Upv Mezcladas Mayo 2008

226.
- RESPECTO A LA PROMOCIN
INTERNA, UNA DE LAS SIGUIENTES
AFIRMACIONES ES FALSA:
226a) Para acceder a la misma es preciso haber
completado dos aos como funcionario de
carrera en el cuerpo o escala de
procedencia.
226b) Las vacantes reservadas a promocin
interna que resulten desiertas acrecern a
las ofertadas en turno libre.
226c) Quienes concurran en el turno de
promocin interna podrn ser eximidos de la
realizacin de aquellas pruebas que
estuvieran encaminadas a la acreditacin de
conocimientos ya exigidos para en ingreso
en el cuerpo o escala de procedencia.
226d) Quienes provengan del turno libre gozarn
de preferencia para la eleccin de destinos
sobre quienes accedan por el sistema de
promocin interna en la misma
convocatoria.
227.- EL FUNCIONARIO QUE DESEMPEA

UN PUESTO DE TRABAJO EN RGIMEN
DE COMISIN DE SERVICIOS SE HALLA
EN LA SITUACIN ADMINISTRATIVA DE:
227a) Comisin de servicios.
227b) Adscripcin provisional.
227c) Expectativa de destino.
227d) Servicio activo.
32.- EL DOMICILIO ES INVIOLABLE:
32a) Excepto cuando la entrada se produzca con
la presencia del titular.
32b) Excepto cuando exista resolucin del
Ministerio Fiscal.
32c) Excepto en caso de flagrante delito.
32d) Excepto en el caso de sospecha fundada
de la polica.
33.- UNA DE LAS PRINCIPALES FUNCIONES
DEL DEFENSOR DEL PUEBLO, SER:
33a) Representar a los ciudadanos en los
procedimientos judiciales.
33b) Iniciar investigaciones sobre actividades de
la Administracin que vulneren los derechos
de los ciudadanos comprendidos en el
Ttulo I de la Constitucin Espaola.
33c) Refrendar las leyes que dicten el Congreso
y el Senado.
33d) Servir de enlace entre el Rey, el Gobierno y
los ciudadanos.
34.- SI SE DECLARA EL ESTADO DE SITIO

PODR SUSPENDERSE CON CARCTER
GENERAL:
34a) El derecho a la tutela judicial.
34b) La edicin de peridicos.
34c) El derecho de reunin y manifestacin.
34d) La libertad de ctedra.
8.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA, EL PLAZO MNIMO DE DETENCIN

PREVENTIVA SER:
8a) De 72 horas.
8b) De 48 horas.
8c) El necesario para la realizacin de las
averiguaciones tendentes al esclarecimiento
1
de los hechos.
8d) De 24 horas.
9.- LA CONFESIN OFICIAL DEL ESTADO

ESPAOL ES:
9a) La catlica
9b) La juda
9c) Ninguna confesin tiene carcter estatal
9d) La musulmana
10- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA , LA INSCRIPCIN EN EL REGISTRO DE

ASOCIACIONES TIENE EFECTOS:
10a) Constitutivos
10b) De publicidad
10c) No existen registros de esa naturaleza
10d) Positivos
11.- SEGN LA CONSTITUCIN ESPAOLA

PUEDEN ADOPTAR MEDIDAS DE
CONFLICTO COLECTIVO:
11a) Slo los trabajadores
11b) Slo los empresarios
11c) Tanto los trabajadores como los
empresarios
11d) No es un derecho constitucional
12.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA CUL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN

DERECHO FUNDAMENTAL?
12a) El derecho al trabajo
12b) El derecho de asociacin
12c) El derecho a la libre eleccin de residencia
12d) La libertad de ctedra
13.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLACUL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN

DERECHO FUNDAMENTAL?
13a) El derecho de huelga
13b) El derecho al honor
13c) El derecho al disfrute de un medio ambiente
adecuado
13d) El derecho a la propia imagen
14.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA, EL DERECHO DE PETICIN SE PUEDE

EJERCITAR:
14a) De forma individual, pero no colectiva
14b) De forma colectiva, pero no individual
14c) De forma colectiva o individual
14d) De forma colectiva para ciertos colectivos
15.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA , LOS PODERES DEL ESTADO SON:

15a) Ejecutivo, legislativo y constitucional
15b) Ejecutivo, legislativo y gubernamental
15c) Ejecutivo, legislativo y judicial
15d) Administrativo, legislativo y constitucional
16.- EL DERECHO A LA VIDA SEGN LA

CONSTITUCIN ES UN:
16a) Principio rector de la poltica social y
econmica
16b) Derecho fundamental
16c) Derecho - Deber
16d) No se menciona en la Constitucin
2
17.- LOS PRINCIPIOS BSICOS DE LA
CONSTITUCIN ESPAOLA SE
RECOGEN EN:
17a) El Titulo I
17b) El Ttulo Preliminar
2
17c) En las Disposiciones Adicionales
17d) En la Disposicin Final.
18.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA , LA ESTRUCTURA INTERNA Y

FUNCIONAMIENTO DE LOS PARTIDOS
POLTICOS DEBER SER:
18a) Sometida a su normativa de creacin
18b) Democrticas
18c) Conocida
18d) Igual para todos
19.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA , CUAL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN

PRINCIPIO RECTOR DE LA POLTICA
SOCIAL Y ECONMICA
19a) La proteccin integral de los hijos
19b) El acceso a la cultura
19c) La proteccin de la salud
19d) El derecho de asociacin.
20.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA, LA PROMOCIN DE LA CIENCIA Y LA

INVESTIGACIN CIENTFICA Y TCNICA
HA DE REALIZARSE
20a) Segn los principios deontolgicos
correspondientes
20b) En beneficio del inters general
20c) Para alcanzar los niveles de Europa
20d) Para fines de inters social
21.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA , EL DERECHO A CONTRAER

MATRIMONIO ES:
21a) Un derecho fundamental
21b) Un principio rector de la poltica social y
econmica
21c) Un derecho de los ciudadanos
21d) No se recoge en la Constitucin el derecho
a contraer matrimonio
22.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA , CUAL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN

PRINCIPIO RECTOR DE LA POLTICA
SOCIAL Y ECONMICA
22a) La defensa de los consumidores y usuarios
22b) La libertad de ctedra
22c) La suficiencia econmica de los ciudadanos
22d) El enriquecimiento del patrimonio histrico
644.- ATENDIENDO AL PROCEDIMIENTO DE

TRANSMISIN DEL MENSAJE, LOS
DOCUMENTOS DE ARCHIVO SE PUEDEN
CLASIFICAR EN:
644a) Textuales
644b) Grficos
644c) Audiovisuales
644d) Todas las respuestas son vlidas
645.- CUL ES EL FINAL DEL CICLO VITAL

DE UN DOCUMENTO DE ARCHIVO?
645a) La eliminacin o expurgo
645b) El archivo histrico correspondiente
645c) La remisin a los interesados
645d) Las respuestas a) y b) son correctas
646.- EL OFICIO ES UN DOCUMENTO

ADMINISTRATIVO:
646a) De comunicacin.
646b) De instruccin.
3
646c) De constancia externa.
646d) Especial.
647.- LA CERTIFICACIN ES UN
DOCUMENTO ADMINISTRATIVO:
647a) Especial.
647b) Resolutivo.
647c) De constancia externa.
647d) Ninguna de las anteriores.
648.-SON RASGOS PECULIARES QUE
CARACTERIZAN AL LENGUAJE
ADMINISTRATIVO:
648a) Exceso de locuciones administrativas.
648b) Escaso uso de determinadas formas
gramaticales.
648c) Escasez de estructuras morfolgicas.
648d) Masivo empleo de clichs, frmulas y
muletillas.
649.- UNA DE LAS FALTAS MS
FRECUENTES EN LOS TEXTOS
ADMINISTRATIVOS ES:
649a) La omisin del punto (. ) detrs de las
abreviaturas.
649b) El uso superfluo de los dos puntos (:).
649c) La omisin de las comas (,) en las
oraciones complejas.
649d) Todas las respuestas son correctas.
650.-TRAS EL SIGNO DE INTERROGACIN:
650a) Se coloca punto.
650b) Se coloca punto y aparte.
650c) Nunca se coloca punto.
650d) Ninguna de las respuestas anteriores es
correcta.
.
652. EL DEMOSTRATIVO PUEDE
FUNCIONAR COMO:
652a) Adjetivo.
652b) Pronombre.
652c) Ninguna de las dos.
652d) Ambas.
653.- EN CUANTO AL USO NO SEXISTA DEL

LENGUAJE ADMINISTRATIVO,
MRQUESE LA RESPUESTA
CORRECTA:
653a) Lo deseable es que en los textos
administrativos no figuren formas de
tratamiento ni para mujeres ni para
hombres, salvo por razones formales en
algn caso.
653b) Cuando los cargos y puestos
administrativos estn ocupados por mujeres,
la mencin a sus titulares debe hacerse en
femenino.
653c) Los dobletes del tipo o/a, o-a, o(a),
constituyen una buena solucin para textos
breves, o con apariciones espaciadas.
653d) Todas las respuestas anteriores son
correctas.
654.- SEGN EL CONTENIDO DEL MENSAJE,

SU TRANSMISIN SLO PUEDE ESTAR
FORMADO POR:
654a) Hechos, opiniones o sentimientos.
654b) Hechos y opiniones.
654c) Opiniones y sentimientos.
654d) Hechos y sentimientos.
4
655.- SON ELEMENTOS FUNDAMENTALES
DE LA COMUNICACIN TELEFNICA:
655a) El lenguaje, la sonrisa y el silencio.
655b) El silencio, la sonrisa y la voz.
655c) La voz, el lenguaje, el silencio y la sonrisa.
655d) La voz, el silencio y el lenguaje.
657.- SI LA SOLICITUD DE INICIACIN NO

RENE LOS REQUISITOS QUE SEALA
LA LEY, SE REQUERIR AL
INTERESADO PARA QUE SUBSANE LA
FALTA O ACOMPAE LOS
DOCUMENTOS PRECEPTIVOS EN EL
PLAZO DE:
657a) Inmediatamente.
657b) 24 horas.
657c) 15 das.
657d) 10 das
658.- SALVO DISPOSICIN EXPRESA EN

CONTRARIO, LOS INFORMES SERN:
658a) Facultativos y vinculantes.
658b) No facultativos y vinculantes.
658c) Facultativos y no vinculantes.
658d) No facultativos y no vinculantes.
589.- LA CORRECCIN ORTOGRFICA EN
UN PROCESADOR DE TEXTO HACE USO
DEL:
589a) Ratn
589b) Teclado
589c) Diccionario
589d) Lista de sinnimos
590.- RELACIONA LA PALABRA BACKUP

CON ALGUNO DE LOS SIGUIENTES
CONCEPTOS:
590a) Salvaguarda de informacin
590b) Formato de intercambio de archivos
590c) Tratamiento de imgenes escaneadas
590d) Motor de base de datos
216.- LAS RELACIONES DE PUESTOS DE

TRABAJO DE LA UPV/EHU SE HAN DE
PUBLICAR:
216a) En el Boletn Oficial del Estado.
216b) En el Boletn Oficial del Territorio Histrico
en el que se ubiquen los puestos.
216c) En el Boletn Oficial del Pas Vasco.
216d) Son correctas la b) y la c).

TRABAJO DE LAS CORPORACIONES
LOCALES VASCAS:
217a) Se han de publicar en el Boletn Oficial del
Estado.
19
217b) Se han de publicar en el Boletn Oficial del
Territorio Histrico en el que se ubique la
corporacin.
217c) Se han de publicar en el Boletn Oficial del
Pas Vasco.
217d) No se han de publicar necesariamente en
Boletn Oficial alguno.
218- CUL DE LAS SIGUIENTES

AFIRMACIONES ES FALSA?
218a) El grado personal se adquiere por el
5
desempeo de un puesto de trabajo del
nivel correspondiente durante dos aos
consecutivos.
218b) No ser computable a efectos de
consolidacin del grado personal el tiempo
de servicios prestados en el desempeo
provisional de un puesto de trabajo, cuando
tal situacin se ha producido por la
supresin del anteriormente ocupado.
218c) El periodo de permanencia en un puesto
de trabajo en comisin de servicios se
computar a efectos de consolidacin del
grado personal que corresponda al nivel del
puesto propio del funcionario.
218d) El grado personal se corresponder con
alguno de los treinta niveles en que se
clasifiquen los puestos de trabajo.
219.- EL PERSONAL FUNCIONARIO DE

NUEVO INGRESO:
219a) No tiene asignado grado personal.
219b) Tendr asignado el grado personal
correspondiente al puesto al que se le
adscriba.
219c) Tendr asignado el grado personal
correspondiente al nivel mnimo del intervalo
establecido para el grupo al que pertenezca.
219d) Tendr asignado el grado personal
correspondiente al puesto al que se le
adscriba, salvo que ste sea superior en
ms de dos niveles al mnimo del intervalo
establecido para el grupo al que pertenezca,
en cuyo caso se le asignar el mnimo ms
dos.
249.- QU SE ENTIENDE POR PERSONAL
LABORAL AL SERVICIO DE LAS
ADMINISTRACIONES PBLICAS?
249a) El que trabaja en la Administracin,
independientemente del vnculo con que
est ligado a ella.
249b) El que trabaja para la Administracin
mediante un vnculo sometido a derecho
administrativo.
249c) El que en virtud de contrato de trabajo
formalizado por escrito (en cualquiera de las
modalidades de contratacin de personal
previstas en la legislacin laboral) presta
servicios retribuidos por las
Administraciones Pblicas.
249d) El personal de limpieza.
250.- EN LAS RELACIONES DE PUESTOS DE

TRABAJO DE LA UPV/EHU SON
PUESTOS RESERVADOS A PERSONAL
LABORAL:
250a) Los que implican participacin en el
ejercicio de potestades pblicas.
250b) Los relacionados con informtica,
mantenimiento y apoyo a laboratorios.
250c) Los de apoyo administrativo.
250d) Los de la Biblioteca.
251.- CUL ES LA DURACIN MXIMA DE

UN CONTRATO DE OBRA O SERVICIO
DETERMINADO?
251a) 6 meses.
251b) Hasta la finalizacin de la obra o servicio
objeto del contrato
6
251c) Un curso acadmico.
251d) 2 aos.
252.- CULES DE LOS SIGUIENTES SON

COMPONENTES SALARIALES PROPIOS
DEL PERSONAL LABORAL DE LA
UPV/EHU?
252a) El salario base, las pagas extraordinarias
y el complemento de antigedad.
252b) El complemento de destino y el
complemento especfico.
252c) El complemento especfico y la ayuda
familiar.
252d) El complemento de destino y el plus por
desplazamiento.
253.- CUNDO SE PUEDE CONSIDERAR

QUE UNA CATEGORA PROFESIONAL
ES EQUIVALENTE A OTRA?
253a) Cuando tengan el mismo nivel retributivo.
253b) Cuando no difieran en ms de dos niveles.
253c) Cuando la aptitud profesional necesaria
para el desempeo de las funciones propias
de la primera permita desarrollar las
prestaciones laborales bsicas de la
segunda, previa la realizacin, si ello es
necesario, de procesos simples de
formacin o adaptacin.
253d) Cuando ambas compartan un mismo
centro de trabajo.
254.- SEGN EL ESTATUTO DE LOS

TRABAJADORES, LA DURACIN
MXIMA DE LA JORNADA ORDINARIA
DE TRABAJO SER DE:
254a) Cuarenta horas semanales de trabajo
efectivo de promedio en cmputo anual.
254b) 12 horas diarias.
254c) 2000 horas anuales, excluidos los
permisos.
254d) 200 horas de trabajo efectivo en cmputo
mensual.
115.- EN QU ARTCULOS DE LA LEY DEL

RJAPPAC VIENE REGULADO EL
SILENCIO ADMINISTRATIVO?
115) 43 y 44
115b) 20 y 21
115c) 13 y 14
115d) 10 y 11
242.- EL DESEMPEO DE UN SEGUNDO

PUESTO DE TRABAJO O ACTIVIDAD EN
EL SECTOR PBLICO O PRIVADO:
242a) Requerir, en todo caso, la previa y
expresa autorizacin de compatibilidad.
242b) Requerir la previa y expresa autorizacin
de compatibilidad, salvo que se trate de una
actividad a tiempo parcial.
242c) Requerir la previa y expresa autorizacin
de compatibilidad solamente cuando ambas
actividades puedan estar relacionadas.
242d) Requerir la previa y expresa autorizacin
de compatibilidad, salvo que se trate de una
actividad a tiempo parcial en el sector
privado.
7
243.- SEGN EL ESTATUTO DE LOS
TRABAJADORES, EL CONTRATO DE
TRABAJO:
243a) Debe formalizarse siempre por escrito y
ante notario.
243b) Debe celebrarse con al menos 1 mes de
antelacin al inicio de la prestacin.
243c) Se podr celebrar por escrito o de palabra.
243d) Deber sellarse en el INEM para que
tenga validez.
244.- CULES DE LOS SIGUIENTES

CONTRATOS DEBEN CELEBRASE POR
ESCRITO?
244a) Los contratos en prcticas o para la
formacin.
244b) Los contratos a tiempo parcial, fijodiscontinuo
y de relevo.
244c) Los contratos para la realizacin de una
obra o servicio determinado.
correctas.
12632.- DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS

CUL PUEDE CONSIDERARSE COMO
TCNICA PARA LA MEJORA DE LA
SIMPLIFICACIN DEL TRABAJO
ADMINISTRATIVO?
632a) La medicin del trabajo
632b) El diagrama de procedimientos o procesos
632c) El diagrama de recorrido
633.- CUL DE LAS RESPUESTAS

SIGUIENTES NO ES UN PRINCIPIO DE LA
POLTICA DE SIMPLIFICACIN
ADMINISTRATIVA?
633a) Refundicin normativa
633b) Contratacin de ms personal
633c) Utilizacin de un lenguaje sencillo y
comprensible
633d) Mejora de la informacin
212.- LA CREACIN, MODIFICACIN O
SUPRESIN DE PUESTOS DE TRABAJO
SE REALIZAR A TRAVS DE:
212a) Las leyes de presupuestos.
212b) Las relaciones de puestos de trabajo.
212c) Los procedimientos de reasignacin de
efectivos.
212d) Las ofertas de empleo pblico.
213.- LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LAS

ADMINISTRACIONES PBLICAS
VASCAS SERN DESEMPEADOS CON
CARCTER GENERAL POR:
213a) Personal laboral y personal funcionario.
213b) Personal laboral, personal funcionario y
personal eventual.
213c) Personal funcionario.
213d) Personal laboral.
214.- LOS PUESTOS CUYA ACTIVIDAD

PRIMORDIAL SEA EL EJERCICIO DE UN
OFICIO, EN EL QUE SE REQUIERA
PREDOMINANTEMENTE DEL USO DE
TCNICAS DE CARCTER MANUAL Y
PARA CUYO DESEMPEO NO SEA
8
IMPRESCINDIBLE UNA DETERMINADA
TITULACIN ACADMICA:
214a) Se reservarn a personal laboral fijo.
214b) Podrn reservarse a personal laboral fijo.
214c) Se reservarn a personal funcionario.
214d) No existen esos puestos en las
Administraciones Pblicas Vascas.
215.- INDICAR CUL DE LAS SIGUIENTES

AFIRMACIONES ES CORRECTA:
215a) Las relaciones de puestos de trabajo no
debern incluir los reservados a personal
eventual.
215b) Las relaciones de puestos de trabajo
debern incluir los reservados a personal
eventual.
215c) El personal eventual no ocupa puestos de
trabajo.
215d) No hay puestos de trabajo reservados a
personal eventual.
572.- LA RESOLUCIN DE 7 DE ABRIL DE
2003, DEL RECTOR DE LA UPV/EHU, DE
CONSTITUCIN, ORGANIZACIN Y
FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO DE
PREVENCIN PROPIO DE LA UPV/EHU
INDICA QUE EL MBITO DE ACTUACIN
DEL SERVICIO DE PREVENCIN:
572a) Se extiende a la totalidad de los
trabajadores de la UPV/EHU
572b) Se extiende a la plantilla y al alumnado de
la UPV/EHU
572c) Se extiende a la plantilla, al alumnado y a
las empresas
572d) Se extiende a la plantilla, al alumnado, a
las empresas y a los visitantes
573.- LAS ACTUACIONES SANITARIAS DEL

SERVICIO DE PREVENCIN DE LA
UPV/EHU VIENEN REGULADAS EN EL:
573a) Decreto 306/1999, de 27 de julio
573b) Decreto 306/1998, de 27 de julio
573c) Decreto 307/1999, de 26 de julio
573d) Decreto 369/1999, de 27 de julio
605.- EL TRMINO OFIMTICA SE ASOCIA

A:
605a) Automatizacin de las oficinas y de los
procesos all realizados
605b) A la informtica de forma general
605c) A las redes informticas desplegadas en
las oficinas
605d) A los procesadores de texto que permiten
eliminar las mquinas de escribir
606.- EN TRMINOS INFORMTICOS

CUANDO HABLAMOS DE UN
TUTORIAL ESTAMOS HACIENDO
REFERENCIA A:
606a) Punto de consulta telefnica sobre un
producto
606b) Tipo de ayuda a modo libro en formato
electrnico donde se describen las
principales caractersticas y funcionalidades
de un producto
606c) Una automatizacin en un nico comando
de una operacin que requiera varios
comandos consecutivos
9
606d) Un aplicativo ofimtico desarrollado en un
lenguaje orientado a objetos
607.- ESTAMOS TRABAJANDO CON UNA

BASE DE DATOS Y DEBEMOS HACER
CIERTAS TAREAS SECUENCIALES DE
FORMA REPETITIVA (POR EJEMPLO:
BORRAR ARCHIVO, AADIR REGISTRO,
MODIFICAR REGISTRO EN OTRA
TABLA). PARA ECONOMIZAR
TRABAJO HACIENDO TODAS LAS
ACCIONES DE UNA SOLA VEZ EN CADA
CASO GENERAMOS UNA:
607a) Tabla
607b) Ayuda
607c) Macro
607d) Vista
608.- UNO DE LOS SIGUIENTES NO ES UN
SISTEMA OPERATIVO:
608a) Windows XP
608b) Linux
608c) MSDOS
608d) Microsoft Word
609.- EN TRMINOS INFORMTICOS

ASOCIARA EL TRMINO
RESOLUCIN CON:
609a) Disco externo
609b) Cartucho
609c) Impresora
609d) Teclado
610.- LA LEY ORGNICA DE PROTECCIN

DE DATOS HACE REFERENCIA A:
610a) Los datos de carcter personal
610b) Datos contables de una organizacin
610c) Datos del departamento de I+ D de una
organizacin
610d) Cualquier tipo de dato
611.- QU ES UN LOGIN?
611a) Es una clave especfica para los mviles
611b) Es una clave que permite identificar al
usuario de un servicio
611c) Es una clave con la que se firman los
mensajes de correo para enviarlos de forma
segura
611d) Es el elemento grfico mnimo con el que
se componen las imgenes en pantalla
229.- EN CUAL DE LOS SIGUIENTES

SUPUESTOS NO PROCEDE QUE UN
FUNCIONARIO SE DECLARE EN
SITUACIN DE SERVICIOS
ESPECIALES?
229a) Adquirir la condicin de funcionario o
funcionaria al servicio de organizaciones
internacionales.
229b) Acceder a la condicin de senador o
senadora de las Cortes Generales.
229c) Estar adscrito a los servicios del Ararteko.
229d) Ser adscrito a un puesto de trabajo por el
procedimiento de libre designacin.
230.- TIENE RESERVA DE PLAZA EL

PERSONAL FUNCIONARIO QUE SE
ENCUENTRA EN LA SITUACIN
10
ADMINISTRATIVA DE:
230a) Servicios especiales.
230b) Excedencia forzosa.
230c) Expectativa de destino.
230d) Servicio en otras administraciones
pblicas.
231.- EL PERSONAL FUNCIONARIO PASAR

A LA SITUACIN DE SERVICIO EN
OTRAS ADMINISTRACIONES PBLICAS
CUANDO PASE A OCUPAR PUESTOS DE
TRABAJO EN OTRAS
MEDIANTE:
231a) Comisin de servicios.
231b) Concurso-oposicin.
231c) Nombramiento como personal eventual.
231d) Libre designacin.
232.- A LOS FUNCIONARIOS EN SITUACIN

DE SERVICIOS ESPECIALES:
232a) No se les reserva ni la plaza ni el destino.
232b) No se les reserva la plaza pero s el
destino.
232c) El tiempo que permanezcan en tal
situacin se les computa a efectos de
trienios.
232d) Se les reserva plaza y destino y el tiempo
que permanezcan en tal situacin se les
computa a efectos de trienios si as lo dice
expresamente la resolucin por la que se
les declara en servicios especiales.
233.- LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL

FUNCIONARIO SE DIVIDEN EN:
233a) Sueldo y complementos.
233b) Sueldo y gratificaciones.
233c) Bsicas y complementarias.
233d) Bsicas y por productividad.
234.- LAS RETRIBUCIONES BSICAS DEL

PERSONAL FUNCIONARIO SON:
234a) El sueldo, los trienios y las pagas
extraordinarias.
234b) El sueldo y los trienios.
234c) El sueldo, el complemento de destino y el
complemento especfico.
234d) El sueldo, el complemento de destino, el
complemento especfico, los trienios y las
pagas extraordinarias.
235.- LAS CONDICIONES DE ESPECIAL

DIFICULTAD TCNICA, DEDICACIN,
RESPONSABILIDAD,
21
INCOMPATIBILIDAD Y PELIGROSIDAD O
PENOSIDAD DE UN PUESTO DE
TRABAJO SON RETRIBUIDAS POR:
235a) El sueldo.
235b) El sueldo y el complemento de destino.
235c) El sueldo y el complemento especfico.
235d) El complemento especfico.
236.- NO SE CONSIDERA FALTA MUY

GRAVE:
236a) El incumplimiento de las rdenes de las y
los superiores referidas al servicio.
236b) El abandono del servicio.
11
236c) El incumplimiento de las normas sobre
incompatibilidades.
236d) La violacin del secreto profesional.
237.- PARA DETERMINAR LA MAYOR O

MENOR GRAVEDAD DE LA FALTA NO
SE TENDR EN CUENTA:
237a) La intencionalidad.
237b) La perturbacin del servicio.
237c) El grupo de adscripcin de la persona
funcionaria.
237d) El grado de participacin.
327.- EN LA JUNTA DE CENTRO ESTN
REPRESENTADOS LOS DISTINTOS
SECTORES UNIVERSITARIOS. A QUIN
CORRESPONDE ESTABLECER EL
NMERO DE REPRESENTANTES DE
CADA SECTOR EN LA JUNTA DE
CENTRO?
327a) Al Decano
327b) Al Equipo Decanal
327c) Al Reglamento Marco de Centros
327d) Al Reglamento del Centro
239.- EL PERFIL LINGSTICO DETERMINA:

239a) El conjunto de los niveles de competencia
lingstica en euskera y castellano
necesarios para la provisin y desempeo
del puesto de trabajo.
239b) El idioma de uso en que la administracin
se relaciona.
239c) El conjunto de los niveles de competencia
lingstica en euskera necesarios para la
provisin y desempeo del puesto de
trabajo.
239d) El idioma en que el personal funcionario
ha de relacionarse.
240.- A PARTIR DE SU FECHA DE

PRECEPTIVIDAD, EL CUMPLIMIENTO
DEL PERFIL LINGSTICO:
240a) Se constituir como mrito para el acceso
y desempeo del correspondiente puesto de
trabajo.
240b) Se podr constituir como mrito para el
acceso y desempeo del correspondiente
puesto de trabajo.
240c) Se constituir como exigencia obligatoria
para el acceso y desempeo del
correspondiente puesto de trabajo.
240d) Se podr constituir como exigencia
obligatoria para el acceso y desempeo del
correspondiente puesto de trabajo.
241.- EL PERSONAL FUNCIONARIO NO

TENDR DERECHO A:
241a) Ser retribuido conforme al nivel de
complemento especfico consolidado.
241b) ser informado por sus superiores
jerrquicos inmediatos sobre los fines,
organizacin y funcionamiento de la unidad
administrativa en que se halle destinado.
241c) Conocer y acceder libremente a su
expediente individual.
241d) Al ejercicio de las libertades sindicales.
224.- EL PERSONAL FUNCIONARIO
ADSCRITO PROVISIONALMENTE A UN
12
PUESTO DE TRABAJO COMO
CONSECUENCIA DEL CESE POR
SUPRESIN DEL ANTERIORMENTE
OCUPADO TENDR DERECHO
PREFERENTE A PROVEER:
224a) En los sucesivos concursos que se
celebren las vacantes existentes en la
misma localidad del puesto objeto de
supresin.
224b) En los sucesivos concursos que se
celebren las vacantes existentes en la
misma localidad que fueran de igual o
inferior nivel de complemento de destino del
puesto objeto de supresin.
224c) En el siguiente concurso que se celebre, y
por una sola vez, las vacantes existentes en
la misma localidad del puesto objeto de
supresin.
224d) En el siguiente concurso de traslados que
se celebre, y por una sola vez, las vacantes
existentes en la misma localidad que fueran
de igual o inferior nivel de complemento de
destino del puesto objeto de supresin.
225.- LA ADSCRIPCIN DEL PERSONAL

FUNCIONARIO DE NUEVO INGRESO A
LAS VACANTES EXISTENTES:
225a) Tendr carcter definitivo.
225b) Se efectuar conforme a las preferencias
que manifieste y tendr carcter provisional.
20
225c) Se efectuar de oficio en atencin a sus
aptitudes y tendr carcter definitivo.
225d) Tendr carcter provisional o definitivo en
funcin de lo establecido en las bases de la
convocatoria a la que se hubiera
presentado.
28.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA, LOS PARTIDOS POLTICOS SON

EXPRESIN:
28a) Del pluralismo poltico.
28b) De las clases sociales.
28c) De diferentes ideales.
28d) De diferentes intereses.
29.- CUL DE LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS

NO SE RECOGE EN LA CONSTITUCIN?
29a) Jerarqua normativa.
29b) Responsabilidad de los poderes pblicos.
29c) Retroactividad de las disposiciones
sancionadoras.
29d) Publicidad de las normas.
30.- LA CONSTITUCIN RECONOCE Y

GARANTIZA EL DERECHO A LA
AUTONOMA DE:
30a) Pases, nacionalidades y regiones.
30b) Naciones y pases.
30c) Nacionalidades y regiones.
30d) Regiones y provincias.
31.- SEGN LA CONSTITUCIN, LAS
ASOCIACIONES:
3
31a) No pueden ser disueltas o suspendidas en
ningn caso.
31b) Pueden ser disueltas en virtud de
13
resolucin judicial o administrativa.
31c) Slo pueden ser disueltas en virtud de
resolucin judicial motivada.
31d) Pueden ser suspendidas en virtud de
resolucin administrativa.
613.- EL TRABAJO ADMINISTRATIVO DE LAS

ADMINISTRACIONES PBLICAS:
613a) Debe garantizar los derechos del
administrado y reflejar la actuacin eficaz y
eficiente de la propia Administracin.
613b) Debe velar exclusivamente por que se
cumplan los formalismos administrativos.
613c) Es ajeno a la tecnificacin y
modernizacin de la sociedad.
613d) Se rige por el principio de hacer lo menos
posible
614.- PARA LA SIMPLIFICACIN DEL

TRABAJO ADMINISTRATIVO:
614a) Se requiere una mayor discrecionalidad
en la tramitacin.
614b) Se requiere la mxima normalizacin de
los procedimientos.
614c) Basta aplicar el principio de intervencin
mnima.
614d) La simplificacin es contraria a la eficacia
de la administracin.
615.- LA EXISTENCIA DE PROCEDIMIENTOS

NORMALIZADOS:
615a) Dar lugar a series documentales claras.
615b) Dar lugar a series documentales ms
confusas.
615c) No tiene ninguna relacin con las series
documentales.
615d) En la Administracin no existen
procedimientos normalizados.
617.- LOS DIFERENTES TIPOS DE ARCHIVOS

SE CORRESPONDEN CON LAS EDADES
DE LOS DOCUMENTOS. POR ELLO:
617a) Los documentos activos se custodian en
el Archivo de gestin o de oficina.
617b) Los documentos muertos se guardan en el
Archivo Histrico.
617c) Los documentos muertos tambin se
pueden custodiar en los Archivos
administrativos.
correcta
618.- LOS ELEMENTOS DE LAS SERIES

