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C.E.C.H
Centro de Entrenamiento en Competencias Humanas
Nuestra filosofa:
Todo aquello que no se actualiza o mejora, se estanca, por ello prepararse hace la
diferencia
Jess Martnez, ha trabajado como consultor en el desarrollo organizacional y
empresarial por los ltimos 3 aos, as mismo ha ejecutado
proyectos de planeacin, ejecucin y control del negocio,
administracin por resultados, manejo y resistencia al cambio,
ambiente laboral, competencias gerenciales, definicin y
evaluacin de objetivos, motivacin, liderazgo, trabajo en
equipo, adaptabilidad, toma de decisiones, manejo de conflicto
y tica profesional.
Cuenta con una Licenciatura en Ingeniera Industrial por parte de Tecnolgico Nacional de
Mxico, una certificacin como Team Coach por parte del Centro Internacional de
Desarrollo Empresarial y el Centro Nacional de Neuroeduacin, as como diplomado en
estrategias de venta por parte de la Universidad Autnoma de Tlaxcala, Seminario en
razonamiento verbal y escrito por parte de la Benemrita Universidad del Estado de
Puebla y Taller de Expresin frente audiencias por parte del Colegio de Imagen Pblica.
Algunos de nuestros clientes que han tenido cambio, trasformacin y un mejor presente
con nuestro servicio:
Creacin de una estructura slida y alineada a los intereses de los dueos del
negocio o empresa.
Una gestin administrativa que permita obtener niveles de productividad
superiores a los ya existentes.
Integrar a un equipo de trabajo enfocado a logros y resultados.
Expandir a nuevos mercados o sectores econmicos.
Incrementar las posibilidades de inversin por parte de accionistas o socios.
Posicionar su metodologa de trabajo ante colegas y competencia organizacional.
Elevar la cartera de clientes basado en la recomendacin boca o boca
consecuencia de 3 elementos: atencin, servicio y cercana.
Generar alianzas estratgicas con dependencias pblicas y privadas.
Desarrollar una habilidad verbal para negociar, vender y clarificar ideas.
Cmo ganar clientes nuevos como consecuencia de una propuesta de valor bien
direccionada y ejecutada.
Conocimiento de s mismo y concientizacin de su ser.
Toma de decisiones basadas en elementos objetivos y subjetivos.
Delegar y asignar roles con base en perfiles profesionales.
Nuestro trabajo cubre las actividades principales que desempea un/a jefe/a o gerente en
el corto, mediano y largo plazo.
Estrategias Organizacionales para PYMES
Objetivo: Aseguramos entender tus necesidades e integrar un plan de trabajo que
constituya unos cimientos slidos y con esto proyectar un crecimiento de su empresa.
Igualmente, integramos soluciones especficas que permitan crear un ambiente
profesional, productivo y de calidad, adecundonos a sus expectativas y a la de los
beneficiarios de la organizacin.
El C.E.C.H trabaja con la parte humanstica y con la parte tcnica de la organizacin, es
por ello que el siguiente plan de trabajo est orientado a maximizar las cualidades
humanas y a optimizar los recursos de su empresa.
Etapa UNO - Estrategias de Introspeccin personal y laboral
5. BornOut laboral.
6. Benchmarking interno.
Por la etapa todas las etapas UNO-DOS se contempla 4 sesiones de 180 minutos
(3 horas) presenciales y 2 sesiones de 60 minutos va SKYPE.
Para la etapa TRES se requeriran de 4 sesiones de 180 minutos (3 horas) y 3
sesiones de 60 minutos va SKYPE.
Para la etapa CUATRO-CINCO se contempla 4 sesiones de Para la etapa TRES
se requeriran de 4 sesiones de 180 minutos (3 horas) y 3 sesiones de 60 minutos
va SKYPE.
Documentacin a entregar
Contacto: