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ISSN: 1665-0441
raximhai@uaim.edu.mx
Universidad Autnoma Indgena de
Mxico
Mxico
RESUMEN
Desde la socioformacin, las rbricas permiten evaluar el desempeo en la realizacin de procesos o evidencias y constituyen
una oportunidad de mejoramiento en las prcticas educativas actuales. Con base en la evolucin del concepto de rbrica, se
realiz un anlisis documental con el propsito de mejorar la construccin del concepto, teora y metodologa. Se emple la
cartografa conceptual como estrategia para la organizacin de la informacin recabada, siguiendo los ocho ejes de anlisis de
esta metodologa, tomando como base fuentes primarias y secundarias recuperadas de Google Acadmico y bibliografa
complementaria sobre la temtica. Los resultados demostraron la necesidad de articular los elementos tericos y metodolgicos
para disear e implementar instrumentos de evaluacin que contemplen niveles de dominio, criterios, evidencias y/o procesos
de actuacin integrales con la finalidad de resolver problemas del contexto. Se sugiere implementar procesos de investigacin
emprica para determinar el impacto de las rbricas socioformativas en la evaluacin del desempeo para trascender el enfoque
de objetivos y contenidos, de tal manera, que la educacin actual responda a los retos que plantea la sociedad del
conocimiento.
Palabras clave: socioformacin, evaluacin socioformativa, instrumentos de evaluacin, metacognicin, cartografa conceptual.
SUMMARY
From the socioformacion, the rubrics allow to evaluate performance in carrying out processes or evidence and are an
opportunity for improvement in current educational practices. Based on the evolution of the concept of rubrics a documentary
analysis in order to improve the construction of the concept, theory and methodology was performed. Conceptual mapping was
used as a strategy for organizing the information gathered by following the eight axes of analysis of this methodology, based on
primary and secondary sources retrieved from Google Scholar and additional bibliography on the subject. The results showed
the need to articulate the theoretical and methodological elements to design and implement assessment tools that include
proficiency levels, criteria, evidence and / or processes of comprehensive action in order to solve problems of context. It is
suggested to implement processes of empirical research to determine the impact of socioformatives rubrics in performance
evaluation to transcend the focus of objectives and content, so that the current education respond the challenges of the
knowledge society.
Key words: socioformation, socioformative evaluation, assessment instruments, metacognition, conceptual cartography.
INTRODUCCIN
docente y la formacin integral que los estudiantes requieren en un contexto cambiante y dominado por
la tecnologa ha sido dejado de lado (Tobn, 2012b). Aunque el enfoque por competencias constituye
una de las propuestas que a nivel internacional emerge con gran fuerza para lograr una formacin
autntica que responda a las exigencias del siglo XXI, e incluso impulsada a travs de organismos
internacionales (OCDE, 1993; UNESCO, 2014; Aguerrondo, 2013), las prcticas educativas en las aulas de
los pases iberoamericanos, entre ellos Mxico, continan basando sus estrategias de aprendizaje en la
transmisin de la informacin a los estudiantes, lo cual conlleva un alto grado de descontextualizacin
frente a la realidad que urge atender y en la cual, las nuevas generaciones debern resolver problemas
de diversa ndole.
De acuerdo con lo expuesto, el propsito del presente estudio consisti en realizar un anlisis
documental sobre la evolucin del concepto de rbrica, las caractersticas que posee y la metodologa
que caracteriza estos instrumentos en el marco de los retos que presenta la evaluacin del desempeo
actual, considerando los principios metacognitivos y el proyecto tico de vida desde una perspectiva
socioformativa (Tobn, 2013b).
