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HOJA
CAPTULO X DE LA INVESTIGACIN 14
ARTCULOS TRANSITORIOS 17
Hospital General de Mxico Dr. Eduardo Liceaga
Estatuto Orgnico
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTCULO 1. Se crea el Hospital General de Mxico Dr. Eduardo Liceaga como un Organismo
Descentralizado del Gobierno Federal con Personalidad Jurdica y Patrimonio propios que tiene por
objeto coadyuvar a la consolidacin del Sistema Nacional de Salud, proporcionando servicios mdicos
de alta especialidad e impulsando los estudios, programas, proyectos e investigaciones inherentes a
su mbito de competencia; de conformidad con el Decreto de creacin publicado en el D.O.F. el 11 de
mayo de 1995 y su modificacin del 30 de abril de 2012.
ARTCULO 4. Para el estudio, planeacin y despacho de los asuntos que le competen, el Hospital
General de Mxico contar con los siguientes rganos y Unidades:
I. RGANOS DE ADMINISTRACIN
1.- Junta de Gobierno
2.- Direccin General
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ARTCULO 6. Los rganos y Unidades del Hospital General de Mxico conducirn sus actividades
en forma programada y de conformidad con el Plan Nacional de Desarrollo, as como sus equivalentes
sectoriales e institucionales.
CAPTULO II
DE LA JUNTA DE GOBIERNO
ARTCULO 7. La Junta de Gobierno a que se refiere la fraccin I del artculo 4 del Decreto, estar
integrada por:
Todos los integrantes de la Junta de Gobierno debern designar a su respectivo suplente en sesin
ordinaria de este rgano.
La Junta de Gobierno contar con un Secretario y un Prosecretario, que sern personas ajenas al
Hospital General de Mxico.
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I. Establecer en congruencia con los programas sectoriales, las polticas generales y definir las
prioridades a las que deber sujetarse el Hospital General de Mxico, relativas a
productividad, investigacin, desarrollo tecnolgico y administracin general;
II. Aprobar las adecuaciones presupuestales a sus programas, que no impliquen la afectacin
de su monto total autorizado, recursos de inversin, proyectos financiados con crdito
externo, ni el cumplimiento de los objetivos y metas comprometidos;
III. Aprobar las modificaciones a la estructura bsica de la entidad de acuerdo con el monto total
autorizado de su presupuesto de servicios personales, as como definir los lineamientos y
normas para conformar la estructura ocupacional y salarial, las conversiones de plazas y
renivelaciones de puestos y categoras; as como el Estatuto Orgnico;
IV. Establecer el sistema de profesionalizacin del personal del Hospital de que se trate, con
criterios orientados a la estabilidad y desarrollo del personal en la especialidad respectiva,
para lo cual se considerarn los recursos previstos en el presupuesto;
V. Analizar y aprobar, en su caso, los informes peridicos que rinda el Director General con la
intervencin que corresponda a los comisarios; y
VI. Las dems que establecen las leyes y reglamentos aplicables.
Los miembros de la Junta de Gobierno sern suplidos por el representante que al efecto designe cada
uno de ellos, debiendo registrarse los nombres tanto del titular como del suplente.
ARTCULO 9. La Junta de Gobierno se reunir de manera ordinaria por lo menos cuatro veces al
ao, de acuerdo con un calendario que ser aprobado en la Tercera Sesin del ejercicio, pudiendo
adems celebrar las Reuniones Extraordinarias que se requieran a propuesta de su Presidente o
cuando menos tres de sus integrantes.
En caso de que la Reunin convocada no pudiera llevarse a cabo en la fecha programada, deber
celebrarse entre los 5 y 15 das hbiles siguientes.
La Junta de Gobierno sesionar vlidamente con la asistencia de por lo menos la mitad ms uno de los
miembros y siempre que la mayora de los asistentes sean representantes de la Administracin Pblica
Federal. Las resoluciones se tomarn por mayora de los miembros presentes y el Presidente tendr
voto de calidad en caso de empate.
