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Ao de las
Bodas de Plata
de la Sociedad
Laborem N 13
REVISTA DE LA SOCIEDAD PERUANA
DE DERECHO DEL TRABAJO
Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
PRIMERA EDICIN
Diciembre 2013
Diseo de cartula
y diagramacin de interiores
Martha Hidalgo Rivero
Impreso en:
Imprenta Editorial El Bho E.I.R.L.
San Alberto 201 - Surquillo
Lima 34 - Per
EL EQUILIBRIO ESTRUCTURAL DEL DERECHO
DEL TRABAJO Y SUS AMENAZAS
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de las relaciones sociales que legitima a travs del contrato, el ordenamiento la-
boral limita ciertamente la explotacin de la fuerza de trabajo y garantiza impor-
tantes medios de accin a los trabajadores. Por todo ello, no cabe duda de que la
funcin social que ha otorgado en su momento carta de naturaleza al Derecho del
Trabajo sigue siendo en la actualidad la integracin del conflicto estructural del
sistema de produccin basado en la prestacin generalizada de trabajo asalariado.
Sin perjuicio, claro es, de las importantes transformaciones que se han producido
en el entramado institucional de este ordenamiento desde sus orgenes, as como
en sus soluciones normativas singulares, al hilo y como consecuencia de las mo
dificaciones experimentadas por el sistema econmico en su desarrollo histrico.
A pesar de los riesgos que entraa lgicamente la reflexin terica sobre
cuestiones venideras, parece fundado entender que el Derecho del Trabajo habr
de subsistir como cuerpo normativo, dotado eso s de una u otra configuracin ins-
titucional o incluso denominacin, en tanto su funcin integradora siga siendo re-
querida por el sistema social. La presencia histrica del ordenamiento laboral no
se debe, desde luego, al azar o al capricho de los legisladores, sino, al contrario,
como se ha puesto de manifiesto hasta aqu, al diseo y a la ejecucin de una pre-
cisa y singular misin, cual es la institucionalizacin o juridificacin de las con-
tradicciones entre el trabajo asalariado y la titularidad de la organizacin produc-
tiva de la empresa capitalista.
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de esta operacin legislativa, cifrada de modo expreso para la mayora de los tra-
bajadores autnomos en la demanda de un nivel de proteccin social semejante
al que tienen los trabajadores por cuenta ajena, se proyecta en este caso para un
colectivo de trabajadores autnomos que, no obstante su autonoma funcional,
desarrollan su actividad con una fuerte y casi exclusiva dependencia econmica
del empresario o cliente que los contrata (prembulo de la Ley).
Y volviendo pues a la reflexin principal sobre la funcin social y la per-
manencia del Derecho del Trabajo, deben quedar asentadas ya a este propsito al-
gunas consideraciones de carcter bsico:
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BIBLIOGRAFA
Libro Verde. Modernizar el Derecho Laboral para afrontar los retos del siglo XXI, Bruse-
las, 2006.
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