UGEL IBIR IMAZA

REA DE GESTIN INSTITUCIONAL

OFICINA DE PLANIFICACIN

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2017

I.- DATOS GENERALES.

1.1 UNIDAD EJECUTORA : 303- EDUCACIN BAGUA

1.1 UGEL : UGEL IBIR-IMAZA

1.2 LUGAR : IMACITA - IMAZA

1.3 TRABAJADOR : MERY LIZETH AGUILERA TIGRE

1.4. OFICINA : DGI

1.4 CARGO : ESTADISTICA

II.- JUSTIFICACIN : Actualmente me encuentro laborando

en la Oficina de DGI de la SEDE UGEL IBIR -
Imaza, lo cual me comprometo a laborar con
responsabilidad.

III.- BASE LEGAL

Constitucin Poltica del Per.

Ley N 27444. Ley del Procedimiento Administrativo General.

Decreto Legislativo N 276. Ley de Bases de la Carrera

Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico.

Decreto Supremo N 005-90-PCM. Reglamento de la Ley de la

Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico.

Decreto Ley N 26162. Ley del Sistema Nacional de Control.

Ley N 28716. Ley de Control Interno de las Entidades del Estado.

Decreto Supremo N 039-91-TR. Establecen el Reglamento Interno

de Trabajo, que determine las condiciones que deben sujetarse los
empleadores y trabajadores en el cumplimiento de sus prestaciones.

Ley N 27588. Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades

de funcionarios y servidores pblicos, as como de las personas que
presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.

Decreto Supremo N 007-2002-TR. TUO de la Ley de Jornada de

Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo.

Ley N 27815. Ley del Cdigo de tica de La Funcin Pblica.

Ley N 30372- Ley General del Sistema nacional de Presupuesto

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Decreto Legislativo N 1025, que aprueba normas de capacitacin y

rendimiento para el sector pblico.

Decreto Legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de

contratacin administrativa de servicios.

Decreto Supremo N 075-2008-PCM. Reglamento del D.Leg.N 1057.

Ley N 28044. Ley General de Educacin.

Decreto Supremo N 011-2012-ED. Reglamento de la Ley General de

Educacin.

Ley N 29944. Ley de la Reforma Magisterial.

Decreto Supremo N 004-2013-ED. Reglamento de la Ley de la

Reforma Magisterial.

Decreto Supremo N 008-2014-ED. Decreto que modifica el

Reglamento de la Ley de la Reforma Magisterial.

Ley N 28175. Ley Marco del Empleo Pblico.

IV.- OBJETIVOS

4.1 OBJETIVO GENERAL

Obtener informacin estadstica, oportuna y confiable que permita un

conocimiento dinmico de la realidad Educativa Local, respetando los
plazos establecidos.

4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS.

Fortalecer capacidades en toda la instancia organizacional a fin de

contribuir con la estadstica educativa a nivel Provincial.
Consolidar informacin estadstica de acuerdo a los requerimientos de
la UGEL IBIR IMAZA, DRE y Ministerio de Educacin.
. Brindar asesoramiento tcnico a todos los directores de las
instituciones educativas.
Mantener actualizado el padrn de locales e instituciones educativas
regionales por forma, gestin, rea, niveles y modalidades
clasificados por cada UGEL.

V.- METAS

5.1.- DE ATENCIN

Capacitacin en un 100% a los Directores de las 333 Instituciones

Educativas de la Jurisdiccin IBIR IMAZA ao 2017.
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Reporte por parte de los directores de las II.EE en un 100%, dentro

de los plazos establecidos por el Ministerio de Educacin.

Organizar, Analizar y difundir en un 100%, los resultados de la

informacin estadstica 2017.

Elaboracin de indicadores educativos (publicacin de boletn

informativo semestral), para una eficaz toma de decisiones.

Actualizacin en un 100%, del Padrn de instituciones educativas y

programas educativos en la Pgina WEB del MINEDU.( ESCALE ,
SIEMED)

5.2.- DE OCUPACIN

-Prever de tres personas ms a parte de mi persona, como apoyo para los

das de capacitacin a los Directores de las Instituciones Educativas e
Implementar una Mini Sala de Computo en la UGEL.

- Actualizacin del Padrn de Instituciones y Programas Educativos y de

Locales Escolares.

