ESTEFANIA SOLIS ROQUE

ENSAYO CASO 6 TORREBLANCA

Empezamos con los hechos, sucedi en el Departamento de Contabilidad de
Costos de la empresa Torreblanca trabaja hace cinco aos Cristina Lpez,
pasan muchas cosas y la orden de dejar la empresa est dada y lo que queda
del mes para abandonarla servir para instruir a Ricardo en todas y cada una
de las funciones que ella realiza.
De ah empiezan los temas ticos involucrados: Responsabilidad, Respeto,
Fortaleza, Templanza y Justicia aqu es sobre Cristina recae la imagen de una
mujer virtuosa, pues no slo fue responsable al momento de cuidar la
informacin confidencial que ella manejaba de la empresa, sino que despus
de ser notificada para dejar el puesto, instruy a Ricardo con todo el
profesionalismo que la caracterizaba.
Su desenlace es durante el mes que le quedaba a Cristina en la empresa, pudo
corroborar las sospechas que tena de las irregularidades contables que se
estaban suscitando desde hace algunos meses en la empresa. Este hecho la
hizo comprender el motivo de su despido. Su hoja de vida laboral fue siempre
intachable, cumpla eficientemente con su trabajo y siempre en las fechas que
le establecan.
Mi conclusin
Las irregularidades que estaban ocurriendo no slo eran conocidas por la
gerencia superior sino adems por los mandos medios y no les import la
eficiencia de Cristina ni la lealtad que ella siempre haba demostrado. En lo
largo de nuestra vida, nos damos cuenta que tenemos la obligacin de
construirla en base a nuestras decisiones, entre las que lgicamente se
insertan tambin nuestras opciones en el orden profesional y econmico. Toda
eleccin que tomamos es, de algn modo, tambin una eleccin sobre lo que
queremos ser nosotros mismos. Y en ese proceso de configuracin personal
mediante nuestras decisiones libres, cumple un papel fundamental la
educacin de nuestras pasiones y emociones, para saber utilizarlas en favor de
nuestra razn y no dejarnos arrastrar por ellas, lo cual provocara en nosotros
una falta de actitud.