DOCUMENTALES:
618a) No se pueden modificar.
618b) Se modifican conjuntamente con los
Estatutos.
618c) Se modifican al inicio de cada curso
acadmico
618d) Se modifican por acuerdo de la comisin
de archivo a peticin de la unidad
administrativa correspondiente
619.- A CADA SERIE DOCUMENTAL SE LE
ASIGNAN UNAS INSTRUCCIONES DE
ARCHIVO:
619a) Concretas y especficas de esa serie
619b) Concretas y comunes a todas las series
619c) Genricas y comunes a todas las series
14
619d) Las series documentales no tienen
instrucciones de archivo
620.- UNA DE LAS POSIBLES FORMAS DE

CLASIFICACIN DE UN DOCUMENTO DE
ARCHIVO ES:
620a) Pblicos y privados
620b) Administrativos e histricos.
620c) Por el tipo documental, por la manera de
transmitir la informacin
correctas
621.- LOS TIPOS DOCUMENTALES QUE

INTEGREN LAS UNIDADES
DOCUMENTALES DE LAS SERIES:
621a) Se graparn o unirn con elementos
metlicos para que no se desordenen.
621b) Estarn debidamente foliados con el fin de
facilitar su ordenacin, consulta y control.
621c) Se foliarn en el momento de transferirlos
al Archivo Histrico.
621d) Se folian y se grapan por grupos.
622.- UNA DE LAS FUNCIONES DEL

ARCHIVO ES:
622a) Prevenir la produccin documental
innecesaria y as evitar el almacenamiento
abusivo y costoso de documentos intiles.
622b) No tiene ninguna funcin ligada a la
gestin administrativa.
622c) Conservar los documentos impidiendo el
acceso a los mismos.
622d) Justificar la existencia de la Escala de
Archiveros.
733.- CMO SE PUEDEN DEFINIR LAS

TRANSFERENCIAS DE CRDITO?
733a) Como modificaciones derivadas de
ingresos no previstos.
733b) Como figuras presupuestarias financiables
con cargo al remanente de tesorera.
733c) Como trasvases de recursos entre
aplicaciones presupuestarias.
733d) Como ingresos por contratos que generan
crdito en el estado de gastos.
734.- PODRN DAR LUGAR A

MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS
QUE SUPONGAN INCREMENTOS DE
CRDITO:
734a) Reembolsos de prstamos y
enajenaciones de inmovilizado.
734b) Una vez efectuado el reconocimiento del
derecho.
734c) Cuando exista un compromiso firme de
aportacin y el ingreso se prevea en el
ejercicio siguiente.
734d) Todas son correctas.
735.-CUNDO PODRN GENERAR

CRDITO EN EL PRESUPUESTO DEL
EJERCICIO LOS INGRESOS
REALIZADOS EN EL LTIMO
TRIMESTRE DEL EJERCICIO ANTERIOR?
735a) Exclusivamente con carcter excepcional.
735b) Siempre que se considere necesario para
reducir el dficit del ejercicio corriente.
15
735c) Cuando as lo consideren las autoridades
competentes.
735d) Bajo ningn supuesto.
635.- CORRESPONDE A LOS ARCHIVOS DE

GESTIN O DE OFICINA:
635a) Recibir la documentacin del Archivo
General cuando proceda
635b) Facilitar a los usuarios externos el
prstamo de los documentos
635c) Transferir los documentos al archivo
correspondiente, cuando proceda
635d) Proceder al expurgo de los documentos al
cumplir un ao de su archivo
636.- CULES SON LOS INSTRUMENTOS

PARA FACILITAR LA BSQUEDA E
IDENTIFICACIN DE LOS DOCUMENTOS
DENTRO DEL ARCHIVO?
636a) Las guas
636b) Los inventarios
636c) Los catlogos
637.- CUL ES LA FUNCIN PRIMORDIAL

QUE CUMPLEN LOS DOCUMENTOS
ADMINISTRATIVOS?
637a) La funcin de constancia
637b) La funcin de comunicacin
637c) La funcin de publicidad
638.- LA FINALIDAD DE LOS ARCHIVOS ES:

638a) La investigacin y la cultura,
638b) La gestin administrativa y el archivo
638c) La informacin y la gestin administrativa
638d) Las respuestas a) y c) son correctas
640.- LOS USUARIOS DE UN ARCHIVO

PBLICO PUEDEN SER:
640a) La propia Administracin
640b) Los ciudadanos
640c) Los investigadores
641.- LAS NORMAS DE CLASIFICACIN QUE
PERMITEN ORDENAR UN ARCHIVO
QU REQUISITOS DEBEN DE
CUMPLIR?
641a) Sencillez, rapidez, servicio
641b) Organizacin, conservacin, distribucin
641c) Sencillez, rapidez de localizacin,
economa
641d) Las respuestas a y b son correctas
642.- LAS FUNCIONES PRINCIPALES DE UN

ARCHIVO SON:
642a) Recoger, presupuestar, inventariar, enviar
642b) Reunir, conservar, ordenar, difundir
642c) Clasificar, mantener, arreglar, difundir
57
642d) Inventariar, conservar, restaurar, difundir
105.- SEGN LA LEY DE REGIMEN JURIDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS Y DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO COMUN, EN LOS PROCEDIMIENTOS INICIADOS A SOLICITUD DEL INTERESADO LA
NOTIFICACIN DEL ACTO
ADMINISTRATIVO SE PRACTICAR:
105a) En el Tabln de anuncios del
Ayuntamiento de residencia del interesado
16
105b) En el lugar que el interesado haya
sealado a tal efecto en la solicitud
105c) En el Boletn Oficial del Estado,
Comunidad Autnoma o de la Provincia, en
su caso.
105d) En el Diario de mayor tirada de la ciudad
de residencia del interesado.
35.- QU ARTCULO DE LA CONSTITUCIN
HA SIDO MODIFICADO?
35a) El artculo 23, apartado dos.
35b) El artculo 13, apartado dos.
35c) El artculo 31, apartado uno.
35d) Ningn artculo de la Constitucin Espaola
ha sido modificado.
36.- LA INMEDIATA PUESTA A DISPOSICIN

JUDICIAL DERIVADA DEL HABEAS
CORPUS SE PRODUCE POR:
36a) Detencin ilegal.
36b) Prisin ilegal.
36c) Prisin preventiva.
36d) Detencin preventiva.
65.- SEGN EL ESTATUTO DE AUTONOMIA DEL PAIS VASCO, EL PARLAMENTO VASCO PUEDE
REUNIRSE EN SESIN
EXTRAORDINARIA SI LO SOLICITA:
65a) La tercera parte de sus miembros.
65b) La cuarta parte de sus miembros.
65c) La quinta parte de sus miembros.
65d) Nunca se rene por solicitud de sus propios
miembros.
66.- SEGN EL ESTATUTO DE AUTONOMIA DEL PAIS VASCO, LA ELECCIN AL PARLAMENTO VASCO
SE VERIFICAR EN CADA TERRITORIO
HISTRICO ATENDIENDO A CRITERIOS
DE:
66a) Representacin mayoritaria.
66b) Representacin proporcional.
66c) Representacin mixta.
66d) Representacin parlamentaria.
67.- SEGN EL ESTATUTO DE AUTONOMIA DEL PAIS VASCO, LA DESIGNACIN AUTONMICA DE LOS
SENADORES QUE HAN DE REPRESENTAR
AL PAS VASCO CORRESPONDE A:
67a) El Gobierno Vasco.
67b) El Parlamento Vasco.
67c) El Congreso de los Diputados.
67d) A cada partido poltico.
68.- SEGN EL ESTATUTO DE AUTONOMIA DEL PAIS VASCO, LOS CONSEJEROS DEL GOBIERNO
VASCO SON DESIGNADOS POR:
68a) El Parlamento Vasco.
68b) El pueblo en las elecciones vascas.
68c) El Lehendakari.
68d) El Presidente del Parlamento Vasco.
ADMINISTRATIVO COMUN, A CONVOCATORIA DE UN RGANO COLEGIADO DEBE REALIZARSE:
69a) Con una antelacin mnima de 24 horas.
69b) Con una antelacin mnima de 48 horas.
69c) Con una antelacin mnima de 72 horas.
69d) Con la antelacin que determine el
Presidente de dicho rgano.
ADMINISTRATIVO COMUN, CORRESPONDE CERTIFICAR LOS ACUERDOS ADOPTADOS POR UN
RGANO COLEGIADO:
70a) A su Presidente.
70b) A su Secretario.
17
70c) A cualquier miembro del rgano colegiado.
70d) Al miembro de menor edad.
ADMINISTRATIVO COMUN, PARA LA VLIDA CONSTITUCIN DE UN RGANO COLEGIADO SE REQUIERE LA PRESENCIA:
71a) Del Presidente y Secretario o en su caso,
de quienes les sustituyan, y de la mitad al
menos de sus miembros.
6
71b) Del Presidente y Secretario o en su caso,
de quienes les sustituyan, y de un tercio al
menos de sus miembros.
71c) Del Presidente y Secretario o en su caso,
de quienes les sustituyan, y de dos tercios
al menos de sus miembros.
71d) De todos sus miembros.
310.- LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU SE

HAN APROBADO MEDIANTE:
310a) Real Decreto 233/2003 de 23 de
diciembre.
310b) Decreto 232/2000 de 23 de noviembre.
310c) Decreto 322/2003 de 23 de diciembre.
310d) Decreto 232/2003 de 3 de febrero.
311.- A QU RGANO CORRESPONDE

APROBAR LA ESTRUCTURA
ADMINISTRATIVA DE LA UPV/EHU?
311a) Al Claustro
311b) Al Consejo de Gobierno
311c) Al Equipo Rectoral
311d) Al Rector
312.- CUL DE LOS SIGUIENTES ES UN

RGANO DE LA ADMINISTRACIN
GENERAL DE LA UPV/EHU?
312a) El Consejo de Departamento.
312b) La Junta de Campus
312c) El Consejo de Gobierno
312d) Las tres respuestas son correctas
313.- QU TIPO DE RGANOS EJERCEN

LAS FUNCIONES DE GOBIERNO,
REPRESENTACIN, CONTROL,
ASESORAMIENTO Y ADMINISTRATIVO,
EN LA UPV/EHU?
313a) Colegiados
313b) Colegiados y unipersonales
313c) Los aprobados por el Consejo de
Gobierno
313d) Colegiados y unipersonales nombrados
por el Rector
.- LA FORMA POLTICA DEL ESTADO
ESPAOL ES:
1a) La monarqua presidencialista
1b) La democracia parlamentaria
1c) La monarqua parlamentaria
1d) La monarqua liberal
369.- AL CLAUSTRO UNIVERSITARIO DE LA
UPV/EHU LE CORRESPONDEN, ENTRE
OTRAS COMPETENCIAS:
369a) Aprobar los Estatutos y elegir al Rector.
369b) Elegir al Rector.
369c) Elegir al Consejo de Direccin.
369d) Ninguna de las opciones anteriores es
correcta.
18
370.- EL CLAUSTRO UNIVERSITARIO PODR
CONVOCAR ELECCIONES A RECTOR:
370a) Si el Rector presenta su dimisin.
370b) Si el Rector fallece.
370c) Si se aprueba la convocatoria por una
mayora de dos tercios de sus miembros a
propuesta de un tercio de las y los
miembros electos.
370d) El Claustro no puede convocar elecciones
a Rector.
371.- EL CLAUSTRO UNIVERSITARIO EST

COMPUESTO POR:
371a) El Rector y 300 miembros ms. El
Secretario General actuar como secretario.
371b) El Rector, que lo preside, el Secretario
que acta como secretario del Claustro y
300 miembros ms.
371c) El Rector, que lo preside, el Secretario
que acta como secretario del Claustro, el
Gerente y 300 miembros ms.
371d) 300 miembros, entre los que se incluyen
el Rector, el Secretario General y el
Gerente.
372.- EL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA

UPV/EHU:
372a) Es el mximo rgano representativo de la
Comunidad Universitaria.
372b) Desarrolla, dirige, y en su caso, ejecuta
las directrices de poltica general.
372c) Es el nico rgano de gobierno de la
Comunidad Universitaria.
372d) En la UPV/EHU no hay Consejo de
Gobierno.
373- EL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA

UPV/EHU EST COMPUESTO POR:
373a) 34 miembros, adems del Rector, el
Secretario General y el Gerente.
373b) Un total de 40 miembros.
373c) Un total de 34 miembros.
373d) Est compuesto por 34 miembros y 3
representantes del Consejo Social, con voz
pero sin voto.
374.- EL CONSEJO DE GOBIERNO ESTAR

PRESIDIDO POR:
374a) El Catedrtico de Universidad de mayor
antigedad.
374b) El Rector
374c) Quien sea elegido por y de entre sus
miembros.
374d) El Vicerrector del Campus en el que se
desarrolle la sesin.
375.- LA REPRESENTACIN DEL

ALUMNADO EN EL CONSEJO DE
GOBIERNO:
375a) Es designada en su integridad por el
Rector
375b) Es elegida por los miembros del Claustro
de entre el alumnado de la Universidad.
375c) Es en parte elegida por y de entre la
representacin del alumnado en el Claustro
y en parte designada por el Rector.
375d) En el Consejo de Gobierno no hay
19
representacin del alumnado.
376.- SON COMPETENCIAS DEL CONSEJO

DE GOBIERNO, ENTRE OTRAS:
376a) Aprobar el presupuesto de la UPV/EHU.
376b) Aprobar el Anteproyecto de Presupuestos
de la UPV/EHU.
376c) Aprobar la memoria de necesidades con la
que el Consejo Social elaborar los
presupuestos.
376d) Ejecutar el presupuesto aprobado por la
Comunidad Autnoma del Pas Vasco.
377.- LAS ACTAS DEL CONSEJO DE

GOBIERNO:
377a) Una vez aprobadas, son pblicas.
377b) Una vez aprobadas, se difunden
exclusivamente dentro de la Comunidad
Universitaria.
377c) Slo se remiten a los miembros del
Consejo de Gobierno.
377d) No se redactan Actas, sino listados de
acuerdos adoptados.
378.- ESTABLECER LOS REQUISITOS

SOBRE LA CONTRATACIN DEL
PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR
Y PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y
SERVICIOS Y APROBAR LOS MODELOS
DE CONTRATO CORRESPONDIENTES Y
LAS RELACIONES DE PUESTOS DE
TRABAJO CORRESPONDE A:
378a) El Claustro Universitario.
378b) El Consejo de Gobierno de la UPV/EHU.
378c) El Consejo Social de la UPV/EHU.
378d) El Rector.
34
379.- APROBAR LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU CORRESPONDE A:
379a) El Claustro Universitario.
379b) El Consejo de Gobierno de la UPV/EHU.
379c) El Consejo Social de la UPV/EHU.
ADMINISTRATIVO COMU, NO PODRN ABSTENERSE EN LAS VOTACIONES DE UN RGANO COLEGIADO:
72a) Quienes por su cualidad de autoridades o
personal al servicio de las Administraciones
Pblicas, tengan la condicin de miembros
de dicho rgano colegiado.
72b) Los miembros que hayan promovido la
votacin del asunto de que se trate.
72c) Los miembros que acten en suplencia de
otros.
72d) Los miembros de un rgano colegiado
pueden abstenerse en cualquier caso.
ADMINISTRATIVO COMUN, SI UN MIEMBRO DE UN RGANO COLEGIADO DISCREPA DEL ACUERDO
MAYORITARIO ADOPTADO:
73a) Deber motivar el sentido de su voto.
73b) Podr formular voto particular.
73c) Responder, como los dems miembros del
rgano, de la responsabilidad que pudiera
derivarse del acuerdo.
73d) No estar vinculado por dicho acuerdo.
ADMINISTRATIVO COMUN, EL SECRETARIO DE UN RGANO COLEGIADO:
20
74a) Deber ser una persona que se encuentre
al servicio de la Administracin pblica.
74b) Podr ser un miembro del propio rgano o
una persona al servicio de la Administracin
pblica correspondiente.
74c) Deber ser una persona licenciada en
Derecho y de reconocido prestigio.
2.- SEGN LA CONSTITUCIN, LOS

PODERES DEL ESTADO EMANAN:
2a) Del pueblo espaol
2b) De la Corona
2c) Del Gobierno
2d) De las Cortes Generales
3.- FECHA DEL REFERNDUM DE LA

CONSTITUCIN
3a) 6 de diciembre de 1978
3b) 8 de diciembre de 1978
3c) 3 de enero de 1979
3d) 12 de octubre de 1978
4.- SEGN LA CONSTITUCIN LA

CREACIN DE PARTIDOS
POLTICOS, SINDICATOS DE
TRABAJADORES Y
ASOCIACIONES EMPRESARIALES:
4a) Es libre dentro del respeto a la
Constitucin y a la Ley
4b) Es libre para partidos polticos y
sindicatos, pero no para asociaciones
empresariales.
4c) El Ministro de trabajo puede establecer
limitaciones a su libertad
4d) Ninguna de las tres anteriores
5.- EN QUE ARTCULO DE LA

CONSTITUCIN SE RECOGE EL
PRINCIPIO DE IGUALDAD
5a) Artculo 20
5b) Artculo 14
5c) Artculo 58
6.- SEGN LA CONSTITUCIN LOS

CIUDADANOS Y LOS PODERES
PBLICOS ESTN SUJETOS A:
6a) Al poder del Rey
6b) Al Presidente del Gobierno
6c) A la Constitucin y al resto del ordenamiento
jurdico
6d) Al Presidente del Gobierno nombrado por el
pueblo
7.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA, LA EXTRADICIN SLO SE CONCEDER:

7a) En cumplimiento de un tratado o de la ley
7b) Atendiendo a criterios de reciprocidad
7c) Es necesario que se den las dos
circunstancias anteriores
7d) No est recogida en la Constitucin la
extradicin
176.- EL PLAZO ESTABLECIDO PARA QUE

21
LA ADMINISTRACIN EMITA
RESOLUCIN SOBRE SI RECONOCE EL
DERECHO A INDEMNIZAR A UN
PARTICULAR POR UNA ACTUACIN
15
SUYA EN UN PROCEDIMIENTO
GENERAL ES DE:
176a) Transcurridos seis meses desde que se
inici el procedimiento de responsabilidad
patrimonial
176b) Transcurridos seis meses desde que se
patrimonial o el plazo que resulte si se
aade un periodo extraordinario de prueba.
176c) Transcurridos dos meses desde que se
patrimonial
176d) Transcurridos dos meses desde que se
patrimonial o el plazo que resulte si se
aade un periodo extraordinario de prueba.
177.- LA RESOLUCIN EMITIDA PARA

TERMINAR UN PROCEDIMIENTO DE
RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE
LA ADMINISTRACIN SE PRONUNCIAR
NECESARIAMENTE SOBRE:
177a) Si existe o no relacin causal entre el
funcionamiento de la Administracin y la
lesin producida.
177b) La cuanta de la indemnizacin con los
criterios utilizados para su clculo
177c) La valoracin del dao causado.
correctas
178.- LA INDEMNIZACIN QUE PROCEDA EN

VIRTUD DE RESOLUCIN DE UN
PROCEDIMIENTO DE
LA ADMINISTRACIN:
178a) La Administracin a su arbitrio podr
sustituirla por una compensacin en especie
o abonara en pagos peridicos cuando
resulte ms adecuado y convenga al inters
pblico.
178b) La Administracin deber en todo caso
abonarla en un nico pago
178c) La Administracin podr sustituirla por una
compensacin en especie o abonarla en
pagos peridicos cuando resulte ms
adecuado y convenga al inters pblico
pero si hay acuerdo con el interesado.
178d) Ninguna de las anteriores afirmaciones el
vlida.
179.- LA RESOLUCIN ADMINISTRATIVA DE

LOS PROCEDIMIENTOS DE
RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL:
179a) Es recurrible en alzada ante el superior
jerrquico que la dict
179b) Es recurrible en reposicin ante el mismo
rgano superior que la dict
179c) Pone fin a la va administrativa
179d) Es recurrible ante el Juzgado de Paz de la
localidad donde se encuentre la
Administracin.
22
116.- EN QU TITULO DE LA LEY DEL
RJAPPAC VIENE DESARROLLADO LOS
ACTOS ADMINISTRATIVOS?
116a) Titulo X
116b) Ttulo V
116c) Ttulo I
116d) Ttulo III
ADMINISTRATIVO COMUN, LA RESOLUCIN DEL PROCEDIMIENTO
MEDIANTE SILENCIO ADMINISTRATIVO:
117a) No excluye el deber de la Administracin
de dictar una resolucin expresa
117b) Excluye el deber de dictar resolucin
expresa.
117c) Se efectuar en el plazo de un mes
117d) Se efectuar en el plazo de 15 das.
238.- LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA

NO SE EXTINGUE:
238a) Por la reparacin.
238b) Por la prescripcin de la sancin.
238c) Por indulto.
238d) Por el cumplimiento de la sancin.
24.- SEGN EL ARTCULO 1 DE LA

CONSTITUCIN, ESPAA SE
CONSTITUYE EN:
24a) Un Estado parlamentario.
24b) Un Estado social y democrtico de
derecho.
24c) Un Estado monrquico de derecho.
24d) Un Estado federal y democrtico de
derecho.
25.- SEGN LA CONSTITUCIN LA

SOBERANA NACIONAL RESIDE EN:
25a) Las Cortes Generales.
25b) El Gobierno de la Nacin.
25c) Los Tribunales de Justicia.
25d) El pueblo espaol.
26.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA, SON FUNDAMENTOS DEL ORDEN

POLTICO Y LA PAZ SOCIAL:
26a) La dignidad de la persona, los derechos
inviolables que le son inherentes y el
respeto a la ley.
26b) La dignidad de la persona, el desarrollo
limitado de su personalidad y el respecto a
la ley.
26c) El respeto a la ley, a los reglamentos
administrativos y dems disposiciones
legales.
26d) La dignidad de la persona, los derechos
inviolables que le son inherentes, el libre
desarrollo de la personalidad, el respecto a
la ley y a los derechos de los dems.
27.- RESPECTO A LAS UNIVERSIDADES, LA

CONSTITUCIN RECONOCE:
27a) Su autonoma, en los trminos que la ley
establezca.
27b) Su autonoma sin lmite alguno.
27c) Su autonoma sin ningn lmite nicamente
para las Universidades privadas.
23
27d) Su autonoma sin ningn lmite nicamente
para las Universidades pblicas.
634.- QU SE ENTIENDE POR "SERIE
DOCUMENTAL"?
634a) La suma de expedientes de la misma
naturaleza
634b) La suma correcta de todos los
documentos de un expediente
634c) La suma de expedientes de un archivo
correcta
728.- QUIN AUTORIZAR LOS COSTES
DEL PDI Y DEL PAS DE LA UPV/EHU?
728a) El Departamento competente en materia
de universidades de la Comunidad
Autnoma del Pas Vasco.
728b) El Rector previa autorizacin del Consejo
Social.
728c) El Consejero de Hacienda y
Administracin Pblica de la Comunidad
728d) Cada Centro docente a travs de la Junta
de Centro correspondiente.
729.- EN LA UPV/EHU A QUIN CORRESPONDE ACORDARLAS TRANSFERENCIASPRESUPUESTARIAS DE GASTOS

CORRIENTES A GASTOS DE CAPITAL?
729a) Al Departamento competente en materia
de universidades de la Comunidad
729b) Al Departamento de Hacienda y
Administracin Pblica de la Comunidad
Autnoma del Pas Vasco
729c) Al Consejo Social de la UPV/EHU.
729d) A la Agencia de Evaluacin de la Calidad
del Sistema Universitario Vasco.
730.- NECESITAN DE AUTORIZACIN

PREVIA A LA APROBACIN DEL
CONSEJO SOCIAL LAS
TRANSFERENCIAS PRESUPUESTARIAS
DE GASTOS DE CAPITAL A CUALQUIER
OTRO CAPTULO DENTRO DE LA
UPV/EHU?
730a) Depender del importe de la transferencia.
730b) En todos los casos requiere autorizacin
previa del Gobierno Vasco.
730c) La autonoma universitaria admite la
gestin libre de sus fondos sin autorizacin
alguna.
730d) Requiere la autorizacin del Gerente si el
importe a transferir supera los 1.000 euros.
317.- A QUIN CORRESPONDE APROBAR

EL REGLAMENTO DE LA JUNTA DE
CAMPUS?
317a) Al Vicerrector del Campus
317b) Al Consejo de Direccin
317c) Al Rector
317d) Al Consejo de Gobierno
318.- CUNTOS REPRESENTANTES DE

LOS DIRECTORES DE DEPARTAMENTO
FORMAN PARTE DE LA JUNTA DE
CAMPUS?
318a) Hasta 6
318b) Todos los Directores de los
Departamentos del Campus
24
318c) Slo los Directores de los Departamentos
con sede en el Campus.
318d) Los que establezca el Reglamento de la
Junta de Campus
319.- CUNTAS REUNIONES ORDINARIAS

DEBE CELEBRAR AL AO LA JUNTA DE
CAMPUS?
319a) Las veces que estime necesario su
Presidente o Presidenta
319b) Una reunin por trimestre acadmico
319c) Al menos dos
319d) Cuando lo pida un 25 % de sus miembros
320.- CUNTOS CAMPUS UNIVERSITARIOS

CONFIGURAN LA UPV/EHU?
320a) Tres
320b) Cuatro
320c) Cinco
320d) Seis
321.- QU RGANO UNIVERSITARIO ES

COMPETENTE PARA APROBAR
INICIALMENTE LA CREACIN DE UN
CENTRO (FACULTAD O ESCUELA)?
321a) El Consejo Social
321d) El Claustro
322.- LOS DEPARTAMENTOS

UNIVERSITARIOS SON LOS
ENCARGADOS DE COORDINAR E
IMPARTIR LAS ENSEANZAS EN UNO O
VARIOS CENTROS. CUANDO SE CREA
UN CENTRO, LOS DEPARTAMENTOS
TIENEN QUE:
322a) Elaborar un informe para unir al
expediente
322b) Ser convocados a una reunin informativa
322c) Ser odos (tener audiencia) a quienes
tengan responsabilidades docentes en el
centro a crear
322d) No tienen que realizar ningn trmite
323.- QUIN TIENE LA COMPETENCIA

PARA APROBAR LA CREACIN DE UN
CENTRO UNIVERSITARIO (FACULTAD O
ESCUELA)?
323a) El Ministerio de Educacin y Ciencia
323b) La Comunidad Autnoma del Pas Vasco
323c) El Claustro
323d) El Consejo de Gobierno
324.- QUIN TIENE LA COMPETENCIA

PARA APROBAR EL REGLAMENTO DE
UN CENTRO DOCENTE?
324a) La Junta de Centro
324b) El Consejo de Direccin
324c) La Junta de Campus
325.- QU ES UNA SECCIN DE CENTRO?

325a) Cada una de las titulaciones que se
imparten en un Centro
325b) La agrupacin por Campos Cientficos de
los departamentos que imparten docencia
en el Centro
25
325c) La organizacin de la actividad docente,
de una titulacin autorizada para un Centro,
en Campus Universitarios diferentes
325d) La imparticin de la misma titulacin en
Centros diferentes
326.- LAS SECCIONES DE CENTRO:

326a) Tienen dotaciones presupuestadas
diferenciadas, dentro del presupuesto del
Centro
326b) No tienen presupuesto especfico
326c) Pueden disponer de las tasas que abonan
los alumnos en la matrcula
326d) Tienen que solicitar al Vicerrectorado de
Campus el presupuesto para su
funcionamiento
643.- EL VALOR HISTRICO DEL

DOCUMENTO DE ARCHIVO ES UN:
643a) Valor primario
643b) Valor secundario
643c) Valor terciario
643d) Valor administrativo
599.- EN EL PAQUETE OFIMTICO

MICROSOFT OFFICE LA HERRAMIENTA
DE BASE DE DATOS ES:
599a) Access
599b) Word
599c) Excel
599d) Outlook
600.- LA HERRAMIENTA POWER POINT LA

RELACIONARA PRINCIPALMENTE CON:
600a) Exposiciones y presentaciones
600b) Control de agendas
600c) Elaboracin de grficos
600d) Correo electrnico
601.- UNA DE LAS FUNCIONALIDADES

COMUNES A LA MAYOR PARTE DE
PRODUCTOS OFIMTICOS ES LA
DISPONIBILIDAD DE BARRAS DE
BOTONES. EL OBJETIVO DE LAS
MISMAS ES:
601a) Evitar la utilizacin del ratn
601b) Proporcionar acceso rpido a
funcionalidades que pueden hacerse a
travs del teclado o a travs de comandos
del men
601c) Mostrar las caractersticas del sistema
operativo de la mquina sobre la que se
trabaja
601d) Permitir el acceso directo al resto de
aplicativos abiertos en el equipo de trabajo
602.- SI DESEO INTERCAMBIAR

INFORMACIN ENTRE APLICACIONES,
STAS DEBERN SER:
602a) Complementarias
602b) Amigables
602c) Automatizables
602d) Compatibles
731.- EN LA UPV/EHU, PARA DETERMINAR LOS PRECIOS
CORRESPONDIENTES A LAS
ENSEANZAS UNIVERSITARIAS SE
ADOPTARN LOS CRITERIOS DE:
26
731a) Matrcula por curso completo o crditos
sueltos.
731b) Carcter anual, cuatrimestral o trimestral
de la materia.
731c) Los dos anteriores y otros.
731d) Ninguna es correcta.
732.- CUNDO PUEDE SER MODIFICADA
LA CUANTA DE LOS CRDITOS
CONTENIDOS EN LOS PRESUPUESTOS
DE GASTOS?
732a) Solamente a travs de transferencias de
crdito.
732b) Como consecuencia de ingresos no
previstos en el presupuesto inicial.
732c) Siempre que sea autorizado por el
Consejo Social de la Universidad.
732d) Todas son correctas.
568.- CON LA VACUNACIN EN EL MEDIO

LABORAL SE CONSIGUE EL OBJETIVO
DE:
568a) Reduccin del riesgo de contraer una
enfermedad transmisible comn evitable.
568b) Reducir el riesgo de que los trabajadores
enfermos sean fuente de contagio de otros
compaeros o terceras personas.
568c) Reducir el riesgo de adquirir infecciones
de reas endmicas a las que el trabajador
se traslade por motivos de trabajo.
568d) Las tres respuestas anteriores son
correctas.
569.- EL NMERO DE DELEGADOS DE

PREVENCIN CORRECTO RESPECTO
AL TAMAO DE LA EMPRESA SER
569a) 2 si el nmero de trabajadores es superior
a 100 trabajadores.
569b) 4 si el nmero de trabajadores es superior
a 2000 trabajadores.
569c) 8 si el nmero de trabajadores es superior
569d) 5 si el nmero de trabajadores es superior
570.- LA ESTIMACIN DEL RIESGO DEBE

DETERMINARSE CONJUNTAMENTE
POR:
570a) La severidad y la probabilidad del dao
570b) La severidad y la localizacin del dao
570c) La severidad y la gravedad del dao
570d) La localizacin y la probabilidad del dao
571.- EN QU NORMA LEGAL ESTN

CONTEMPLADOS LOS BOTIQUINES DEL
TRABAJO?
571a) Ley General de la Seguridad Social
571b) Ley de prevencin de riesgos laborales
571c) RD 486/97 de lugares de trabajo
571d) RD 773/97 de equipos de proteccin
individual
591.- EL ACRNIMO GUI CORRESPONDE A:

591a) Grupo de Usuarios Integrado
591b) Interfaz Grfica de Usuario
591c) Gestin Unificada Integrada
591d) Integracin Unificada de Grupos
27
592.- PARA FACILITAR LAS TAREAS
RELACIONADAS CON LA
MECANOGRAFA Y LA REDACCIN
UTILIZAREMOS:
592a) Una base de datos
592b) Un procesador de textos
592c) Un organizador de tareas
592d) Un gestor de contenidos
593.- UNO DE LOS TRMINOS SIGUIENTES

NO EST RELACIONADO CON LOS
DEMS:
593a) Symphony
593b) Microsoft Office
593c) Java
593d) Lotus Smart Suite
594.- QUE ES UNA INTRANET?