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MATERIALES Y MTODOS
Tipo de Estudio
Se hizo un estudio documental enfocado en aclarar los ejes claves del concepto rbrica socioformativa
que se desarrollan en la cartografa conceptual. El estudio documental comprendi la bsqueda,
organizacin y anlisis de un conjunto de documentos para responder una o varias preguntas sobre el
tema (Pinto & Galvz, 1996). En el presente estudio se analizaron una serie de documentos en torno al
tema de rbricas socioformativas centrados en la perspectiva de la sociedad del conocimiento, con
apoyo de la herramienta Google Acadmico y otros materiales bibliogrficos complementarios. Se
busc esencialmente:
Tcnica de anlisis
Se aplic la cartografa conceptual para realizar el anlisis documental, la cual fue propuesta por Tobn
(2004, 2015a). Se define como una estrategia para sistematizar, construir, comunicar y aprender
conceptos acadmicos altamente relevantes, tomando como base fuentes primarias y secundarias
siguiendo ocho ejes. Estos ejes se describen en el Cuadro 1.
Cuadro 1.- Ejes de la cartografa conceptual del trmino rbrica socioformativa (Tobn, 2015a)
Eje de anlisis Pregunta central Componentes
1. Nocin Cul es la etimologa del -Etimologa del trmino o de los trminos.
concepto de rbrica -Desarrollo histrico del concepto.
socioformativa, su desarrollo -Definicin actual.
histrico y la definicin actual?
2. Categorizacin A qu clase mayor pertenece el -Clase inmediata: definicin y caractersticas.
concepto de rbrica -Clase que sigue: definicin y caractersticas.
socioformativa?
3. Caracterizacin Cules son las caractersticas -Caractersticas claves del concepto teniendo
centrales del concepto de rbrica en cuenta la nocin y la categorizacin.
socioformativa? -Explicacin de cada caracterstica.
En la cartografa conceptual se trabaja con preguntas orientadoras para facilitar la bsqueda, anlisis y
organizacin del conocimiento en torno al concepto desarrollado. Los componentes describen los
elementos que se debern considerar para dar respuesta a las preguntas orientadoras.
Fase 1. Bsqueda de fuentes primarias y secundarias. Se hizo un anlisis de la literatura acadmica sobre
el tema de rbrica socioformativa en Google Acadmico para establecer cada uno de los ejes clave de la
cartografa conceptual que deben estar en condiciones de aportar una visin integradora y metodolgica
a los docentes y directivos de las instituciones educativas.
Fase 2. Seleccin de las fuentes pertinentes al estudio. Se seleccionaron las fuentes con base en criterios
de pertinencia, congruencia y practicidad, as como de acuerdo a los requerimientos observados en cada
uno de los ejes de la cartografa conceptual, para su abordaje de manera sistemtica.
Fase 3. Realizacin del anlisis mediante la cartografa. Se desarrollaron los ejes clave de la cartografa
conceptual considerando los aportes de la bibliografa revisada y las experiencias generadas con base en
los principales referentes temticos.
Fase 4. Revisin y mejora a partir de la consulta a pares expertos en el tema. Se present el estudio a dos
expertos en socioformacin y se tuvieron en cuenta sus sugerencias.
Documentos Analizados
RESULTADOS Y DISCUSIN
El concepto rbrica proviene del latn rubrica, derivado de ruber que significa rojo y segn la RAE
(2001) significa rasgo o conjunto de rasgos de forma determinada, que como parte de la firma pone
cada cual despus de su nombre o ttulo, y que a veces va sola, esto es, no precedida del nombre o ttulo
de la persona que rubrica. Sin embargo, este concepto se ha utilizado en el mbito educativo para
designar a los instrumentos en los que se definen criterios y diferentes estndares que corresponden a
niveles progresivos de ejecucin de una tarea (Gil, 2007). Algunos autores como Blanco (2008) se refiere
a ellas como guas de puntuacin que describen las caractersticas especficas del desempeo de un
producto, proyecto o tarea en varios niveles de rendimiento o ejecucin.
