la poblacin que tienen ms riesgo de contraer una enfermedad.
3. Cuantificar el efecto de nuevas medidas o procedimientos (diagnsticos).
Para evaluar la eficacia de un nuevo antihipertensivo, por ejemplo, se
realiza un ensayo clnico controlado. Sin embargo, la deteccin de efectos
colaterales nocivos puede descubrirse mucho tiempo despus.
PANDEMIA: Se llama pandemia a la propagacin mundial de una nueva
enfermedad epidmica que se extiende a muchos pases o que ataca a casi
todos los individuos de una localidad o regin.
Ejemplos:

1. Se produce una pandemia de gripe cuando surge un nuevo virus gripal

que se propaga por el mundo y la mayora de las personas no tienen
inmunidad contra l. Por lo comn, los virus que han causado
pandemias con anterioridad han provenido de virus gripales que infectan
a los animales.
4. El VIH se ha cobrado la vida de ms de 25 millones de personas y
actualmente todava sigue siendo un peligro. Se transmite mediante
contacto directo con mucosas o la sangre.
5. El clera es una pandemia actual causada por la bacteria Vibrio cholerae.
Adems de fiebres y dolor abdominal, el clera suele matar a los afectados
por deshidratacin, que en muchos casos es prcticamente imposible de
parar debido a la velocidad a la que se pierde agua por la diarrea.

EPIDEMIA: Se denomina epidemia a toda enfermedad que se extiende

masivamente afectando a un porcentaje muy elevado de la poblacin
durante un tiempo determinado. Esta extrema difusin puede provocar
que se sobrepasen los controles sanitarios, haciendo colapsar el sistema
de salud del lugar en el cual ha estallado la misma.

Ejemplos:
1. La gripe durante la poca inverna
2. La epidemia de bola
3. La fiebre Chikungua

ENDEMIA: Las enfermedades endmicas son aquellas enfermedades

infecciosas que afectan de forma permanente, o en determinados perodos
a una regin. Se entiende por endmica una enfermedad que persiste
durante un tiempo determinado en un lugar concreto y que afecta o puede
afectar a un nmero importante de personas.

Ejemplos:
1 La malaria
2. El Clera
3. La Viruela negra: es una enfermedad infecciosa grave , y contagiosa
causada por el Variola virus , en algunos casos puede causar la muerte y la
nica forma de prevencin era la vacunacin.
ENFERMEDAD COMN: Se considera enfermedad comn a cualquier patologa
o alteracin de la salud que pueda padecer una persona a lo largo de su vida.
Toda enfermedad o patologa, accidente o muerte, que no hayan sido clasificados
o calificados como de origen profesional, se consideran de origen comn. Art 12
del Decreto 1295 de 1994.

Ejemplos:
1. Hipoacusia
2. Diabetes
3. Hipertensin

ENFERMEDAD OCUPACIONAL: Se entiende por enfermedad ocupacional, los

estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin
al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar,
tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones
disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores
psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica,
trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o permanentes.
Ejemplo: Las enfermedades respiratorias ocupacionales ms frecuentes son:

Asma

Bronquitis y bronquiolitis por exposicin, accidental o no, a sustancias

qumicas inorgnicas.

Neumoconiosis por inhalacin de polvo inorgnico.

Cncer de pulmn.

Neumonitis por hipersensibilidad por sustancias orgnicas

MORBILIDAD: El trmino morbilidad es un trmino de uso mdico y

cientfico y sirve para sealar la cantidad de personas o individuos
considerados enfermos o vctimas de una enfermedad en un espacio y
tiempo determinados. La morbilidad es, entonces, un dato estadstico de
altsima importancia para poder comprender la evolucin y avance o
retroceso de una enfermedad, as tambin como las razones de su
surgimiento y las posibles soluciones.