594a) Es una red privada ubicada en Internet a
la que slo pueden acceder un grupo de
usuarios cumpliendo unas condiciones
determinadas
594b) Es una red privada y clandestina ubicada
en Internet
594c) Es una red privada dentro de una
compaa u organizacin que proporciona
herramientas de Internet
594d) Ninguna de las anteriores
595.- MARQUE LA OPCIN QUE NO ES

CORRECTA: CUANDO EN INFORMTICA
HABLAMOS DE TRABAJO EN GRUPO
HABLAMOS NECESARIAMENTE DE:
595a) Comparticin de la informacin
595b) Redes (informticas)
595c) Proximidad fsica entre usuarios
595d) Sistemas informticos
596.- LA PRINCIPAL VENTAJA DE UNA SUITE

OFIMTICA FRENTE A UN APLICATIVO
OFIMTICO INDEPENDIENTE ES:
596a) Que dispone de botones de acceso rpido
a funcionalidades concretas
596b) Que disponen de la capacidad de
incorporar tablas al texto
596c) Que disponen de la capacidad de
compartir datos e interactuar entre los
aplicativos que la componen
596d) Slo corren en grandes ordenadores por
lo que son ms rpidas
597.- EL TRMINO MULTIMEDIA EST
ASOCIADO:
597a) Al manejo exclusivo de texto
597b) Al manejo exclusivo de texto y grficos
597c) Al manejo exclusivo de texto, grficos e
imagen
597d) Al manejo de texto, grficos, imagen y
sonido
598.- QU SIGNIFICADO TIENE EL QUE UNA

HERRAMIENTA SEA
MULTIPLATAFORMA:
598a) Que puede correr en mquinas con
mltiples procesadores
598b) Que es independiente del hardware y del
Sistema Operativo de la mquina en la que
se ejecuta
28
598c) Que puede realizar funciones de
procesador de texto y hoja de clculo
simultneamente
598d) Que ha evolucionado a lo largo de los
aos y por ello se dispone de varias
versiones del producto
23.-LA CONSTITUCIN ESPAOLA ENTR
EN VIGOR:
23a) Al da siguiente de su aprobacin por las
Cortes Generales.
23b) Al da siguiente de su ratificacin por el
pueblo espaol en referndum.
23c) El mismo da de su publicacin en el
Boletn Oficial del Estado.
23d) A los veinte das de su publicacin en el
Boletn Oficial del Estado.
314.- A QUIN CORRESPONDE APROBAR
LA CREACIN DE UN CAMPUS
UNIVERSITARIO EN LA UPV/EHU?
314a) A la Junta de Campus
314b) Al Consejo de Direccin
314c) Al Claustro
314d) Al Consejo Social
315.- A QUIN CORRESPONDE CREAR

RGANOS DE GOBIERNO DE LOS
CAMPUS UNIVERSITARIOS EN LA
UPV/EHU?
315a) Al Gobierno Vasco
315b) Al Consejo Social
315c) A la Junta de Campus
315d) Al Consejo de Gobierno
316.- DE LAS FUNCIONES SEALADAS,

CUL NO PUEDE DESEMPEARSE
POR EL CAMPUS, SEGN LOS
ESTATUTOS DE LA UPV/EHU?
316a) Elaborar la memoria anual del Campus
316b) Desarrollar y potenciar las relaciones
institucionales, as como la extensin
cultural y universitaria.
316c) Aprobar la creacin de un departamento
del Campus.
316d) Gestionar los recursos e infraestructuras
de uso compartido y de apoyo a la docencia
e investigacin existentes en su mbito.
363.- DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE

GOBIERNO ELEGIDOS POR EL
CONJUNTO DEL CLAUSTRO
UNIVERSITARIO:
363a) 6 sern Decanos de Facultad, Directores
de Escuela
363b) 6 sern Directores de Departamento
363c) 3 sern Directores de Institutos
Universitarios
363d) 1 ser Director de Departamento.
364.- ENTRE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO

DE GOBIERNO DESIGNADOS POR EL
RECTOR:
364a) Deber incluir necesariamente a los
Vicerrectores de Campus
364b) Podr incluir a los Vicerrectores de
Campus
364c) No deber incluir a los Vicerrectores de
Campus
364d) Necesariamente deber incluir algn
29
Vicerrector de Campus
365.- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA

UPV/EHU LA COMPOSICIN DEL
CLAUSTRO UNIVERSITARIO SE
DISTRIBUYE ENTRE LOS CUERPOS
ELECTORALES:
365a) De manera igualitaria
365b) El sector del alumnado tiene menor
representacin que el resto de sectores
365c) Cada sector tiene una participacin
diferente
365d) Los Estatutos no dicen nada al respecto
366.- EL CLAUSTRO UNIVERSITARIO EST

COMPUESTO POR LOS SIGUIENTES
SECTORES:
366a) Profesorado, alumnado y personal de
administracin y servicios.
366b) Personal al servicio de la universidad y
alumnado
366c) Profesorado funcionario doctor, otro
personal docente e investigador, personal
de administracin y servicios funcionario,
personal de administracin y servicios
laboral, y alumnado.
366d) Profesorado funcionario doctor, otro
personal docente e investigador, alumnado
y personal de administracin y servicios.
33
382.- CUL DE LAS SIGUIENTES
AFIRMACIONES ES LA CORRECTA, DE
CONFORMIDAD CON LOS ESTATUTOS
DE LA UPV/EHU:
382a) La UPV/EHU tiene capacidad normativa
y de contratacin laboral y administrativa
para realizar nombramientos interinos de
carcter permanente.
382b) La UPV/EHU podr cubrir con carcter
interino las plazas que correspondan a
cuerpos docentes universitarios, as como
las plazas de personal docente e
investigador laboral, en tanto se produzca
su cobertura definitiva por el
procedimiento legalmente establecido.
382c) Las plazas de profesorado que se
encuentren vacantes durante ms de un
ao y no estn dotadas
presupuestariamente, pueden ser
cubiertas con carcter interino.
382d) Las vacantes de profesorado de los
cuerpos docentes universitarios, as como
las vacantes de personal docente e
investigador laboral, pueden ser cubiertas
mediante nombramientos interinos de
carcter permanente.

AFIRMACIONES ES FALSA, DE
ACUERDO CON LOS ESTATUTOS DE
LA UPV/EHU:
383a) Los Catedrticos y Profesores Titulares
de Escuela Universitaria y los profesores
colaboradores permanentes tendrn plena
capacidad docente y tambin plena
capacidad investigadora cuando se hallen
en posesin del ttulo de Doctor.
383b) Los profesores contratados doctores
30
tendrn plena capacidad docente e
investigadora.
383c) Los Catedrticos y Profesores Titulares
de Universidad y los profesores
contratados doctores tendrn plena
capacidad docente e investigadora.
383d) Los profesores honorficos doctores, con
contrato laboral de carcter permanente,
tendrn plena capacidad docente e
investigadora.
384.- DNDE SE ESTABLECE EL SISTEMA

Y PROCEDIMIENTO DE ELECCIN DEL
RECTOR?
384a) En la Ley del Sistema Universitario Vasco
384b) En los Estatutos de la UPV/EHU
384c) En el Reglamento del Claustro
384d) Por el Ministerio de Educacin y Ciencia
385.- CMO SE ELIGE AL RECTOR?

385a) Mediante eleccin directa y sufragio
universal libre y secreto
385b) Entre profesores funcionarios de
universidad
385c) Por los miembros del Claustro
385d) Mediante Resolucin del Departamento de
Educacin del Gobierno Vasco
659.- SALVO QUE UNA DISPOSICIN O EL

CUMPLIMIENTO DEL RESTO DE LOS
PLAZOS DEL PROCEDIMIENTO PERMITA
O EXIJA OTRO PLAZO MAYOR O
MENOR, LOS INFORMES SERN
EVACUADOS EN:
659a) El plazo de 15 das.
659b) En el plazo de una semana.
659c) En el plazo de 10 das.
659d) En el plazo de 12 das.
660.- PONE FIN AL PROCEDIMIENTO:

660a) La resolucin.
660b) El informe.
660c) La notificacin.
correcta.
661.- LA PUBLICACIN, EN LOS TRMINOS
DEL ARTCULO 60 DE LA LEY 30/1992,
SUSTITUYE A LA NOTIFICACIN
SURTIENDO SUS MISMOS EFECTOS EN
LOS SIGUIENTES CASOS:
661a) Cuando el acto tenga por destinatario a
una pluralidad indeterminada de personas.
661b) Cuando se trate de actos integrantes de
un procedimiento selectivo o de
concurrencia competitiva de cualquier tipo.
661c) Son correctas la a) y la b).
661d) Es correcta slo la b).
662.- LAS SOLICITUDES, ESCRITOS Y

COMUNICACIONES QUE LOS
CIUDADANOS DIRIJAN A LOS RGANOS
DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS
PODRN PRESENTARSE:
662a) En las Oficinas de Correos.
662b) En las representaciones diplomticas u
oficinas consulares de Espaa en el
extranjero.
31
662c) En los registros de los rganos
administrativos a que se dirijan.
correctas.
664.- EL FUNCIONARIO EN SU
COMUNICACIN ORAL CON EL
CIUDADANO DEBE:
664a) Conocer con exactitud lo que quiere decir
o comunicar
664b) Decir o comunicar con un todo adecuado
para que el destinatario lo acepte.
664c) Hablar de modo que el receptor entienda a
medida que oye.
correctas.
665.- LA FINALIDAD DE LA COMUNICACIN

ES
665a) Entretener, desinformar, convencer,
disuadir
665b) Entretener, informar, convencer, disuadir
665c) Entretener, informar, convencer, persuadir
665d) Entretener, desinformar, convencer,
persuadir
ADMINISTRATIVO COMUN, LA RESPONSABILIDAD DIRECTA DE
RESOLVER Y NOTIFICAR EN PLAZO
CORRESPONDE:
141a) Al superior jerrquico.
141b) Al titular del rgano administrativo
competente para instruir y resolver.
141c) Al personal al servicio de la Administracin
que tenga a su cargo el despacho de los
asuntos.
141d) Son correctas la b) y la c).
ADMINISTRATIVO COMUN , LA FALTA DE RESOLUCIN Y
NOTIFICACIN DE UN PROCEDIMIENTO:
142a) Ocasiona la responsabilidad disciplinaria
del encargado de su tramitacin, en todo
caso.
142b) Legitima para entenderla estimada por
silencio administrativo, en todo caso.
142c) No exime a la Administracin del deber de
resolver expresamente.
ADMINISTRATIVO COMUN, SI LA SOLICITUD DE INICIACIN NO
RENE LOS REQUISITOS EXIGIDOS POR
LA LEY PROCEDER:
143a) Su archivo.
143b) La caducidad si no la subsana el
interesado de forma inmediata.
143c) Su devolucin al interesado.
143d) Requerir al interesado para que la
subsane en un plazo de 10 das
603.- SI DISPONGO DE UNA INFORMACIN
ALMACENADA EN UNA BASE DE DATOS
A, STA PODR SER UTILIZADA POR
OTRA BASE DE DATOS B:
603a) Siempre
603b) Nunca
603c) Si A es capaz de exportar datos y B es
capaz de importarlos
32
603d) Si A es capaz de importarlos y B es capaz
de exportarlos
604.-EN RELACION AL CORREO ELECTRONICO, EN TRMINOS INFORMTICOS EN EL DOCUMENTO DESTINO: EL SPAM

ES:
604a) Un virus informtico
604b) Un procesador de texto
604c) Un modem rpido
604d) Correo basura, mensajes no solicitados
727.-EN MATERIA DE REGIMEN PRESUPUESTARIO, SEGN EL PRINCIPIO DE CONTROL ADMINISTRATIVO SUCESIVO:

727a) Se deben justificar los actos
administrativos de forma sucesiva.
727b) Debe existir constancia escrita y sucesiva
de las operaciones por parte de los
responsables.
727c) Todo acto del procedimiento se llevar a
cabo previa comprobacin del correcto
cumplimiento de las operaciones anteriores.
736.-CUL DE LAS SIGUIENTES

AFIRMACIONES ES CORRECTA
RESPECTO AL CONTENIDO DEL
PRESUPUESTO DE UNA ENTIDAD
PBLICA?
736a) Los Presupuestos de una Entidad Pblica
estn constituidos por las obligaciones que,
como mximo, puede reconocer dicha
entidad y por los derechos que prev
liquidar durante el ejercicio correspondiente
736b) Los Presupuestos de una Entidad Pblica
estn constituidos tanto por las obligaciones
y derechos que, como mximo, puede
reconocer dicha entidad
736c) Los Presupuesto de una Entidad Pblica
estn constituidos por los derechos que,
como mximo, puede reconocer dicha
entidad y por las obligaciones que prev
liquidar durante el ejercicio correspondiente
737.- QU CLASE DE PRESUPUESTO

INTRODUCE LOS INDICADORES DE
GESTIN COMO MEDIDA DE CONTROL
PARA CONOCER EL NIVEL DE
CONSECUCIN DE LOS OBJETIVOS
PERSEGUIDOS?
737a) Presupuesto administrativo o clsico
737b) Presupuesto Funcional
737c) Presupuesto de ejecucin
737d) Presupuesto en base cero
738.- QUIN PRESENTA EL

ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTOS
PARA SU APROBACIN DE LA UPV/EHU?
738a) El Gerente
738b) El Rector
738d) El Consejo Social
739.- CUNDO PIERDEN LOS

REMANENTES ESPECFICOS DICHO
CARCTER EN UN PRESUPUESTO?
739a) En el ejercicio en el que finaliza la
actividad para la que fueron asignados
33
739b) Al trmino del ejercicio siguiente al de
finalizacin de la actividad para la que
fueron asignados
739c) Pasados dos aos naturales desde que
finaliza la actividad para que la fueron
asignados
739d) Nunca pierden dicho carcter
740.- EL PRESUPUESTO DE LA UPV/EHU

PRESENTA SUS GASTOS
CLASIFICADOS POR:
740a) Su naturaleza
740b) Programas
740c) Centros de Coste
740d) Todas las anteriores
353.- LA REPRESENTACIN DEL

ALUMNADO EN EL CLAUSTRO:
353a) Cada Centro tendr como mnimo un
representante
353b) El nmero de representantes ser en
proporcin directa al total de estudiantes de
cada centro sin que exista un mnimo
sealado
353c) Dependiendo del total de estudiantes de
cada centro, estos tendrn un mnimo de
uno o de dos representantes
353d) Todos los Centros tienen el mismo
nmero de representantes.
354.- PARA LA ELECCIN DE LOS ALUMNOS

AL CLAUSTRO SE REQUIERE:
354a) Una participacin del 5 %
354b) Una participacin del 3%
354c) No se requiere mnimo de participacin
alguno
354d) Una participacin del 2%
355.- EL CLAUSTRO DEBER SER

CONVOCADO:
355a) Durante el primer trimestre de cada curso
para conocer la Memoria anual de gestin y
debatir la programacin de actividades
355b) Durante el primer trimestre de cada ao
para aprobar el presupuesto
32
355c) Durante el ltimo trimestre de cada curso
para aprobar la Memoria de gestin
355d) Durante el primer cuatrimestre de cada
curso
356.- ES COMPETENTE PARA LA

APROBACIN Y MODIFICACIN DE LAS
NORMAS QUE HAN DE REGIR LAS
ELECCIONES DE LOS MIEMBROS DEL
CLAUSTRO UNIVERSITARIO:
356a) El Consejo de Gobierno.
356b) El Claustro Universitario
356c) El Rector
356d) El Rector a propuesta del Claustro
Universitario
357.- EL CLAUSTRO UNIVERSITARIO PODR

SER CONVOCADO DE MANERA
EXTRAORDINARIA COMO MINIMO POR:
34
357a) Un quinto de los miembros electos
357b) Un cuarto de los miembros electos
357c) Mayora absoluta de los miembros electos
357d) Un tercio de los representantes de un
colectivo
358.- EL CLAUSTRO UNIVERSITARIO:

358a) Elige al Aldezle
358b) Propone al Aldezle para su eleccin en
Consejo de Gobierno
358c) Propone al Aldezle al Rector
358d) Propone al Aldezle a la Junta Consultiva
359.- EJERCER LA POTESTAD

REGLAMENTARIA APROBANDO LAS
NORMAS EN DESARROLLO Y
APLICACIN DE LOS ESTATUTOS ES
COMPETENCIA DE:
359a) El Consejo de Gobierno
359b) El Rector
359c) El Claustro Universitario
359d) El Consejo de Direccin
360.- ENTRE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO

DE GOBIERNO SE ENCUENTRAN:
360a) 10 designados por el Rector
360b) 14 designados por el Rector
360c) 10 elegidos en el Claustro universitario por
los sectores de funcionarios doctores, otras
categoras de profesorado, personal de
administracin y servicios y alumnado.
360d) 14 elegidos por el conjunto del Claustro
universitario entre Decanos de Facultas o
Directores de Escuela, Directores de
Departamento.
361.- DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE

GOBIERNO ELEGIDOS EN EL
361a) 3 pertenecen al alumnado
361b) 3 pertenecen al personal de
administracin y servicios
361c) 6 pertenecen a categoras de profesorado
diferentes a la de funcionario doctor
361d) 4 sern funcionarios o funcionarias
doctores
362.- LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE

GOBIERNO ELEGIDOS EN EL
362a) Son elegidos por el conjunto del Claustro
Universitario
362b) Son elegidos por y entre los propios
miembros de cada uno de los sectores que
componen el Claustro
362c) Son elegidos por el conjunto del Claustro
Universitario a propuesta de los miembros
de cada uno de los sectores que componen
el Claustro
362d) Ninguna es correcta
ADMINISTRATIVO COMUN, LA ACUMULACIN DE VARIOS PROCEDIMIENTOS CABE:
144a) Cuando lo soliciten los interesados de
cada uno de ellos.
144b) No cabe acumularlos
144c) Cuando lo disponga el rgano que inici el
35
procedimiento o lo est tramitando, si existe
identidad sustancial o ntima conexin entre
ellos
144d) Cuando haya finalizado el trmite de
audiencia, para su resolucin conjunta.
ADMINISTRATIVO COMUN, A LOS EFECTOS DE LA RESOLUCIN DE UN PROCEDIMIENTO:
146a) Se suspender el plazo de resolucin si
es necesario.
146b) Se solicitarn aquellos informes que sean
preceptivos y los que se juzguen necesarios
146c) Siempre se dar audiencia a los
interesados
146d) En todo caso se abrir un perodo de
informacin previa.
ADMINISTRATIVO COMUN , EL DESISTIMIENTO:
147a) Significa que el interesado renuncia a sus
derechos.
147b) Significa que se renuncia al trmite
correspondiente.
147c) Podr hacerse por cualquier medio que
permita su constancia
147d) Slo cabe si lo posibilita el ordenamiento
jurdico
ADMINISTRATIVO COMUN, LA NOTIFICACIN DE UN ACTO O RESOLUCIN SE PRACTICAR:
148a) En el plazo mximo de 10 das.
148b) En el plazo mnimo de 10 das.
148c) En el plazo mximo de 10 das desde que
el acto haya sido dictado.
148d) En un plazo mnimo de 10 das y mximo
de 30.
ADMINISTRATIVO COMUN, PUEDE ACORDARSE UN PERODO DE PRUEBA EN UN PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO POR UN PLAZO:
149a) No superior a 30 das ni inferior a 10
149b) De 30 das.
149c) De 10 das
149d) De 1 mes
ADMINISTRATIVO COMUN, LA ACTUACIN DE LA RESPECTIVA
ADMINISTRACIN PBLICA SE
DESARROLLA PARA:
155a) Lograr la aplicacin de las polticas
sociales
155b) Alcanzar los objetivos que establecen las
leyes y el resto del ordenamiento jurdico
155c) Conseguir la aplicacin de la igualdad por
razn de sexo
155d) Ninguna opcin es la correcta
156.- LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS

PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FINES
ACTAN:
156a) Aplicando discrecionalmente la normativa
vigente
156b) Buscando el equilibrio de ingresos y
36
gastos
156c) Con personalidad jurdica nica
157.- CUANDO LAS ADMINISTRACIONES

PBLICAS SE RELACIONAN CON LOS
CIUDADANOS:
157a) Actan segn convenga a su respectivo
rgano de Gobierno
157b) Actan solo si estn en el plazo
establecido
157c) Actan de conformidad con los principios
de transparencia y de participacin
158.- PARA ACTUAR ANTE LAS

ADMINISTRACIONES PBLICAS COMO
REPRESENTANTE DE OTRA PERSONA:
158a) Hay que tener capacidad de obrar
158b) No hay que tener antecedentes penales
158c) Estar al corriente de las obligaciones
tributarias
159.- LA INICIACIN DE OFICIO, SE

REALIZA:
159a) Por acuerdo del rgano competente a
propia iniciativa
159b) Por orden del superior del rgano
competente
159c) A peticin razonada de otro rgano, o por
denuncia
159d) Todas las opciones son vlidas
160.- ANTES DEL ACUERDO DE INICIO DE

UN PROCEDIMIENTO, EL RGANO
ADMINISTRATIVO:
160a) Puede abrir un periodo de informacin
previa
160b) Debe publicarlo en los diarios oficiales
160c) Debe comprobar si es personal
funcionario o laboral
180.- EL DERECHO PARA EJERCER LA

ACCIN (PARA RECLAMAR) DE
RESPONSABILIDAD PRESCRIBE:
180a) Al ao desde que se produjeron los
hechos o el acto causantes del dao
180b) A los 3 meses desde que se produjeron
los hechos o el acto causante del dao
180c) Al mes desde que se produjeron los
hechos o el acto causante del dao
180d) A los 6 meses desde que se produjeron
los hechos o el acto causante del dao.
181.- CMO SE CALCULA LA CUANTA DE

LA INDEMNIZACIN QUE CORRESPONDE AL
PARTICULAR LESIONADO?:
181a) Con referencia al da en que la lesin se
produjo efectivamente, sin que quepa su
actualizacin.
181b) Con referencia al da en que se ponga fin
al procedimiento de responsabilidad.
181c) Con referencia al da en que la lesin se
produjo efectivamente, y actualizada a la
fecha en que se ponga fin al procedimiento
de responsabilidad con arreglo al ndice de
37
precios al consumo.
181d) Con referencia al da en que se determine
el alcance de las secuelas.
182.- EL SILENCIO ADMINISTRATIVO EN LOS

PROCEDIMIENTOS DE SOLICITUD DE
INDEMNIZACIN POR
LA ADMINISTRACIN SER:
182a) Positivo.
182b) Negativo.
182c) Negativo excepto si ste ha sido iniciado a
instancia del interesado.
182d) Positivo si ha sido iniciado a instancia de
la Administracin.
183.- EL PROCEDIMIENTO ABREVIADO DE

LA ADMINISTRACIN SUPONE
RECONOCER EL DERECHO A LA
INDEMNIZACIN EN EL PLAZO DE:
183a) Treinta das
183b) Diez das
183c) Dos meses
183d) Quince das.
184.- EL PLAZO PARA RECLAMAR A LA

ADMINISTRACIN POR UN DAO FSICO
O PSQUICO CAUSADO POR ELLA A
LAS PERSONAS EMPEZAR A CONTAR:
184a) Desde que se produjo dicho dao
184b) Desde que la Administracin tuvo
conocimiento del dao
184c) Desde la curacin del dao o la
determinacin del alcance de las secuelas.
184d) Ninguna de las tres opciones es correcta.
185.- LA ADMINISTRACIN, PARA PODER

EXIGIR A SUS AUTORIDADES Y DEMS
PERSONAL A SU SERVICIO,
RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL EN
LA QUE HUBIERAN INCURRIDO POR SU
ACTUACIN DEBER:
185a) Instruir el procedimiento que
reglamentariamente e se establezca
185b) Ponderar el resultado daoso producido.
185c) Ponderar la existencia o no de
intencionalidad, la responsabilidad
16
profesional del personal a su servicio y su
relacin con la produccin del resultado
185d) Las tres opciones son correctas.
186.- CONTRA LA RESOLUCIN QUE

DECLARE LA RESPONSABILIDAD
PATRIMONIAL DE LAS AUTORIDADES Y
PERSONAL AL SERVICIO DE LAS
ADMINISTRACIONES PBLICAS SE
PODR INTERPONER:
186a) Recurso de alzada
186b) Recurso contencioso administrativo
186c) Recurso potestativo de reposicin ante el
rgano jerrquico superior.
186d) Recurso de reforma ante el Juez de
Instruccin competente.
187.- LA RESPONSABILIDAD PENAL Y CIVIL

38
DERIVADA DEL DELITO SE EXIGIR AL
PERSONAL AL SERVICIO DE LAS
ADMINISTRACIONES PBLICAS DE
ACUERDO A LA LEGISLACIN:
187a) Civil, nicamente
187b) Penal, nicamente
187c) Civil y penal
187d) Contencioso administrativa.
188.- LA LEGISLACIN CONTENCIOSO

ADMINISTRATIVA SER LA
COMPETENTE PARA CONOCER DE:
188a) La responsabilidad civil que se le exigir
al personal de la Administracin publica
derivada del delito cometido en el ejercicio
de sus funciones.
188b) La responsabilidad penal que se le exigir
al personal de Administracin Pblica
derivada del delito cometido en el ejercicio
de sus funciones
188c) La responsabilidad laboral que se le
exigir al personal de la Administracin
pblica derivada del delito cometido en el
ejercicio de sus funciones.
correcta.
189.- CMO SE EXIGE LA

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LAS
AUTORIDADES Y PERSONAL AL SERVICIO
DE LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS?
189a) Los particulares exigirn la indemnizacin
directamente a la Administracin pblica
correspondiente.
189b) Los particulares exigirn la indemnizacin
directamente a la Administracin pblica
correspondiente, salvo dolo, culpa o negligencia
graves de la autoridad o personal al servicio de
la Administracin.
189c) A instancia del interesado, la
Administracin pblica correspondiente
determinar la indemnizacin que la autoridad,
funcionario o agente responsable debe pagar al
particular lesionado.
189d) Los particulares exigirn la indemnizacin
directamente a la autoridad, funcionario o agente
causante de los daos y perjuicios.
191.- EL PROCEDIMIENTO DE
LAS ADMINISTRACIONES INICIADO DE
OFICIO POR LA ADMINISTRACIN SI EL
INTERESADO NO SE PERSONA EN EL
TRMITE DE AUDIENCIA DEL MISMO:
191a) El instructor del procedimiento proceder
el archivo provisional de las actuaciones.
191b) El instructor del procedimiento proceder
sin ms demora al archivo definitivo de las
actuaciones.
191c) El instructor del procedimiento continuar
con la prctica de las siguientes actuaciones
hasta dictar una resolucin final.
191d) No es correcta ninguna de las respuestas
anteriores.
192.- LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS

SON RESPONSABLES POR LAS
LESIONES QUE SUFRAN LOS
39
PARTICULARES EN SUS BIENES Y
DERECHOS CUANDO DICHAS
LESIONES:
192a) Se deban al funcionamiento normal de los
servicios pblicos.
192b) Se daban al funcionamiento anormal de
los servicios pblicos
192c) Sean consecuencia del funcionamiento
normal o anormal de los servicios pblicos
excepto en los casos de fuerza mayor
192d) Sean consecuencia del funcionamiento
normal o anormal de los servicios pblicos
incluso en los casos de fuerza mayor.
193.- AL PERSONAL AL SERVICIO DE LA

UPV/EHU:
193a) No le es de aplicacin la Ley de la
Funcin Pblica Vasca.
193b) Le es de aplicacin la Ley de la Funcin
Pblica Vasca.
193c) Le es de aplicacin la Ley de la Funcin
Pblica Vasca slo si es funcionario.
193d) Le es de aplicacin la Ley de la Funcin
Pblica Vasca slo si es laboral fijo.
194.- LA LEY DE LA FUNCIN PBLICA

VASCA NO ES DE APLICACIN AL
PERSONAL AL SERVICIO DE:
194a) La Administracin General de la
Comunidad Autnoma.
17
194b) La Administracin Perifrica del Estado.
194c) La Universidad del Pas Vasco.
194d) El Tribunal Vasco de Cuentas Pblicas.
195.- LAS REFERENCIAS EN LA LEY DE LA

FUNCIN PBLICA VASCA A LAS
VASCAS SE ENTIENDEN HECHAS:
195a) A todas las ubicadas en territorio de la
Comunidad Autnoma de Euskadi.
195b) A las comprendidas en el apartado 1 de
su artculo 2.
195c) A las comprendidas en el apartado 1 de su
artculo 2 que expresamente decidan
incluirse en su mbito de aplicacin.
195d) A las que el Gobierno Vasco establezca.
196.- EL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO

VASCAS SE REGIR:
196a) Por las normas de Derecho Laboral.
196b) Por las normas de la Ley de la Funcin
Pblica Vasca.
196c) Por las normas de Derecho Laboral y por
los preceptos de la Ley de la Funcin
Pblica Vasca que hagan expresa
referencia al mismo.
196d) Por su convenio colectivo,
exclusivamente.
197.- EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS

VASCAS SE INTEGRA POR:
197a) Personal funcionario y laboral.
197b) Personal funcionario, eventual y
contratado mercantil.
197c) Personal funcionario, laboral y eventual.
40
197d) Personal funcionario y eventual.
198.- ES FALSO QUE EL PERSONAL

FUNCIONARIO INTERINO PIERDA SU
CONDICIN CUANDO:
198a) La vacante sea cubierta por un funcionario
de carrera.
198b) Se produzca la reincorporacin de la
persona sustituida.
198c) Desaparezcan las razones de urgencia
que motivaron su nombramiento.
198d) Transcurran tres aos desde su
nombramiento.
199.- EL PERSONAL FUNCIONARIO

INTERINO SE CONVIERTE
AUTOMTICAMENTE EN FUNCIONARIO
DE CARRERA:
199a) Si transcurren tres aos desde su
nombramiento.
199b) Si la persona funcionaria de carrera a
quien sustituye pasa a la situacin de
excedencia o se jubila.
199c) Si desempea una vacante y la misma no
se incluye en la primera oferta pblica de
empleo que se convoque tras su
nombramiento.
199d) En ningn caso se convierte
automticamente en funcionario de carrera.
200.- EL PERSONAL LABORAL INDEFINIDO

VASCAS HA DE SER SELECCIONADO:
200a) A travs de los servicios pblicos de
empleo.
200b) Entre el personal laboral temporal.
200c) Del modo en que el rgano competente en
materia de personal estime ms oportuno.
200d) Conforme a los procedimientos
establecidos en la ley de la funcin pblica
vasca.
201.- DE CUL DE LAS SIGUIENTES

CARACTERSTICAS NO PARTICIPA EL
PERSONAL FUNCIONARIO DE
CARRERA?
201a) Su relacin profesional est regulada por
el derecho administrativo.
201b) Presta servicios de carcter permanente.
201c) Tiene nombramiento legal.
201d) No puede ser removido de su puesto de
trabajo.
202.- EL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO

VASCAS SE CLASIFICA EN:
202a) Fijo y discontinuo.
202b) Fijo y eventual.
202c) Fijo y temporal.
202d) Fijo e interino.
203.- EN RELACIN AL PERSONAL

EVENTUAL UNA DE LAS SIGUIENTES
AFIRMACIONES NO ES CORRECTA:
203a) Puede ser nombrado y separado
libremente.
203b) El cese del cargo que lo nombr no
implica su cese automtico.
41
203c) Ha de desempear puestos no reservados
a personal funcionario de carrera ni a
personal laboral fijo.
203d) Las administraciones pblicas vascas
determinarn el nmero de puestos
reservados a este personal.
204.- LA LEY DE LA FUNCIN PBLICA

VASCA TIENE CARCTER SUPLETORIO
PARA EL PERSONAL AL SERVICIO DE:
204a) Las juntas generales.
204b) La Administracin del Estado destinado en
el Pas Vasco.
204c) Las Administraciones Pblicas Vascas no
incluido en su mbito de aplicacin.
204d) El Consejo de Relaciones Laborales.
205.- LA PRESTACIN DE SERVICIOS EN

PUESTOS DE TRABAJO DE CARCTER
EVENTUAL:
205a) No constituir mrito para el acceso a la
funcin pblica ni para la promocin interna.
205b) No constituir mrito para el acceso a la
funcin pblica pero s para la promocin
interna.
205c) Constituir mrito para el acceso a la
funcin pblica pero no para la promocin
interna.
18
205d) Constituir mrito para el acceso a la
funcin pblica y para la promocin interna.
206.- LA RELACIN PROFESIONAL DEL

PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
EST REGULADA POR:
206a) El derecho administrativo.
206b) El derecho administrativo y
supletoriamente por el derecho laboral.
206c) El derecho administrativo y el derecho
laboral.
206d) El derecho laboral.
207.- LA CONDICIN DE FUNCIONARIO DE

CARRERA DE LAS ADMINISTRACIONES
PBLICAS VASCAS SE ADQUIERE POR:
207a) La superacin del proceso selectivo.
207b) El nombramiento conferido por la
autoridad competente.
207c) La toma de posesin dentro del plazo
reglamentario.
207d) El cumplimiento sucesivo de a, b y c.
208- LA CONDICIN DE FUNCIONARIO DE

CARRERA DE LAS ADMINISTRACIONES
PBLICAS VASCAS NO SE PIERDE POR
ALGUNA DE LAS SIGUIENTES CAUSAS:
208a) Renuncia escrita de la persona
interesada, aceptada por la administracin.
208b) Pase a la situacin administrativa de
servicios especiales.
208c) Jubilacin voluntaria.
208d) Jubilacin forzosa.

