PERSONAL DE

ADMINISTRACIN Y
SERVICIOS

OPE 2007

CUESTIONARIO DE PREGUNTAS
ESCALA AUXILIAR ADMINISTRATIVA
1.- LA FORMA POLTICA DEL ESTADO
ESPAOL ES:
1a) La monarqua presidencialista
1b) La democracia parlamentaria
1c) La monarqua parlamentaria
1d) La monarqua liberal
2.- SEGN LA CONSTITUCIN, LOS
PODERES DEL ESTADO EMANAN:
2a) Del pueblo espaol
2b) De la Corona
2c) Del Gobierno
2d) De las Cortes Generales
3.- FECHA DEL REFERNDUM DE LA
CONSTITUCIN
3a) 6 de diciembre de 1978
3b) 8 de diciembre de 1978
3c) 3 de enero de 1979
3d) 12 de octubre de 1978
4.- SEGN LA CONSTITUCIN LA
CREACIN DE PARTIDOS
POLTICOS, SINDICATOS DE
TRABAJADORES
ASOCIACIONES EMPRESARIALES:
4a) Es libre dentro del respeto a la
Constitucin y a la Ley
4b) Es libre para partidos polticos y
sindicatos, pero no para asociaciones
empresariales.
4c) El Ministro de trabajo puede establecer
limitaciones a su libertad
4d) Ninguna de las tres anteriores
8c) El necesario para la realizacin de las
averiguaciones tendentes al esclarecimiento
de los hechos.
8d) De 24 horas.
9.- LA CONFESIN OFICIAL DEL ESTADO
ESPAOL ES:
9a) La catlica
9b) La juda
9c) Ninguna confesin tiene carcter estatal
9d) La musulmana
10- LA INSCRIPCIN EN EL REGISTRO DE
ASOCIACIONES TIENE EFECTOS:
10a) Constitutivos
10b) De publicidad
10c) No existen registros de esa naturaleza
10d) Positivos
11.- SEGN LA CONSTITUCIN ESPAOLA
PUEDEN ADOPTAR MEDIDAS DE
CONFLICTO COLECTIVO:
11a) Slo los trabajadores
11b) Slo los empresarios
Y 11c) Tanto los trabajadores como los
empresarios
11d) No es un derecho constitucional
12.- CUL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN
DERECHO FUNDAMENTAL?
12a) El derecho al trabajo
12b) El derecho de asociacin
12c) El derecho a la libre eleccin de residencia
12d) La libertad de ctedra

5.- EN QUE ARTCULO DE LA

CONSTITUCIN SE RECOGE EL 13.- CUL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN
PRINCIPIO DE IGUALDAD DERECHO FUNDAMENTAL?
5a) Artculo 20 13a) El derecho de huelga
5b) Artculo 14 13b) El derecho al honor
5c) Artculo 58 13c) El derecho al disfrute de un medio ambiente
5d) Ninguna de las tres anteriores adecuado
13d) El derecho a la propia imagen

6.- SEGN LA CONSTITUCIN LOS

CIUDADANOS Y LOS PODERES 14.- EL DERECHO DE PETICIN SE PUEDE
PBLICOS ESTN SUJETOS A: EJERCITAR:
6a) Al poder del Rey 14a) De forma individual, pero no colectiva
6b) Al Presidente del Gobierno 14b) De forma colectiva, pero no individual
6c) A la Constitucin y al resto del ordenamiento 14c) De forma colectiva o individual
jurdico 14d) De forma colectiva para ciertos colectivos
6d) Al Presidente del Gobierno nombrado por el
pueblo
15.- LOS PODERES DEL ESTADO SON:
15a) Ejecutivo, legislativo y constitucional
7.- LA EXTRADICIN SLO SE CONCEDER: 15b) Ejecutivo, legislativo y gubernamental
7a) En cumplimiento de un tratado o de la ley 15c) Ejecutivo, legislativo y judicial
7b) Atendiendo a criterios de reciprocidad 15d) Administrativo, legislativo y constitucional
7c) Es necesario que se den las dos
circunstancias anteriores
7d) No est recogida en la Constitucin la 16.- EL DERECHO A LA VIDA SEGN LA
extradicin CONSTITUCIN ES UN:
16a) Principio rector de la poltica social y
econmica
8.- EL PLAZO MNIMO DE DETENCIN 16b) Derecho fundamental
PREVENTIVA SER: 16c) Derecho - Deber
8a) De 72 horas. 16d) No se menciona en la Constitucin
8b) De 48 horas.

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17.- LOS PRINCIPIOS BSICOS DE LA
CONSTITUCIN ESPAOLA SE
RECOGEN EN:
17a) El Titulo I
17b) El Ttulo Preliminar
17c) En las Disposiciones Adicionales
17d) En la Disposicin Final.
18.- LA ESTRUCTURA INTERNA Y
FUNCIONAMIENTO DE LOS PARTIDOS
POLTICOS DEBER SER:
18a) Sometida a su normativa de creacin
18b) Democrticas
18c) Conocida
18d) Igual para todos
19.- CUAL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN
PRINCIPIO RECTOR DE LA POLTICA
SOCIAL Y ECONMICA
19a) La proteccin integral de los hijos
19b) El acceso a la cultura
19c) La proteccin de la salud
19d) El derecho de asociacin.
20.- LA PROMOCIN DE LA CIENCIA Y LA
INVESTIGACIN CIENTFICA Y TCNICA
HA DE REALIZARSE
20a) Segn los principios deontolgicos
correspondientes
20b) En beneficio del inters general
20c) Para alcanzar los niveles de Europa
20d) Para fines de inters social
21.- EL DERECHO A CONTRAER
MATRIMONIO ES:
21a) Un derecho fundamental
21b) Un principio rector de la poltica social y
econmica
21c) Un derecho de los ciudadanos
21d) No se recoge en la Constitucin el derecho
a contraer matrimonio
22.- CUAL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN
PRINCIPIO RECTOR DE LA POLTICA
SOCIAL Y ECONMICA
22a) La defensa de los consumidores y usuarios
22b) La libertad de ctedra
22c) La suficiencia econmica de los ciudadanos
22d) El enriquecimiento del patrimonio histrico
23.-LA CONSTITUCIN ESPAOLA ENTR
EN VIGOR:
23a) Al da siguiente de su aprobacin por las
Cortes Generales.
23b) Al da siguiente de su ratificacin por el
pueblo espaol en referndum.
23c) El mismo da de su publicacin en el
Boletn Oficial del Estado.
23d) A los veinte das de su publicacin en el
Boletn Oficial del Estado.
24b) Un Estado social y democrtico de
derecho.
24c) Un Estado monrquico de derecho.
24d) Un Estado federal y democrtico de
derecho.
25.- SEGN LA CONSTITUCIN LA
SOBERANA NACIONAL RESIDE EN:
25a) Las Cortes Generales.
25b) El Gobierno de la Nacin.
25c) Los Tribunales de Justicia.
25d) El pueblo espaol.
26.- SON FUNDAMENTOS DEL ORDEN
POLTICO Y LA PAZ SOCIAL:
26a) La dignidad de la persona, los derechos
inviolables que le son inherentes y el
respeto a la ley.
26b) La dignidad de la persona, el desarrollo
limitado de su personalidad y el respecto a
la ley.
26c) El respeto a la ley, a los reglamentos
administrativos y dems disposiciones
legales.
26d) La dignidad de la persona, los derechos
inviolables que le son inherentes, el libre
desarrollo de la personalidad, el respecto a
la ley y a los derechos de los dems.
27.- RESPECTO A LAS UNIVERSIDADES, LA
CONSTITUCIN RECONOCE:
27a) Su autonoma, en los trminos que la ley
establezca.
27b) Su autonoma sin lmite alguno.
27c) Su autonoma sin ningn lmite nicamente
para las Universidades privadas.
27d) Su autonoma sin ningn lmite nicamente
para las Universidades pblicas.
28.- LOS PARTIDOS POLTICOS SON
EXPRESIN:
28a) Del pluralismo poltico.
28b) De las clases sociales.
28c) De diferentes ideales.
28d) De diferentes intereses.
29.- CUL DE LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS
NO SE RECOGE EN LA CONSTITUCIN?
29a) Jerarqua normativa.
29b) Responsabilidad de los poderes pblicos.
29c) Retroactividad de las disposiciones
sancionadoras.
29d) Publicidad de las normas.
30.- LA CONSTITUCIN RECONOCE Y
GARANTIZA EL DERECHO A LA
AUTONOMA DE:
30a) Pases, nacionalidades y regiones.
30b) Naciones y pases.
30c) Nacionalidades y regiones.
30d) Regiones y provincias.

24.- SEGN EL ARTCULO 1 DE LA

CONSTITUCIN, ESPAA SE 31.- SEGN LA CONSTITUCIN, LAS
CONSTITUYE EN: ASOCIACIONES:
24a) Un Estado parlamentario.

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31a) No pueden ser disueltas o suspendidas en 38.- EL TIPO DE SUFRAGIO QUE CONSAGRA
ningn caso. LA CONSTITUCIN ES EL:
31b) Pueden ser disueltas en virtud de 38a) Proporcional.
resolucin judicial o administrativa. 38b) Universal.
31c) Slo pueden ser disueltas en virtud de 38c) Por municipios.
resolucin judicial motivada. 38d) Transversal.
31d) Pueden ser suspendidas en virtud de
resolucin administrativa.
39.- EL SECRETO PROFESIONAL
RECONOCIDO EN LA CONSTITUCIN
32.- EL DOMICILIO ES INVIOLABLE: SIRVE PARA:
32a) Excepto cuando la entrada se produzca con 39a) Ejercer una profesin titulada.
la presencia del titular. 39b) La libertad de creacin cientfica y tcnica.
32b) Excepto cuando exista resolucin del 39c) No declarar sobre hechos presuntamente
Ministerio Fiscal. delictivos.
32c) Excepto en caso de flagrante delito. 39d) Mantener en secreto lo que pueda interesar
32d) Excepto en el caso de sospecha fundada a los competidores.
de la polica.
40.- LAS FUNDACIONES SON:
33.- UNA DE LAS PRINCIPALES FUNCIONES 40a) Patrimonios adscritos a un fin de inters
DEL DEFENSOR DEL PUEBLO, SER: general.
33a) Representar a los ciudadanos en los 40b) Administracin corporativa sin nimo de
procedimientos judiciales. lucro.
33b) Iniciar investigaciones sobre actividades de 40c) Entidades pblicas con fines de carcter
la Administracin que vulneren los derechos privado.
de los ciudadanos comprendidos en el 40d) Asociaciones de personas fsicas para
Ttulo I de la Constitucin Espaola. conseguir fines de inters pblico
33c) Refrendar las leyes que dicten el Congreso
y el Senado.
33d) Servir de enlace entre el Rey, el Gobierno y 41.- QU PRINCIPIOS INSPIRAN EL
los ciudadanos. SISTEMA TRIBUTARIO SEGN LA
CONSTITUCIN?
41a) Igualdad y retroactividad.
34.- SI SE DECLARA EL ESTADO DE SITIO 41b) Igualdad y progresividad.
PODR SUSPENDERSE CON CARCTER 41c) Justicia y paz social.
GENERAL: 41d) Igualdad y confiscatoriedad.
34a) El derecho a la tutela judicial.
34b) La edicin de peridicos.
34c) El derecho de reunin y manifestacin. 42.- CUALQUIER CIUDADANO PUEDE
34d) La libertad de ctedra. PRESENTAR UN RECURSO DE AMPARO
ANTE:
42a) Las Cortes Generales.
35.- QU ARTCULO DE LA CONSTITUCIN 42b) El Tribunal Constitucional.
HA SIDO MODIFICADO? 42c) La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo.
35a) El artculo 23, apartado dos. 42d) El Defensor del Pueblo.
35b) El artculo 13, apartado dos.
35c) El artculo 31, apartado uno.
35d) Ningn artculo de la Constitucin Espaola 43.- SEGN LA CONSTITUCIN,
ha sido modificado. INTERVENDRN EN EL CONTROL Y
GESTIN DE LOS CENTROS
EDUCATIVOS SOSTENIDOS POR LA
36.- LA INMEDIATA PUESTA A DISPOSICIN ADMINISTRACIN CON FONDOS
JUDICIAL DERIVADA DEL HABEAS PBLICOS, EN LOS TRMINOS QUE LA
CORPUS SE PRODUCE POR: LEY ESTABLEZCA:
36a) Detencin ilegal. 43a) Los profesores.
36b) Prisin ilegal. 43b) Los profesores y, en su caso, los alumnos.
36c) Prisin preventiva. 43c) Los profesores, los padres y, en su caso,
36d) Detencin preventiva. los alumnos.
43d) Los profesores, los alumnos, y en su caso,
las asociaciones de vecinos.
37.- CULES SON LOS LIMITES QUE TIENE
LA LIBERTAD RELIGIOSA?
37a) La necesaria en sus manifestaciones para 44.- SEGN EL EAPV EL TERRITORIO DE LA
el mantenimiento del orden pblico COMUNIDAD AUTNOMA DEL PAS
protegido por la ley. VASCO QUEDAR INTEGRADO POR
37b) No tiene ningn lmite. LOS TERRITORIOS HISTRICOS QUE
37c) La que establezca el Gobierno Espaol. COINCIDAN CON LAS PROVINCIAS, EN
37d) La que se fijen las Cortes Generales en SUS ACTUALES LMITES DE:
funcin de los acontecimientos polticos.
44a) lava y Gipuzkoa
44b) lava, Gipuzkoa y Bizkaia
44c) lava, Gipuzkoa, Bizkaia y Navarra, en todo
caso
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44d) lava, Gipuzkoa, Bizkaia y Navarra en el 51.- EL GOBIERNO VASCO RESPONDE
supuesto de que esta ltima decida su POLTICAMENTE DE SUS ACTOS ANTE:
integracin, mediante el procedimiento 51a) Los ciudadanos vascos
establecido. 51b) El Parlamento Vasco
51c) El Defensor del Pueblo
51d) Ninguna de las tres anteriores.
45.- SEGN EL ESTATUTO DE AUTONOMA
LOS DERECHOS Y DEBERES
FUNDAMENTALES DE LOS 52.- EL LEHENDAKARI ES DESIGNADO POR:
CIUDADANOS DEL PAS VASCO SON: 52a) El Rey
45a) Los establecidos en el Estatuto de 52b) El Gobierno Vasco
Autonoma. 52c) El Parlamento Vasco
45b) Los establecidos en la Constitucin 52d) Las tres anteriores son correctas
Espaola
45c) Los establecidos en los Tratados
Internacionales 53.- EL LEHENDAKARI TIENE ENTRE SUS
45d) Ninguna de las tres anteriores COMPETENCIAS:
53a) Designar y separar a los Consejeros
53b) Coordinar el programa legislativo del
46.- SEGN EL ESTATUTO DE AUTONOMA Gobierno
LA ORGANIZACIN, RGIMEN Y 53c) Disolver el Parlamento
FUNCIONAMIENTO DE SUS 53d) Todas las anteriores son correctas
INSTITUCIONES DE AUTOGOBIERNO SE
TRATA DE UNA COMPETENCIA:
46a) Exclusiva 54.- LA DESIGNACIN DE LOS SENADORES
46b) De desarrollo legislativo y ejecucin QUE SEGN EL ESTATUTO
46c) De ejecucin REPRESENTAN AL PAS VASCO LA
46d) No viene recogida REALIZA:
54a) El Lehendakari
54b) El Consejo de Gobierno
47.- SEGN EL ESTATUTO DE AUTONOMA 54c) El Parlamento
EL MEDIO AMBIENTE Y ECOLOGA SE 54d) El partido poltico mayoritario
TRATA DE UNA COMPETENCIA:
47a) Exclusiva
47b) De desarrollo legislativo y ejecucin 55.- EL ESTATUTO DE AUTONOMA ES PARA
47c) De ejecucin LA COMUNIDAD AUTNOMA DEL PAIS
47d) No viene recogida VASCO:
55a) La norma suprema de su ordenamiento
jurdico.
48.- EN QU ARTCULO DEL EAPV SE 55b) Su norma institucional bsica.
RELACIONAN LAS COMPETENCIAS 55c) El Decreto Legislativo que establece las
EXCLUSIVAS? competencias de la Comunidad Autnoma
48a) En el art. 9. del Pas Vasco.
48b) En el art. 10. 55d) Todas las respuestas anteriores son
48c) En el art. 11. correctas.
48d) En el art. 12.

56.- QU DISPOSICIN DE LA
49.- EN MATERIA DE ENSEANZA LA CONSTITUCIN REGULA EL
COMUNIDAD AUTNOMA DEL PAS PROCEDIMIENTO POR EL CUAL
VASCO TIENE COMPETENCIA: NAVARRA PODRA SOLICITAR SU
49a) En toda su extensin, niveles y grados, INCORPORACIN A LA COMUNIDAD
modalidades y especialidades AUTNOMA DEL PAS VASCO?
49b) En toda su extensin, niveles y grados, 56a) La Disposicin Adicional cuarta.
modalidades y especialidades, salvo la 56b) La Disposicin Adicional segunda.
universitaria. 56c) La Disposicin Transitoria cuarta.
49c) En toda su extensin, niveles y grados, 56d) No existe tal disposicin en la Constitucin
modalidades y especialidades, salvo la espaola.
obligatoria.
49d) Se trata de una competencia subordinada
al Estado 57.- LA DESIGNACIN DE LA SEDE DE LAS
INSTITUCIONES COMUNES DE LA
COMUNIDAD AUTNOMA DEL PAS
50. EL PARLAMENTO VASCO TIENE COMO VASCO SE HA REALIZADO POR:
FUNCIN: 57a) Decreto del Lehendakari.
50a) La potestad legislativa 57b) Ley del Parlamento Vasco.
50b) Aprobar los presupuestos 57c) Ley de las Cortes Generales.
50c) Impulsar y controlar la accin del Gobierno 57d) Leyes de cada uno de los Territorios
Vasco Histricos.
50d) Todas las anteriores son correctas

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58.- LOS HABITANTES DE LA COMUNIDAD
AUTNOMA DEL PAS VASCO TIENEN:
58a) El derecho y la obligacin de hablar
euskera.
58b) El derecho de conocer y usar tanto el
euskera como el castellano.
58c) El derecho de conocer el castellano pero no
el euskera.
58d) La obligacin de usar tanto el castellano
como el euskera.
59.- LA REAL ACADEMIA DE LA LENGUA
VASCA EUSKALTZAINDIA ES:
59a) La institucin consultiva oficial en lo
referente al euskera y, en su caso, tambin
de la lengua espaola.
59b) La institucin consultiva oficial en lo
referente a la cultura vasca.
59c) El rgano legislativo que aprueba los
planes de euskera del Gobierno Vasco.
59d) La institucin consultiva oficial en lo
referente al euskera.
60.- CUL DE LAS SIGUIENTES MATERIAS
ES DE COMPETENCIA EXCLUSIVA DEL
PAS VASCO?
60a) Banca.
60b) Seguros.
60c) Espectculos.
60d) Rgimen minero y energtico.
61.- EN QU ARTCULO DEL EAPV SE
RELACIONAN LAS COMPETENCIAS DE
EJECUCIN DE LA LEGISLACIN ESTATAL?
61a) En el art. 12.
61b) En el art. 11.
61c) En el art. 10.
61d) En el art. 9.
62.- EL ESTATUTO DE LOS FUNCIONARIOS
DEL PAS VASCO ES COMPETENCIA:
62a) Exclusiva del Estado.
62b) Exclusiva de la Comunidad Autnoma del
Pas Vasco.
62c) Exclusiva de la Comunidad Autnoma del
Pas Vasco, sin perjuicio de la competencia
exclusiva del Estado sobre las bases del
rgimen estatutario de los funcionarios de
las Administraciones Pblicas.
62d) Exclusiva de cada uno de los Territorios
Histricos respecto de sus funcionarios.
63.- EL NMERO DE REPRESENTANTES DE
CADA TERRITORIO HISTRICO EN EL
PARLAMENTO VASCO:
63a) Es el mismo para todos ellos.
63b) Cambia cada cuatro aos en funcin de los
cambios en la poblacin.
63c) Bizkaia tiene 25 representantes, Gipuzkoa
23 y lava 20.
63d) Cada Territorio Histrico tiene 30
representantes.
64.- LA INICIATIVA LEGISLATIVA EN EL
PARLAMENTO VASCO NO
CORRESPONDE A:
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64a) A los miembros del Parlamento Vasco.
64b) Al Gobierno Vasco.
64c) A las instituciones representativas de los
Territorios Histricos a las que se refiere el
artculo 37 del Estatuto de Autonoma del
Pas Vasco.
64d) A los Ayuntamientos.
65.- EL PARLAMENTO VASCO PUEDE
REUNIRSE EN SESIN
EXTRAORDINARIA SI LO SOLICITA:
65a) La tercera parte de sus miembros.
65b) La cuarta parte de sus miembros.
65c) La quinta parte de sus miembros.
65d) Nunca se rene por solicitud de sus propios
miembros.
66.- LA ELECCIN AL PARLAMENTO VASCO
SE VERIFICAR EN CADA TERRITORIO
HISTRICO ATENDIENDO A CRITERIOS
DE:
66a) Representacin mayoritaria.
66b) Representacin proporcional.
66c) Representacin mixta.
66d) Representacin parlamentaria.
67.- LA DESIGNACIN AUTONMICA DE LOS
SENADORES QUE HAN DE PRESENTAR
AL PAS VASCO CORRESPONDE A:
67a) El Gobierno Vasco.
67b) El Parlamento Vasco.
67c) El Congreso de los Diputados.
67d) A cada partido poltico.
68.- LOS CONSEJEROS DEL GOBIERNO
VASCO SON DESIGNADOS POR:
68a) El Parlamento Vasco.
68b) El pueblo en las elecciones vascas.
68c) El Lehendakari.
68d) El Presidente del Parlamento Vasco.
69.-LA CONVOCATORIA DE UN RGANO
COLEGIADO DEBE REALIZARSE:
69a) Con una antelacin mnima de 24 horas.
69b) Con una antelacin mnima de 48 horas.
69c) Con una antelacin mnima de 72 horas.
69d) Con la antelacin que determine el
Presidente de dicho rgano.
70.- CORRESPONDE CERTIFICAR LOS
ACUERDOS ADOPTADOS POR UN
RGANO COLEGIADO:
70a) A su Presidente.
70b) A su Secretario.
70c) A cualquier miembro del rgano colegiado.
70d) Al miembro de menor edad.
71.- PARA LA VLIDA CONSTITUCIN DE UN
RGANO COLEGIADO SE REQUIERE LA
PRESENCIA:
71a) Del Presidente y Secretario o en su caso,
de quienes les sustituyan, y de la mitad al
menos de sus miembros.
71b) Del Presidente y Secretario o en su caso,
de quienes les sustituyan, y de un tercio al
menos de sus miembros.
71c) Del Presidente y Secretario o en su caso,
de quienes les sustituyan, y de dos tercios
al menos de sus miembros.
71d) De todos sus miembros.
72.- NO PODRN ABSTENERSE EN LAS
VOTACIONES DE UN RGANO
COLEGIADO:
72a) Quienes por su cualidad de autoridades o
personal al servicio de las Administraciones
Pblicas, tengan la condicin de miembros
de dicho rgano colegiado.
72b) Los miembros que hayan promovido la
votacin del asunto de que se trate.
72c) Los miembros que acten en suplencia de
otros.
72d) Los miembros de un rgano colegiado
pueden abstenerse en cualquier caso.
73.- SI UN MIEMBRO DE UN RGANO
COLEGIADO DISCREPA DEL ACUERDO
MAYORITARIO ADOPTADO:
73a) Deber motivar el sentido de su voto.
73b) Podr formular voto particular.
73c) Responder, como los dems miembros del
rgano, de la responsabilidad que pudiera
derivarse del acuerdo.
73d) No estar vinculado por dicho acuerdo.
74.- EL SECRETARIO DE UN RGANO
COLEGIADO:
74a) Deber ser una persona que se encuentre
al servicio de la Administracin pblica.
74b) Podr ser un miembro del propio rgano o
una persona al servicio de la Administracin
pblica correspondiente.
74c) Deber ser una persona licenciada en
Derecho y de reconocido prestigio.
74d) Ninguna de las anteriores.
75.- LOS INTERESADOS EN UN
PROCEDIMIENTO PODRN
INTERPONER RECUSACIN:
75a) En cualquier momento de la tramitacin del
procedimiento.
75b) nicamente dentro del plazo de
alegaciones.
75c) nicamente dentro del plazo concedido
para el trmite de audiencia.
75d) nicamente dentro del periodo de prueba.
76.- DE CONFORMIDAD CON LO
ESTABLECIDO EN LA LEY 30/1992,
REQUIERE DE PUBLICACIN:
76a) La delegacin de competencias.
76b) La delegacin de firma.
76c) La suplencia.
76d) Todas las respuestas anteriores son
correctas.
77.- LA COMPETENCIA ES IRRENUNCIABLE,
Y SE EJERCER PRECISAMENTE POR
LOS RGANOS ADMINISTRATIVOS QUE
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LA TIENEN ATRIBUIDA COMO PROPIA,
SALVO:
77a) Suplencia.
77b) Delegacin o avocacin de competencias.
77c) Recusacin.
77d) Renuncia.
78.- NO PODR SER OBJETO DE
DELEGACIN:
78a) La resolucin de un recurso al rgano que
ha dictado los actos objeto de dicho recurso.
78b) Las materias en que as se determine por
norma con rango de ley.
78c) La adopcin de disposiciones de carcter
general.
78d) Todas las respuestas anteriores son
correctas.
79.- LA CREACIN DE UN RGANO
ADMINISTRATIVO EXIGIR EL
CUMPLIMIENTO DE LOS SIGUIENTES
REQUISITOS:
79a) Determinacin de su forma de integracin
en la Administracin Pblica de que se trate
y su dependencia jerrquica.
79b) Delimitacin de sus funciones y
competencias.
79c) Dotacin de los crditos necesarios para su
puesta en marcha y funcionamiento.
79d) Todas las respuestas anteriores son
correctas.
80.- EN CASO DE QUE UN RGANO
ADMINISTRATIVO SE ESTIME
INCOMPETENTE PARA LA RESOLUCIN
DE UN ASUNTO:
80a) Lo inadmitir a trmite, en cualquier caso.
80b) Lo desestimar.
80c) Remitir directamente las actuaciones al
rgano que considere competente, si ste
pertenece a la Administracin Pblica.
80d) Declarar el archivo de las actuaciones.
81.- EL PRINCIPIO POR EL CUAL LOS
RGANOS ADMINISTRATIVOS PUEDEN
DIRIGIR O DETERMINAR LA CONDUCTA
DE LOS RGANOS INFERIORES ES EL
DE:
81a) Competencia.
81b) Desconcentracin.
81c) Coordinacin.
81d) Jerarqua.
82. CON QU PLAZO MNIMO DE
ANTELACIN TIENE QUE ESTAR A
DISPOSICIN DE LOS MIEMBROS DE UN
RGANO COLEGIADO LA
INFORMACIN SOBRE LOS TEMAS QUE
FIGUREN EN EL ORDEN DEL DA?
82a) Es suficiente con que la informacin est
disponible en el momento en que comience
la sesin del rgano.
82b) Con un plazo de antelacin de una
semana.
82c) Con el mismo plazo de antelacin con el
que deben recibir la convocatoria, es decir,
48 horas.
82d) Con el plazo de antelacin de 12 horas. 89a) Cesin de titularidad de la competencia.
89b) Cesin de los elementos sustantivos del
ejercicio de la competencia.
83. CON CARCTER GENERAL, LOS 89c) Cesin de titularidad de la competencia y
ACUERDOS DE LOS RGANOS de los elementos sustantivos de su ejercicio.
COLEGIADOS SE ADOPTAN: 89d) Ni cesin de titularidad de la competencia,
83a) Por mayora de votos. ni cesin de los elementos sustantivos de su
83b) Por mayora absoluta de votos. ejercicio.
83c) Por mayora de dos tercios de los votos.
83d) Por unanimidad.
90.- POR RAZONES DE EFICACIA O CUANDO
NO SE POSEAN LOS MEDIOS TCNICOS
84.- LA DUPLICACIN DE RGANOS IDNEOS PARA SU DESEMPEO LOS
ADMINISTRATIVOS YA EXISTENTES: RGANOS ADMINISTRATIVOS PODRN
84a) Siempre es posible. ENCARGAR LA REALIZACIN DE
84b) Solo es posible si al mismo tiempo se ACTIVIDADES DE CARCTER
suprime el rgano anterior. MATERIAL, TCNICO O DE SERVICIOS A
84c) Solo es posible si se restringe debidamente OTROS RGANOS ADMINISTRATIVOS A
la competencia de dicho rgano. TRAVS DE LA SIGUIENTE FIGURA:
84d) Es posible si al mismo tiempo se suprime el 90a) Encomienda de gestin.
rgano anterior o si se restringe 90b) Avocacin.
debidamente la competencia de dicho 90c) Delegacin de competencias.
rgano. 90d) Delegacin de firma.

85.- CUL DE LOS SIGUIENTES 91.- RESPECTO A LA DELEGACIN DE

SUPUESTOS SUPONE UNA FIRMA INDIQUE LA RESPUESTA
ALTERACIN EN LA TITULARIDAD DE CORRECTA:
LA COMPETENCIA? 91a) Es necesaria su publicacin para su validez
85a) La encomienda de gestin. y eficacia.
85b) La delegacin de firma. 91b) Puede haber delegacin de firma en las
85c) La avocacin. resoluciones de carcter sancionador.
85d) La suplencia. 91c) Solo se admite para materias concretas y
propias del rgano delegante.
91d) De lo que se firma responde siempre el que
86.- LAS RESOLUCIONES ADOPTADAS POR rgano que firma, no el delegante.
DELEGACIN DE COMPETENCIAS SE
CONSIDERAN COMO DICTADAS POR:
86a) El rgano delegado. 92.- LA SUPLENCIA SE REFIERE A:
86b) El rgano delegado a efectos de recursos. 92a) Los casos de vacancia.
86c) El rgano delegante a efectos de 92b) Los casos de vacancia y de ausencia.
responsabilidad patrimonial. 92c) Los casos de vacancia, ausencia y
86d) El rgano delegante a todos los efectos. enfermedad.
92d) Ninguna de las tres respuestas anteriores
es correcta.
87.- LA AVOCACIN DE COMPETENCIAS
SIGNIFICA:
87a) Recuperar las competencias delegadas. 93.- LAS COMUNICACIONES ENTRE LOS
87b) Suspender una delegacin de RGANOS ADMINISTRATIVOS:
competencias. 93a) Pasarn siempre por registro.
87c) Asumir las competencias de un rgano 93b) Podrn efectuarse por correo ordinario o
inferior. electrnico.
87d) Tanto asumir las competencias de un 93c) Podrn efectuarse por cualquier medio que
rgano inferior, como recuperar las asegure la constancia de su recepcin.
competencias delegadas. 93d) Ninguna de las respuestas anteriores es
correcta.

88.- EL PRINCIPIO DE JERARQUA NO

SUPONE UNA ALTERACIN DE LA 94.- LAS INSTRUCCIONES Y RDENES DE
TITULARIDAD DE LAS SERVICIO SE PUBLICARN EN EL
COMPETENCIAS PERIDICO OFICIAL QUE
88a) En efecto, opera en el plano horizontal de CORRESPONDA:
distribucin de competencias. 94a) Siempre.
88b) En efecto, opera en el plano de las 94b) Cuando una disposicin especfica as lo
relaciones funcionales entre rganos establezca.
ligados por una relacin de jerarqua. 94c) Cuando una disposicin especfica as lo
88c) En efecto, y adems nicamente funciona establezca o si se estima conveniente por
en el seno de los rganos colegiados. razn de los destinatarios o de los efectos
88d) Falso. que puedan producirse.
94d) Nunca.

89.- LA ENCOMIENDA DE GESTIN SUPONE:

7
95.- LOS RGANOS COLEGIADOS TENDRN 102b) Un mes
UN SECRETARIO QUE: 102c) 10 das
95a) Ser miembro del propio rgano. 102d) 5 das
95b) No ser miembro del propio rgano.
95c) Ser una persona al servicio de la
Administracin Pblica correspondiente 103.- EL ARTCULO 54 DE LA LEY 30/92 DE
95d) Podr ser miembro del propio rgano o una RJAPPAC REGULA:
persona al servicio de la Administracin 103a) La Nulidad de pleno derecho
Pblica correspondiente. 103b) La Anulabilidad
103c) La Motivacin
103d) La Notificacin de los actos
96.- LA CONVOCATORIA DE UN RGANO administrativos.
COLEGIADO LA EFECTA:
96a) El Presidente.
96b) El Secretario. 104.- CUL DE LAS SIGUIENTES
96c) El Secretario por orden del Presidente. AFIRMACIONES ES LA CORRECTA?
96d) El Presidente por orden del Secretario. 104a) Son Anulables los actos dictados por
rganos manifiestamente incompetentes.
104b) Son Anulables los actos administrativos
97.- EN UN RGANO COLEGIADO ES dictados prescindiendo total y
IMPRESCINDIBLE LA PRESENCIA DE: absolutamente del procedimiento
97a) El Presidente o persona que le sustituya. legalmente establecido.
97b) El Secretario o persona que le sustituya. 104c) Son Anulables los actos administrativos
97c) El Presidente y el Secretario o personas que incurran en cualquier infraccin del
que les sustituyan. ordenamiento jurdico, incluso la desviacin
97d) La mitad ms uno de los miembros. de poder.
104d) Son Anulables los actos que sean
constitutivos de infraccin penal o se dicten
98.- LOS MIEMBROS DE UN RGANO como consecuencia de sta.
COLEGIADO QUE DISCREPEN DEL
ACUERDO MAYORITARIO PODRN
FORMULAR POR ESCRITO UN VOTO 105.- EN LOS PROCEDIMIENTOS INICIADOS
PARTICULAR EN EL PLAZO DE: A SOLICITUD DEL INTERESADO LA
98a) 24 horas. NOTIFICACIN DEL ACTO
98b) 48 horas. ADMINISTRATIVO SE PRACTICAR:
98c) 72 horas. 105a) En el Tabln de anuncios del
98d) 15 das. Ayuntamiento de residencia del interesado
105b) En el lugar que el interesado haya
sealado a tal efecto en la solicitud
99.- LAS ACTAS DE LOS RGANOS 105c) En el Boletn Oficial del Estado,
COLEGIADOS: Comunidad Autnoma o de la Provincia, en
99a) Se debern aprobar en la misma sesin. su caso.
99b) Se debern aprobar en la siguiente sesin. 105d) En el Diario de mayor tirada de la ciudad
99c) Se podrn aprobar en la misma o en la de residencia del interesado.
siguiente sesin.
99d) Nunca se podr aprobar en la misma
sesin. 106.- EN UN ACTO ADMINISTRATIVO ES
NECESARIO QUE UNO DE LOS SUJETOS
QUE INTERVIENE SEA:
100.- LOS ACUERDOS DE LOS RGANOS 106a) Una Administracin Pblica.
COLEGIADOS SERN ADOPTADOS: 106b) Un administrado con cualificacin.
100a) Por unanimidad. 106c) Un administrado sin necesidad de tener
100b) Por mayora absoluta. cualificacin.
100c) Por mayora de votos. 106d) Una Administracin Pblica actuando en
100d) Por mayora de 2/3. el ejercicio de funciones administrativas.