Ejemplo:
1. tasas altas de morbilidad psiquitrica asociadas al uso de tabaco por
adolescentes y adultos que fuman, incluyendo el abuso de otras sustancias.
2. Enfermedades crnicas como colon irritable.
3. Enfermedad crnica como Presin arterial elevada.

MORTALIDAD: Se refiere a la muerte de individuos de la poblacin. Es, ms o

menos, la anttesis de la natalidad. La mortalidad equivale a la tasa de muertes en
demografa humana., la mortalidad puede expresarse como el nmero de
individuos que mueren en un periodo determinado (muertes por tiempo), o como
una tasa especifica en trminos de unidades de la poblacin total o cualquier parte
de la misma.

Ejemplo:
Las causas principales de muerte reflejan las tendencias de mortalidad entre los
residentes del Condado de DeKalb de todas las edades. Del 2002-2007:
Las enfermedades cardiovasculares fueron responsables por el 30% de las
muertes.
El cncer fue responsable por el 22% de las muertes.
Las enfermedades respiratorias fueron responsables por el 7% de las muertes.
Las lesiones fueron responsables por el 9% de las muertes. 1

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO: Conjunto de actividades mdicas y

paramdicas destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su
capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones
psicobiolgicas

Ejemplos:
1. Prevencin de enfermedades profesionales y educacin en salud.
2. Exmenes mdicos, cnicos y paraclnicos para seleccin y ubicacin de
personal.
3. Vigilancia epidemiolgica de enfermedades profesionales y patologas
relacionadas con el trabajo y ausentismo por tales causas.

FACTORES DE RIESGO: es toda circunstancia o situacin que aumenta las

probabilidades de una persona de contraer una enfermedad o cualquier otro
problema de salud.

Ejemplo:
1. El ruido, ya que puede ocasionar sordera
2. La exposicin sin proteccin a los rayos solares es un factor de riesgo para el
cncer de piel
3. Fumar es un factor de riesgo para el cncer de pulmn

RIESGO BAJO: cuando el riego presenta vulnerabilidad baja.

Ejemplos:
1. Trabajos de oficina.
2. Almacenes por departamento
3. Poco esfuerzo fsico.
RIESGO MODERADO: Aquel riesgo que ha sido reducido a un nivel moderado en
donde los controles deben mantenerse en forma permanente.

Ejemplos:
1. Fracturas menores
2. Quemaduras
3. Torceduras importantes

RIESGO ALTO: Las tareas de alto riesgo son todas las actividades que por su
naturaleza o lugar donde se realiza, implica la exposicin o intensidad mayor a las
normalmente presentes en la actividad rutinaria las cuales pueden causar
accidentes laborales severos y en muchas ocasiones.

Ejemplos:
1. En la minera
2. La conduccin de maquinaria pesada.
3. Manejo de electricidad y construcciones.

EFECTO: Los efectos adversos permanentes en la salud pueden ser resultado de

exposiciones de la piel a sustancias capaces de causar daos graves.

Ejemplos:

Resequedad en la piel.
Cambios de pigmentacin
Sensibilidad en las vas respiratoria.

CAUSA: Se entiende por causas a los fundamentos o el comienzo de una

situacin determinada. La causa es la primera instancia a partir de la cual se
desarrollan eventos o situaciones especficas que son una consecuencia 2

Ejemplos:

1. Distraer o molestar a otras personas que estn realizando su trabajo.

2. Realizar operaciones sin estar autorizado.
3. Emplear equipos inseguros

RELACIN CAUSAL: la causalidad se define como el estudio de la relacin

etiolgica entre una exposicin.

Ejemplos:
1. La toma de un medicamento y la aparicin de un efecto secundario.
2. Productos y lcteos contaminados
3. Contaminacin ambiental.

INCIDENTE: es aquello que sucede en el curso de un asunto y que tiene la

fuerza, por las implicancias que conlleva, de cambiar por completo su curso 3
Ejemplos:
1. Un acceso no autorizado
2. Realiz el corte dirigiendo el filo hacia su mano, no se caus ninguna herida.
3. Casi cae, por piso resbaloso.

2. Resuelva las siguientes preguntas con base en la normatividad existente y las

lecturas relacionadas.

- Cul es el papel del profesional de salud ocupacional en el modelo

de historia natural de la enfermedad?

El papel del profesional de Salud Ocupacional hoy en da es ( es fundamental

en el modelo de la historia natural de la enfermedad, en todos los campos,
porque aunque no se constituya una organizacin, el individuo siempre tendr
que realizar un trabajo, con actividades que pueden desencadenarle una
enfermedad a mediano o largo plazo, enfocndonos en las lecturas
recomendadas, podemos decir que debemos contribuir al nivel del bienestar y
salud de la comunidad, sobre unas estrategias de nivel colectivo, con
finalidades de vigilar y controlar factores ambientales que intervienen directa o
indirectamente en el beneficio o la perdida de la salud de las personas,
promocionando la salud y enseando a prevenir la enfermedad, Para asegurar
un buen ambiente laboral, seguro y estable, se desarrollan programas de salud
ocupacional, compuestos de una serie de planes que giran en torno a la salud
de los empleados. De acuerdo al tipo de necesidad que atiendan, estos planes
pueden ser: planes de higiene (relacionados con la asepsia y la seguridad en
torno a las cuestiones higinicas), planes de seguridad (aseguran la vida de los
empleados en aspectos relacionados con riesgos o accidentes) y planes de
medicina preventiva (acciones que tomar la empresa a fin de mantener a su
personal informado en todo aquello que sea necesario a fin de prevenir
cualquier tipo de enfermedad).
Todas ellas tienen como objetivo prioritario mantener y mejorar la salud de los
empleados dentro del ambiente laboral.
Lo fundamental en la salud ocupacional es asegurar un alto grado de bienestar
mental, social y fsico para los trabajadores y prevenir toda clase de accidentes
e imprevistos; asegurando un lugar de trabajo sin elementos nocivos para su
salud y otorgando la seguridad del empleo, siempre y cuando el trabajador
cumpla con los requisitos que se le han encomendado.

- Las polticas locales de salud se enfocan hacia la medicina

preventiva o curativa? Por qu?

Las polticas locales estn enfocadas a la medicina preventiva,

sostenindose en las tres etapas, con el fin de impedir o disminuir la
probabilidad de padecer una enfermedad, mediante medidas de proteccin
de la salud, consistente en controlar los factores de riesgos
medioambientales, que afectan a los individuos y poblaciones, modificando

- Cul es la importancia de los registros mdicos para el desarrollo de

un sistema de informacin en salud ocupacional?
Los registros mdicos son documentos confidenciales con
implicancia legal y como tales deben ser mantenidos en estricta
confidencialidad por el mdico y la enfermera del SSO, quienes
deben manejar el archivo de las atenciones de acuerdo a la norma
legal, pues existen enfermedades ocupacionales que exigen guardar
la data y otros documentos por varios aos luego que el trabajador
deje de laborar, en minera radiografa de pulmones, por ejemplo.
Para asegurar esta confidencialidad la empresa debe proporcionar
seguridad en las instalaciones donde se guarden los documentos,
sea en su unidad mdica o en las oficinas del servicio mdico
tercerizado.4

Qu informacin y/o registros mdicos son prioritarios y suficientes

en la salud ocupacional?

Evaluacin Mdica de ingreso

Examen mdico ocupacional: enfocado a evaluar la aptitud y condiciones

de salud del candidato, de acuerdo con las caractersticas del trabajo a
desarrollar y segn los riesgos ocupacionales a los cuales va a estar
expuesto. Los criterios de aptitud y de condiciones de salud deben ser
preestablecidos para cada cargo.

