UNIVERSIDAD DE COLIMA

Facultad de Ingeniera Electromecnica

Ingeniera en Sistemas Computacionales
Materia: tica y normatividad Jurdica.
Catedrtica: Alma Araceli Gonzlez
28 de Abril del 2016

Caso prctico de la ley federal del Trabajo

Por: Francisco Javier Correa Amezcua. No.20102486

Contenido
Caso ................................................................................................................................................... 1
Artculos de la ley involucrados ................................................................................................. 1
Anlisis del caso. ........................................................................................................................... 3
Diagrama de procedimiento ........................................................................................................ 4
Solucin ............................................................................................................................................ 5

Caso
Un patrn le pide a su empleado que trabaje
4 horas extras el domingo, l trabaja de lunes
a sbado y el da coincide con que es 1ro de
mayo y es feriado.

Artculos de la ley involucrados

Artculo 66. Podr tambin prolongarse la
jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres
horas diarias ni de tres veces en una semana.
Artculo 67. Las horas de trabajo a que se refiere el artculo 65, se retribuirn con
una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada. Las
horas de trabajo extraordinario se pagarn con un ciento por ciento ms del salario
que corresponda a las horas de la jornada.
Artculo 68. Los trabajadores no estn obligados a prestar sus servicios por un
tiempo mayor del permitido de este captulo. La prolongacin del tiempo
extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrn a pagar al
trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento ms del salario que

1
corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas
en esta Ley.
Artculo 69. Por cada seis das de trabajo disfrutar el trabajador de un da de
descanso, por lo menos, con goce de salario ntegro.
Artculo 71. En los reglamentos de esta Ley se procurar que el da de descanso
semanal sea el domingo. Los trabajadores que presten servicio en da domingo
tendrn derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos,
sobre el salario de los das ordinarios de trabajo.
Artculo 73. Los trabajadores no estn obligados a prestar servicios en sus das de
descanso. Si se quebranta esta disposicin, el patrn pagar al trabajador,
independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario
doble por el servicio prestado.
Artculo 74. Son das de descanso obligatorio:
El 1o. de enero;
El primer lunes de febrero en conmemoracin del 5 de febrero;
El tercer lunes de marzo en conmemoracin del 21 de marzo;
El 1o. de mayo;
El 16 de septiembre;
El tercer lunes de noviembre en conmemoracin del 20 de noviembre;
El 1o. de diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la transmisin
del Poder Ejecutivo Federal;
El 25 de diciembre;
El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de
elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

2
Anlisis del caso.
Por horas extras conforme al artculo 66 de la Ley Federal del Trabajo establece
que el tiempo extraordinario no podr exceder de tres horas diarias ni de tres veces
a la semana. Por otra parte, los numerales 67 y 68 de la citada ley sealan, en
cuanto a su pago, que las horas extras que no rebasen ese lmite se cubrirn con
un 100% ms del salario que corresponda a las horas de la jornada, mientras que
las horas que excedan de nueve a la semana debern pagarse con un 200% ms
del salario respectivo. Ahora bien, de dichos dispositivos se advierte un mecanismo
para el clculo de su pago basado no slo en el mximo de nueve horas generadas
en una semana, sino tambin por da, razn por la cual deber atenderse a las horas
realmente laboradas por cada da. En ese sentido, si el trabajador prest sus
servicios generando 4 horas extras, es claro que las primeras tres horas
extras sern pagadas con un 100% ms del salario, mientras que las restantes
horas de los siguientes tres das con un 200% ms.
En cuanto al servicio en su da de descanso domingo 1ro de mayo, conforme al
artculo 69 que establece que el da de descanso se tiene goce de 1 salario ntegro,
el 71 que seala una prima dominical de un 25%, el 73 y 74 que estipulan el 1ro de
mayo como da de descanso y que en caso de que preste servicio se remunerara
en un salario doble por el servicio prestado; El patrn deber pagar por los
servicios del trabajador 1 salario ntegro ms lo resultante al salario doble por
el tiempo de servicio prestado sumando la prima dominical.

3
Diagrama de procedimiento

4
Solucin
Despus de analizar el caso y apegndonos al diagrama de procedimiento
planteado anteriormente podremos concluir que la frmula para obtener el sueldo
total a pagarle al trabajador es la siguiente:

= + ([(3 2) + ( 3)] + (1) + (2) + ( .25))

Donde:
x = sueldo por hora trabajada.
y = salario diario integro.
Por tanto suponiendo que el trabajador gana 80 pesos de SDI.
Seria;
Total = 80 + ((60+30) + 80 + 160 + 20)
= 80 + (90+ 260)
= $430.00

Fuentes de informacin:

http://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-tercero/capitulo-iii/
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_120615.pdf