Por su parte, Cebrin (2007) la define como una herramienta vlida para el proceso de enseanza-
aprendizaje que ayuda a definir y explicar a los estudiantes lo que espera el profesor que aprendan, y
dispone de criterios sobre cmo va a ser valorado su trabajo con ejemplos claros y concretos; por lo
tanto, el estudiante puede observar sus avances en trminos de competencias, para saber en cualquier
momento qu le queda por superar y qu ha superado y cmo. Las rbricas tambin pueden ser
entendidas como pautas que permiten aunar criterios, niveles de logro y descriptores cuando de juzgar o
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evaluar un aspecto del proceso formativo se trata (Snchez Vera et al., 2011). Segn Daz Barriga (2006)
las rbricas son guas o escalas de evaluacin donde se establecen niveles progresivos de dominio o
pericia relativos al desempeo que una persona muestra respecto de un proceso o produccin
determinada.
Desde la socioformacin, las rbricas se definen como instrumentos de evaluacin que permiten
determinar el nivel de logro o desempeo en la resolucin de problemas del contexto, relacionando una
serie de indicadores con descriptores de niveles de dominio (Tobn, 2013b). Se emplean a partir de
evidencias y no se enfocan en evaluar la apropiacin de contenidos. Esta definicin tiene las siguientes
ventajas o contribuciones:
Las rbricas socioformativas hacen parte de la evaluacin socioformativa (Tobn, 2014c) que se define
como un proceso de retroalimentacin continua de los estudiantes para desarrollar el talento mediante
la auto, co y heteroevaluacin con base en un problema del contexto y el anlisis de evidencias,
buscando su mejoramiento continuo (metacognicin). A su vez, la evaluacin socioformativa est dentro
del enfoque socioformativo, el cual consiste en un conjunto de estrategias que buscan la formacin de
personas emprendedoras, con un slido proyecto tico de vida, trabajo colaborativo, co-creacin del
conocimiento y metacognicin, mediante la identificacin, interpretacin, argumentacin y resolucin
de problemas personales, sociales, comunitarios, cientficos, tecnolgicos, ambientales, etctera (Tobn,
2013b, 2015b; Tobn, Gonzlez, Nambo & Antonio, 2015). Finalmente, el enfoque socioformativo forma
parte de los enfoques que buscan formar para la sociedad del conocimiento (Tobn, 2013a). La sociedad
del conocimiento se define como un conjunto de comunidades que trabajan colaborativamente para
resolver problemas y lograr el desarrollo humano, el tejido social, la convivencia y el desarrollo
sustentable, mediante la co-creacin del conocimiento con base en las tecnologas de la informacin y la
comunicacin (Tobn, Caldern, Hernndez & Cardona, 2015). Se busca lograr este tipo de sociedad a
partir de la transformacin de los procesos formativos, donde las personas sean creativas y estn en
mejoramiento continuo (Chiavenato, 2002, 2004). Lograr la sociedad del conocimiento implica pasar del
nfasis en la informacin a trabajar con el conocimiento, para ello es necesario analizar crticamente la
informacin, comprenderla, organizarla de forma sistmica y buscar su pertinencia (Tobn, 2012d,
2013c).
Caracterizacin Cules son las caractersticas centrales del concepto de rbrica socioformativa?
Busca valorar metas de desempeo. Las metas de desempeo son los resultados del proceso de
formacin. Dan cuenta del desarrollo de competencias, es decir, de la actuacin integral de las
personas para identificar, interpretar, argumentar y resolver problemas del contexto personal,
social, cientfico, disciplinar, investigativo y ambiental. Para que las metas de desempeo sean
alcanzadas, es necesario que los estudiantes o las personas que sern evaluadas, las conozcan,
analicen y se sientan motivadas por el reto que implican.
Se enfoca en problemas del contexto. Un problema del contexto se define como una necesidad,
dificultad o vaco en un contexto determinado que requiere ser resuelta para lograr una
situacin esperada (Hernndez, Guerrero & Tobn, 2015). Los problemas del contexto implican
retos en contextos con sentido, anlisis y gestin del conocimiento (Tobn, 2013b). En las
rbricas socioformativas se evala el desempeo de las personas al articular los saberes en los
procesos de resolucin de problemas del contexto (Ortega-Carbajal, Hernndez-Mosqueda &
Tobn-Tobn, 2015).