Estos invitados asistirn a las sesiones correspondientes, tendrn voz pero no voto, no siendo partes
integrantes del rgano de Gobierno.
ARTCULO 10. Para la celebracin de las Sesiones de la Junta de Gobierno se emitir convocatoria
por el Presidente de la misma. A la convocatoria se acompaar el Orden del Da y el apoyo
documental de los asuntos a tratar; este ltimo se har llegar con una antelacin no menor a cinco das
hbiles.
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ARTCULO 12. El Secretario de la Junta de Gobierno ser una persona ajena del Hospital, quin
ser nombrado y removido por la propia Junta, a propuesta de su Presidente. El Secretario de la Junta
de Gobierno tendr el carcter de fedatario en las sesiones, en las votaciones sobre asuntos
planteados y en los actos, acuerdos y resoluciones de dicho rgano de Gobierno, asimismo, deber
desempear las siguientes funciones:
ARTCULO 13. La Junta de Gobierno contar con un Prosecretario, quien ser una persona ajena
al Hospital, nombrado y removido por la Junta a propuesta del Director General. Su funcin ser
apoyar al secretario de la Junta de Gobierno para el mejor desempeo de sus obligaciones. Asistir a
las sesiones con derecho a voz, pero no a voto.
CAPTULO III
DE LA DIRECCIN GENERAL
ARTCULO 14. El Director General del Hospital General de Mxico, ser designado por el
Presidente de la Repblica, o a indicacin de ste a travs del Secretario de Salud, por la Junta de
Gobierno.
La persona sobre la que recaiga este nombramiento, deber cubrir los requisitos que seala el Artculo
9 del Decreto.
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ARTCULO 15. El Director General del Hospital General de Mxico durar en su cargo cinco aos y
podr ser ratificado por otro periodo igual por una sola ocasin.
ARTCULO 16. La Direccin General del Hospital ejercer las facultades y obligaciones que le
confieren la Ley y su reglamento y el Decreto, destacando las siguientes funciones:
CAPTULO IV
DEL PATRONATO
Los miembros del Patronato sern suplidos por el representante que al efecto designe cada uno.
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Los cargos del Patronato sern honorficos, por lo que sus miembros no percibirn retribucin,
emolumento o compensacin alguna.
ARTCULO 21. El Patronato tendr las siguientes funciones; conforme a lo establecido por el
Artculo 13 del Decreto:
ARTCULO 22. El Presidente del Patronato o quien ste designe de entre los miembros del mismo,
fungir como su representante ante la Junta de Gobierno, en los trminos del Artculo 6 del Decreto y
ser el enlace entre el Patronato y el Director General.
I.Representar al Patronato.
II.Vigilar la ejecucin de los acuerdos del Patronato.
III.Proponer anualmente al Patronato el Programa de Trabajo del mismo.
IV. Vigilar que las aportaciones obtenidas se dediquen a los fines determinados por el Patronato.
V. Emitir, por conducto del Secretario del Patronato la convocatoria para la celebracin de
sesiones, presidir stas y dirigir los debates, y
VI. Las dems que sean necesarias para el cumplimiento de sus funciones.
I. Revisar, analizar, proponer y votar sobre los asuntos que sean sometidos a la consideracin del
Patronato.
II. Elaborar y someter a consideracin del Patronato, el calendario de sesiones de ste, previa
aprobacin del Presidente del Patronato.
III. Formular el orden del da para cada sesin y someterlo a consideracin del Presidente del
Patronato.
IV. Convocar por escrito a los miembros del Patronato para la celebracin de sesiones.
V. Verificar que est integrado el qurum para cada sesin.
VI. Asistir a las sesiones del Patronato, levantar el acta respectiva, firmarla conjuntamente con el
Presidente y registrarla.
VII. Registrar los acuerdos del Patronato y sistematizarlos para su seguimiento.
VIII. Llevar el seguimiento de los acuerdos tomados por el Patronato, y
IX. Las dems que le sean asignadas por el Presidente del Patronato.
I. Revisar, analizar, proponer y votar sobre los asuntos financieros que sean sometidos a la
consideracin del Patronato.
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II. Recaudar las aportaciones obtenidas por el Patronato para apoyar el mejoramiento de la
operacin del Hospital.
III. Concentrar y custodiar los recursos obtenidos por el Patronato.
IV. Colocar e invertir los recursos obtenidos por el Patronato, de conformidad con los lineamientos
que ste le indique.
V. Presentar al Patronato un informe anual del manejo de los recursos obtenidos, y
VI. Las dems que se estimen necesarias para el cumplimiento de sus funciones y le sean
conferidas por el Patronato.
ARTCULO 26. Los Vocales del Patronato tendrn las siguientes atribuciones:
I. Revisar, analizar, proponer y votar sobre los asuntos que sean sometidos a la consideracin del
Patronato.
II. Proponer por escrito al Presidente del Patronato la inclusin de asuntos en el orden del da, y
III. Las dems que se estimen necesarias para el cumplimiento de sus funciones.
ARTCULO 27. Las convocatorias para la celebracin de sesiones debern formularse por escrito y
enviarse a los miembros del Patronato y al Director General con al menos diez das de antelacin
acompaadas del orden del da y los documentos necesarios para el debido conocimiento de los
asuntos a tratar. El Director General o representante que designe asistir a las reuniones del Patronato
con derecho a voz pero sin voto.
Se considerar que existe qurum para la validez de las sesiones con la asistencia del Presidente del
Patronato o de quien haya sido asignado para que lo supla y la concurrencia de por lo menos la mitad
de sus miembros. Los acuerdos del Patronato se tomarn por mayora de votos y en caso de empate,
el Presidente resolver con voto de calidad.
De no integrarse el qurum a que se refiere el prrafo anterior, se convocar a una segunda sesin
que se celebrar con el nmero de miembros que asistan.
De cada sesin deber levantarse acta circunstanciada, la que ser enviada oportunamente a los
miembros del Patronato.
CAPTULO V
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Institucin electo por el cuerpo mdico. El Presidente de esta Sociedad establecer la convocatoria y
los requisitos para la eleccin del mdico referido.
Los mdicos que integran el Consejo Tcnico Consultivo tendrn una duracin de 3 aos en su cargo,
con excepcin del Presidente de la Sociedad Mdica que se integrar con el directivo en turno
ARTCULO 32. El Consejo Tcnico Consultivo se reunir por lo menos 6 veces al ao o cada que
sea convocado por el Director General y sesionar vlidamente con los miembros que estn
presentes, siempre que entre ellos se encuentre este Director.
CAPTULO VI
ARTCULO 34. La Direccin General Adjunta Mdica tendr las siguientes funciones:
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VI. Coadyuvar en el nombramiento de los Directores y Subdirectores del rea mdica de acuerdo
con el Director General y asesorar todas las acciones de stos.
VII. Establecer las reuniones necesarias para darle seguimiento a las diversas acciones requeridas
para cumplir con las metas programadas.
VIII. Participar en acuerdos peridicos con el Director General y cada vez que ste lo decida, le
representar.
IX. Asesorar todas las acciones de los directores del rea mdica y establecer una adecuada
coordinacin con los del rea administrativa.
X. Conducir acuerdos peridicos con los directores del rea mdica y dar seguimiento a las
acciones que surjan de los mismos.
XI. Intervenir como Secretario del Consejo Tcnico Consultivo donde tendr voz y voto.
XII. Disponer la elaboracin de las actas de las reuniones del Consejo Tcnico Consultivo y
supervisar el cumplimiento de los acuerdos surgidos de las mismas.
XIII. Establecer los diversos comits requeridos oficialmente en el Hospital y aquellos otros que
surjan de las necesidades de la prctica mdica, siempre de acuerdo con el Director General.
XIV. Asesorar las acciones de la Subdireccin de Enfermera, as como del Departamento de
Trabajo Social y del Departamento de Epidemiologa.
XV. Evaluar el funcionamiento de las clnicas multidisciplinarias y designar al responsable de las
mismas, siempre de acuerdo con el Director General.
XVI. Emitir oficialmente las recomendaciones emanadas de los diversos Comits y vigilar el
cumplimiento de las mismas.
ARTCULO 35. La Direccin General Adjunta de Administracin y Finanzas tendr las siguientes
funciones:
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XII. Supervisar y coordinar a la Unidad de Enlace del Hospital para dar cumplimiento en tiempo y
forma con las disposiciones establecidas en la Ley Federal de Acceso a la Informacin Pblica
Gubernamental.
ARTCULO 37. La Direccin de Educacin y Capacitacin en Salud tendr las siguientes funciones:
I. Autorizar y supervisar los programas para la formacin de recursos humanos a nivel tcnico,
licenciatura, diplomado, especializacin, maestra y doctorado, previa seleccin, que permitirn
el desarrollo profesional del personal de salud de alta calidad, y adicionalmente cumplir con los
lineamientos para la conformacin de la plantilla docente de la institucin e informar a las
entidades correspondientes.
II. Autorizar los reconocimientos institucionales del desarrollo profesional continuo y en conjunto
con las instituciones de nivel medio o superior en el mbito de la formacin educativa las
constancias con el grado acadmico alcanzado por los alumnos.
III. Apoyar a la Direccin General de Calidad y Educacin en Salud y a las Instituciones de
Educacin Mdica y de Educacin Superior en las areas de la Salud, para la modificaciones
sustantivas de los programas educativos cuando las necesidades del cambio se fundamenten
plenamente, as como la realizacin de actividades de certificacin y supervisin que realicen
en el hospital, cumpliendo con los convenios previamente establecidos, e informar a las
entidades correspondientes.
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I. Definir y establecer los lineamientos para programacin de metas y acciones que permitan
integrar el Plan de Trabajo de la Institucin, en concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo
y los Planes Sectoriales.
II. Supervisar y validar la integracin del Manual de Organizacin del Hospital, as como la
autorizacin e implementacin de los Manuales de Organizacin y Procedimientos especficos
que permitan mejorar la prestacin de los servicios que operan en el Hospital.
III. Coordinar, analizar, proporcionar y publicar la informacin estadstica de los servicios mdicos,
de enseanza e investigacin, as como de recursos humanos, materiales y financieros.
IV. Supervisar la emisin de la informacin programtica y cumplimiento de metas a las
dependencias globalizadoras y a la coordinadora sectorial.
V. Coadyuvar a la formulacin e integracin de los informes para la Junta de Gobierno, Informe
Presidencial, Informe Anual del Secretario de Salud y Sistema Integral de Informacin.
VI. Coordinar, establecer e implantar sistemas automatizados, en el Hospital que generen
informacin oportuna y de calidad para apoyo en la toma de decisiones.
VII. Planear, programar y asesorar en la adquisicin de bienes e instalacin de infraestructura
informtica y de telecomunicaciones de las unidades adscritas a la Institucin para su
integracin en el Programa Anual de Trabajo.
VIII. Dirigir, proponer y controlar los sistemas informticos y de telecomunicaciones del Hospital.
IX. Proponer a la Direccin General convenios con Instituciones tanto pblicas como privadas para
implementar la modernizacin y cultura informtica en la Institucin.
X. Coparticipar en el establecimiento de contratos de mantenimiento preventivo y correctivo con
empresas responsables del parque informtico y de telecomunicaciones del Hospital.
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I. Representar al Hospital, por acuerdo del Director General como mandatario general en pleitos y
cobranzas, con todas las facultades, as como las que requieran clusula especial conforme a
la ley.
II. Proponer para su aprobacin a la Direccin General los lineamientos relativos al trmite de los
asuntos jurdicos del Hospital.
III. Realizar los actos tendientes a la regularizacin o legalizacin de los bienes inmuebles,
necesarios para el cumplimiento del objetivo del Hospital.
IV. Intervenir en el estudio, formulacin, modificacin o rescisin de los convenios y contratos que
celebre el Hospital con diversas personas fsicas o morales o con Dependencias o Entidades
de la Administracin Pblica Federal y llevar el control de los mismos.
V. Proponer criterios de interpretacin y aplicacin de los ordenamientos jurdicos en materia de
salud que rigen las actividades del Hospital; as como asesorar y resolver las consultas que
formulen los servicios.
VI. Asesorar y representar al personal administrativo, mdico, paramdico y afn en asuntos
administrativos, laborales o judiciales, derivados del propio servicio.
VII. Promover las acciones y oponer las excepciones que correspondan al Hospital ante los
rganos jurisdiccionales competentes, formular denuncias o querellas ante el Ministerio Pblico
Federal o del Fuero Comn, por actos y comisiones que pudiesen constituir ilcitos en
detrimento y afectacin de la esfera patrimonial del propio Hospital.
VIII. Representar al Director General y al Hospital en los juicios del orden laboral, contencioso-
administrativo, civil y penal. Actuando en su caso, como rgano de consulta jurdica,
asesorando al Director General y a los dems servidores pblicos del Hospital en asuntos de
carcter oficial.
IX. Mantener informados a los mandos medios y superiores del Hospital, sobre las disposiciones
legales publicadas en el Diario Oficial de Federacin que sean de inters para el Hospital o se
refieran a su esfera de competencia.
X. Expedir y certificar las copias de documentos administrativos, laborales y expedientes e
historiales clnicos que existan en los archivos del Hospital General de Mxico, Organismo
Descentralizado, cuando proceda o a peticin de autoridad competente, con excepcin de los
documentos que se encuentren bajo resguardo del rgano Interno de Control.
XI. Formular informes, interponer recursos, formular y presentar desistimientos y promover los
dems trmites conducentes, en los juicios en que el Hospital sea parte, incluido el de Amparo.
XII. Apoyar a las diversas unidades administrativas y servicios del Hospital para que cumplan
adecuadamente, las resoluciones pronunciadas por las autoridades judiciales y administrativas
correspondientes.
XIII. Dictaminar las actas administrativas que le fuesen remitidas por el rea competente, por
irregularidades en que hubiesen incurrido los trabajadores del Hospital en el mbito laboral,
declarando su procedencia o improcedencia y, en su caso, emitir e imponer las sanciones que
correspondan conforme a las Condiciones Generales de Trabajo vigentes.
CAPTULO VII
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ARTCULO 41. El rgano Interno de Control, tiene por objeto, apoyar la funcin directiva, promover
el mejoramiento de la gestin del Hospital y de acuerdo con la Ley Federal de las Entidades
Paraestatales y el Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica, tendr las siguientes
funciones:
I. Recibir quejas y denuncias por incumplimiento de las obligaciones de los servidores pblicos y
darles seguimiento; investigar y fincar las responsabilidades a que haya lugar e imponer las
sanciones respectivas, en los trminos del ordenamiento legal en materia de responsabilidades,
con excepcin de las que conozca la Direccin General de Responsabilidades y Situacin
Patrimonial; determinar la suspensin temporal del presunto responsable de su empleo, cargo o
comisin, si as conviene a la conduccin o continuacin de investigaciones, de acuerdo a lo
establecido en el ordenamiento aludido y, en su caso, llevar a cabo las acciones que procedan
conforme a la ley de la materia, a fin de garantizar el cobro de las sanciones econmicas que
se llegue a imponer a los servidores pblicos con motivo de la infraccin cometida;
II. Calificar los pliegos preventivos de responsabilidades que formule el Hospital, as como la
Tesorera de la Federacin, fincando, cuando proceda, los pliegos de responsabilidades a que
haya lugar o, en su defecto, dispensar dichas responsabilidades, en los trminos de la Ley de
Presupuesto, Contabilidad y Gasto Pblico Federal y su Reglamento, salvo los que sean
competencia de la Direccin General mencionada en la fraccin anterior;
III. Dictar las resoluciones en los recursos de revocacin que interpongan los servidores pblicos, y
de revisin que se hagan valer en contra de las resoluciones de las inconformidades previstas
en la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico, y en la Ley de
Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas, as como en contra de aquellas
resoluciones del Titular del rea de Responsabilidades que imponga sanciones a los licitantes,
proveedores y contratistas;
IV. Realizar la defensa jurdica de las resoluciones que emitan ante las diversas instancias
jurisdiccionales, representando al Secretario de Funcin Pblica, as como expedir las copias
certificadas de los documentos que obren en los archivos del rgano Interno de Control en el
Hospital;
V. Implementar el sistema integral de control gubernamental y coadyuvar a su debido
funcionamiento; proponer las normas y lineamientos con un enfoque preventivo y analizar y
mejorar los controles que al efecto se requieran y vigilar el cumplimiento de las normas de
control que expida la Secretara de la Funcin Pblica, as como aqullas que regulan el
funcionamiento del Hospital.
VI. Programar, ordenar y realizar auditorias, investigaciones, inspecciones o visitas de cualquier
tipo; informar peridicamente a la Secretara de la Funcin Pblica sobre el resultado de las
acciones de control que haya realizado y proporcionar a sta la ayuda necesaria para el
adecuado ejercicio de sus atribuciones, as como apoyar, verificar y evaluar las acciones que
coadyuven a promover la mejora administrativa del Hospital y alcanzar los logros propios del
buen gobierno;
VII. Recibir, tramitar y dictaminar las solicitudes de indemnizacin de los particulares relacionadas
con servidores pblicos del Hospital;
VIII. Coordinar la formulacin de los proyectos de programas y presupuesto del rgano Interno de
Control y proponer las adecuaciones que requiera el correcto ejercicio del presupuesto;
IX. Denunciar ante las autoridades competentes, por s o por conducto del servidor pblico del
propio rgano Interno de Control en el Hospital que el Titular de ste determine expresamente
en cada caso, los hechos de que tenga conocimiento y que puedan ser constitutivos de delitos
o, en su defecto, instar al rea jurdica respectiva a formular las querellas a que haya lugar,
cuando las conductas ilcitas requieran de este requisito de procedibilidad;
X. Requerir a las unidades administrativas del Hospital la informacin necesaria para cumplir con
sus atribuciones y brindar la asesora que les requieran en el mbito de sus competencias;
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XI. Llevar a cabo programas especficos tendientes a verificar el cumplimiento de las obligaciones
a cargo de los servidores pblicos del Hospital, conforme a los lineamientos emitidos por la
Secretara de la Funcin Pblica, y
XII. Las dems que las disposiciones legales y administrativas le confieran y las que le encomiende
el Secretario de Funcin Pblica y el Coordinador General de los rganos de Vigilancia y
Control.
CAPTULO VIII
ARTCULO 42. El Presidente de la Junta de Gobierno ser suplido en sus ausencias por su
representante:
ARTCULO 43. Durante la ausencia del Director General, la atencin y despacho de los asuntos
correspondientes, quedar a cargo del Director General Adjunto Mdico, del Director General Adjunto
de Administracin y Finanzas, del Director de Investigacin y del Director de Educacin y Capacitacin
en Salud, en ese orden.
ARTCULO 44. Las ausencias de los titulares de las Unidades Administrativas y Sustantivas
sern cubiertas por los funcionarios de la jerarqua inmediata inferior que al efecto designen, previo
acuerdo del Director General.
CAPTULO IX
ARTCULO 45. Ser facultad exclusiva de la Junta de Gobierno aprobar las modificaciones al
presente Estatuto.
ARTCULO 46. La iniciativa de modificaciones al Estatuto ser facultad del Presidente de la Junta
de Gobierno, del Director General del Hospital y cuando menos dos miembros de la Junta de Gobierno
en propuesta conjunta, quienes presentarn proyectos para su anlisis y en su caso, aprobacin a la
Junta de Gobierno.
CAPTULO X
DE LA INVESTIGACIN
ARTCULO 47. La investigacin que lleve a cabo el Hospital ser bsica y aplicada y tendr como
propsito contribuir al avance del conocimiento cientfico, as como a la satisfaccin de las
necesidades de salud del pas, mediante el desarrollo cientfico y tecnolgico, en reas biomdicas,
clnicas, sociomdicas y epidemiolgicas.
ARTCULO 48. La investigacin que realice el Hospital podr financiarse por las siguientes fuentes:
I. Con los recursos pblicos con los que cuente, de conformidad con las disposiciones aplicables,
y
II. Con recursos de terceros, que son los recursos financieros que, sin formar parte de su
patrimonio, son puestos a disposicin del propio organismo por personas fsicas o morales,
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ARTCULO 49. El Hospital podr administrar los recursos pblicos que destine a proyectos de
investigacin a travs de fondos, sujetndose a la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaria, su Reglamento y dems disposiciones aplicables, as como a lo siguiente:
I. Los fondos sern constituidos y administrados mediante la figura de fideicomiso pblico de
administracin y pago, no contarn con estructura orgnica ni con personal propio para su
funcionamiento. El fideicomitente y fideicomisario ser invariablemente el Hospital;
II. Los fondos constituidos en trminos de este artculo podrn recibir recursos de terceros, sin que
por ese simple hecho tengan derechos como fideicomitentes o fideicomisarios;
III. El fin ser financiar o complementar el financiamiento de proyectos especficos de investigacin
as como, en trminos de las disposiciones aplicables en materia de remuneraciones de los
servidores pblicos, el otorgamiento de una percepcin extraordinaria al personal del Hospital
que participe directamente en la ejecucin de los proyectos especficos de investigacin, con el
carcter de investigadores y, en su caso, de integrantes del equipo de apoyo clnico y tcnico
requerido al efecto. El otorgamiento de las percepciones extraordinarias estar sujeto al
resultado de la evaluacin sobre el cumplimiento de las metas establecidas para cada
participante, e invariablemente tendr carcter excepcional y temporal, por lo que al concluir el
proyecto no proceder el pago de percepcin extraordinaria alguna;
IV. Los bienes adquiridos, derechos de propiedad industrial e intelectual y obras realizadas con
recursos de los fondos formarn parte del patrimonio del propio Hospital;
V. Los fondos contarn con un Comit Tcnico integrado por servidores pblicos de la Secretara
de Salud y del Hospital. Asimismo, se invitar a participar en dicho Comit a personas de
reconocido prestigio de los sectores cientfico, tecnolgico y acadmico, pblico, social y
privado, correspondientes a los ramos de investigacin objeto del fondo. Dicho Comit estar
facultado para emitir las reglas de operacin respectivas, ajustndose a las disposiciones de
este Estatuto y a las dems disposiciones aplicables, y
VI. La Junta de Gobierno ser informada acerca del estado y movimiento de los respectivos
fondos.