101.- EL ACTO ADMINISTRATIVO QUE 107.- CUAL DE LAS SIGUIENTES

CONTENGA UN CONTENIDO IMPOSIBLE AFIRMACIONES ES CORRECTA
ES: RESPECTO A LOS ACTOS
101a) Nulo de pleno derecho. ADMINISTRATIVOS?
101b) Anulable 107a) Se producen siempre por un funcionario
101c) Anulable pero cuya convalidacin puede que no tenga superior jerrquico.
llevarse a cabo por la Administracin 107b) Se producen por el rgano competente
101d) Ejecutable y no recurrible. 107c) Se refieren a cualquier acto proveniente
de la Administracin Local
107d) Son referibles nicamente a los actos que
102.- LA NOTIFICACIN DEL ACTO emanan de la Administracin Central del
ADMINISTRATIVO DESDE QUE HA SIDO Estado
DICTADO, DEBER PRACTICARSE EN
UN PLAZO DE:
102a) 15 das

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108.- CUAL DE LOS SIGUIENTES ACTOS 113b) Se ignore el lugar donde ha de practicarse
ADMINISTRATIVOS HAN DE SER la notificacin
MOTIVADOS? 113c) Se ha intentado la notificacin pero no se
108a) Los que se dicten en el ejercicio de ha podido practicar.
potestades regladas. 113d) Todas las respuestas anteriores son
108b) Los que limiten derechos subjetivos o correctas.
intereses legtimos.
108c) Los que sean susceptibles de ser
recurridos en alzada. 114.- SON ACTOS NULOS DE PLENO
108d) El a) y el c) son correctos. DERECHO:
114a) Los dictados por rgano manifiestamente
incompetente por razn de la materia o del
109.- LAS NOTIFICACIONES DE LOS ACTOS territorio
ADMINISTRATIVOS DEBERN 114b) Los actos que tengan un contenido
CONTENER: imposible
109a) El texto ntegro del acto o resolucin 114c) Los actos dictados prescindiendo total y
109b) Un resumen detallado del acto o absolutamente del procedimiento
resolucin legalmente establecido
109c) La parte del acto o resolucin que pueda 114d) Todas las respuestas anteriores son
afectar a quien se notifica correctas.
109d) nicamente es necesario que contenga el
recurso que se puede interponer contra el
acto notificado. 115.- EN QU ARTCULOS DE LA LEY DEL
RJAPPAC VIENE REGULADO EL
SILENCIO ADMINISTRATIVO?
110.- SI UN INTERESADO RECHAZA LA 115) 43 y 44
NOTIFICACIN DE UN ACTO 115b) 20 y 21
ADMINISTRATIVO: 115c) 13 y 14
110a) Se dar por finalizado el procedimiento 115d) 10 y 11
110b) Se dar por efectuado el trmite y se
continuar el procedimiento
110c) Se le volver avisar para que proceda a 116.- EN QU TITULO DE LA LEY DEL
recoger la notificacin RJAPPAC VIENE DESARROLLADO LOS
110d) Se le dar audiencia para que explique el ACTOS ADMINISTRATIVOS?
porqu lo ha rechazado. 116a) Titulo X
116b) Ttulo V
116c) Ttulo I
111.- LA DISTINCIN ENTRE ACTOS 116d) Ttulo III
FAVORABLES Y DE GRAVAMEN ES DE
GRAN IMPORTANCIA, DE MODO QUE
111a) La propia Administracin puede 117.- LA RESOLUCIN DEL PROCEDIMIENTO
declarar nulos los actos favorables por el MEDIANTE SILENCIO ADMINISTRATIVO:
procedimiento del artculo 102 de la Ley de 117a) No excluye el deber de la Administracin
Rgimen Jurdico y Procedimiento de dictar una resolucin expresa
Administrativo Comn. 117b) Excluye el deber de dictar resolucin
111b) Los actos de gravamen slo pueden expresa.
ser revocados por la propia Administracin 117c) Se efectuar en el plazo de un mes
por el procedimiento del artculo 102 de la 117d) Se efectuar en el plazo de 15 das.
Ley de rgimen Jurdico y Procedimiento
Administrativo Comn.
111c) A la Administracin se le prohbe la 118.- PONEN FIN A LA VA ADMINISTRATIVA:
revocacin de actos de gravamen. 118a) Las resoluciones de los rganos
111d) La revisin de los actos favorables por unipersonales.
la Administracin es libre. 118b) Los acuerdos de los rganos colegiados.
118c) Las resoluciones de los recursos de
alzada.
112.- SE DEBERN NOTIFICAR LAS 118d) Todas las respuestas anteriores son
RESOLUCIONES Y ACTOS correctas.
ADMINISTRATIVOS A:
112a) Todos los administrados
112b) Los interesados a los que afecten dichos 119.- EN LOS CASOS EN QUE LOS
actos y resoluciones RGANOS ADMINISTRATIVOS EJERZAN
112c) Quin previamente lo haya solicitado SU COMPETENCIA DE FORMA VERBAL,
112d) Los funcionarios de la Administracin que LA CONSTANCIA ESCRITA DEL ACTO,
han dictado el acto CUANDO SEA NECESARIA, SE
EFECTUAR:
119a) Por el titular del rgano inferior o
113.- LAS NOTIFICACIONES DE UN ACTO funcionario que la reciba oralmente,
ADMINISTRATIVO SE HAR EN UN expresando en la comunicacin del mismo
BOLETN OFICIAL CUANDO: la autoridad de la que procede.
113a) Los interesados sean desconocidos.

9
119b) Mediante certificado expedido a tal efecto 124a) No, la notificacin debe realizarse al
por el rgano jerrquicamente superior al de propio interesado.
procedencia. 124b) No, salvo que una norma de Derecho
119c) En los procedimientos administrativos no Comunitario Europeo establezca lo
caben los actos verbales. contrario.
119d) Cuando se dictan actos verbales nunca 124c) S, siempre que esa persona haga constar
queda constancia escrita de los mismos. su identidad.
124d) S, siempre que sea un familiar o el
cnyuge del interesado.
120.- DE CONFORMIDAD CON EL ARTCULO
54 DE LA LEY 30/1992, SERN
MOTIVADOS: 125.- DECIMOS QUE UN ACTO
120a) Todos los actos de trmite dictados ADMINISTRATIVO ES INEFICAZ
durante la tramitacin de un procedimiento, CUANDO:
as como la resolucin que ponga fin al 125a) No produce efectos jurdicos.
mismo. 125b) Es invlido.
120b) Los actos favorables para los interesados. 125c) Es nulo de pleno derecho.
120c) Los actos que resuelvan procedimientos 125d) Es anulable.
de revisin de oficio de disposiciones o
actos administrativos, recursos
administrativos, reclamaciones previas a la 126.- LA EFICACIA DE UN ACTO
va judicial y procedimientos de arbitraje. ADMINISTRATIVO QUE AFECTE A LOS
120d) Todas las respuestas anteriores son DERECHOS DE UN INTERESADO EN EL
correctas. PROCEDIMIENTO ESTAR
CONDICIONADA A:
126a) Su notificacin o publicacin.
121.- CON CARCTER GENERAL, LOS 126b) Su validez.
ACTOS ADMINISTRATIVOS SON 126c) Su adecuacin al ordenamiento jurdico.
EFICACES DESDE LA FECHA EN QUE SE 126d) Su adecuacin a los principios generales
DICTE, SALVO: del Derecho.
121a) Que en ellos se disponga otra cosa.
121b) Que lo exija el contenido del acto.
121c) Que sea necesaria su notificacin o 127.- LOS ACTOS DE LA ADMINISTRACIN
publicacin. QUE INCURRAN EN DESVIACIN DE
121d) Todas las respuestas anteriores son PODER SON:
correctas. 127a) Nulos de pleno derecho.
127b) Anulables.
127c) Reglados.
122.- LA NOTIFICACIN DE UN ACTO 127d) Discrecionales.
ADMINISTRATIVO QUE, CONTENIENDO
EL TEXTO NTEGRO DEL ACTO, OMITA
LA INDICACIN DE LOS RECURSOS 128.- UN ACTO ADMINISTRATIVO QUE
QUE QUEPAN CONTRA EL MISMO: ADOLEZCA DE UN DEFECTO DE
122a) Ser nula de pleno derecho. FORMA:
122b) Ser anulable. 128a) Es siempre nulo de pleno derecho.
122c) No surtir efectos en ningn caso. 128b) No ser por ello necesariamente anulable,
122d) Surtir efectos a partir del momento en aunque s lo ser si el acto carece de los
que el interesado realice actuaciones que requisitos formales indispensables para
supongan el conocimiento del contenido y alcanzar su fin o el defecto de forma d
alcance del acto objeto de la notificacin, o lugar a la indefensin de los interesados.
interponga cualquier recurso que proceda. 128c) Es un acto inconstitucional.
128d) Es un acto presunto.

123.- DE CONFORMIDAD CON LO

ESTABLECIDO EN LA LEY 30/1992, LAS 129.- EL EJERCICIO DE POTESTADES
NOTIFICACIONES HAN DE ADMINISTRATIVAS PARA FINES
PRACTICARSE: DISTINTOS DE LOS FIJADOS POR EL
123a) Mediante el servicio de Correos, con ORDENAMIENTO JURDICO SE
acuse de recibo. DENOMINA:
123b) Mediante comparecencia personal del 129a) Incompetencia.
interesado. 129b) Arbitrariedad.
123c) En mano. 129c) Discrecionalidad.
123d) Por cualquier medio que permita tener 129d) Desviacin de poder.
constancia de su recepcin por el
interesado, as como de la fecha, la
identidad y el contenido del acto notificado. 130.- PUEDE LA ADMINISTRACIN
CONVALIDAR LOS ACTOS ANULABLES?
130a) No, en ningn caso.
124.- ES CORRECTA LA NOTIFICACIN
REALIZADA A UNA PERSONA QUE SE 130b) S, subsanando los vicios de que
ENCUENTRE EN EL DOMICILIO DEL adolezcan.
INTERESADO?

10
130c) S, pero nicamente se pueden convalidar
cuando el motivo de anulabilidad sea un
defecto de forma.
130d) No, nicamente cabe la convalidacin de
actos nulos.
131.- EN UN PROCEDIMIENTO INICIADO A
SOLICITUD DEL INTERESADO, EL
VENCIMIENTO DEL PLAZO MXIMO SIN
HABERSE NOTIFICADO RESOLUCIN
EXPRESA LEGITIMA AL INTERESADO
PARA:
131a) Entender estimada su solicitud.
131b) Entender desestimada su solicitud.
131c) Entender caducado el procedimiento.
131d) Entender su solicitud estimada o
desestimada, segn proceda.
132.- CULES SON LOS EFECTOS DE LA
DESESTIMACIN DE UNA SOLICITUD
POR SILENCIO ADMINISTRATIVO?
132a) Tiene el efecto de exonerar a la
Administracin de la obligacin de resolver.
132b) Tiene los mismos efectos que una
resolucin expresa desestimatoria.
132c) Tiene los mismos efectos que un acto de
trmite cualificado.
132d) Tiene los solos efectos de permitir a los
interesados la interposicin del recurso
administrativo o contencioso-administrativo
que resulte procedente.
133.- LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS
PUEDEN EN CUALQUIER MOMENTO:
133a) Revocar sus actos administrativos, ya
sean favorables o desfavorables para los
interesados.
133b) Revocar sus actos de gravamen o
desfavorables, siempre que tal revocacin
no constituya dispensa o exencin no
permitida por las leyes, o sea contraria al
principio de igualdad, al inters pblico o al
ordenamiento jurdico.
133c) Revocar sus actos favorables, siempre
que tal revocacin no suponga infraccin de
los principios de buena fe y seguridad
jurdica.
133d) Todas las respuestas anteriores son
correctas.
134.- EN SU PROPIO MBITO
COMPETENCIAL, CORRESPONDE
DELIMITAR LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS QUE CONFIGURAN
LOS RGANOS PROPIOS
ADMINISTRATIVOS A:
134a) El Consejo de Ministros
134b) El Consejo de Gobierno de la respectiva
Comunidad Autnoma
134c) La Ley.
134d) Cada Administracin Pblica
135.- LA COMPETENCIA DE UN RGANO
ADMINISTRATIVO:
135a) Siempre puede ser delegada
135b) No puede ser delegada en ningn caso.
11
135c) Se ejercer por el que la tenga atribuida
como propia, salvo que haya sido delegada
o avocada de acuerdo con la ley.
135d) Depender de lo que decida el rgano en
cada caso.
136.- LAS INSTRUCCIONES Y RDENES DE
SERVICIO:
136a) Si se incumplen, ocasionan en todo caso
la nulidad de lo actuado.
136b) Pueden generar la responsabilidad
disciplinaria de quien las incumple.
136c) No se publican al ser de carcter interno.
136d) Deben publicarse en el Boletn oficial de la
Comunidad Autnoma correspondiente.
137.- RENE LA CONDICIN DE
INTERESADO:
137a) Todo aquel que presenta un escrito
dirigido a la Administracin.
137b) Todo aquel que interpone un recurso
administrativo.
137c) Todo aquel que est interesado en el
asunto de que se trate.
137d) Todo aquel que sin haber iniciado el
procedimiento, tenga derechos que puedan
resultar afectados por la decisin que se
adopte en el mismo.
138.- SI VARIOS INTERESADOS FIRMAN UNA
SOLICITUD, LAS ACTUACIONES SE
ENTENDERN:
138a) Con el que ostente mayor inters
138b) Con todo ellos.
138c) Con el que figure en primer lugar.
138d) Con el representante o interesado que
expresamente designen.
139.- SI LA REPRESENTACIN DEL
INTERESADO, CUANDO STA RESULTA
NECESARIA, NO EST
SUFICIENTEMENTE ACREDITADA:
139a) Impide que se tenga por realizado el
trmite que haya efectuado.
139b) Resulta irrelevante, pues la
representacin se presume en todo caso.
139c) Debe concederse un plazo de 10 das o
superior si las circunstancias lo requieren
para que se subsane el defecto.
139d) Ninguna es correcta.
140.- LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS:
140a) Tienen el deber de resolver
expresamente si les da tiempo a ello.
140b) Tienen el deber de resolver expresamente
y de notificar en todos los procedimientos,
salvo en los supuestos exceptuados por la
Ley 30/1992.
140c) Tienen el deber de resolver expresamente
nicamente si el superior jerrquico ha
sealado un plazo a tal efecto.
140d) Tienen el deber de resolver expresamente
salvo que el procedimiento haya caducado.
141.- LA RESPONSABILIDAD DIRECTA DE
RESOLVER Y NOTIFICAR EN PLAZO
CORRESPONDE:
141a) Al superior jerrquico.
141b) Al titular del rgano administrativo
competente para instruir y resolver.
141c) Al personal al servicio de la Administracin
que tenga a su cargo el despacho de los
asuntos.
141d) Son correctas la b) y la c).
142.- LA FALTA DE RESOLUCIN Y
NOTIFICACIN DE UN PROCEDIMIENTO:
142a) Ocasiona la responsabilidad disciplinaria
del encargado de su tramitacin, en todo
caso.
142b) Legitima para entenderla estimada por
silencio administrativo, en todo caso.
142c) No exime a la Administracin del deber de
resolver expresamente.
142d) Ninguna es correcta.
143.- SI LA SOLICITUD DE INICIACIN NO
RENE LOS REQUISITOS EXIGIDOS POR
LA LEY PROCEDER:
143a) Su archivo.
143b) La caducidad si no la subsana el
interesado de forma inmediata.
143c) Su devolucin al interesado.
143d) Requerir al interesado para que la
subsane en un plazo de 10 das
144.- LA ACUMULACIN DE VARIOS
PROCEDIMIENTOS CABE:
144a) Cuando lo soliciten los interesados de
cada uno de ellos.
144b) No cabe acumularlos
144c) Cuando lo disponga el rgano que inici el
procedimiento o lo est tramitando, si existe
identidad sustancial o ntima conexin entre
ellos
144d) Cuando haya finalizado el trmite de
audiencia, para su resolucin conjunta.
145.- LOS INTERESADOS PUEDEN HACER
ALEGACIONES:
145a) En cualquier momento del procedimiento,
antes del trmite de audiencia.
145b) Slo cuando as lo contemple el trmite
correspondiente.
145c) Slo si se aportan, adems, otros
documentos.
145d) Slo si se abre el perodo de prueba.
146.- A LOS EFECTOS DE LA RESOLUCIN
DE UN PROCEDIMIENTO:
146a) Se suspender el plazo de resolucin si
es necesario.
146b) Se solicitarn aquellos informes que sean
preceptivos y los que se juzguen necesarios
146c) Siempre se dar audiencia a los
interesados
146d) En todo caso se abrir un perodo de
informacin previa.
147.- EL DESISTIMIENTO:
12
147a) Significa que el interesado renuncia a sus
derechos.
147b) Significa que se renuncia al trmite
correspondiente.
147c) Podr hacerse por cualquier medio que
permita su constancia
147d) Slo cabe si lo posibilita el ordenamiento
jurdico
148.- LA NOTIFICACIN DE UN ACTO O
RESOLUCIN SE PRACTICAR:
148a) En el plazo mximo de 10 das.
148b) En el plazo mnimo de 10 das.
148c) En el plazo mximo de 10 das desde que
el acto haya sido dictado.
148d) En un plazo mnimo de 10 das y mximo
de 30.
149.- PUEDE ACORDARSE UN PERODO DE
PRUEBA EN UN PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO POR UN PLAZO:
149a) No superior a 30 das ni inferior a 10
149b) De 30 das.
149c) De 10 das
149d) De 1 mes
150.- LA FALTA DE RESOLUCIN Y
NOTIFICACIN EN EL PLAZO
CORRESPONDIENTE COMO REGLA
GENERAL PRODUCE EFECTOS:
150a) Desestimatorios
150b) Estimatorios
150c) La Ley 30/1992 no lo especifica.
150d) Negativos.
151.- LA INTERPOSICIN DE UN RECURSO
ADMINISTRATIVO:
151a) Suspender el acto impugnado, en todo
caso.
151b) No suspender el acto impugnado, salvo
que una disposicin ordene lo contrario.
151c) Suspender el acto impugnado solamente
si se solicita por el recurrente.
151d) No suspender el acto impugnado salvo
que una disposicin o la Autoridad a quin
competa resolver, as lo establezcan.
152.- LOS ACTOS DE TRMITE PUEDEN SER
IMPUGNADOS EN VA ADMINISTRATIVA:
152a) En todo caso.
152b) Cuando se determine expresamente en la
ley
152c) Cuando determinen la imposibilidad de
continuar el procedimiento, produzcan
indefensin o perjuicio irreparable a
derechos e intereses legtimos.
152d) En ningn caso.
153.- EL RECURSO DE REPOSICIN, SEGN
LA LEY 30/1992:
153a) Es facultativo
153b) Es preceptivo.
153c) Es obligatorio para agotar la va
administrativa.
153d) Slo cabe contra los actos de trmite
cualificados.
154.- EL RECURSO DE ALZADA SE 160.- ANTES DEL ACUERDO DE INICIO DE
ENTIENDE DESESTIMADO CON UN PROCEDIMIENTO, EL RGANO
CARCTER GENERAL SI: ADMINISTRATIVO:
154a) No se resuelve en el plazo de 30 das 160a) Puede abrir un periodo de informacin
desde que se interpuso. previa
154b) Si se rechaz la suspensin del acto 160b) Debe publicarlo en los diarios oficiales
recurrido. 160c) Debe comprobar si es personal
154c) Si transcurre un mes desde que tuvo su funcionario o laboral
entrada en el registro correspondiente sin 160d) Ninguna opcin es la correcta
que se resuelva. 161.- LAS SOLICITUDES DE INICIACIN DE
154d) Si no se resuelve y notifica en el plazo de LOS PROCEDIMIENTOS
3 meses. ADMINISTRATIVOS DEBERN
CONTENER:
161a) Nombre, apellidos y lugar de
155.- LA ACTUACIN DE LA RESPECTIVA notificaciones
ADMINISTRACIN PBLICA SE 161b) Hechos, razones y fundamentos
DESARROLLA PARA: 161c) Lugar y fecha
155a) Lograr la aplicacin de las polticas 161d) El conjunto de todas las opciones
sociales anteriores
155b) Alcanzar los objetivos que establecen las
leyes y el resto del ordenamiento jurdico
155c) Conseguir la aplicacin de la igualdad por 162.- EN LOS PROCEDIMIENTOS
razn de sexo ADMINISTRATIVOS, EL RGANO
155d) Ninguna opcin es la correcta COMPETENTE PARA RESOLVER:
162a) Puede adoptar medidas provisionales una
vez iniciado el procedimiento
156.- LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS 162b) Puede adoptar medidas antes de iniciar el
PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FINES procedimiento
ACTAN: 162c) Las respuestas a) y b) son correctas
156a) Aplicando discrecionalmente la normativa 162d) Ninguna opcin es la correcta
vigente
156b) Buscando el equilibrio de ingresos y
gastos 163.- EN EL DESPACHO DE LOS ASUNTOS,
156c) Con personalidad jurdica nica SE GUARDAR:
156d) Ninguna opcin es la correcta 163a) El orden riguroso de incoacin de los
asuntos, salvo que se d orden motivada
por el superior
157.- CUANDO LAS ADMINISTRACIONES 163b) El orden que considere conveniente el
PBLICAS SE RELACIONAN CON LOS rgano administrativo sin necesidad de
CIUDADANOS: motivar
157a) Actan segn convenga a su respectivo 163c) El orden viene dado por su importancia
rgano de Gobierno econmica
157b) Actan solo si estn en el plazo 163d) Ninguna opcin es la correcta
establecido
157c) Actan de conformidad con los principios
de transparencia y de participacin 164.- CUNDO PUEDEN LOS INTERESADOS
157d) Ninguna opcin es la correcta ALEGAR DEFECTOS DE TRAMITACIN?
164a) En los procedimientos sancionadores y
tributarios
158.- PARA ACTUAR ANTE LAS 164b) En cualquier momento antes de la fase de
ADMINISTRACIONES PBLICAS COMO prueba
REPRESENTANTE DE OTRA PERSONA: 164c) En todo momento antes de la resolucin
158a) Hay que tener capacidad de obrar definitiva del procedimiento
158b) No hay que tener antecedentes penales 164d) Ninguna opcin es la correcta
158c) Estar al corriente de las obligaciones
tributarias
158d) Ninguna opcin es la correcta 165.- LOS INFORMES EN UN
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO POR
REGLA GENERAL SON:
159.- LA INICIACIN DE OFICIO, SE 165a) Facultativos y no vinculantes
REALIZA: 165b) Preceptivos y vinculantes
159a) Por acuerdo del rgano competente a 165c) Facultativos y no vinculantes, salvo
propia iniciativa disposicin expresa
159b) Por orden del superior del rgano 165d) Ninguna opcin es la correcta
competente
159c) A peticin razonada de otro rgano, o por
denuncia 166.- EL PLAZO PARA LA EMISIN DE
159d) Todas las opciones son vlidas INFORMES EN UN PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO ES:
166a) No hay plazo

13
166b) 10 das, salvo que una disposicin o el 172.- EN LA ACTUACIN DE UNA
procedimiento exija otro plazo mayor o ADMINISTRACIN PBLICA SERN
menor. INDEMNIZABLES AQUELLAS LESIONES
166c) 10 das en cualquier supuesto PRODUCIDAS AL PARTICULAR
166d) Ninguna opcin es la correcta CUANDO:
172a) Provengan de daos que el particular no
tenga el deber jurdico de soportar de
167.- LOS PROCEDIMIENTOS INICIADOS A acuerdo con la ley
SOLICITUD DEL INTERESADO 172b) Se deriven de hechos o circunstancias
CADUCARN que no se hubiesen podido preveer o evitar.
167a) No caducan, por ser a instancia de parte 172c) Se deriven de conductas negligentes del
167b) A los 3 meses de paralizados por causa particular.
imputable al interesado 172d) Se deriven de daos no evaluables
167c) A los 3 meses de paralizados los trmites econmicamente e individualizado con
indispensables por causa imputable al relacin a una persona o grupo de
interesado personas.
167d) Cuando el interesado no realice la prctica
de la prueba
173.- EL PROCEDIMIENTO PARA EL
EJERCICIO DE LA ACCIN DE
168.- PARA TENER LOS PARTICULARES RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE
DERECHO A SER INDEMNIZADOS POR LA ADMINISTRACIN SE PODR
LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS INICIAR:
CAL DE ESTAS CARACTERSTICAS 173a) De oficio por la Administracin.
NO SE CORRESPONDE AL DAO 173b) Por reclamacin de los interesados.
SUFRIDO? 173c) Por cualquier agente social
168a) Deber ser evaluable econmicamente 173d) Las respuestas a) y b) son correctas.
168b) Deber ser efectivo
168c) Deber ser individualizado en relacin a
una persona o grupo de personas 174.- CUNDO PROCEDE EL DERECHO A
168d) Deber ser perceptible SER INDEMNIZADOS POR LAS
ADMINISTRACIONES PBLICAS?
174a) Siempre que la lesin que sufran los
169.- LOS PARTICULARES EN NINGN particulares sea consecuencia del
CASO TENDRAN DERECHO A SER funcionamiento anormal de los servicios
INDEMNIZADOS POR LAS pblicos.
ADMINISTRACIONES PBLICAS: 174b) Siempre que la lesin que sufran los
169a) Si se ha sufrido una lesin en cualquier particulares sea consecuencia de una actividad
bien y derecho administrativa ilcita.
169b) Si la lesin producida en bienes y 174c) Siempre que la lesin que sufran los
derechos se ha debido a un caso de fuerza particulares sea consecuencia de una
mayor negligencia administrativa.
169c) Si la lesin ha sido consecuencia del 174d) Siempre que la lesin que sufran los
funcionamiento normal de los servicios particulares sea consecuencia del
pblicos funcionamiento normal o anormal de los
169d) Si la lesin ha sido consecuencia del servicios pblicos.
funcionamiento anormal de los servicios
pblicos
175.- EL PLAZO ESTABLECIDO PARA
PRACTICAR PRUEBAS EN UN
170.- LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL PROCEDIMIENTO PARA EXIGIR LA
DEL ESTADO POR EL RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE
FUNCIONAMIENTO DE LA LA ADMINISTRACIN SER:
ADMINISTRACIN DE JUSTICIA SE 175a) De 30 das y, a peticin de los
REGIR POR: interesados, podr el instructor del
170a) La Ley de Rgimen Jurdico de las procedimiento pedir un periodo de prueba
Administraciones Pblicas. extraordinario si lo cree necesario.
170b) La Ley Orgnica del Poder Judicial 175b) De 15 das y, a peticin de los
170c) La Ley General Presupuestaria interesados, podr el instructor del
170d) La posicin a) y la c) son correctas. procedimiento pedir un periodo de prueba
extraordinario si lo cree necesario.
175c) De 30 das sin posibilidad de abrir un
171.- EN QU TITULO DE LA LEY 30/1992 periodo de prueba extraordinario.
DE RJAPPAC VIENE REGULADA LA 175d) De 15 das sin posibilidad de abrir un
RESPONSABILIDAD DE LAS periodo de prueba extraordinario.
ADMINISTRACIONES PBLICAS Y DE
SUS AUTORIDADES Y DEMS
PERSONAL? 176.- EL PLAZO ESTABLECIDO PARA QUE
171a) Titulo VII LA ADMINISTRACIN EMITA
171b) Ttulo X RESOLUCIN SOBRE SI RECONOCE EL
171c) Titulo II DERECHO A INDEMNIZAR A UN
171d) Ttulo IV PARTICULAR POR UNA ACTUACIN

14
 SUYA EN UN PROCEDIMIENTO
GENERAL ES DE:
176a) Transcurridos seis meses desde que se
inici el procedimiento de responsabilidad
patrimonial
176b) Transcurridos seis meses desde que se
inici el procedimiento de responsabilidad
patrimonial o el plazo que resulte si se
aade un periodo extraordinario de prueba.
176c) Transcurridos dos meses desde que se
inici el procedimiento de responsabilidad
patrimonial
176d) Transcurridos dos meses desde que se
inici el procedimiento de responsabilidad
patrimonial o el plazo que resulte si se
aade un periodo extraordinario de prueba.
177.- LA RESOLUCIN EMITIDA PARA
TERMINAR UN PROCEDIMIENTO DE
RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE
LA ADMINISTRACIN SE PRONUNCIAR
NECESARIAMENTE SOBRE:
177a) Si existe o no relacin causal entre el
funcionamiento de la Administracin y la
lesin producida.
177b) La cuanta de la indemnizacin con los
criterios utilizados para su clculo
177c) La valoracin del dao causado.
177d) Todas las respuestas anteriores son
correctas
178.- LA INDEMNIZACIN QUE PROCEDA EN
VIRTUD DE RESOLUCIN DE UN
PROCEDIMIENTO DE
RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE
LA ADMINISTRACIN:
178a) La Administracin a su arbitrio podr
sustituirla por una compensacin en especie
o abonara en pagos peridicos cuando
resulte ms adecuado y convenga al inters
pblico.
178b) La Administracin deber en todo caso
abonarla en un nico pago
178c) La Administracin podr sustituirla por una
compensacin en especie o abonarla en
pagos peridicos cuando resulte ms
adecuado y convenga al inters pblico
pero si hay acuerdo con el interesado.
178d) Ninguna de las anteriores afirmaciones el
vlida.
179.- LA RESOLUCIN ADMINISTRATIVA DE
LOS PROCEDIMIENTOS DE
RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL:
179a) Es recurrible en alzada ante el superior
jerrquico que la dict
179b) Es recurrible en reposicin ante el mismo
rgano superior que la dict
179c) Pone fin a la va administrativa
179d) Es recurrible ante el Juzgado de Paz de la
localidad donde se encuentre la
Administracin.
180.- EL DERECHO PARA EJERCER LA
ACCIN (PARA RECLAMAR) DE
RESPONSABILIDAD PRESCRIBE:
180a) Al ao desde que se produjeron los
hechos o el acto causantes del dao
15
180b) A los 3 meses desde que se produjeron
los hechos o el acto causante del dao
180c) Al mes desde que se produjeron los
hechos o el acto causante del dao
180d) A los 6 meses desde que se produjeron
los hechos o el acto causante del dao.
181.- CMO SE CALCULA LA CUANTA DE
LA INDEMNIZACIN QUE CORRESPONDE AL
PARTICULAR LESIONADO?:
181a) Con referencia al da en que la lesin se
produjo efectivamente, sin que quepa su
actualizacin.
181b) Con referencia al da en que se ponga fin
al procedimiento de responsabilidad.
181c) Con referencia al da en que la lesin se
produjo efectivamente, y actualizada a la
fecha en que se ponga fin al procedimiento
de responsabilidad con arreglo al ndice de
precios al consumo.
181d) Con referencia al da en que se determine
el alcance de las secuelas.
182.- EL SILENCIO ADMINISTRATIVO EN LOS
PROCEDIMIENTOS DE SOLICITUD DE
INDEMNIZACIN POR
RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE
LA ADMINISTRACIN SER:
182a) Positivo.
182b) Negativo.
182c) Negativo excepto si ste ha sido iniciado a
instancia del interesado.
182d) Positivo si ha sido iniciado a instancia de
la Administracin.
183.- EL PROCEDIMIENTO ABREVIADO DE
RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE
LA ADMINISTRACIN SUPONE
RECONOCER EL DERECHO A LA
INDEMNIZACIN EN EL PLAZO DE:
183a) Treinta das
183b) Diez das
183c) Dos meses
183d) Quince das.
184.- EL PLAZO PARA RECLAMAR A LA
ADMINISTRACIN POR UN DAO FSICO
O PSQUICO CAUSADO POR ELLA A
LAS PERSONAS EMPEZAR A CONTAR:
184a) Desde que se produjo dicho dao
184b) Desde que la Administracin tuvo
conocimiento del dao
184c) Desde la curacin del dao o la
determinacin del alcance de las secuelas.
184d) Ninguna de las tres opciones es correcta.
185.- LA ADMINISTRACIN, PARA PODER
EXIGIR A SUS AUTORIDADES Y DEMS
PERSONAL A SU SERVICIO,
RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL EN
LA QUE HUBIERAN INCURRIDO POR SU
ACTUACIN DEBER:
185a) Instruir el procedimiento que
reglamentariamente e se establezca
185b) Ponderar el resultado daoso producido.
185c) Ponderar la existencia o no de
intencionalidad, la responsabilidad
 profesional del personal a su servicio y su CUANDO CONCURREN VARIAS
relacin con la produccin del resultado ADMINISTRACIONES EN LA
185d) Las tres opciones son correctas. PRODUCCIN DEL DAO, LA
RESPONSABILIDAD SE DETERMINAR
ATENDIENDO A:
186.- CONTRA LA RESOLUCIN QUE 190a) La importancia de las Administraciones
DECLARE LA RESPONSABILIDAD que han intervenido en la produccin del
PATRIMONIAL DE LAS AUTORIDADES Y dao
PERSONAL AL SERVICIO DE LAS 190b) Se utilizar el nico criterio de la
ADMINISTRACIONES PBLICAS SE competencia.
PODR INTERPONER: 190c) Los criterios de competencia, inters
186a) Recurso de alzada pblico tutelado e intensidad en la
186b) Recurso contencioso administrativo intervencin.
186c) Recurso potestativo de reposicin ante el 190d) Los criterios de competencia, inters
rgano jerrquico superior. pblico e intensidad en la intervencin. Ser
186d) Recurso de reforma ante el Juez de solidaria la responsabilidad si no es posible
Instruccin competente. la determinacin.

187.- LA RESPONSABILIDAD PENAL Y CIVIL 191.- EL PROCEDIMIENTO DE

DERIVADA DEL DELITO SE EXIGIR AL RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE
PERSONAL AL SERVICIO DE LAS LAS ADMINISTRACIONES INICIADO DE
ADMINISTRACIONES PBLICAS DE OFICIO POR LA ADMINISTRACIN SI EL
ACUERDO A LA LEGISLACIN: INTERESADO NO SE PERSONA EN EL
187a) Civil, nicamente TRMITE DE AUDIENCIA DEL MISMO:
187b) Penal, nicamente 191a) El instructor del procedimiento proceder
187c) Civil y penal el archivo provisional de las actuaciones.
187d) Contencioso administrativa. 191b) El instructor del procedimiento proceder
sin ms demora al archivo definitivo de las
actuaciones.
188.- LA LEGISLACIN CONTENCIOSO 191c) El instructor del procedimiento continuar
ADMINISTRATIVA SER LA con la prctica de las siguientes actuaciones
COMPETENTE PARA CONOCER DE: hasta dictar una resolucin final.
188a) La responsabilidad civil que se le exigir 191d) No es correcta ninguna de las respuestas
al personal de la Administracin publica anteriores.
derivada del delito cometido en el ejercicio
de sus funciones.
188b) La responsabilidad penal que se le exigir 192.- LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS
al personal de Administracin Pblica SON RESPONSABLES POR LAS
derivada del delito cometido en el ejercicio LESIONES QUE SUFRAN LOS
de sus funciones PARTICULARES EN SUS BIENES Y
188c) La responsabilidad laboral que se le DERECHOS CUANDO DICHAS
exigir al personal de la Administracin LESIONES:
pblica derivada del delito cometido en el 192a) Se deban al funcionamiento normal de los
ejercicio de sus funciones. servicios pblicos.
188d) Ninguna de las respuestas anteriores es 192b) Se daban al funcionamiento anormal de
correcta. los servicios pblicos
192c) Sean consecuencia del funcionamiento
normal o anormal de los servicios pblicos
189.- CMO SE EXIGE LA excepto en los casos de fuerza mayor
RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LAS 192d) Sean consecuencia del funcionamiento
AUTORIDADES Y PERSONAL AL SERVICIO normal o anormal de los servicios pblicos
DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS? incluso en los casos de fuerza mayor.
189a) Los particulares exigirn la indemnizacin
directamente a la Administracin pblica
correspondiente. 193.- AL PERSONAL AL SERVICIO DE LA
189b) Los particulares exigirn la indemnizacin UPV/EHU:
directamente a la Administracin pblica 193a) No le es de aplicacin la Ley de la
correspondiente, salvo dolo, culpa o negligencia Funcin Pblica Vasca.
graves de la autoridad o personal al servicio de 193b) Le es de aplicacin la Ley de la Funcin
la Administracin. Pblica Vasca.
189c) A instancia del interesado, la 193c) Le es de aplicacin la Ley de la Funcin
Administracin pblica correspondiente Pblica Vasca slo si es funcionario.
determinar la indemnizacin que la autoridad, 193d) Le es de aplicacin la Ley de la Funcin
funcionario o agente responsable debe pagar al Pblica Vasca slo si es laboral fijo.
particular lesionado.
189d) Los particulares exigirn la indemnizacin
directamente a la autoridad, funcionario o agente 194.- LA LEY DE LA FUNCIN PBLICA
causante de los daos y perjuicios. VASCA NO ES DE APLICACIN AL
PERSONAL AL SERVICIO DE:
190.- EN LOS SUPUESTOS DE 194a) La Administracin General de la
RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL, Comunidad Autnoma.