- Validacin de Datos de Ubicacin y Georreferenciacin de Instituciones

Educativas

- Validacin de Estado de Registros del Padrn ESCALE y SIEMED

VI.- PROGRAMACIN DE ACTIVIDADES Y METAS

ACTIVIDADES ACCIONES METAS

- Taller de Capacitacin a -Llegar al 100%
1.-Resultado del los directores sobre la
ejercicio educativo importancia del censo de
resultado para un
correcto llenado de las
cedulas y tener una
informacin verdadera.
2.-Asignacin de - Las especialistas de - LLEGAR AL 100%
cdigos modulares, nivel Inicial hacer llegar a
Llenado y envi en el tiempo las resoluciones
registro de programas Creacin, cierre y
no escolarizados del renovacin de los
nivel inicial. Llenado en Programas no
lnea en escale-MED Escolarizados para
realizar el registro
correspondiente en el
aplicativo web - escale,
para el Registro oportuno
para el cumplimiento de
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las metas establecidas

por el FED y los
Compromisos de
Desempeo 2016

3.- Requerimientos Actualizacin constante - ACTUALIZAR 100%

realizados padrn en el padrn del SIAMED
Centros Educativos Y ESCALE de las II.EE
creadas o renovadas.
3.-Charla informativa - Capacitacin al - LLEGAR AL 100%
Censo DRE/UGEL personal de la Ugel para
informarles la
importancia que tiene el
censo para as obtener
informacin actualizada,
relevante, oportuna y de
calidad sobre las
condiciones a nivel
institucional, pedaggico
y administrativo.
4.-Capacitacin a - Convocatoria a los - LLEGAR AL 100%
Directores y directores de las II.EE
Coordinadores de las para que traigan el
Instituciones y reporte del censo escolar
Programas Educativas
para el CENSO
ESCOLAR
5-Recepcin / Recojo de Ejecucin de Validacin - LLEGAR 100%
las cedulas del censo de datos de identificacin
escolar de las II.EE. y ubicacin de
Instituciones Educativas
6.-Ejecucion del Plan de -Registrar a todas las - LLEGAR AL 100%
Trabajo para la II.EE de la jurisdiccin de
Validacin de Datos de la UGEL para as tener
Ubicacin y actualizado el Padrn en
Georreferenciacin de el SIEMED
Instituciones
Educativas
7.-Registro de -Registrar a todos los - LLEGAR AL 100%
validacin de la I.E (I y Directores encargados de
II) etapa. (En el sistema las II.EE para
SIEMED). actualizacin del Padrn
en el SIEMED para as
dicha informacin derivar
al Minedu para
actualizacin en el
ESCALE.
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8.-Actualizacin de - Recopila la informacin - LLEGAR AL 100%

directores de las II.EE del censo de matrcula y
en el Padrn del resultado del ejercicio del
Sistema SIEMED ao anterior para
plasmarlo en cuadros
estadsticos con la
finalidad de conocer la
realidad educativa del
distrito de imaza de
manera que sirva como
instrumento de consulta
para acompaar, planear
y definir polticas
eficaces que contribuyan
al mejoramiento de la
calidad educativa.

9.-Boletn estadstico -LLEGAR 100%

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VII.-CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

MESES EN FE MA AB MAY JUNI JU AGO S OCT NO DI

ER B RZ RIL O O L ST E UB V C
T
ACCIONES
Primer Taller x
de
Capacitacin a
los directores
sobre la
importancia
del CENSO DE
RESULTADO
para un
correcto
llenado de las
cedulas y
tener una
informacin
verdadera
Plan de X X
trabajo para
visitar a las
II.EE para
recoger las
cedulas
borradores del
CENSO
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RESULATDO
DE FIN DE
AO y envi
respectivo al
Sistema
ESCALE
Asignacin de x x
cdigos
modulares,
Llenado y
envi en el
registro de
programas no
escolarizados
del nivel
inicial.
Llenado en
lnea en
escale-MED

Requerimiento x x x x x x x x x x x
s realizados
padrn
Centros
Educativos
Charla X
informativa
sobre el Censo
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DRE/UGEL

.-Segundo x x
Taller de
Capacitacin a
Directores y
Coordinadores
de las
Instituciones y
Programas
Educativas
para el CENSO
ESCOLAR.