Se valora el desempeo a partir de evidencias. Las evidencias son productos y pruebas tangibles
que demuestran el desempeo de las personas en la resolucin de problemas del contexto
(Tobn et al., 2010). Las rbricas se basan en evidencias, como informes, registros, ensayos,
videos, audios, testimonios, etctera (Tobn, 2013b).
Se basan en niveles de dominio. Los niveles de dominio son los grados a travs de los cuales se
forman las competencias mediante el abordaje de problemas del contexto, desde lo ms sencillo
a lo ms complejo, ya sea en procesos cortos o largos de la formacin. En la socioformacin se
proponen cinco niveles de dominio que se describen a continuacin (Hernndez & Vizcarra,
2015; Tobn, 2013a):
Nivel preformal. Se tienen algunos elementos en el rea pero no estn relacionados con el
desempeo esperado.
Nivel receptivo. Se tiene recepcin de informacin, el desempeo es operativo y se tienen
nociones sobre la realidad y en el mbito de actuacin de la competencia.
Nivel resolutivo. Se resuelven problemas sencillos del contexto, hay labores de asistencia a
otras personas, se tienen elementos tcnicos de los procesos implicados y se poseen
algunos conceptos bsicos.
Nivel autnomo. No se requiere de asesora continua de otras personas, se gestionan
recursos, hay argumentacin slida y profunda, se resuelven problemas de diversa ndole
con los elementos necesarios.
Nivel estratgico. Se plantean estrategias de cambio en la realidad, hay creatividad e
innovacin, se muestran altos niveles de impacto en la realidad, se hacen anlisis
evolutivos y prospectivos para abordar mejor los problemas, y se consideran las
consecuencias de diferentes opciones de resolucin de los problemas en el contexto.
Integran la evaluacin cualitativa y cuantitativa. La retroalimentacin da cuenta del nivel de
desempeo logrado, los logros, las sugerencias y una ponderacin cuantitativa. Sin embargo, se
pueden aplicar las rbricas socioformativas sin notas o ponderacin cuantitativa, centrndose
solamente en lo cualitativo.
Favorecen el proceso metacognitivo. La metacognicin es mejorar continuamente el desempeo
a partir de unas metas. Las rbricas socioformativas buscan que la persona mejore
continuamente pasando de un nivel de desempeo inferior a otro superior, o mejorando dentro
del mismo nivel de desempeo.
Abordan los distintos tipos de evaluacin que existen. Las rbricas socioformativas consideran los
distintos momentos de la valoracin (autoevaluacin, coevaluacin y heteroevaluacin), as
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como los tipos (diagnstica, continua, sumativa y de certificacin) (Tobn, 2015b) en donde se
requiere la gestin del talento humano.
Aportan elementos para mejorar la prctica educativa. Los resultados obtenidos de la evaluacin
del desempeo utilizando rbricas socioformativas, no solo benefician a los estudiantes sino
tambin a los docentes, pues les permite determinar si las estrategias docentes, los recursos y el
plan formativo de la institucin estn favoreciendo la formacin integral de acuerdo con el
currculo, los proyectos y los resultados de aprendizaje. De esta manera, las rbricas
socioformativas retroalimentan la calidad de los procesos didcticos para mejorarlos, pues
aportan indicadores de cmo se lleva a cabo la mediacin pedaggica, lo que posibilita la
deteccin de dificultades (Tobn et al., 2010).
Diferenciacin De cules otros conceptos cercanos y que estn en la misma categora se diferencia el
concepto de rbrica socioformativa?
Las rbricas socioformativas se diferencian de las rbricas constructivistas en los siguientes aspectos
(Cuadro 4).