16
194b) La Administracin Perifrica del Estado.
194c) La Universidad del Pas Vasco.
194d) El Tribunal Vasco de Cuentas Pblicas.
195.- LAS REFERENCIAS EN LA LEY DE LA
FUNCIN PBLICA VASCA A LAS
ADMINISTRACIONES PBLICAS
VASCAS SE ENTIENDEN HECHAS:
195a) A todas las ubicadas en territorio de la
Comunidad Autnoma de Euskadi.
195b) A las comprendidas en el apartado 1 de
su artculo 2.
195c) A las comprendidas en el apartado 1 de su
artculo 2 que expresamente decidan
incluirse en su mbito de aplicacin.
195d) A las que el Gobierno Vasco establezca.
196.- EL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO
DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS
VASCAS SE REGIR:
196a) Por las normas de Derecho Laboral.
196b) Por las normas de la Ley de la Funcin
Pblica Vasca.
196c) Por las normas de Derecho Laboral y por
los preceptos de la Ley de la Funcin
Pblica Vasca que hagan expresa
referencia al mismo.
196d) Por su convenio colectivo,
exclusivamente.
197.- EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS
ADMINISTRACIONES PBLICAS
VASCAS SE INTEGRA POR:
197a) Personal funcionario y laboral.
197b) Personal funcionario, eventual y
contratado mercantil.
197c) Personal funcionario, laboral y eventual.
197d) Personal funcionario y eventual.
198.- ES FALSO QUE EL PERSONAL
FUNCIONARIO INTERINO PIERDA SU
CONDICIN CUANDO:
198a) La vacante sea cubierta por un funcionario
de carrera.
198b) Se produzca la reincorporacin de la
persona sustituida.
198c) Desaparezcan las razones de urgencia
que motivaron su nombramiento.
198d) Transcurran tres aos desde su
nombramiento.
199.- EL PERSONAL FUNCIONARIO
INTERINO SE CONVIERTE
AUTOMTICAMENTE EN FUNCIONARIO
DE CARRERA:
199a) Si transcurren tres aos desde su
nombramiento.
199b) Si la persona funcionaria de carrera a
quien sustituye pasa a la situacin de
excedencia o se jubila.
199c) Si desempea una vacante y la misma no
se incluye en la primera oferta pblica de
empleo que se convoque tras su
nombramiento.
199d) En ningn caso se convierte
automticamente en funcionario de carrera.
17
200.- EL PERSONAL LABORAL INDEFINIDO
DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS
VASCAS HA DE SER SELECCIONADO:
200a) A travs de los servicios pblicos de
empleo.
200b) Entre el personal laboral temporal.
200c) Del modo en que el rgano competente en
materia de personal estime ms oportuno.
200d) Conforme a los procedimientos
establecidos en la ley de la funcin pblica
vasca.
201.- DE CUL DE LAS SIGUIENTES
CARACTERSTICAS NO PARTICIPA EL
PERSONAL FUNCIONARIO DE
CARRERA?
201a) Su relacin profesional est regulada por
el derecho administrativo.
201b) Presta servicios de carcter permanente.
201c) Tiene nombramiento legal.
201d) No puede ser removido de su puesto de
trabajo.
202.- EL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO
DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS
VASCAS SE CLASIFICA EN:
202a) Fijo y discontinuo.
202b) Fijo y eventual.
202c) Fijo y temporal.
202d) Fijo e interino.
203.- EN RELACIN AL PERSONAL
EVENTUAL UNA DE LAS SIGUIENTES
AFIRMACIONES NO ES CORRECTA:
203a) Puede ser nombrado y separado
libremente.
203b) El cese del cargo que lo nombr no
implica su cese automtico.
203c) Ha de desempear puestos no reservados
a personal funcionario de carrera ni a
personal laboral fijo.
203d) Las administraciones pblicas vascas
determinarn el nmero de puestos
reservados a este personal.
204.- LA LEY DE LA FUNCIN PBLICA
VASCA TIENE CARCTER SUPLETORIO
PARA EL PERSONAL AL SERVICIO DE:
204a) Las juntas generales.
204b) La Administracin del Estado destinado en
el Pas Vasco.
204c) Las Administraciones Pblicas Vascas no
incluido en su mbito de aplicacin.
204d) El Consejo de Relaciones Laborales.
205.- LA PRESTACIN DE SERVICIOS EN
PUESTOS DE TRABAJO DE CARCTER
EVENTUAL:
205a) No constituir mrito para el acceso a la
funcin pblica ni para la promocin interna.
205b) No constituir mrito para el acceso a la
funcin pblica pero s para la promocin
interna.
205c) Constituir mrito para el acceso a la
funcin pblica pero no para la promocin
interna.
205d) Constituir mrito para el acceso a la
funcin pblica y para la promocin interna.
206.- LA RELACIN PROFESIONAL DEL
PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
EST REGULADA POR:
206a) El derecho administrativo.
206b) El derecho administrativo y
supletoriamente por el derecho laboral.
206c) El derecho administrativo y el derecho
laboral.
206d) El derecho laboral.
207.- LA CONDICIN DE FUNCIONARIO DE
CARRERA DE LAS ADMINISTRACIONES
PBLICAS VASCAS SE ADQUIERE POR:
207a) La superacin del proceso selectivo.
207b) El nombramiento conferido por la
autoridad competente.
207c) La toma de posesin dentro del plazo
reglamentario.
207d) El cumplimiento sucesivo de a, b y c.
208- LA CONDICIN DE FUNCIONARIO DE
CARRERA DE LAS ADMINISTRACIONES
PBLICAS VASCAS NO SE PIERDE POR
ALGUNA DE LAS SIGUIENTES CAUSAS:
208a) Renuncia escrita de la persona
interesada, aceptada por la administracin.
208b) Pase a la situacin administrativa de
servicios especiales.
208c) Jubilacin voluntaria.
208d) Jubilacin forzosa.
209.- LAS RELACIONES DE PUESTOS DE
TRABAJO SON EL INSTRUMENTO
MEDIANTE EL CUAL LAS
ADMINISTRACIONES PBLICAS
VASCAS:
209a) Racionalizan y ordenan sus estructuras
internas.
209b) Determinan sus necesidades de nuevas
contrataciones.
209c) Definen las necesidades materiales para
su desempeo.
209d) Anuncian el volumen de actividad de cada
uno de ellos.
210.- LAS RELACIONES DE PUESTOS DE
TRABAJO DEBERN INCLUIR:
210a) La totalidad de los existentes que se
hallen dotados presupuestariamente.
210b) Slo los reservados a personal funcionario
que se hallen dotados presupuestariamente.
210c) Los reservados a personal funcionario y a
personal laboral, excluidos los que se
encuentren vacantes.
210d) La totalidad de los existentes, estn o no
dotados presupuestariamente.
211.- SEGN LA LEY DE LA FUNCIN
PBLICA VASCA NO ES NECESARIO
QUE LAS RELACIONES DE PUESTOS DE
TRABAJO INDIQUEN
NECESARIAMENTE:
211a) El perfil lingstico.
18
211b) El rgimen de dedicacin.
211c) La localidad de destino.
211d) La denominacin.
212.- LA CREACIN, MODIFICACIN O
SUPRESIN DE PUESTOS DE TRABAJO
SE REALIZAR A TRAVS DE:
212a) Las leyes de presupuestos.
212b) Las relaciones de puestos de trabajo.
212c) Los procedimientos de reasignacin de
efectivos.
212d) Las ofertas de empleo pblico.
213.- LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LAS
ADMINISTRACIONES PBLICAS
VASCAS SERN DESEMPEADOS CON
CARCTER GENERAL POR:
213a) Personal laboral y personal funcionario.
213b) Personal laboral, personal funcionario y
personal eventual.
213c) Personal funcionario.
213d) Personal laboral.
214.- LOS PUESTOS CUYA ACTIVIDAD
PRIMORDIAL SEA EL EJERCICIO DE UN
OFICIO, EN EL QUE SE REQUIERA
PREDOMINANTEMENTE DEL USO DE
TCNICAS DE CARCTER MANUAL Y
PARA CUYO DESEMPEO NO SEA
IMPRESCINDIBLE UNA DETERMINADA
TITULACIN ACADMICA:
214a) Se reservarn a personal laboral fijo.
214b) Podrn reservarse a personal laboral fijo.
214c) Se reservarn a personal funcionario.
214d) No existen esos puestos en las
Administraciones Pblicas Vascas.
215.- INDICAR CUL DE LAS SIGUIENTES
AFIRMACIONES ES CORRECTA:
215a) Las relaciones de puestos de trabajo no
debern incluir los reservados a personal
eventual.
215b) Las relaciones de puestos de trabajo
debern incluir los reservados a personal
eventual.
215c) El personal eventual no ocupa puestos de
trabajo.
215d) No hay puestos de trabajo reservados a
personal eventual.
216.- LAS RELACIONES DE PUESTOS DE
TRABAJO DE LA UPV/EHU SE HAN DE
PUBLICAR:
216a) En el Boletn Oficial del Estado.
216b) En el Boletn Oficial del Territorio Histrico
en el que se ubiquen los puestos.
216c) En el Boletn Oficial del Pas Vasco.
216d) Son correctas la b) y la c).
217.- LAS RELACIONES DE PUESTOS DE
TRABAJO DE LAS CORPORACIONES
LOCALES VASCAS:
217a) Se han de publicar en el Boletn Oficial del
Estado.
217b) Se han de publicar en el Boletn Oficial del
Territorio Histrico en el que se ubique la
corporacin.
217c) Se han de publicar en el Boletn Oficial del
Pas Vasco.
217d) No se han de publicar necesariamente en
Boletn Oficial alguno.
218- CUL DE LAS SIGUIENTES
AFIRMACIONES ES FALSA?
218a) El grado personal se adquiere por el
desempeo de un puesto de trabajo del
nivel correspondiente durante dos aos
consecutivos.
218b) No ser computable a efectos de
consolidacin del grado personal el tiempo
de servicios prestados en el desempeo
provisional de un puesto de trabajo, cuando
tal situacin se ha producido por la
supresin del anteriormente ocupado.
218c) El periodo de permanencia en un puesto
de trabajo en comisin de servicios se
computar a efectos de consolidacin del
grado personal que corresponda al nivel del
puesto propio del funcionario.
218d) El grado personal se corresponder con
alguno de los treinta niveles en que se
clasifiquen los puestos de trabajo.
219.- EL PERSONAL FUNCIONARIO DE
NUEVO INGRESO:
219a) No tiene asignado grado personal.
219b) Tendr asignado el grado personal
correspondiente al puesto al que se le
adscriba.
219c) Tendr asignado el grado personal
correspondiente al nivel mnimo del intervalo
establecido para el grupo al que pertenezca.
219d) Tendr asignado el grado personal
correspondiente al puesto al que se le
adscriba, salvo que ste sea superior en
ms de dos niveles al mnimo del intervalo
establecido para el grupo al que pertenezca,
en cuyo caso se le asignar el mnimo ms
dos.
220.- CUANDO UN FUNCIONARIO OBTENGA
DESTINO EN UN PUESTO DE NIVEL
SUPERIOR AL DEL GRADO EN QUE SE
ENCUENTRE EN PROCESO DE
CONSOLIDACIN, EL TIEMPO DE
SERVICIOS PRESTADO EN AQUL:
220a) Ser computable para la referida
consolidacin.
220b) No ser computable para la referida
consolidacin.
220c) Ser computable para la referida
consolidacin si as lo solicita.
220d) Ser computable para la referida
consolidacin slo cuando el nuevo destino
se haya obtenido mediante concurso y si as
lo solicita.
221.- LOS PUESTOS DE TRABAJO
RESERVADOS A PERSONAL
FUNCIONARIO SE PROVEERN A
TRAVS DE LOS SIGUIENTES
SISTEMAS:
221a) Oposicin, concurso-oposicin y
concurso.
19
221b) Oposicin, concurso-oposicin, promocin
interna, concurso y libre designacin.
221c) Promocin interna, concurso y libre
designacin.
221d) Concurso y libre designacin.
222.- NO PODR PARTICIPAR EN LAS
CONVOCATORIAS PARA LA PROVISIN
DE PUESTOS DE TRABAJO EL
PERSONAL FUNCIONARIO:
222a) Que se halle en situacin de servicios
especiales.
222b) Con destino provisional por remocin en el
que anteriormente ocupaba.
222c) Que se halle en situacin de excedencia
voluntaria por inters particular y haya
cumplido el tiempo mnimo exigido para
solicitar el reingreso
222d) Que obtuvo un puesto mediante concurso
en los dos aos anteriores.
223.- EL PERSONAL FUNCIONARIO QUE
ACCEDA A UN PUESTO DE TRABAJO
POR EL PROCEDIMIENTO DE
CONCURSO:
223a) Podr ser removido del mismo con
carcter discrecional.
223b) En ningn caso podr ser removido del
mismo.
223c) Podr ser removido del mismo por una
falta de capacidad para su desempeo
manifestada por rendimiento insuficiente
que impida realizar con eficacia las
funciones del puesto.
223d) No podr renunciar al mismo.
224.- EL PERSONAL FUNCIONARIO
ADSCRITO PROVISIONALMENTE A UN
PUESTO DE TRABAJO COMO
CONSECUENCIA DEL CESE POR
SUPRESIN DEL ANTERIORMENTE
OCUPADO TENDR DERECHO
PREFERENTE A PROVEER:
224a) En los sucesivos concursos que se
celebren las vacantes existentes en la
misma localidad del puesto objeto de
supresin.
224b) En los sucesivos concursos que se
celebren las vacantes existentes en la
misma localidad que fueran de igual o
inferior nivel de complemento de destino del
puesto objeto de supresin.
224c) En el siguiente concurso que se celebre, y
por una sola vez, las vacantes existentes en
la misma localidad del puesto objeto de
supresin.
224d) En el siguiente concurso de traslados que
se celebre, y por una sola vez, las vacantes
existentes en la misma localidad que fueran
de igual o inferior nivel de complemento de
destino del puesto objeto de supresin.
225.- LA ADSCRIPCIN DEL PERSONAL
FUNCIONARIO DE NUEVO INGRESO A
LAS VACANTES EXISTENTES:
225a) Tendr carcter definitivo.
225b) Se efectuar conforme a las preferencias
que manifieste y tendr carcter provisional.
225c) Se efectuar de oficio en atencin a sus
aptitudes y tendr carcter definitivo.
225d) Tendr carcter provisional o definitivo en
funcin de lo establecido en las bases de la
convocatoria a la que se hubiera
presentado.
226.- RESPECTO A LA PROMOCIN
INTERNA, UNA DE LAS SIGUIENTES
AFIRMACIONES ES FALSA:
226a) Para acceder a la misma es preciso haber
completado dos aos como funcionario de
carrera en el cuerpo o escala de
procedencia.
226b) Las vacantes reservadas a promocin
interna que resulten desiertas acrecern a
las ofertadas en turno libre.
226c) Quienes concurran en el turno de
promocin interna podrn ser eximidos de la
realizacin de aquellas pruebas que
estuvieran encaminadas a la acreditacin de
conocimientos ya exigidos para en ingreso
en el cuerpo o escala de procedencia.
226d) Quienes provengan del turno libre gozarn
de preferencia para la eleccin de destinos
sobre quienes accedan por el sistema de
promocin interna en la misma
convocatoria.
227.- EL FUNCIONARIO QUE DESEMPEA
UN PUESTO DE TRABAJO EN RGIMEN
DE COMISIN DE SERVICIOS SE HALLA
EN LA SITUACIN ADMINISTRATIVA DE:
227a) Comisin de servicios.
227b) Adscripcin provisional.
227c) Expectativa de destino.
227d) Servicio activo.
228.- PARA SOLICITAR EL PASE A LA
SITUACIN DE EXCEDENCIA
VOLUNTARIA POR INTERS
PARTICULAR SER PRECISO:
228a) Haber prestado servicios efectivos en
cualquiera de las Administraciones Pblicas
durante los cinco aos inmediatamente
anteriores y en ella se podr permanecer
indefinidamente.
228b) Haber prestado servicios efectivos en
cualquiera de las Administraciones Pblicas
durante los cinco aos inmediatamente
anteriores y en ella no se podr permanecer
menos de dos aos continuados.
228c) Haber prestado servicios como funcionario
de carrera en el cuerpo o escala durante los
cinco aos inmediatamente anteriores y en
ella no se podr permanecer menos de dos
aos continuados.
228d) Haber prestado servicios como funcionario
de carrera en cualquiera de las
administraciones pblicas durante los cinco
aos inmediatamente anteriores y en ella no
se podr permanecer menos de dos aos
continuados.
229.- EN CUAL DE LOS SIGUIENTES
SUPUESTOS NO PROCEDE QUE UN
FUNCIONARIO SE DECLARE EN
SITUACIN DE SERVICIOS
ESPECIALES?
20
229a) Adquirir la condicin de funcionario o
funcionaria al servicio de organizaciones
internacionales.
229b) Acceder a la condicin de senador o
senadora de las Cortes Generales.
229c) Estar adscrito a los servicios del Ararteko.
229d) Ser adscrito a un puesto de trabajo por el
procedimiento de libre designacin.
230.- TIENE RESERVA DE PLAZA EL
PERSONAL FUNCIONARIO QUE SE
ENCUENTRA EN LA SITUACIN
ADMINISTRATIVA DE:
230a) Servicios especiales.
230b) Excedencia forzosa.
230c) Expectativa de destino.
230d) Servicio en otras administraciones
pblicas.
231.- EL PERSONAL FUNCIONARIO PASAR
A LA SITUACIN DE SERVICIO EN
OTRAS ADMINISTRACIONES PBLICAS
CUANDO PASE A OCUPAR PUESTOS DE
TRABAJO EN OTRAS
ADMINISTRACIONES PBLICAS
MEDIANTE:
231a) Comisin de servicios.
231b) Concurso-oposicin.
231c) Nombramiento como personal eventual.
231d) Libre designacin.
232.- A LOS FUNCIONARIOS EN SITUACIN
DE SERVICIOS ESPECIALES:
232a) No se les reserva ni la plaza ni el destino.
232b) No se les reserva la plaza pero s el
destino.
232c) El tiempo que permanezcan en tal
situacin se les computa a efectos de
trienios.
232d) Se les reserva plaza y destino y el tiempo
que permanezcan en tal situacin se les
computa a efectos de trienios si as lo dice
expresamente la resolucin por la que se
les declara en servicios especiales.
233.- LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL
FUNCIONARIO SE DIVIDEN EN:
233a) Sueldo y complementos.
233b) Sueldo y gratificaciones.
233c) Bsicas y complementarias.
233d) Bsicas y por productividad.
234.- LAS RETRIBUCIONES BSICAS DEL
PERSONAL FUNCIONARIO SON:
234a) El sueldo, los trienios y las pagas
extraordinarias.
234b) El sueldo y los trienios.
234c) El sueldo, el complemento de destino y el
complemento especfico.
234d) El sueldo, el complemento de destino, el
complemento especfico, los trienios y las
pagas extraordinarias.
235.- LAS CONDICIONES DE ESPECIAL
DIFICULTAD TCNICA, DEDICACIN,
RESPONSABILIDAD,
 INCOMPATIBILIDAD Y PELIGROSIDAD O
PENOSIDAD DE UN PUESTO DE
TRABAJO SON RETRIBUIDAS POR:
235a) El sueldo.
235b) El sueldo y el complemento de destino.
235c) El sueldo y el complemento especfico.
235d) El complemento especfico.
236.- NO SE CONSIDERA FALTA MUY
GRAVE:
236a) El incumplimiento de las rdenes de las y
los superiores referidas al servicio.
236b) El abandono del servicio.
236c) El incumplimiento de las normas sobre
incompatibilidades.
236d) La violacin del secreto profesional.
237.- PARA DETERMINAR LA MAYOR O
MENOR GRAVEDAD DE LA FALTA NO
SE TENDR EN CUENTA:
237a) La intencionalidad.
237b) La perturbacin del servicio.
237c) El grupo de adscripcin de la persona
funcionaria.
237d) El grado de participacin.
238.- LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA
NO SE EXTINGUE:
238a) Por la reparacin.
238b) Por la prescripcin de la sancin.
238c) Por indulto.
238d) Por el cumplimiento de la sancin.
239.- EL PERFIL LINGSTICO DETERMINA:
239a) El conjunto de los niveles de competencia
lingstica en euskera y castellano
necesarios para la provisin y desempeo
del puesto de trabajo.
239b) El idioma de uso en que la administracin
se relaciona.
239c) El conjunto de los niveles de competencia
lingstica en euskera necesarios para la
provisin y desempeo del puesto de
trabajo.
239d) El idioma en que el personal funcionario
ha de relacionarse.
240.- A PARTIR DE SU FECHA DE
PRECEPTIVIDAD, EL CUMPLIMIENTO
DEL PERFIL LINGSTICO:
240a) Se constituir como mrito para el acceso
y desempeo del correspondiente puesto de
trabajo.
240b) Se podr constituir como mrito para el
acceso y desempeo del correspondiente
puesto de trabajo.
240c) Se constituir como exigencia obligatoria
para el acceso y desempeo del
correspondiente puesto de trabajo.
240d) Se podr constituir como exigencia
obligatoria para el acceso y desempeo del
correspondiente puesto de trabajo.
241.- EL PERSONAL FUNCIONARIO NO
TENDR DERECHO A:
21
241a) Ser retribuido conforme al nivel de
complemento especfico consolidado.
241b) ser informado por sus superiores
jerrquicos inmediatos sobre los fines,
organizacin y funcionamiento de la unidad
administrativa en que se halle destinado.
241c) Conocer y acceder libremente a su
expediente individual.
241d) Al ejercicio de las libertades sindicales.
242.- EL DESEMPEO DE UN SEGUNDO
PUESTO DE TRABAJO O ACTIVIDAD EN
EL SECTOR PBLICO O PRIVADO:
242a) Requerir, en todo caso, la previa y
expresa autorizacin de compatibilidad.
242b) Requerir la previa y expresa autorizacin
de compatibilidad, salvo que se trate de una
actividad a tiempo parcial.
242c) Requerir la previa y expresa autorizacin
de compatibilidad solamente cuando ambas
actividades puedan estar relacionadas.
242d) Requerir la previa y expresa autorizacin
de compatibilidad, salvo que se trate de una
actividad a tiempo parcial en el sector
privado.
243.- SEGN EL ESTATUTO DE LOS
TRABAJADORES, EL CONTRATO DE
TRABAJO:
243a) Debe formalizarse siempre por escrito y
ante notario.
243b) Debe celebrarse con al menos 1 mes de
antelacin al inicio de la prestacin.
243c) Se podr celebrar por escrito o de palabra.
243d) Deber sellarse en el INEM para que
tenga validez.
244.- CULES DE LOS SIGUIENTES
CONTRATOS DEBEN CELEBRASE POR
ESCRITO?
244a) Los contratos en prcticas o para la
formacin.
244b) Los contratos a tiempo parcial, fijo-
discontinuo y de relevo.
244c) Los contratos para la realizacin de una
obra o servicio determinado.
244d) Todas las respuestas anteriores son
correctas.
245.- PARA PODER CELEBRAR UN
CONTRATO EN PRCTICAS EL
TRABAJADOR DEBER CUMPLIR UNO
DE LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
245a) Estar estudiando una carrera universitaria
o estar matriculado en una escuela de
formacin profesional de grado medio o
superior.
245b) Tener menos de 25 aos.
245c) Ser licenciado en alguna de las carreras
de ciencias experimentales.
245d) Haber terminado los estudios que habiliten
para el ejercicio profesional dentro de los
cuatro aos, o de seis aos cuando el
contrato se concierte con un trabajador
minusvlido, siguientes a la terminacin de
los correspondientes estudios.
246.- LOS CONTRATOS FORMATIVOS
246a) Tendrn una duracin mnima de 6 meses
y mxima de 2 aos.
246b) Tendrn la misma duracin que los
estudios oficiales que habiliten para el
ejercicio profesional.
246c) En ningn caso podrn celebrarse con
desempleados.
246d) No sern retribuidos.
247.- EL CONTRATO DE TRABAJO SE
ENTENDER CELEBRADO A TIEMPO
PARCIAL CUANDO:
247a) Tenga una duracin inferior a 1 ao.
247b) Se haya acordado la prestacin de
servicios durante un nmero de horas al da,
a la semana, al mes o al ao, inferior a la
jornada de trabajo de un trabajador a tiempo
completo comparable.
247c) Se haya acordado una prestacin de
servicios durante 35 ms horas
semanales.
247d) No se especifique la jornada de trabajo.
248.- CUL DE LAS SIGUIENTES NO ES
UNA MODALIDAD DE CONTRATO DE
TRABAJO DE LAS RECOGIDAS EN EL
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES?
248a) El contrato en prcticas.
248b) El nombramiento interino.
248c) El contrato para la realizacin de una obra
o servicio determinado.
248d) El contrato a tiempo parcial.
249.- QU SE ENTIENDE POR PERSONAL
LABORAL AL SERVICIO DE LAS
ADMINISTRACIONES PBLICAS?
249a) El que trabaja en la Administracin,
independientemente del vnculo con que
est ligado a ella.
249b) El que trabaja para la Administracin
mediante un vnculo sometido a derecho
administrativo.
249c) El que en virtud de contrato de trabajo
formalizado por escrito (en cualquiera de las
modalidades de contratacin de personal
previstas en la legislacin laboral) presta
servicios retribuidos por las
Administraciones Pblicas.
249d) El personal de limpieza.
250.- EN LAS RELACIONES DE PUESTOS DE
TRABAJO DE LA UPV/EHU SON
PUESTOS RESERVADOS A PERSONAL
LABORAL:
250a) Los que implican participacin en el
ejercicio de potestades pblicas.
250b) Los relacionados con informtica,
mantenimiento y apoyo a laboratorios.
250c) Los de apoyo administrativo.
250d) Los de la Biblioteca.
251.- CUL ES LA DURACIN MXIMA DE
UN CONTRATO DE OBRA O SERVICIO
DETERMINADO?
251a) 6 meses.
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251b) Hasta la finalizacin de la obra o servicio
objeto del contrato
251c) Un curso acadmico.
251d) 2 aos.
252.- CULES DE LOS SIGUIENTES SON
COMPONENTES SALARIALES PROPIOS
DEL PERSONAL LABORAL DE LA
UPV/EHU?
252a) El salario base, las pagas extraordinarias
y el complemento de antigedad.
252b) El complemento de destino y el
complemento especfico.
252c) El complemento especfico y la ayuda
familiar.
252d) El complemento de destino y el plus por
desplazamiento.
253.- CUNDO SE PUEDE CONSIDERAR
QUE UNA CATEGORA PROFESIONAL
ES EQUIVALENTE A OTRA?
253a) Cuando tengan el mismo nivel retributivo.
253b) Cuando no difieran en ms de dos niveles.
253c) Cuando la aptitud profesional necesaria
para el desempeo de las funciones propias
de la primera permita desarrollar las
prestaciones laborales bsicas de la
segunda, previa la realizacin, si ello es
necesario, de procesos simples de
formacin o adaptacin.
253d) Cuando ambas compartan un mismo
centro de trabajo.
254.- SEGN EL ESTATUTO DE LOS
TRABAJADORES, LA DURACIN
MXIMA DE LA JORNADA ORDINARIA
DE TRABAJO SER DE:
254a) Cuarenta horas semanales de trabajo
efectivo de promedio en cmputo anual.
254b) 12 horas diarias.
254c) 2000 horas anuales, excluidos los
permisos.
254d) 200 horas de trabajo efectivo en cmputo
mensual.
255.- QU TIPO DE CONTRATO VA
APAREJADO A LA JUBILACIN
PARCIAL DE UN TRABAJADOR?
255a) El contrato en prcticas.
255b) El contrato por obra o servicio
determinado.
255c) El contrato de relevo.
255d) El contrato para la formacin.
256.- CUL DE LAS SIGUIENTES NO ES
UNA CAUSA VLIDA DE SUSPENSIN
DEL CONTRATO DE TRABAJO?
256a) Excedencia forzosa.
256b) Maternidad.
256c) Incapacidad temporal.
256d) Descenso en el nmero de pedidos.
257.- CUL DE LAS SIGUIENTES
AFIRMACIONES ES VERDADERA?
257a) El personal laboral puede ocupar puestos
de trabajo reservados a funcionarios.
257b) El personal laboral, en ocasiones, puede
ocupar puestos de trabajo reservados a
funcionarios.
257c) No podrn celebrarse contratos laborales
indefinidos para la cobertura de plazas que
no estuvieran comprometidas en la oferta de
empleo
257d) En ocasiones podrn celebrarse contratos
laborales indefinidos para la cobertura de
plazas que no estuvieran comprometidas en
la oferta de empleo
258.- EN LOS CONTRATOS LABORALES
TEMPORALES EL PERODO DE
PRUEBA:
258a) Es obligatorio que figure en el contrato
258b) No podr exceder en ningn caso de seis
meses para los titulados superiores
258c) No podr ser inferior a dos meses para los
titulados superiores
258d) No es obligatorio
259.- EN LOS CONTRATOS LABORALES
PARA OBRA O SERVICIO
DETERMINADO A LA FINALIZACIN DEL
MISMO EL TRABAJADOR TENDR
DERECHO A:
259a) A una indemnizacin de cuanta
equivalente a la parte proporcional de la
cantidad que resultara de abonar ocho das
de salario por cada ao de servicio
259b) A una indemnizacin de cuanta
equivalente a la parte proporcional de la
cantidad que resultara de abonar diez das
de salario por cada ao de servicio
259c) No tendr derecho a indemnizacin
alguna
259d) A una indemnizacin de cuanta
equivalente a la parte proporcional de la
cantidad que resultara de abonar diez das
de salario por cada ao de servicio, siempre
y cuando llevase ms de doce meses
trabajando
260.- LA DURACIN DEL CONTRATO EN
PRCTICAS, CON CARCTER
GENERAL:
260a) No podr ser inferior a tres meses ni
exceder de dos aos
260b) No podr ser inferior a seis meses ni
exceder de dos aos
260c) No podr ser inferior a tres meses ni
exceder de un ao
260d) No podr ser inferior a seis meses ni
exceder de dieciocho aos
261.- NINGN TRABAJADOR PODR ESTAR
CONTRATADO EN PRCTICAS EN LA
MISMA O DISTINTA EMPRESA POR
TIEMPO SUPERIOR A:
261a) Cuatro aos en virtud de la misma
titulacin
261b) Tres aos en virtud de la misma titulacin
261c) Dos aos en virtud de la misma titulacin
261d) Un ao en virtud de la misma titulacin
23
262.- LA DURACIN DEL CONTRATO DE
RELEVO SER:
262a) Como mnimo de un ao
262b) Siempre ser indefinido
262c) Como mximo de dos aos
262d) Ser igual a la del tiempo que falte al
trabajador sustituido para alcanzar la edad
de jubilacin.
263.- EL CONTRATO DE RELEVO SE
DEBER CELEBRAR:
263a) A jornada parcial, siempre la misma que la
reduccin de jornada acordada para el
trabajador sustituido.
263b) A jornada completa o a tiempo parcial. En
todo caso, la duracin de la jornada deber
ser, como mnimo, igual a la reduccin de
jornada acordada por el trabajador
sustituido.
263c) A jornada parcial, nunca superior a la
reduccin de jornada acordada para el
trabajador sustituido.
263d) A jornada completa.
264.- LOS TRABAJADORES QUE SE
ACOGEN A LA JUBILACIN PARCIAL,
SUSCRIBEN UN:
264a) Contrato laboral por obra o servicio
determinado a jornada parcial
264b) Contrato laboral de jubilacin parcial
264c) Contrato de relevo a tiempo parcial
264d) Contrato de trabajo a tiempo parcial
265.- LOS CONTRATADOS LABORALES
MENORES DE 18 AOS:
265a) Podrn realizar trabajos nocivos o
peligrosos
265b) Podrn realizar trabajos nocturnos
265c) No podrn realizar trabajos nocturnos
265d) Podrn realizar cualquier trabajo, sin
ninguna limitacin
266.- QU ES LA TESORERA GENERAL DE
LA SEGURIDAD SOCIAL?
266a) Es una Organizacin Civil del Estado
266b) Es un Conjunto de Organismos y
entidades
266c) Es un servicio comn de la Seguridad
Social tutelado por el Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales
266d) Es un servicio jurdico de la Administracin
Civil del Estado
267.- LA AFILIACIN DE UN TRABAJADOR
ES:
267a) Un acto administrativo de la Tesorera
General de la Seguridad Social donde al
sujeto le dan un numero de afiliacin
vitalicio
267b) Un acto administrativo de la Tesorera de
la Seguridad Social donde al sujeto le dan
un numero de afiliacin, que cambia segn
seas alta o baja en la Empresa
267c) Una actividad de la Tesorera General de
la Seguridad Social
267d) Una solicitud que se debe realizar
previamente a la iniciacin de las
 actividades en la Administracin de la
Seguridad Social
268.- EL ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL
ES:
268a) La que se produce cuando un trabajador
cesa en su actividad laboral
268b) La que se produce cuando el trabajador
inicia o reanuda una actividad laboral, que
obliga su inclusin en el Rgimen General
de la Seguridad Social
268c) La que se produce cuando el trabajador se
recupera de una baja de enfermad
268d) Un acto administrativo de la Tesorera
General de la Seguridad Social
269.- LA COTIZACIN ES UNA ACTIVIDAD:
269a) En la que los sujetos obligados aportan
recursos econmicos al sistema de la
Seguridad Social
269b) En la que todo sujeto aporta recursos al
Sistema de la Seguridad Social
269c) En la que cada sujeto aporta lo que puede
269d) Del Sistema de la Seguridad Social
270.- QUIN DEBE COTIZAR A LA
SEGURIDAD SOCIAL?
270a) Solo los empresarios comprendidos en el
campo de la aplicacin del Rgimen
General
270b) Solo los trabajadores comprendidos en el
campo de la aplicacin de Rgimen General
270c) Las empresas y trabajadores que estn
comprendidos o no en el campo de
aplicacin de Rgimen General
270d) Los empresarios y trabajadores
comprendidos en el campo de aplicacin del
rgimen General
271.- QU ES EL INSTITUTO NACIONAL DE
LA SEGURIDAD SOCIAL?
271a) Es una entidad Gestora adscrita al
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales,
con personalidad jurdica propia
271b) Es una entidad Gestora adscrita al
Ministerio de Educacin y Ciencia
271c) Es un elemento imprescindible y esencial
de la Sociedad Moderna
271d) Es una entidad Gestora adscrita al
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales,
sin personalidad jurdica propia
272.- CUNTOS SON LOS GRUPOS DE
COTIZACIN?
272a) Tantos como categoras profesionales
272b) 7 grupos
272b) 5 grupos
272d) 11 grupos
273.- QU ES UN TC2?
273a) Es un boletn de cotizacin
273b) Es una suma de bases de cotizacin
273c) Es una relacin nominal de trabajadores
273d) Es una relacin nominal de trabajadores
con sus bases de cotizacin
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274.- EN EL RGIMEN GENERAL, QU
MODELOS DEBE PRESENTAR EL
EMPRESARIO?
274a) TC-1/11
274b) TC-2/19
274c) TC-1 y TC-2
274d) TC-1/11 y TC-2/19
275.-CUNDO SE INICIA EL DERECHO A LA
PRESTACIN DE MATERNIDAD?
275a) Desde la fecha del parto, o inicio del
descanso
275b) 15 semanas antes del parto
275c) En el momento que la mujer lo solicite
275d) A partir del alta hospitalaria
276.- CUNTO DURA EL PERIODO DE
DESCANSO MATERNAL?
276a) 14 semanas, parto normal, ms una ms
por cada hijo a partir del segundo
276b) 14 semanas, ms dos semanas ms por
cada hijo a partir del segundo
276c) 15 semanas parto normal ms dos por
cada hijo a partir del segundo
276d) 16 semanas ininterrumpidas ms 2
semanas ms por cada hijo a partir del
segundo, si es parto mltiple
277.- EN CASO DE FALLECIMIENTO DE LA
MADRE DURANTE EL PARTO, TIENE
DERECHO A LA PRESTACIN EL
PADRE?
277a) No puede ser beneficiario de la prestacin
277b) Si, siempre que la madre hubiese cotizado
277c) Si, siempre
277d) Si, siempre que acredite los requisitos
exigidos
278.- COMO SABER SI MI EMPRESA COTIZA:
278a) Pidiendo los recibos de nmina
278b) Solicitando a la Tesorera General de la
Seguridad Social un certificado de sus
bases de cotizacin
278c) Acudiendo a la Inspeccin de Trabajo
278d) Hablando con la Tesorera General de la
Seguridad Social.
279.- QU ES EL SISTEMA RED?
279a) Es un servicio que ofrece la UPV/EHU
para contactar con la Tesorera General de
la Seguridad Social
279b) Es un servicio de la Tesorera General de
la Seguridad Social , que lo ofrece a la
UPV/EHU.
279c) Es un servicio que ofrece la Tesorera
General de la Seguridad Social a empresas
y profesionales y permitir el intercambio de
informacin entre usuarios y la T.G.S.S., a
travs de Internet
279d) Es un servicio que ofrece la Tesorera
General de la Seguridad Social pero solo a
agrupaciones de empresas , para
intercambiar documentos va Internet
280.- QUIN PUEDE SOLICITAR LA
AUTORIZACIN PARA OPERAR A
TRAVS DEL SISTEMA RED?
280a) Las Empresas y Agrupaciones de
Empresas
280b) Entidades u organismos con concierto de
asistencia sanitaria
280c) Profesionales colegiados
280d) Todos los grupos descritos anteriormente
281.- UN TRABAJADOR DIVORCIADO QUE
CONVIVE CON SU PAREJA SIN ESTAR
CASADOS, PUEDE INCLUIR A STA
COMO BENEFICIARIA EN SU CARTILLA
DE LA SEGURIDAD SOCIAL?
281a) No, en ningn caso
281b) S, desde el primer momento
281c) S, siempre que cumpla los requisitos
exigidos y conviva maritalmente con l, al
menos 6 meses con antelacin a la fecha de
la solicitud
281d) S, siempre que cumpla los requisitos
exigidos y conviva maritalmente con l, al
menos 1 ao, antes de la fecha de la
solicitud
282.- QU RESPUESTA ES LA CORRECTA
SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU?
282a) Los centros docentes se regirn por un
Reglamento elaborado por la Junta de
Centro, siguiendo las directrices del
Reglamento Marco establecido por el
Consejo de Gobierno.
282b) Los centros docentes se regirn por el
Reglamento que para cada caso elabora el
Consejo de Gobierno.
282c) Los centros docentes se regirn por las
decisiones y acuerdos que adopten en base
a su autonoma y criterio. En este sentido no
tienen obligacin de elaborar Reglamento
alguno que regule su gobierno,
administracin y representacin.
282d) Las decisiones y acuerdos que afecten al
Centro se adoptarn por asamblea de todos
los miembros del Centro.
283.- QU RESPUESTA ES LA CORRECTA
SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU?
283a) Los centros docentes organizan las
enseanzas universitarias y dirigen y
gestionan los procesos acadmicos y
administrativos conducentes a la obtencin
de ttulos acadmicos u otras ofertas
docentes.
283b) Los centros docentes nicamente dirigen
y gestionan los procesos administrativos.
Son los Departamentos los que organizan
las enseanzas y los procesos acadmicos.
283c) Los centros docentes nicamente
organizan las enseanzas y se encargan de
los procesos acadmicos. De los procesos
administrativos se encargan siempre los
Departamentos.
283d) Los Departamentos organizan las
enseanzas universitarias y dirigen y
gestionan los procesos acadmicos y
administrativos conducentes a la obtencin
25
de ttulos acadmicos u otras ofertas
docentes.
284.- QU RESPUESTA ES LA CORRECTA
SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU?
284a) Los centros docentes contarn con el
personal necesario para el desarrollo de sus
funciones. No obstante, no tendrn
asignada ninguna partida presupuestaria
especfica en el presupuesto general.
284b) Los centros docentes contarn con el
personal necesario para el desarrollo de sus
funciones y con partidas presupuestarias
especficas en el presupuesto general de la
UPV/EHU, que gestionarn con autonoma.
284c) Los centros docentes contarn con el
personal necesario para el desarrollo de sus
funciones y con partidas presupuestarias
especficas en el presupuesto general de la
UPV/EHU. No obstante, en la gestin de
dichos recursos no tienen autonoma
debiendo pedir en todo caso permiso a los
Departamentos.
284d) Ninguna de las respuestas anteriores es
cierta.
285.- QU RESPUESTA ES LA CORRECTA
SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU?
285a) Slo se podrn crear secciones de Centro
en el caso las Facultades.
285b) Las secciones de Centro se crearn
cuando un Departamento tenga sus
docentes distribuidos en dos o ms
Campus.
285c) Las secciones de Centro se crearn
cuando la organizacin de la actividad
docente correspondiente a una titulacin
contemple la imparticin de enseanzas en
Campus Universitarios diferentes.
285d) Las secciones de Centros estn
prohibidas en los Estatutos.
286.- QU RESPUESTA ES LA CORRECTA
SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU?
286a) Son rganos de gobierno, representacin
y administracin de un centro docente la
Junta de Centro, el Decano o Director, el
Secretario Acadmico, los Vicedecanos o
Subdirectores y el Administrador.
286b) Son rganos de gobierno, representacin
y administracin de un centro docente, la
Junta de Centro, el Decano o Director y el
Secretario Acadmico. Los Vicedecanos o
Subdirectores y el Administrador en cambio
no lo son.
286c) Son rganos de gobierno, representacin
y administracin de un centro docente, la
Junta de Centro y el Decano o Director.
286d) Ninguna de las respuestas anteriores es
cierta.
287.- QU RESPUESTA ES LA CORRECTA
SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU?
287a) El Rector es la mxima autoridad
acadmica universitaria de la UPV/EHU,
ostenta su representacin y ejerce su
direccin y gobierno.
287b) El Rector es el responsable de la
organizacin y gestin de los servicios
administrativos y econmicos de la
UPV/EHU, de acuerdo con las directrices
marcadas por sus rganos de gobierno.
287c) El Rector es el fedatario de los actos y
acuerdos de los rganos colegiados de
gobierno y de Administracin general de la
UPV/EHU.
287d) Las respuestas a) y c) son verdaderas.
288.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU, NO LE CORRESPONDE AL
RECTOR:
288a) Representar legalmente a la UPV/EHU.
288b) Entre otros rganos presidir el Claustro
Universitario, el Consejo de Gobierno, el
Consejo de Direccin y la Junta Consultiva.
288c) Ejercer la potestad disciplinaria y aplicar
las sanciones que procedan a los miembros
de la Comunidad Universitaria, elevando, en
su caso, al rgano administrativo
competente las propuestas de sanciones
que procedan.
288d) Cuidar de la organizacin de los actos
solemnes de la UPV/EHU y del
cumplimiento del protocolo.
289.- QU RESPUESTA ES LA CORRECTA
SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU?
289a) El Gerente es la mxima autoridad
ostenta su representacin y ejerce su
direccin y gobierno.
289b) El Gerente es el fedatario de los actos y
acuerdos de los rganos colegiados de
gobierno y de Administracin general de la
UPV/EHU.
289c) El Gerente es el responsable de la
organizacin y gestin de los servicios
administrativos y econmicos, de la
UPV/EHU, de acuerdo con las directrices
marcadas por sus rganos de gobierno.
289d) Las respuesta a) y c) son verdaderas.
290.- QU RESPUESTA ES LA CORRECTA
SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU?
290a) El Gerente de la UPV/EHU, que tendr la
condicin de personal eventual, ser
nombrado por el Rector, de acuerdo con el
Consejo Social.
290b) El Gerente de la UPV/EHU, ser
nombrado por el Secretario General, de
acuerdo con el Consejo Social y podr
impartir docencia durante el periodo de su
mandato.
290c) El Gerente de la UPV/EHU, ser
nombrado por el Rector de la UPV/EHU,
pero en ningn caso actuar bajo la
dependencia de ste.
290d) El nombramiento del Gerente, que tendr
la condicin de personal docente
corresponde al Consejo Social, quien
26
previamente recabar el parecer del Rector
y del Secretario General.
291.- QU RESPUESTA ES LA CORRECTA
SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU?
291a) El Gerente, para el ejercicio de sus
funciones y desarrollo de sus competencias,
estar asistido por el Equipo Rectoral,
integrado por los Vicerrectores y Directores
de Centros docentes.
291b) El Gerente, para el ejercicio de sus
funciones y desarrollo de sus competencias,
estar asistido por el Equipo Gerencial,
integrado por los Vicegerentes y Directores
pertenecientes al rea de gestin.
291c) Los Vicegerentes, que tendrn la
condicin de personal eventual, asumen la
direccin y coordinacin de las reas que se
les atribuya en el marco de la estructura del
equipo gerencial. En este sentido es
opcional el nombramiento un Vicegerente
de Campus para la administracin de cada
Campus.
291d) El cargo de Vicegerente requerir la
titulacin de Bachillerato, Formacin
Profesional de segundo grado, o
equivalente (Grupo C).
292.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU, ES FALSO:
292a) Los Vicerrectores sern nombrados por el
Rector, de entre los profesores doctores que
presten sus servicios en la UPV/EHU.
292b) Corresponde a los Vicerrectores asistir y
dirigir y coordinar las actividades que les
estuvieren expresamente delegadas o
encomendadas.
292c) En cada Campus Universitario habr un
Vicerrector de Campus.
292d) Los Vicerrectores no podrn ser eximidos
de sus obligaciones docentes, total o
parcialmente, por el Rector.
293.- QU RESPUESTA ES LA CORRECTA
SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU?
293a) El Director de un Departamento recibe el
tratamiento de Decano o Decana.
293b) El mandato del Director de Departamento
ser de seis aos.
293c) El Director de un Departamento es elegido
por la Junta de Facultad y nombrado por el
Decano.
293d) El Director de un Departamento es elegido
por el Consejo del Departamento, de entre
los profesores doctores pertenecientes a los
cuerpos docentes universitarios miembros
del mismo, y nombrado por el Rector.
294.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU, FORMAN PARTE DE LA
COMUNIDAD UNIVERSITARIA:
294a) Los estudiantes, el personal docente e
investigador y el personal de administracin
y servicios.
294b) Los estudiantes.
294c) El personal docente e investigador y el 300d) Un 20% de los claustrales.
personal de administracin y servicios.
294d) El personal docente e investigador y los
estudiantes. 301.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU, NO SON CENTROS
DOCENTES:
295.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA 301a) Las facultades.
UPV/EHU, SON ENSEANZAS 301b) Los campus universitarios.
UNIVERSITARIAS: 301c) Escuelas tcnicas o Politcnicas
295a) Las enseanzas conducentes a la Superiores.
obtencin de ttulos oficiales reconocidos u 301d) Escuelas universitarias o Escuelas
homologados. Universitarias Politcnicas.
295b) Las enseanzas conducentes a la
obtencin del Ttulo de Bachiller.
295c) Las enseanzas de Formacin 302.-SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
Profesional. UPV/EHU, EL RESPONSABLE DE LA
295d) Todas las anteriores son enseanzas ORGANIZACIN Y GESTIN DE LOS
universitarias. SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y
ECONMICOS DE LA UPV/EHU ES:
302a) El Rector.
296.- CMO SE DENOMINA AL DEFENSOR 302b) El Gerente.
UNIVERSITARIO DE LA UPV/EHU? 302c) El Vicerrector.
296a) Ararteko 302d) El Vicegerente.
296b) Defensor del pueblo
296c) Aldezle
296d) Ninguna de las respuestas anteriores es 303.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
correcta. UPV/EHU, CUAL DE LAS SIGUIENTES
AFIRMACIONES ES FALSA:
303a) La duracin del mandato de Rector es
297.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA ilimitada. Slo cesar en sus funciones
UPV/EHU, SE TRATA DE UNA cuando presente su dimisin ante el
UNIVERSIDAD: Claustro.
297a) Multicampus. 303b) El Rector cesar por extincin de su
297b) Pluricampus. mandato o por la aprobacin en el Claustro
297c) Monocampus. de una mocin de censura.
297d) Ninguna de las respuestas anteriores es 303c) En caso de ausencia o enfermedad, el
correcta. Rector ser sustituido por el Vicerrector en
quien delegue.
303d) El Rector cesa en sus funciones por
298.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA fallecimiento, incapacidad legal, dimisin o
UPV/EHU, SON RGANOS DE por dejar de pertenecer a la UPV/EHU.
GOBIERNO, REPRESENTACIN Y
ADMINISTRACIN DE UN CAMPUS
UNIVERSITARIO LOS SIGUIENTES: 304.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
298a) La Junta de Campus UPV/EHU, CUAL DE LAS SIGUIENTES
298b) El Vicerrector de Campus. AFIRMACIONES ES FALSA:
298c) La Junta de Campus y el Vicerrector de 304a) Los Campus Universitarios desarrollarn
Campus sus funciones en coordinacin con los
298d) Cuando menos la Junta de Campus, el rganos generales de la UPV/EHU.
Vicerrector de Campus, el Secretario de 304b) En el marco de las polticas y estrategias
Campus y el Vicegerente de Campus. generales de la UPV/EHU, los Campus
Universitarios tienen por objeto fomentar la
interrelacin de sus centros,
299.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA Departamentos, Institutos Universitarios de
UPV/EHU, EL GERENTE: Investigacin y dems integrantes del
299a) Requerir titulacin superior (Grupo A). mismo en el desarrollo de las ofertas
299b) Dedicar tiempo completo a las funciones docentes universitarias y en la investigacin.
propias de su cargo. 304c) Existirn dos Campus por cada Territorio
299c) No podr desempear funciones Histrico, salvo en el caso de Bizkaia que
docentes. habr cuatro.
299d) Todas las respuestas anteriores son 304d) La UPV/EHU se constituye como una
correctas. Universidad Multicampus.

