Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
LIBRO PRIMERO
TITULO PRELIMINAR
TITULO I
DEL INGRESO
Artculo 1
1
identidad o pasaporte en su caso y rol nico tributario,
acompaando fotocopia de estos documentos. Si fuere
casado acompaar certificado de matrimonio, sea o no el
cnyuge causante de asignacin familiar. Si fuere viudo
acompaar los certificados que acrediten tal situacin.
En el caso de tener hijos causantes de asignacin familiar
acompaar asimismo los certificados de nacimiento de
stos y la autorizacin de cargas respectivas.
b) Si el interesado es mayor de 18 aos, deber acompaar
certificado de cumplimiento del Servicio Militar
Obligatorio, de haber quedado eximido del mismo o de haber
pasado a la reserva sin instruccin. Si es menor de 18
aos deber acompaar autorizacin notarial de sus padres
o guardadores legales o autorizacin expresa del Inspector
del Trabajo, acorde con lo previsto en la Legislacin
vigente (Art.13 del Cdigo del Trabajo) y deber adems
acreditar haber cumplido con la obligacin escolar.
c) Acompaar un certificado de antecedentes emitido por la
autoridad competente.
d) En el caso del personal profesional, dos fotocopias
legalizadas del ttulo profesional, otorgado por la
Universidad o Instituto Profesional correspondiente,
reconocidos por el Estado. Para otros cargos, copia
legalizada del ttulo profesional segn sea el caso, o de
los documentos que acrediten los estudios cursados.
e) Certificados de otros estudios cursados;
f) Antecedentes de salud, segn la ficha mdica ocupacional
que deber llenar, acompaando certificados mdicos,
psicolgicos y otros necesarios para acreditar salud
fsica y mental compatible con el empleo.
g) Certificado de trabajo del ltimo empleador, si lo hubiere
tenido.
h) Copia de los finiquitos de contratos de trabajos, si el
interesado hubiere trabajado antes;
i) Indicar las instituciones de previsin, de salud
previsional, A.F.P. e ISAPRE en la que est o desea estar
afiliado, sealando claramente si est afecto a planes o
programas que establezcan cotizaciones que excedan a las
legales, adjuntando las copias de los contratos cuando
proceda.
j) Certificado de residencia, otorgado por la autoridad
competente.
2
Artculo
Articulo
TITULO
Artculo
Artculo
3
c) Determinacin de la naturaleza de los servicios y
descripcin de las labores que se encomienden, en su caso.
El contrato podr sealar dos o ms funciones especficas,
sean estas alternativas o complementarias.
Artculo
TITULO
Artculo
4
respectivos contratos de trabajo. La jornada de trabajo podr
ser establecida en turnos.
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
5
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
6
TITULO
Artculo
Artculo
7
TITULO
DE LAS REMUNERACIONES
Artculo
Los trabajadores recibirn como remuneracin el sueldo base,
las asignaciones, bonificaciones y regalas establecidas en
sus respectivos contratos individuales de trabajo. El sueldo
base mensual no podr ser inferior al ingreso mnimo mensual
vigente si la jornada es completa y, proporcional, si es
parcial. Las remuneraciones en dinero que reciban los
trabajadores se ajustarn en la forma y por los perodos que
sealen las leyes vigentes. Las remuneraciones debern
cumplir con el principio de igualdad de remuneraciones entre
hombre y mujeres que presten un mismo trabajo, no
considerndose arbitrarias las diferencias objetivas de
remuneraciones que se funden, entre otras razones, en las
capacidades, calificaciones, idoneidad, responsabilidad o
productividad.
Artculo
Artculo
8
cobrarse otras sumas que no autoricen la ley o este
Reglamento. Asimismo, no se podr deducir, retener o compensar
suma alguna por el no pago de efectos de comercio que el
empleador hubiera autorizado recibir como medio de pago por
los bienes suministrados o servicios prestados a terceros en
su establecimiento. La autorizacin del empleador, en el caso
sealado anteriormente, deber constar por escrito, as como
tambin los procedimientos que el trabajador debe cumplir
para recibir como forma de pago los respectivos efectos de
comercio. En caso de robo, hurto, prdida o destruccin por
parte de terceros de bienes de la empresa sin que haya
mediado responsabilidad del trabajador, el empleador no podr
descontar de la remuneracin del o de los trabajadores el
monto de lo robado, hurtado, perdido o daado.
Artculo
Artculo
TITULO
9
DEL FERIADO ANUAL
Artculo
Artculo
Artculo
TITULO
DE LOS PERMISOS
Artculo
10
Las solicitudes de permisos para ausentarse de la empresa
.., que por motivos personales efecte el
trabajador, debern hacerse en duplicado, en el formulario
especial para dichos efectos que deber retirarse en la
oficina del ..(indicar jefatura correspondiente)
La solicitud firmada por el trabajador se presentar en estas
dependencias.