Exmenes de Laboratorio y Paraclnicos: se definirn segn los riesgos y

caractersticas del cargo, por ej. parcial de orina, cuadro hemtico,
audiometra, espirometria, examen optomtrico, etc.
 Otras valoraciones en salud podrn ser solicitadas por la compaa
contratante, de acuerdo con las caractersticas del contrato.

Evaluaciones Mdicas Peridicas

Segn los factores de riesgo de cada cargo y las caractersticas del

contrato (duracin), se debe hacer monitoreo de las condiciones de salud
de los trabajadores. El tipo de exmenes y su periodicidad se definirn
segn las recomendaciones y legislacin vigentes.

Evaluaciones Mdicas de Retiro

Se debe citar a examen mdico de egreso a todo trabajador que termine su

contrato de trabajo dentro de los trminos establecidos por la ley. Este
examen debe incluir valoraciones clnicas y paraclnicas segn los factores
de riesgo a los que estuvo expuesto.

Cul es el impacto de las enfermedades crnicas en la poblacin

trabajadora de una organizacin?

El impacto de las enfermedades crnicas es negativo y est creciendo de

forma sostenida en numerosas organizaciones, adems de su contribucin
a la mortalidad, la patologa crnica tiene importantes efectos adversos en
la calidad de vida de la poblacin, as como relevantes repercusiones
econmicas en la familias, en las empresas y en la sociedad en general que
frecuentemente se subestimen.

- Cules son los principales riesgos ocupacionales que pueden

coadyuvar en la aparicin de enfermedades crnicas en la poblacin
trabajadora?
La exposicin a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente, el
estrs, los agentes qumicos, malos hbitos de alimenticios, trabajos horas
extras, repetitividad, sobrepeso, malas posturas y la Inactividad fsica, el
Sobrepeso, y alcohol.

- Por qu es importante definir polticas de prevencin dentro de una

organizacin?
Para proteger al trabajador de los riesgos que se derivan de su trabajo, por
lo tanto una buena actuacin en prevencin de riesgos laborales implica
evitar o minimizar las causas de los accidentes y de las enfermedades
derivadas del trabajo. Esto se obtiene en primer lugar fomentando en
primera instancia en los responsables de las empresas y despus en todos
los trabajadores una autentica cultura preventiva, que debe tener su reflejo
en la planificacin de la prevencin desde el momento inicial.
- Cmo participa la salud ocupacional en el plan nacional de salud
pblica?
En la precisin de diferentes estrategias, procesos y actores
corresponsables en el escenario productivo, con el fin de propender por la
proteccin de los trabajadores en los centros de trabajo ofrecindoles un
trabajo seguro es decir en condiciones dignas y justas o trabajo decente.
Para que la hora de hacer un anlisis de mortalidad tenga en cuenta que lo
primordial es la prevencin temprana de las enfermedades.

- Que actividades se pueden implementar en el programa de medicina

preventiva (en los tres niveles de prevencin), para controlar los
riesgos ocupacionales, para estas enfermedades?

Prevencin primaria todos los elementos contemplados en la resolucin 412

del 2000.
Proteccin o prevencin especfica: prevencin inespecfica,
educacin sanitaria, tratamiento bsico, prevencin y control de
endemias, abastecimientos de medicamentos, cuidados maternos,
infantiles, salud oral y planificacin familiar.
Prevencin segundaria: detener y retardar la enfermedad ya
presente y sus efectos, consulta mdica y peridica, tamizajes
( citologas, tacto rectal, tamizaje visual, presin arterial), pruebas de
laboratorio, tratamiento a la enfermedad, seguimiento asistido.
Prevencin terciaria: busca la prevencin de la discapacidad,
recuperacin y mantenimiento funcional e integracin socio-
ocupacional del trabajador.
Comprende las medidas teraputicas y rehabilitadoras.

- Cules son los esquemas de vacunacin por riesgo ocupacional?

 Tomado de: http://ips.cruzrojabolivar.org/esquema-de-vacunacion-por-
riesgo-ocupacional/

- Cules son las estrategias para la vacunacin empresarial?