300.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA 305.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA

UPV/EHU, LA PRESENTACIN DE LA UPV/EHU, A QUIN CORRESPONDE
CANDIDATURA A RECTOR TENDR QUE LA POTESTAD DISCIPLINARIA Y
SER AVALADA POR LA FIRMA DE AL APLICAR LAS SANCIONES QUE
MENOS: PROCEDAN A LOS MIEMBROS DE LA
300a) Un 10% de los claustrales. COMUNIDAD UNIVERSITARIA,
300b) Un 5% de los claustrales. ELEVANDO, EN SU CASO, AL RGANO
300c) Un 15% de los claustrales. ADMINISTRATIVO COMPETENTE LAS

27
 PROPUESTAS DE SANCIONES QUE 311c) Al Equipo Rectoral
PROCEDAN.? 311d) Al Rector
305a) El Rector.
305b) El Gerente.
305c) El Decano. 312.- CUL DE LOS SIGUIENTES ES UN
305d) El Vicegerente. RGANO DE LA ADMINISTRACIN
GENERAL DE LA UPV/EHU?
312a) El Consejo de Departamento.
306.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA 312b) La Junta de Campus
UPV/EHU, EL GOBIERNO DEL 312c) El Consejo de Gobierno
DEPARTAMENTO CORRESPONDE A: 312d) Las tres respuestas son correctas
306a) Al Consejo del Departamento con la
supervisin del Decano del Centro.
306b) Al Consejo del Departamento y a la Junta 313.- QU TIPO DE RGANOS EJERCEN
del Centro donde radique el Departamento. LAS FUNCIONES DE GOBIERNO,
306c) Al Consejo y al Director del Departamento. REPRESENTACIN, CONTROL,
306d) Ninguna de las anteriores respuestas es ASESORAMIENTO Y ADMINISTRATIVO,
correcta. EN LA UPV/EHU?
313a) Colegiados
313b) Colegiados y unipersonales
307.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA 313c) Los aprobados por el Consejo de
UPV/EHU, ESTABLECER LOS Gobierno
PROGRAMAS BSICOS DE LAS 313d) Colegiados y unipersonales nombrados
ASIGNATURAS EN EL MARCO DEL por el Rector
PLAN DE ESTUDIOS
CORRESPONDIENTES. -ES FUNCIN
DE: 314.- A QUIN CORRESPONDE APROBAR
307a) La Junta de Centro. LA CREACIN DE UN CAMPUS
307b) La Junta de Campus. UNIVERSITARIO EN LA UPV/EHU?
307c) El Decano. 314a) A la Junta de Campus
307d) El Consejo del Departamento. 314b) Al Consejo de Direccin
314c) Al Claustro
314d) Al Consejo Social
308.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU, A QUIEN CORRESPONDE LA
APROBACIN INICIAL DE LA 315.- A QUIN CORRESPONDE CREAR
PROPUESTA DE CREACIN, RGANOS DE GOBIERNO DE LOS
MODIFICACIN O SUPRESIN DE CAMPUS UNIVERSITARIOS EN LA
FACULTADES, ESCUELAS TCNICAS O UPV/EHU?
POLITCNICAS SUPERIORES Y 315a) Al Gobierno Vasco
ESCUELAS UNIVERSITARIAS O 315b) Al Consejo Social
ESCUELAS UNIVERSITARIAS 315c) A la Junta de Campus
POLITCNICAS? 315d) Al Consejo de Gobierno
308a) A los centros docentes.
308b) A los Campus Universitarios.
308c) Al Consejo de Gobierno. 316.- DE LAS FUNCIONES SEALADAS,
308d) Al Consejo de Direccin. CUL NO PUEDE DESEMPEARSE
POR EL CAMPUS, SEGN LOS
ESTATUTOS DE LA UPV/EHU?
309.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA 316a) Elaborar la memoria anual del Campus
UPV/EHU, LA DURACIN DEL MANDATO 316b) Desarrollar y potenciar las relaciones
DEL DECANO SER DE: institucionales, as como la extensin
309a) 2 aos cultural y universitaria.
309b) 3aos 316c) Aprobar la creacin de un departamento
309c) 4aos del Campus.
309d) 5aos 316d) Gestionar los recursos e infraestructuras
de uso compartido y de apoyo a la docencia
e investigacin existentes en su mbito.
310.- LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU SE
HAN APROBADO MEDIANTE:
310a) Real Decreto 233/2003 de 23 de 317.- A QUIN CORRESPONDE APROBAR
diciembre. EL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE
310b) Decreto 232/2000 de 23 de noviembre. CAMPUS?
310c) Decreto 322/2003 de 23 de diciembre. 317a) Al Vicerrector del Campus
310d) Decreto 232/2003 de 3 de febrero. 317b) Al Consejo de Direccin
317c) Al Rector
317d) Al Consejo de Gobierno
311.- A QU RGANO CORRESPONDE
APROBAR LA ESTRUCTURA
ADMINISTRATIVA DE LA UPV/EHU? 318.- CUNTOS REPRESENTANTES DE
311a) Al Claustro LOS DIRECTORES DE DEPARTAMENTO
311b) Al Consejo de Gobierno

28
 FORMAN PARTE DE LA JUNTA DE
CAMPUS?
318a) Hasta 6
318b) Todos los Directores de
Departamentos del Campus
318c) Slo los Directores de los Departamentos
con sede en el Campus.
318d) Los que establezca el Reglamento de la
Junta de Campus
319.- CUNTAS REUNIONES ORDINARIAS
DEBE CELEBRAR AL AO LA JUNTA DE
CAMPUS?
319a) Las veces que estime necesario su
Presidente o Presidenta
319b) Una reunin por trimestre acadmico
319c) Al menos dos
319d) Cuando lo pida un 25 % de sus miembros
320.- CUNTOS CAMPUS UNIVERSITARIOS
CONFIGURAN LA UPV/EHU?
320a) Tres
320b) Cuatro
320c) Cinco
320d) Seis
321.- QU RGANO UNIVERSITARIO ES
COMPETENTE PARA APROBAR
INICIALMENTE LA CREACIN DE UN
CENTRO (FACULTAD O ESCUELA)?
321a) El Consejo Social
321b) La Junta de Campus
321c) El Consejo de Gobierno
321d) El Claustro
322.- LOS DEPARTAMENTOS
UNIVERSITARIOS SON
ENCARGADOS DE COORDINAR E
IMPARTIR LAS ENSEANZAS EN UNO O
VARIOS CENTROS. CUANDO SE CREA
UN CENTRO, LOS DEPARTAMENTOS
TIENEN QUE:
322a) Elaborar un informe para unir al
expediente
322b) Ser convocados a una reunin informativa
322c) Ser odos (tener audiencia) a quienes
tengan responsabilidades docentes en el
centro a crear
322d) No tienen que realizar ningn trmite
323.- QUIN TIENE LA COMPETENCIA
PARA APROBAR LA CREACIN DE UN
CENTRO UNIVERSITARIO (FACULTAD O
ESCUELA)?
323a) El Ministerio de Educacin y Ciencia
323b) La Comunidad Autnoma del Pas Vasco
323c) El Claustro
323d) El Consejo de Gobierno
324.- QUIN TIENE LA COMPETENCIA
PARA APROBAR EL REGLAMENTO DE
UN CENTRO DOCENTE?
324a) La Junta de Centro
324b) El Consejo de Direccin
324c) La Junta de Campus
324d) El Consejo de Gobierno
325.- QU ES UNA SECCIN DE CENTRO?
325a) Cada una de las titulaciones que se
imparten en un Centro
los 325b) La agrupacin por Campos Cientficos de
los departamentos que imparten docencia
en el Centro
325c) La organizacin de la actividad docente,
de una titulacin autorizada para un Centro,
en Campus Universitarios diferentes
325d) La imparticin de la misma titulacin en
Centros diferentes
326.- LAS SECCIONES DE CENTRO:
326a) Tienen dotaciones presupuestadas
diferenciadas, dentro del presupuesto del
Centro
326b) No tienen presupuesto especfico
326c) Pueden disponer de las tasas que abonan
los alumnos en la matrcula
326d) Tienen que solicitar al Vicerrectorado de
Campus el presupuesto para su
funcionamiento
327.- EN LA JUNTA DE CENTRO ESTN
REPRESENTADOS LOS DISTINTOS
SECTORES UNIVERSITARIOS. A QUIN
CORRESPONDE ESTABLECER EL
NMERO DE REPRESENTANTES DE
CADA SECTOR EN LA JUNTA DE
CENTRO?
327a) Al Decano
327b) Al Equipo Decanal
327c) Al Reglamento Marco de Centros
327d) Al Reglamento del Centro
328.- LA JUNTA DE CENTRO PUEDE
CELEBRAR REUNIONES ORDINARIAS Y
LOS EXTRAORDINARIAS. CUNTAS
REUNIONES ORDINARIAS DEBE
CELEBRAR COMO MNIMO LA JUNTA DE
CENTRO?
328a) No existe mnimo, las que estime
necesario su Presidente o Presidenta
328b) Al menos, dos veces en cada semestre
328c) Una reunin por trimestre acadmico
328d) Cuando lo pida un 25 % de sus miembros
329.- SE PODRN CELEBRAR JUNTAS
EXTRAORDINARIAS DE CENTRO,
CUANDO LO SOLICITEN:
329a) La mitad de sus miembros
329b) Un 25 % de sus miembros
329c) Una tercera parte de sus miembros
329d) Los representantes del alumnado
330.- DE LAS FUNCIONES SEALADAS,
CUL NO PUEDE DESEMPEARSE
POR EL CENTRO?
330a) Elaborar y proponer al Consejo de
Gobierno los planes de estudios y su
modificacin.
330b) Proponer a la Comunidad Autnoma la
implantacin de nuevas titulaciones
330c) Elaborar y proponer al Consejo de
Gobierno, para su aprobacin, el
Reglamento de centro.
29
330d) Informar las solicitudes de plazas de 336c) Dimisin
profesorado adscrito al centro. 336d) Extincin de su mandato

331.- CUL DE LAS FUNCIONES 337.- LOS DECANOS Y LOS DIRECTORES DE

SEALADAS NO PUEDE SER LOS CENTROS, FINALIZADO SU
DELEGADA EN UNA COMISIN POR LA MANDATO, TIENEN DERECHO A LA
JUNTA DE CENTRO? REDUCCIN DE SUS OBLIGACIONES
331a) Informar las solicitudes de plazas de DOCENTES DURANTE UN PERODO
profesorado adscrito al centro. ADICIONAL DE UN AO. CUNTO
331b) Elevar a los rganos de gobierno las TIEMPO HAN TENIDO QUE
necesidades de plantillas del profesorado y DESEMPEAR EL CARGO PARA PODER
del persona de administracin y servicios DISFRUTAR DE ESTA REDUCCIN?
del centro. 337a) Mnimo un ao
331c) Aprobar el plan de adecuacin al centro 337b) Dos aos
de los objetivos contenidos en los planes 337c) Superior a dos aos
universitarios. 337d) Igual o superior a tres aos
331d) Designar cuantas Comisiones juzgue
oportunas para el ejercicio de sus funciones
338.- QUIN NOMBRA A LOS
VICEDECANOS Y SUBDIRECTORES?
332.- EL DECANO AS COMO EL DIRECTOR 338a) La Junta de Centro
DE UN CENTRO ES ELEGIDO DE ENTRE 338b) El Decano o Director
EL PROFESORADO ADSCRITO AL 338c) El Vicerrector de Campus
MISMO. QU OTROS REQUISITOS 338d) El Rector
DEBE CUMPLIR EL CANDIDATO A
DECANO ADEMS DE SER UN
PROFESOR ADSCRITO AL CENTRO? 339.- SI UN DECANO O DIRECTOR ES
332a) Ser doctor y funcionario de carrera SUSTITUIDO EN CASO DE
332b) Ser funcionario y ocupar una plaza de ENFERMEDAD POR UN VICEDECANO O
plantilla SUBDIRECTOR, CUNTO TIEMPO,
332c) Ocupar una plaza de plantilla y estar COMO MXIMO, PUEDE MANTENERSE
adscrito al centro ESTA SITUACIN SIN QUE SE
332d) Doctor perteneciente a los cuerpos CONVOQUEN NUEVAS ELECCIONES?
docentes universitarios 339a) Un curso acadmico
339b) Un trimestre
339c) Seis meses
333.- QUIN NOMBRA A LOS DECANOS Y A 339d) Ao y medio
LOS DIRECTORES DE LOS CENTROS?
333a) La Junta de Centro
333b) El Rector 340.- EN QU DOCUMENTO SE ESTABLECE
333c) El Vicerrector del Campus Y SE HACE EFECTIVA, EL VICEDECANO
333d) El Gobierno Vasco Y EL SUBDIRECTOR QUE SUSTITUIR
AL DECANO Y AL DIRECTOR, EN CASO
DE AUSENCIA O ENFERMEDAD DE
334.- QUIN ESTABLECE EL SISTEMA Y STE:
PROCEDIMIENTO DE ELECCIN DE LOS 340a) En el acuerdo de la Junta de Centro
DECANOS Y DE LOS DIRECTORES DE 340b) En el nombramiento que realiza el
LOS CENTROS? Vicerrector del Campus
334a) La Ley 3/2004 del Sistema Universitario 340c) En la propuesta del Decano al Rector
Vasco 340d) En el nombramiento que firma el Rector
334b) Los Estatutos de la UPV/EHU
334c) El Reglamento de centro
334d) La Junta de Campus 341.- EL SECRETARIO ACADMICO DE UN
CENTRO ES:
341a) El Jefe del PAS de la Secretara del
335.- QU NORMATIVA REGULA EL Centro
NMERO DE MANDATOS 341b) El fedatario de los actos y acuerdos de los
CONSECUTIVOS PARA EL CARGO DE rganos colegiados de gobierno,
DECANO O DIRECTOR? representacin y administracin del centro
335a) Los Estatutos de la UPV/EHU 341c) El responsable de proponer los lmites de
335b) El Reglamento del Consejo de Gobierno plazas al Vicerrectorado de Campus
335c) El Reglamento de la Junta de Campus 341d) El coordinador de los Departamentos que
335d) El Reglamento de centro imparten docencia en el centro.

336.- CUL DE LAS SIGUIENTES 342.- LOS VICEDECANOS Y LOS

SITUACIONES NO SUPONE EL CESE DE
UN DE DECANO O DE UN DIRECTOR?
336a) Incapacidad legal
336b) Por la presentacin de una mocin de
censura
SUBDIRECTORES DE LOS CENTROS,
FINALIZADO SU MANDATO, TIENEN
DERECHO A LA REDUCCIN DE SUS
OBLIGACIONES DOCENTES DURANTE
UN PERODO ADICIONAL DE:

30
342a) Un ao
342b) Seis meses
342c) Superior a dos aos
342d) Igual o superior a tres aos
343.- QU TIPOS DE CENTROS
UNIVERSITARIOS CONFIGURAN LA
UPV/EHU?
346a) Propios y Seccin de Centros
346b) Propios y adscritos
346c) Propios y Unidades Delegadas
346d) Integrados, Departamentos e Institutos
Universitarios
344.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU, EL CONSEJO SOCIAL ES:
344a) El rgano de participacin de la sociedad
en la UPV/EHU
344b) El rgano de la universidad a travs del
cual la sociedad participa en su gobierno y
direccin.
344c) El rgano de la sociedad que aglutina los
sectores implicados en la educacin
universitaria
344d) El elemento de interrelacin entre la
sociedad y la Universidad.
345.- LAS FUNCIONES DEL CONSEJO
SOCIAL Y SU COMPOSICIN SON LAS
QUE SE LE ATRIBUYEN EN:
345a) La Ley del Sistema Universitario Vasco
345b) La Ley y los Estatutos de la UPV/EHU.
345c) Los Estatutos de la UPV/EHU
345d) El Reglamento interno de organizacin y
funcionamiento del Consejo Social
346.- QUIN ES EL RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS
DEL CONSEJO SOCIAL?
346a) El Presidente del Consejo Social
346b) El Pleno del Consejo Social
346c) El Rector de la UPV/EHU
346d) El Secretario del Consejo Social
347.- SON REPRESENTANTES DE LA
COMUNIDAD UNIVERSITARIA EN EL
CONSEJO SOCIAL:
347a) Los miembros del Claustro Universitario
que sean designados por el Rector
347b) Los miembros del Consejo de Gobierno
que sean designados por el Rector
347c) Los miembros del Claustro Universitario
elegidos por ste rgano
347d) Los miembros del Consejo de Gobierno
elegidos por ste rgano.
348.- EL CONSEJO SOCIAL:
348a) No es un rgano colegiado de la
UPV/EHU
348b) Es un rgano colegiado de la UPV/EHU
348c) Es un rgano unipersonal de la UPV/EHU
348d) Es un rgano accesorio a la UPV/EHU
349.- LA NORMATIVA DE PERMANENCIA
DEL ALUMNADO ES APROBADA POR:
349a) El Consejo Social
349b) El Claustro Universitario
31
349c) El Rector
349d) El Consejo de Gobierno
350.- LA PROPUESTA DE CREACIN,
MODIFICACIN, O SUPRESIN DE
FACULTADES Y ESCUELAS:
350a) Se remite al Consejo Social para su
aprobacin definitiva
350b) Se remite al Consejo Social para su
aprobacin provisional
350c) Se remite directamente al Gobierno Vasco
para su aprobacin definitiva
350d) Se aprueba definitivamente en el Consejo
de Gobierno de la UPV/EHU
351.- RESPECTO DE LA FIGURA DEL
GERENTE DE LA UPV/EHU, EL CONSEJO
SOCIAL TIENE LA SIGUIENTE
PARTICIPACIN:
351a) Su tratamiento retributivo se fija de comn
acuerdo por el Rector y el Presidente del
Consejo Social
351b) Su tratamiento retributivo se fija de comn
acuerdo por el Rector y el Consejo Social
351c) Es nombrado por el Consejo Social
351d) Es nombrado por el Rector de acuerdo
con el Presidente del Consejo Social
352.- LA DEMARCACIN TERRITORIAL
PARA LAS ELECCIONES AL CLAUSTRO
POR EL SECTOR PERSONAL DOCENTE
INVESTIGADOR ES:
352a) El Centro
352b) El Campus
352c) El Departamento
352d) La Facultad
353.- LA REPRESENTACIN DEL
ALUMNADO EN EL CLAUSTRO:
353a) Cada Centro tendr como mnimo un
representante
353b) El nmero de representantes ser en
proporcin directa al total de estudiantes de
cada centro sin que exista un mnimo
sealado
353c) Dependiendo del total de estudiantes de
cada centro, estos tendrn un mnimo de
uno o de dos representantes
353d) Todos los Centros tienen el mismo
nmero de representantes.
354.- PARA LA ELECCIN DE LOS ALUMNOS
AL CLAUSTRO SE REQUIERE:
354a) Una participacin del 5 %
354b) Una participacin del 3%
354c) No se requiere mnimo de participacin
alguno
354d) Una participacin del 2%
355.- EL CLAUSTRO DEBER SER
CONVOCADO:
355a) Durante el primer trimestre de cada curso
para conocer la Memoria anual de gestin y
debatir la programacin de actividades
355b) Durante el primer trimestre de cada ao
para aprobar el presupuesto
355c) Durante el ltimo trimestre de cada curso 362.- LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE
para aprobar la Memoria de gestin GOBIERNO ELEGIDOS EN EL
355d) Durante el primer cuatrimestre de cada CLAUSTRO UNIVERSITARIO:
curso 362a) Son elegidos por el conjunto del Claustro
Universitario
362b) Son elegidos por y entre los propios
356.- ES COMPETENTE PARA LA miembros de cada uno de los sectores que
APROBACIN Y MODIFICACIN DE LAS componen el Claustro
NORMAS QUE HAN DE REGIR LAS 362c) Son elegidos por el conjunto del Claustro
ELECCIONES DE LOS MIEMBROS DEL Universitario a propuesta de los miembros
CLAUSTRO UNIVERSITARIO: de cada uno de los sectores que componen
356a) El Consejo de Gobierno. el Claustro
356b) El Claustro Universitario 362d) Ninguna es correcta
356c) El Rector
356d) El Rector a propuesta del Claustro
Universitario 363.- DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE
GOBIERNO ELEGIDOS POR EL
CONJUNTO DEL CLAUSTRO
357.- EL CLAUSTRO UNIVERSITARIO PODR UNIVERSITARIO:
SER CONVOCADO DE MANERA 363a) 6 sern Decanos de Facultad, Directores
EXTRAORDINARIA POR: de Escuela
357a) Un quinto de los miembros electos 363b) 6 sern Directores de Departamento
357b) Un cuarto de los miembros electos 363c) 3 sern Directores de Institutos
357c) Mayora absoluta de los miembros electos Universitarios
357d) Un tercio de los representantes de un 363d) 1 ser Director de Departamento.
colectivo

364.- ENTRE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO

358.- EL CLAUSTRO UNIVERSITARIO: DE GOBIERNO DESIGNADOS POR EL
358a) Elige al Aldezle RECTOR:
358b) Propone al Aldezle para su eleccin en 364a) Deber incluir necesariamente a los
Consejo de Gobierno Vicerrectores de Campus
358c) Propone al Aldezle al Rector 364b) Podr incluir a los Vicerrectores de
358d) Propone al Aldezle a la Junta Consultiva Campus
364c) No deber incluir a los Vicerrectores de
Campus
359.- EJERCER LA POTESTAD 364d) Necesariamente deber incluir algn
REGLAMENTARIA APROBANDO LAS Vicerrector de Campus
NORMAS EN DESARROLLO Y
APLICACIN DE LOS ESTATUTOS ES
COMPETENCIA DE: 365.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
359a) El Consejo de Gobierno UPV/EHU LA COMPOSICIN DEL
359b) El Rector CLAUSTRO UNIVERSITARIO SE
359c) El Claustro Universitario DISTRIBUYE ENTRE LOS CUERPOS
359d) El Consejo de Direccin ELECTORALES:
365a) De manera igualitaria
365b) El sector del alumnado tiene menor
360.- ENTRE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO representacin que el resto de sectores
DE GOBIERNO SE ENCUENTRAN: 365c) Cada sector tiene una participacin
360a) 10 designados por el Rector diferente
360b) 14 designados por el Rector 365d) Los Estatutos no dicen nada al respecto
360c) 10 elegidos en el Claustro universitario por
los sectores de funcionarios doctores, otras
categoras de profesorado, personal de 366.- EL CLAUSTRO UNIVERSITARIO EST
administracin y servicios y alumnado. COMPUESTO POR LOS SIGUIENTES
360d) 14 elegidos por el conjunto del Claustro SECTORES:
universitario entre Decanos de Facultas o 366a) Profesorado, alumnado y personal de
Directores de Escuela, Directores de administracin y servicios.
Departamento. 366b) Personal al servicio de la universidad y
alumnado
366c) Profesorado funcionario doctor, otro
361.- DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE personal docente e investigador, personal
GOBIERNO ELEGIDOS EN EL de administracin y servicios funcionario,
CLAUSTRO UNIVERSITARIO: personal de administracin y servicios
361a) 3 pertenecen al alumnado laboral, y alumnado.
361b) 3 pertenecen al personal de 366d) Profesorado funcionario doctor, otro
administracin y servicios personal docente e investigador, alumnado
361c) 6 pertenecen a categoras de profesorado y personal de administracin y servicios.
diferentes a la de funcionario doctor
361d) 4 sern funcionarios o funcionarias
doctores

32
367.- EL RECTOR, EL SECRETARIO Y EL
GERENTE SERN MIEMBROS DEL
CLAUSTRO UNIVERSITARIO:
367a) En todo caso.
367b) El rector en todo caso, el resto slo si es
elegido.
367c) El Gerente deber ser miembro electo.
367d) Slo si han sido elegidos.
368.- LAS NORMAS DE ELECCIN DE LOS
MIEMBROS DEL CLAUSTRO, SON
APROBADAS POR:
368a) El Consejo de Gobierno como parte del
reglamento de rgimen electoral general.
368b) El Claustro Universitario.
368c) El Claustro Universitario y las ratifica el
Consejo Social.
368) No existen esas normas de eleccin
propias.
369.- AL CLAUSTRO UNIVERSITARIO DE LA
UPV/EHU LE CORRESPONDEN, ENTRE
OTRAS COMPETENCIAS:
369a) Aprobar los Estatutos y elegir al Rector.
369b) Elegir al Rector.
369c) Elegir al Consejo de Direccin.
369d) Ninguna de las opciones anteriores es
correcta.
370.- EL CLAUSTRO UNIVERSITARIO PODR
CONVOCAR ELECCIONES A RECTOR:
370a) Si el Rector presenta su dimisin.
370b) Si el Rector fallece.
370c) Si se aprueba la convocatoria por una
mayora de dos tercios de sus miembros a
propuesta de un tercio de las y los
miembros electos.
370d) El Claustro no puede convocar elecciones
a Rector.
371.- EL CLAUSTRO UNIVERSITARIO EST
COMPUESTO POR:
371a) El Rector y 300 miembros ms. El
Secretario General actuar como secretario.
371b) El Rector, que lo preside, el Secretario
que acta como secretario del Claustro y
300 miembros ms.
371c) El Rector, que lo preside, el Secretario
que acta como secretario del Claustro, el
Gerente y 300 miembros ms.
371d) 300 miembros, entre los que se incluyen
el Rector, el Secretario General y el
Gerente.
372.- EL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA
UPV/EHU:
372a) Es el mximo rgano representativo de la
Comunidad Universitaria.
372b) Desarrolla, dirige, y en su caso, ejecuta
las directrices de poltica general.
372c) Es el nico rgano de gobierno de la
Comunidad Universitaria.
372d) En la UPV/EHU no hay Consejo de
Gobierno.
33
373- EL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA
UPV/EHU EST COMPUESTO POR:
373a) 34 miembros, adems del Rector, el
Secretario General y el Gerente.
373b) Un total de 40 miembros.
373c) Un total de 34 miembros.
373d) Est compuesto por 34 miembros y 3
representantes del Consejo Social, con voz
pero sin voto.
374.- EL CONSEJO DE GOBIERNO ESTAR
PRESIDIDO POR:
374a) El Catedrtico de Universidad de mayor
antigedad.
374b) El Rector
374c) Quien sea elegido por y de entre sus
miembros.
374d) El Vicerrector del Campus en el que se
desarrolle la sesin.
375.- LA REPRESENTACIN DEL
ALUMNADO EN EL CONSEJO DE
GOBIERNO:
375a) Es designada en su integridad por el
Rector
375b) Es elegida por los miembros del Claustro
de entre el alumnado de la Universidad.
375c) Es en parte elegida por y de entre la
representacin del alumnado en el Claustro
y en parte designada por el Rector.
375d) En el Consejo de Gobierno no hay
representacin del alumnado.
376.- SON COMPETENCIAS DEL CONSEJO
DE GOBIERNO, ENTRE OTRAS:
376a) Aprobar el presupuesto de la UPV/EHU.
376b) Aprobar el Anteproyecto de Presupuestos
de la UPV/EHU.
376c) Aprobar la memoria de necesidades con la
que el Consejo Social elaborar los
presupuestos.
376d) Ejecutar el presupuesto aprobado por la
Comunidad Autnoma del Pas Vasco.
377.- LAS ACTAS DEL CONSEJO DE
GOBIERNO:
377a) Una vez aprobadas, son pblicas.
377b) Una vez aprobadas, se difunden
exclusivamente dentro de la Comunidad
Universitaria.
377c) Slo se remiten a los miembros del
Consejo de Gobierno.
377d) No se redactan Actas, sino listados de
acuerdos adoptados.
378.- ESTABLECER LOS REQUISITOS
SOBRE LA CONTRATACIN DEL
PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR
Y PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y
SERVICIOS Y APROBAR LOS MODELOS
DE CONTRATO CORRESPONDIENTES Y
LAS RELACIONES DE PUESTOS DE
TRABAJO CORRESPONDE A:
378a) El Claustro Universitario.
378b) El Consejo de Gobierno de la UPV/EHU.
378c) El Consejo Social de la UPV/EHU.
378d) El Rector.
 382d) Las vacantes de profesorado de los
cuerpos docentes universitarios, as como
379.- APROBAR LOS ESTATUTOS DE LA las vacantes de personal docente e
UPV/EHU CORRESPONDE A: investigador laboral, pueden ser cubiertas
379a) El Claustro Universitario. mediante nombramientos interinos de
379b) El Consejo de Gobierno de la UPV/EHU. carcter permanente.
379c) El Consejo Social de la UPV/EHU.
379d) Ninguna de las anteriores.
383.- CUL DE LAS SIGUIENTES
AFIRMACIONES ES FALSA, DE
380.- EL CLAUSTRO UNIVERSITARIO, EL ACUERDO CON LOS ESTATUTOS DE
CONSEJO DE GOBIERNO Y EL LA UPV/EHU:
CONSEJO SOCIAL DE LA UPV/EHU: 383a) Los Catedrticos y Profesores Titulares
380a) Son los nicos rganos colegiados de de Escuela Universitaria y los profesores
gobierno, representacin, control y colaboradores permanentes tendrn plena
asesoramiento de la UPV/EHU relacionados capacidad docente y tambin plena
en el artculo 10 de los Estatutos. capacidad investigadora cuando se hallen
380b) Son algunos de los rganos colegiados de en posesin del ttulo de Doctor.
gobierno, representacin, control y 383b) Los profesores contratados doctores
asesoramiento de la UPV/EHU relacionados tendrn plena capacidad docente e
en el artculo 10 de los Estatutos. investigadora.
380c) No son rganos colegiados de la 383c) Los Catedrticos y Profesores Titulares
UPV/EHU. de Universidad y los profesores
380d) Ninguna de las respuestas es correcta. contratados doctores tendrn plena
capacidad docente e investigadora.
383d) Los profesores honorficos doctores, con
381.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA contrato laboral de carcter permanente,
UPV/EHU, SON PERSONAL tendrn plena capacidad docente e
CONTRATADO EN RGIMEN investigadora.
LABORAL:
381a) Los Catedrticos de Universidad, los
Profesores Titulares de Universidad, los 384.- DNDE SE ESTABLECE EL SISTEMA
Catedrticos de Escuela Universitaria y Y PROCEDIMIENTO DE ELECCIN DEL
los Profesores Titulares de Escuela RECTOR?
Universitaria. 384a) En la Ley del Sistema Universitario Vasco
381b) Los profesores investigadores 384b) En los Estatutos de la UPV/EHU
contratados doctores y colaboradores con 384c) En el Reglamento del Claustro
carcter permanente, los Profesores 384d) Por el Ministerio de Educacin y Ciencia
Honorficos y los Profesores Titulares
Interinos.
381c) Los Profesores Honorficos, los 385.- CMO SE ELIGE AL RECTOR?
Profesores Laborales Interinos, los 385a) Mediante eleccin directa y sufragio
Catedrticos de Universidad y los universal libre y secreto
Profesores Titulares de Escuela 385b) Entre profesores funcionarios de
Universitaria. universidad
381d) Los profesores investigadores 385c) Por los miembros del Claustro
contratados doctores y colaboradores con 385d) Mediante Resolucin del Departamento de
carcter permanente as como el personal Educacin del Gobierno Vasco
contratado en rgimen laboral con
carcter temporal.
386.- QU CONDICIN NO ES EXIGIBLE A
UN CANDIDATO A RECTOR?
382.- CUL DE LAS SIGUIENTES 386a) Catedrtico de Universidad
AFIRMACIONES ES LA CORRECTA, DE 386b) Encontrarse en activo en la UPV/EHU
CONFORMIDAD CON LOS ESTATUTOS 386c) Que imparta docencia en la UPV/EHU en
DE LA UPV/EHU: castellano y en euskera
382a) La UPV/EHU tiene capacidad normativa 386d) Con dedicacin completa
y de contratacin laboral y administrativa
para realizar nombramientos interinos de
carcter permanente. 387.- LA CANDIDATURA AL CARGO DE
382b) La UPV/EHU podr cubrir con carcter RECTOR DEBE ESTAR AVALADA POR:
interino las plazas que correspondan a 387a) Catedrticos y por Personal de
cuerpos docentes universitarios, as como Administracin y Servicio
las plazas de personal docente e 387b) El alumnado, por Profesores funcionario y
investigador laboral, en tanto se produzca por Personal de Administracin y Servicios
su cobertura definitiva por el 387c) Por al menos un 10 % de claustrales
procedimiento legalmente establecido. 387d) Por claustrales y miembros del Consejo de
382c) Las plazas de profesorado que se Gobierno
encuentren vacantes durante ms de un
ao y no estn dotadas
presupuestariamente, pueden ser 388.- QUIN NOMBRA AL RECTOR?
cubiertas con carcter interino. 388a) El Claustro

34
388b) El Presidente del Consejo Social
388c) El rgano competente de la Comunidad
Autnoma del Pas Vasco
388d) El Ministro de Educacin y Ciencia
389.- EN QU NORMATIVA SE ESTABLECE
EL NMERO DE MANDATOS
CONSECUTIVOS QUE SE PUEDE
DESEMPEAR EL CARGO DE RECTOR?
389a) Estatutos de la UPV/EHU
389b) Reglamento del Consejo de Gobierno
389c) Reglamento del Claustro
389d) La Ley del Sistema Universitario Vasco
390.- CUL DE LAS SIGUIENTES
SITUACIONES NO SUPONE EL CESE
DEL CARGO DE RECTOR?
390a) Incapacidad legal
390b) Dimisin
390c) Por la presentacin de una mocin de
censura
390d) Extincin de su mandato
391.- EL CARGO DE RECTOR, PUEDE SER
OCUPADO POR UN VICERRECTOR, EN
CASO DE AUSENCIA O ENFERMEDAD
DE AQUEL. SI ESTA SITUACIN SE
PROLONGA POR MS DE SEIS MESES,
DEBEN CONVOCARSE NUEVAS
ELECCIONES. QUIN DEBE REALIZAR
ESTA CONVOCATORIA?
391a) El Claustro
391b) El Gobierno Vasco
391c) El Consejo de Gobierno
391d) El Consejo de Direccin
392.- ENTRE LAS ATRIBUCIONES DEL
RECTOR EST LA DE NOMBRAR LAS
COMISIONES QUE SE PRECISEN CON
COMPETENCIAS GENERALES
ESPECFICAS POR RAZN DE LA
MATERIA. QU LIMITACIONES
EXISTEN PARA NOMBRAR ESTAS
COMISIONES?
392a) Ninguna
392b) Las disponibilidades presupuestarias
392c) Las que establezca el Consejo de
Gobierno
392d) Las sealadas por el Claustro.
393.- EL RECTOR NO TIENE QUE EJERCER
LAS FUNCIONES DOCENTES Y DEMS
OBLIGACIONES QUE LE
CORRESPONDAN COMO CATEDRTICO.
DE QUIN DEBE OBTENER LA
AUTORIZACIN CORRESPONDIENTE?
393a) Del Director del Departamento al que
pertenezca
393b) No necesita autorizacin
393c) Del Rector saliente
393d) Del Gobierno Vasco
394.- EL RECTOR, FINALIZADO SU
MANDATO, TIENE DERECHO A
DISFRUTAR DE UNA NICA LICENCIA
RETRIBUIDA, HASTA DE UN AO.
CUNTO TIEMPO HA TENIDO QUE
DESEMPEAR EL CARGO PARA TENER
DERECHO A DICHA LICENCIA?
394a) Mnimo un ao
394b) Dos aos
394c) Igual o superior a dos aos
394d) Superior a tres aos
395.- EL RECTOR, NOMBRA A LOS
VICERRECTORES QUE ESTIME
PERTINENTES, EN FUNCIN DE SU
PROGRAMA ELECTORAL. QU DOS
CONDICIONES DEBEN REUNIR LAS
PERSONAS PARA QUE PUEDAN
OCUPAR DICHOS CARGOS?
395a) Ser Licenciados y funcionarios
395b) Ser Doctores y que presten servicios en la
UPV/EHU
395c) Ser Diplomados o Licenciados que sean
funcionarios y que presten servicios en la
UPV/EHU
395d) Ser Doctores y con dedicacin completa
en la UPV/EHU
396.- ENTRE LOS VICERRECTORES QUE
NOMBRE EL RECTOR, AL MENOS,
DEBEN EXISTIR LOS SIGUIENTES:
396a) El de Ordenacin Acadmica y el de
Investigacin
396b) El de Profesorado y el de alumnado
396c) Los de Campus
396d) El de Ordenacin Acadmica, el de
Investigacin, el de Profesorado y el de
Alumnado
397.- CMO SE LLAMA EL CARGO QUE EL
RECTOR PUEDE NOMBRAR PARA QUE
ASISTAN A LOS VICERRECTORES?
397a) Vicerrectores adjuntos
397b) Director
O 397c) Cargos de confianza
397d) Responsables de rea
398.- EL GERENTE ES EL RESPONSABLE DE
LA ORGANIZACIN Y GESTIN DE LOS
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y
ECONMICOS DE LA UPV/EHU. DE
QUIN DEPENDE ORGNICA Y
FUNCIONALMENTE?
398a) Del Consejo de Direccin
398b) Del Vicerrector Asuntos Econmicos
398c) Del Rector
398d) Del Consejo Social
399.- EL GERENTE ES PERSONAL
EVENTUAL DE LA UPV/EHU NOMBRADO
POR EL RECTOR. QU OTRO RGANO
DEBE ESTAR DE ACUERDO CON DICHO
NOMBRAMIENTO?
399a) El Consejo de Direccin
399b) El Consejo Social
399c) El Consejo de Gobierno
399d) El Departamento de Educacin,
Universidades e Investigacin del Gobierno
Vasco
35
400.- QU REQUISITO, DE LOS 406b) La Junta de Campus
SEALADOS, DEBE CUMPLIR LA 406c) El Consejo de Gobierno
PERSONA QUE DESEMPEE EL CARGO 406d) El Claustro
DE GERENTE?
400a) Ser Doctor
400b) Dedicacin a tiempo completo 407.- QU RGANO ESTABLECE EL
400c) Ser Funcionario del Grupo A NMERO MNIMO DE PROFESORES
400d) Compatibilizar Docencia y Gestin PARA CONSTITUIR UN
DEPARTAMENTO?
407a) El Consejo Social
401.- EL GERENTE EST ASISTIDO POR EL 407b) El Claustro
EQUIPO DE GERENCIA QUE, AL MENOS, 407c) El Consejo de Gobierno
DEBE ESTAR CONSTITUIDO POR: 407d) El Gobierno Vasco
401a) Vicegerentes de rea (personal, asuntos
econmicos, asuntos generales, etc.)
401b) Directores 408.- EL REGLAMENTO INTERNO DE UN
401c) Vicegerentes de Campus DEPARTAMENTO ES LA NORMA
401d) Vicegerentes de rea y Vicegerentes de GENERAL QUE REGULA EL
Campus FUNCIONAMIENTO DEL MISMO. QUIN
APRUEBA ESTE REGLAMENTO?
408a) La Junta de Centro
402.- QU REQUISITO, DE LOS 408b) El Consejo de Departamento
SEALADOS, DEBE CUMPLIR LA 408c) La Junta de Campus
PERSONA QUE DESEMPEE EL CARGO 408d) El Consejo de Gobierno
DE VICEGERENTE?
402a) Estar en posesin de una titulacin
superior (grupo A) 409.- LOS DEPARTAMENTOS PUEDEN
402b) Ser Doctor CREAR SECCIONES
402c) Pertenecer al cuerpo de funcionario del DEPARTAMENTALES. EN QU NORMA
Grupo A DEBEN CREARSE DICHAS SECCIONES?
402d) Ser funcionario de Gobierno Vasco 409a) En el Reglamento Marco de los
Departamentos
409b) En el Reglamento del Claustro
403.- QU NIVEL RETRIBUTIVO TIENEN 409c) En el Reglamento Marco de los Centros
LOS VICEGERENTES? 409d) En el Reglamento del Departamento
403a) El asignado en el proceso de valoracin
de puestos de trabajo
403b) El Nivel 28 410.- LAS SECCIONES DEPARTAMENTALES
403c) El que establezca el Gobierno Vasco para SE PUEDEN CREAR ATENDIENDO A LOS
estos puestos, dado que son eventuales SIGUIENTES CRITERIOS:
403d) El equivalente a los Directores del 410a) Cuando se imparte docencia en ms de
Gobierno Vasco un centro
410b) Cuando se imparte docencia en varios
Campus
404.- QUIN NOMBRA A LOS 410c) Por reas de conocimiento
VICEGERENTES? 410d) Por cualquiera de las tres anteriores
404a) El Gerente
404b) El Rector a los Vicegerentes de rea y los
Vicerrectores de Campus a los Vicegerentes 411.- LAS SECCIONES DEPARTAMENTALES:
de Campus. 411a) No tienen presupuesto especfico
404c) El Rector 411b) Pueden disponer de las tasas que abonan
404d) El Presidente del Consejo Social los alumnos en la matrcula de las
asignaturas que imparten docencia
411c) Tienen dotaciones presupuestadas
405.- LOS DEPARTAMENTOS diferenciadas, dentro del presupuesto del
UNIVERSITARIOS SON LOS departamento
ENCARGADOS DE COORDINAR E 411d) Tienen que solicitar al Vicerrectorado de
IMPARTIR LAS ENSEANZAS EN UNO O Campus el presupuesto para su
VARIOS CENTROS CUL ES EL funcionamiento
CRITERIO DE CONSTITUCIN DE LOS
DEPARTAMENTOS?
405a) Por reas de conocimiento 412.- EN EL SUPUESTO DE QUE UN
405b) Por Centros en los que imparten docencia DEPARTAMENTO TUVIERA UNA
405c) Por Campus COMISIN PERMANENTE, EN ELLA
405d) Por los criterios establecidos por el DEBE ESTAR REPRESENTADO, ENTRE
Consejo de Gobierno OTROS, EL PROFESORADO DEL MISMO.
EN QU PORCENTAJE?
412a) El 25 %
406.- QU RGANO UNIVERSITARIO 412b) El 50 %
APRUEBA LA CREACIN DE UN 412c) El 70 %
DEPARTAMENTO UNIVERSITARIO? 412d) El 75 %
406a) El Consejo Social

36
413.- EL CONSEJO DE DEPARTAMENTO SECRETARIO DE UN DEPARTAMENTO
PUEDE CELEBRAR REUNIONES DEL MISMO?
ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS. EN 419a) Ser Funcionario de carrera
LOS DEPARTAMENTOS SIN COMISIN 419b) Ser Profesor en activo
PERMANENTE, CUNTAS REUNIONES 419c) Ser Doctor
ORDINARIAS DEBE CELEBRAR COMO 419d) Ser profesor colaborador
MNIMO?
413a) No existe mnimo, las que estime
necesario su Presidente 420.- LOS PROFESORES TITULARES DE
413b) Dos sesiones por semestre ESCUELA UNIVERSITARIA NO
413c) Una reunin por trimestre acadmico DOCTORES PODRN PARTICIPAR EN
413d) Cuando lo pida un 25 % de sus miembros ACTIVIDADES DE INVESTIGACIN:
420a) Solamente en el caso de que tengan
aprobados los cursos de doctorado y se
414.- EL CONSEJO TAMBIN SE REUNIR encuentren realizando la tesis doctoral.
CON CARCTER EXTRAORDINARIO 420b) Nunca.
CUANDO LO SOLICITEN: 420c) En cualquier caso.
414a) La mitad de sus miembros 420d) Siempre que tengan asignado un
414b) Un 25 % de sus miembros director de tesis doctoral.
414c) Los representantes del alumnado
414d) Una tercera parte de sus miembros
421.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU, PUEDE EL RECTOR
415.- QUIN NOMBRA AL DIRECTOR DEL ASIGNAR A LOS PROFESORES
DEPARTAMENTO? TAREAS DOCENTES EN MATERIAS
415a) El Consejo de Departamento VINCULADAS A LA MISMA REA DE
415b) La Junto de Centro CONOCIMIENTO O A REAS DE
415c) El Decano o Decana, Director o Directora CONOCIMIENTO AFINES?
del centro en que tenga la sede oficial 421a) En ningn caso.
415d) El Rector 421b) Solamente en el caso de los profesores
asociados a tiempo completo.
421c) Si, en el marco de la legislacin
416.- LA DURACIN DEL MANDATO DE UN aplicable y segn los criterios
DIRECTOR DE UN DEPARTAMENTO ES establecidos por el Consejo de Gobierno.
LIMITADO TANTO EN AOS COMO EN 421d) Siempre que disponga, para cada caso,
EL NMERO DE MANDATOS de la correspondiente autorizacin por
CONSECUTIVOS. CUNTOS AOS escrito del Presidente del Consejo Social.
DURA CADA MANDATO?
416a) Tres
416b) Cuatro 422.- LA PLANTILLA DE REFERENCIA DEL
416c) Seis PERSONAL DOCENTE E
416d) Hasta que cese INVESTIGADOR DE LA UPV/EHU
REFLEJAR:
422a) Solamente las plazas vacantes de
417.- EN QU NORMATIVA SE ESTABLECE personal de los cuerpos docentes
EL NMERO DE MANDATOS universitarios.
CONSECUTIVOS QUE SE PUEDE 422b) Las necesidades docentes,
DESEMPEAR EL CARGO DE DIRECTOR investigadoras y de gestin de la
DE UN DEPARTAMENTO? UPV/EHU.
417a) En los Estatutos de la UPV/EHU 422c) Exclusivamente las plazas vacantes de
417b) En el Reglamento del Consejo de personal docente e investigador.
Gobierno 422d) Las necesidades de profesorado
417c) En el Reglamento del Departamento funcionario.
417d) En el Reglamento Marco de los
Departamentos
423.- DE CONFORMIDAD CON LOS
ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LOS
418.- LOS DIRECTORES DE LOS PROFESORES EMRITOS SON
DEPARTAMENTOS PUEDEN SER CONTRATADOS:
EXIMIDOS DE SUS OBLIGACIONES 423a) De entre Profesores Honorficos
DOCENTES POR EL RECTOR HASTA UN jubilados de reconocido prestigio que
MXIMO DE: hayan prestado servicios destacados a la
418a) La dedicacin completa UPV/EHU, durante al menos diez aos.
418b) 1/2 de su dedicacin docente 423b) De entre aquellos profesores jubilados
418c) 1/3 de su dedicacin docente de reconocido prestigio que hayan
418d) 1/4de su dedicacin docente prestado servicios destacados a la
UPV/EHU, durante al menos diez aos.
423c) De entre Colaboradores de Universidad
419.- QU REQUISITOS DEBE CUMPLIR UN con dedicacin completa que hayan
PROFESOR UNIVERSITARIO PARA prestado servicios destacados a la
DESEMPEAR EL CARGO DE UPV/EHU, durante al menos diez aos.

37
423d) De entre Profesores Asociados con
dedicacin completa que hayan prestado
servicios destacados a la UPV/EHU,
durante al menos diez aos.
424.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU, LOS PROFESORES
VISITANTES DEBERN SER:
424a) Profesores o investigadores de
reconocida competencia de otras
Universidades o instituciones docentes e
investigadoras.
424b) Profesionales de reconocido prestigio
que desempeen su actividad profesional
fuera de la Universidad, compatibilizando
ambos puestos.
424c) Catedrticos de Enseanzas Medias.
424d) Catedrticos del Centro Superior de
Investigaciones Cientficas.
425.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU, LOS AYUDANTES SERN
CONTRATADOS ENTRE:
425a) Los titulados medios con la finalidad
principal de completar su formacin
investigadora y docente.
425b) Los doctores que hayan superado las
enseanzas integrantes de un master.
425c) Los becarios con el ttulo de Doctor.
425d) Los titulados superiores que hayan
superado las enseanzas integrantes de
un programa de doctorado con la
finalidad principal de completar su
formacin investigadora y docente.
426.- DE CONFORMIDAD CON LOS
ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, CUL
ES LA DEDICACIN Y LA DURACIN
DEL CONTRATO DE LOS
AYUDANTES?
426a) A tiempo parcial y por una duracin
determinada que no podr superar los
cuatro aos improrrogables.
426b) A tiempo completo por una duracin
determinada que podr superar los
cuatro aos prorrogables.
426c) A tiempo completo y por una duracin
determinada que no podr superar los
cuatro aos improrrogables.
426d) A tiempo parcial y por una duracin
determinada que podr superar los
cuatro aos prorrogables.
427.- EL NOMBRAMIENTO DE
COLABORADOR HONORFICO
TENDR:
427a) Una duracin anual, prorrogable y no
comportar efectos retributivos ni relacin
de servicios con la UPV/EHU.
427b) Una duracin anual, improrrogable y no
comportar efectos retributivos ni relacin
de servicios con la UPV/EHU.
427c) Efectos retributivos equivalentes a
Catedrtico de Universidad y comportar
dedicacin a tiempo completo.
427d) Efectos retributivos equivalentes a
Profesor Titular de Universidad y
38
comportar dedicacin a tiempo
completo.
428.- EL PERSONAL INVESTIGADOR EN
FORMACIN SON:
428a) Seleccionados entre investigadores de
reconocido prestigio que han
desarrollado sus investigaciones como
mnimo durante dos aos en otra
Universidad.
428b) Seleccionados entre estudiantes de
segundo ciclo que hayan superado los
Cursos de Adaptacin Pedaggica.
428c) Seleccionados entre estudiantes de
tercer ciclo que hayan superado los
Cursos de Adaptacin Pedaggica.
428d) Titulados en formacin seleccionados a
travs de la correspondiente convocatoria
de formacin de personal investigador o
similar.
429.- A EFECTOS DE SU
REPRESENTACIN EN LOS
RGANOS DE GOBIERNO
UNIVERSITARIOS, LOS BECARIOS DE
INVESTIGACIN SE INTEGRARN:
429a) En el colectivo de personal de los
cuerpos docentes universitarios.
429b) En el colectivo de personal de
administracin y servicios.
429c) En el colectivo de estudiantes de tercer
ciclo.
429d) En el colectivo de profesorado
contratado administrativo.
430.- LOS PROFESORES EJERCERN
SUS FUNCIONES EN RGIMEN DE
DEDICACIN:
430a) A tiempo parcial y preferentemente a
tiempo completo.
430b) Exclusivamente a tiempo completo.
430c) Exclusivamente a tiempo parcial.
430d) Normal y plena.
431.- LOS FUNCIONARIOS DE LOS
CUERPOS DOCENTES
UNIVERSITARIOS SE JUBILARN
FORZOSAMENTE:
431a) Cuando cumplan los 75 aos de edad.
431b) A los 70 aos de edad, podrn optar
entre jubilarse el da en que cumplen los
aos o a la finalizacin del curso
acadmico en el que hubieren cumplido
esta edad.
431c) Cuando cumplan los 70 aos de edad,
a excepcin de los profesores emritos
que se jubilarn cuando cumplan los 75
aos.
431d) A los 65 aos de edad, podrn optar
entre jubilarse el da en que cumplen los
aos o a la finalizacin del curso
acadmico en el que hubieren cumplido
esta edad, a excepcin de los profesores
emritos que se jubilarn cuando
cumplan los 75 aos.
432.- CUL ES LA FINALIDAD PRINCIPAL
DE LA FIGURA DEL PROFESOR
AYUDANTE?
432a) Completar su funcin docente.
432b) Colaborar con los profesores titulares del
departamento.
432c) Ayudar a los alumnos en las labores
prcticas de laboratorio.
432d) Completar su formacin investigadora.
433.- CUL ES EL RGIMEN DE
DEDICACIN DEL PROFESOR
AYUDANTE?
433a) Dedicacin parcial.
433b) Dedicacin en funcin de las necesidades
del departamento.
433c) Dedicacin a tiempo completo.
433d) Atender el tiempo establecido para
tutoras.
434.- CUL SERA LA DURACIN MXIMA Y
MNIMA DEL CONTRATO DE PROFESOR
AYUDANTE?
434a) No tiene limitacin de tiempo.
434b) Duracin mxima 4 aos y mnima 2 aos.
434c) Duracin mxima 4 aos y mnima 1 ao.
434d) Duracin mxima 5 aos y mnima 1 ao.
435.- QU TIPO DE PROFESORADO
NECESITA JUSTIFICAR EL EJERCICIO
DE ACTIVIDADES PROFESIONALES AL
MARGEN DE LA DOCENCIA
UNIVERSITARIA PARA SU
CONTRATACIN?
435a) Los catedrticos de universidad.
435b) Los maestros de taller.
435c) Los profesores asociados.
435d) Los profesores titulares de Escuela
Universitaria.
436.- QU RGIMEN DE DEDICACIN
TIENEN LOS PROFESORES
ASOCIADOS?
436a) A tiempo completo.
436b) Sin lmite temporal.
436c) A tiempo parcial.
436d) Segn horario que se acomode a la
actividad docente.
437.- LOS PROFESORES EMRITOS:
PUEDEN DESEMPEAR CARGOS
ACADMICOS?
437a) No podrn desempear ningn cargo
acadmico.
437b) S, podrn impartir seminarios.
437c) Podrn desempear todo tipo de cargo
acadmico segn su especializacin.
437d) Si, podrn desempear todo tipo de cargo
acadmico.
438.- CUL ES LA EDAD MXIMA PARA LA
CONTRATACIN DE LOS PROFESORES
EMRITOS?
438a) A cualquier edad despus de la jubilacin.
438b) Al cumplir los 75 aos.
438c) No hay lmite de edad.
438d) Al cumplir los 80 aos.
439.- SE PUEDE CONTRATAR COMO
PROFESOR EMRITO A CUALQUIER
PROFESOR FUNCIONARIO O
CONTRATADO EN CUALQUIER
MOMENTO DE SU VIDA DOCENTE E
INVESTIGADORA?
439a) No, tiene que ser profesor jubilado forzoso
por edad.
439b) S, se puede contratar sin ningn
requisito.
439c) Solamente si se ha dedicado a la
investigacin.
439d) Siempre que haya desempeado servicios
destacados en la UPV/EHU durante al
menos 10 aos.
440.- QU TIPO DE PROFESORES
COMPONEN LOS CUERPOS DOCENTES
UNIVERSITARIOS?
440a) Catedrticos de universidad, profesores
titulares de universidad, catedrticos de
escuela universitaria y profesores titulares
de escuela universitaria.
440b) Catedrticos de universidad, catedrticos
de escuela universitaria, profesores
asociados y profesores visitantes.
440c) Catedrticos de universidad, catedrticos
de escuela universitaria, titulares de
universidad y emritos.
440d) Profesores titulares de universidad,
profesores titulares de escuela, maestros de
taller y catedrticos de universidad
441.- CUL ES EL RGANO COMPETENTE
PARA LA ASIGNACIN DE LA
DOCENCIA DEL PROFESORADO
UNIVERSITARIO?
441a) El Consejo Social.
441b) La Comisin de Planificacin.
441c) El Decanato o Direccin del Centro.
441d) El Consejo del Departamento.
442.- EL DISFRUTE DE LA LICENCIA
SABTICA PARA EL PROFESORADO ES
COMPATIBLE CON EL DESEMPEO DE
CUALQUIER CARGO ACADMICO?
442a) No afecta en ningn caso.
442b) Es incompatible.
442c) Slo si la licencia es menor de 1 ao.
442d) Slo afecta a profesores funcionarios.
443.- PUEDE DESARROLLAR PLENA
CAPACIDAD INVESTIGADORA UN
PROFESOR TITULAR DE ESCUELA
UNIVERSITARIA?
443a) S, en todos los casos.
443b) S, si dispone del ttulo de Doctor.
443c) S, si lleva ms de 10 aos impartiendo
docencia.
443d) No, si lleva menos de 5 aos de
antigedad en la universidad.
444.- CUL ES EL RGIMEN DE
DEDICACIN DE LOS PROFESORES
VISITANTES?
444a) Dedicacin completa.
444b) Siempre a dedicacin parcial.
39
444c) Se puede modificar la dedicacin en 450b) S, los plenos son de duracin indefinida y
funcin de las actividades del los agregados de duracin temporal.
departamento. 450c) S, los agregados tienen duracin
444d) Segn la finalidad de la contratacin. indefinida y los plenos temporal.
450d) No se recoge ninguna limitacin.

445.- QUIN DEBER ELABORAR LA

MEMORIA DE NECESIDADES PARA 451.- SE REQUIERE EL TTULO DE DOCTOR
SOLICITAR LA CONTRATACIN DE PARA ACCEDER A CUALQUIERA DE
PROFESORES VISITANTES? LOS CUERPOS DOCENTES
445a) El Departamento solicitante. UNIVERSITARIOS?
445b) El centro. 451a) Solo para los Catedrticos de Universidad
445c) El profesor propuesto como visitante. y Profesores Titulares de Universidad.
445d) La Comisin de Profesorado Universitario. 451b) Se requiere para todos los Funcionarios
Docentes.
451c) No se requiere para Catedrticos de
446.- CUL ES LA DURACIN MNIMA Universidad y Maestros de Taller.
PARA LA CONTRATACIN DE UN 451d) No se requiere para Titulares de
PROFESOR VISITANTE? Universidad y Catedrticos de Escuela.
446a) 1 ao.
446b) 6 meses. 452.- QU LMITE DE PORCENTAJE SE
446c) No tiene limitacin. RECOGE EN LOS ESTATUTOS DE LA
446d) 3 meses. UPV/EHU PARA EL PROFESORADO CON
CONTRATO LABORAL PERMANENTE
CON RELACIN AL PROFESORADO
447.- PARA LA CONTRATACIN DE UN QUE SE DETALLA EN LA RELACIN DE
PROFESOR VISITANTE ES NECESARIA PUESTOS DE TRABAJO (RPT)?
LA CONFORMIDAD DEL CENTRO Y 452a) Mximo del 33%.
DEPARTAMENTO DE ADSCRIPCIN? 452b) Mximo del 49%.
447a) S, es necesaria tanto el acuerdo del 452c) No hay lmite.
Consejo de Departamento como el acuerdo 452d) Mximo del 30%.
de Junta de Centro.
447b) No, solo es necesario el acuerdo de la
Junta de Centro. 453.- DNDE SE REFLEJAN LAS
447c) No, solo es necesario el acuerdo del NECESIDADES DOCENTES,
Consejo de Departamento. INVESTIGADORAS Y DE GESTIN DE LA
447d) No se necesita ningn acuerdo. UPV/EHU?
453a) En la Plantilla de Referencia del personal
docente e investigador.
448.- EN QUIN RECAE LA PRESIDENCIA 453b) En la relacin de puestos de trabajo del
DE LA COMISIN EVALUADORA DE LOS personal docente e investigador.
CONCURSOS PARA LA CONTRATACIN 453c) En el Reglamente de Gestin de
DE PERSONAL INVESTIGADOR Profesorado.
CONTRATADO (PIC) CON 453d) En los Estatutos de la UPV/EHU.
FINANCIACIN EXTERNA?
448a) En el Investigador Principal del Proyecto
de Investigacin. 454.- LOS PROFESORES AYUDANTES
448b) En el Director del Departamento PUEDEN PARTICIPAR EN LOS
solicitante. RGANOS DE GOBIERNO DE LOS
448c) En un miembro de la Comisin de DEPARTAMENTOS A LOS QUE ESTN
Profesorado Universitario (CPU). ADSCRITOS?
448d) En cualquier componente del Grupo de 454a) No, porque tienen limitada la imparticin
Investigacin. de docencia.
454b) S, participan en los rganos de Gobierno
de los departamentos.
449.- SEGN LA LEY 3/2004 DEL SISTEMA 454c) Slo participan cuando se tratan de temas
UNIVERSITARIO VASCO QU relativos a la investigacin.
DURACIN TENDRN LOS CONTRATOS 454d) Slo cuando falta el 50% del profesorado
PARA LOS PROFESORES PLENOS? numerario.
449a) Duracin indefinida.
449b) Duracin temporal.
449c) No se contempla duracin. 455.- QU RGANO REGULA LA
449d) Segn la antigedad que tenga en la CONCESIN DE PERMISOS Y
universidad. LICENCIAS AL PERSONAL DOCENTE E
INVESTIGADOR?
455a) El Consejo de Gobierno.
450.- EXISTE ALGUNA DIFERENCIA EN LA 455b) El Consejo Social.
DURACIN DE LOS CONTRATOS DE 455c) La Comisin de Profesorado Universitario
LAS CATEGORAS DE PROFESORES (CPU).
PLENOS Y PROFESORES AGREGADOS? 455d) Los Departamentos.
450a) No, en ambos casos tendrn duracin
indefinida.

40
456.- QU RGANO ES EL ENCARGADO 462b) Para regular la jornada y el calendario
DE APROBAR EL REGLAMENTO DE LA aplicables al personal.
COMISIN DE PROFESORADO? 462c) Para fijar las necesidades en materia de
456a) El Consejo Social. personal de los distintos centros y servicios.
456b) El Consejo de Gobierno. 462d) Para regular las condiciones de trabajo del
456c) El Claustro Universitario. personal.
456d) La Junta de Campus.
457.- CON CARCTER GENERAL CUL ES 463.- EL PERSONAL PAS DE LA UPV/EHU
LA DEDICACIN MNIMA DEL PODR SER SELECCIONADO POR LOS
PERSONAL INVESTIGADOR SIGUIENTES SISTEMAS:
CONTRATADO (PIC) CON 463a) Sistema abierto y cerrado
FINANCIACIN EXTERNA EN RGIMEN 463b) Concurso, oposicin y concurso-oposicin
DE DEDICACIN A TIEMPO PARCIAL? 463c) Comisin de servicios y libre designacin
457a) 50% de la jornada. 463d) Contratacin y subcontratacin
457b) 40% de la jornada.
457c) 60% de la jornada.
457d) No se contempla ningn lmite. 464.- CUAL DE LOS SIGUIENTES
APARTADOS NO ES NECESARIO QUE
APAREZCA EN LAS BASES DE LAS
458.- CUAL DE LOS SIGUIENTES CONVOCATORIAS DE PRUEBAS
COMETIDOS NO CORRESPONDE AL SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LA
PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y CONDICIN DE FUNCIONARIO O
SERVICIOS? PERSONAL CONTRATADO LABORAL
468a) El desarrollo de los procesos de gestin y FIJO AL SERVICIO DE LA UPV/EHU?
de soporte necesarios para el cumplimiento 464a) El nmero de vacantes, grupo, cuerpo y
por parte de la UPV/EHU de sus objetivos y escala o categora laboral a la que
funciones. correspondan.
468b) Apoyo, asistencia, y asesoramiento a los 464b) Los requisitos que deben reunir los
rganos de gobierno universitario. aspirantes.
468c) Las tareas de apoyo a la docencia y a la 464c) La composicin del tribunal u rgano
investigacin. tcnico de seleccin.
468d) La evaluacin del alumnado. 464d) La fecha de creacin de los puestos
convocados.