ARTCULO 50. Los proyectos de investigacin financiados totalmente con recursos de terceros se
sujetarn a lo siguiente:
I. Cada proyecto deber ser autorizado por el Director, para lo cual se deber contar con el
dictamen favorable del Comit de Investigacin del propio organismo descentralizado. Los
proyectos autorizados, podrn incluir actividades de enseanza relativa a la investigacin, en
los trminos que se haya convenido con el aportante de los recursos;
II. Los proyectos sern evaluados por las instancias competentes del Hospital, y el Director
General deber informar, en la primera sesin del ao, los resultados a la Junta de Gobierno de
dicho organismo;
III. La investigacin se llevar a cabo de acuerdo con los lineamientos generales a que se refiere
la fraccin VI de este artculo;
IV. Los investigadores podrn presentar los proyectos para la autorizacin a que se refiere la
fraccin I de este artculo, en trminos de los lineamientos generales referidos;
V. Los recursos de terceros en ningn caso formarn parte del patrimonio del Hospital y slo
estarn bajo la administracin de dicho Hospital para el fin convenido, por lo que tendrn una
contabilidad independiente de la que corresponde a los recursos patrimoniales del propio
organismo descentralizado. Dichos recursos podrn ser administrados a travs de cuentas de
orden, cuentas de inversin, fideicomisos, o de cualquier otro vehculo financiero que se
establezca para tal efecto en trminos de las disposiciones aplicables, informando
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Estatuto Orgnico
ARTCULO 52. El Hospital contar con un Comit Interno encargado de supervisar los proyectos
de investigacin, el cual operar en los trminos que establezcan los lineamientos que para tal efecto
emita la Junta de Gobierno. Dicho Comit se integrar por dos representantes del rea de
investigacin; un representante por cada una de las siguientes reas: administrativa, de enseanza y
mdica; un representante del patronato y otro que designe la Junta de Gobierno de dicho organismo.
La participacin de los representantes citados en el Comit Interno ser de carcter honorfica, por lo
que no recibirn remuneracin alguna por dicha participacin. El Comit evaluar la informacin
tcnica y financiera de cada proyecto de investigacin. Asimismo, vigilar los aspectos ticos del
proyecto, para lo cual se apoyar en la Comisin de tica del Hospital.
ARTCULO 54. El Hospital podr coordinarse con otras instituciones pblicas o privadas,
incluyendo a organizaciones no gubernamentales nacionales o internacionales, para la realizacin de
proyectos especficos de investigacin. En los convenios que se celebren para efectos de la
coordinacin a que se refiere el prrafo anterior, se determinarn los objetivos comunes, las
obligaciones de las partes, los compromisos concretos de financiamiento y la participacin del
Hospital en los derechos de propiedad industrial e intelectual que correspondan, entre otros, as
como los mecanismos para la administracin de los recursos en los trminos de los artculos 49 y 50
de este Estatuto.
ARTCULO 55. El Hospital elaborar y actualizar los inventarios de la investigacin que lleve a
cabo, y estar obligado a proporcionar a la Secretara de Salud, los datos e informes que le solicite
para su integracin al Sistema Nacional de Investigacin en Salud.
ARTCULOS TRANSITORIOS
ARTCULO SEGUNDO. En tanto se expidan los manuales necesarios se aplicarn los actuales en
lo que no se opongan al presente Estatuto. El Director General queda facultado para resolver los
asuntos que stos deben establecer.
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Estatuto Orgnico
ARTCULO TERCERO. Se modifica el artculo 8, Fraccin III de este Estatuto; cambia de aprobar y
modificar por: aprobar las modificaciones a.
TRANSITORIOS 2012
TRANSITORIOS 2013
ARTCULO SEGUNDO. Se modifican los artculos 36, 37, Fracciones XVI y XI respectivamente y 43,
relativas a las funciones de la Direccin de Investigacin y Direccin de Educacin y Capacitacin en
Salud.
TRANSITORIOS 2015
ARTCULO SEGUNDO. Se modifican los artculos: 7 ltima Fraccin y 13; relativos a la Junta de
Gobierno, y 31 Fraccin V (Se deroga) relativo al Consejo Tcnico Consultivo.
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