TRABAJO SON EL INSTRUMENTO
MEDIANTE EL CUAL LAS
VASCAS:
42
209a) Racionalizan y ordenan sus estructuras
internas.
209b) Determinan sus necesidades de nuevas
contrataciones.
209c) Definen las necesidades materiales para
su desempeo.
209d) Anuncian el volumen de actividad de cada
uno de ellos.

TRABAJO DEBERN INCLUIR:
210a) La totalidad de los existentes que se
hallen dotados presupuestariamente.
210b) Slo los reservados a personal funcionario
que se hallen dotados presupuestariamente.
210c) Los reservados a personal funcionario y a
personal laboral, excluidos los que se
encuentren vacantes.
210d) La totalidad de los existentes, estn o no
dotados presupuestariamente.
211.- SEGN LA LEY DE LA FUNCIN

PBLICA VASCA NO ES NECESARIO
QUE LAS RELACIONES DE PUESTOS DE
TRABAJO INDIQUEN
NECESARIAMENTE:
211a) El perfil lingstico.
211b) El rgimen de dedicacin.
211c) La localidad de destino.
211d) La denominacin.
ADMINISTRATIVO COMUNES CORRECTA LA NOTIFICACIN REALIZADA A UNA PERSONA QUE SE
ENCUENTRE EN EL DOMICILIO DEL
INTERESADO?
124a) No, la notificacin debe realizarse al
propio interesado.
124b) No, salvo que una norma de Derecho
Comunitario Europeo establezca lo
contrario.
124c) S, siempre que esa persona haga constar
su identidad.
124d) S, siempre que sea un familiar o el
cnyuge del interesado.
ADMINISTRATIVO COMUN , DECIMOS QUE UN ACTO
ADMINISTRATIVO ES INEFICAZ
CUANDO:
125a) No produce efectos jurdicos.
125b) Es invlido.
125c) Es nulo de pleno derecho.
125d) Es anulable.
ADMINISTRATIVO COMUN, LA EFICACIA DE UN ACTO
ADMINISTRATIVO QUE AFECTE A LOS
DERECHOS DE UN INTERESADO EN EL
PROCEDIMIENTO ESTAR
CONDICIONADA A:
126a) Su notificacin o publicacin.
126b) Su validez.
126c) Su adecuacin al ordenamiento jurdico.
126d) Su adecuacin a los principios generales
43
del Derecho.
ADMINISTRATIVO COMUN, LOS ACTOS DE LA ADMINISTRACIN
QUE INCURRAN EN DESVIACIN DE
PODER SON:
127a) Nulos de pleno derecho.
127b) Anulables.
127c) Reglados.
127d) Discrecionales.
ADMINISTRATIVO COMUN, UN ACTO ADMINISTRATIVO QUE ADOLEZCA DE UN DEFECTO DE
FORMA:
128a) Es siempre nulo de pleno derecho.
128b) No ser por ello necesariamente anulable,
aunque s lo ser si el acto carece de los
requisitos formales indispensables para
alcanzar su fin o el defecto de forma d
lugar a la indefensin de los interesados.
128c) Es un acto inconstitucional.
128d) Es un acto presunto.
ADMINISTRATIVO COMUN, EL EJERCICIO DE POTESTADES ADMINISTRATIVAS PARA FINES
DISTINTOS DE LOS FIJADOS POR EL
ORDENAMIENTO JURDICO SE
DENOMINA:
129a) Incompetencia.
129b) Arbitrariedad.
129c) Discrecionalidad.
129d) Desviacin de poder.
ADMINISTRATIVO COMUNPUEDE LA ADMINISTRACIN
CONVALIDAR LOS ACTOS ANULABLES?
130a) No, en ningn caso.
130b) S, subsanando los vicios de que
adolezcan.
11
130c) S, pero nicamente se pueden convalidar
cuando el motivo de anulabilidad sea un
defecto de forma.
130d) No, nicamente cabe la convalidacin de
actos nulos.
ADMINISTRATIVO COMUN, EN UN PROCEDIMIENTO INICIADO A SOLICITUD DEL INTERESADO, EL
VENCIMIENTO DEL PLAZO MXIMO SIN
HABERSE NOTIFICADO RESOLUCIN
EXPRESA LEGITIMA AL INTERESADO
PARA:
131a) Entender estimada su solicitud.
131b) Entender desestimada su solicitud.
131c) Entender caducado el procedimiento.
131d) Entender su solicitud estimada o
desestimada, segn proceda.
ADMINISTRATIVO COMUNCULES SON LOS EFECTOS DE LA DESESTIMACIN DE UNA SOLICITUD
POR SILENCIO ADMINISTRATIVO?
132a) Tiene el efecto de exonerar a la
Administracin de la obligacin de resolver.
132b) Tiene los mismos efectos que una
resolucin expresa desestimatoria.
132c) Tiene los mismos efectos que un acto de
trmite cualificado.
132d) Tiene los solos efectos de permitir a los
44
interesados la interposicin del recurso
administrativo o contencioso-administrativo
que resulte procedente.
ADMINISTRATIVO COMUN, LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS PUEDEN EN CUALQUIER MOMENTO:
133a) Revocar sus actos administrativos, ya
sean favorables o desfavorables para los
interesados.
133b) Revocar sus actos de gravamen o
desfavorables, siempre que tal revocacin
no constituya dispensa o exencin no
permitida por las leyes, o sea contraria al
principio de igualdad, al inters pblico o al
ordenamiento jurdico.
133c) Revocar sus actos favorables, siempre
que tal revocacin no suponga infraccin de
los principios de buena fe y seguridad
jurdica.
correctas.
ADMINISTRATIVO COMUN, EN SU PROPIO MBITO
COMPETENCIAL, CORRESPONDE
DELIMITAR LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS QUE CONFIGURAN
LOS RGANOS PROPIOS
ADMINISTRATIVOS A:
134a) El Consejo de Ministros
134b) El Consejo de Gobierno de la respectiva
Comunidad Autnoma
134c) La Ley.
134d) Cada Administracin Pblica
ADMINISTRATIVO COMUN, LA COMPETENCIA DE UN RGANO ADMINISTRATIVO:
135a) Siempre puede ser delegada
135b) No puede ser delegada en ningn caso.
135c) Se ejercer por el que la tenga atribuida
como propia, salvo que haya sido delegada
o avocada de acuerdo con la ley.
135d) Depender de lo que decida el rgano en
cada caso.
ADMINISTRATIVO COMUN, LAS INSTRUCCIONES Y RDENES DE SERVICIO:
136a) Si se incumplen, ocasionan en todo caso
la nulidad de lo actuado.
136b) Pueden generar la responsabilidad
disciplinaria de quien las incumple.
136c) No se publican al ser de carcter interno.
136d) Deben publicarse en el Boletn oficial de la
Comunidad Autnoma correspondiente.
ADMINISTRATIVO COMUN , RENE LA CONDICIN DE
INTERESADO:
137a) Todo aquel que presenta un escrito
dirigido a la Administracin.
137b) Todo aquel que interpone un recurso
administrativo.
137c) Todo aquel que est interesado en el
asunto de que se trate.
137d) Todo aquel que sin haber iniciado el
procedimiento, tenga derechos que puedan
resultar afectados por la decisin que se
adopte en el mismo.
45
ADMINISTRATIVO COMUN , SI LA REPRESENTACIN DEL
INTERESADO, CUANDO STA RESULTA
NECESARIA, NO EST
SUFICIENTEMENTE ACREDITADA:
139a) Impide que se tenga por realizado el
trmite que haya efectuado.
139b) Resulta irrelevante, pues la
representacin se presume en todo caso.
139c) Debe concederse un plazo de 10 das o
superior si las circunstancias lo requieren
para que se subsane el defecto.
494.- LOS REPRESENTANTES DEL

PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y
SERVICIOS EN EL CLAUSTRO Y EN LAS
JUNTAS DE CENTRO SON ELEGIDOS
PARA UN MANDATO DE:
494a) 1 ao.
494b) 2 aos.
494c) 4 aos.
494d) 5 aos.
495.- POR LO QUE AL PERSONAL DE

ADMINISTRACIN Y SERVICIOS SE
REFIERE, LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU DISPONEN QUE EN EL
CONSEJO DE UN DEPARTAMENTO
FIGURAR:
495a) Un representante del personal de
495b) Al menos,un representante del
personal de administracin y servicios.
495c) Dos representantes del personal de
495d) Al menos,dos representantes del
496.- DE ACUERDO CON LOS ESTATUTOS

DE LA UPV/EHU, LA DIRECCIN
FUNCIONAL DEL PERSONAL DE
ADMINISTRACIN Y SERVICIOS DE LOS
DEPARTAMENTOS LE CORRESPONDE:
496a) Al Decano o Director del Centro.
496b) Al Administrador del Centro.
496c) Al Director del Departamento.
496d) A la Junta de Centro.
497.- SEGN EL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA UPV/EHU, SE PUEDE
SIMULTANEAR EL
DISFRUTE DE MS DE UNA DE LAS
MODALIDADES DE LICENCIAS Y
PERMISOS?
497a) S, se puede simultanear
497b) En ningn caso
497c) En ningn caso, salvo en el supuesto de
concurrencia de la pausa para lactancia y la
reduccin de la jornada para el cuidado de
menores o minusvlidos fsicos o psquicos.
497d) En el Acuerdo Regulador no se recogen
licencias y permisos.
499.- SEGN EL ART.9 DEL CONVENIO

COLECTIVO DEL PAS LABORAL, LA
COMISIN PARITARIA ESTAR
46
FORMADA POR:
499a) Dos miembros titulares en representacin
de todas las Centrales Sindicales y por un
45
n igual de representantes por parte de la
Administracin
499b) Un miembro titular en representacin de
las Centrales Sindicales y otro
representante por parte de la
Administracin.
499c) Dos miembros titulares en representacin
de cada una de las Centrales Sindicales
firmantes del Convenio y por un n igual de
representantes por parte de la
Administracin.
499d) En esta Comisin no tienen
representacin las Centrales Sindicales
501.- SEGN EL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA UPV/EHU, EN EL
SUPUESTO DE ENFERMEDAD
GRAVE JUSTIFICADA DE FAMILIARES
HASTA EL SEGUNDO GRADO DE
CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD, QUE
DURACIN TENDR LA LICENCIA?:
501a) Tres das laborables
501b) Dos das naturales
501c) Dos das laborables.
501d) Tres das naturales
502.- SEGN EL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA UPV/EHUCUL ES
EL MXIMO DE HORAS
EXTRAORDINARIAS QUE PUEDE
REALIZAR UN FUNCIONARIO POR AO?
502a) 80
502b) 85
502c) 15
502d) Hay un mnimo pero no un mximo.
503.- SEGN EL CONVENIO COLECTIVO,

PUEDEN LAS SECCIONES SINDICALES
LEGALMENTE CONSTITUIDAS EN LA
UPV/EHU CELEBRAR REUNIONES DE
SUS MIEMBROS DENTRO DEL HORARIO
DE TRABAJO?
503a) No
503b) S, disponen de un total de 16 horas
semanales
503c) S, disponen de un total de 18 horas
semanales
503d) S, disponen de un total de 18 horas
anuales.
504.- SEGN EL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA UPV/EHU, LA
REUNIONES DE LA COMISIN
PARITARIA SE CELEBRARN A
INSTANCIAS DE:
504a) Cualquiera de las Centrales Sindicales
504b) La Administracin
504c) Cualquiera de las Centrales Sindicales
firmantes
504d) b) y c) son correctas
505.- SEGN EL ART. 48 DEL CONVENIO

COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA UPV/EHU LOS DELEGADOS/AS DE PREVENCIN
505a) Tienen que ser Delegados/as Sindicales
47
505b) Tienen que ser Representantes del
Personal
505c) a) y b) son correctas
505d) Aunque no ostenten la condicin de
Representantes de Personal o de
Delegados/as Sindicales, sean
designados/as por las Organizaciones
Sindicales con representacin en el Comit
de Empresa
255.- QU TIPO DE CONTRATO VA

APAREJADO A LA JUBILACIN
PARCIAL DE UN TRABAJADOR?
255a) El contrato en prcticas.
255b) El contrato por obra o servicio
determinado.
255c) El contrato de relevo.
255d) El contrato para la formacin.
256.- CUL DE LAS SIGUIENTES NO ES

UNA CAUSA VLIDA DE SUSPENSIN
DEL CONTRATO DE TRABAJO?
256a) Excedencia forzosa.
256b) Maternidad.
256c) Incapacidad temporal.
256d) Descenso en el nmero de pedidos.

AFIRMACIONES ES VERDADERA?
257a) El personal laboral puede ocupar puestos
de trabajo reservados a funcionarios.
23
257b) El personal laboral, en ocasiones, puede
ocupar puestos de trabajo reservados a
funcionarios.
257c) No podrn celebrarse contratos laborales
indefinidos para la cobertura de plazas que
no estuvieran comprometidas en la oferta de
empleo
257d) En ocasiones podrn celebrarse contratos
laborales indefinidos para la cobertura de
plazas que no estuvieran comprometidas en
la oferta de empleo
259.- EN LOS CONTRATOS LABORALES

PARA OBRA O SERVICIO
DETERMINADO A LA FINALIZACIN DEL
MISMO EL TRABAJADOR TENDR
DERECHO A:
259a) A una indemnizacin de cuanta
equivalente a la parte proporcional de la
cantidad que resultara de abonar ocho das
de salario por cada ao de servicio
259b) A una indemnizacin de cuanta
cantidad que resultara de abonar diez das
de salario por cada ao de servicio
259c) No tendr derecho a indemnizacin
alguna
259d) A una indemnizacin de cuanta
cantidad que resultara de abonar diez das
de salario por cada ao de servicio, siempre
y cuando llevase ms de doce meses
trabajando
260.- LA DURACIN DEL CONTRATO EN

PRCTICAS, CON CARCTER
48
GENERAL:
260a) No podr ser inferior a tres meses ni
exceder de dos aos
260b) No podr ser inferior a seis meses ni
exceder de dos aos
260c) No podr ser inferior a tres meses ni
exceder de un ao
260d) No podr ser inferior a seis meses ni
exceder de dieciocho aos
261.- NINGN TRABAJADOR PODR ESTAR

CONTRATADO EN PRCTICAS EN LA
MISMA O DISTINTA EMPRESA POR
TIEMPO SUPERIOR A:
261a) Cuatro aos en virtud de la misma
titulacin
261b) Tres aos en virtud de la misma titulacin
261c) Dos aos en virtud de la misma titulacin
261d) Un ao en virtud de la misma titulacin
262.- LA DURACIN DEL CONTRATO DE

RELEVO SER:
262a) Como mnimo de un ao
262b) Siempre ser indefinido
262c) Como mximo de dos aos
262d) Ser igual a la del tiempo que falte al
trabajador sustituido para alcanzar la edad
de jubilacin.
263.- EL CONTRATO DE RELEVO SE

DEBER CELEBRAR:
263a) A jornada parcial, siempre la misma que la
reduccin de jornada acordada para el
trabajador sustituido.
263b) A jornada completa o a tiempo parcial. En
todo caso, la duracin de la jornada deber
ser, como mnimo, igual a la reduccin de
jornada acordada por el trabajador
sustituido.
263c) A jornada parcial, nunca superior a la
reduccin de jornada acordada para el
trabajador sustituido.
263d) A jornada completa.
264.- LOS TRABAJADORES QUE SE

ACOGEN A LA JUBILACIN PARCIAL,
SUSCRIBEN UN:
264a) Contrato laboral por obra o servicio
determinado a jornada parcial
264b) Contrato laboral de jubilacin parcial
264c) Contrato de relevo a tiempo parcial
264d) Contrato de trabajo a tiempo parcial
265.- LOS CONTRATADOS LABORALES

MENORES DE 18 AOS:
265a) Podrn realizar trabajos nocivos o
peligrosos
265b) Podrn realizar trabajos nocturnos
265c) No podrn realizar trabajos nocturnos
265d) Podrn realizar cualquier trabajo, sin
ninguna limitacin
266.- QU ES LA TESORERA GENERAL DE

LA SEGURIDAD SOCIAL?
266a) Es una Organizacin Civil del Estado
266b) Es un Conjunto de Organismos y
entidades
266c) Es un servicio comn de la Seguridad
49
Social tutelado por el Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales
266d) Es un servicio jurdico de la Administracin
Civil del Estado
267.- LA AFILIACIN DE UN TRABAJADOR

ES:
267a) Un acto administrativo de la Tesorera
General de la Seguridad Social donde al
sujeto le dan un numero de afiliacin
vitalicio
267b) Un acto administrativo de la Tesorera de
la Seguridad Social donde al sujeto le dan
un numero de afiliacin, que cambia segn
seas alta o baja en la Empresa
267c) Una actividad de la Tesorera General de
la Seguridad Social
267d) Una solicitud que se debe realizar
previamente a la iniciacin de las
24
actividades en la Administracin de la
Seguridad Social
268.- EL ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL

ES:
268a) La que se produce cuando un trabajador
cesa en su actividad laboral
268b) La que se produce cuando el trabajador
inicia o reanuda una actividad laboral, que
obliga su inclusin en el Rgimen General
de la Seguridad Social
268c) La que se produce cuando el trabajador se
recupera de una baja de enfermad
268d) Un acto administrativo de la Tesorera
General de la Seguridad Social
269.- LA COTIZACIN ES UNA ACTIVIDAD:

269a) En la que los sujetos obligados aportan
recursos econmicos al sistema de la
Seguridad Social
269b) En la que todo sujeto aporta recursos al
Sistema de la Seguridad Social
269c) En la que cada sujeto aporta lo que puede
269d) Del Sistema de la Seguridad Social
270.- QUIN DEBE COTIZAR A LA

SEGURIDAD SOCIAL?
270a) Solo los empresarios comprendidos en el
campo de la aplicacin del Rgimen
General
270b) Solo los trabajadores comprendidos en el
campo de la aplicacin de Rgimen General
270c) Las empresas y trabajadores que estn
comprendidos o no en el campo de
aplicacin de Rgimen General
270d) Los empresarios y trabajadores
comprendidos en el campo de aplicacin del
rgimen General
271.- QU ES EL INSTITUTO NACIONAL DE

LA SEGURIDAD SOCIAL?
271a) Es una entidad Gestora adscrita al
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales,
con personalidad jurdica propia
271b) Es una entidad Gestora adscrita al
Ministerio de Educacin y Ciencia
271c) Es un elemento imprescindible y esencial
de la Sociedad Moderna
50
271d) Es una entidad Gestora adscrita al
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales,
sin personalidad jurdica propia
293.- QU RESPUESTA ES LA CORRECTA

SEGN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU?
293a) El Director de un Departamento recibe el
tratamiento de Decano o Decana.
293b) El mandato del Director de Departamento
ser de seis aos.
293c) El Director de un Departamento es elegido
por la Junta de Facultad y nombrado por el
Decano.
293d) El Director de un Departamento es elegido
por el Consejo del Departamento, de entre
los profesores doctores pertenecientes a los
cuerpos docentes universitarios miembros
del mismo, y nombrado por el Rector.

UPV/EHU, FORMAN PARTE DE LA
COMUNIDAD UNIVERSITARIA:
294a) Los estudiantes, el personal docente e
investigador y el personal de administracin
y servicios.
294b) Los estudiantes.
27
294c) El personal docente e investigador y el
294d) El personal docente e investigador y los
estudiantes.

UPV/EHU, SON ENSEANZAS
UNIVERSITARIAS:
295a) Las enseanzas conducentes a la
obtencin de ttulos oficiales reconocidos u
homologados.
295b) Las enseanzas conducentes a la
obtencin del Ttulo de Bachiller.
295c) Las enseanzas de Formacin
Profesional.
295d) Todas las anteriores son enseanzas
universitarias.
296.- CMO SE DENOMINA AL DEFENSOR
UNIVERSITARIO DE LA UPV/EHU?
296a) Ararteko
296b) Defensor del pueblo
296c) Aldezle
correcta.

UPV/EHU, SE TRATA DE UNA
UNIVERSIDAD:
297a) Multicampus.
297b) Pluricampus.
297c) Monocampus.
correcta.
333.- QUIN NOMBRA A LOS DECANOS Y A

LOS DIRECTORES DE LOS CENTROS?
333b) El Rector
333c) El Vicerrector del Campus
333d) El Gobierno Vasco
51
334.- QUIN ESTABLECE EL SISTEMA Y
PROCEDIMIENTO DE ELECCIN DE LOS
DECANOS Y DE LOS DIRECTORES DE
LOS CENTROS?
334a) La Ley 3/2004 del Sistema Universitario
Vasco
334b) Los Estatutos de la UPV/EHU
334c) El Reglamento de centro
334d) La Junta de Campus
335.- QU NORMATIVA REGULA EL

NMERO DE MANDATOS
CONSECUTIVOS PARA EL CARGO DE
DECANO O DIRECTOR?
335a) Los Estatutos de la UPV/EHU
335b) El Reglamento del Consejo de Gobierno
335c) El Reglamento de la Junta de Campus
335d) El Reglamento de centro

SITUACIONES NO SUPONE EL CESE DE
UN DE DECANO O DE UN DIRECTOR?
336a) Incapacidad legal
336b) Por la presentacin de una mocin de
censura
336c) Dimisin
336d) Extincin de su mandato
337.- LOS DECANOS Y LOS DIRECTORES DE

LOS CENTROS, FINALIZADO SU
MANDATO, TIENEN DERECHO A LA
REDUCCIN DE SUS OBLIGACIONES
DOCENTES DURANTE UN PERODO
ADICIONAL DE UN AO. CUNTO
TIEMPO HAN TENIDO QUE
DESEMPEAR EL CARGO PARA PODER
DISFRUTAR DE ESTA REDUCCIN?
337a) Mnimo un ao
337b) Dos aos
337c) Superior a dos aos
337d) Igual o superior a tres aos
338.- QUIN NOMBRA A LOS

VICEDECANOS Y SUBDIRECTORES?
338b) El Decano o Director
338c) El Vicerrector de Campus
338d) El Rector
339.- SI UN DECANO O DIRECTOR ES

SUSTITUIDO EN CASO DE
ENFERMEDAD POR UN VICEDECANO O
SUBDIRECTOR, CUNTO TIEMPO,
COMO MXIMO, PUEDE MANTENERSE
ESTA SITUACIN SIN QUE SE
CONVOQUEN NUEVAS ELECCIONES?
339a) Un curso acadmico
339b) Un trimestre
339c) Seis meses
339d) Ao y medio
340.- EN QU DOCUMENTO SE ESTABLECE

Y SE HACE EFECTIVA, EL VICEDECANO
Y EL SUBDIRECTOR QUE SUSTITUIR
AL DECANO Y AL DIRECTOR, EN CASO
DE AUSENCIA O ENFERMEDAD DE
STE:
52
340a) En el acuerdo de la Junta de Centro
340b) En el nombramiento que realiza el
Vicerrector del Campus
340c) En la propuesta del Decano al Rector
340d) En el nombramiento que firma el Rector
341.- EL SECRETARIO ACADMICO DE UN

CENTRO ES:
341a) El Jefe del PAS de la Secretara del
Centro
341b) El fedatario de los actos y acuerdos de los
rganos colegiados de gobierno,
representacin y administracin del centro
341c) El responsable de proponer los lmites de
plazas al Vicerrectorado de Campus
341d) El coordinador de los Departamentos que
imparten docencia en el centro.
342.- LOS VICEDECANOS Y LOS

SUBDIRECTORES DE LOS CENTROS,
FINALIZADO SU MANDATO, TIENEN
DERECHO A LA REDUCCIN DE SUS
OBLIGACIONES DOCENTES DURANTE
UN PERODO ADICIONAL DE:
31
342a) Un ao
342b) Seis meses
342c) Superior a dos aos
342d) Igual o superior a tres aos
343.- QU TIPOS DE CENTROS

UNIVERSITARIOS CONFIGURAN LA
UPV/EHU?
346a) Propios y Seccin de Centros
346b) Propios y adscritos
346c) Propios y Unidades Delegadas
346d) Integrados, Departamentos e Institutos
Universitarios

UPV/EHU, EL CONSEJO SOCIAL ES:
344a) El rgano de participacin de la sociedad
en la UPV/EHU
344b) El rgano de la universidad a travs del
cual la sociedad participa en su gobierno y
direccin.
344c) El rgano de la sociedad que aglutina los
sectores implicados en la educacin
universitaria
344d) El elemento de interrelacin entre la
sociedad y la Universidad.
345.- LAS FUNCIONES DEL CONSEJO

SOCIAL Y SU COMPOSICIN SON LAS
QUE SE LE ATRIBUYEN EN:
345a) La Ley del Sistema Universitario Vasco
345b) La Ley y los Estatutos de la UPV/EHU.
345c) Los Estatutos de la UPV/EHU
345d) El Reglamento interno de organizacin y
funcionamiento del Consejo Social
346.- QUIN ES EL RESPONSABLE DEL

CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS
DEL CONSEJO SOCIAL?
346a) El Presidente del Consejo Social
346b) El Pleno del Consejo Social
346c) El Rector de la UPV/EHU
346d) El Secretario del Consejo Social
53
347.- SON REPRESENTANTES DE LA
COMUNIDAD UNIVERSITARIA EN EL
CONSEJO SOCIAL:
347a) Los miembros del Claustro Universitario
que sean designados por el Rector
347b) Los miembros del Consejo de Gobierno
que sean designados por el Rector
347c) Los miembros del Claustro Universitario
elegidos por ste rgano
347d) Los miembros del Consejo de Gobierno
elegidos por ste rgano.
348.- EL CONSEJO SOCIAL:

348a) No es un rgano colegiado de la
UPV/EHU
348b) Es un rgano colegiado de la UPV/EHU
348c) Es un rgano unipersonal de la UPV/EHU
348d) Es un rgano accesorio a la UPV/EHU
349.- LA NORMATIVA DE PERMANENCIA

DEL ALUMNADO ES APROBADA POR:
349b) El Claustro Universitario
349c) El Rector
350.- LA PROPUESTA DE CREACIN,

MODIFICACIN, O SUPRESIN DE
FACULTADES Y ESCUELAS:
350a) Se remite al Consejo Social para su
aprobacin definitiva
350b) Se remite al Consejo Social para su
aprobacin provisional
350c) Se remite directamente al Gobierno Vasco
para su aprobacin definitiva
350d) Se aprueba definitivamente en el Consejo
de Gobierno de la UPV/EHU
351.- RESPECTO DE LA FIGURA DEL

GERENTE DE LA UPV/EHU, EL CONSEJO
SOCIAL TIENE LA SIGUIENTE
PARTICIPACIN:
351a) Su tratamiento retributivo se fija de comn
acuerdo por el Rector y el Presidente del
Consejo Social
351b) Su tratamiento retributivo se fija de comn
acuerdo por el Rector y el Consejo Social
351c) Es nombrado por el Consejo Social
351d) Es nombrado por el Rector de acuerdo
con el Presidente del Consejo Social
352.- LA DEMARCACIN TERRITORIAL

PARA LAS ELECCIONES AL CLAUSTRO
POR EL SECTOR PERSONAL DOCENTE
INVESTIGADOR ES:
352a) El Centro
352b) El Campus
352c) El Departamento
352d) La Facultad
580.- EL NDICE DE INCIDENCIA DE LOS
ACCIDENTES:
580a) Se basa en el nmero de accidentes
ocurridos en un determinado nmero de
horas trabajadas.
580b) En su denominador, a las horas de trabajo
hay que sumar las horas de baja por
enfermedad o accidente
54
580c) a) y b) conjuntamente.
581.- EL CUADRO DE ENFERMEDADES

PROFESIONALES EN VIGOR DATA DEL
AO:
581a) 1987
581b) 2006
581c) 1978
581d) 1995
582.- PARA QUE UN ACCIDENTE SEA

CONSIDERADO DE TRABAJO QU
REQUISITO ES IMPRESCINDIBLE?
582a) Que suceda en da laborable.
582b) Que la lesin que se produzca sea
importante
582c) Que se produzca incapacidad temporal
582d) Que la empresa cumplimente y firme el
parte del accidente
583.- ENFERMEDAD PROFESIONAL ES TODA

AQUELLA QUE:
583a) Suceda en el trabajo
583b) Se produzca en profesionales.
583c) Se produzca por el manejo de
herramientas
583d) Se encuentre mencionada en el listado de
enfermedades profesionales
584.- NO SE CONSIDERAN LEGALMENTE

ACCIDENTES DE TRABAJO:
584a) Los que son debidos a dolo o imprudencia
temeraria del trabajador
584b) Las enfermedades que contrajera el
trabajador con motivo de la realizacin de
su trabajo
584c) Los acaecidos en actos de salvamento y
en otros de naturaleza anloga cuando
tengan conexin con el trabajo
584d) Los ocurridos con ocasin o por
consecuencia de las tareas que, an siendo
habituales del trabajo las ejecute el
trabajador en cumplimiento de rdenes del
empresario o espontneamente en inters
del buen funcionamiento de la empresa.
585.- CUL DE LOS SIGUIENTES NIVELES

DE SEGURIDAD VIAL ENGLOBARA
TODAS AQUELLAS MEDIDAS
TENDENTES A EVITAR LOS
ACCIDENTES?
585a) Nivel primario
585b) Nivel secundario.
585c) Nivel terciario.
585d) Nivel cuaternario.
586.- CUAL DE LOS SIGUIENTES

ELEMENTOS NO ES SOFTWARE:
586a) Hoja de clculo
586b) Procesador de texto
586c) OCR
586d) Todos lo son
587.- DE LOS SIGUIENTES DISPOSITIVOS
CUAL NO PERTENECE A LA PERIFERIA
DE UN ORDENADOR:
587a) El escner
587b) El teclado
55
587c) La impresora
587d) El Sistema operativo
588.- UNA VEZ INSTALADO FSICAMENTE UN

ORDENADOR, PARA SU UTILIZACIN
DEBER INSTALARSE EL:
588a) Sistema operativo
588b) Microsoft Office
588c) Programas de arranque /Antivirus
588d) Ninguna es correcta
393.- EL RECTOR NO TIENE QUE EJERCER

LAS FUNCIONES DOCENTES Y DEMS
OBLIGACIONES QUE LE
CORRESPONDAN COMO CATEDRTICO.
DE QUIN DEBE OBTENER LA
AUTORIZACIN CORRESPONDIENTE?
393a) Del Director del Departamento al que
pertenezca
393b) No necesita autorizacin
393c) Del Rector saliente
393d) Del Gobierno Vasco
394.- EL RECTOR, FINALIZADO SU

MANDATO, TIENE DERECHO A
DISFRUTAR DE UNA NICA LICENCIA
RETRIBUIDA, HASTA DE UN AO.
CUNTO TIEMPO HA TENIDO QUE
DESEMPEAR EL CARGO PARA TENER
DERECHO A DICHA LICENCIA?
394a) Mnimo un ao
394b) Dos aos
394c) Igual o superior a dos aos
394d) Superior a tres aos
396.- ENTRE LOS VICERRECTORES QUE

