CAUSAS MS FRECUENTES EN UNA RELACIN LABORAL

Suspensin Rescisin Terminacin

I. La enfermedad contagiosa delI. Si existi engao por parte del trabajadorI. Mutuo acuerdo de las partes.
trabajador;
II. La incapacidad temporal ocasionada
por un accidente o enfermedad que no
constituya un riesgo de trabajo;
III. La prisin preventiva del trabajador
seguida de sentencia absolutoria. Si el
trabajador obr en defensa de la personaII. Si en el lugar de trabajo el trabajador
o de los intereses del patrn, tendr ste
la obligacin de pagar los salarios que
hubiese dejado de percibir aqul;
IV. El arresto del trabajador;
V. El cumplimiento de los servicios y el
desempeo de los cargos mencionados
en el artculo 5o de la Constitucin, y el
de las obligaciones consignadas en el
artculo 31, fraccin III de la misma
Constitucin;
al presentar certificados o referencias
falsas que sealen capacidades oII. Renuncia del trabajador, dando aviso a su
facultades que ste no tiene. Sin empleador con treinta das de
embargo, slo se puede argumentar anticipacin, a lo menos.
esta causal dentro de treinta das
III. Muerte del trabajador.
siguientes a los que el trabajador inicia
sus actividades en la empresa. IV. Vencimiento del plazo convenido en el
contrato. La duracin del contrato de
plazo fijo no podr exceder de un ao.
tienen comportamientos faltos de
rectitud, realiza actos de violencia,V. Conclusin del trabajo o servicio que dio
malos tratos e injurias contra el origen al contrato.
patrn, sus familiares o personal de la
empresa. Incluso si los mismos los VI. Caso fortuito o fuerza mayor.
realiza fuera de servicio y son tan
graves que hace que sea imposible VII. Incumplimiento grave de las obligaciones
continuar con la relacin laboral. que impone el contrato.
III. Si el trabajador altera la disciplina del
lugar de trabajo con actos que cometa
en contra de sus compaeros.

VI. La designacin de los trabajadores IV. Si el trabajador de forma intencionada o

como representantes ante los organismos de forma negligente causa perjuicios
estatales, Juntas de Conciliacin y materiales a las instalaciones o
Arbitraje, Comisin Nacional de los materiales de trabajo, mientras realiza
Salarios Mnimos, Comisin Nacional para sus labores.
la Participacin de los Trabajadores en las
Legislacin laboral
Utilidades de las Empresas Alicia Nieto Cisneros
y otrosV. Cuando por una imprudencia o descuido 205 A
semejantes; inexcusable el trabajador ponga en
peligro la seguridad del lugar del
VII. La falta de los documentos que exijan trabajo o de las personas que se
las Leyes y reglamentos, necesarios para encuentren ah.
la prestacin del servicio, cuando sea
imputable al trabajador; y VI. Si el trabajador comete actos inmorales
en el lugar de trabajo.

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