SOLUCION PREGUNTAS ENTREGA No 2

Cules son las teoras que actualmente la empresa est aplicando?

RESPUESTA
Dentro de la organizacin FEVI logro identificar como la teora Y, expuesta por
Douglas Mc Gregor en su libro el aspecto humano de la empresa, en la cual se
explica como el gerente de una empresa debe descubrir el potencial de su
recurso humano, para alinearlo de acuerdo a los objetivos que plantea la
compaa, dndole siempre la oportunidad de trabajar y brindndoles las
herramientas necesarias para cumplir su labor.
En FEVI se puede notar analizando la normatividad, que sus empleados estn
alineados conforme los objetivos de la empresa, ya que cuenta con un
documento llamado la gua del buen gobierno donde describen la normativa
interna, cuya aplicacin pueda mitigar, minimizar y/o controlar los riesgos
inherentes a la toma de decisiones; como tambin mejorar las relaciones entre
los asociados, rganos de administracin, vigilancia y control y usuarios de los
servicios que prestan las organizaciones del sector solidario. Tambin busca
promover, a travs de las prcticas de buen gobierno, una mayor transparencia
y la participacin de los asociados de las entidades solidarias, en resumidas
cuentas los empleados participan en la toma de decisiones y no son
simplemente el recurso humano de la compaa, dando como resultado un
personal comprometido con la causa y los objetivos de la empresa.
La teora Y busca siempre los puntos positivos del personal.

Qu evidencias se encuentran dentro de la empresa para asegurar la

aplicacin de estas teoras?
RESPUESTA
Manejan un manual donde se encuentra la gua del buen gobierno documento
que ya explique en la solucin de la pregunta anterior. Adems dentro de la
descripcin que hacen de los principios de la compaa, se evidencian valores
como respeto, solidaridad y honestidad, que son algunos puntos que
encontramos en el estudio de la teora Y.

Cul es el impacto de la aplicacin de las teoras en la organizacin?

RESPUESTA
En lo personal, el impacto puede ser positivo o negativo, ya que dentro lo
analizado en las lecturas del mdulo, encontramos que algunas teoras
buscaban o se preocupaban nicamente por el bienestar de la empresa sin
tener en cuenta en muchas ocasiones al ser humano, esto me parece que lo
afecta de forma negativa ya que lo que a mi manera de ver la administracin,
el recurso humano es lo ms importante para la empresa.
Por otro lado algunas teoras como la Y, o la teora de Taylor en la que buscaba
encontrar mtodos eficientes para llevar a cabo las tareas buscando la armona
entre el trabajo y las personas, afectan de forma positiva a la organizacin, ya
que al implementarlas en nuestra empresa, obtendremos buenos resultados
financieros y administrativos.

Cordialmente
Andres Serrato Nieto
Politcnico Gran Colombiano