ESTRATEGIAS DE VACUNACION
ESTRATEGIA POBLACIONAL ESTRATEGIA INDIVIDUAL
Pone nfasis en las causas de Pone nfasis en la prevencin y control
enfermedad en la poblacin. de las causas de enfermedad en las
Ataca las causas de la incidencia de personas, en particular las de alto
una enfermedad en la poblacin. riesgo de enfermar.
Consecuencia: la prevalencia de Ataca las causas de los casos de
exposicin y el riesgo de enfermar de una enfermedad.
toda la poblacin disminuyen Consecuencia: la prevalencia de
colectivamente exposicin y el riesgo de enfermar del
Quin interviene resto de la poblacin no se modifican.
Personal de salud vinculado a la Quin interviene
Salud Pblica (especialistas en Personal de salud vinculado a la
Gestin Sanitaria y Epidemiologa) Gestin clnica con los pacientes
Roles (Medicina general, familiar, pediatra,
Cmo interviene especialidades de asistencia)
Describe y analiza los signos y Roles
sntomas en la totalidad de los Cmo interviene
enfermos (poblacin) Busca signos y sntomas de
Elabora diagnsticos de situacin enfermedad en el paciente
Planifica, programa, recomienda, Establece un diagnstico de caso y
ejecuta acciones para lograr las metas su pronstico
Tabla Prescribe tratamientos y recomienda
acciones de prevencin (primaria y
 secundaria)

ESTRATEGIAS DE VACUNACIN

EN ATENCIN PRIMARIA

Aunque debe aprovecharse cualquier contacto con el sistema sanitario para

conseguir la inmunizacin de la poblacin, la Atencin Primaria de Salud
representa el nivel ideal, aunque no nico, para fomentar la inmunizacin
de nios y adultos debido a dos razones:

a) Accesibilidad de la poblacin: se estima que en cinco aos ha visitado la

consulta el 95% de la poblacin adscrita a la misma.

b) Conocimiento de esa poblacin: integrar la informacin referente a la

vacunacin con los datos clnicos, permite individualizar mejor las
recomendaciones vacunales para cada persona.

Es preciso modificar la idea de amplios sectores de la poblacin, incluyendo

a muchos profesionales de la salud, de que la inmunizacin es una prctica
preventiva limitada a la poblacin infantil, y que slo en circunstancias muy
concretas sera recomendable para los adultos.

Para poder integrar la vacunacin en Atencin Primaria es necesario:

IMPLICACIN DEL PERSONAL DEL EQUIPO DE ATENCIN PRIMARIA

(E.A.P)
a) Motivacin y formacin continuada para eliminar las barreras del
desconocimiento y falsas creencias sobre el tema y poder informar
adecuadamente a la poblacin.

b) Establecer un protocolo de actuacin consensuado, entre todos los

miembros del E.A.P, designando las funciones y responsabilidades de cada
uno.

c) Designar un responsable de vacunaciones en el Centro de Salud (CS),

encargado de gestionar la provisin de vacunas y la logstica de la cadena
de fro (ver captulo 3.4), supervisar el sistema de registro y citaciones y
realizar una evaluacin peridica de la actividad.

d) Personal no sanitario: ofrecer una informacin bsica a la poblacin,

mostrar actitud positiva hacia las vacunas, saber remitir al paciente al
personal mdico o de enfermera que corresponda segn el problema.

e) Disponibilidad del tiempo necesario para administrar adecuadamente las

vacunas.