459.- EL PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y

SERVICIOS DE LA UPV/EHU ESTAR 465.- LAS BOLSAS DE TRABAJO DE
FORMADO POR: PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y
459a) Personal funcionario, personal contratado SERVICIOS DE LA UPV/EHU, DE
laboral y personal eventual. ACUERDO CON SUS ESTATUTOS, SE
459b) Catedrticos, titulares e interinos. CONFORMARN PREFERENTEMENTE:
459c) Personal funcionario y eventual 465a) A partir de las bolsas del Gobierno Vasco
nicamente. 465b) Con personal del INEM
459d) Profesores e investigadores. 465c) Con estudiantes de la Facultad de
Derecho
465d) A partir de procesos selectivos realizados
460.- CUAL DE LAS SIGUIENTES por la propia Universidad
NORMATIVAS NO ES DE APLICACIN
AL PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y
SERVICIOS? 466.- PUEDE EL PERSONAL DE
460a) Ley de Funcin Pblica Vasca ADMINISTRACIN Y SERVICIOS
460b) Estatuto Bsico del Empleado Pblico PARTICIPAR EN LOS RGANOS DE
460c) Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de GOBIERNO Y REPRESENTACIN DE LA
las Bases del Rgimen Local. UPV/EHU?
460d) Acuerdo Regulador de las Condiciones de 466a) No, slo puede hacerlo el personal
Trabajo del Personal Funcionario de la docente.
UPV/EHU. 466b) S, siempre que tenga ms de 5 aos de
servicios.
466c) S, conforme a los procedimientos de
461.- CON QU ADMINISTRACIN TIENE eleccin establecidos.
HOMOLOGADAS LAS RETRIBUCIONES 466d) S en los de representacin pero no en los
EL PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y de gobierno.
SERVICIOS DE LA UPV/EHU?
461a) Administracin General de la Comunidad
Autnoma del Pas Vasco. 467.- DE ACUERDO CON LOS ESTATUTOS
461b) Universidades Pblicas del Estado DE LA UPV/EHU, QU RGANO DEBE
461c) Diputaciones Forales ESTABLECER LA PROGRAMACIN
461d) Administracin General del Estado ANUAL DE ACTIVIDADES DE
FORMACIN DEL PERSONAL DE
ADMINISTRACIN Y SERVICIOS?
462.- PARA QU SIRVE LA PLANTILLA DE 467a) La Comisin de Formacin y
REFERENCIA? Perfeccionamiento.
462a) Para fijar las retribuciones del personal. 467b) La Junta de Campus.

41
467c) La Comisin de Planificacin.
467d) La Asamblea de Formadores.
468.- CUL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN
RGANO DE REPRESENTACIN DEL
PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y
SERVICIOS?
468a) La Comisin de Personal Universitario.
468b) El Comit de Empresa.
468c) La Junta de personal de administracin y
servicios.
468d) Las Secciones Sindicales.
469.- EL RGANO DE REPRESENTACIN
UNITARIA DEL PERSONAL
CONTRATADO LABORAL ES:
469a) La Junta de Personal de administracin y
servicios.
469b) La Junta de Departamento.
469c) El Comit de Empresa.
469d) El Comit de Seguridad e Higiene.
470.- CUL DE LAS SIGUIENTES ES UNA
FUNCIN DE LOS RGANOS DE
REPRESENTACIN DEL PERSONAL DE
ADMINISTRACIN Y SERVICIOS DE LA
UPV/EHU, RECOGIDA EN SUS
ESTATUTOS?
470a) La aprobacin de las nuevas licencias y
permisos.
470b) La negociacin colectiva de las
condiciones de trabajo del personal de
administracin y servicios.
470c) La adopcin de medidas disciplinarias
ante las infracciones cometidas por los
miembros del personal de administracin y
servicios.
470d) El mantenimiento de las instalaciones de
uso general.
471.- CON QU CRITERIO PRIORITARIO SE
REALIZAR LA CREACIN,
MODIFICACIN O SUPRESIN DE
PLAZAS DE LA RELACIN DE PUESTOS
DE TRABAJO DEL PERSONAL DE
ADMINISTRACIN Y DE SERVICIOS?
471a) Con el de reducir el gasto.
471b) Con el de ajustar sta a la Plantilla de
Referencia.
471c) Con el de centralizacin de los servicios.
471d) Con el de desconcentracin de
competencias.
472.- QU PUESTOS DE TRABAJO PUEDEN
CUBRIRSE POR EL SISTEMA DE LIBRE
DESIGNACIN?
472a) Los que libremente se determinen.
472b) Los puestos que figuren clasificados como
tales en la RPT de personal funcionario.
472c) Los puestos con nivel retributivo superior
al 21.
472d) Los puestos designados por el Claustro.
473.- QU FINALIDAD TIENEN LAS BOLSAS
DE TRABAJO DE PERSONAL DE
ADMINISTRACIN Y SERVICIOS?
42
473a) Buscar empleo a los alumnos egresados.
473b) La cobertura de las necesidades
temporales y urgentes que demande la
gestin universitaria.
473c) La cobertura definitiva de vacantes de
plantilla.
473d) La sustitucin de profesores enfermos.
474.- QU PRINCIPIOS SE DEBEN
RESPETAR, DE ACUERDO CON LOS
ESTATUTOS, EN LA REGULACIN DE
LAS BOLSAS DE TRABAJO DE
PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y
SERVICIOS?
474a) Los principios de reciprocidad y
comunicabilidad.
474b) Los principios de libre concurrencia y
universalidad.
474c) Los principios de libre competencia,
honestidad y capacitacin.
474d) Los principios de publicidad, igualdad,
mrito y capacidad.
475.- ENTRE LOS DEBERES DEL PERSONAL
DE ADMINISTRACIN Y SERVICIOS
RECOGIDOS EN LOS ESTATUTOS
FIGURA EL DE:
475a) Asegurar la continuidad en la buena
marcha del servicio, en los supuestos de
ausencia de los superiores, compaeros o
subordinados.
475b) Conocer al detalle el plan de estudios de
su centro, sabiendo distinguir entre
asignaturas troncales y optativas.
475c) Contar con vehculo propio para sus
desplazamientos por razn del trabajo.
475d) Disponibilidad absoluta para la realizacin
de trabajos extraordinarios.
476.- CORRESPONDE AL PERSONAL DE
ADMINISTRACIN Y SERVICIOS DE LA
UPV/EHU:
476a) El desarrollo de los procesos de gestin y
de soporte necesarios para el cumplimiento
por parte de la UPV/EHU de sus objetivos y
funciones.
476b) El apoyo, asistencia y asesoramiento a los
rganos de gobierno universitario.
476c) El desarrollo de las tareas de apoyo a la
docencia e investigacin.
476d) Todas las respuestas anteriores son
correctas.
477.- EL PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y
SERVICIOS EVENTUAL SER
NOMBRADO POR:
478a) El Gerente.
478b) El Rector.
478c) El superior jerrquico.
478d) El Vicerrector de Campus.
478.- EL ORGANIGRAMA DE LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS Y DE SERVICIO ES
APROBADO POR:
478a) El Rector.
478b) El Consejo de Gobierno, a propuesta del
Gerente.
478c) El Consejo de Gobierno, a propuesta del
Rector.
478d) El Consejo de Direccin, a propuesta del
Rector.
479.- EL RGIMEN RETRIBUTIVO DEL
PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y
SERVICIOS SE ESTABLECER:
479a) En su homologacin con la Administracin
General de la Comunidad Autnoma del
Pas Vasco.
479b) En su homologacin con la Administracin
del Estado.
479c) Sin necesidad de homologacin con
ninguna otra Administracin.
479d) En su homologacin con el resto de
Universidades espaolas.
480.- A QU RGANO CORRESPONDE
APROBAR LA RELACIN DE PUESTOS
DE TRABAJO DEL PERSONAL DE
ADMINISTRACIN Y SERVICIOS?
480a) Al Consejo de Gobierno.
480b) Al Consejo de Direccin.
480c) Al Rector.
480d) Al Gerente.
481.- LAS ACTUALIZACIONES DE LA
RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO
DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y
SERVICIOS SE PUBLICARN:
481a) En los Boletines Oficiales de los Territorios
Histricos.
481b) En el Boletn Oficial del Pas Vasco.
481c) En el Boletn Oficial del Estado.
481d) No se publican.
482.- DE ACUERDO CON LOS ESTATUTOS
DE LA UPV/EHU LOS PROCESOS DE
SELECCIN DE LA UPV/EHU SE
REGIRN POR LOS PRINCIPIOS DE:
482a) Igualdad, mrito y equidad.
482b) Igualdad, mrito, capacidad y equidad.
482c) Igualdad, mrito, publicidad y equidad.
482d) Igualdad, mrito, capacidad y publicidad.
483.- LA CONVOCATORIA DE LAS PRUEBAS
SELECTIVAS DE ACCESO A LAS
PLAZAS VACANTES COMPROMETIDAS
EN LA OFERTA DE EMPLEO DE LA
UPV/EHU SER APROBADA POR:
483a) El Rector, a propuesta del Gerente.
483b) El Consejo de Direccin, a propuesta del
Rector.
483c) El Consejo de Gobierno, a propuesta del
Gerente.
483d) El Consejo de Gobierno, a propuesta del
Rector.
484.- LA CONVOCATORIA DE LAS PRUEBAS
SELECTIVAS DE ACCESO A LAS
PLAZAS VACANTES COMPROMETIDAS
EN LA OFERTA DE EMPLEO DE LA
UPV/EHU SE PUBLICAR:
484a) En el Boletn Oficial del Estado.
484b) En el Boletn Oficial del Pas Vasco.
43
484c) En el Boletn Oficial del Estado y en el
Boletn Oficial del Pas Vasco.
484d) En el Boletn Oficial del Pas Vasco, y en
el Boletn Oficial del Estado si as lo decide
el Rector.
485.- LA CONVOCATORIA DE PROCESOS DE
PROMOCIN INTERNA PARA
PERSONAL FUNCIONARIO DE
ADMINISTRACIN Y SERVICIOS DE LA
UPV/EHU CORRESPONDE AL:
485a) Gerente, a propuesta de los rganos de
representacin del personal de
administracin y servicios.
485b) Rector, a propuesta del Gerente.
485c) Consejo de Gobierno, a propuesta del
Rector.
485d) Consejo de Direccin, a propuesta del
Gerente.
486.- CUL DE LOS SIGUIENTES
DERECHOS NO SE PREV PARA EL
PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y
SERVICIOS EN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU?
486a) A la informacin y negociacin colectiva a
travs de las organizaciones sindicales y
rganos de representacin.
486b) A participar en la organizacin de las
actividades docentes y de extensin
universitaria a travs de los rganos
universitarios.
486c) A desarrollar una carrera profesional en la
que se contempla su promocin.
486d) A la formacin profesional permanente.
487.- CUL DE LOS SIGUIENTES DEBERES
NO VIENE RECOGIDO EXPRESAMENTE
EN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU
PARA EL PERSONAL DE
ADMINISTRACIN Y SERVICIOS?
487a) Asumir las responsabilidades que
comporten los cargos para los cuales hayan
sido elegidos.
487b) Participar en las actividades destinadas a
su formacin y perfeccionamiento.
487c) Participar en los procedimientos de
evaluacin y control de su actividad.
487d) Cooperar con los dems miembros de la
Comunidad Universitaria para la
consecucin de los fines de la UPV/EHU.
488.- DE ACUERDO CON LOS ESTATUTOS
DE LA UPV/EHU, SON RGANOS DE
REPRESENTACIN DEL PERSONAL DE
ADMINISTRACIN Y SERVICIOS:
488a) La Junta de personal de administracin y
servicios, el Comit de Empresa y las
Secciones Sindicales.
488b) La Comisin de Planificacin y la
Comisin Paritaria.
488c) La Junta de personal de administracin y
servicios y las Secciones Sindicales.
488d) La Comisin de Planificacin, la Comisin
Paritaria y el Comit de Empresa.
489- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU, LAS INFRACCIONES Y
 SANCIONES EN QUE PUEDA INCURRIR
EL PERSONAL FUNCIONARIO DE
ADMINISTRACIN Y SERVICIOS DE LA
UPV/EHU SE REGIRN POR:
489a) Por el Reglamento de rgimen
disciplinario de funcionarios pblicos y
disposiciones complementarias.
489b) Por la Ley de Funcin Pblica Vasca y sus
disposiciones de desarrollo.
489c) Por lo previsto al respecto en el Estatuto
de los Trabajadores, la normativa laboral
vigente y el correspondiente convenio
colectivo.
489d) Por el Reglamento disciplinario de la
UPV/EHU.
490.- LOS SISTEMAS DE EVALUACIN DEL
PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y
SERVICIOS, ORIENTADOS A LA MEJORA
CONTINUA DE SU ACTIVIDAD, LOS
ESTABLECER:
490a) El Consejo de Gobierno, a propuesta del
Rector.
490b) El Consejo de Gobierno, a propuesta del
Gerente.
490c) El Claustro, a propuesta del Rector.
490d) El Claustro, a propuesta del Gerente.
491.- EL REPRESENTANTE DEL PERSONAL
DE ADMINISTRACIN Y SERVICIOS DE
LA COMISIN DE EUSKERA DE
CAMPUS, SER DESIGNADO POR:
491a) El Vicerrector de Euskera.
491b) El Vicegerente de Campus.
491c) Los representantes del personal de
administracin y servicios miembros de la
Junta de Campus.
491d) Los representantes del personal de
administracin y servicios miembros de la
Comisin de euskera de la UPV/EHU.
492.- DE ACUERDO CON LOS ESTATUTOS
DE LA UPV/EHU, SE CONSIDERAN
MIEMBROS DE UN INSTITUTO
UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIN
PROPIO, EL PERSONAL DE
ADMINISTRACIN Y SERVICIOS:
492a) Adscrito al mismo.
492b) Contratado con cargo a sus propios
fondos.
492c) Contratado con cargo a sus propios
fondos o adscrito al Instituto, si lo hubiere.
492d) Los Institutos Universitarios
Investigacin propios no tienen personal de
administracin y servicios.
493.- EN LAS ELECCIONES AL CLAUSTRO,
LA REPRESENTACIN DEL PERSONAL
DE ADMINISTRACIN Y SERVICIOS
SER DE UN:
493a) 11%.
493b) 18%.
493c) 20%.
493d) 51%.
494.- LOS REPRESENTANTES DEL
PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y
SERVICIOS EN EL CLAUSTRO Y EN LAS
JUNTAS DE CENTRO SON ELEGIDOS
PARA UN MANDATO DE:
494a) 1 ao.
494b) 2 aos.
494c) 4 aos.
494d) 5 aos.
495.- POR LO QUE AL PERSONAL DE
ADMINISTRACIN Y SERVICIOS SE
REFIERE, LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU DISPONEN QUE EN EL
CONSEJO DE UN DEPARTAMENTO
FIGURAR:
495a) Un representante del personal de
administracin y servicios.
495b) Al menos, por un representante del
personal de administracin y servicios.
495c) Dos representantes del personal de
administracin y servicios.
495d) Al menos, por dos representantes del
personal de administracin y servicios.
496.- DE ACUERDO CON LOS ESTATUTOS
DE LA UPV/EHU, LA DIRECCIN
FUNCIONAL DEL PERSONAL DE
ADMINISTRACIN Y SERVICIOS DE LOS
DEPARTAMENTOS LE CORRESPONDE:
496a) Al Decano o Director del Centro.
496b) Al Administrador del Centro.
496c) Al Director del Departamento.
496d) A la Junta de Centro.
497.- SEGN EL ACUERDO REGULADOR,
SE PUEDE SIMULTANEAR EL
DISFRUTE DE MS DE UNA DE LAS
MODALIDADES DE LICENCIAS Y
PERMISOS?
497a) S, se puede simultanear
497b) En ningn caso
497c) En ningn caso, salvo en el supuesto de
concurrencia de la pausa para lactancia y la
reduccin de la jornada para el cuidado de
menores o minusvlidos fsicos o psquicos.
497d) En el Acuerdo Regulador no se recogen
licencias y permisos.
498.- EL PERMISO PARA ATENDER A
FAMILIARES CON ENFERMEDAD
CRNICA O PROBLEMAS DE
MOVILIDAD:
de 498a) Es un permiso retribuido de 35 horas
anuales
498b) Es un permiso retribuido de 50 horas
anuales
498c) Es un permiso retribuido de hasta 50
horas anuales
498d) Es un permiso retribuido de hasta 35
horas anuales
499.- SEGN EL ART.9 DEL CONVENIO
COLECTIVO DEL PAS LABORAL, LA
COMISIN PARITARIA ESTAR
FORMADA POR:
499a) Dos miembros titulares en representacin
de todas las Centrales Sindicales y por un
44
 n igual de representantes por parte de la
Administracin
499b) Un miembro titular en representacin de
las Centrales Sindicales y otro
representante por parte de
Administracin.
499c) Dos miembros titulares en representacin
de cada una de las Centrales Sindicales
firmantes del Convenio y por un n igual de
representantes por parte de
Administracin.
499d) En esta Comisin no tienen
representacin las Centrales Sindicales
500.- EL PAS LABORAL DE LA UPV/EHU
TIENE DERECHO A SOLICITAR UNA
EXCEDENCIA VOLUNTARIA?
500a) Si es personal con al menos un ao de
antigedad en la empresa.
500b) No tienen este derecho.
500c) S el personal con al menos dos aos de
antigedad en la empresa.
500d) S pero tienen que tener dos trienios
reconocidos
501.- EN EL SUPUESTO DE ENFERMEDAD
GRAVE JUSTIFICADA DE FAMILIARES
HASTA EL SEGUNDO GRADO DE
CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD, QUE
DURACIN TENDR LA LICENCIA?:
501a) Tres das laborables
501b) Dos das naturales
501c) Dos das laborables.
501d) Tres das naturales
502.- SEGN EL ACUERDO REGULADOR
CUL ES EL MXIMO DE HORAS
EXTRAORDINARIAS QUE PUEDE
REALIZAR UN FUNCIONARIO POR AO?
502a) 80
502b) 85
502c) 15
502d) Hay un mnimo pero no un mximo.
503.- SEGN EL CONVENIO COLECTIVO,
PUEDEN LAS SECCIONES SINDICALES
LEGALMENTE CONSTITUIDAS EN LA
UPV/EHU CELEBRAR REUNIONES DE
SUS MIEMBROS DENTRO DEL HORARIO
DE TRABAJO?
503a) No
503b) S, si disponen de un total de 16 horas
semanales
503c) S, si disponen de un total de 18 horas
semanales
503d) S, si disponen de un total de 18 horas
anuales.
504.- LA REUNIONES DE LA COMISIN
PARITARIA SE CELEBRARN A debern ser cumplidos en el plazo mximo
INSTANCIAS DE:
504a) Cualquiera de las Centrales Sindicales
504b) La Administracin
504c) Cualquiera de las Centrales Sindicales
firmantes
504d) b) y c) son correctas
505.- SEGN EL ART. 48 DEL CONVENIO
COLECTIVO LOS DELEGADOS/AS DE
PREVENCIN
505a) Tienen que ser Delegados/as Sindicales
la 505b) Tienen que ser Representantes del
Personal
505c) a) y b) son correctas
505d) Aunque no ostenten la condicin de
Representantes de Personal o de
la Delegados/as Sindicales, sean
designados/as por las Organizaciones
Sindicales con representacin en el Comit
de Empresa
506.- PARA EL DEVENGO DEL
COMPLEMENTO DE ANTIGEDAD, SE
COMPUTAR EL TIEMPO
CORRESPONDIENTE A LA TOTALIDAD
DE SERVICIOS EFECTIVOS PRESTADOS
EN CALIDAD DE:
506a) Funcionario de carrera e interino
506b) Funcionario de carrera, interino y
contratado administrativo
506c) Contratado administrativo o contratado
laboral
506d) Todas las respuestas anteriores son
correctas.
507.- CUL DE LAS SIGUIENTES
AFIRMACIONES NO ES CORRECTA?
507a) Los permisos concedidos por asuntos
propios no darn lugar a retribucin alguna
507b) La duracin acumulada por permisos
concedidos por asuntos propios no podr
exceder de tres meses cada dos aos
507c) Algunos de los permisos concedidos por
asuntos propios darn lugar a retribucin
507d) a) y b) son correctas
508.- SEGN EL ACUERDO REGULADOR LA
PROVISIN DE VACANTES DE FORMA
TRANSITORIA SE PUEDE REALIZAR
MEDIANTE:
508a) Personal interino
508b) Comisiones de servicio
508c) Adscripcin provisional
508d) Todas las respuestas son correctas
509.- CUAL DE LAS SIGUIENTES
AFIRMACIONES NO ES CORRECTA?
509a) Los acuerdos de la Comisin Paritaria
sern vinculantes para ambas partes.
509b) Los acuerdos de la Comisin Paritaria se
comunicarn a las partes afectadas cuando
se traten de casos singulares.
509c) Los acuerdos de la Comisin Paritaria se
publicaran en el Boletn de la UPV./EHU y
tablones de anuncios, si afectan de modo
general.
509d) Los acuerdos de la Comisin Paritaria
de 20 das hbiles.
510.- COMISIONES QUE EMANAN DE LA
COMISIN PARITARIA:
510a) Comisin de Prstamos y Fondo Social
510b) Comisin de Euskaldunizacin
45
510c) Comisin de Profesorado
510d) Las respuestas a) y b) son correctas
511.- LOS TRABAJADORES TENDRN
DERECHO A UN PERODO DE
EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO A
CARGO:
511a) No superior a tres aos para atender el
cuidado de todos los hijos/as
511b) No superior a tres aos para atender al
cuidado de cada hijo/a
511c) Superior a tres aos para atender el
cuidado de todos los hijos/as
511d) Superior a tres aos para atender al
cuidado de cada hijo/a
512.- CUALES SON LOS GRUPOS
PROFESIONALES EN QUE SE
CLASIFICA EL PERSONAL INCLUIDO
DENTRO DEL MBITO DE APLICACIN
DEL CONVENIO COLECTIVO DEL PAS
LABORAL DE LA UPV/EHU?
512a) No existe clasificacin por grupos
profesionales
512b) Grupo I, Grupo II y Grupo III
512c) Grupo I, Grupo II, Grupo III, Grupo IV y
Grupo V
512d) Grupo I, Grupo II, Grupo V, Grupo VI y
Grupo VII
513.- SEGN EL ART. 82 DEL CONVENIO
COLECTIVO DEL PAS LABORAL DE LA
UPV/EHU, CUL DE LAS SIGUIENTES
AFIRMACIONES ES CORRECTA?:
513a) Los contratos en prcticas tendrn una
duracin de un ao prorrogable por un ao
ms
513b) Los contratos en prcticas tendrn una
duracin de dos aos prorrogables por un
ao
513c) Los contratos en prcticas tendrn una
duracin de dos aos prorrogables por dos
aos
513d) Los contratos en prcticas tendrn una
duracin de un ao improrrogable
514.- CUAL DE LAS SIGUIENTES
AFIRMACIONES ES CORRECTA?
514a) El Convenio Colectivo tiene un carcter
mximo y necesario
514b) El Convenio Colectivo tiene un carcter
mximo, necesario e indivisible a todos los
efectos.
514c) El Convenio Colectivo tiene un carcter
mnimo y necesario
514d) El Convenio Colectivo tiene un carcter
mnimo, necesario e indivisible a todos los
efectos
515.- QU PERIODO DE TIEMPO DEBE
TRANSCURRIR DESDE EL INGRESO O
REINGRESO AL SERVICIO ACTIVO PARA
SOLICITAR UN PERMISO POR ASUNTOS
PROPIOS?
515a) Un ao.
515b) Tres meses.
515c) Dos aos.
515d) Dieciocho meses.
46
516.- LOS DELEGADOS DE PREVENCIN
SON DESIGNADOS POR:
516a) El Rector
516b) El Jefe del Servicio de Prevencin.
516c) Las Organizaciones Sindicales con
representacin en las Juntas de Personal.
516d) El Consejo de Gobierno.
517.- EL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD
INTERCAMPUS EST COMPUESTO POR:
517a) Nueve Delegados de Prevencin y nueve
representantes de la Administracin.
517b) Seis Delegados de Prevencin y seis
representantes de la Administracin.
517c) Seis representantes del Servicio de
Prevencin y seis de la Administracin.
517d) Los Delegados de Prevencin de cada
Campus y cuatro representantes de la
Administracin.
518.- LA PROPUESTA DE FIJACIN DE LA
PRECEPTIVIDAD DE LOS PERFILES
LINGSTICOS DE LOS PUESTOS DE
TRABAJO DEL PAS CORRESPONDE A:
518a) La Comisin de Euskaldunizacin.
518b) El Gerente.
518c) El Vicerrectorado de Euskara.
518d) La Comisin de Planificacin.
519.- PARA EL DEVENGO DEL
COMPLEMENTO DE ANTIGEDAD, SE
COMPUTAR EL TIEMPO DE SERVICIOS
PRESTADOS EN:
519a) La Administracin Institucional.
519b) La Administracin Local.
519c) Cualquier Administracin Pblica.
519d) La Administracin Local y los Cuerpos
Armados.
520.- LA COMISIN DE PLANIFICACIN ES
UN RGANO:
520a) De consulta y negociacin con las
Organizaciones Sindicales.
520b) Emanado del Comit de Representantes
del PAS.
520c) Que prepara las pruebas de acceso a la
Administracin de la UPV/EHU.
520d) Que vela por la carrera y la formacin
profesional del personal funcionario.
521.- LA REALIZACIN DE CURSOS DE
EUSKERA EN RGIMEN DE INTERNADO
FUERA DE LA JORNADA DE TRABAJO
DA DERECHO A LA CONCESIN DE UN
PERMISO DE:
521a) Un tercio de los das laborales de
asistencia, con un mximo de 5 das
anuales.
521b) Un quinto de los das laborales de
asistencia.
521c) Un tercio de los das laborales de
asistencia, si se trata de un curso para la
obtencin del certificado EGA
521d) Un mximo de quince das anuales
522.- LA COMISIN PARITARIA EMANADA 527c) De 1/2, 1/3, 1/5 1/8 de la jornada laboral,
DEL ACUERDO REGULADOR SE segn los casos.
CONSTITUYE PARA: 527d) En los supuestos contemplados en la Ley
522a) La aplicacin de las normas de de Funcionarios Civiles.
funcionamiento del Acuerdo.
522b) La aplicacin de la normativa electoral en
las elecciones sindicales. 528.- EL CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO
522c) El examen y resolucin de cuantas POR MOTIVOS DE SALUD EN LA
cuestiones se deriven de la interpretacin, UPV/EHU:
vigencia y aplicacin del Acuerdo. 528a) Est regulado slo para el personal
522d) Administrar los fondos destinados al laboral.
desarrollo de la actividad sindical. 528b) Est regulado slo para el personal
funcionario
528c) Est regulado para el personal laboral y el
523.- CUANDO LA ADMINISTRACIN O LA personal funcionario
MAYORA DE LA REPRESENTACIN 528d) Es facultad de la Vicegerencia de
SINDICAL CONSIDERE QUE SE HA Personal
PRODUCIDO UNA VULNERACIN
GRAVE DE LO ESTABLECIDO EN EL
ACUERDO REGULADOR PODR: 529.- EL RECONOCIMIENTO DEL PLUS DE
523a) Solicitar una reunin extraordinaria del a PENOSIDAD, PELIGROSIDAD O
Comisin de Conflictos. TOXICIDAD REQUERIR DE INFORME
523b) Solicitar una reunin extraordinaria de la PREVIO DE:
Comisin Paritaria. 529a) El Comit de Riesgos Laborales.
523c) Solicitar una reunin extraordinaria del 529b) El Mdico de Empresa.
Consejo de Gobierno. 529c) El Servicio de Prevencin.
523d) Convocar una reunin extraordinaria de la 529d) El Decano o Director si se trata de trabajo
Comisin de Planificacin. en laboratorios.

524.- NO EST PREVISTO EN EL ACUERDO 530.- DE ENTRE LOS SIGUIENTES SLO UN

REGULADOR LA CONCESIN DE PUESTO DE TRABAJO CORRESPONDE
PERMISOS NO RECUPERADOS PARA: A UNA DE LAS CATEGORAS
524a) Asistencia a consultas mdicas. PROFESIONALES DEL PERSONAL
524b) Realizacin de pruebas selectivas para el LABORAL DE LA UPV/EHU.
ingreso en la Administracin. 530a) Auxiliar administrativo.
524c) Asistencia a eventos colectivos de 530b) Ayudante de Biblioteca.
carcter profesional. 530c) Tcnico Auxiliar de Biblioteca
524d) Cuidado de menores. 530d) Tcnico Especialista de Laboratorio.

525.- SI POR RAZONES DE SERVICIO SE 531.-SEGN EL CONVENIO COLECTIVO, LOS

TUVIERA QUE PERNOCTAR FUERA DE ACUERDOS DE LA COMISIN
LA RESIDENCIA HABITUAL, LOS PARITARIA DEBERN SER CUMPLIDOS
GASTOS DE ALOJAMIENTO SE EN EL PLAZO MXIMO DE:
ABONARN: 531a) 20 das hbiles
525a) Segn factura del hotel, sin lmite de 531b) 15 das naturales
cuanta. 531c) 20 das naturales
525b) Segn factura del hotel con un mximo de 531d) 15 das hbiles
cuanta.
525c) Slo si la factura es de alguna residencia
universitaria. 532.-, DE CUNTAS HORAS DISPONEN
525d) Hasta 150 euros por da de alojamiento. PARA CELEBRAR REUNIONES DE SUS
MIEMBROS DENTRO DEL HORARIO DE
TRABAJO LAS SECCIONES SINDICALES
526.- LA LICENCIA POR INICIO DE LEGALMENTE CONSTITUIDAS EN LA
CONVIVENCIA ESTABLE DEBE UPV/EHU?
ACREDITARSE MEDIANTE: 532a) De una hora semanal.
526a) Certificado de empadronamiento. 532b) De 30 horas anuales.
526b) Libre de familia. 532c) De 18 horas anuales.
526c) Certificado del Registro Civil 532d) De cinco horas mensuales.
526d) Certificado de convivencia o Registro
Municipal de Uniones Civiles.
533.- QU PERFIL LINGSTICO
MAYORITARIO CORRESPONDE A LA
527.- EL TRABAJADOR CON CONTRATO ESCALA AUXILIAR ADMINISTRATIVA DE
LABORAL PODR SOLICITAR LA UPV/EHU?
REDUCCIN DE JORNADA: 533a) PL 1
527a) Despus de haber transcurrido tres aos 533b) PL 2
del ingreso o reingreso al servicio activo. 533c) PL 3
527b) Durante la realizacin del servicio militar o 533d) PL 4
prestacin social sustitutoria.