En sntesis, la principal diferencia entre las rbricas socioformativas y las constructivistas radica en el tipo
de procesos que valoran. Mientras las socioformativas valoran el desempeo logrado en la resolucin de
problemas, la realizacin de evidencias y/o procesos de formacin con indicadores y criterios precisos,
las rbricas constructivistas se ocupan de valorar lo que los estudiantes saben y cmo adquieren los
aprendizajes mediante procesos que intentan mostrar la codificacin interna y su estructuracin por
parte del estudiante (Jonassen, 1991). En consecuencia, los descriptores responden a aspectos generales
que hacen referencia a las estratgicas cognitivas o metacognitivas empleadas en el plano instruccional.
Sin embargo, en ambos casos permiten realizar una retroalimentacin asertiva en relacin a los aspectos
valorados a travs de los niveles de dominio establecidos.
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rbricas socioformativas
Las rbricas socioformativas se clasifican en rbricas analticas y sintticas (Hernndez, 2016; Tobn,
2012e):
Rbricas socioformativas analticas. Este tipo de rbricas valora cada uno de los criterios o
resultados de formacin por separado, estableciendo descriptores por cada indicador. Esto
significa que es muy detallado en todos los componentes valorados con el fin de posibilitar una
retroalimentacin muy precisa de los estudiantes. La ventaja es que permiten la
retroalimentacin puntual y detallada a las evidencias de los estudiantes.
Rbricas socioformativas sintticas. Este tipo de rbricas hace una valoracin integrada de las
evidencias o procesos de formacin, sin analizar cada indicador por separado. Se establecen
indicadores de los niveles de dominio para un conjunto de criterios o resultados de formacin,
sin hacer un anlisis diferenciado entre ellos. La ventaja de este tipo de rbricas es que permite
valorar varios criterios a la vez y esto facilita que la valoracin sea ms sencilla y rpida. Sin
embargo, la redaccin de los descriptores en cada nivel de dominio debe elaborarse
detalladamente para garantizar que se aborden los distintos criterios.
Vinculacin Cmo se vincula el concepto rbrica socioformativa con determinadas teoras, procesos
sociales-culturales y referentes epistemolgicos que estn por fuera de la categora?
Metodologa Cules son los elementos metodolgicos mnimos que implica el concepto de rbricas
socioformativas?
Con base en la revisin documental, los ejes mnimos para aplicar las rbricas socioformativas se sugiere
implementar las siguientes acciones con flexibilidad (Hernndez, 2016; Tobn, 2015c).
Identificacin de las metas de formacin considerando el problema del contexto. Las metas de
formacin se establecen a partir de las competencias que se deben desarrollar y los problemas
del contexto.
Problema del contexto. Se acuerda un problema del contexto que los estudiantes deben
identificar, interpretar, argumentar y contribuir a resolver en algn grado.
Establecer la evidencia o evidencias. Con base en las metas de formacin se determina la
evidencia o evidencias que deben presentar los estudiantes para demostrar su desempeo.
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Ejemplificacin Cul podra ser un ejemplo relevante y pertinente de aplicacin del concepto de rbrica
socioformativa?
Coevaluacin
Heteroevaluacin
comunidad, organizacin o institucin educativa deben desarrollar para lograr las metas con
idoneidad, pertinencia y tica (Tobn, 2014b).
Las rbricas socioformativas promueven procesos participativos generando una evaluacin para
la mejora continua mediante el establecimiento de criterios, evidencias a realizar y niveles de
dominio que pueden ser evaluados y mejorados a partir de la propuesta de este enfoque
(Hernndez, Tobn & Vzquez, 2014).
Las rbricas socioformativas muestran un proceso integral de evaluacin al emplear problemas
del contexto, niveles de dominio y la retroalimentacin basada en la aplicacin de los principios
metacognitivos, que favorecen la motivacin para la mejora continua y asumir el error y la
incertidumbre como elementos clave para la consolidacin de un proyecto tico de vida (Tobn,
Caldern, Hernndez & Cardona, 2015).
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Sntesis curricular
Quertaro, Mxico. Autor del libro formacin de docentes para el siglo XXI publicado por editorial
Santillana, una gua de formacin en competencias para docentes de nivel medio superior. Correo:
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