EXISTENCIA DE LA INFRAESTRUCTURA Y EL APOYOINSTITUCIONAL

NECESARIO.

a) Espacios fsicos y recursos materiales adecuados (cadena de fro, etc).

b) Programas de vacunacin, como objetivo prioritario de las Gerencias o

Direcciones de rea.
IDENTIFICACIN Y CAPTACIN DE LA POBLACIN SUSCEPTIBLE
DE VACUNACIN EN LA ZONA BSICA DE SALUD (ZBS).

a) Conocer la realidad epidemiolgica de la situacin: incidencia de

enfermedades vacunables, cobertura vacunal, planteamiento de estudios
de serovigilancia.

b) Utilizar sistemas de informacin del CS (bases de datos de pacientes

mayores de 65 aos, pacientes con patologa crnica, etc).

c) Colaboracin intersectorial con colectivos o instituciones diana de la ZBS:

colegios y residencias de ancianos de carcter pblico o privado, etc.

d) Utilizar los servicios de Asistencia Social del CS o del municipio para la

captacin de poblacin o de colectivos marginales (inmigrantes, etc).

e) Educacin sanitaria de la poblacin para vencer las barreras, miedos y

falsas concepciones sobre la vacunacin.
 La aceptacin de la vacunacin depende frecuentemente de una adecuada
informacin y motivacin de la poblacin. La percepcin que tenga cada
persona de la efectividad de la vacuna, de su susceptibilidad ante la
enfermedad que se pretende prevenir y la utilidad que esta va a tener a
nivel personal, tambin influir de forma importante en su decisin. La
informacin sobre esos aspectos, junto a la investigacin de las creencias
(a veces errneas) y actitudes del individuo, pueden mejorar la aceptacin
de la inmunizacin.

MODELO ORGANIZATIVO DE ADMINISTRACIN DE LAS VACUNAS

Consultas especficas de vacunacin

La asignacin de una consulta y horario especfico, permite optimizar los

recursos humanos y materiales necesarios, facilita el uso de viales
multidosis, simplifica la aplicacin del protocolo y asegura una buena
calidad tcnica

. Es til para aplicar programas de vacunacin a gran cantidad de personas

en un corto perodo de tiempo (vacunacin antigripal) y para la
inmunizacin antitetnica de grupos profesionales de riesgo.

Vacunacin oportunista

Se trata de integrar la vacunacin en la rutina asistencial prestada al

paciente cuando acude a consulta. Respecto al anterior sistema, presenta
la ventaja de mejorar la accesibilidad y la cobertura (se vacuna al individuo
tan pronto como se identifica la necesidad). Es responsabilidad de los
profesionales sanitarios reducir las oportunidades perdidas de vacunacin,
para ello puede ser necesario aumentar los conocimientos del tema e
introducir cambios en las prcticas y actitudes de trabajo.

- Cul es el costo beneficio para el trabajador y la organizacin

desarrollar campaas de vacunacin empresarial?
La vacunacin de los trabajadores en la propia empresa tiene una
justificacin econmica basndose principalmente en la prevencin de los
riesgos laborales en el lugar de trabajo, para facilitar la prevencin de
determinadas enfermedades a la que pueden estar expuestos los
trabajadores, se deben organizar programas de vacunacin y as se llevara
a cabo beneficios para la empresa ya que existen determinados riesgo que
pueden causar enfermedades transmisibles es importante tener en cuenta.
Proteger a los trabajadores de padecer enfermedades transmisibles
Evitar que los trabajadores sean fuente de contagio de
enfermedades transmisibles para otros trabajadores o la poblacin.
 Evita muerte que produzcan como consecuencia de enfermedades
infecciosas.

- Cul es el apoyo intersectorial que podra recibir una organizacin

para la implementacin de estrategias de prevencin?