47
534.- QU TIEMPO DE LA JORNADA DEL
PROFESORADO DE LA UPV/EHU
QUEDAR RESERVADA A TAREAS DE
INVESTIGACIN SEGN EL TTULO VI
DEL ACUERDO REGULADOR?
534a) La mitad
534b) Un quinto
534c) Un cuarto
534d) Un tercio
535.- QU RGANO SE ENCARGA DE LA
TRAMITACIN DE LAS AYUDAS PARA
LA REALIZACIN DE TESIS
DOCTORALES?
535a) La Comisin de Formacin Permanente,
Perfeccionamiento y Euskaldunizacin del
Profesorado.
535b) La Comisin de Planes de Doctorado..
535c) La Comisin del Profesorado Universitario.
535d) La Comisin paritaria del Profesorado.
536.- A LOS TRABAJADORES
REALICEN CURSOS DE EUSKARA
FUERA DEL HORARIO LABORAL SE LES
RECONOCER EL DERECHO
DISFRUTAR DE UN PERMISO
RETRIBUIDO:
536a) Que no podr exceder de 5 das hbiles al
ao.
536b) De cinco das hbiles al ao.
536c) Del equivalente en jornadas al total de las
horas del curso.
536d) Slo se concede el permiso si se ha
obtenido certificado de Perfil Lingstico.
537.- QU ARTCULO DE LA
CONSTITUCIN ENCOMIENDA A LOS
PODERES PUBLICOS VELAR POR LA
SEGURIDA E HIGIENE EN EL TRABAJO?
537a) El artculo 40.2
537b) El artculo 40.3
537c) El artculo 40.4
537d) El artculo 40.5
538.- EL CONVENIO 155, SOBRE
SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES Y MEDIO AMBIENTE
DE TRABAJO, PERTENECE:
538a) Al Tratado Constituvo de la Comunidad
Econmica Europea llamado Carta nica.
538b) Al convenio establecido por la
Organizacin Internacional del Trabajo
adoptado el 22 de junio de 1981
538c) A la Directiva marco de la Comunidad
Econmica Europea 89/391/CEE
538d) A la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevencin de Riesgos Laborales
539.- SE ENTIENDE POR RIESGO
LABORAL:
539a) Cuando un trabajador ha sufrido un dao
en el trabajo
539b) Cuando un trabajador causa una baja
debido a un accidente laboral
539c) La posibilidad de que un trabajador sufra
un determinado dao derivado del trabajo
539d) Cuando un trabajador no est informado
de la existencia de un Servicio de
Prevencin propio o ajeno en la empresa.
540.- SE CONSIDERAN COMO DAOS
DERIVADOS DEL TRABAJO:
540a) Toda la maquinaria que no ha tenido un
mantenimiento preventivo
540b) Los edificios que no tiene un
mantenimiento preventivo
540c) Los equipos de proteccin individual que
no tiene un mantenimiento preventivo
540d) Las enfermedades, patologas o lesiones
sufridas con motivo u ocasin del trabajo.
541.- SE ENTENDER POR EQUIPO DE
PROTECCIN INDIVIDUAL:
541a) Cualquier equipo destinado a ser llevado o
sujetado por el trabajador para que le
proteja de uno o varios riesgos que puedan
amenazar su seguridad y salud en el
QUE trabajo.
541b) Todos los elementos de proteccin de las
mquinas utilizadas en el trabajo para que
A no causen un riesgo a la seguridad y salud
en el trabajo.
541c) Todos los elementos de proteccin de las
instalaciones del lugar de trabajo.
541d) Cualquier herramienta que el trabajador
utilice en el desarrollo de su actividad
laboral.
542.- SEGN EL ART. 35 DE LA LEY DE
PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES
CUNTOS DELEGADOS DE
PREVENCIN CORRESPONDEN A LA
UPV/EHU (MAS DE 4.500
TRABAJADORES)
542a) 12 Delegados de Prevencin
542b) 8 Delegados de Prevencin.
542c) 10 Delegados de Prevencin
542d) 6 Delegados de Prevencin.
543.- LOS COMITS DE SEGURIDAD Y
SALUD DE LA UPV/EHU SON:
543a) Un Comit Intercampus, un Comit de
Seguridad y Salud por cada Campus y un
Comit para la Seguridad Medioambiental
543b) Un Comit Intercampus, un Comit para la
Seguridad Medioambiental e Inspeccin de
Trabajo.
543c) Un Comit Intercampus, un Comit de
Seguridad y Salud por cada Campus
543d) Un Comit Intercampus, un Comit de
Seguridad y Salud por cada Campus e
Inspeccin de Trabajo
544.- LOS EQUIPOS DE PROTECCIN
INDIVIDUAL, DEBERAN SER
PROPORCIONADOS POR:
544a) Los Delegados de Prevencin
544b) El empresario
544c) El Sindicato al que pertenezca el
trabajador
544d) El trabajador.
48
545.- LOS EQUIPOS DE PROTECCIN
INDIVIDUAL DEBERN UTILIZARSE
CUANDO:
545a) El trabajador considere conveniente
colocrselos.
545b) El trabajador sienta que est en situacin
de riesgo
545c) Los riesgos no se puedan evitar o no
puedan limitarse suficientemente por medios
tcnicos de proteccin colectiva o mediante
medidas, mtodos o procedimientos de
organizacin del trabajo.
545d) Su colocacin dependa de una
reivindicacin sindical.
546.- INDIQUE CUAL DE LAS SIGUIENTES
AFIRMACIONES ES LA CORRECTA,
RELATIVA A LA FORMACIN DE LOS
TRABAJADORES:
546a) Deber estar dirigida a todos los trabajos
que desarrolla la empresa.
546b) Deber estar dirigida a todos los trabajos
que se desarrollan en la empresa y para ello
el trabajador deber asistir a cursos de
formacin fuera de su horario laboral
546c) Se adaptar para cada trabajador y no
para la adaptacin y evolucin de los
riesgos que aparecen.
546d) Deber estar centrada especficamente en
el puesto de trabajo o funcin de cada
trabajador, adaptarse a la evolucin de los
riesgos y a la aparicin de otros nuevos y
repetirse peridicamente, si fuera necesario.
547.- EN CASO DE EMERGENCIA, QU
ACTUACIN ES LA MS ADECUADA?
547a) Usted, tranquilamente, pero sin detenerse,
busca la salida de emergencia mas cercana.
547b) Corre hacia la salida ms cercana,
incluyendo cualquier ventana o hueco en la
pared.
547c) Usted, tranquilamente, pero sin detenerse,
coge el ascensor.
547d) Usted, tranquilamente, pero sin detenerse,
coge todas las cosas personales en su
escritorio y busca la salida de emergencia
mas cercana.
548.- SI USTED DESCUBRE UN CONATO DE
INCENDIO:
548a) Llama a su casa que est frente a un
incendio.
548b) Llama al 112 y advierte a los miembros de
los equipos de primera intervencin
548c) Llama al compaero de al lado y le dice
que corran
548d) No hace nada y espera que le indiquen
qu hacer
549.- LA FORMACIN ENCAMINADA A
GARANTIZAR UNA CORRECTA
INTERPRETACIN DE LAS SEALES Y A
REGULAR EL COMPORTAMIENTO
SEGURO DE LOS TRABAJADORES
DEBER REALIZARLA:
549a) El empresario
549b) El trabajador
549c) El representante de los trabajadores
49
549d) Ninguna de las anteriores.
550.- EN RELACION CON LA PREVENCIN
DE RIESGOS LABORALES, PODEMOS
ENCONTRAR SEALES EN FORMA DE
PANEL DE:
550a) Advertencia, Prohibicin, Obligacin,
Acsticas y Gestuales
550b) Advertencia, Prohibicin, Obligacin,
Lucha contra incendios y Salvamento y
Socorro
550c) Obligacin, Acsticas, Gestuales, Lucha
contra incendios y Salvamento y Socorro
550d) Lucha contra incendios, Salvamento y
Socorro, Luminosas, Acsticas, de
Comunicacin Verbal.
551.- EN RELACIN CON LA PREVENCIN
DE RIESGOS LABORALES, EL COLOR
ROJO EN UNA SEAL SIGNIFICA:
551a) Comportamiento o accin especfica.
551b) Obligacin de utilizar un equipo de
proteccin individual.
551c) Comportamientos peligrosos
551d) Atencin, precaucin
552.- LA INVESTIGACIN DE UN INCENDIO
SE HACE EN LOS SIGUIENTES
SUPUESTOS:
552a) Que se produzcan daos personales que
requieran atencin mdica externa
552b) Que ocasione una paralizacin total de la
actividad laboral de uno o varios centros
552c) Que se ocasione una paralizacin parcial
superior a 14 das de la actividad laboral
552d) Todas las respuestas anteriores son
correctas.
553.- QU SE ENTIENDE POR
AUTOPROTECCIN?
553a) Sistema de acciones y medidas
encaminadas a prevenir y controlar los
riesgos sobre las personas y los bienes.
553b) Sistema de acciones y medidas
encaminadas a corregir todos los daos
producidos por los diferentes riesgos
reflejados en la memoria del Servicio de
Prevencin
553c) Sistema de medidas correctoras de todos
los daos ocasionados a los bienes de los
centros.
553d) Manual de no conformidades en el
trabajo.
554.- LA ELABORACIN, IMPLANTACIN,
MANTENIMIENTO Y REVISIN DE LOS
PLANES DE EMERGENCIA DE LA
UPV/EHU ES RESPONSABILIDAD DE:
554a) Los Sindicatos de la UPV/EHU
554b) El titular de la actividad, a travs del
Servicio de Prevencin.
554c) La Comunidad Autnoma Vasca
554d) Ninguna de los anteriores.
555.- LA UNIVERSIDAD DEL PAS VASCO
TIENE:
555a) Planes de Emergencia por cada Campus
(Araba, Gipuzkoa y Bizkaia)
555b) Un Plan de Emergencia General de la
Universidad
555c) Un Plan de Emergencia por cada uno de
los Centros de la UPV/EHU
555d) No tiene Planes de Emergencia
556.- UN PLAN DE EMERGENCIA DE LA
UPV/EHU ES UN DOCUMENTO QUE
INFORMA SOBRE:
556a) Los Planes de Estudio, El nmero de
facultades y escuelas universitarias y los
medios de proteccin de la Universidad
556b) El nmero de facultades y escuelas
universitarias, los medios de proteccin y los
planos de usted est aqu
556c) La Evaluacin del Riesgo, Medios de
Proteccin y Gestin de Bomberos en la
UPV/EHU.
556d) La Evaluacin del Riesgo, Medios de
Proteccin, Organizacin Funcional e
Implantacin del Plan de Emergencia.
557.- LA IMPLANTACIN DEL PLAN DE
AUTOPROTECCIN COMPRENDER:
557a) Que todo el personal de la UPV/EHU est
atento ante una emergencia
557b) Que el Servicio de Prevencin d la seal
en caso de emergencia
557c) Poder llamar por telfono a todos los
usuarios para dar la seal de evacuacin
557d) Que todo el personal salga como pueda
del centro donde se encuentre en caso de
emergencia.
558.- LA IMPLANTACIN DEL PLAN DE
AUTOPROTECCIN COMPRENDER:
558a) Que todo el personal de la UPV/EHU est
atento ante una emergencia
558b) Que el Servicio de Prevencin d la seal
en caso de emergencia
558c) Comprender, al menos, la formacin y
capacitacin del personal, el
establecimiento de mecanismos de
informacin al pblico y la provisin de los
medios y recursos precisa para la
aplicabilidad del plan.
558d) Que todos los recursos funcionen
adecuadamente de cara a una inspeccin
de trabajo.
559.- LA REALIZACIN DE SIMULACROS
TENDR COMO OBJETIVOS LA
VERIFICACIN Y COMPROBACIN DE:
559a) Que todo mundo se ha ledo el plan de
emergencia y de esa manera cumplimos
con la Ley 31/1995, sobre Prevencin de
Riesgos Laborales
559b) Que al menos el Portero mayor del centro
se ha ledo el plan de emergencia, con lo
que se garantiza que la puertas y salidas de
evacuacin estar abiertas en caso de
emergencia
559c) Que se ha presentado a Proteccin Civil el
Plan de Emergencia y de esa manera en
caso de emergencia sern ellos los que
llamen a los bomberos
50
559d) La eficacia de la organizacin de
respuesta ante una emergencia, la
capacitacin del personal, el entrenamiento
de todo el personal de la actividad en la
respuesta frente a una emergencia, la
suficiencia e idoneidad de los medios y
recursos asignados, la adecuacin de los
procedimientos de actuacin.
560.- EL SERVICIO DE PREVENCIN DE LA
UNIVERSIDAD DEL PAS VASCO SE
ORGANIZA DE LA SIGUIENTE FORMA:
560a) Un Jefe del Servicio de Prevencin y 3
tcnicos por cada campus.
560b) Un Jefe del Servicio de Prevencin, Un
Responsable del rea Sanitaria, 3 Unidades
Bsicas Sanitarias, una por cada campus,
Un Responsable del rea Tcnica, 3
tcnicos, uno por cada campus y un tcnico
de Medio ambiente.
560c) Un Jefe del Servicio de Prevencin, Un
Responsable del rea Sanitaria, 3 Unidades
Bsicas Sanitarias, Un Responsable del
rea Tcnica, 3 tcnicos, uno por cada
campus
560d) Un Jefe del Servicio de Prevencin, 3
Unidades Bsicas Sanitarias, una por cada
campus, 3 tcnicos, uno por cada campus y
un tcnico de Medio ambiente.
561.- EN LOS COMITS DE SEGURIDAD Y
SALUD PARTICIPAN CON VOZ PERO SIN
VOTO:
561a) Los Delegados de Prevencin
561b) La Inspeccin de Trabajo
561c) Los representantes de la Administracin
561d) Los Tcnicos de Prevencin
562.- LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE
TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES:
562a) Pueden estar como servicio de prevencin
en cualquier empresa
562b) Para poder actuar como servicio de
prevencin solo necesitan contar con
instalaciones y servicios adecuados
562c) Pueden efectuar evaluaciones de riesgo
cuando cuentan con servicios de prevencin
562d) Pueden constituirse como Servicios de
Prevencin propios de las empresas
asociadas
563.- LOS DELEGADOS DE PREVENCIN
SERN DESIGNADOS POR:
563a) La administracin
563b) Los representantes de los trabajadores
563c) Los tcnicos de prevencin
563d) Osalan
564.- LA UPV/EHU CUENTA CON UN
SERVICIO DE PREVENCIN PROPIO
POR:
564a) Voluntad del equipo rectoral
564b) El riesgo existente en sus instalaciones
564c) El nmero de trabajadores
564d) La distancia existente entre sus centros
565.- LA LEY DE PREVENCIN DE RIESGOS 571.- EN QU NORMA LEGAL ESTN
LABORALES ES LA: CONTEMPLADOS LOS BOTIQUINES DEL
565a) Ley 31/95, de 8 de noviembre TRABAJO?
565b) Ley 31/96, de 8 de noviembre 571a) Ley General de la Seguridad Social
565c) Ley 30/97, de 8 de enero 571b) Ley de prevencin de riesgos laborales
565d) Ley 31/95, de 8 de diciembre 571c) RD 486/97 de lugares de trabajo
571d) RD 773/97 de equipos de proteccin
individual
566.- EL SERVICIO DE PREVENCIN DE LA
UPV/EHU TIENE COMO OBLIGACIN
ASESORAR: 572.- LA RESOLUCIN DE 7 DE ABRIL DE
566a) Slo a la Administracin 2003, DEL RECTOR DE LA UPV/EHU, DE
566b) Slo a los trabajadores y a sus CONSTITUCIN, ORGANIZACIN Y
representantes FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO DE
566c) A la Administracin y a los trabajadores y PREVENCIN PROPIO DE LA UPV/EHU
sus representantes INDICA QUE EL MBITO DE ACTUACIN
566d) A la administracin, a los trabajadores, a DEL SERVICIO DE PREVENCIN:
sus representantes y a los rganos de 572a) Se extiende a la totalidad de los
representacin especializados trabajadores de la UPV/EHU
572b) Se extiende a la plantilla y al alumnado de
la UPV/EHU
567.- DENTRO DE LAS ACTIVIDADES DEL 572c) Se extiende a la plantilla, al alumnado y a
REA SANITARIA DEL SERVICIO DE las empresas
PREVENCIN SE ENCUENTRA: 572d) Se extiende a la plantilla, al alumnado, a
567a) La evaluacin del riesgo por agente las empresas y a los visitantes
biolgico
567b) La elaboracin y priorizacin de medidas
preventivas 573.- LAS ACTUACIONES SANITARIAS DEL
567c) La revisin peridica de la evaluacin SERVICIO DE PREVENCIN DE LA
inicial UPV/EHU VIENEN REGULADAS EN EL:
567d) Todas las respuestas anteriores son 573a) Decreto 306/1999, de 27 de julio
correctas 573b) Decreto 306/1998, de 27 de julio
573c) Decreto 307/1999, de 26 de julio
573d) Decreto 369/1999, de 27 de julio
568.- CON LA VACUNACIN EN EL MEDIO
LABORAL SE CONSIGUE EL OBJETIVO
DE: 574.- LA UPV/EHU SE COORDINA CON LAS
568a) Reduccin del riesgo de contraer una EMPRESAS CONTRATADAS EN
enfermedad transmisible comn evitable. APLICACIN DEL:
568b) Reducir el riesgo de que los trabajadores 574a) RD 171/2004
enfermos sean fuente de contagio de otros 574b) RD 172/2004
compaeros o terceras personas. 574c) RD 173/2003
568c) Reducir el riesgo de adquirir infecciones 574d) RD 171/2005
de reas endmicas a las que el trabajador
se traslade por motivos de trabajo.
568d) Las tres respuestas anteriores son 575.- EL CONTENIDO MNIMO DEL
correctas. PROGRAMA DE FORMACIN, EN
PREVENCIN DE RIESGOS
LABORALES, PARA EL DESEMPEO DE
569.- EL NMERO DE DELEGADOS DE LAS FUNCIONES DE NIVEL BSICO
PREVENCIN CORRECTO RESPECTO SER DE:
AL TAMAO DE LA EMPRESA SER 575a) 30 horas
569a) 2 si el nmero de trabajadores es superior 575b) 40 horas
a 100 trabajadores. 575c) 50 horas
569b) 4 si el nmero de trabajadores es superior 575d) 20 horas
a 2000 trabajadores.
569c) 8 si el nmero de trabajadores es superior
a 4000 trabajadores. 576.- EL SERVICIO DE PREVENCIN DE LA
569d) 5 si el nmero de trabajadores es superior UPV/EHU DEPENDE DIRECTAMENTE
a 3000 trabajadores. DEL:
576a) Vicerrector de Investigacin
576b) Rector
570.- LA ESTIMACIN DEL RIESGO DEBE 576c) Vicegerente de Servicios Generales
DETERMINARSE CONJUNTAMENTE 576d) Vicegerente de Campus
POR:
570a) La severidad y la probabilidad del dao
570b) La severidad y la localizacin del dao 577.- EN LA INCAPACIDAD PERMANENTE
570c) La severidad y la gravedad del dao PARCIAL, LA DISMINUCIN DE LA
570d) La localizacin y la probabilidad del dao CAPACIDAD DE TRABAJO NO SER
INFERIOR AL:
577a) 55%
577b) 33%

51
577c) 25%
577d) Ninguna respuesta es cierta.
578.- LA DEFINICIN LEGAL DE ACCIDENTE
DE TRABAJO:
578a) Nos basamos en ella para computar los
accidentes `blancos'
578b) Slo es vlida para los accidentes
mortales.
578c) Solo tiene en cuenta los accidentes que
provocan lesin
578d) Slo es aplicable cuando existen lesiones
con baja
584a) Los que son debidos a dolo o imprudencia
temeraria del trabajador
584b) Las enfermedades que contrajera el
trabajador con motivo de la realizacin de
su trabajo
584c) Los acaecidos en actos de salvamento y
en otros de naturaleza anloga cuando
tengan conexin con el trabajo
584d) Los ocurridos con ocasin o por
consecuencia de las tareas que, an siendo
habituales del trabajo las ejecute el
trabajador en cumplimiento de rdenes del
empresario o espontneamente en inters
del buen funcionamiento de la empresa.

579.- LOS ACCIDENTES GRAVES O MUY 585.- CUL DE LOS SIGUIENTES NIVELES
GRAVES O QUE AFECTEN A MS DE DE SEGURIDAD VIAL ENGLOBARA
CUATRO TRABAJADORES DEBEN TODAS AQUELLAS MEDIDAS
COMUNICARSE A LA AUTORIDAD TENDENTES A EVITAR LOS
LABORAL DE LA PROVINCIA: ACCIDENTES?
579a) Inmediatamente 585a) Nivel primario
579b) En un plazo mximo de 12 horas. 585b) Nivel secundario.
579c) En un plazo mximo de 24 horas 585c) Nivel terciario.
579d) En un plazo mximo de 18 horas. 585d) Nivel cuaternario.

580.- EL NDICE DE INCIDENCIA DE LOS 586.- CUAL DE LOS SIGUIENTES

ACCIDENTES: ELEMENTOS NO ES SOFTWARE:
580a) Se basa en el nmero de accidentes 586a) Hoja de clculo
ocurridos en un determinado nmero de 586b) Procesador de texto
horas trabajadas. 586c) OCR
580b) En su denominador, a las horas de trabajo 586d) Todos lo son
hay que sumar las horas de baja por
enfermedad o accidente
580c) a) y b) conjuntamente. 587.- DE LOS SIGUIENTES DISPOSITIVOS
580d) Ninguna de las anteriores CUAL NO PERTENECE A LA PERIFERIA
DE UN ORDENADOR:
587a) El escner
581.- EL CUADRO DE ENFERMEDADES 587b) El teclado
PROFESIONALES EN VIGOR DATA DEL 587c) La impresora
AO: 587d) El Sistema operativo
581a) 1987
581b) 2006
581c) 1978 588.- UNA VEZ INSTALADO FSICAMENTE UN
581d) 1995 ORDENADOR, PARA SU UTILIZACIN
DEBER INSTALARSE EL:
588a) Sistema operativo
582.- PARA QUE UN ACCIDENTE SEA 588b) Microsoft Office
CONSIDERADO DE TRABAJO QU 588c) Programas de arranque /Antivirus
REQUISITO ES IMPRESCINDIBLE? 588d) Ninguna es correcta
582a) Que suceda en da laborable.
582b) Que la lesin que se produzca sea
importante 589.- LA CORRECCIN ORTOGRFICA EN
582c) Que se produzca incapacidad temporal UN PROCESADOR DE TEXTO HACE USO
582d) Que la empresa cumplimente y firme el DEL:
parte del accidente 589a) Ratn
589b) Teclado
589c) Diccionario
583.- ENFERMEDAD PROFESIONAL ES TODA 589d) Lista de sinnimos
AQUELLA QUE:
583a) Suceda en el trabajo
583b) Se produzca en profesionales. 590.- RELACIONA LA PALABRA BACKUP
583c) Se produzca por el manejo de CON ALGUNO DE LOS SIGUIENTES
herramientas CONCEPTOS:
583d) Se encuentre mencionada en el listado de 590a) Salvaguarda de informacin
enfermedades profesionales 590b) Formato de intercambio de archivos
590c) Tratamiento de imgenes escaneadas
590d) Motor de base de datos
584.- NO SE CONSIDERAN LEGALMENTE
ACCIDENTES DE TRABAJO:
591.- EL ACRNIMO GUI CORRESPONDE A:

52
591a) Grupo de Usuarios Integrado
591b) Interfaz Grfica de Usuario
591c) Gestin Unificada Integrada
591d) Integracin Unificada de Grupos
592.- PARA FACILITAR LAS TAREAS
RELACIONADAS CON LA
MECANOGRAFA Y LA REDACCIN
UTILIZAREMOS:
592a) Una base de datos
592b) Un procesador de textos
592c) Un organizador de tareas
592d) Un gestor de contenidos
598.- QU SIGNIFICADO TIENE EL QUE UNA
HERRAMIENTA SEA
MULTIPLATAFORMA:
598a) Que puede correr en mquinas con
mltiples procesadores
598b) Que es independiente del hardware y del
Sistema Operativo de la mquina en la que
se ejecuta
598c) Que puede realizar funciones de
procesador de texto y hoja de clculo
simultneamente
598d) Que ha evolucionado a lo largo de los
aos y por ello se dispone de varias
versiones del producto

593.- UNO DE LOS TRMINOS SIGUIENTES 599.- EN EL PAQUETE OFIMTICO

NO EST RELACIONADO CON LOS MICROSOFT OFFICE LA HERRAMIENTA
DEMS: DE BASE DE DATOS ES:
593a) Symphony 599a) Access
593b) Microsoft Office 599b) Word
593c) Java 599c) Excel
593d) Lotus Smart Suite 599d) Outlook

594.- QUE ES UNA INTRANET? 600.- LA HERRAMIENTA POWER POINT LA

594a) Es una red privada ubicada en Internet a RELACIONARA PRINCIPALMENTE CON:
la que slo pueden acceder un grupo de 600a) Exposiciones y presentaciones
usuarios cumpliendo unas condiciones 600b) Control de agendas
determinadas 600c) Elaboracin de grficos
594b) Es una red privada y clandestina ubicada 600d) Correo electrnico
en Internet
594c) Es una red privada dentro de una
compaa u organizacin que proporciona 601.- UNA DE LAS FUNCIONALIDADES
herramientas de Internet COMUNES A LA MAYOR PARTE DE
594d) Ninguna de las anteriores PRODUCTOS OFIMTICOS ES LA
DISPONIBILIDAD DE BARRAS DE
BOTONES. EL OBJETIVO DE LAS
595.- MARQUE LA OPCIN QUE NO ES MISMAS ES:
CORRECTA: CUANDO EN INFORMTICA 601a) Evitar la utilizacin del ratn
HABLAMOS DE TRABAJO EN GRUPO 601b) Proporcionar acceso rpido a
HABLAMOS NECESARIAMENTE DE: funcionalidades que pueden hacerse a
595a) Comparticin de la informacin travs del teclado o a travs de comandos
595b) Redes (informticas) del men
595c) Proximidad fsica entre usuarios 601c) Mostrar las caractersticas del sistema
595d) Sistemas informticos operativo de la mquina sobre la que se
trabaja
601d) Permitir el acceso directo al resto de
596.- LA PRINCIPAL VENTAJA DE UNA SUITE aplicativos abiertos en el equipo de trabajo
OFIMTICA FRENTE A UN APLICATIVO
OFIMTICO INDEPENDIENTE ES:
596a) Que dispone de botones de acceso rpido 602.- SI DESEO INTERCAMBIAR
a funcionalidades concretas INFORMACIN ENTRE APLICACIONES,
596b) Que disponen de la capacidad de STAS DEBERN SER:
incorporar tablas al texto 602a) Complementarias
596c) Que disponen de la capacidad de 602b) Amigables
compartir datos e interactuar entre los 602c) Automatizables
aplicativos que la componen 602d) Compatibles
596d) Slo corren en grandes ordenadores por
lo que son ms rpidas
603.- SI DISPONGO DE UNA INFORMACIN
ALMACENADA EN UNA BASE DE DATOS
597.- EL TRMINO MULTIMEDIA EST A, STA PODR SER UTILIZADA POR
ASOCIADO: OTRA BASE DE DATOS B:
597a) Al manejo exclusivo de texto 603a) Siempre
597b) Al manejo exclusivo de texto y grficos 603b) Nunca
597c) Al manejo exclusivo de texto, grficos e 603c) Si A es capaz de exportar datos y B es
imagen capaz de importarlos
597d) Al manejo de texto, grficos, imagen y 603d) Si A es capaz de importarlos y B es capaz
sonido de exportarlos

53
604.- EN TRMINOS INFORMTICOS EN EL 610b) Datos contables de una organizacin
DOCUMENTO DESTINO: EL SPAM ES: 610c) Datos del departamento de I+ D de una
604a) Un virus informtico organizacin
604b) Un procesador de texto 610d) Cualquier tipo de dato
604c) Un modem rpido
604d) Correo basura, mensajes no solicitados
611.- QU ES UN LOGIN?
611a) Es una clave especfica para los mviles
605.- EL TRMINO OFIMTICA SE ASOCIA 611b) Es una clave que permite identificar al
A: usuario de un servicio
605a) Automatizacin de las oficinas y de los 611c) Es una clave con la que se firman los
procesos all realizados mensajes de correo para enviarlos de forma
605b) A la informtica de forma general segura
605c) A las redes informticas desplegadas en 611d) Es el elemento grfico mnimo con el que
las oficinas se componen las imgenes en pantalla
605d) A los procesadores de texto que permiten
eliminar las mquinas de escribir
612.- CUANTAS TECLAS DE BORRAR NOS
OFRECE UN TECLADO DE
606.- EN TRMINOS INFORMTICOS ORDENADOR?
CUANDO HABLAMOS DE UN 612a) 4
TUTORIAL ESTAMOS HACIENDO 612b) 2
REFERENCIA A: 612c) 3
606a) Punto de consulta telefnica sobre un 612d) 1
producto
606b) Tipo de ayuda a modo libro en formato
electrnico donde se describen las 613.- EL TRABAJO ADMINISTRATIVO DE LAS
principales caractersticas y funcionalidades ADMINISTRACIONES PBLICAS:
de un producto 613a) Debe garantizar los derechos del
606c) Una automatizacin en un nico comando administrado y reflejar la actuacin eficaz y
de una operacin que requiera varios eficiente de la propia Administracin.
comandos consecutivos 613b) Debe velar exclusivamente por que se
606d) Un aplicativo ofimtico desarrollado en un cumplan los formalismos administrativos.
lenguaje orientado a objetos 613c) Es ajeno a la tecnificacin y
modernizacin de la sociedad.
613d) Se rige por el principio de hacer lo menos
607.- ESTAMOS TRABAJANDO CON UNA posible
BASE DE DATOS Y DEBEMOS HACER
CIERTAS TAREAS SECUENCIALES DE
FORMA REPETITIVA (POR EJEMPLO: 614.- PARA LA SIMPLIFICACIN DEL
BORRAR ARCHIVO, AADIR REGISTRO, TRABAJO ADMINISTRATIVO:
MODIFICAR REGISTRO EN OTRA 614a) Se requiere una mayor discrecionalidad
TABLA). PARA ECONOMIZAR en la tramitacin.
TRABAJO HACIENDO TODAS LAS 614b) Se requiere la mxima normalizacin de
ACCIONES DE UNA SOLA VEZ EN CADA los procedimientos.
CASO GENERAMOS UNA: 614c) Basta aplicar el principio de intervencin
607a) Tabla mnima.
607b) Ayuda 614d) La simplificacin es contraria a la eficacia
607c) Macro de la administracin.
607d) Vista

615.- LA EXISTENCIA DE PROCEDIMIENTOS

608.- UNO DE LOS SIGUIENTES NO ES UN NORMALIZADOS:
SISTEMA OPERATIVO: 615a) Dar lugar a series documentales claras.
608a) Windows XP 615b) Dar lugar a series documentales ms
608b) Linux confusas.
608c) MSDOS 615c) No tiene ninguna relacin con las series
608d) Microsoft Word documentales.
615d) En la Administracin no existen
procedimientos normalizados.
609.- EN TRMINOS INFORMTICOS
ASOCIARA EL TRMINO
RESOLUCIN CON: 616.- CADA ESCRITO QUE SE RECIBA EN
609a) Disco externo UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA:
609b) Cartucho 616a) No da lugar a ningn trmite concreto.
609c) Impresora 616b) Se dejar encima de la mesa.
609d) Teclado 616c) Originar la apertura de una carpeta.
616d) Se incorporar a su carpeta
correspondiente.
610.- LA LEY ORGNICA DE PROTECCIN
DE DATOS HACE REFERENCIA A:
610a) Los datos de carcter personal

54
617.- LOS DIFERENTES TIPOS DE ARCHIVOS
SE CORRESPONDEN CON LAS EDADES
DE LOS DOCUMENTOS. POR ELLO:
617a) Los documentos activos se custodian en
el Archivo de gestin o de oficina.
617b) Los documentos muertos se guardan en el
Archivo Histrico.
617c) Los documentos muertos tambin se
pueden custodiar en los Archivos
administrativos.
617d) Ninguna de las respuestas anteriores es
correcta
618.- LOS ELEMENTOS DE LAS SERIES
DOCUMENTALES:
618a) No se pueden modificar.
618b) Se modifican conjuntamente con los
Estatutos.
618c) Se modifican al inicio de cada curso
acadmico
618d) Se modifican por acuerdo de la comisin
de archivo a peticin de la unidad
administrativa correspondiente
619.- A CADA SERIE DOCUMENTAL SE LE
ASIGNAN UNAS INSTRUCCIONES DE
ARCHIVO:
619a) Concretas y especficas de esa serie
619b) Concretas y comunes a todas las series
619c) Genricas y comunes a todas las series
619d) Las series documentales no tienen
instrucciones de archivo
623.- LOS ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS SE
CLASIFICAN EN:
623a) De gestin, centrales, Intermedios e
Histricos
623b) De gestin, centrales e Intermedios
623c) De gestin y centrales
623d) Slo existen los Archivos de gestin.
624.- EL ARCHIVO CENTRAL:
624a) Es la primera concentracin de todos los
archivos de oficina
624b) La mayora de los expedientes que recibe
tienen vigencia administrativa.
624c) Es donde buena parte de las series
documentales inician su eliminacin,
evitando transferencias y almacenamientos
intiles reduciendo costes de
almacenamiento, costes de traslado y
costes de custodia.
624d) Todas las respuestas anteriores son
correctas.
625.- EN UN ARCHIVO, QUE NO TENGA EL
CARCTER DE HISTRICO, SE
REALIZARN PRSTAMOS:
625a) A cualquier persona que lo solicite.
625b) A cualquier unidad administrativa que lo
solicite.
625c) A la unidad administrativa que haya
generado el documento y a aquellas
personas a quienes la Ley garantice el
acceso.
625d) El Archivo no realiza prstamos.

620.- UNA DE LAS POSIBLES FORMAS DE

CLASIFICACIN DE UN DOCUMENTO DE 626.- CUAL DE LAS SIGUIENTES
ARCHIVO ES: AFIRMACIONES ES CORRECTA?
620a) Pblicos y privados 626a) No hay establecido requisitos y
620b) Administrativos e histricos. procedimientos para realizar las entradas y
620c) Por el tipo documental, por la manera de salidas del Archivo.
transmitir la informacin 626b) Las entradas y salidas del Archivo
620d) Todas las respuestas anteriores son siempre se registran.
correctas 626c) Las entradas y salidas del Archivo se
realizan por unidades documentales.
626d) Ninguna de estas respuestas es correcta
621.- LOS TIPOS DOCUMENTALES QUE
INTEGREN LAS UNIDADES
DOCUMENTALES DE LAS SERIES: 627.- EL CONSEJO DE EUROPA HA
621a) Se graparn o unirn con elementos DECLARADO EN EL AO 2000 QUE LOS
metlicos para que no se desordenen. ARCHIVOS CONSTITUYEN UNA PARTE
621b) Estarn debidamente foliados con el fin de ESENCIAL E IRREMPAZABLE DEL
facilitar su ordenacin, consulta y control. PATRIMONIO CULTURAL PUES
621c) Se foliarn en el momento de transferirlos PRESERVAN LA PERENNIDAD DE LA
al Archivo Histrico. MEMORIA DE LA HUMANIDAD:
621d) Se folian y se grapan por grupos. 627a) Cierto
627b) Falso
627c) La declaracin la hizo el Rey en la ltima
622.- UNA DE LAS FUNCIONES DEL Cumbre Iberoamericana
ARCHIVO ES: 627d) La declaracin la hizo el Presidente de
622a) Prevenir la produccin documental Gobierno en el ltimo debate
innecesaria y as evitar el almacenamiento presupuestario.
abusivo y costoso de documentos intiles.
622b) No tiene ninguna funcin ligada a la
gestin administrativa. 628.- LA COMPETENCIA DEL ARCHIVO
622c) Conservar los documentos impidiendo el GENERAL DE LA UPV/EHU
acceso a los mismos. CORRESPONDE:
622d) Justificar la existencia de la Escala de 628a) Al Vicerrectorado de Investigacin.
Archiveros. 628b) Al Vicerrectorado de Extensin
Universitaria.
628c) Al Secretario General.

55
628d) Al Gerente. 635.- CORRESPONDE A LOS ARCHIVOS DE
GESTIN O DE OFICINA:
635a) Recibir la documentacin del Archivo
629.- LA SOLICITUD DE DOCUMENTACIN General cuando proceda
AL ARCHIVO: 635b) Facilitar a los usuarios externos el
629a) Se realizar utilizando medios que agilicen prstamo de los documentos
la entrega de la documentacin aunque no 635c) Transferir los documentos al archivo
quede constancia. correspondiente, cuando proceda
629b) Se realizar utilizando cualquier medio 635d) Proceder al expurgo de los documentos al
que deje constancia de la misma. cumplir un ao de su archivo
629c) Se realizar por escrito y utilizando los
formularios normalizados.
629d) Al Archivo no se le puede solicitar 636.- CULES SON LOS INSTRUMENTOS
documentacin. PARA FACILITAR LA BSQUEDA E
IDENTIFICACIN DE LOS DOCUMENTOS
DENTRO DEL ARCHIVO?
630.- CUL DE LAS RESPUESTAS 636a) Las guas
SIGUIENTES SON OBJETIVOS DE LA 636b) Los inventarios
SIMPLIFICACIN DEL TRABAJO 636c) Los catlogos
ADMINISTRATIVO? 636d) Todas las respuestas son vlidas
630a) Reducir el esfuerzo requerido
630b) Mejorar el funcionamiento
630c) Optimizar los recursos 637.- CUL ES LA FUNCIN PRIMORDIAL
630d) Todas las respuestas son correctas QUE CUMPLEN LOS DOCUMENTOS
ADMINISTRATIVOS?
637a) La funcin de constancia
631.- LA SATISFACCIN DEL PERSONAL 637b) La funcin de comunicacin
CON SU TRABAJO Y MAYOR 637c) La funcin de publicidad
DISPOSICIN DEL MISMO AL 637d) Las respuestas a) y b) son correctas
ENCOMENDARLE UNA LABOR O TAREA
ES UN OBJETIVO DE LA
SIMPLIFICACIN DEL TRABAJO 638.- LA FINALIDAD DE LOS ARCHIVOS ES:
ADMINISTRATIVO? 638a) La investigacin y la cultura,
631a) S 638b) La gestin administrativa y el archivo
631b) No 638c) La informacin y la gestin administrativa
631c) Depende de lo que se quiera simplificar 638d) Las respuestas a) y c) son correctas
631d) Las respuestas b) y c) son correctas

639.- EL SERVICIO DE PRSTAMO EN UN

632.- DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS
CUL PUEDE CONSIDERARSE COMO
TCNICA PARA LA MEJORA DE LA
SIMPLIFICACIN DEL TRABAJO
ADMINISTRATIVO?
632a) La medicin del trabajo
632b) El diagrama de procedimientos o procesos
632c) El diagrama de recorrido
632d) Todas las respuestas son vlidas
633.- CUL DE LAS RESPUESTAS
SIGUIENTES NO ES UN PRINCIPIO DE LA
POLTICA DE SIMPLIFICACIN
ADMINISTRATIVA?
633a) Refundicin normativa
633b) Contratacin de ms personal
633c) Utilizacin de un lenguaje sencillo y
comprensible
633d) Mejora de la informacin
634.- QU SE ENTIENDE POR "SERIE
DOCUMENTAL"?
634a) La suma de expedientes de la misma
naturaleza
634b) La suma correcta de todos los
documentos de un expediente
634c) La suma de expedientes de un archivo
634d) Ninguna de las respuestas anteriores es
correcta
ARCHIVO PBLICO QUIN LO PUEDE
SOLICITAR?
639a) La propia Administracin
639b) Los ciudadanos
639c) Los investigadores
639d) Todas las respuestas anteriores son
correctas
640.- LOS USUARIOS DE UN ARCHIVO
PBLICO PUEDEN SER:
640a) La propia Administracin
640b) Los ciudadanos
640c) Los investigadores
640d) Todas las respuestas son vlidas
641.- LAS NORMAS DE CLASIFICACIN QUE
PERMITEN ORDENAR UN ARCHIVO
QU REQUISITOS DEBEN DE
CUMPLIR?
641a) Sencillez, rapidez, servicio
641b) Organizacin, conservacin, distribucin
641c) Sencillez, rapidez de localizacin,
economa
641d) Las respuestas a y b son correctas
642.- LAS FUNCIONES PRINCIPALES DE UN
ARCHIVO SON:
642a) Recoger, presupuestar, inventariar, enviar
642b) Reunir, conservar, ordenar, difundir
642c) Clasificar, mantener, arreglar, difundir

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642d) Inventariar, conservar, restaurar, difundir 650d) Ninguna de las respuestas anteriores es
correcta.

643.- EL VALOR HISTRICO DEL

DOCUMENTO DE ARCHIVO ES UN: 651.- EL PARNTESIS SE UTILIZA PARA:
643a) Valor primario 651a) Indicar la fuente o autora de lo que se
643b) Valor secundario copia.
643c) Valor terciario 651b) Indicar que la palabra o letra que encierra
643d) Valor administrativo falta en el original.
651c) Introducir acotaciones dentro de una
oracin.
644.- ATENDIENDO AL PROCEDIMIENTO DE 651d) Citar algo literalmente.
TRANSMISIN DEL MENSAJE, LOS
DOCUMENTOS DE ARCHIVO SE PUEDEN
CLASIFICAR EN: 652. EL DEMOSTRATIVO PUEDE
644a) Textuales FUNCIONAR COMO:
644b) Grficos 652a) Adjetivo.
644c) Audiovisuales 652b) Pronombre.
644d) Todas las respuestas son vlidas 652c) Ninguna de las dos.
652d) Ambas.

645.- CUL ES EL FINAL DEL CICLO VITAL

DE UN DOCUMENTO DE ARCHIVO? 653.- EN CUANTO AL USO NO SEXISTA DEL
645a) La eliminacin o expurgo LENGUAJE ADMINISTRATIVO,
645b) El archivo histrico correspondiente MRQUESE LA RESPUESTA
645c) La remisin a los interesados CORRECTA:
645d) Las respuestas a) y b) son correctas 653a) Lo deseable es que en los textos
administrativos no figuren formas de
tratamiento ni para mujeres ni para
646.- EL OFICIO ES UN DOCUMENTO hombres, salvo por razones formales en
ADMINISTRATIVO: algn caso.
646a) De comunicacin. 653b) Cuando los cargos y puestos
646b) De instruccin. administrativos estn ocupados por mujeres,
646c) De constancia externa. la mencin a sus titulares debe hacerse en
646d) Especial. femenino.
653c) Los dobletes del tipo o/a, o-a, o(a),
constituyen una buena solucin para textos
647.- LA CERTIFICACIN ES UN breves, o con apariciones espaciadas.
DOCUMENTO ADMINISTRATIVO: 653d) Todas las respuestas anteriores son
647a) Especial. correctas.
647b) Resolutivo.
647c) De constancia externa.
647d) Ninguna de las anteriores. 654.- SEGN EL CONTENIDO DEL MENSAJE,
SU TRANSMISIN SLO PUEDE ESTAR
FORMADO POR:
648.-SON RASGOS PECULIARES QUE 654a) Hechos, opiniones o sentimientos.
CARACTERIZAN AL LENGUAJE 654b) Hechos y opiniones.
ADMINISTRATIVO: 654c) Opiniones y sentimientos.
648a) Exceso de locuciones administrativas. 654d) Hechos y sentimientos.
648b) Escaso uso de determinadas formas
gramaticales.
648c) Escasez de estructuras morfolgicas. 655.- SON ELEMENTOS FUNDAMENTALES
648d) Masivo empleo de clichs, frmulas y DE LA COMUNICACIN TELEFNICA:
muletillas. 655a) El lenguaje, la sonrisa y el silencio.
655b) El silencio, la sonrisa y la voz.
655c) La voz, el lenguaje, el silencio y la sonrisa.
649.- UNA DE LAS FALTAS MS 655d) La voz, el silencio y el lenguaje.
FRECUENTES EN LOS TEXTOS
ADMINISTRATIVOS ES:
649a) La omisin del punto (. ) detrs de las 656.- DE LAS SOLICITUDES,
abreviaturas. COMUNICACIONES Y DEMS ESCRITOS
649b) El uso superfluo de los dos puntos (:). QUE PRESENTEN LOS INTERESADOS
649c) La omisin de las comas (,) en las EN LAS OFICINAS DE LA
oraciones complejas. ADMINISTRACIN:
649d) Todas las respuestas son correctas. 656a) No se les entregar recibo.
656b) Ni se les entrega recibo ni podrn exigirlo.
656c) Podrn exigir el correspondiente recibo
650.-TRAS EL SIGNO DE INTERROGACIN: que acredite la fecha de presentacin
650a) Se coloca punto. anotada por la oficina.
650b) Se coloca punto y aparte. 656d) La Ley no establece nada al respecto.
650c) Nunca se coloca punto.