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
TITULO
11
DE LAS LICENCIAS
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
12
circunstancia que deber ser acreditada mediante la
respectiva licencia mdica otorgada en la forma y condiciones
que establece la Ley.
Artculo
TITULO
DE LOS BENEFICIOS
Artculo
13
d) Asignacin y permiso por tuicin o cuidado personal de un
menor en trmite de adopcin. La asignacin de
unidades de fomento tambin se otorgar al trabajador o
trabajadora a quin se le haya otorgado judicialmente la
tuicin o el cuidado personal de un menor de edad inferior
a seis meses como medida de proteccin en un proceso de
adopcin y en el caso del funcionario varn se le
otorgar adems un permiso conformidad a la ley. A la
correspondiente solicitud de permiso y de pago de la
asignacin deber acompaarse una declaracin jurada suya
de tener bajo su cuidado personal al menor y un
certificado del tribunal que haya otorgado la tuicin o
cuidado personal del menor como medida de proteccin.
Artculo
14
TITULO
DE LAS OBLIGACIONES
Artculo
15
g) Dar cuenta de inmediato a su superior jerrquico de
cualquier enfermedad infecciosa o epidmica que le afecte
a l o cualquier miembro de su grupo familiar.
16
las 10:00 y las 15:00 horas. Este procedimiento se
repetir en el da, las veces que resulte necesario.
2. Usar anteojos con filtro ultravioleta.
3. Efectuar una eleccin adecuada de su vestimenta, en el
sentido que esta cubra la mayor parte de su cuerpo.
4. Usar sombrero o casco que cubra orejas, sienes, parte
posterior del cuello y proteja la cara.
TITULO
DE LAS PROHIBICIONES
Artculo
17
h) Ejecutar cualquier accin que perturbe la marcha normal de
sus labores o que menoscabe el orden o disciplina en la
empresa y/o sus dependencias;
18
TTULO
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
19
y/o afectado, el cargo que ocupa en la empresa y cul es su
dependencia jerrquica; una relacin detallada de los hechos
materia del denuncio, en lo posible indicando la fecha y
horas, el nombre del presunto acosador y finalmente la fecha
y firma del denunciante.
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
20
artculo(s)....... de este Reglamento Interno, relativo a la
aplicacin general de sanciones. Lo anterior es sin perjuicio
de que la empresa pudiera, atendida la gravedad de los
hechos, aplicar lo dispuesto en el artculo 160 N1, letra
b), del Cdigo del Trabajo, es decir, terminar el contrato
por conductas de acoso sexual.
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo .
21
sancin sea una multa, es decir, podr reclamar de su
aplicacin ante la Inspeccin del Trabajo.
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
22
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
23
TITULO
Artculo
TITULO
Artculo
Artculo
24
empleador le ponga trmino invocando una o ms de las
siguientes causales, caso en el cual la Empresa dar aviso
por escrito al trabajador, dentro de los tres das hbiles
siguientes al de la separacin de ste ltimo, personalmente
o por carta certificada enviada al domicilio sealado en el
contrato, expresando la o las causales invocadas, los hechos
en que se funda y el estado de pago de las cotizaciones
previsionales devengadas hasta el ltimo da anterior al del
despido, adjuntando los comprobantes que lo justifiquen; y
enviar copia del aviso a la Inspeccin del Trabajo dentro
del mismo plazo.
25
b) La negativa a trabajar sin causa justificada
en las labores convenidas en el contrato, y
Artculo
Artculo
Fecha de ingreso
Fecha de retiro
TITULO
DE LAS SANCIONES
Artculo
26
Toda infraccin de los trabajadores a las estipulaciones de
sus respectivos contratos de trabajo, a las disposiciones de
este Reglamento, que no sean causal inmediata de terminacin
del contrato de trabajo, se sancionar con amonestaciones
verbales o escritas con copia a su carpeta personal y a la
Inspeccin del Trabajo.
LIBRO SEGUNDO
PREAMBULO
27
colaboracin para alcanzar los objetivos principales que
radican en controlar y suprimir las causas que provocan los
accidentes y enfermedades. Este Reglamento est destinado a
poner todo trabajo en las condiciones de higiene y seguridad
necesarias, lo que slo podr ser logrado con la cooperacin
de todas las personas que laboran
en.......................................
TITULO
Artculo
28
Riesgo Profesional: Son los riesgos a que est expuesto el
trabajador y que puedan provocarle un
accidente o una enfermedad profesional en
el ejercicio de sus funciones.
Artculo
29
c) Los materiales que se mantienen en los botiquines de
Primeros Auxilios debern usarse slo en caso de lesin y
avisando al encargado de ellos para reponer dichos
elementos.