NOMBRE EL RECTOR, AL MENOS,
DEBEN EXISTIR LOS SIGUIENTES:
396a) El de Ordenacin Acadmica y el de
Investigacin
396b) El de Profesorado y el de alumnado
396c) Los de Campus
396d) El de Ordenacin Acadmica, el de
Investigacin, el de Profesorado y el de
Alumnado
397.- CMO SE LLAMA EL CARGO QUE EL

RECTOR PUEDE NOMBRAR PARA QUE
ASISTAN A LOS VICERRECTORES?
397a) Vicerrectores adjuntos
397b) Director
397c) Cargos de confianza
397d) Responsables de rea
398.- EL GERENTE ES EL RESPONSABLE DE

LA ORGANIZACIN Y GESTIN DE LOS
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y
ECONMICOS DE LA UPV/EHU. DE
QUIN DEPENDE ORGNICA Y
FUNCIONALMENTE?
398a) Del Consejo de Direccin
398b) Del Vicerrector Asuntos Econmicos
398c) Del Rector
398d) Del Consejo Social
399.- EL GERENTE ES PERSONAL

EVENTUAL DE LA UPV/EHU NOMBRADO
POR EL RECTOR. QU OTRO RGANO
56
DEBE ESTAR DE ACUERDO CON DICHO
NOMBRAMIENTO?
399a) El Consejo de Direccin
399b) El Consejo Social
399d) El Departamento de Educacin,
Universidades e Investigacin del Gobierno
Vasco
36
400.- QU REQUISITO, DE LOS

SEALADOS, DEBE CUMPLIR LA
PERSONA QUE DESEMPEE EL CARGO
DE GERENTE?
400a) Ser Doctor
400b) Dedicacin a tiempo completo
400c) Ser Funcionario del Grupo A
400d) Compatibilizar Docencia y Gestin
401.- EL GERENTE EST ASISTIDO POR EL

EQUIPO DE GERENCIA QUE, AL MENOS,
DEBE ESTAR CONSTITUIDO POR:
401a) Vicegerentes de rea (personal, asuntos
econmicos, asuntos generales, etc.)
401b) Directores
401c) Vicegerentes de Campus
401d) Vicegerentes de rea y Vicegerentes de
Campus
402.- QU REQUISITO, DE LOS

SEALADOS, DEBE CUMPLIR LA
PERSONA QUE DESEMPEE EL CARGO
DE VICEGERENTE?
402a) Estar en posesin de una titulacin
superior (grupo A)
402b) Ser Doctor
402c) Pertenecer al cuerpo de funcionario del
Grupo A
402d) Ser funcionario de Gobierno Vasco
367.- EL RECTOR, EL SECRETARIO Y EL
GERENTE SERN MIEMBROS DEL
367a) En todo caso.
367b) El rector en todo caso, el resto slo si es
elegido.
367c) El Gerente deber ser miembro electo.
367d) Slo si han sido elegidos.
368.- LAS NORMAS DE ELECCIN DE LOS

MIEMBROS DEL CLAUSTRO, SON
APROBADAS POR:
368a) El Consejo de Gobierno como parte del
reglamento de rgimen electoral general.
368b) El Claustro Universitario.
368c) El Claustro Universitario y las ratifica el
Consejo Social.
368) No existen esas normas de eleccin
propias.
ADMINISTRATIVO COMUN, LA DUPLICACIN DE RGANOS ADMINISTRATIVOS YA EXISTENTES:
84a) Siempre es posible.
84b) Solo es posible si al mismo tiempo se
suprime el rgano anterior.
84c) Solo es posible si se restringe debidamente
la competencia de dicho rgano.
84d) Es posible si al mismo tiempo se suprime el
rgano anterior o si se restringe
57
debidamente la competencia de dicho
rgano.
ADMINISTRATIVO COMUNCUL DE LOS SIGUIENTES
SUPUESTOS SUPONE UNA ALTERACIN EN LA TITULARIDAD DE LA COMPETENCIA?
85a) La encomienda de gestin.
85b) La delegacin de firma.
85c) La avocacin.
85d) La suplencia.
ADMINISTRATIVO COMUN, LAS RESOLUCIONES ADOPTADAS POR DELEGACIN DE COMPETENCIAS SE
CONSIDERAN COMO DICTADAS POR:
86a) El rgano delegado.
86b) El rgano delegado a efectos de recursos.
86c) El rgano delegante a efectos de
responsabilidad patrimonial.
86d) El rgano delegante a todos los efectos.
ADMINISTRATIVO COMUN, LA AVOCACIN DE COMPETENCIAS
SIGNIFICA:
87a) Recuperar las competencias delegadas.
87b) Suspender una delegacin de
competencias.
87c) Asumir las competencias de un rgano
inferior.
87d) Tanto asumir las competencias de un
rgano inferior, como recuperar las
competencias delegadas.
ADMINISTRATIVO COMUN, EL PRINCIPIO DE JERARQUA NO SUPONE UNA ALTERACIN DE LA TITULARIDAD DE LAS
COMPETENCIAS
88a) En efecto, opera en el plano horizontal de
distribucin de competencias.
88b) En efecto, opera en el plano de las
relaciones funcionales entre rganos
ligados por una relacin de jerarqua.
88c) En efecto, y adems nicamente funciona
en el seno de los rganos colegiados.
88d) Falso.
ADMINISTRATIVO COMUN, LA ENCOMIENDA DE GESTIN SUPONE:
89a) Cesin de titularidad de la competencia.
89b) Cesin de los elementos sustantivos del
ejercicio de la competencia.
89c) Cesin de titularidad de la competencia y
de los elementos sustantivos de su ejercicio.
89d) Ni cesin de titularidad de la competencia,
ni cesin de los elementos sustantivos de su
ejercicio.
ADMINISTRATIVO COMUN, POR RAZONES DE EFICACIA O CUANDO NO SE POSEAN LOS MEDIOS TCNICOS
IDNEOS PARA SU DESEMPEO LOS
RGANOS ADMINISTRATIVOS PODRN
ENCARGAR LA REALIZACIN DE
ACTIVIDADES DE CARCTER
MATERIAL, TCNICO O DE SERVICIOS A
OTROS RGANOS ADMINISTRATIVOS A
TRAVS DE LA SIGUIENTE FIGURA:
90a) Encomienda de gestin.
90b) Avocacin.
90c) Delegacin de competencias.
90d) Delegacin de firma.
58
ADMINISTRATIVO COMUN, RESPECTO A LA DELEGACIN DE FIRMA INDIQUE LA RESPUESTA
CORRECTA:
91a) Es necesaria su publicacin para su validez
y eficacia.
91b) Puede haber delegacin de firma en las
resoluciones de carcter sancionador.
91c) Solo se admite para materias concretas y
propias del rgano delegante.
91d) De lo que se firma responde siempre el que
rgano que firma, no el delegante.
443.- PUEDE DESARROLLAR PLENA

CAPACIDAD INVESTIGADORA UN
PROFESOR TITULAR DE ESCUELA
UNIVERSITARIA?
443a) S, en todos los casos.
443b) S, si dispone del ttulo de Doctor.
443c) S, si lleva ms de 10 aos impartiendo
docencia.
443d) No, si lleva menos de 5 aos de
antigedad en la universidad.
445.- QUIN DEBER ELABORAR LA
MEMORIA DE NECESIDADES PARA
SOLICITAR LA CONTRATACIN DE
PROFESORES VISITANTES?
445a) El Departamento solicitante.
445b) El centro.
445c) El profesor propuesto como visitante.
445d) La Comisin de Profesorado Universitario.
446.- CUL ES LA DURACIN MNIMA

PARA LA CONTRATACIN DE UN
PROFESOR VISITANTE?
446a) 1 ao.
446b) 6 meses.
446c) No tiene limitacin.
446d) 3 meses.
447.- PARA LA CONTRATACIN DE UN

PROFESOR VISITANTE ES NECESARIA
LA CONFORMIDAD DEL CENTRO Y
DEPARTAMENTO DE ADSCRIPCIN?
447a) S, es necesaria tanto el acuerdo del
Consejo de Departamento como el acuerdo
de Junta de Centro.
447b) No, solo es necesario el acuerdo de la
Junta de Centro.
447c) No, solo es necesario el acuerdo del
Consejo de Departamento.
447d) No se necesita ningn acuerdo.
448.- EN QUIN RECAE LA PRESIDENCIA

DE LA COMISIN EVALUADORA DE LOS
CONCURSOS PARA LA CONTRATACIN
DE PERSONAL INVESTIGADOR
CONTRATADO (PIC) CON
FINANCIACIN EXTERNA?
448a) En el Investigador Principal del Proyecto
de Investigacin.
448b) En el Director del Departamento
solicitante.
448c) En un miembro de la Comisin de
Profesorado Universitario (CPU).
448d) En cualquier componente del Grupo de
Investigacin.
59
449.- SEGN LA LEY 3/2004 DEL SISTEMA
UNIVERSITARIO VASCO QU
DURACIN TENDRN LOS CONTRATOS
PARA LOS PROFESORES PLENOS?
449a) Duracin indefinida.
449b) Duracin temporal.
449c) No se contempla duracin.
449d) Segn la antigedad que tenga en la
universidad.
272.- CUNTOS SON LOS GRUPOS DE
COTIZACIN?
272a) Tantos como categoras profesionales
272b) 7 grupos
272b) 5 grupos
272d) 11 grupos
273.- QU ES UN TC2?
273a) Es un boletn de cotizacin
273b) Es una suma de bases de cotizacin
273c) Es una relacin nominal de trabajadores
273d) Es una relacin nominal de trabajadores
con sus bases de cotizacin
274.- EN EL RGIMEN GENERAL, QU

MODELOS DEBE PRESENTAR EL
EMPRESARIO?
274a) TC-1/11
274b) TC-2/19
274c) TC-1 y TC-2
274d) TC-1/11 y TC-2/19
275.-CUNDO SE INICIA EL DERECHO A LA

PRESTACIN DE MATERNIDAD?
275a) Desde la fecha del parto, o inicio del
descanso
275b) 15 semanas antes del parto
275c) En el momento que la mujer lo solicite
275d) A partir del alta hospitalaria
276.- CUNTO DURA EL PERIODO DE

DESCANSO MATERNAL?
276a) 14 semanas, parto normal, ms una ms
por cada hijo a partir del segundo
276b) 14 semanas, ms dos semanas ms por
cada hijo a partir del segundo
276c) 15 semanas parto normal ms dos por
cada hijo a partir del segundo
276d) 16 semanas ininterrumpidas ms 2
semanas ms por cada hijo a partir del
segundo, si es parto mltiple
277.- EN CASO DE FALLECIMIENTO DE LA

MADRE DURANTE EL PARTO, TIENE
DERECHO A LA PRESTACIN EL
PADRE?
277a) No puede ser beneficiario de la prestacin
277b) Si, siempre que la madre hubiese cotizado
277c) Si, siempre
277d) Si, siempre que acredite los requisitos
exigidos
278.- COMO SABER SI MI EMPRESA COTIZA:

278a) Pidiendo los recibos de nmina
278b) Solicitando a la Tesorera General de la
Seguridad Social un certificado de sus
bases de cotizacin
278c) Acudiendo a la Inspeccin de Trabajo
60
278d) Hablando con la Tesorera General de la
Seguridad Social.
279.- QU ES EL SISTEMA RED?

279a) Es un servicio que ofrece la UPV/EHU
para contactar con la Tesorera General de
la Seguridad Social
279b) Es un servicio de la Tesorera General de
la Seguridad Social , que lo ofrece a la
UPV/EHU.
279c) Es un servicio que ofrece la Tesorera
General de la Seguridad Social a empresas
y profesionales y permitir el intercambio de
informacin entre usuarios y la T.G.S.S., a
travs de Internet
279d) Es un servicio que ofrece la Tesorera
General de la Seguridad Social pero solo a
agrupaciones de empresas , para
intercambiar documentos va Internet
25
280.- QUIN PUEDE SOLICITAR LA
AUTORIZACIN PARA OPERAR A
TRAVS DEL SISTEMA RED?
280a) Las Empresas y Agrupaciones de
Empresas
280b) Entidades u organismos con concierto de
asistencia sanitaria
280c) Profesionales colegiados
280d) Todos los grupos descritos anteriormente
281.- UN TRABAJADOR DIVORCIADO QUE

CONVIVE CON SU PAREJA SIN ESTAR
CASADOS, PUEDE INCLUIR A STA
COMO BENEFICIARIA EN SU CARTILLA
DE LA SEGURIDAD SOCIAL?
281a) No, en ningn caso
281b) S, desde el primer momento
281c) S, siempre que cumpla los requisitos
exigidos y conviva maritalmente con l, al
menos 6 meses con antelacin a la fecha de
la solicitud
281d) S, siempre que cumpla los requisitos
exigidos y conviva maritalmente con l, al
menos 1 ao, antes de la fecha de la
solicitud

UPV/EHU?
282a) Los centros docentes se regirn por un
Reglamento elaborado por la Junta de
Centro, siguiendo las directrices del
Reglamento Marco establecido por el
282b) Los centros docentes se regirn por el
Reglamento que para cada caso elabora el
282c) Los centros docentes se regirn por las
decisiones y acuerdos que adopten en base
a su autonoma y criterio. En este sentido no
tienen obligacin de elaborar Reglamento
alguno que regule su gobierno,
administracin y representacin.
282d) Las decisiones y acuerdos que afecten al
Centro se adoptarn por asamblea de todos
los miembros del Centro.
61
UPV/EHU?
283a) Los centros docentes organizan las
enseanzas universitarias y dirigen y
gestionan los procesos acadmicos y
administrativos conducentes a la obtencin
de ttulos acadmicos u otras ofertas
docentes.
283b) Los centros docentes nicamente dirigen
y gestionan los procesos administrativos.
Son los Departamentos los que organizan
las enseanzas y los procesos acadmicos.
283c) Los centros docentes nicamente
organizan las enseanzas y se encargan de
los procesos acadmicos. De los procesos
administrativos se encargan siempre los
Departamentos.
283d) Los Departamentos organizan las
enseanzas universitarias y dirigen y
gestionan los procesos acadmicos y
administrativos conducentes a la obtencin
de ttulos acadmicos u otras ofertas
docentes.

UPV/EHU?
284a) Los centros docentes contarn con el
personal necesario para el desarrollo de sus
funciones. No obstante, no tendrn
asignada ninguna partida presupuestaria
especfica en el presupuesto general.
284b) Los centros docentes contarn con el
funciones y con partidas presupuestarias
especficas en el presupuesto general de la
UPV/EHU, que gestionarn con autonoma.
284c) Los centros docentes contarn con el
funciones y con partidas presupuestarias
especficas en el presupuesto general de la
UPV/EHU. No obstante, en la gestin de
dichos recursos no tienen autonoma
debiendo pedir en todo caso permiso a los
Departamentos.
cierta.

UPV/EHU?
285a) Slo se podrn crear secciones de Centro
en el caso las Facultades.
285b) Las secciones de Centro se crearn
cuando un Departamento tenga sus
docentes distribuidos en dos o ms
Campus.
285c) Las secciones de Centro se crearn
cuando la organizacin de la actividad
docente correspondiente a una titulacin
contemple la imparticin de enseanzas en
Campus Universitarios diferentes.
285d) Las secciones de Centros estn
prohibidas en los Estatutos.

UPV/EHU?
286a) Son rganos de gobierno, representacin
62
y administracin de un centro docente la
Junta de Centro, el Decano o Director, el
Secretario Acadmico, los Vicedecanos o
Subdirectores y el Administrador.
286b) Son rganos de gobierno, representacin
y administracin de un centro docente, la
Junta de Centro, el Decano o Director y el
Secretario Acadmico. Los Vicedecanos o
Subdirectores y el Administrador en cambio
no lo son.
286c) Son rganos de gobierno, representacin
y administracin de un centro docente, la
Junta de Centro y el Decano o Director.
cierta.
UPV/EHU?
26
287a) El Rector es la mxima autoridad
acadmica universitaria de la UPV/EHU,
ostenta su representacin y ejerce su
direccin y gobierno.
287b) El Rector es el responsable de la
organizacin y gestin de los servicios
administrativos y econmicos de la
UPV/EHU, de acuerdo con las directrices
marcadas por sus rganos de gobierno.
287c) El Rector es el fedatario de los actos y
acuerdos de los rganos colegiados de
gobierno y de Administracin general de la
UPV/EHU.
287d) Las respuestas a) y c) son verdaderas.
UPV/EHU, NO LE CORRESPONDE AL
RECTOR:
288a) Representar legalmente a la UPV/EHU.
288b) Entre otros rganos presidir el Claustro
Universitario, el Consejo de Gobierno, el
Consejo de Direccin y la Junta Consultiva.
288c) Ejercer la potestad disciplinaria y aplicar
las sanciones que procedan a los miembros
de la Comunidad Universitaria, elevando, en
su caso, al rgano administrativo
competente las propuestas de sanciones
que procedan.
288d) Cuidar de la organizacin de los actos
solemnes de la UPV/EHU y del
cumplimiento del protocolo.

UPV/EHU?
289a) El Gerente es la mxima autoridad
ostenta su representacin y ejerce su
direccin y gobierno.
289b) El Gerente es el fedatario de los actos y
acuerdos de los rganos colegiados de
gobierno y de Administracin general de la
UPV/EHU.
289c) El Gerente es el responsable de la
organizacin y gestin de los servicios
administrativos y econmicos, de la
UPV/EHU, de acuerdo con las directrices
marcadas por sus rganos de gobierno.
289d) Las respuesta a) y c) son verdaderas.
63
UPV/EHU?
290a) El Gerente de la UPV/EHU, que tendr la
condicin de personal eventual, ser
nombrado por el Rector, de acuerdo con el
Consejo Social.
290b) El Gerente de la UPV/EHU, ser
nombrado por el Secretario General, de
acuerdo con el Consejo Social y podr
impartir docencia durante el periodo de su
mandato.
290c) El Gerente de la UPV/EHU, ser
nombrado por el Rector de la UPV/EHU,
pero en ningn caso actuar bajo la
dependencia de ste.
290d) El nombramiento del Gerente, que tendr
la condicin de personal docente
corresponde al Consejo Social, quien
previamente recabar el parecer del Rector
y del Secretario General.

UPV/EHU?
291a) El Gerente, para el ejercicio de sus
funciones y desarrollo de sus competencias,
estar asistido por el Equipo Rectoral,
integrado por los Vicerrectores y Directores
de Centros docentes.
291b) El Gerente, para el ejercicio de sus
funciones y desarrollo de sus competencias,
estar asistido por el Equipo Gerencial,
integrado por los Vicegerentes y Directores
pertenecientes al rea de gestin.
291c) Los Vicegerentes, que tendrn la
condicin de personal eventual, asumen la
direccin y coordinacin de las reas que se
les atribuya en el marco de la estructura del
equipo gerencial. En este sentido es
opcional el nombramiento un Vicegerente
de Campus para la administracin de cada
Campus.
291d) El cargo de Vicegerente requerir la
titulacin de Bachillerato, Formacin
Profesional de segundo grado, o
equivalente (Grupo C).

UPV/EHU, ES FALSO:
292a) Los Vicerrectores sern nombrados por el
Rector, de entre los profesores doctores que
presten sus servicios en la UPV/EHU.
292b) Corresponde a los Vicerrectores asistir y
dirigir y coordinar las actividades que les
estuvieren expresamente delegadas o
encomendadas.
292c) En cada Campus Universitario habr un
Vicerrector de Campus.
292d) Los Vicerrectores no podrn ser eximidos
de sus obligaciones docentes, total o
parcialmente, por el Rector.
450.- EXISTE ALGUNA DIFERENCIA EN LA

DURACIN DE LOS CONTRATOS DE
LAS CATEGORAS DE PROFESORES
PLENOS Y PROFESORES AGREGADOS?
450a) No, en ambos casos tendrn duracin
indefinida.
64
450b) S, los plenos son de duracin indefinida y
los agregados de duracin temporal.
450c) S, los agregados tienen duracin
indefinida y los plenos temporal.
450d) No se recoge ninguna limitacin.
451.- SE REQUIERE EL TTULO DE DOCTOR

PARA ACCEDER A CUALQUIERA DE
LOS CUERPOS DOCENTES
UNIVERSITARIOS?
451a) Solo para los Catedrticos de Universidad
y Profesores Titulares de Universidad.
451b) Se requiere para todos los Funcionarios
Docentes.
451c) No se requiere para Catedrticos de
Universidad y Maestros de Taller.
451d) No se requiere para Titulares de
Universidad y Catedrticos de Escuela.
452.- QU LMITE DE PORCENTAJE SE

RECOGE EN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU PARA EL PROFESORADO CON
CONTRATO LABORAL PERMANENTE
CON RELACIN AL PROFESORADO
QUE SE DETALLA EN LA RELACIN DE
PUESTOS DE TRABAJO (RPT)?
452a) Mximo del 33%.
452b) Mximo del 49%.
452c) No hay lmite.
452d) Mximo del 30%.
453.- DNDE SE REFLEJAN LAS

NECESIDADES DOCENTES,
INVESTIGADORAS Y DE GESTIN DE LA
UPV/EHU?
453a) En la Plantilla de Referencia del personal
docente e investigador.
453b) En la relacin de puestos de trabajo del
personal docente e investigador.
453c) En el Reglamente de Gestin de
Profesorado.
453d) En los Estatutos de la UPV/EHU.
454.- LOS PROFESORES AYUDANTES

PUEDEN PARTICIPAR EN LOS
RGANOS DE GOBIERNO DE LOS
DEPARTAMENTOS A LOS QUE ESTN
ADSCRITOS?
454a) No, porque tienen limitada la imparticin
de docencia.
454b) S, participan en los rganos de Gobierno
de los departamentos.
454c) Slo participan cuando se tratan de temas
relativos a la investigacin.
454d) Slo cuando falta el 50% del profesorado
numerario.
455.- QU RGANO REGULA LA

CONCESIN DE PERMISOS Y
LICENCIAS AL PERSONAL DOCENTE E
INVESTIGADOR?
455b) El Consejo Social.
455c) La Comisin de Profesorado Universitario
(CPU).
455d) Los Departamentos.
41
456.- QU RGANO ES EL ENCARGADO
65
DE APROBAR EL REGLAMENTO DE LA
COMISIN DE PROFESORADO?
456a) El Consejo Social.
456b) El Consejo de Gobierno.
456c) El Claustro Universitario.
456d) La Junta de Campus.
457.- CON CARCTER GENERAL CUL ES
LA DEDICACIN MNIMA DEL
PERSONAL INVESTIGADOR
CONTRATADO (PIC) CON
FINANCIACIN EXTERNA EN RGIMEN
DE DEDICACIN A TIEMPO PARCIAL?
457a) 50% de la jornada.
457b) 40% de la jornada.
457c) 60% de la jornada.
457d) No se contempla ningn lmite.

COMETIDOS NO CORRESPONDE AL
SERVICIOS?
468a) El desarrollo de los procesos de gestin y
de soporte necesarios para el cumplimiento
por parte de la UPV/EHU de sus objetivos y
funciones.
468b) Apoyo, asistencia, y asesoramiento a los
rganos de gobierno universitario.
468c) Las tareas de apoyo a la docencia y a la
investigacin.
468d) La evaluacin del alumnado.
459.- EL PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y

SERVICIOS DE LA UPV/EHU ESTAR
FORMADO POR:
459a) Personal funcionario, personal contratado
laboral y personal eventual.
459b) Catedrticos, titulares e interinos.
459c) Personal funcionario y eventual
nicamente.
459d) Profesores e investigadores.
460.- CUAL DE LAS SIGUIENTES

NORMATIVAS NO ES DE APLICACIN
AL PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y
SERVICIOS?
460a) Ley de Funcin Pblica Vasca
460b) Estatuto Bsico del Empleado Pblico
460c) Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de
las Bases del Rgimen Local.
460d) Acuerdo Regulador de las Condiciones de
Trabajo del Personal Funcionario de la
UPV/EHU.
461.- CON QU ADMINISTRACIN TIENE

HOMOLOGADAS LAS RETRIBUCIONES
EL PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y
SERVICIOS DE LA UPV/EHU?
461a) Administracin General de la Comunidad
461b) Universidades Pblicas del Estado
461c) Diputaciones Forales
461d) Administracin General del Estado
462.- PARA QU SIRVE LA PLANTILLA DE

REFERENCIA DEL PAS DE LA UPV/EHU?
462a) Para fijar las retribuciones del personal.
462b) Para regular la jornada y el calendario
aplicables al personal.
66
462c) Para fijar las necesidades en materia de
personal de los distintos centros y servicios.
462d) Para regular las condiciones de trabajo del
personal.
463.- EL PERSONAL PAS DE LA UPV/EHU
PODR SER SELECCIONADO POR LOS
SIGUIENTES SISTEMAS:
463a) Sistema abierto y cerrado
463b) Concurso, oposicin y concurso-oposicin
463c) Comisin de servicios y libre designacin
463d) Contratacin y subcontratacin

APARTADOS NO ES NECESARIO QUE
APAREZCA EN LAS BASES DE LAS
CONVOCATORIAS DE PRUEBAS
SELECTIVAS PARA EL ACCESO A LA
CONDICIN DE FUNCIONARIO O
PERSONAL CONTRATADO LABORAL
FIJO AL SERVICIO DE LA UPV/EHU?
464a) El nmero de vacantes, grupo, cuerpo y
escala o categora laboral a la que
correspondan.
464b) Los requisitos que deben reunir los
aspirantes.
464c) La composicin del tribunal u rgano
tcnico de seleccin.
464d) La fecha de creacin de los puestos
convocados.
465.- LAS BOLSAS DE TRABAJO DE

SERVICIOS DE LA UPV/EHU, DE
ACUERDO CON SUS ESTATUTOS, SE
CONFORMARN PREFERENTEMENTE:
465a) A partir de las bolsas del Gobierno Vasco
465b) Con personal del INEM
465c) Con estudiantes de la Facultad de
Derecho
465d) A partir de procesos selectivos realizados
por la propia Universidad
466.- PUEDE EL PERSONAL DE

ADMINISTRACIN Y SERVICIOS
PARTICIPAR EN LOS RGANOS DE
GOBIERNO Y REPRESENTACIN DE LA
UPV/EHU?
466a) No, slo puede hacerlo el personal
docente.
466b) S, siempre que tenga ms de 5 aos de
servicios.
466c) S, conforme a los procedimientos de
eleccin establecidos.
466d) S en los de representacin pero no en los
de gobierno.

DE LA UPV/EHU, QU RGANO DEBE
ESTABLECER LA PROGRAMACIN
ANUAL DE ACTIVIDADES DE
FORMACIN DEL PERSONAL DE
ADMINISTRACIN Y SERVICIOS?
467a) La Comisin de Formacin y
Perfeccionamiento.
467b) La Junta de Campus.
42
467c) La Comisin de Planificacin.
467d) La Asamblea de Formadores.
67
468.- CUL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN
RGANO DE REPRESENTACIN DEL
SERVICIOS?
468a) La Comisin de Personal Universitario.
468b) El Comit de Empresa.
468c) La Junta de personal de administracin y
servicios.
468d) Las Secciones Sindicales.
469.- EL RGANO DE REPRESENTACIN

UNITARIA DEL PERSONAL
CONTRATADO LABORAL ES:
469a) La Junta de Personal de administracin y
servicios.
469b) La Junta de Departamento.
469c) El Comit de Empresa.
469d) El Comit de Seguridad e Higiene.
470.- CUL DE LAS SIGUIENTES ES UNA

FUNCIN DE LOS RGANOS DE
REPRESENTACIN DEL PERSONAL DE
ADMINISTRACIN Y SERVICIOS DE LA
UPV/EHU, RECOGIDA EN SUS
ESTATUTOS?
470a) La aprobacin de las nuevas licencias y
permisos.
470b) La negociacin colectiva de las
condiciones de trabajo del personal de
470c) La adopcin de medidas disciplinarias
ante las infracciones cometidas por los
miembros del personal de administracin y
servicios.
470d) El mantenimiento de las instalaciones de
uso general.
471.- CON QU CRITERIO PRIORITARIO SE

REALIZAR LA CREACIN,
MODIFICACIN O SUPRESIN DE
PLAZAS DE LA RELACIN DE PUESTOS
DE TRABAJO DEL PERSONAL DE
ADMINISTRACIN Y DE SERVICIOS?
471a) Con el de reducir el gasto.
471b) Con el de ajustar sta a la Plantilla de
Referencia.
471c) Con el de centralizacin de los servicios.
471d) Con el de desconcentracin de
competencias.
472.- QU PUESTOS DE TRABAJO DEL PAS DE LA UPV/EHU PUEDEN CUBRIRSE POR EL SISTEMA DE LIBRE
DESIGNACIN?
472a) Los que libremente se determinen.
472b) Los puestos que figuren clasificados como
tales en la RPT de personal funcionario.
472c) Los puestos con nivel retributivo superior
al 21.
472d) Los puestos designados por el Claustro.
473.- QU FINALIDAD TIENEN LAS BOLSAS

DE TRABAJO DE PERSONAL DE
473a) Buscar empleo a los alumnos egresados.
473b) La cobertura de las necesidades
temporales y urgentes que demande la
68
gestin universitaria.
473c) La cobertura definitiva de vacantes de
plantilla.
473d) La sustitucin de profesores enfermos.
474.- QU PRINCIPIOS SE DEBEN

RESPETAR, DE ACUERDO CON LOS
ESTATUTOS, EN LA REGULACIN DE
LAS BOLSAS DE TRABAJO DE
SERVICIOS?
474a) Los principios de reciprocidad y
comunicabilidad.
474b) Los principios de libre concurrencia y
universalidad.
474c) Los principios de libre competencia,
honestidad y capacitacin.
474d) Los principios de publicidad, igualdad,
mrito y capacidad.
475.- ENTRE LOS DEBERES DEL PERSONAL

DE ADMINISTRACIN Y SERVICIOS
RECOGIDOS EN LOS ESTATUTOS
FIGURA EL DE:
475a) Asegurar la continuidad en la buena
marcha del servicio, en los supuestos de
ausencia de los superiores, compaeros o
subordinados.
475b) Conocer al detalle el plan de estudios de
su centro, sabiendo distinguir entre
asignaturas troncales y optativas.
475c) Contar con vehculo propio para sus
desplazamientos por razn del trabajo.
475d) Disponibilidad absoluta para la realizacin
de trabajos extraordinarios.
476.- CORRESPONDE AL PERSONAL DE

UPV/EHU:
476a) El desarrollo de los procesos de gestin y
de soporte necesarios para el cumplimiento
por parte de la UPV/EHU de sus objetivos y
funciones.
476b) El apoyo, asistencia y asesoramiento a los
rganos de gobierno universitario.
476c) El desarrollo de las tareas de apoyo a la
docencia e investigacin.
correctas.
477.- EL PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y

SERVICIOS EVENTUAL SER
NOMBRADO POR:
478a) El Gerente.
478b) El Rector.
478c) El superior jerrquico.
478d) El Vicerrector de Campus.
478.- EL ORGANIGRAMA DE LAS UNIDADES

ADMINISTRATIVAS Y DE SERVICIO ES
APROBADO POR:
478a) El Rector.
478b) El Consejo de Gobierno, a propuesta del
Gerente.
43
478c) El Consejo de Gobierno, a propuesta del
Rector.
478d) El Consejo de Direccin, a propuesta del
69
Rector.
479.- EL RGIMEN RETRIBUTIVO DEL
SERVICIOS SE ESTABLECER:
479a) En su homologacin con la Administracin
General de la Comunidad Autnoma del
Pas Vasco.
479b) En su homologacin con la Administracin
del Estado.
479c) Sin necesidad de homologacin con
ninguna otra Administracin.
479d) En su homologacin con el resto de
Universidades espaolas.
480.- A QU RGANO CORRESPONDE

APROBAR LA RELACIN DE PUESTOS
DE TRABAJO DEL PERSONAL DE
480a) Al Consejo de Gobierno.
480b) Al Consejo de Direccin.
480c) Al Rector.
480d) Al Gerente.
481.- LAS ACTUALIZACIONES DE LA

RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO
DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y
SERVICIOS SE PUBLICARN:
481a) En los Boletines Oficiales de los Territorios
Histricos.
481b) En el Boletn Oficial del Pas Vasco.
481c) En el Boletn Oficial del Estado.
481d) No se publican.

DE LA UPV/EHU LOS PROCESOS DE
SELECCIN DE LA UPV/EHU SE
REGIRN POR LOS PRINCIPIOS DE:
482a) Igualdad, mrito y equidad.
482b) Igualdad, mrito, capacidad y equidad.
482c) Igualdad, mrito, publicidad y equidad.
482d) Igualdad, mrito, capacidad y publicidad.
483.- LA CONVOCATORIA DE LAS PRUEBAS
SELECTIVAS DE ACCESO A LAS
PLAZAS VACANTES COMPROMETIDAS
EN LA OFERTA DE EMPLEO DE LA
UPV/EHU SER APROBADA POR:
483a) El Rector, a propuesta del Gerente.
483b) El Consejo de Direccin, a propuesta del
Rector.
483c) El Consejo de Gobierno, a propuesta del
Gerente.
483d) El Consejo de Gobierno, a propuesta del
Rector.
484.- LA CONVOCATORIA DE LAS PRUEBAS

SELECTIVAS DE ACCESO A LAS
PLAZAS VACANTES COMPROMETIDAS
EN LA OFERTA DE EMPLEO DE LA
UPV/EHU SE PUBLICAR:
484a) En el Boletn Oficial del Estado.
484b) En el Boletn Oficial del Pas Vasco.
484c) En el Boletn Oficial del Estado y en el
Boletn Oficial del Pas Vasco.
484d) En el Boletn Oficial del Pas Vasco, y en
el Boletn Oficial del Estado si as lo decide
el Rector.
70
485.- LA CONVOCATORIA DE PROCESOS DE
PROMOCIN INTERNA PARA
PERSONAL FUNCIONARIO DE
UPV/EHU CORRESPONDE AL:
485a) Gerente, a propuesta de los rganos de
representacin del personal de
485b) Rector, a propuesta del Gerente.
485c) Consejo de Gobierno, a propuesta del
Rector.
485d) Consejo de Direccin, a propuesta del
Gerente.
486.- CUL DE LOS SIGUIENTES

DERECHOS NO SE PREV PARA EL
SERVICIOS EN LOS ESTATUTOS DE LA
UPV/EHU?
486a) A la informacin y negociacin colectiva a
travs de las organizaciones sindicales y
rganos de representacin.
486b) A participar en la organizacin de las
actividades docentes y de extensin
universitaria a travs de los rganos
universitarios.
486c) A desarrollar una carrera profesional en la
que se contempla su promocin.
486d) A la formacin profesional permanente.
487.- CUL DE LOS SIGUIENTES DEBERES

NO VIENE RECOGIDO EXPRESAMENTE
EN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU
PARA EL PERSONAL DE
487a) Asumir las responsabilidades que
comporten los cargos para los cuales hayan
sido elegidos.
487b) Participar en las actividades destinadas a
su formacin y perfeccionamiento.
487c) Participar en los procedimientos de
evaluacin y control de su actividad.
487d) Cooperar con los dems miembros de la
Comunidad Universitaria para la
consecucin de los fines de la UPV/EHU.

DE LA UPV/EHU, SON RGANOS DE
REPRESENTACIN DEL PERSONAL DE
ADMINISTRACIN Y SERVICIOS:
488a) La Junta de personal de administracin y
servicios, el Comit de Empresa y las
Secciones Sindicales.
488b) La Comisin de Planificacin y la
Comisin Paritaria.
488c) La Junta de personal de administracin y
servicios y las Secciones Sindicales.
488d) La Comisin de Planificacin, la Comisin
Paritaria y el Comit de Empresa.
489- SEGN LOS ESTATUTOS DE LA

UPV/EHU, LAS INFRACCIONES Y
44
SANCIONES EN QUE PUEDA INCURRIR
EL PERSONAL FUNCIONARIO DE
UPV/EHU SE REGIRN POR:
489a) Por el Reglamento de rgimen
71
disciplinario de funcionarios pblicos y
disposiciones complementarias.
489b) Por la Ley de Funcin Pblica Vasca y sus
disposiciones de desarrollo.
489c) Por lo previsto al respecto en el Estatuto
de los Trabajadores, la normativa laboral
vigente y el correspondiente convenio
colectivo.
489d) Por el Reglamento disciplinario de la
UPV/EHU.
490.- LOS SISTEMAS DE EVALUACIN DEL

SERVICIOS, ORIENTADOS A LA MEJORA
CONTINUA DE SU ACTIVIDAD, LOS
ESTABLECER:
490a) El Consejo de Gobierno, a propuesta del
Rector.
490b) El Consejo de Gobierno, a propuesta del
Gerente.
490c) El Claustro, a propuesta del Rector.
490d) El Claustro, a propuesta del Gerente.
491.- EL REPRESENTANTE DEL PERSONAL

DE ADMINISTRACIN Y SERVICIOS DE
LA COMISIN DE EUSKERA DE
CAMPUS, SER DESIGNADO POR:
491a) El Vicerrector de Euskera.
491b) El Vicegerente de Campus.
491c) Los representantes del personal de
administracin y servicios miembros de la
Junta de Campus.
491d) Los representantes del personal de
administracin y servicios miembros de la
Comisin de euskera de la UPV/EHU.

DE LA UPV/EHU, SE CONSIDERAN
MIEMBROS DE UN INSTITUTO
UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIN
PROPIO, EL PERSONAL DE
ADMINISTRACIN Y SERVICIOS:
492a) Adscrito al mismo.
492b) Contratado con cargo a sus propios
fondos.
492c) Contratado con cargo a sus propios
fondos o adscrito al Instituto, si lo hubiere.
492d) Los Institutos Universitarios de
Investigacin propios no tienen personal de
493.- EN LAS ELECCIONES AL CLAUSTRO,

LA REPRESENTACIN DEL PERSONAL
DE ADMINISTRACIN Y SERVICIOS
SER DE UN:
493a) 11%.
493b) 18%.
493c) 20%.
493d) 51%.
245.- PARA PODER CELEBRAR UN
CONTRATO EN PRCTICAS EL
TRABAJADOR DEBER CUMPLIR UNO
DE LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
245a) Estar estudiando una carrera universitaria
o estar matriculado en una escuela de
formacin profesional de grado medio o
superior.
245b) Tener menos de 25 aos.
72
245c) Ser licenciado en alguna de las carreras
de ciencias experimentales.
245d) Haber terminado los estudios que habiliten
para el ejercicio profesional dentro de los
cuatro aos, o de seis aos cuando el
contrato se concierte con un trabajador
minusvlido, siguientes a la terminacin de
los correspondientes estudios.
22
246.- LOS CONTRATOS FORMATIVOS
246a) Tendrn una duracin mnima de 6 meses
y mxima de 2 aos.
246b) Tendrn la misma duracin que los
estudios oficiales que habiliten para el
ejercicio profesional.
246c) En ningn caso podrn celebrarse con
desempleados.
246d) No sern retribuidos.
247.- EL CONTRATO DE TRABAJO SE

ENTENDER CELEBRADO A TIEMPO
PARCIAL CUANDO:
247a) Tenga una duracin inferior a 1 ao.
247b) Se haya acordado la prestacin de
servicios durante un nmero de horas al da,
a la semana, al mes o al ao, inferior a la
jornada de trabajo de un trabajador a tiempo
completo comparable.
247c) Se haya acordado una prestacin de
servicios durante 35 ms horas
semanales.
247d) No se especifique la jornada de trabajo.
248.- CUL DE LAS SIGUIENTES NO ES
UNA MODALIDAD DE CONTRATO DE
TRABAJO DE LAS RECOGIDAS EN EL
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES?
248a) El contrato en prcticas.
248b) El nombramiento interino.
248c) El contrato para la realizacin de una obra
o servicio determinado.
248d) El contrato a tiempo parcial.
506.- EN RELACION AL PAS DE LA UPV/EHU PARA EL DEVENGO DELCOMPLEMENTO DE ANTIGEDAD, SE

COMPUTAR EL TIEMPO
CORRESPONDIENTE A LA TOTALIDAD
DE SERVICIOS EFECTIVOS PRESTADOS
EN CALIDAD DE:
506a) Funcionario de carrera e interino
506b) Funcionario de carrera, interino y
contratado administrativo
506c) Contratado administrativo o contratado
laboral
correctas.
507.- EN RELACION AL PAS DE LA UPV/EHU CUL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES NO ES CORRECTA?
507a) Los permisos concedidos por asuntos
propios no darn lugar a retribucin alguna
507b) La duracin acumulada por permisos
concedidos por asuntos propios no podr
exceder de tres meses cada dos aos
507c) Algunos de los permisos concedidos por
asuntos propios darn lugar a retribucin
507d) a) y b) son correctas
508.- SEGN EL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA UPV/EHU, LA
PROVISIN DE VACANTES DE FORMA
TRANSITORIA SE PUEDE REALIZAR
MEDIANTE:
73
508a) Personal interino
508b) Comisiones de servicio
508c) Adscripcin provisional
508d) Todas las respuestas son correctas
509.- EN RELACION AL PAS DE LA UPV/EHUCUAL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES NO ES CORRECTA?
509a) Los acuerdos de la Comisin Paritaria
sern vinculantes para ambas partes.
509b) Los acuerdos de la Comisin Paritaria se
comunicarn a las partes afectadas cuando
se traten de casos singulares.
509c) Los acuerdos de la Comisin Paritaria se
publicaran en el Boletn de la UPV./EHU y
tablones de anuncios, si afectan de modo
general.
509d) Los acuerdos de la Comisin Paritaria
debern ser cumplidos en el plazo mximo
de 20 das hbiles.
510.- EN RELACION AL PAS DE LA UPV/EHU COMISIONES QUE EMANAN DE LA COMISIN PARITARIA:

510a) Comisin de Prstamos y Fondo Social
510b) Comisin de Euskaldunizacin
46
510c) Comisin de Profesorado
511.- EN RELACION AL PAS DE LA UPV/EHU, LOS TRABAJADORES TENDRN DERECHO A UN PERODO DE

EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO A
CARGO:
511a) No superior a tres aos para atender el
cuidado de todos los hijos/as
511b) No superior a tres aos para atender al
cuidado de cada hijo/a
511c) Superior a tres aos para atender el
cuidado de todos los hijos/as
511d) Superior a tres aos para atender al
cuidado de cada hijo/a
512.- CUALES SON LOS GRUPOS
PROFESIONALES EN QUE SE
CLASIFICA EL PERSONAL INCLUIDO
DENTRO DEL MBITO DE APLICACIN
DEL CONVENIO COLECTIVO DEL PAS
LABORAL DE LA UPV/EHU?
512a) No existe clasificacin por grupos
profesionales
512b) Grupo I, Grupo II y Grupo III
512c) Grupo I, Grupo II, Grupo III, Grupo IV y
Grupo V
512d) Grupo I, Grupo II, Grupo V, Grupo VI y
Grupo VII
513.- SEGN EL ART. 82 DEL CONVENIO
COLECTIVO DEL PAS LABORAL DE LA
UPV/EHU, CUL DE LAS SIGUIENTES
AFIRMACIONES ES CORRECTA?:
513a) Los contratos en prcticas tendrn una
duracin de un ao prorrogable por un ao
ms
513b) Los contratos en prcticas tendrn una
duracin de dos aos prorrogables por un
ao
513c) Los contratos en prcticas tendrn una
duracin de dos aos prorrogables por dos
aos
513d) Los contratos en prcticas tendrn una
duracin de un ao improrrogable

AFIRMACIONES ES CORRECTA?
514a) El Convenio Colectivo tiene un carcter
74
mximo y necesario
514b) El Convenio Colectivo tiene un carcter
mximo, necesario e indivisible a todos los
efectos.
514c) El Convenio Colectivo tiene un carcter
mnimo y necesario
514d) El Convenio Colectivo tiene un carcter
mnimo, necesario e indivisible a todos los
efectos
515.- QU PERIODO DE TIEMPO DEBE

TRANSCURRIR DESDE EL INGRESO O
REINGRESO AL SERVICIO ACTIVO PARA
SOLICITAR UN PERMISO POR ASUNTOS
PROPIOS?
515a) Un ao.
515b) Tres meses.
515c) Dos aos.
515d) Dieciocho meses.
516.- LOS DELEGADOS DE PREVENCIN
SON DESIGNADOS POR:
516a) El Rector
516b) El Jefe del Servicio de Prevencin.
516c) Las Organizaciones Sindicales con
representacin en las Juntas de Personal.
516d) El Consejo de Gobierno.
517.- EL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD

INTERCAMPUS EST COMPUESTO POR:
517a) Nueve Delegados de Prevencin y nueve
representantes de la Administracin.
517b) Seis Delegados de Prevencin y seis
representantes de la Administracin.
517c) Seis representantes del Servicio de
Prevencin y seis de la Administracin.
517d) Los Delegados de Prevencin de cada
Campus y cuatro representantes de la
Administracin.
518.- LA PROPUESTA DE FIJACIN DE LA

PRECEPTIVIDAD DE LOS PERFILES
LINGSTICOS DE LOS PUESTOS DE
TRABAJO DEL PAS CORRESPONDE A:
518a) La Comisin de Euskaldunizacin.
518b) El Gerente.
518c) El Vicerrectorado de Euskara.
518d) La Comisin de Planificacin.
519.- PARA EL DEVENGO DEL

COMPLEMENTO DE ANTIGEDAD, SE
COMPUTAR EL TIEMPO DE SERVICIOS
PRESTADOS EN:
519a) La Administracin Institucional.
519b) La Administracin Local.
519c) Cualquier Administracin Pblica.
519d) La Administracin Local y los Cuerpos
Armados.
520.- LA COMISIN DE PLANIFICACIN ES

UN RGANO:
520a) De consulta y negociacin con las
Organizaciones Sindicales.
520b) Emanado del Comit de Representantes
del PAS.
520c) Que prepara las pruebas de acceso a la
Administracin de la UPV/EHU.
520d) Que vela por la carrera y la formacin
profesional del personal funcionario.
75
521.- LA REALIZACIN DE CURSOS DE
EUSKERA EN RGIMEN DE INTERNADO
FUERA DE LA JORNADA DE TRABAJO
DA DERECHO A LA CONCESIN DE UN
PERMISO DE:
521a) Un tercio de los das laborales de
asistencia, con un mximo de 5 das
anuales.
521b) Un quinto de los das laborales de
asistencia.
521c) Un tercio de los das laborales de
asistencia, si se trata de un curso para la
obtencin del certificado EGA
521d) Un mximo de quince das anuales
47
522.- LA COMISIN PARITARIA EMANADA
DEL ACUERDO REGULADOR SE
CONSTITUYE PARA:
522a) La aplicacin de las normas de
funcionamiento del Acuerdo.
522b) La aplicacin de la normativa electoral en
las elecciones sindicales.
522c) El examen y resolucin de cuantas
cuestiones se deriven de la interpretacin,
vigencia y aplicacin del Acuerdo.
522d) Administrar los fondos destinados al
desarrollo de la actividad sindical.
523.- CUANDO LA ADMINISTRACIN O LA

MAYORA DE LA REPRESENTACIN
SINDICAL CONSIDERE QUE SE HA
PRODUCIDO UNA VULNERACIN
GRAVE DE LO ESTABLECIDO EN EL
ACUERDO REGULADOR PODR:
523a) Solicitar una reunin extraordinaria del a
Comisin de Conflictos.
523b) Solicitar una reunin extraordinaria de la
Comisin Paritaria.
523c) Solicitar una reunin extraordinaria del
523d) Convocar una reunin extraordinaria de la
Comisin de Planificacin.
555.- LA UNIVERSIDAD DEL PAS VASCO

TIENE:
50
555a) Planes de Emergencia por cada Campus
(Araba, Gipuzkoa y Bizkaia)
555b) Un Plan de Emergencia General de la
Universidad
555c) Un Plan de Emergencia por cada uno de
los Centros de la UPV/EHU
555d) No tiene Planes de Emergencia
556.- UN PLAN DE EMERGENCIA DE LA

UPV/EHU ES UN DOCUMENTO QUE
INFORMA SOBRE:
556a) Los Planes de Estudio, El nmero de
facultades y escuelas universitarias y los
medios de proteccin de la Universidad
556b) El nmero de facultades y escuelas
universitarias, los medios de proteccin y los
planos de usted est aqu
556c) La Evaluacin del Riesgo, Medios de
Proteccin y Gestin de Bomberos en la
UPV/EHU.
556d) La Evaluacin del Riesgo, Medios de
76
Proteccin, Organizacin Funcional e
Implantacin del Plan de Emergencia.
558.- LA IMPLANTACIN DEL PLAN DE

AUTOPROTECCIN COMPRENDER EN EL PUESTO DE TRABAJO:
558a) Que todo el personal de la UPV/EHU est
atento ante una emergencia
558b) Que el Servicio de Prevencin d la seal
en caso de emergencia
558c) Comprender, al menos, la formacin y
capacitacin del personal, el
establecimiento de mecanismos de
informacin al pblico y la provisin de los
medios y recursos precisa para la
aplicabilidad del plan.
558d) Que todos los recursos funcionen
adecuadamente de cara a una inspeccin
de trabajo.
559.- LA REALIZACIN DE SIMULACROS DE EVACUACIN TENDR COMO OBJETIVOS LA

VERIFICACIN Y COMPROBACIN DE:
559a) Que todo mundo se ha ledo el plan de
emergencia y de esa manera cumplimos
con la Ley 31/1995, sobre Prevencin de
Riesgos Laborales
559b) Que al menos el Portero mayor del centro
se ha ledo el plan de emergencia, con lo
que se garantiza que la puertas y salidas de
evacuacin estar abiertas en caso de
emergencia
559c) Que se ha presentado a Proteccin Civil el
Plan de Emergencia y de esa manera en
caso de emergencia sern ellos los que
llamen a los bomberos
559d) La eficacia de la organizacin de
respuesta ante una emergencia, la
capacitacin del personal, el entrenamiento
de todo el personal de la actividad en la
respuesta frente a una emergencia, la
suficiencia e idoneidad de los medios y
recursos asignados, la adecuacin de los
procedimientos de actuacin.
560.- EL SERVICIO DE PREVENCIN DE LA
UNIVERSIDAD DEL PAS VASCO SE
ORGANIZA DE LA SIGUIENTE FORMA:
560a) Un Jefe del Servicio de Prevencin y 3
tcnicos por cada campus.
560b) Un Jefe del Servicio de Prevencin, Un
Responsable del rea Sanitaria, 3 Unidades
Bsicas Sanitarias, una por cada campus,
Un Responsable del rea Tcnica, 3
tcnicos, uno por cada campus y un tcnico
de Medio ambiente.
560c) Un Jefe del Servicio de Prevencin, Un
Responsable del rea Sanitaria, 3 Unidades
Bsicas Sanitarias, Un Responsable del
rea Tcnica, 3 tcnicos, uno por cada
campus
560d) Un Jefe del Servicio de Prevencin, 3
Unidades Bsicas Sanitarias, una por cada
campus, 3 tcnicos, uno por cada campus y
un tcnico de Medio ambiente.
561.- EN LOS COMITS DE SEGURIDAD Y

SALUD PARTICIPAN CON VOZ PERO SIN
VOTO:
561a) Los Delegados de Prevencin
561b) La Inspeccin de Trabajo
77
561c) Los representantes de la Administracin
561d) Los Tcnicos de Prevencin
562.- LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE

TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES:
562a) Pueden estar como servicio de prevencin
en cualquier empresa
562b) Para poder actuar como servicio de
prevencin solo necesitan contar con
instalaciones y servicios adecuados
562c) Pueden efectuar evaluaciones de riesgo
cuando cuentan con servicios de prevencin
562d) Pueden constituirse como Servicios de
Prevencin propios de las empresas
asociadas
563.- LOS DELEGADOS DE PREVENCIN

SERN DESIGNADOS POR:
563a) La administracin
563b) Los representantes de los trabajadores
563c) Los tcnicos de prevencin
563d) Osalan
564.- LA UPV/EHU CUENTA CON UN

SERVICIO DE PREVENCIN PROPIO
POR:
564a) Voluntad del equipo rectoral
564b) El riesgo existente en sus instalaciones
564c) El nmero de trabajadores
564d) La distancia existente entre sus centros
39.- EL SECRETO PROFESIONAL

RECONOCIDO EN LA CONSTITUCIN
SIRVE PARA:
39a) Ejercer una profesin titulada.
39b) La libertad de creacin cientfica y tcnica.
39c) No declarar sobre hechos presuntamente
delictivos.
39d) Mantener en secreto lo que pueda interesar
a los competidores.
40.- LAS FUNDACIONES SON:

40a) Patrimonios adscritos a un fin de inters
general.
40b) Administracin corporativa sin nimo de
lucro.
40c) Entidades pblicas con fines de carcter
privado.
40d) Asociaciones de personas fsicas para
conseguir fines de inters pblico
41.- QU PRINCIPIOS INSPIRAN EL

SISTEMA TRIBUTARIO SEGN LA
CONSTITUCIN?
41a) Igualdad y retroactividad.
41b) Igualdad y progresividad.
41c) Justicia y paz social.
41d) Igualdad y confiscatoriedad.
42.- CUALQUIER CIUDADANO PUEDE

PRESENTAR UN RECURSO DE AMPARO
ANTE:
42a) Las Cortes Generales.
42b) El Tribunal Constitucional.
42c) La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo.
42d) El Defensor del Pueblo.
78
43.- SEGN LA CONSTITUCIN,
INTERVENDRN EN EL CONTROL Y
GESTIN DE LOS CENTROS
EDUCATIVOS SOSTENIDOS POR LA
ADMINISTRACIN CON FONDOS
PBLICOS, EN LOS TRMINOS QUE LA
LEY ESTABLEZCA:
43a) Los profesores.
43b) Los profesores y, en su caso, los alumnos.
43c) Los profesores, los padres y, en su caso,
los alumnos.
43d) Los profesores, los alumnos, y en su caso,
las asociaciones de vecinos.
44.- SEGN EL ESTATUTO DE AUTONOMIA DEL PAIS VASCO, EL TERRITORIO DE LA

COMUNIDAD AUTNOMA DEL PAS
VASCO QUEDAR INTEGRADO POR
LOS TERRITORIOS HISTRICOS QUE
COINCIDAN CON LAS PROVINCIAS, EN
SUS ACTUALES LMITES DE:
44a) lava y Gipuzkoa
44b) lava, Gipuzkoa y Bizkaia
44c) lava, Gipuzkoa, Bizkaia y Navarra, en todo
caso
44d) lava, Gipuzkoa, Bizkaia y Navarra en el
supuesto de que esta ltima decida su
integracin, mediante el procedimiento
establecido.
45.- SEGN EL ESTATUTO DE AUTONOMA

LOS DERECHOS Y DEBERES
FUNDAMENTALES DE LOS
CIUDADANOS DEL PAS VASCO SON:
45a) Los establecidos en el Estatuto de
Autonoma.
45b) Los establecidos en la Constitucin
Espaola
45c) Los establecidos en los Tratados
Internacionales

LA ORGANIZACIN, RGIMEN Y
FUNCIONAMIENTO DE SUS
INSTITUCIONES DE AUTOGOBIERNO SE
TRATA DE UNA COMPETENCIA:
46a) Exclusiva
46b) De desarrollo legislativo y ejecucin
46c) De ejecucin
46d) No viene recogida

EL MEDIO AMBIENTE Y ECOLOGA SE
TRATA DE UNA COMPETENCIA:
47a) Exclusiva
47b) De desarrollo legislativo y ejecucin
47c) De ejecucin
47d) No viene recogida
48.- EN QU ARTCULO DEL ESTATUTO DE AUTONOMIA DEL PAIS VASCO SE

RELACIONAN LAS COMPETENCIAS
EXCLUSIVAS?
48a) En el art. 9.
48b) En el art. 10.
48c) En el art. 11.
48d) En el art. 12.
49.-SEGN EL ESTATUTO DE AUTONOMIA DEL PAIS VASCO , EN MATERIA DE ENSEANZA LA

79
VASCO TIENE COMPETENCIA:
49a) En toda su extensin, niveles y grados,
modalidades y especialidades
49b) En toda su extensin, niveles y grados,
modalidades y especialidades, salvo la
universitaria.
49c) En toda su extensin, niveles y grados,
modalidades y especialidades, salvo la
obligatoria.
49d) Se trata de una competencia subordinada
al Estado
50. SEGN EL ESTATUTO DE AUTONOMIA DEL PAIS VASCO, EL PARLAMENTO VASCO TIENE COMO
FUNCIN:
50a) La potestad legislativa
50b) Aprobar los presupuestos
50c) Impulsar y controlar la accin del Gobierno
Vasco
50d) Todas las anteriores son correctas
51.- SEGN EL ESTATUTO DE AUTONOMIA DEL PAIS VASCO, EL GOBIERNO VASCO RESPONDE
POLTICAMENTE DE SUS ACTOS ANTE:
51a) Los ciudadanos vascos
51b) El Parlamento Vasco
51c) El Defensor del Pueblo
51d) Ninguna de las tres anteriores.
52.- SEGN EL ESTATUTO DE AUTONOMIA DEL PAIS VASCO, EL LEHENDAKARI ES DESIGNADO POR:
52a) El Rey
52b) El Gobierno Vasco
52c) El Parlamento Vasco
52d) Las tres anteriores son correctas
53.- SEGN EL ESTATUTO DE AUTONOMIA DEL PAIS VASCO, EL LEHENDAKARI TIENE ENTRE SUS
COMPETENCIAS:
53a) Designar y separar a los Consejeros
53b) Coordinar el programa legislativo del
Gobierno
53c) Disolver el Parlamento
53d) Todas las anteriores son correctas
54.- LA DESIGNACIN DE LOS SENADORES

QUE SEGN EL ESTATUTO
REPRESENTAN AL PAS VASCO LA
REALIZA:
54a) El Lehendakari
54b) El Consejo de Gobierno
54c) El Parlamento
54d) El partido poltico mayoritario
55.- EL ESTATUTO DE AUTONOMA ES PARA

LA COMUNIDAD AUTNOMA DEL PAIS
VASCO:
55a) La norma suprema de su ordenamiento
jurdico.
55b) Su norma institucional bsica.
55c) El Decreto Legislativo que establece las
competencias de la Comunidad Autnoma
del Pas Vasco.
correctas.
56.- QU DISPOSICIN DE LA
CONSTITUCIN REGULA EL
PROCEDIMIENTO POR EL CUAL
NAVARRA PODRA SOLICITAR SU
INCORPORACIN A LA COMUNIDAD
AUTNOMA DEL PAS VASCO?
80
56a) La Disposicin Adicional cuarta.
56b) La Disposicin Adicional segunda.
56c) La Disposicin Transitoria cuarta.
56d) No existe tal disposicin en la Constitucin
espaola.
57.- LA DESIGNACIN DE LA SEDE DE LAS

INSTITUCIONES COMUNES DE LA
VASCO SE HA REALIZADO POR:
57a) Decreto del Lehendakari.
57b) Ley del Parlamento Vasco.
57c) Ley de las Cortes Generales.
57d) Leyes de cada uno de los Territorios
Histricos.
5
58.- SEGN EL ESTATUTO DE AUTONOMIA DEL PAIS VASCO, LOS HABITANTES DE LA COMUNIDAD
AUTNOMA DEL PAS VASCO TIENEN:
58a) El derecho y la obligacin de hablar
euskera.
58b) El derecho de conocer y usar tanto el
euskera como el castellano.
58c) El derecho de conocer el castellano pero no
el euskera.
58d) La obligacin de usar tanto el castellano
como el euskera.
59.- SEGN EL ESTATUTO DE AUTONOMIA DEL PAIS VASCO, LA REAL ACADEMIA DE LA LENGUA
VASCA EUSKALTZAINDIA ES:
59a) La institucin consultiva oficial en lo
referente al euskera y, en su caso, tambin
de la lengua espaola.
59b) La institucin consultiva oficial en lo
referente a la cultura vasca.
59c) El rgano legislativo que aprueba los
planes de euskera del Gobierno Vasco.
59d) La institucin consultiva oficial en lo
referente al euskera.
60.- SEGN EL ESTATUTO DE AUTONOMIA DEL PAIS VASCOCUL DE LAS SIGUIENTES MATERIAS
ES DE COMPETENCIA EXCLUSIVA DEL
PAS VASCO?
60a) Banca.
60b) Seguros.
60c) Espectculos.
60d) Rgimen minero y energtico.
61.- EN QU ARTCULO DEL ESTATUTO DE AUTONOMIA DEL PAIS VASCO SE RELACIONAN LAS COMPETENCIAS DE
EJECUCIN DE LA LEGISLACIN ESTATAL?
61a) En el art. 12.
61b) En el art. 11.
61c) En el art. 10.
61d) En el art. 9.
62.- SEGN EL ESTATUTO DE AUTONOMIA DEL PAIS VASCO , EL ESTATUTO DE LOS FUNCIONARIOS
DEL PAS VASCO ES COMPETENCIA:
62a) Exclusiva del Estado.
62b) Exclusiva de la Comunidad Autnoma del
Pas Vasco.
62c) Exclusiva de la Comunidad Autnoma del
Pas Vasco, sin perjuicio de la competencia
exclusiva del Estado sobre las bases del
rgimen estatutario de los funcionarios de
81
las Administraciones Pblicas.
62d) Exclusiva de cada uno de los Territorios
Histricos respecto de sus funcionarios.
63.- SEGN EL ESTATUTO DE AUTONOMIA DEL PAIS VASCO, EL NMERO DE REPRESENTANTES DE

CADA TERRITORIO HISTRICO EN EL
PARLAMENTO VASCO:
63a) Es el mismo para todos ellos.
63b) Cambia cada cuatro aos en funcin de los
cambios en la poblacin.
63c) Bizkaia tiene 25 representantes, Gipuzkoa
23 y lava 20.
63d) Cada Territorio Histrico tiene 30
representantes.
64.- SEGN EL ESTATUTO DE AUTONOMIA DEL PAIS VASCO, LA INICIATIVA LEGISLATIVA EN EL

PARLAMENTO VASCO NO
CORRESPONDE A:
64a) A los miembros del Parlamento Vasco.
64b) Al Gobierno Vasco.
64c) A las instituciones representativas de los
Territorios Histricos a las que se refiere el
artculo 37 del Estatuto de Autonoma del
Pas Vasco.
64d) A los Ayuntamientos.
674.- EL DOCUMENTO MEDIANTE EL CUAL

LA ADMINISTRACIN CONSTATA
PBLICAMENTE LA REALIZACIN DE
UN HECHO ES:
674a) Un informe
674b) Un anuncio
674c) Un certificado
674d) Una notificacin
436.- QU RGIMEN DE DEDICACIN

TIENEN LOS PROFESORES
ASOCIADOS?
436a) A tiempo completo.
436b) Sin lmite temporal.
436c) A tiempo parcial.
436d) Segn horario que se acomode a la
actividad docente.
437.- LOS PROFESORES EMRITOS:

PUEDEN DESEMPEAR CARGOS
ACADMICOS?
437a) No podrn desempear ningn cargo
acadmico.
437b) S, podrn impartir seminarios.
437c) Podrn desempear todo tipo de cargo
acadmico segn su especializacin.
437d) Si, podrn desempear todo tipo de cargo
acadmico.
438.- CUL ES LA EDAD MXIMA PARA LA

CONTRATACIN DE LOS PROFESORES
EMRITOS?
438a) A cualquier edad despus de la jubilacin.
438b) Al cumplir los 75 aos.
438c) No hay lmite de edad.
438d) Al cumplir los 80 aos.
439.- SE PUEDE CONTRATAR COMO

PROFESOR EMRITO A CUALQUIER
PROFESOR FUNCIONARIO O
CONTRATADO EN CUALQUIER
82
MOMENTO DE SU VIDA DOCENTE E
INVESTIGADORA?
439a) No, tiene que ser profesor jubilado forzoso
por edad.
439b) S, se puede contratar sin ningn
requisito.
439c) Solamente si se ha dedicado a la
investigacin.
439d) Siempre que haya desempeado servicios
destacados en la UPV/EHU durante al
menos 10 aos.
441.- CUL ES EL RGANO COMPETENTE

PARA LA ASIGNACIN DE LA
DOCENCIA DEL PROFESORADO
UNIVERSITARIO?
441a) El Consejo Social.
441b) La Comisin de Planificacin.
441c) El Decanato o Direccin del Centro.
441d) El Consejo del Departamento.
386.- QU CONDICIN NO ES EXIGIBLE A
UN CANDIDATO A RECTOR?
386a) Catedrtico de Universidad
386b) Encontrarse en activo en la UPV/EHU
386c) Que imparta docencia en la UPV/EHU en
castellano y en euskera
386d) Con dedicacin completa
387.- LA CANDIDATURA AL CARGO DE

RECTOR DEBE ESTAR AVALADA POR:
387a) Catedrticos y por Personal de
Administracin y Servicio
387b) El alumnado, por Profesores funcionario y
por Personal de Administracin y Servicios
387c) Por al menos un 10 % de claustrales
387d) Por claustrales y miembros del Consejo de
Gobierno
388.- QUIN NOMBRA AL RECTOR?

