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CAPTULO VI
c.6.2
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De acuerdo con Dean, 1999, deben considerarse cuatro pasos bsicos para el
proceso de aplicacin de un RCA: Definicin del problema, Anlisis del problema,
Identificacin de soluciones e Implementacin de las mismas (ver Figura 1).
c.6.3
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c.6.4
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c.6.5
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- Alineacin: Cada miembro est comprometido con los acuerdos del equipo. Esto
demanda que la misin y visin sea compartidas por todos. En este sentido la
tendencia es sacarle provecho a los desacuerdos y conflictos para integrar los
aportes de los miembros, a fin de lograr soluciones efectivas.
- Coordinacin. Esta caracterstica, implica que cada miembro del equipo teniendo
roles y responsabilidades claras se apropia de los compromisos del equipo como
si fueran los suyos propios. De esta forma el trabajo individual se orienta al
desempeo comn del equipo. En este sentido, el liderazgo, la gerencia y el
coaching, son habilidades de todos los miembros.
- Comprensin. La comprensin es un compromiso compartido. Esto requiere
habilidad para distinguir entre puntos de vista, interpretaciones y los
hechos, para as coordinar y divulgar el propio punto de vista y ayudar a los
otros a considerarlo y considerar el punto de vista del otro. Cualquier miembro
del equipo, conoce a los clientes, los proveedores, los procesos de trabajo y los
resultados del equipo. Esto significa que los objetivos, metas e hitos son claros y
compartidos.
- Respeto. Apreciar y sentir verdadero aprecio por el otro. Desarrollar y mejorar
continuamente la habilidad de ver las cosas, como lo ve la otra persona ponerse
en los zapatos del otro, pero sin perder la perspectiva de la objetividad de la
realidad operacional. Preguntarse siempre: Quin necesita participar en esta
reunin y/o decisin? y luego preguntar A quin es necesario informar respecto
a los resultados?
- Confianza: Tener confianza en que los dems van a desempear sus
responsabilidades de manera ptima. Confiar en que cada miembro del equipo
buscar la informacin requerida para la toma de decisiones, consolidando la
proactividad individual para modelar este clima de confianza.
c.6.6
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Qu es un problema?
Cmo definimos los problemas?
Todos vemos el problema igual?
Hemos definido problemas en trminos de nuestra realidad?
Tenemos experiencias y percepciones distintas?
Entendemos nuestra ignorancia y prejuicios?
Trabajamos en el problema equivocado?
Trabajamos en los sntomas o en las causas?
c.6.7
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Dnde:
FF = frecuencia de fallos, fallos/ao
TPFS = tiempo promedio fuera de servicio, horas/fallo
CD = costes promedios directos por fallos por hora, dlares/hora
PEN = costes promedios de penalizacin por fallos por hora, dlares/hora
c.6.8
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c.6.9
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Dnde:
CAR: costes anuales de reparacin (US$/ao)
PAF: penalizacin anual por fallos (US$/ao)
FF: frecuencia de fallos (fallos/ao)
CMO: costes mano obra por fallo (US$/fallo)
CM: costes materiales por fallo (US$/fallo)
TR: tiempo de reparacin (horas/fallo)
IP: impacto produccin (US$/hora)
PE: penalizacin x evento fallo (US$/fallo)
A continuacin se presenta un ejemplo de priorizacin de modos de fallos:
Una vez definidos los modos de fallos, el equipo de trabajo selecciona los de
mayor impacto (priorizados en funcin del Riesgo) y procede a identificar las diferentes
hiptesis para cada modo de fallo a ser evaluado. Las hiptesis se definen como los
posibles mecanismos que provocan los modos de fallo (Latino & Latino, 2002). Al ser
verificada una Hiptesis, sta se convierte normalmente en una causa raz. Para definir
las hiptesis, la metodologa de RCA, propone que el grupo de trabajo de respuesta a la
siguiente pregunta:
c.6.10
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Una vez identificadas las hiptesis, el equipo de trabajo procede a definir las
posibles causas races para cada una de las hiptesis validadas. La metodologa propone
identificar y clasificar las causas races en tres categoras (Latino & Latino, 2002):
Para definir los diferentes tipos de causas races, se debe responder la siguiente
pregunta:
Por qu ocurri la hiptesis planteada?
c.6.11
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Esta pregunta se debe orientar hacia los tres posibles niveles de causas citados
anteriormente (CRF, CRH y CRL).