Plan de X X
trabajo para
visitar a las
II.EE para
recoger las
cedulas
borradores del
CENSO
ESCOLAR DE
INICIO DE AO
y envi
respectivo al
Sistema
ESCALE.
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Recepcin / X X X
Recojo de las
cedulas del
censo escolar
de las II.EE.
Ejecucin de X X
Plan de
trabajo para la
Validacin
de Datos de
Ubicacin y
Georreferenci
acin de
Instituciones
Educativas
Registro de X X X X X
validacin de
la I.E (I y II)
etapa. (En el
sistema
SIEMED).
Actualizacin x x
de directores
de las II.EE en
el Padrn del
Sistema
SIEMED
Boletn x x
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estadstico

VIII.- RECURSOS

8.1 Recurso Humanos.

Responsable de la UGEL IBIR IMAZA y Tres Personas Ms Como Apoyo Para la Capacitacin.

contrato de personal de apoyo para el rea de estadstica para el CENSO DE RESULTADO de ao y CENSO ESCOLAR
Directoras y Directores de las 333 Instituciones Educativas de todos los Niveles del mbito de la UGEL IBIR IMAZA
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8.2.- Recursos Materiales

N DESCRIPCION DEL BIEN ESTADO INVENTARIAD

O
01 Mesa de madera(03 cajones y 01 BUENO SI
gabinete)
02 Monitor LED BUENO SI
03 Unidad central de proceso-CPU BUENO SI
04 Teclado BUENO SI
05 Mouse BUENO SI
06 Parlamento Multimedia/PEQ de BUENO SI
mesa
07 Estabilizador(04 puertos-600VA) BUENO SI
08 Perforador BUENO NO
09 Engrapador BUENO NO
10 Papel bond A4 BUENO NO
11 Saca grapa BUENO NO
12 Metros de tela para forro de BUENO NO
mueble de computadora
13 Cinta de embalaje grande BUENO NO
14 cajitas de grapas grandes BUENO NO
15 ciento de sobres manila A4 BUENO NO
16 Resaltadores de color amarillo BUENO NO
17 Corrector BUENO NO
18 Lpiz 2B. BUENO NO
19 goma en barra BUENO NO
20 ciento de folders manila A4 BUENO NO
21 Tintas para tampn de color azul BUENO NO
22 Plumones grandes, color rojo y BUENO NO
azul
23 cajitas de faster de metal BUENO NO
24 papel sabana BUENO NO

8.3.- Recursos Econmicos

ACTIVIDADES MONTO S/.

IMPLEMENTACIN CON MATERIAL 5,000.00
TALLER DE CAPACITACIN I 20,000.00
TALLER DE CAPACITACIN II 20,000.00
PRIMER PLAN DE TRABAJO PARA VISITAR A LAS
15,000.00
II.EE PARA EL REPORTE DE CENSO ESCOLAR
SEGUNDO PLAN DE TRABAJO PARA VISITAR
ALAS II.EE CON GPS CON LA FINALIDAD DE
REALIZAR LAS ACCIONES DESTINADAS A
VALIDAR LOS DATOS DE UBICACIN
15,000.00
(COORDENADAS GEOGRFICAS) DE LAS II.EE
PBLICAS Y PROGRAMAS NO ESCOLARIZADOS
DE EDUCACIN INICIAL PRONOE PBLICOS
DE GESTIN DIRECTA
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TERCER PLAN DE TRABAJO PARA VISITAR A LAS

II.EE PARA EL REPORTE DE RESULTADO DE 15,000.00
EJERCICIO
MONTO TOTAL 100,000.00

8.4.- Requerimiento y/o Necesidades

N DESCRIPCION DEL GRADO DE FIN DEL BIEN

BIEN NECESIDA
D
0 Implementar una Mini Para que los Directores Tengan
1 Sala de Computo en la Prioritaria Acceso al Internet.
Ugel.
0 Equipos de multimedia Para Explicar los pasos que deben
2 Prioritaria de seguir Segn las Actividades
Programadas.
0 MODEN Para reportar la informacin del
3 censo escolar y coordenadas
geogrficas en el editor de mapa
0 Papelografos Secundari Para los Directores
4 as
0 Plumones Secundari Para los Directores
5 as
0 Lapiceros Para los Directores y Ponentes
Prioritaria
6
0 Cinta mas que tap Para la Utilizacin en el Taller
Prioritaria
7
0 Limpia tipos Secundari Para la Utilizacin en el Taller
8 as
0 Archivadores Para Archivar Documentos en el
Prioritaria
8 rea
0 Resaltadores Para el rea
Prioritaria
9

IX.- EVALUACIN.

Los avances de las Actividades programadas para el presente ao se

realizaran por trimestre.

Las Actividades programadas y ejecutadas se evaluaran al 100%.

Imacita, 27 Setiembre del 2016.

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Atentamente

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Nombre del Trabajador: MERY LIZETH AGUILERA TIGRE
DNI 41708935