388a) El Claustro
35
388b) El Presidente del Consejo Social
388c) El rgano competente de la Comunidad
Autnoma del Pas Vasco
388d) El Ministro de Educacin y Ciencia
389.- EN QU NORMATIVA SE ESTABLECE

EL NMERO DE MANDATOS
CONSECUTIVOS QUE SE PUEDE
DESEMPEAR EL CARGO DE RECTOR?
389a) Estatutos de la UPV/EHU
389b) Reglamento del Consejo de Gobierno
389c) Reglamento del Claustro
389d) La Ley del Sistema Universitario Vasco

SITUACIONES NO SUPONE EL CESE
DEL CARGO DE RECTOR?
390a) Incapacidad legal
390b) Dimisin
390c) Por la presentacin de una mocin de
censura
390d) Extincin de su mandato
391.- EL CARGO DE RECTOR, PUEDE SER

OCUPADO POR UN VICERRECTOR, EN
CASO DE AUSENCIA O ENFERMEDAD
83
DE AQUEL. SI ESTA SITUACIN SE
PROLONGA POR MS DE SEIS MESES,
DEBEN CONVOCARSE NUEVAS
ELECCIONES. QUIN DEBE REALIZAR
ESTA CONVOCATORIA?
391a) El Claustro
391b) El Gobierno Vasco
391d) El Consejo de Direccin
392.- ENTRE LAS ATRIBUCIONES DEL

RECTOR EST LA DE NOMBRAR LAS
COMISIONES QUE SE PRECISEN CON
COMPETENCIAS GENERALES O
ESPECFICAS POR RAZN DE LA
MATERIA. QU LIMITACIONES
EXISTEN PARA NOMBRAR ESTAS
COMISIONES?
392a) Ninguna
392b) Las disponibilidades presupuestarias
392c) Las que establezca el Consejo de
Gobierno
392d) Las sealadas por el Claustro.
442.- EL DISFRUTE DE LA LICENCIA

SABTICA PARA EL PROFESORADO ES
COMPATIBLE CON EL DESEMPEO DE
CUALQUIER CARGO ACADMICO?
442a) No afecta en ningn caso.
442b) Es incompatible.
442c) Slo si la licencia es menor de 1 ao.
442d) Slo afecta a profesores funcionarios.
423.- DE CONFORMIDAD CON LOS

ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LOS
PROFESORES EMRITOS SON
CONTRATADOS:
423a) De entre Profesores Honorficos
jubilados de reconocido prestigio que
hayan prestado servicios destacados a la
UPV/EHU, durante al menos diez aos.
423b) De entre aquellos profesores jubilados
de reconocido prestigio que hayan
prestado servicios destacados a la
423c) De entre Colaboradores de Universidad
con dedicacin completa que hayan
prestado servicios destacados a la
38
423d) De entre Profesores Asociados con
dedicacin completa que hayan prestado
servicios destacados a la UPV/EHU,
durante al menos diez aos.

UPV/EHU, LOS PROFESORES
VISITANTES DEBERN SER:
424a) Profesores o investigadores de
reconocida competencia de otras
Universidades o instituciones docentes e
investigadoras.
424b) Profesionales de reconocido prestigio
que desempeen su actividad profesional
fuera de la Universidad, compatibilizando
ambos puestos.
424c) Catedrticos de Enseanzas Medias.
84
424d) Catedrticos del Centro Superior de
Investigaciones Cientficas.

UPV/EHU, LOS AYUDANTES SERN
CONTRATADOS ENTRE:
425a) Los titulados medios con la finalidad
principal de completar su formacin
investigadora y docente.
425b) Los doctores que hayan superado las
enseanzas integrantes de un master.
425c) Los becarios con el ttulo de Doctor.
425d) Los titulados superiores que hayan
superado las enseanzas integrantes de
un programa de doctorado con la
finalidad principal de completar su
formacin investigadora y docente.
426.- DE CONFORMIDAD CON LOS

ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, CUL
ES LA DEDICACIN Y LA DURACIN
DEL CONTRATO DE LOS
AYUDANTES?
426a) A tiempo parcial y por una duracin
determinada que no podr superar los
cuatro aos improrrogables.
426b) A tiempo completo por una duracin
determinada que podr superar los
cuatro aos prorrogables.
426c) A tiempo completo y por una duracin
determinada que no podr superar los
cuatro aos improrrogables.
426d) A tiempo parcial y por una duracin
determinada que podr superar los
cuatro aos prorrogables.
689.- CMO DEBEMOS ATENDER LAS

RECLAMACIONES DEL CIUDADANO?
689a) Recoger con calma y consideracin la
reclamacin
689b) Dejar hablar, escuchar y no entrar en la
discusin.
689c) Permanecer calmado
correctas
691.- QU IMPLICA LA TRANSPARENCIA DE

LA ADMINISTRACIN:
691a) Identificacin del personal de atencin al
pblico.
691b) Acceso a la informacin precisa
691c) Publicidad de los resultados.
correctas.
746.- CUNDO SE PUEDE RECONOCER
UNA OBLIGACIN CONTABLE?
746a) Cuando el servicio se considera prestado
o el suministro realizado
746b) Cuando el tercero presenta la factura
746c) Cuando se produce la adjudicacin de un
contrato pblico
746d) Cuando se inicia el trmite de un contrato
pblico
747.- DESPUS DE QU FASE SE EXPIDE

LA ORDEN DE PAGO?
747a) Autorizacin
747b) Disposicin
85
747c) Reconocimiento de Derechos
747d) Reconocimiento de la Obligacin
748.- LOS GASTOS DE PERSONAL EN QU

CAPTULO DEL PRESUPUESTO DE
GASTOS SE CONTABILIZAN?
748a) Captulo I
748b) Captulo II
748c) Captulo IV
748d) Captulo VI
749.- CUL DE LOS SIGUIENTES

RECURSOS NO CORRESPONDEN A
INGRESOS DE LA UPV/EHU?
749a) Ingresos por la prestacin de servicios
acadmicos
749b) Transferencias de la Comunidad
Autnoma del Pas Vasco para gastos
corrientes
749c) Operaciones de Crdito
749d) Ingresos por impuestos
750.- LA CLASIFICACION ECONOMICA DEL

PRESUPUESTO DIVIDE A LOS
INGRESOS PUBLICOS EN LOS
SIGUIENTES GRANDES GRUPOS
750a) Ingresos corrientes, Transferencias e
Ingresos Financieros.
750b) Ingresos corrientes, Ingresos de Capital e
Ingresos Financieros.
750c) Impuestos, Transferencias y Deuda
Pblica.
750d) Ninguna de las anteriores, ya que dicha
clasificacin no existe para los ingresos
pblicos.

AFIRMACIONES ES LA MS
ADECUADA?
693a) Las instalaciones solo tienen importancia
en oficinas con trmites repetitivos.
693b) Se ha de tener en cuenta la percepcin de
la ciudadana sobre la administracin
pblica para la mejora del servicio.
693c) La ciudadana no tiene criterios para
opinar sobre la administracin pblica.
693d) Todas son correctas
694.- LA INFORMACIN ADMINISTRATIVA ES

EL CAUCE A TRAVS DEL CUAL EL
CIUDADANO PUEDE ACCEDER:
694a) Al conocimiento de sus derechos y
obligaciones.
694b) A la utilizacin de los bienes y servicios
pblicos.
694c) Al Boletn Oficial.
694d) Entre otros, a los contenidos de las
respuestas a) y b).
695.- LA INFORMACIN ADMINISTRATIVA

RELATIVA A LA IDENTIFICACIN, FINES,
COMPETENCIA, ESTRUCTURA,
86
FUNCIONAMIENTO Y LOCALIZACIN DE
ORGANISMOS Y UNIDADES
ADMINISTRATIVAS SE CONSIDERA UNA
INFORMACIN:
695a) De carcter particular.
695b) A la que se puede acceder.
695c) Sin importancia.
695d) De carcter general.
696.- SE CONSIDERA INFORMACIN

ADMINISTRATIVA DE CARCTER
PARTICULAR:
696a) La concerniente al estado o contenido de
los procedimientos en tramitacin
696b) La que concierne a la identificacin de las
autoridades y personal al servicio de la
Administracin bajo cuya responsabilidad se
tramiten aquellos procedimientos.
696c) La referida a los datos de carcter
personal que afecten de alguna forma a la
intimidad o privacidad de las personas
fsicas.
696d) Las tres opciones anteriores son
correctas.
697.- LA ATENCIN PERSONALIZADA AL

CIUDADANO CONTEMPLA ENTRE SUS
FUNCIONES:
697a) La recepcin de las iniciativas o
sugerencias formuladas por los ciudadanos
para mejorar la calidad de los servicios.
697b) La recepcin de las iniciativas o
sugerencias formuladas por los propios
empleados pblicos para mejorar la calidad
de los servicios.
697c) Las respuestas a) y b) son posibles.
697d) Ninguna de las alternativas a), b) y c) se
contemplan entre sus funciones.
698.- CUANDO UN CIUDADANO PRECISA DE

UNA ACLARACIN SOBRE ALGN
PROCEDIMIENTO, TRMITE O
REQUISITO PARA ACCEDER A UN
SERVICIO PBLICO:
698a) Deber consultar la legislacin adecuada.
698b) Tendr derecho a recibir orientacin e
informacin personalizada.
698c) Deber acudir a un abogado.
698d) Acudir al servicio de informacin, previo
pago de la cuota correspondiente.
699.- EL CIUDADANO EN SUS RELACIONES

CON LA ADMINISTRACIN TENDR
DERECHO A CONOCER EL ESTADO DE
LA TRAMITACIN DE LOS
PROCEDIMIENTOS:
699a) En el caso en que tenga condicin de
interesado en dicho procedimiento.
699b) En cualquier caso, es un derecho
fundamental.
699c) En ningn caso, hasta que el
procedimiento se d por finalizado.
699d) Slo si no tiene la condicin de
interesado.
524.- NO EST PREVISTO EN EL ACUERDO
REGULADOR LA CONCESIN DE
PERMISOS NO RECUPERADOS PARA:
524a) Asistencia a consultas mdicas.
87
524b) Realizacin de pruebas selectivas para el
ingreso en la Administracin.
524c) Asistencia a eventos colectivos de
carcter profesional.
524d) Cuidado de menores.
525.- SI POR RAZONES DE SERVICIO SE
TUVIERA QUE PERNOCTAR FUERA DE
LA RESIDENCIA HABITUAL, LOS
GASTOS DE ALOJAMIENTO SE
ABONARN:
525a) Segn factura del hotel, sin lmite de
cuanta.
525b) Segn factura del hotel con un mximo de
cuanta.
525c) Slo si la factura es de alguna residencia
universitaria.
525d) Hasta 150 euros por da de alojamiento.
526.- LA LICENCIA POR INICIO DE

CONVIVENCIA ESTABLE DEBE
ACREDITARSE MEDIANTE:
526a) Certificado de empadronamiento.
526b) Libre de familia.
526c) Certificado del Registro Civil
526d) Certificado de convivencia o Registro
Municipal de Uniones Civiles.
527.- EL TRABAJADOR CON CONTRATO

LABORAL PODR SOLICITAR
REDUCCIN DE JORNADA:
527a) Despus de haber transcurrido tres aos
del ingreso o reingreso al servicio activo.
527b) Durante la realizacin del servicio militar o
prestacin social sustitutoria.
527c) De 1/2, 1/3, 1/5 1/8 de la jornada laboral,
segn los casos.
527d) En los supuestos contemplados en la Ley
de Funcionarios Civiles.
528.- EL CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO

POR MOTIVOS DE SALUD EN LA
UPV/EHU:
528a) Est regulado slo para el personal
laboral.
528b) Est regulado slo para el personal
funcionario
528c) Est regulado para el personal laboral y el
personal funcionario
528d) Es facultad de la Vicegerencia de
Personal
529.- EL RECONOCIMIENTO DEL PLUS DE

PENOSIDAD, PELIGROSIDAD O
TOXICIDAD REQUERIR DE INFORME
PREVIO DE:
529a) El Comit de Riesgos Laborales.
529b) El Mdico de Empresa.
529c) El Servicio de Prevencin.
529d) El Decano o Director si se trata de trabajo
en laboratorios.
530.- DE ENTRE LOS SIGUIENTES SLO UN

PUESTO DE TRABAJO CORRESPONDE
A UNA DE LAS CATEGORAS
PROFESIONALES DEL PERSONAL
LABORAL DE LA UPV/EHU.
530a) Auxiliar administrativo.
530b) Ayudante de Biblioteca.
88
530c) Tcnico Auxiliar de Biblioteca
530d) Tcnico Especialista de Laboratorio.
531.-SEGN EL CONVENIO COLECTIVO, LOS ACUERDOS DE LA COMISIN PARITARIA DEBERN SER CUMPLIDOS CON
CARCTER GENERAL EN EL PLAZO MXIMO DE:
531a) 20 das hbiles
531b) 15 das naturales
531c) 20 das naturales
531d) 15 das hbiles
532.-, DE CUNTAS HORAS DISPONEN

PARA CELEBRAR REUNIONES DE SUS
MIEMBROS DENTRO DEL HORARIO DE
TRABAJO LAS SECCIONES SINDICALES
LEGALMENTE CONSTITUIDAS EN LA
UPV/EHU?
532a) De una hora semanal.
532b) De 30 horas anuales.
532c) De 18 horas anuales.
532d) De cinco horas mensuales.
533.- QU PERFIL LINGSTICO

MAYORITARIO CORRESPONDE A LA
ESCALA AUXILIAR ADMINISTRATIVA DE
LA UPV/EHU?
533a) PL 1
533b) PL 2
533c) PL 3
533d) PL 4
48
534.- QU TIEMPO DE LA JORNADA DEL
PROFESORADO DE LA UPV/EHU
QUEDAR RESERVADA A TAREAS DE
INVESTIGACIN SEGN EL TTULO VI
DEL ACUERDO REGULADOR?
534a) La mitad
534b) Un quinto
534c) Un cuarto
534d) Un tercio
535.- QU RGANO SE ENCARGA DE LA

TRAMITACIN DE LAS AYUDAS PARA
LA REALIZACIN DE TESIS
DOCTORALES?
535a) La Comisin de Formacin Permanente,
Perfeccionamiento y Euskaldunizacin del
Profesorado.
535b) La Comisin de Planes de Doctorado..
535c) La Comisin del Profesorado Universitario.
535d) La Comisin paritaria del Profesorado.
536.- A LOS TRABAJADORES QUE

REALICEN CURSOS DE EUSKARA
FUERA DEL HORARIO LABORAL SE LES
RECONOCER EL DERECHO A
DISFRUTAR DE UN PERMISO
RETRIBUIDO:
536a) Que no podr exceder de 5 das hbiles al
ao.
536b) De cinco das hbiles al ao.
536c) Del equivalente en jornadas al total de las
horas del curso.
536d) Slo se concede el permiso si se ha
obtenido certificado de Perfil Lingstico.
537.- QU ARTCULO DE LA
CONSTITUCIN ENCOMIENDA A LOS
PODERES PUBLICOS VELAR POR LA
89
SEGURIDA E HIGIENE EN EL TRABAJO?
537a) El artculo 40.2
537b) El artculo 40.3
537c) El artculo 40.4
537d) El artculo 40.5
538.- EL CONVENIO 155, SOBRE

SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES Y MEDIO AMBIENTE
DE TRABAJO, PERTENECE:
538a) Al Tratado Constituvo de la Comunidad
Econmica Europea llamado Carta nica.
538b) Al convenio establecido por la
Organizacin Internacional del Trabajo
adoptado el 22 de junio de 1981
538c) A la Directiva marco de la Comunidad
Econmica Europea 89/391/CEE
538d) A la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevencin de Riesgos Laborales
539.- SE ENTIENDE POR RIESGO

LABORAL:
539a) Cuando un trabajador ha sufrido un dao
en el trabajo
539b) Cuando un trabajador causa una baja
debido a un accidente laboral
539c) La posibilidad de que un trabajador sufra
un determinado dao derivado del trabajo
539d) Cuando un trabajador no est informado
de la existencia de un Servicio de
Prevencin propio o ajeno en la empresa.
540.- SE CONSIDERAN COMO DAOS

DERIVADOS DEL TRABAJO:
540a) Toda la maquinaria que no ha tenido un
mantenimiento preventivo
540b) Los edificios que no tiene un
mantenimiento preventivo
540c) Los equipos de proteccin individual que
no tiene un mantenimiento preventivo
540d) Las enfermedades, patologas o lesiones
sufridas con motivo u ocasin del trabajo.
541.- SE ENTENDER POR EQUIPO DE

PROTECCIN INDIVIDUAL:
541a) Cualquier equipo destinado a ser llevado o
sujetado por el trabajador para que le
proteja de uno o varios riesgos que puedan
amenazar su seguridad y salud en el
trabajo.
541b) Todos los elementos de proteccin de las
mquinas utilizadas en el trabajo para que
no causen un riesgo a la seguridad y salud
en el trabajo.
541c) Todos los elementos de proteccin de las
instalaciones del lugar de trabajo.
541d) Cualquier herramienta que el trabajador
utilice en el desarrollo de su actividad
laboral.
542.- SEGN EL ART. 35 DE LA LEY DE

PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES
CUNTOS DELEGADOS DE
PREVENCIN CORRESPONDEN A LA
UPV/EHU (MAS DE 4.500
TRABAJADORES)
542a) 12 Delegados de Prevencin
542b) 8 Delegados de Prevencin.
90
542c) 10 Delegados de Prevencin
542d) 6 Delegados de Prevencin.
543.- LOS COMITS DE SEGURIDAD Y

SALUD DE LA UPV/EHU SON:
543a) Un Comit Intercampus, un Comit de
Seguridad y Salud por cada Campus y un
Comit para la Seguridad Medioambiental
543b) Un Comit Intercampus, un Comit para la
Seguridad Medioambiental e Inspeccin de
Trabajo.
543c) Un Comit Intercampus, un Comit de
Seguridad y Salud por cada Campus
543d) Un Comit Intercampus, un Comit de
Seguridad y Salud por cada Campus e
Inspeccin de Trabajo
544.- LOS EQUIPOS DE PROTECCIN

INDIVIDUAL, DEBERAN SER
PROPORCIONADOS POR:
544a) Los Delegados de Prevencin
544b) El empresario
544c) El Sindicato al que pertenezca el
trabajador
544d) El trabajador.
545.- LOS EQUIPOS DE PROTECCIN

INDIVIDUAL DEBERN UTILIZARSE
CUANDO:
545a) El trabajador considere conveniente
colocrselos.
545b) El trabajador sienta que est en situacin
de riesgo
545c) Los riesgos no se puedan evitar o no
puedan limitarse suficientemente por medios
tcnicos de proteccin colectiva o mediante
medidas, mtodos o procedimientos de
organizacin del trabajo.
545d) Su colocacin dependa de una
reivindicacin sindical.
546.-EN MATERIA DE PREVENCIN DE RIEGOS LABORALES, INDIQUE CUAL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES LA
CORRECTA, RELATIVA A LA FORMACIN DE LOS TRABAJADORES:
546a) Deber estar dirigida a todos los trabajos
que desarrolla la empresa.
546b) Deber estar dirigida a todos los trabajos
que se desarrollan en la empresa y para ello
el trabajador deber asistir a cursos de
formacin fuera de su horario laboral
546c) Se adaptar para cada trabajador y no
para la adaptacin y evolucin de los
riesgos que aparecen.
546d) Deber estar centrada especficamente en
el puesto de trabajo o funcin de cada
trabajador, adaptarse a la evolucin de los
riesgos y a la aparicin de otros nuevos y
repetirse peridicamente, si fuera necesario.
547.- EN CASO DE EMERGENCIA, QU

ACTUACIN ES LA MS ADECUADA?
547a) Usted, tranquilamente, pero sin detenerse,
busca la salida de emergencia mas cercana.
547b) Corre hacia la salida ms cercana,
incluyendo cualquier ventana o hueco en la
pared.
547c) Usted, tranquilamente, pero sin detenerse,
coge el ascensor.
547d) Usted, tranquilamente, pero sin detenerse,
91
coge todas las cosas personales en su
escritorio y busca la salida de emergencia
mas cercana.
410.- LAS SECCIONES DEPARTAMENTALES

SE PUEDEN CREAR ATENDIENDO A LOS
SIGUIENTES CRITERIOS:
410a) Cuando se imparte docencia en ms de
un centro
410b) Cuando se imparte docencia en varios
Campus
410c) Por reas de conocimiento
410d) Por cualquiera de las tres anteriores
411.- LAS SECCIONES DEPARTAMENTALES:

411a) No tienen presupuesto especfico
411b) Pueden disponer de las tasas que abonan
los alumnos en la matrcula de las
asignaturas que imparten docencia
411c) Tienen dotaciones presupuestadas
diferenciadas, dentro del presupuesto del
departamento
411d) Tienen que solicitar al Vicerrectorado de
Campus el presupuesto para su
funcionamiento
412.- EN EL SUPUESTO DE QUE UN

DEPARTAMENTO TUVIERA UNA
COMISIN PERMANENTE, EN ELLA
DEBE ESTAR REPRESENTADO, ENTRE
OTROS, EL PROFESORADO DEL MISMO.
EN QU PORCENTAJE?
412a) El 25 %
412b) El 50 %
412c) El 70 %
412d) El 75 %
37
413.- EL CONSEJO DE DEPARTAMENTO
PUEDE CELEBRAR REUNIONES
ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS. EN
LOS DEPARTAMENTOS SIN COMISIN
PERMANENTE, CUNTAS REUNIONES
ORDINARIAS DEBE CELEBRAR COMO
MNIMO?
413a) No existe mnimo, las que estime
necesario su Presidente
413b) Dos sesiones por semestre
413c) Una reunin por trimestre acadmico
414.- EL CONSEJO DE DEPARTAMENTO TAMBIN SE REUNIR CON CARCTER EXTRAORDINARIO

CUANDO LO SOLICITEN COMO MINIMO:
414a) La mitad de sus miembros
414b) Un 25 % de sus miembros
414c) Los representantes del alumnado
414d) Una tercera parte de sus miembros
415.- QUIN NOMBRA AL DIRECTOR DEL

DEPARTAMENTO?
415a) El Consejo de Departamento
415b) La Junto de Centro
415c) El Decano o Decana, Director o Directora
del centro en que tenga la sede oficial
415d) El Rector
416.- LA DURACIN DEL MANDATO DE UN

DIRECTOR DE UN DEPARTAMENTO ES
LIMITADO TANTO EN AOS COMO EN
92
CONSECUTIVOS. CUNTOS AOS
DURA CADA MANDATO?
416a) Tres
416b) Cuatro
416c) Seis
416d) Hasta que cese
417.- EN QU NORMATIVA SE ESTABLECE

CONSECUTIVOS QUE SE PUEDE
DESEMPEAR EL CARGO DE DIRECTOR
DE UN DEPARTAMENTO?
417a) En los Estatutos de la UPV/EHU
417b) En el Reglamento del Consejo de
Gobierno
417c) En el Reglamento del Departamento
417d) En el Reglamento Marco de los
Departamentos
418.- LOS DIRECTORES DE LOS

DEPARTAMENTOS PUEDEN SER
EXIMIDOS DE SUS OBLIGACIONES
DOCENTES POR EL RECTOR HASTA UN
MXIMO DE:
418a) La dedicacin completa
418b) 1/2 de su dedicacin docente
418c) 1/3 de su dedicacin docente
418d) 1/4de su dedicacin docente
419.- QU REQUISITOS DEBE CUMPLIR UN

PROFESOR UNIVERSITARIO PARA
DESEMPEAR EL CARGO DE
SECRETARIO DE UN DEPARTAMENTO
DEL MISMO?
419a) Ser Funcionario de carrera
419b) Ser Profesor en activo
419c) Ser Doctor
419d) Ser profesor colaborador
420.- LOS PROFESORES TITULARES DE

ESCUELA UNIVERSITARIA NO
DOCTORES PODRN PARTICIPAR EN
ACTIVIDADES DE INVESTIGACIN:
420a) Solamente en el caso de que tengan
aprobados los cursos de doctorado y se
encuentren realizando la tesis doctoral.
420b) Nunca.
420c) En cualquier caso.
420d) Siempre que tengan asignado un
director de tesis doctoral.

UPV/EHU, PUEDE EL RECTOR
ASIGNAR A LOS PROFESORES
TAREAS DOCENTES EN MATERIAS
VINCULADAS A LA MISMA REA DE
CONOCIMIENTO O A REAS DE
CONOCIMIENTO AFINES?
421a) En ningn caso.
421b) Solamente en el caso de los profesores
asociados a tiempo completo.
421c) Si, en el marco de la legislacin
aplicable y segn los criterios
establecidos por el Consejo de Gobierno.
421d) Siempre que disponga, para cada caso,
de la correspondiente autorizacin por
escrito del Presidente del Consejo Social.
93
422.- LA PLANTILLA DE REFERENCIA DEL
PERSONAL DOCENTE E
INVESTIGADOR DE LA UPV/EHU
REFLEJAR:
422a) Solamente las plazas vacantes de
personal de los cuerpos docentes
universitarios.
422b) Las necesidades docentes,
investigadoras y de gestin de la
UPV/EHU.
422c) Exclusivamente las plazas vacantes de
personal docente e investigador.
422d) Las necesidades de profesorado
funcionario.
ADMINISTRATIVO COMUN, LA SUPLENCIA DE LOS TITULARES DE LOS RGAMOS ADMINISTRATIVOS SE REFIERE A:
92a) Los casos de vacancia.
92b) Los casos de vacancia y de ausencia.
92c) Los casos de vacancia, ausencia y
enfermedad.
92d) Ninguna de las tres respuestas anteriores
es correcta.
ADMINISTRATIVO COMUN, LAS COMUNICACIONES ENTRE LOS RGANOS ADMINISTRATIVOS:
93a) Pasarn siempre por registro.
93b) Podrn efectuarse por correo ordinario o
electrnico.
93c) Podrn efectuarse por cualquier medio que
asegure la constancia de su recepcin.
correcta.
427.- EL NOMBRAMIENTO DE
COLABORADOR HONORFICO
TENDR:
427a) Una duracin anual, prorrogable y no
comportar efectos retributivos ni relacin
de servicios con la UPV/EHU.
427b) Una duracin anual, improrrogable y no
comportar efectos retributivos ni relacin
de servicios con la UPV/EHU.
427c) Efectos retributivos equivalentes a
Catedrtico de Universidad y comportar
dedicacin a tiempo completo.
427d) Efectos retributivos equivalentes a
Profesor Titular de Universidad y
comportar dedicacin a tiempo
completo.
428.- EL PERSONAL INVESTIGADOR EN

FORMACIN SON:
428a) Seleccionados entre investigadores de
reconocido prestigio que han
desarrollado sus investigaciones como
mnimo durante dos aos en otra
Universidad.
428b) Seleccionados entre estudiantes de
segundo ciclo que hayan superado los
Cursos de Adaptacin Pedaggica.
428c) Seleccionados entre estudiantes de
tercer ciclo que hayan superado los
Cursos de Adaptacin Pedaggica.
428d) Titulados en formacin seleccionados a
travs de la correspondiente convocatoria
de formacin de personal investigador o
94
similar.
429.- A EFECTOS DE SU
REPRESENTACIN EN LOS
RGANOS DE GOBIERNO
UNIVERSITARIOS, LOS BECARIOS DE
INVESTIGACIN SE INTEGRARN:
429a) En el colectivo de personal de los
cuerpos docentes universitarios.
429b) En el colectivo de personal de
429c) En el colectivo de estudiantes de tercer
ciclo.
429d) En el colectivo de profesorado
contratado administrativo.
430.- LOS PROFESORES EJERCERN

SUS FUNCIONES EN RGIMEN DE
DEDICACIN:
430a) A tiempo parcial y preferentemente a
tiempo completo.
430b) Exclusivamente a tiempo completo.
430c) Exclusivamente a tiempo parcial.
430d) Normal y plena.
431.- LOS FUNCIONARIOS DE LOS
CUERPOS DOCENTES
UNIVERSITARIOS SE JUBILARN
FORZOSAMENTE:
431a) Cuando cumplan los 75 aos de edad.
431b) A los 70 aos de edad, podrn optar
entre jubilarse el da en que cumplen los
aos o a la finalizacin del curso
acadmico en el que hubieren cumplido
esta edad.
431c) Cuando cumplan los 70 aos de edad,
a excepcin de los profesores emritos
que se jubilarn cuando cumplan los 75
aos.
431d) A los 65 aos de edad, podrn optar
entre jubilarse el da en que cumplen los
aos o a la finalizacin del curso
acadmico en el que hubieren cumplido
esta edad, a excepcin de los profesores
emritos que se jubilarn cuando
cumplan los 75 aos.
39
432.- CUL ES LA FINALIDAD PRINCIPAL
DE LA FIGURA DEL PROFESOR
AYUDANTE?
432a) Completar su funcin docente.
432b) Colaborar con los profesores titulares del
departamento.
432c) Ayudar a los alumnos en las labores
prcticas de laboratorio.
432d) Completar su formacin investigadora.
433.- CUL ES EL RGIMEN DE

DEDICACIN DEL PROFESOR
AYUDANTE?
433a) Dedicacin parcial.
433b) Dedicacin en funcin de las necesidades
del departamento.
433c) Dedicacin a tiempo completo.
433d) Atender el tiempo establecido para
tutoras.
565.- LA LEY DE PREVENCIN DE RIESGOS
LABORALES ES LA:
565a) Ley 31/95, de 8 de noviembre
95
565b) Ley 31/96, de 8 de noviembre
565c) Ley 30/97, de 8 de enero
565d) Ley 31/95, de 8 de diciembre

UPV/EHU TIENE COMO OBLIGACIN
ASESORAR:
566a) Slo a la Administracin
566b) Slo a los trabajadores y a sus
representantes
566c) A la Administracin y a los trabajadores y
sus representantes
566d) A la administracin, a los trabajadores, a
sus representantes y a los rganos de
representacin especializados
567.- DENTRO DE LAS ACTIVIDADES DEL

REA SANITARIA DEL SERVICIO DE
PREVENCIN SE ENCUENTRA:
567a) La evaluacin del riesgo por agente
biolgico
567b) La elaboracin y priorizacin de medidas
preventivas
567c) La revisin peridica de la evaluacin
inicial
correctas
624.- EL ARCHIVO CENTRAL:

624a) Es la primera concentracin de todos los
archivos de oficina
624b) La mayora de los expedientes que recibe
tienen vigencia administrativa.
624c) Es donde buena parte de las series
documentales inician su eliminacin,
evitando transferencias y almacenamientos
intiles reduciendo costes de
almacenamiento, costes de traslado y
costes de custodia.
correctas.
625.- EN UN ARCHIVO, QUE NO TENGA EL

CARCTER DE HISTRICO, SE
REALIZARN PRSTAMOS:
625a) A cualquier persona que lo solicite.
625b) A cualquier unidad administrativa que lo
solicite.
625c) A la unidad administrativa que haya
generado el documento y a aquellas
personas a quienes la Ley garantice el
acceso.
625d) El Archivo no realiza prstamos.

