Estilos de liderazgo.

Goleman
Liderazgo autoritario: Es un estilo de liderazgo que destruye la motivacin en poco
tiempo, se da que los lderes que utilizan este estilo al pasar el tiempo pierden el
compromiso de los integrantes.
Liderazgo democrtico: El lder deja que los integrantes del grupo tomen decisiones no
aade demasiado valor, este estilo es recomendable para situaciones poco
importantes. Por otro lado se espera del lder visin estratgica y determinacin.
Liderazgo afiliativo: Este estilo conlleva a que el lder tiene muy buena comunicacin
con los integrantes pero en muchos casos se olvida de los resultados. Este liderazgo es
muy importante cuando el equipo dirigir es nuevo.

Liderazgo timonel: Un liderazgo muy efectivo. Sin embargo no es suficiente efectivo en

el desarrollo del talento y potenciacin de cualidades personales.
Liderazgo coaching: el lder que utiliza habilidades tcnicas y modelos para sacar lo
mejor de su equipo.
Liderazgo visionario: definido como el ms resonante con una visin muy inspiradora y
su compromiso con ella hace que las personas contagien y sean fieles a ella.