Es muy importante para la organizacin aplicar las estrategias de prevencin

en una empresa para realizar los cambios que esta requiera de la mejor
manera, lo relevante es tener un enfoque sistemtico y planificado. Los
profesionales de la prevencin tienen aqu un papel esencial
Para la mejora continua, promoviendo la integracin estructural y cultural de los
objetivos De prevencin y facilitando la implicacin de todos los estamentos de
la empresa en la Accin preventiva.
Crear y fortalecer lugares de trabajos saludables
Movilizar recursos para lograr sostenibilidad
- Que estrategias pueden ser formuladas por el profesional de la salud
ocupacional?
Toda organizacin tiene la obligacin de evaluar y controlar los riesgos
laborales que generen consigo consecuencias de tipo Accidente de trabajo
y enfermedad profesional, en sus colaboradores. Para ello, debe adaptar
metodologas de investigacin que permitan detectar cual es el problema
principal, analizar las reas problemticas que requieran de mayor atencin
en trminos de seguridad y prevencin de accidentes en la actividad, y
evaluar los factores de posible causales para entender el accidente, de tal
manera que se logre crear o mejorar estrategias adecuadas de prevencin.
Velar por la seguridad y las normas de higiene, presentan altos riesgos para
la salud y la seguridad Se dice que la evaluacin de ciertas variables,
generan informacin objetiva que contribuyen al anlisis de los accidentes
para disear medidas adecuadas de prevencin.

3. Elabore una lnea de tiempo en la que registre los aspectos ms

relevantes de la historia de la salud pblica.
 EVOLUCIN HISTRICA DEL PROCESO SALUD ENFERMEDAD

EDAD ANTIGUA EDAD MEDIA EDAD MODERNA EDAD CONTEMPORNEA

(4000 A.C.-siglo V d.C.) Siglo V- XV Siglo -XV -XVIII Siglo XVIII en adelante
Griegos y romanos: mgicos Dominacin de la iglesia Cada de Constantinopla. En 1600 y 1700 comienza a
y religiosos Catlica: interpretacin mstica Renacimiento (microoscopio- desarrollarse en algunos
3 dioses: Asclepio Higia y de las causas de las microbiologico). pases de Europa
Panacea. enfermedades asociadas a la ira Pensamiento medico Inglaterra, Italia, Austria,
Esculapio: restablecimiento de Dios o accin de demonios. cientfico (enfermedad y la Alemania, con una
de la salud Cultura rabe: diseccin de clnica). concepcin en prcticas de
Higia: unin de la salud (estar cadveres, la observacin y Surge el hospital con funcin salud.
bien) experimentos. Tuvieron enfoques de caridad (con personal Tambin se enfoca en salud
Siglo V materialistas 6 principios. laico, religioso y caritativo). pblica, por la
Hipcrates: inicia el estudio 1. Aire puro. Medicina era individualista y industrializacin, por las
de causas de la enfermedad 2. Moderacin en el comer y no necesita experiencia diferentes enfermedades
(vida en los organismos) beber. hospitalaria. (tuberculosis, neumona,
PLATON: Enfermedades 3. Descanso y trabajo. No se medicaba sino se sarampin, viruela) por el
castigo, medicamento no 4. Vigilia y sueo. purificaba. hacinamiento de las
eficaz. Ritos Himnos y 5. Evacuacin de los Los hospitales martimos personas por la alta tasa de
musica superfluos. eran utilizados para el trfico pobreza.
6. Reacciones emocionales. y contrabando para evadir
No exista el microscopio. impuestos.
Avicena: planteo que en el agua Aparece el primer reglamento
y en la atmosfera existan hospitalario con fines
organismos minsculos que econmicos.
produccin enfermedades.
 BIBLIOGRAFIA

1. Tomado de: http://www.dekalbhealth.net/wp-content/uploads/2010/07/spanSOH-

leadingCauses.pdf
2. http://www.definicionabc.com/general/causas.php.
3. http://www.definicionabc.com/social/incidente-laboral.php
4. http://www.scielo.org.pe/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1025-
55832012000100012
5. http://ips.cruzrojabolivar.org/esquema-de-vacunacion-por-riesgo-ocupacional/

6. http://www.adgrupo.net/guiadevacunacion2014.pdf
7. ALVAREZ, Salud pblica y medicina preventiva. Segunda edicin.
Editorial Manual Moderno.