RESUMEN LECTURA : LAS EMPRESAS MEXICANAS DE BASE TECNOLOGICA Y SUS
CAPACIDADES DE INNOVACION
El artculo pretende dar a conocer al lector una metodologa de medicin basada en
indicadores de innovacin para las empresas EBTS (Empresas de base tecnolgicas). En primera instancia hace mencin al conjunto pequeo de estos negocios y que se encuentra dentro de las Pymes. Estos negocios se caracterizan por: 1. Su tamao pequeo 2. Su independencia organizacional 3. Su interrelacin con universidades y centros de investigacin adems de buscar comercializar los resultados de sus actividades de investigacin cientfica y tecnolgica. Hace referencia a la industria Mexicana y los retos que enfrenta para incrementar su capacidad de productividad a travs de la inversin de capital fsico y humano. El reto para las EBTS es hacer que estas inversiones sean viables en contextos de cambios tecnolgicos y que rindan frutos de manera inmediata. El conocimiento de que reas hay que apoyar primero, es fundamental para alcanzar el propsito; por eso lo indispensable de tener indicadores de desempeo tecnolgico . Antes de determinar los indicadores el artculo hace una breve clasificacin de los sectores de actividad econmica propicios para las empresas de base tecnolgica. Tambin el artculo hacer referencia a las clasificaciones de las capacidades tecnolgicas existentes en la industria. El autor del artculo describe de forma secuencial como se ha determinado una propuesta de medicin de las capacidades de innovacin en las EBTS, pasando de los indicadores tradicionales, basndose en la propuesta de Guedes, basndose en la propuesta de Martin Falk: tomando esta y a sus elementos para argumentar que la medicin de las capacidades innovadoras en una EBTS pasan por la calidad de los recursos organizacionales con que cuenta. Se analiza tambin la propuesta hecha por Pea: tomando como referencia esta, en cuanto a los activos intangibles de la organizacin. En funcin de estos argumentos se puede hacer una propuesta de medicin de las capacidades de innovacin en una EBTS abarcndola en un conjunto de la siguiente forma: Tres para el capital Humano, Dos para el capital organizacional y Dos para el capital relacional. Manteniendo un balance entre los tres componentes. Concluye el autor que las EBTS tienen dos componentes que las identifican 1. Empresas con poco personal y alto valor agregado 2. Relacionarse con universidades y centros de investigacin. Las EBTS se pueden caracterizar por la calidad y el nivel de especializacin de sus recursos humano, su proclividad para crear y fortalecer grupos de I+D, y la ejecucin de proyectos de investigacin con un margen muy estrecho de especializacin. El tener una metodologa fuerte para la medicin de los indicadores de innovacin en los EBTS puede servir de base para el diseo de polticas pblicas destinadas al apoyo y crecimiento del negocio.