c.6.12
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Prevenir la recurrencia
- Prevenir o mitigar el problema original
- Prevenir problemas similares
- No crear problemas adicionales (nuevos modos de fallos)
Minimizar y controlar
- Los efectos y consecuencias que traen consigo los nuevos modos de fallos
aportados por las soluciones propuestas
Satisfacer las metas y objetivos
- De la organizacin y del rea afectada (maximizar la rentabilidad del negocio)
c.6.13
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c.6.14
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Solucin: a partir de las hiptesis y causas validadas del RCA, se identificaron dos
posibles opciones de reemplazo del rodamiento actual (Rodamiento A y Rodamiento
B). A continuacin se presentan los resultados del Anlisis Coste Riesgo Beneficio
justificando la mejor opcin de solucin identificada:
c.6.15
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Mnimo Mximo
1.Frecuencia fallos 1 2 fallos / ao
2.Costes Mano obra 1 2 M$
3.Costes Materiales 15 22 M$
4.Costes anuales reparar
(2+3) x (1) 16 44 M$/ao
5.Tiempo de reparacin 8 16 horas
6.Impacto produccin 1 1,5 M$/hora
7.Penalizacin evento(5x6) 8 24 M$
8.Penalizacin anual x fallos
(7x1) 8 48 M$/ao
Riesgo total anualizado:
(4) + (8) 24 92 M$/ao
Mnimo Mximo
1.Frecuencia fallos 0,5 1 fallos / ao
2.Costes Mano obra 1 2 M$
3.Costes Materiales 25 30 M$
4.Costes anuales reparar
(2+3) x (1) 13 32 M$/ao
5.Tiempo de reparacin 8 16 horas
6.Impacto produccin 1 1,5 M$/hora
7.Penalizacin evento(5x6) 8 24 M$
8.Penalizacin anual x fallos
(7x1) 4 24 M$/ao
Riesgo total anualizado:
(4) + (8) 17 56 M$/ao
c.6.16
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Mnimo Mximo
Escenarios despus
del cambio:
Rodamiento A:
Rodamiento B:
c.6.17
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c.6.18
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c.6.19
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Riesgo total/ao (por unidad): 0,3 x ((45 x 96) + (7820)) = 3.642,00 $/ao
Riesgo total/ao (por 20 unidades) = 72.840,00 $/ao
c.6.20
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19 Problemas en viga 0.025 0.25 0,75 195 11,75 34.75 0,575 1,712
balancn
20 Problemas en travesao 0.025 0,25 0,75 195 11.75 34.75 0,575 1,712
igualador
21 Problemas en cruceta 0.025 0,25 0,75 195 11,75 34.5 0,575 1,706
22 Problemas en cabeza de 0.025 0,25 0,75 195 11,75 34.5 0,575 1,706
mula
Leyenda:
ROpt. total = Sumatoria de los valores de ROpt. de los modos de fallos crticos =
4612,3 $/ao (por unidad de bombeo Modelo AMERICAN C-456)**
92246,5 $/ao (por las 20 unidades de bombeo modelo AMERICAN C-456)**
RPes. total = Sumatoria de los valores de RPes. de los modos de fallos crticos =
10576,8 $/ao (por unidad de bombeo Modelo AMERICAN C-456)**
211536,0 $/ao (por las 20 unidades de bombeo modelo AMERICAN C-456)**
c.6.21
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c.6.22
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4.4. Golpe de bomba de subsuelo 4.4.1. Mala operacin del equipo de subsuelo (H)
(A)
4.5. Deficiente izaje de la unidad (B) 4.5.1. Procedimiento de izaje incompleto (L)
5. Rotura de 5.1. Instalacin inadecuada.(A) 5.1.1. Patn de motor no es funcional (no
fajas de adecuado) (F)
transmisin 5.1.2. Mala aplicacin del procedimiento del
trabajo (H)
5.1.3. Trabajos fuera del horario normal (L)
c.6.23
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4. Desgaste de 4.1. Lubricacin deficiente (A) - Instalar los equipos lubricadores con
rodamiento 4.1.1. Procedimiento de MP instrumentos de medicin de grasa para lubricacin
de cojinete inadecuado (L) de rodajes.
de cola y de Coste: $ 1.000,00. Responsables: L. Farias
centro Tiempo: 30 das
- Evaluar el uso de lubricadores inteligentes.
Responsables: E. Pita,M. Otero. Tiempo: 60 das
- Revisar el IT las tareas de lubricacin de rodajes
Responsables: E. Pita. Tiempo: 3 das
4.2. Golpe de fluido (A) - Revisar la gua de Procesos para Operacin de
4.2.1. Disminucin de aporte del pozos productores de petrleo PP-6B-302-0 donde
pozo (F) se debe incluir el seguimiento particular que deben
4.2.2. Seguimiento inadecuado de tener los pozos. Responsables: W.
mediciones fsicas (H) Fernndez/U.Espinoza. Tiempo: 1 da
- El personal de mediciones fsicas que detecta AIB
con sobretorque, deber avisar de inmediato al
supervisor de produccin. Responsables: J.
Seminario. Tiempo: 1 da
4.3. Desbalance de la unidad (A) - Revisar la gua de Procesos para Operacin de
4.3.1. Cambio de condiciones del pozos productores de petrleo PP-6B-302-0 donde
pozo (F) se debe incluir el seguimiento particular que deben
4.3.2. Seguimiento inadecuado de tener los pozos de WO, Pulling o nuevos por tener
mediciones fsicas (H) cambios variables de la produccin en corto tiempo.
Responsables: S. Maguia/Fernndez/A. Cuya
Tiempo: 1 da
- Establecer programas de capacitacin y pasanta
entre personal de las reas de mantenimiento y
produccin. Responsable: W. Fernndez/A.
Cuya/A. Narro/R. Gonzlez. Tiempo: 1 da
- El personal de mediciones fsicas que detecta AIB
con desbalance, deber avisar de inmediato al
supervisor de produccin. Responsables: J.
Seminario / W. Fernndez. Tiempo: 1 da
- Formar grupos de trabajo a fin de mejorar la
elaboracin de las RX. Responsables: A. Narro,
N.Saldarriaga, V. Rojas, A. Cuya, W. Fernndez.
Tiempo: 1 da
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