57
657.- SI LA SOLICITUD DE INICIACIN NO 663a) Secretario.
RENE LOS REQUISITOS QUE SEALA 663b) Presidente de la Corporacin.
LA LEY, SE REQUERIR AL 663c) Jefe de la unidad al que corresponda.
INTERESADO PARA QUE SUBSANE LA 663d) Ninguna.
FALTA O ACOMPAE LOS
DOCUMENTOS PRECEPTIVOS EN EL 664.- EL FUNCIONARIO EN SU
PLAZO DE: COMUNICACIN ORAL CON EL
657a) Inmediatamente. CIUDADANO DEBE:
657b) 24 horas. 664a) Conocer con exactitud lo que quiere decir
657c) 15 das. o comunicar
657d) 10 das 664b) Decir o comunicar con un todo adecuado
para que el destinatario lo acepte.
664c) Hablar de modo que el receptor entienda a
658.- SALVO DISPOSICIN EXPRESA EN medida que oye.
CONTRARIO, LOS INFORMES SERN: 664d) Todas las respuestas anteriores son
658a) Facultativos y vinculantes. correctas.
658b) No facultativos y vinculantes.
658c) Facultativos y no vinculantes.
658d) No facultativos y no vinculantes. 665.- LA FINALIDAD DE LA COMUNICACIN
ES
665a) Entretener, desinformar, convencer,
659.- SALVO QUE UNA DISPOSICIN O EL disuadir
CUMPLIMIENTO DEL RESTO DE LOS 665b) Entretener, informar, convencer, disuadir
PLAZOS DEL PROCEDIMIENTO PERMITA 665c) Entretener, informar, convencer, persuadir
O EXIJA OTRO PLAZO MAYOR O 665d) Entretener, desinformar, convencer,
MENOR, LOS INFORMES SERN persuadir
EVACUADOS EN:
659a) El plazo de 15 das.
659b) En el plazo de una semana. 666.- EN LA ATENCIN TELEFNICA CUAL
659c) En el plazo de 10 das. DE ESTAS AFIRMACIONES NO ES
659d) En el plazo de 12 das. CORRECTA?
666a) Nuestra actitud ha de ser positiva y
profesional.
660.- PONE FIN AL PROCEDIMIENTO: 666b) El tono de voz debe ser montono,
660a) La resolucin. apagado.
660b) El informe. 666c) Si debemos guardar silencio explicarle al
660c) La notificacin. receptor que es lo que vamos a hacer.
660d) Ninguna de las respuestas anteriores es 666d) Evitar usar trminos desconocidos o que
correcta. puedan generar confusin.

661.- LA PUBLICACIN, EN LOS TRMINOS 667.- EN EL TRATO CON EL CIUDADANO:

DEL ARTCULO 60 DE LA LEY 30/1992, 667a) No debemos dar la impresin de
SUSTITUYE A LA NOTIFICACIN ampararnos detrs de la mesa
SURTIENDO SUS MISMOS EFECTOS EN 667b) Evitar jugar con el botn de la chaqueta
LOS SIGUIENTES CASOS: 667c) No debemos frotar continuamente las
661a) Cuando el acto tenga por destinatario a manos ni meterlas en los bolsillos
una pluralidad indeterminada de personas. 667d) Todas las respuestas son correctas
661b) Cuando se trate de actos integrantes de
un procedimiento selectivo o de
concurrencia competitiva de cualquier tipo. 668.- EL DOCUMENTO POR EL QUE LA
661c) Son correctas la a) y la b). ADMINISTRACIN DA A CONOCER A
661d) Es correcta slo la b). LOS PARTICULARES INTERESADOS EL
ACUERDO ADOPTADO ES:
668a) Un recurso
662.- LAS SOLICITUDES, ESCRITOS Y 668b) Una notificacin
COMUNICACIONES QUE LOS 668c) Una reclamacin
CIUDADANOS DIRIJAN A LOS RGANOS 668d) Una declaracin
DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS
PODRN PRESENTARSE:
662a) En las Oficinas de Correos. 669.- EL ACTO POR EL QUE UN
662b) En las representaciones diplomticas u PARTICULAR SOLICITA DE LA
oficinas consulares de Espaa en el ADMINISTRACIN EL
extranjero. RECONOCIMIENTO DE UN DERECHO
662c) En los registros de los rganos ES:
administrativos a que se dirijan. 669a) Un requerimiento
662d) Todas las respuestas anteriores son 669b) Una notificacin
correctas. 669c) Una reclamacin
669d) Ninguna respuesta es correcta

663.- LAS CERTIFICACIONES SE EXPEDIRN

POR ORDEN DEL:

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670.- LA SOLICITUD DE OPININ DE OTRO 677.- CUAL DE ESTAS AFIRMACIONES ES
RGANO ADMINISTRATIVO ES: CORRECTA?
670a) Un traslado 677a) La informacin general se facilitar
670b) Una propuesta obligatoriamente a los ciudadanos
670c) Un informe exigindoles acreditacin legtima.
670d) Una minuta 677b) La informacin general se facilitar
671.- LA CONSTANCIA QUE SE REALIZA EN obligatoriamente a los ciudadanos sin
UN LIBRO O DOCUMENTO PARA exigirles acreditacin legtima.
REFLEJAR LA EXISTENCIA DE 677c) La informacin particular no podr ser
CUALQUIER HECHO ES: facilitada a las personas que tengan la
671a) Un asiento condicin de interesado.
671b) Una minuta 677d) Todas son correctas
671c) Una propuesta
671d) Una nota interior
678.- EN LOS SERVICIOS DE INFORMACIN
ADMINISTRATIVA LA IDENTIFICACIN
672.- REQUISITOS FORMALES DE LA DE LOS FIRMANTES DE LOS
INSTANCIA: DOCUMENTOS SE REALIZA
672a) Nombre, apellidos y lugar a efectos de la CONSIGNANDO:
notificacin. 678a) Nombre, apellidos y edad
672b) Hechos, razones y peticin en que se 678b) Nombre, apellidos y firma
concreta 678c) Edad y firma
672c) Lugar, fecha y firma 678d) Todas son correctas
672d) Todas las respuestas anteriores son
correctas
679.- LOS ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS SE
CLASIFICAN EN:
673.- LOS ESCRITOS DE LOS CIUDADANOS 679a) Archivos de gestin, intermedios y
DIRIGIDOS A LA ADMINISTRACIN SE notariales.
PUEDEN PRESENTAR EN: 679b) Archivos de gestin, centrales e
673a) Los registros de los rganos intermedios.
administrativos a los que se dirigen 679c) Archivos de gestin, notariales y
673b) Las oficinas de correos en la forma en que generales
reglamentariamente se establezca 679d) Archivos de gestin, centrales y
673c) En las oficinas consulares en el extranjero notariales.
673d) Todas las respuestas anteriores son
correctas
680.- EL RELACIONAR UNA IDEA CON OTRA
SE DENOMINA:
674.- EL DOCUMENTO MEDIANTE EL CUAL 680a) Adhesin
LA ADMINISTRACIN CONSTATA 680b) Interaccin
PBLICAMENTE LA REALIZACIN DE 680c) Aglomeracin
UN HECHO ES: 680d) Conexin
674a) Un informe
674b) Un anuncio
674c) Un certificado 681.- NO PUEDEN SER CONSULTADOS
674d) Una notificacin LIBREMENTE POR LOS PARTICULARES:
681a) Los archivos de gestin
681b) Los archivos funcionales
675.- LA ADMINISTRACIN PBLICA ACTA 681c) Los archivos centrales
CON LOS PRINCIPIOS DE: 681d) Todas las respuestas son correctas.
675a) Eficacia, jerarqua, concentracin y
coordinacin
675b) Eficacia, jerarqua, desconcentracin y 682.- ALGUNOS DOCUMENTOS PUEDEN
descoordinacin PERIDICAMENTE ELIMINARSE EN LOS
675c) Eficacia, jerarqua, centralizacin y ARCHIVOS DE GESTIN:
desconcentracin 682a) S, pero nunca las copias o duplicados
675d) Eficacia, jerarqua, desconcentracin y 682b) S, pero nunca los documentos originales
coordinacin 682c) S, pero nunca las notas internas
682d) Todas las respuestas son correctas

676.- EL R.D. 208/ 96 ESTABLECE LAS

FUNCIONES DE LA ATENCIN 683.- EL CIUDADANO NECESITA EN SUS
PERSONALIZADA: TRMITES CON LA ADMINISTRACIN
676a) Recepcin y acogida a los ciudadanos QUE EL FUNCIONARIO:
676b) Orientacin e informacin 683a) De respuesta a sus necesidades de
676c) Recepcin de iniciativas, sugerencias, informacin
quejas y reclamaciones 683b) Ayuda para esos trmites
676d) Todas son correctas 683c) Trato humano aceptable y adecuado a su
calidad de ciudadano
683d) Todas las respuestas son correctas

59
684.-CUANDO ACUDE A LA 690.- LA LEY 30/1992 EN SU ART. 24 SE
ADMINISTRACIN EL CIUDADANO REFIERE A:
CLIENTE: 690a) Las iniciativas o sugerencias de los
684a) Debe quedar defraudado porque quien le ciudadanos.
atiende se va por las ramas. 690b) El contenido de los procedimientos en
684b) Hace un favor a los informadores pblicos. tramitacin
684c) Se le debe atender con lentitud y sin 690c) La gestin con los procedimientos
reflexionar sus reclamaciones administrativos.
684d) Es una persona poco importante para la 690d) Que la paralizacin de quejas no
Administracin. paralizar los plazos establecidos en la
normativa vigente

685.- CUANDO UN CIUDADANO TIENE UN

COMPORTAMIENTO AGRESIVO EL 691.- QU IMPLICA LA TRANSPARENCIA DE
FUNCIONARIO DEBE: LA ADMINISTRACIN:
685a) Tender a realizar juicios, a buscarle 691a) Identificacin del personal de atencin al
defectos, a exigirle. pblico.
685b) Hacerle ver que la culpa es suya 691b) Acceso a la informacin precisa
685c) Negociar hacindole ver que su problema 691c) Publicidad de los resultados.
nos preocupa. 691d) Todas las respuestas anteriores son
685d) La a) y la c) correctas.

686.- PARA CONSEGUIR LA PARTICIPACIN 692.- EL ART. 35 DE LA LEY 30/1992 SE

DE NUESTRO INTERLOCUTOR EN LA REFIERE A:
COMUNICACIN, DEBEMOS: 692a) Los ciudadanos estn obligados a facilitar
686a) Adoptar una escucha pasiva, a la Administracin informes, inspecciones y
confundiendo escuchar con or. otros actos de investigacin slo en los
686b) Comprender al emisor y su mensaje casos previstos por la ley.
asegurndonos de que hemos entendido. 692b) Los ciudadanos tienen el derecho a utilizar
686c) No tomar notas de lo que dice, aunque fuese las lenguas oficiales de la Comunidad
necesario. Autnoma.
686d) Ser comprensivo con el interlocutor y 692c).Los ciudadanos tienen el derecho a
escucharle distradamente. acceder a los registros y documentos.
692d) Todas las respuestas son correctas

687.- ENTRE LAS CAUSAS DE LOS FALLOS

EN LA COMUNICACIN ESTN: 693.- CUAL DE LAS SIGUIENTES
687a) Enviar mensajes muy elaborados y AFIRMACIONES ES LA MS
vocalizados adecuadamente. ADECUADA?
687b) Saber escuchar 693a) Las instalaciones solo tienen importancia
687c) Utilizar un lenguaje excesivamente en oficinas con trmites repetitivos.
tcnico. 693b) Se ha de tener en cuenta la percepcin de
687d) Todas las respuestas anteriores son la ciudadana sobre la administracin
correctas pblica para la mejora del servicio.
693c) La ciudadana no tiene criterios para
opinar sobre la administracin pblica.
688.- PARA QUE EL CLIENTE TENGA UNA 693d) Todas son correctas
IMPRESIN AGRADABLE, SENSACIN
DE COMODIDAD Y DE CONFIANZA ES
IMPORTANTE: 694.- LA INFORMACIN ADMINISTRATIVA ES
688a) Que el informador pblico cuide su EL CAUCE A TRAVS DEL CUAL EL
aspecto fsico, higiene, peinado, CIUDADANO PUEDE ACCEDER:
movimientos del cuerpo, 694a) Al conocimiento de sus derechos y
688b) Que el informador pblico cuide su obligaciones.
imagen en la forma de vestir. 694b) A la utilizacin de los bienes y servicios
688c) La limpieza y ambiente de los lugares de pblicos.
recepcin. 694c) Al Boletn Oficial.
688d) Todas las respuestas son correctas 694d) Entre otros, a los contenidos de las
respuestas a) y b).

689.- CMO DEBEMOS ATENDER LAS

RECLAMACIONES DEL CIUDADANO? 695.- LA INFORMACIN ADMINISTRATIVA
689a) Recoger con calma y consideracin la RELATIVA A LA IDENTIFICACIN, FINES,
reclamacin COMPETENCIA, ESTRUCTURA,
689b) Dejar hablar, escuchar y no entrar en la FUNCIONAMIENTO Y LOCALIZACIN DE
discusin. ORGANISMOS Y UNIDADES
689c) Permanecer calmado ADMINISTRATIVAS SE CONSIDERA UNA
689d) Todas las respuestas anteriores son INFORMACIN:
correctas 695a) De carcter particular.
695b) A la que se puede acceder.
695c) Sin importancia.

60
695d) De carcter general. 700c) Slo en la fase ltima del procedimiento.
7050) Podr aportar alegaciones, no
696.- SE CONSIDERA INFORMACIN documentacin.
ADMINISTRATIVA DE CARCTER
PARTICULAR:
696a) La concerniente al estado o contenido de 701.- EN SUS RELACIONES CON LAS
los procedimientos en tramitacin ADMINISTRACIONES PBLICAS LOS
696b) La que concierne a la identificacin de las CIUDADANOS TIENEN EL DERECHO A
autoridades y personal al servicio de la UTILIZAR LAS LENGUAS OFICIALES EN
Administracin bajo cuya responsabilidad se EL TERRITORIO DE SU COMUNIDAD
tramiten aquellos procedimientos. AUTNOMA:
696c) La referida a los datos de carcter 701a) S
personal que afecten de alguna forma a la 701b) No
intimidad o privacidad de las personas 701c) Slo en la administraciones autonmicas
fsicas. 701d) Slo si el funcionario las conoce
696d) Las tres opciones anteriores son
correctas.
702.- LA PARTICIPACIN DE LOS
CIUDADANOS EN LOS ASUNTOS
697.- LA ATENCIN PERSONALIZADA AL PBLICOS ES UN DERECHO
CIUDADANO CONTEMPLA ENTRE SUS CONSTITUCIONAL QUE SE PUEDE DAR:
FUNCIONES: 702a) Slo de forma directa.
697a) La recepcin de las iniciativas o 702b) Slo a travs de los representantes
sugerencias formuladas por los ciudadanos libremente elegidos.
para mejorar la calidad de los servicios. 702c) Directamente o por medio de
697b) La recepcin de las iniciativas o representantes libremente elegidos.
sugerencias formuladas por los propios 702d) Este derecho no se recoge en la
empleados pblicos para mejorar la calidad Constitucin.
de los servicios.
697c) Las respuestas a) y b) son posibles. 703.- EL ACCESO A ARCHIVOS Y A
697d) Ninguna de las alternativas a), b) y c) se DOCUMENTOS QUE OBREN EN LOS
contemplan entre sus funciones. ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS ES UN
DERECHO QUE LE ASISTE AL
CIUDADANO:
698.- CUANDO UN CIUDADANO PRECISA DE 703a) Slo a los que se sustentan en soporte
UNA ACLARACIN SOBRE ALGN grfico.
PROCEDIMIENTO, TRMITE O 703b) Slo a los que se sustentan en soporte
REQUISITO PARA ACCEDER A UN grfico y correspondan a procedimientos
SERVICIO PBLICO: terminados.
698a) Deber consultar la legislacin adecuada. 703c) En cualquier forma de expresin siempre
698b) Tendr derecho a recibir orientacin e que estn inacabados.
informacin personalizada. 703d) Siempre que correspondan a
698c) Deber acudir a un abogado. procedimientos terminados en la fecha de
698d) Acudir al servicio de informacin, previo la solicitud.
pago de la cuota correspondiente.

704.- EL ACCESO A DOCUMENTOS QUE

699.- EL CIUDADANO EN SUS RELACIONES
CON LA ADMINISTRACIN TENDR
DERECHO A CONOCER EL ESTADO DE
LA TRAMITACIN DE LOS
PROCEDIMIENTOS:
699a) En el caso en que tenga condicin de
interesado en dicho procedimiento.
699b) En cualquier caso, es un derecho
fundamental.
699c) En ningn caso, hasta que el
procedimiento se d por finalizado.
699d) Slo si no tiene la condicin de
interesado.
700.- EL CIUDADANO EN SUS RELACIONES
CON LA ADMINISTRACIN TENDR
DERECHO A FORMULAR ALEGACIONES
Y A APORTAR DOCUMENTOS A LO
LARGO DE UN PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO:
700a) S, aunque no debern obligatoriamente
ser tenidos en cuenta.
700b) S en cualquier fase del procedimiento
anterior al trmite de audiencia.
OBREN EN LOS ARCHIVOS
ADMINISTRATIVOS Y QUE CONTENGAN
DATOS REFERENTES A LA INTIMIDAD
DE LAS PERSONAS:
704a) Estar reservado a stas.
704b) Podrn ser hechos pblicos.
704c) Estar totalmente prohibido.
704d) Ser, en general, posible.
705.- EN LAS RELACIONES CON LA
ADMINISTRACIN, SE ENTIENDE POR
ADMINISTRADO:
705a) Quin trabaja para la Administracin
Pblica.
705b) Toda persona fsica o jurdica que se
encuentra sometida a la Administracin
Pblica.
705c) Toda persona que lo solicite ante la
Administracin.
705d) Todo aquel que perciba una pensin
pblica.

61
706.- LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS, 711c) La implantacin de un sistema nico, con
EN SU ACTUACIN PARA CON LOS un solo canal de transmisin.
CIUDADANOS, SE RIGEN POR 711d) Que la Administracin se dirige al
CRITERIOS DE: ciudadano unilateralmente
706a) Cooperacin.
706b) Eficacia y concentracin.
706c) Eficiencia y servicio a los ciudadanos. 712.- EL SERVICIO DE ATENCIN AL
706d) Ninguna de las anteriores es correcta. CIUDADANO-ZUZENEAN, CREADO POR
EL GOBIERNO DE LA COMUNIDAD
AUTNOMA VASCA, EN CUANTO AL
707.- EL TRATO DE LOS EMPLEADOS CANAL A UTILIZAR:
PBLICOS HACIA LOS CIUDADANOS 712a) Promueve que se utilice preferentemente
DEBER REALIZARSE: el canal telemtico.
707a) De forma correcta, eficaz y lacnica. 712b) Aunque se permita el uso de Internet se
707b) Lo ms rpido posible, evitando las largas potencia la atencin presencial.
esperas. 712c) Es el ciudadano quien opta por utilizar el
707c) Con respeto y deferencia, facilitndoles el canal ms conveniente.
ejercicio de sus derechos y el cumplimiento 712d) Procura evitar el uso de Internet.
de sus obligaciones.
707d) De forma correcta y eficaz, aplicando el
principio de subordinacin. 713.- QUIN APRUEBA DE FORMA
DEFINITIVA EL PRESUPUESTO DE LA
UPV/EHU?
708.- LAS FORMAS O CANALES DE 713a) El Rector.
INFORMACIN Y ATENCIN AL 713b) El Decano.
PBLICO UTILIZADAS POR LA 713c) El Consejo de Gobierno.
ADMINISTRACIN SON: 713d) El Consejo Social.
708a) Fundamentalmente, la va telefnica y el
correo escrito.
708b) La presencial, la telefnica, el correo, la 714.- EL PRESUPUESTO DE LA UPV/EHU
telemtica. TENDR CARCTER:
708c) La presencial es la que indica la ley. 714a) Privado.
708d) La telemtica y la telefnica 714b) Equilibrado.
preferencialmente. 714c) Bianual.
714d) Provisional.

709.- EN EL MBITO DE ATENCIN AL

CIUDADANO, LA FORMA EN QUE LA 715.- EL ESTADO DE INGRESOS DEL
ADMINISTRACIN TRANSMITE AL PRESUPUESTO ANUAL DETALLAR
CIUDADANO LA DOCUMENTACIN LAS DISTINTAS FUENTES DE
PRECISA: FINANCIACIN, A CUYO IMPORTE SE
709a) Slo pueden realizarse en soporte papel. SUMAR:
709b) Puede ser transmitida en soporte papel o 715a) El remanente especfico.
bien por medios electrnicos o telemticos. 715b) El remanente genrico.
709c) Siempre necesitan ser ratificados 715c) Las modificaciones presupuestarias.
telefnicamente. 715d) El patrimonio de la universidad.
709d) Slo se trasmiten por medios electrnicos
o telemticos.
716.- LA MEMORIA ANUAL DE
NECESIDADES SER APROBADA POR:
710.- LA POLTICA DE ATENCIN E 716a) El Consejo de Gobierno.
INFORMACIN AL CIUDADANO POR 716b) La CRUE.
PARTE DE LA ADMINISTRACIN EST 716c) El Rector.
ORIENTADA A: 716d) El Gerente.
710a) Hacer prevalecer la atencin presencial
sobre otras modalidades.
710b) Promocionar exclusivamente los canales 717.- EN EL PRESUPUESTO ANUAL LOS
telemticos. GASTOS TENDRN CARCTER
710c) Interferir en la atencin ciudadana desde LIMITATIVO Y LOS INGRESOS:
la perspectiva unicanal 717a) Definitivo
710d) A mejorar la atencin a la ciudadana 717b) Informativo
desde una perspectiva unificada y 717c) Provisional
multicanal. 717d) Estatutario

711.- LA IMPLANTACIN DE UN SISTEMA 718.- QUIN APROBAR, EN DOCUMENTO

NICO DE INFORMACIN ANEXO AL PRESUPUESTO, LA
ADMINISTRATIVA SUPONE: ESTIMACIN DE INGRESOS Y GASTOS
711a) La implantacin de un sistema de DE LAS ENTIDADES INSTRUMENTALES
informacin unificado y multicanal. DE LA UPV/EHU?
711b) Que el ciudadano podr acudir a una 718a) El Consejo de Centro.
nica Administracin.

62
718b) El rgano de gobierno de la entidad 724a) Las actividades ordinarias de la
instrumental. UPV/EHU.
718c) La Junta de Campus correspondiente. 724b) Las actividades ordinarias y
718d) El Rector. extraordinarias de la UPV/EHU.
724c) Los gastos correspondientes a
enseanzas conducentes a ttulos
719.- SE CONSIDERARN REMANENTES universitarios de carcter no oficial.
ESPECFICOS: 724d) Todas las anteriores.
719a) La subvencin ordinaria acordada por la
Comunidad Autnoma no consumida.
719b) Los crditos ejecutados correspondientes 725.- LOS INGRESOS PROCEDENTES DE
a proyectos. TRANSFERENCIAS DE ENTIDADES
719c) Los crditos pendientes de ejecucin PBLICAS Y PRIVADAS SE
dotados con recursos externos finalistas. CONSIDERARN:
719d) Ninguna de las anteriores es correcta. 725a) Remanentes especficos que generan
crdito en el ejercicio siguiente.
725b) Ingresos aprobados por el
720.- A QUIN CORRESPONDE LA correspondiente rgano de gobierno.
FISCALIZACIN DE CUENTAS DE LA 725c) Ingresos procedentes de la prestacin de
UPV/EHU? servicios acadmicos.
720a) A la empresa de auditoria contratada a tal 725d) Recursos de la UPV/EHU para el
efecto. cumplimiento de sus fines.
720b) Al Tribunal Vasco de Cuentas Pblicas.
720c) Al Vicerrector de Asuntos Econmicos.
720d) A ninguno de los anteriores. 726.- A QUIN CORRESPONDE FIJAR EL
IMPORTE DE LAS TASAS POR
PRESTACIN DE SERVICIOS
721.- QU DOCUMENTACIN SE REMITIR ACADMICOS Y ADMINISTRATIVOS
A LOS DEPARTAMENTOS CORRESPONDIENTES A ENSEANZAS
COMPETENTES EN MATERIA DE PROPIAS, CURSOS DE
UNIVERSIDADES Y DE PRESUPUESTOS ESPECIALIZACIN Y DEMS
Y CONTROL ECONMICO DE LA ACTIVIDADES ESTABLECIDAS POR LA
ADMINISTRACIN DE LA COMUNIDAD UPV/EHU?
AUTNOMA EN EL PRIMER SEMESTRE 726a) Al Rector previa autorizacin del Consejo
DEL AO? Social.
721a) La liquidacin auditada del presupuesto 726b) Al Consejo Social previo informe del
del ejercicio anterior. Consejo de Gobierno.
721b) El balance de situacin a fin de ejercicio. 726c) Al Tribunal Vasco de Cuentas Pblicas.
721c) Una memoria econmica. 726d) A la Comunidad Autnoma del Pas
721d) Toda la incluida en los puntos anteriores. Vasco.

722.- LAS FASES DE EJECUCIN 727.- SEGN EL PRINCIPIO DE CONTROL

PRESUPUESTARIA EN SU VERTIENTE ADMINISTRATIVO SUCESIVO:
DE GASTOS SEGN LA LEY DE 727a) Se deben justificar los actos
RGIMEN PRESUPUESTARIO DE administrativos de forma sucesiva.
EUSKADI SON: 727b) Debe existir constancia escrita y sucesiva
722a) Dos. de las operaciones por parte de los
722b) Cinco. responsables.
722c) Cuatro. 727c) Todo acto del procedimiento se llevar a
722d) Ninguna de las anteriores. cabo previa comprobacin del correcto
cumplimiento de las operaciones anteriores.
727d) Ninguna de las anteriores.
723.- SEGN LA LEY DE RGIMEN
PRESUPUESTARIO DE EUSKADI SE
ENTIENDE POR PAGO ORDENADO: 728.- QUIN AUTORIZAR LOS COSTES
723a) El acto por el cual se formaliza la DEL PDI Y DEL PAS DE LA UPV/EHU?
ejecucin de una obra. 728a) El Departamento competente en materia
723b) El acto por el cual se acuerda un gasto de universidades de la Comunidad
reservando a tal fin el crdito Autnoma del Pas Vasco.
correspondiente. 728b) El Rector previa autorizacin del Consejo
723c) El mandamiento del pago contra la Social.
Tesorera General del Pas Vasco. 728c) El Consejero de Hacienda y
723d) La operacin de registrar en cuentas los Administracin Pblica de la Comunidad
crditos exigibles. Autnoma del Pas Vasco.
728d) Cada Centro docente a travs de la Junta
de Centro correspondiente.
724.- LAS TRANSFERENCIAS PARA GASTOS
CORRIENTES Y DE CAPITAL FIJADAS
ANUALMENTE POR LA COMUNIDAD 729.- A QUIN CORRESPONDE ACORDAR
AUTNOMA DEL PAS VASCO LAS TRANSFERENCIAS
CUBRIRN:

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 PRESUPUESTARIAS DE GASTOS 734a) Reembolsos de prstamos y
CORRIENTES A GASTOS DE CAPITAL? enajenaciones de inmovilizado.
729a) Al Departamento competente en materia 734b) Una vez efectuado el reconocimiento del
de universidades de la Comunidad derecho.
Autnoma del Pas Vasco. 734c) Cuando exista un compromiso firme de
729b) Al Departamento de Hacienda y aportacin y el ingreso se prevea en el
Administracin Pblica de la Comunidad ejercicio siguiente.
Autnoma del Pas Vasco 734d) Todas son correctas.
729c) Al Consejo Social de la UPV/EHU.
729d) A la Agencia de Evaluacin de la Calidad
del Sistema Universitario Vasco. 735.-CUNDO PODRN GENERAR
CRDITO EN EL PRESUPUESTO DEL
EJERCICIO LOS INGRESOS
730.- NECESITAN DE AUTORIZACIN REALIZADOS EN EL LTIMO
PREVIA A LA APROBACIN DEL TRIMESTRE DEL EJERCICIO ANTERIOR?
CONSEJO SOCIAL LAS 735a) Exclusivamente con carcter excepcional.
TRANSFERENCIAS PRESUPUESTARIAS 735b) Siempre que se considere necesario para
DE GASTOS DE CAPITAL A CUALQUIER reducir el dficit del ejercicio corriente.
OTRO CAPTULO DENTRO DE LA 735c) Cuando as lo consideren las autoridades
UPV/EHU? competentes.
730a) Depender del importe de la transferencia. 735d) Bajo ningn supuesto.
730b) En todos los casos requiere autorizacin
previa del Gobierno Vasco.
730c) La autonoma universitaria admite la 736.-CUL DE LAS SIGUIENTES
gestin libre de sus fondos sin autorizacin AFIRMACIONES ES CORRECTA
alguna. RESPECTO AL CONTENIDO DEL
730d) Requiere la autorizacin del Gerente si el PRESUPUESTO DE UNA ENTIDAD
importe a transferir supera los 1.000 euros. PBLICA?
736a) Los Presupuestos de una Entidad Pblica
estn constituidos por las obligaciones que,
731.-PARA DETERMINAR LOS PRECIOS como mximo, puede reconocer dicha
CORRESPONDIENTES A LAS entidad y por los derechos que prev
ENSEANZAS UNIVERSITARIAS SE liquidar durante el ejercicio correspondiente
ADOPTARN LOS CRITERIOS DE: 736b) Los Presupuestos de una Entidad Pblica
731a) Matrcula por curso completo o crditos estn constituidos tanto por las obligaciones
sueltos. y derechos que, como mximo, puede
731b) Carcter anual, cuatrimestral o trimestral reconocer dicha entidad
de la materia. 736c) Los Presupuesto de una Entidad Pblica
731c) Los dos anteriores y otros. estn constituidos por los derechos que,
731d) Ninguna es correcta. como mximo, puede reconocer dicha
entidad y por las obligaciones que prev
liquidar durante el ejercicio correspondiente
732.- CUNDO PUEDE SER MODIFICADA 736d) Ninguna de las anteriores
LA CUANTA DE LOS CRDITOS
CONTENIDOS EN LOS PRESUPUESTOS
DE GASTOS? 737.- QU CLASE DE PRESUPUESTO
732a) Solamente a travs de transferencias de INTRODUCE LOS INDICADORES DE
crdito. GESTIN COMO MEDIDA DE CONTROL
732b) Como consecuencia de ingresos no PARA CONOCER EL NIVEL DE
previstos en el presupuesto inicial. CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS
732c) Siempre que sea autorizado por el PERSEGUIDOS?
Consejo Social de la Universidad. 737a) Presupuesto administrativo o clsico
732d) Todas son correctas. 737b) Presupuesto Funcional
737c) Presupuesto de ejecucin
737d) Presupuesto en base cero
733.- CMO SE PUEDEN DEFINIR LAS
TRANSFERENCIAS DE CRDITO?
733a) Como modificaciones derivadas de 738.- QUIN PRESENTA EL
ingresos no previstos. ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTOS
733b) Como figuras presupuestarias financiables PARA SU APROBACIN?
con cargo al remanente de tesorera. 738a) El Gerente
733c) Como trasvases de recursos entre 738b) El Rector
aplicaciones presupuestarias. 738c) El Consejo de Gobierno
733d) Como ingresos por contratos que generan 738d) El Consejo Social
crdito en el estado de gastos.

739.- CUNDO PIERDEN LOS

734.- PODRN DAR LUGAR A REMANENTES ESPECFICOS DICHO
MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS CARCTER?
QUE SUPONGAN INCREMENTOS DE 739a) En el ejercicio en el que finaliza la
CRDITO: actividad para la que fueron asignados

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739b) Al trmino del ejercicio siguiente al de CRDITO RESERVADO CMO SE
finalizacin de la actividad para la que LIBERAR DICHO CRDITO?
fueron asignados 745a) Se proceder a anular la reserva de
739c) Pasados dos aos naturales desde que crdito por el importe correspondiente a la
finaliza la actividad para que la fueron diferencia entre la cantidad adjudicada y el
asignados importe de la reserva
739d) Nunca pierden dicho carcter 745b) No se puede liberar dicho crdito
745c) Hasta que adjudicatario cumpla con las
obligaciones marcadas en el contrato no
740.- EL PRESUPUESTO DE LA UPV/EHU podr liberarse dicho crdito
PRESENTA SUS GASTOS 745d) Ninguna de las anteriores
CLASIFICADOS POR:
740a) Su naturaleza
740b) Programas 746.- CUNDO SE PUEDE RECONOCER
740c) Centros de Coste UNA OBLIGACIN?
740d) Todas las anteriores 746a) Cuando el servicio se considera prestado
o el suministro realizado
746b) Cuando el tercero presenta la factura
741.- SI ANTES DEL PRIMER DA DEL 746c) Cuando se produce la adjudicacin de un
EJERCICIO ECONMICO NO ESTN contrato pblico
APROBADOS LOS PRESUPUESTOS DE 746d) Cuando se inicia el trmite de un contrato
LA UPV/EHU pblico
741a) El Rector emitir una resolucin con fecha
1 de enero para que se prorroguen los
Presupuestos del ejercicio anterior 747.- DESPUS DE QU FASE SE EXPIDE
741b) Se entender automticamente LA ORDEN DE PAGO?
prorrogado el Presupuesto del ejercicio 747a) Autorizacin
anterior hasta la aprobacin del nuevo 747b) Disposicin
Presupuesto 747c) Reconocimiento de Derechos
741c) El Gerente emitir una resolucin con 747d) Reconocimiento de la Obligacin
fecha 1 de enero para que se prorroguen los
Presupuestos del ejercicio anterior
741d) Ninguna de las anteriores 748.- LOS GASTOS DE PERSONAL EN QU
CAPTULO DEL PRESUPUESTO DE
GASTOS SE CONTABILIZAN?
742.- CUL DE LAS SIGUIENTES FASES 748a) Captulo I
CORRESPONDEN AL ACTO POR EL 748b) Captulo II
CUAL SE ACUERDA LA REALIZACIN 748c) Captulo IV
DE UN GASTO DETERMINADO POR UNA 748d) Captulo VI
CUANTA CIERTA O APROXIMADA?
742a) Autorizacin del Gasto
742b) Disposicin del Gasto 749.- CUL DE LOS SIGUIENTES
742c) Reconocimiento de la Obligacin RECURSOS NO CORRESPONDEN A
742d) Pago INGRESOS DE LA UPV/EHU?
749a) Ingresos por la prestacin de servicios
acadmicos
743.- CUANDO SE INICIA UN EXPEDIENTE DE 749b) Transferencias de la Comunidad
CONTRATACIN DEBE ACOMPAARSE Autnoma del Pas Vasco para gastos
DE UN CERTIFICADO DE EXISTENCIA DE corrientes
CRDITO A QU FASE O FASES DE LA 749c) Operaciones de Crdito
EJECUCIN DEL PRESUPUESTO DE 749d) Ingresos por impuestos
GASTOS CORRESPONDE DICHO
CERTIFICADO?
743a) Autorizacin 750.- LA CLASIFICACION ECONOMICA DEL
743b) Autorizacin y Disposicin PRESUPUESTO DIVIDE A LOS
743c) Reconocimiento de la Obligacin INGRESOS PUBLICOS EN LOS
743d) Pago SIGUIENTES GRANDES GRUPOS
750a) Ingresos corrientes, Transferencias e
Ingresos Financieros.
744.- CUANDO SE PRODUCE LA 750b) Ingresos corrientes, Ingresos de Capital e
ADJUDICACIN DE UN CONTRATO Ingresos Financieros.
PBLICO QU FASES DEL 750c) Impuestos, Transferencias y Deuda
PRESUPUESTO DE GASTOS DEBE Pblica.
EJECUTARSE? 750d) Ninguna de las anteriores, ya que dicha
744a) A (Autorizacin) clasificacin no existe para los ingresos
744b) D (Disposicin) pblicos.
744c) O (Ordenacin)
744d) P (Pago)

745.- SI EL IMPORTE DE ADJUDICACIN DE

UN CONTRATO ES INFERIOR AL

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