Articulo
Artculo
Artculo
30
Artculo
Artculo
TITULO
DE LAS OBLIGACIONES
Articulo
Artculo
Artculo
31
Artculo
Artculo
32
accidente el que deber ser enviado al Organismo sealado
en el menor plazo posible.
Artculo
Artculo
33
2. Usar anteojos con filtro ultravioleta.
3. Efectuar una eleccin adecuada de su vestimenta, en el
sentido que esta cubra la mayor parte de su cuerpo.
4. Usar sombrero o casco que cubra orejas, sienes, parte
posterior del cuello y proteja la cara.
Artculo
TITULO
DE LAS PROHIBICIONES
Artculo
34
a) Usar vestimentas inadecuadas, calzado inadecuado que pueda
producir resbalones o torceduras.
35
o) Usar escaleras en mal estado que no ofrecen seguridad por
su inestabilidad.
Artculo
36
e) Poner en peligro la vida o la seguridad establecidas en el
artculo ......, y artculo N ............... de este
Reglamento.
Artculo
TITULO
DE LAS SANCIONES
Artculo
37
Sin perjuicio de lo establecido en el artculo anterior,
cuando se haya comprobado que un accidente o enfermedad
profesional se debi a negligencia inexcusable de un
trabajador, el Servicio de Salud podr aplicar una multa de
acuerdo con el procedimiento y sanciones dispuestas en el
Cdigo Sanitario.
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
38
TITULO
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
a) Tener ms de 18 aos;
39
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
40
a) Vigilar el cumplimiento por parte de toda la Empresa, de
las medidas de prevencin, higiene y seguridad.
Artculo
TITULO
Artculo
41
inciso anterior deber contener todos los datos que hayan
sido indicados por el Servicio Nacional de Salud.
Artculo
42
c) Deber ser efectuada y suscrita por las personas o
entidades obligadas a ello en conformidad al Art. 76 de la
Ley, o en su caso, por las personas sealadas en el
artculo precedente.
Artculo
43
Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en
contra de las dems resoluciones de los Organismos
Administradores podr reclamarse, dentro del plazo de 90 das
hbiles, directamente a la Superintendencia de seguridad
social.
Artculo
44
Art. N 81: El trmino de 90 das hbiles establecido por la
Ley para interponer el reclamo o deducir el recurso se
contar desde la fecha en que se hubiere notificado la
decisin o acuerdo en contra de los cuales se presenta. Si
la notificacin se hubiere hecho por carta certificada, el
trmino se contar desde la recepcin de dicha carta.
Artculo
45
previsional a que est afiliado, que no sea el que rechaz la
licencia o el reposo mdico, el cual estar obligado a
cursarla de inmediato y a otorgar las prestaciones mdicas o
pecuniarias que correspondan, sin perjuicio de los reclamos
posteriores y reembolsos, si procedieren, que establece este
artculo.
46
En el evento de que las prestaciones hubieren sido otorgadas
conforme a los regmenes de salud dispuestos para las
enfermedades comunes, y la Superintendencia de Seguridad
Social resolviere que la afeccin es de origen profesional,
el Fondo Nacional de Salud, el Servicio de Salud o la
Institucin de Salud Previsional que las proporcion deber
devolver al trabajador la parte del reembolso correspondiente
al valor de las prestaciones que ste hubiere solventado,
conforme al rgimen de salud previsional a que est
afiliado, con los intereses y reajustes respectivos. El
plazo para su pago ser de diez das, contados desde que se
efectu el reembolso. Si por el contrario, la afeccin es
calificada como comn y las prestaciones hubieren sido
otorgadas como si su origen fuere profesional, el Servicio de
Salud o la Institucin de Salud Previsional que efectu el
reembolso deber cobrar a su afiliado la parte del valor de
las prestaciones que a ste le corresponda solventar, segn
el rgimen de salud de que se trate, para lo cual slo se
considerar el valor de aquellas.
TITULO
Artculo
Artculo
47
La obligacin de informar debe ser cumplida al momento de
contratar a los trabajadores o de crear actividades que
impliquen riesgos y se har a travs del Comit Paritario.
Artculo
48
D) Golpes por vehculos en retroceso: para evitarlos es
necesario:
49
resultados de incapacidad permanente. Para trabajar con
ella es necesario;
K) Atrapamientos:
50
c) Poner las protecciones necesarias en maquinarias que usen
sistemas de transmisin con poleas y correas como
betoneras y trompos.
d) Almacenar materiales considerando la resistencia de los
embalajes que los contienen, las caractersticas y alturas
de apilamiento recomendadas por los fabricantes.
51
d) Usar guantes de pvc que impidan el contacto de las manos
con el plaguicida.
e) Aplicar ste siempre a favor del viento.
f) No fumar ni comer durante la aplicacin.
O) Riesgo de incendio:
TITULO
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo
Artculo
52
53