AFIRMACIONES ES CORRECTA?
626a) No hay establecido requisitos y
procedimientos para realizar las entradas y
salidas del Archivo.
626b) Las entradas y salidas del Archivo
siempre se registran.
626c) Las entradas y salidas del Archivo se
realizan por unidades documentales.
626d) Ninguna de estas respuestas es correcta
96
627.- EL CONSEJO DE EUROPA HA
DECLARADO EN EL AO 2000 QUE LOS
ARCHIVOS CONSTITUYEN UNA PARTE
ESENCIAL E IRREMPAZABLE DEL
PATRIMONIO CULTURAL PUES
PRESERVAN LA PERENNIDAD DE LA
MEMORIA DE LA HUMANIDAD:
627a) Cierto
627b) Falso
627c) La declaracin la hizo el Rey en la ltima
Cumbre Iberoamericana
627d) La declaracin la hizo el Presidente de
Gobierno en el ltimo debate
presupuestario.
628.- LA COMPETENCIA DEL ARCHIVO

GENERAL DE LA UPV/EHU
CORRESPONDE:
628a) Al Vicerrectorado de Investigacin.
628b) Al Vicerrectorado de Extensin
Universitaria.
628c) Al Secretario General.
56
628d) Al Gerente.
629.- LA SOLICITUD DE DOCUMENTACIN

AL ARCHIVO:
629a) Se realizar utilizando medios que agilicen
la entrega de la documentacin aunque no
quede constancia.
629b) Se realizar utilizando cualquier medio
que deje constancia de la misma.
629c) Se realizar por escrito y utilizando los
formularios normalizados.
629d) Al Archivo no se le puede solicitar
documentacin.
630.- CUL DE LAS RESPUESTAS

SIGUIENTES SON OBJETIVOS DE LA
ADMINISTRATIVO?
630a) Reducir el esfuerzo requerido
630b) Mejorar el funcionamiento
630c) Optimizar los recursos
631.- LA SATISFACCIN DEL PERSONAL

CON SU TRABAJO Y MAYOR
DISPOSICIN DEL MISMO AL
ENCOMENDARLE UNA LABOR O TAREA
ES UN OBJETIVO DE LA
ADMINISTRATIVO?
631a) S
631b) No
631c) Depende de lo que se quiera simplificar
631d) Las respuestas b) y c) son correctas
666.- EN LA ATENCIN TELEFNICA CUAL

DE ESTAS AFIRMACIONES NO ES
CORRECTA?
666a) Nuestra actitud ha de ser positiva y
profesional.
666b) El tono de voz debe ser montono,
apagado.
666c) Si debemos guardar silencio explicarle al
97
receptor que es lo que vamos a hacer.
666d) Evitar usar trminos desconocidos o que
puedan generar confusin.
667.- EN EL TRATO CON EL CIUDADANO:

667a) No debemos dar la impresin de
ampararnos detrs de la mesa
667b) Evitar jugar con el botn de la chaqueta
667c) No debemos frotar continuamente las
manos ni meterlas en los bolsillos
668.- EL DOCUMENTO POR EL QUE LA

ADMINISTRACIN DA A CONOCER A
LOS PARTICULARES INTERESADOS EL
ACUERDO ADOPTADO ES:
668a) Un recurso
668b) Una notificacin
668c) Una reclamacin
668d) Una declaracin
669.- EL ACTO POR EL QUE UN

PARTICULAR SOLICITA DE LA
ADMINISTRACIN EL
RECONOCIMIENTO DE UN DERECHO
ES:
669a) Un requerimiento
669b) Una notificacin
669c) Una reclamacin
669d) Ninguna respuesta es correcta
59
670.- LA SOLICITUD DE OPININ DE OTRO

RGANO ADMINISTRATIVO ES:
670a) Un traslado
670b) Una propuesta
670c) Un informe
670d) Una minuta
671.- LA CONSTANCIA QUE SE REALIZA EN

UN LIBRO O DOCUMENTO PARA
REFLEJAR LA EXISTENCIA DE
CUALQUIER HECHO ES:
671a) Un asiento
671b) Una minuta
671c) Una propuesta
671d) Una nota interior
672.- REQUISITOS FORMALES DE LA
INSTANCIA:
672a) Nombre, apellidos y lugar a efectos de la
notificacin.
672b) Hechos, razones y peticin en que se
concreta
672c) Lugar, fecha y firma
correctas
673.- LOS ESCRITOS DE LOS CIUDADANOS

DIRIGIDOS A LA ADMINISTRACIN SE
PUEDEN PRESENTAR EN:
673a) Los registros de los rganos
administrativos a los que se dirigen
673b) Las oficinas de correos en la forma en que
reglamentariamente se establezca
673c) En las oficinas consulares en el extranjero
correctas
98
37.- CULES SON LOS LIMITES QUE TIENE
LA LIBERTAD RELIGIOSA?
37a) La necesaria en sus manifestaciones para
el mantenimiento del orden pblico
protegido por la ley.
37b) No tiene ningn lmite.
37c) La que establezca el Gobierno Espaol.
37d) La que se fijen las Cortes Generales en
funcin de los acontecimientos polticos.
38.- EL TIPO DE SUFRAGIO QUE CONSAGRA

LA CONSTITUCIN ES EL:
38a) Proporcional.
38b) Universal.
38c) Por municipios.
38d) Transversal.
434.- SEGN LA LEY ORGANICA DE UNIVERSIDADES CUL ES LA DURACIN MXIMA Y

MNIMA DEL CONTRATO DE PROFESOR
AYUDANTE?
434a) No tiene limitacin de tiempo.
434b) Duracin mxima 4 aos y mnima 2 aos.
434c) Duracin mxima 4 aos y mnima 1 ao.
434d) Duracin mxima 5 aos y mnima 1 ao.
435.- QU TIPO DE PROFESORADO

NECESITA JUSTIFICAR EL EJERCICIO
DE ACTIVIDADES PROFESIONALES AL
MARGEN DE LA DOCENCIA
UNIVERSITARIA PARA SU
CONTRATACIN?
435a) Los catedrticos de universidad.
435b) Los maestros de taller.
435c) Los profesores asociados.
435d) Los profesores titulares de Escuela
Universitaria.
704.- EL ACCESO A DOCUMENTOS QUE

OBREN EN LOS ARCHIVOS
ADMINISTRATIVOS Y QUE CONTENGAN
DATOS REFERENTES A LA INTIMIDAD
DE LAS PERSONAS:
704a) Estar reservado a stas.
704b) Podrn ser hechos pblicos.
704c) Estar totalmente prohibido.
704d) Ser, en general, posible.
705.- EN LAS RELACIONES CON LA

ADMINISTRACIN, SE ENTIENDE POR
ADMINISTRADO:
705a) Quin trabaja para la Administracin
Pblica.
705b) Toda persona fsica o jurdica que se
encuentra sometida a la Administracin
Pblica.
705c) Toda persona que lo solicite ante la
Administracin.
705d) Todo aquel que perciba una pensin
pblica.
706.- LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS,

EN SU ACTUACIN PARA CON LOS
CIUDADANOS, SE RIGEN POR
CRITERIOS DE:
706a) Cooperacin.
706b) Eficacia y concentracin.
99
706c) Eficiencia y servicio a los ciudadanos.
706d) Ninguna de las anteriores es correcta.
707.- EL TRATO DE LOS EMPLEADOS

PBLICOS HACIA LOS CIUDADANOS
DEBER REALIZARSE:
707a) De forma correcta, eficaz y lacnica.
707b) Lo ms rpido posible, evitando las largas
esperas.
707c) Con respeto y deferencia, facilitndoles el
ejercicio de sus derechos y el cumplimiento
de sus obligaciones.
707d) De forma correcta y eficaz, aplicando el
principio de subordinacin.
708.- LAS FORMAS O CANALES DE

INFORMACIN Y ATENCIN AL
PBLICO UTILIZADAS POR LA
ADMINISTRACIN SON:
708a) Fundamentalmente, la va telefnica y el
correo escrito.
708b) La presencial, la telefnica, el correo, la
telemtica.
708c) La presencial es la que indica la ley.
708d) La telemtica y la telefnica
preferencialmente.
ADMINISTRATIVO COMUN, EN UN ACTO ADMINISTRATIVO ES NECESARIO QUE UNO DE LOS SUJETOS QUE INTERVIENE
SEA:
106a) Una Administracin Pblica.
106b) Un administrado con cualificacin.
106c) Un administrado sin necesidad de tener
cualificacin.
106d) Una Administracin Pblica actuando en
el ejercicio de funciones administrativas.
ADMINISTRATIVO COMUN CUAL DE LAS SIGUIENTES
AFIRMACIONES ES CORRECTA
RESPECTO A LOS ACTOS
ADMINISTRATIVOS?
107a) Se producen siempre por un funcionario
que no tenga superior jerrquico.
107b) Se producen por el rgano competente
107c) Se refieren a cualquier acto proveniente
de la Administracin Local
107d) Son referibles nicamente a los actos que
emanan de la Administracin Central del
Estado
9
ADMINISTRATIVO COMUNCUAL DE LOS SIGUIENTES ACTOS ADMINISTRATIVOS HAN DE SER
MOTIVADOS?
108a) Los que se dicten en el ejercicio de
potestades regladas.
108b) Los que limiten derechos subjetivos o
intereses legtimos.
108c) Los que sean susceptibles de ser
recurridos en alzada.
108d) El a) y el c) son correctos.
ADMINISTRATIVO COMUN, LAS NOTIFICACIONES DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DEBERN CONTENER:
109a) El texto ntegro del acto o resolucin
109b) Un resumen detallado del acto o
resolucin
109c) La parte del acto o resolucin que pueda
afectar a quien se notifica
100
109d) nicamente es necesario que contenga el
recurso que se puede interponer contra el
acto notificado.
ADMINISTRATIVO COMUN, SI UN INTERESADO RECHAZA LA NOTIFICACIN DE UN ACTO ADMINISTRATIVO:
110a) Se dar por finalizado el procedimiento
110b) Se dar por efectuado el trmite y se
continuar el procedimiento
110c) Se le volver avisar para que proceda a
recoger la notificacin
110d) Se le dar audiencia para que explique el
porqu lo ha rechazado.
ADMINISTRATIVO COMUN, LA DISTINCIN ENTRE ACTOS
FAVORABLES Y DE GRAVAMEN ES DE
GRAN IMPORTANCIA, DE MODO QUE
111a) La propia Administracin puede
declarar nulos los actos favorables por el
procedimiento del artculo 102 de la Ley de
Rgimen Jurdico y Procedimiento
Administrativo Comn.
111b) Los actos de gravamen slo pueden
ser revocados por la propia Administracin
por el procedimiento del artculo 102 de la
Ley de rgimen Jurdico y Procedimiento
Administrativo Comn.
111c) A la Administracin se le prohbe la
revocacin de actos de gravamen.
111d) La revisin de los actos favorables por
la Administracin es libre.
ADMINISTRATIVO COMUN , SE DEBERN NOTIFICAR LAS
RESOLUCIONES Y ACTOS
ADMINISTRATIVOS A:
112a) Todos los administrados
112b) Los interesados a los que afecten dichos
actos y resoluciones
112c) Quin previamente lo haya solicitado
112d) Los funcionarios de la Administracin que
han dictado el acto
ADMINISTRATIVO COMUN , SON ACTOS NULOS DE PLENO
DERECHO:
114a) Los dictados por rgano manifiestamente
incompetente por razn de la materia o del
territorio
114b) Los actos que tengan un contenido
imposible
114c) Los actos dictados prescindiendo total y
absolutamente del procedimiento
legalmente establecido
correctas.
220.- CUANDO UN FUNCIONARIO OBTENGA
DESTINO EN UN PUESTO DE NIVEL
SUPERIOR AL DEL GRADO EN QUE SE
ENCUENTRE EN PROCESO DE
CONSOLIDACIN, EL TIEMPO DE
SERVICIOS PRESTADO EN AQUL:
220a) Ser computable para la referida
consolidacin.
220b) No ser computable para la referida
consolidacin.
220c) Ser computable para la referida
101
consolidacin si as lo solicita.
220d) Ser computable para la referida
consolidacin slo cuando el nuevo destino
se haya obtenido mediante concurso y si as
lo solicita.
221.- LOS PUESTOS DE TRABAJO
RESERVADOS A PERSONAL
FUNCIONARIO SE PROVEERN A
TRAVS DE LOS SIGUIENTES
SISTEMAS:
221a) Oposicin, concurso-oposicin y
concurso.
221b) Oposicin, concurso-oposicin, promocin
interna, concurso y libre designacin.
221c) Promocin interna, concurso y libre
designacin.
221d) Concurso y libre designacin.
222.- NO PODR PARTICIPAR EN LAS
CONVOCATORIAS PARA LA PROVISIN
DE PUESTOS DE TRABAJO EL
PERSONAL FUNCIONARIO:
222a) Que se halle en situacin de servicios
especiales.
222b) Con destino provisional por remocin en el
que anteriormente ocupaba.
222c) Que se halle en situacin de excedencia
voluntaria por inters particular y haya
cumplido el tiempo mnimo exigido para
solicitar el reingreso
222d) Que obtuvo un puesto mediante concurso
en los dos aos anteriores.
223.- EL PERSONAL FUNCIONARIO QUE

ACCEDA A UN PUESTO DE TRABAJO
POR EL PROCEDIMIENTO DE
CONCURSO:
223a) Podr ser removido del mismo con
carcter discrecional.
223b) En ningn caso podr ser removido del
mismo.
223c) Podr ser removido del mismo por una
falta de capacidad para su desempeo
manifestada por rendimiento insuficiente
que impida realizar con eficacia las
funciones del puesto.
223d) No podr renunciar al mismo.
161.- LAS SOLICITUDES DE INICIACIN DE
LOS PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS DEBERN
CONTENER:
161a) Nombre, apellidos y lugar de
notificaciones
161b) Hechos, razones y fundamentos
161c) Lugar y fecha
161d) El conjunto de todas las opciones
anteriores
162.- EN LOS PROCEDIMIENTOS

ADMINISTRATIVOS, EL RGANO
COMPETENTE PARA RESOLVER:
162a) Puede adoptar medidas provisionales una
vez iniciado el procedimiento
162b) Puede adoptar medidas antes de iniciar el
procedimiento
162c) Las respuestas a) y b) son correctas
163.- EN EL DESPACHO DE LOS ASUNTOS,

102
SE GUARDAR:
163a) El orden riguroso de incoacin de los
asuntos, salvo que se d orden motivada
por el superior
163b) El orden que considere conveniente el
rgano administrativo sin necesidad de
motivar
163c) El orden viene dado por su importancia
econmica
164.- CUNDO PUEDEN LOS INTERESADOS

ALEGAR DEFECTOS DE TRAMITACIN?
164a) En los procedimientos sancionadores y
tributarios
164b) En cualquier momento antes de la fase de
prueba
164c) En todo momento antes de la resolucin
definitiva del procedimiento
165.- LOS INFORMES EN UN

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO POR
REGLA GENERAL SON:
165a) Facultativos y no vinculantes
165b) Preceptivos y vinculantes
165c) Facultativos y no vinculantes, salvo
disposicin expresa
166.- EL PLAZO PARA LA EMISIN DE

INFORMES EN UN PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO ES:
166a) No hay plazo
14
166b) 10 das, salvo que una disposicin o el
procedimiento exija otro plazo mayor o
menor.
166c) 10 das en cualquier supuesto
167.- LOS PROCEDIMIENTOS INICIADOS A

SOLICITUD DEL INTERESADO
CADUCARN
167a) No caducan, por ser a instancia de parte
167b) A los 3 meses de paralizados por causa
imputable al interesado
167c) A los 3 meses de paralizados los trmites
indispensables por causa imputable al
interesado
167d) Cuando el interesado no realice la prctica
de la prueba
UPV/EHU, SON RGANOS DE
GOBIERNO, REPRESENTACIN Y
ADMINISTRACIN DE UN CAMPUS
UNIVERSITARIO LOS SIGUIENTES:
298a) La Junta de Campus
298b) El Vicerrector de Campus.
298c) La Junta de Campus y el Vicerrector de
Campus
298d) Cuando menos la Junta de Campus, el
Vicerrector de Campus, el Secretario de
Campus y el Vicegerente de Campus.
UPV/EHU, EL GERENTE:
299a) Requerir titulacin superior (Grupo A).
299b) Dedicar tiempo completo a las funciones
103
propias de su cargo.
299c) No podr desempear funciones
docentes.
correctas.

UPV/EHU, LA PRESENTACIN DE LA
CANDIDATURA A RECTOR TENDR QUE
SER AVALADA POR LA FIRMA DE AL
MENOS:
300a) Un 10% de los claustrales.
300b) Un 5% de los claustrales.
300c) Un 15% de los claustrales.
300d) Un 20% de los claustrales.

UPV/EHU, NO SON CENTROS
DOCENTES:
301a) Las facultades.
301b) Los campus universitarios.
301c) Escuelas tcnicas o Politcnicas
Superiores.
301d) Escuelas universitarias o Escuelas
Universitarias Politcnicas.
302.-SEGN LOS ESTATUTOS DE LA

UPV/EHU, EL RESPONSABLE DE LA
ORGANIZACIN Y GESTIN DE LOS
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y
ECONMICOS DE LA UPV/EHU ES:
302a) El Rector.
302b) El Gerente.
302c) El Vicerrector.
302d) El Vicegerente.

UPV/EHU, CUAL DE LAS SIGUIENTES
303a) La duracin del mandato de Rector es
ilimitada. Slo cesar en sus funciones
cuando presente su dimisin ante el
Claustro.
303b) El Rector cesar por extincin de su
mandato o por la aprobacin en el Claustro
de una mocin de censura.
303c) En caso de ausencia o enfermedad, el
Rector ser sustituido por el Vicerrector en
quien delegue.
303d) El Rector cesa en sus funciones por
fallecimiento, incapacidad legal, dimisin o
por dejar de pertenecer a la UPV/EHU.

UPV/EHU, CUAL DE LAS SIGUIENTES
304a) Los Campus Universitarios desarrollarn
sus funciones en coordinacin con los
rganos generales de la UPV/EHU.
304b) En el marco de las polticas y estrategias
generales de la UPV/EHU, los Campus
Universitarios tienen por objeto fomentar la
interrelacin de sus centros,
Departamentos, Institutos Universitarios de
Investigacin y dems integrantes del
mismo en el desarrollo de las ofertas
docentes universitarias y en la investigacin.
304c) Existirn dos Campus por cada Territorio
104
Histrico, salvo en el caso de Bizkaia que
habr cuatro.
304d) La UPV/EHU se constituye como una
Universidad Multicampus.

UPV/EHU, A QUIN CORRESPONDE
LA POTESTAD DISCIPLINARIA Y
APLICAR LAS SANCIONES QUE
PROCEDAN A LOS MIEMBROS DE LA
COMUNIDAD UNIVERSITARIA,
ELEVANDO, EN SU CASO, AL RGANO
ADMINISTRATIVO COMPETENTE LAS
28
PROPUESTAS DE SANCIONES QUE
PROCEDAN.?
305a) El Rector.
305b) El Gerente.
305c) El Decano.
305d) El Vicegerente.

UPV/EHU, EL GOBIERNO DEL
DEPARTAMENTO CORRESPONDE A:
306a) Al Consejo del Departamento con la
supervisin del Decano del Centro.
306b) Al Consejo del Departamento y a la Junta
del Centro donde radique el Departamento.
306c) Al Consejo y al Director del Departamento.
306d) Ninguna de las anteriores respuestas es
correcta.
328.- LA JUNTA DE CENTRO PUEDE

CELEBRAR REUNIONES ORDINARIAS Y
EXTRAORDINARIAS. CUNTAS
REUNIONES ORDINARIAS DEBE
CELEBRAR COMO MNIMO LA JUNTA DE
CENTRO?
328a) No existe mnimo, las que estime
necesario su Presidente o Presidenta
328b) Al menos, dos veces en cada semestre
328c) Una reunin por trimestre acadmico
329.- SE PODRN CELEBRAR JUNTAS

EXTRAORDINARIAS DE CENTRO,
CUANDO LO SOLICITEN COMO MNIMO:
329a) La mitad de sus miembros
329b) Un 25 % de sus miembros
329c) Una tercera parte de sus miembros
329d) Los representantes del alumnado
330.- DE LAS FUNCIONES SEALADAS,

CUL NO PUEDE DESEMPEARSE
POR EL CENTRO?
330a) Elaborar y proponer al Consejo de
Gobierno los planes de estudios y su
modificacin.
330b) Proponer a la Comunidad Autnoma la
implantacin de nuevas titulaciones
330c) Elaborar y proponer al Consejo de
Gobierno, para su aprobacin, el
Reglamento de centro.
30
330d) Informar las solicitudes de plazas de
profesorado adscrito al centro.
331.- CUL DE LAS FUNCIONES

105
SEALADAS NO PUEDE SER
DELEGADA EN UNA COMISIN POR LA
JUNTA DE CENTRO?
331a) Informar las solicitudes de plazas de
profesorado adscrito al centro.
331b) Elevar a los rganos de gobierno las
necesidades de plantillas del profesorado y
del persona de administracin y servicios
del centro.
331c) Aprobar el plan de adecuacin al centro
de los objetivos contenidos en los planes
universitarios.
331d) Designar cuantas Comisiones juzgue
oportunas para el ejercicio de sus funciones
332.- EL DECANO AS COMO EL DIRECTOR

DE UN CENTRO ES ELEGIDO DE ENTRE
EL PROFESORADO ADSCRITO AL
MISMO. QU OTROS REQUISITOS
DEBE CUMPLIR EL CANDIDATO A
DECANO ADEMS DE SER UN
PROFESOR ADSCRITO AL CENTRO?
332a) Ser doctor y funcionario de carrera
332b) Ser funcionario y ocupar una plaza de
plantilla
332c) Ocupar una plaza de plantilla y estar
adscrito al centro
332d) Doctor perteneciente a los cuerpos
docentes universitarios
168.- PARA TENER LOS PARTICULARES

DERECHO A SER INDEMNIZADOS POR
LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS
CAL DE ESTAS CARACTERSTICAS
NO SE CORRESPONDE AL DAO
SUFRIDO?
168a) Deber ser evaluable econmicamente
168b) Deber ser efectivo
168c) Deber ser individualizado en relacin a
una persona o grupo de personas
168d) Deber ser perceptible
169.- LOS PARTICULARES EN NINGN

CASO TENDRAN DERECHO A SER
INDEMNIZADOS POR LAS
ADMINISTRACIONES PBLICAS:
169a) Si se ha sufrido una lesin en cualquier
bien y derecho
169b) Si la lesin producida en bienes y
derechos se ha debido a un caso de fuerza
mayor
169c) Si la lesin ha sido consecuencia del
funcionamiento normal de los servicios
pblicos
169d) Si la lesin ha sido consecuencia del
funcionamiento anormal de los servicios
pblicos
170.- LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL

DEL ESTADO POR EL
FUNCIONAMIENTO DE LA
ADMINISTRACIN DE JUSTICIA SE
REGIR POR:
170a) La Ley de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas.
170b) La Ley Orgnica del Poder Judicial
170c) La Ley General Presupuestaria
106
170d) La posicin a) y la c) son correctas.
171.- EN QU TITULO DE LA LEY 30/1992

DE RJAPPAC VIENE REGULADA LA
RESPONSABILIDAD DE LAS
ADMINISTRACIONES PBLICAS Y DE
SUS AUTORIDADES Y DEMS
PERSONAL?
171a) Titulo VII
171b) Ttulo X
171c) Titulo II
171d) Ttulo IV
172.- EN LA ACTUACIN DE UNA

ADMINISTRACIN PBLICA SERN
INDEMNIZABLES AQUELLAS LESIONES
PRODUCIDAS AL PARTICULAR
CUANDO:
172a) Provengan de daos que el particular no
tenga el deber jurdico de soportar de
acuerdo con la ley
172b) Se deriven de hechos o circunstancias
que no se hubiesen podido preveer o evitar.
172c) Se deriven de conductas negligentes del
particular.
172d) Se deriven de daos no evaluables
econmicamente e individualizado con
relacin a una persona o grupo de
personas.
173.- EL PROCEDIMIENTO PARA EL

EJERCICIO DE LA ACCIN DE
LA ADMINISTRACIN SE PODR
INICIAR:
173a) De oficio por la Administracin.
173b) Por reclamacin de los interesados.
173c) Por cualquier agente social
173d) Las respuestas a) y b) son correctas.
174.- CUNDO PROCEDE EL DERECHO A
SER INDEMNIZADOS POR LAS
ADMINISTRACIONES PBLICAS?
174a) Siempre que la lesin que sufran los
particulares sea consecuencia del
funcionamiento anormal de los servicios
pblicos.
174b) Siempre que la lesin que sufran los
particulares sea consecuencia de una actividad
administrativa ilcita.
174c) Siempre que la lesin que sufran los
particulares sea consecuencia de una
negligencia administrativa.
174d) Siempre que la lesin que sufran los
particulares sea consecuencia del
funcionamiento normal o anormal de los
servicios pblicos.
175.- EL PLAZO ESTABLECIDO PARA

PRACTICAR PRUEBAS EN UN
PROCEDIMIENTO PARA EXIGIR LA
LA ADMINISTRACIN SER:
175a) De 30 das y, a peticin de los
interesados, podr el instructor del
procedimiento pedir un periodo de prueba
extraordinario si lo cree necesario.
175b) De 15 das y, a peticin de los
interesados, podr el instructor del
107
procedimiento pedir un periodo de prueba
extraordinario si lo cree necesario.
175c) De 30 das sin posibilidad de abrir un
periodo de prueba extraordinario.
175d) De 15 das sin posibilidad de abrir un
periodo de prueba extraordinario.
709.- EN EL MBITO DE ATENCIN AL

CIUDADANO, LA FORMA EN QUE LA
ADMINISTRACIN TRANSMITE AL
CIUDADANO LA DOCUMENTACIN
PRECISA:
709a) Slo pueden realizarse en soporte papel.
709b) Puede ser transmitida en soporte papel o
bien por medios electrnicos o telemticos.
709c) Siempre necesitan ser ratificados
telefnicamente.
709d) Slo se trasmiten por medios electrnicos
o telemticos.
710.- LA POLTICA DE ATENCIN E

INFORMACIN AL CIUDADANO POR
PARTE DE LA ADMINISTRACIN EST
ORIENTADA A:
710a) Hacer prevalecer la atencin presencial
sobre otras modalidades.
710b) Promocionar exclusivamente los canales
telemticos.
710c) Interferir en la atencin ciudadana desde
la perspectiva unicanal
710d) A mejorar la atencin a la ciudadana
desde una perspectiva unificada y
multicanal.
711.- LA IMPLANTACIN DE UN SISTEMA

NICO DE INFORMACIN
ADMINISTRATIVA SUPONE:
711a) La implantacin de un sistema de
informacin unificado y multicanal.
711b) Que el ciudadano podr acudir a una
nica Administracin.
711c) La implantacin de un sistema nico, con
un solo canal de transmisin.
711d) Que la Administracin se dirige al
ciudadano unilateralmente
712.- EL SERVICIO DE ATENCIN AL

CIUDADANO-ZUZENEAN, CREADO POR
EL GOBIERNO DE LA COMUNIDAD
AUTNOMA VASCA, EN CUANTO AL
CANAL A UTILIZAR:
712a) Promueve que se utilice preferentemente
el canal telemtico.
712b) Aunque se permita el uso de Internet se
potencia la atencin presencial.
712c) Es el ciudadano quien opta por utilizar el
canal ms conveniente.
712d) Procura evitar el uso de Internet.
713.- QUIN APRUEBA DE FORMA

DEFINITIVA EL PRESUPUESTO DE LA
UPV/EHU?
713a) El Rector.
713b) El Decano.
713c) El Consejo de Gobierno.
713d) El Consejo Social.
714.- EL PRESUPUESTO DE LA UPV/EHU

108
TENDR CARCTER:
714a) Privado.
714b) Equilibrado.
714c) Bianual.
714d) Provisional.
715.- EL ESTADO DE INGRESOS DEL

PRESUPUESTO ANUAL DE LA UPV/EHU DETALLAR
LAS DISTINTAS FUENTES DE
FINANCIACIN, A CUYO IMPORTE SE
SUMAR:
715a) El remanente especfico.
715b) El remanente genrico.
715c) Las modificaciones presupuestarias.
715d) El patrimonio de la universidad.
716.- LA MEMORIA ANUAL DE

NECESIDADES SER APROBADA POR:
716b) La CRUE.
716c) El Rector.
716d) El Gerente.
717.- EN EL PRESUPUESTO ANUAL DE LA UPV/EHU LOS

GASTOS TENDRN CARCTER
LIMITATIVO Y LOS INGRESOS:
717a) Definitivo
717b) Informativo
717c) Provisional
717d) Estatutario
718.- QUIN APROBAR, EN DOCUMENTO

ANEXO AL PRESUPUESTO, LA
ESTIMACIN DE INGRESOS Y GASTOS
DE LAS ENTIDADES INSTRUMENTALES
DE LA UPV/EHU?
718a) El Consejo de Centro.
63
718b) El rgano de gobierno de la entidad
instrumental.
718c) La Junta de Campus correspondiente.
718d) El Rector.
719.- SE CONSIDERARN REMANENTES

ESPECFICOS DEL PRESUPUESTO DE LA UPV/EHU:
719a) La subvencin ordinaria acordada por la
Comunidad Autnoma no consumida.
719b) Los crditos ejecutados correspondientes
a proyectos.
719c) Los crditos pendientes de ejecucin
dotados con recursos externos finalistas.
719d) Ninguna de las anteriores es correcta.
720.- A QUIN CORRESPONDE LA

FISCALIZACIN DE CUENTAS DE LA
UPV/EHU?
720a) A la empresa de auditoria contratada a tal
efecto.
720b) Al Tribunal Vasco de Cuentas Pblicas.
720c) Al Vicerrector de Asuntos Econmicos.
720d) A ninguno de los anteriores.
721.- QU DOCUMENTACIN SE REMITIR

A LOS DEPARTAMENTOS
COMPETENTES EN MATERIA DE
UNIVERSIDADES Y DE PRESUPUESTOS
Y CONTROL ECONMICO DE LA
ADMINISTRACIN DE LA COMUNIDAD
109
AUTNOMA EN EL PRIMER SEMESTRE
DEL AO?
721a) La liquidacin auditada del presupuesto
del ejercicio anterior.
721b) El balance de situacin a fin de ejercicio.
721c) Una memoria econmica.
721d) Toda la incluida en los puntos anteriores.
722.- LAS FASES DE EJECUCIN

PRESUPUESTARIA EN SU VERTIENTE
DE GASTOS SEGN LA LEY DE
RGIMEN PRESUPUESTARIO DE
EUSKADI SON:
722a) Dos.
722b) Cinco.
722c) Cuatro.
723.- SEGN LA LEY DE RGIMEN

PRESUPUESTARIO DE EUSKADI SE
ENTIENDE POR PAGO ORDENADO:
723a) El acto por el cual se formaliza la
ejecucin de una obra.
723b) El acto por el cual se acuerda un gasto
reservando a tal fin el crdito
correspondiente.
723c) El mandamiento del pago contra la
Tesorera General del Pas Vasco.
723d) La operacin de registrar en cuentas los
crditos exigibles.
724.- LAS TRANSFERENCIAS PARA GASTOS

CORRIENTES Y DE CAPITAL FIJADAS
ANUALMENTE POR LA COMUNIDAD
AUTNOMA DEL PAS VASCO
CUBRIRN:
724a) Las actividades ordinarias de la
UPV/EHU.
724b) Las actividades ordinarias y
extraordinarias de la UPV/EHU.
724c) Los gastos correspondientes a
enseanzas conducentes a ttulos
universitarios de carcter no oficial.
724d) Todas las anteriores.
725.- LOS INGRESOS PROCEDENTES DE

TRANSFERENCIAS DE ENTIDADES
PBLICAS Y PRIVADAS EN LA UPV/EHU SE
CONSIDERARN:
725a) Remanentes especficos que generan
crdito en el ejercicio siguiente.
725b) Ingresos aprobados por el
correspondiente rgano de gobierno.
725c) Ingresos procedentes de la prestacin de
servicios acadmicos.
725d) Recursos de la UPV/EHU para el
cumplimiento de sus fines.
726.- A QUIN CORRESPONDE FIJAR EL

IMPORTE DE LAS TASAS POR
PRESTACIN DE SERVICIOS
ACADMICOS Y ADMINISTRATIVOS
CORRESPONDIENTES A ENSEANZAS
PROPIAS, CURSOS DE
ESPECIALIZACIN Y DEMS
ACTIVIDADES ESTABLECIDAS POR LA
UPV/EHU?
726a) Al Rector previa autorizacin del Consejo
110
Social.
726b) Al Consejo Social previo informe del
726c) Al Tribunal Vasco de Cuentas Pblicas.
726d) A la Comunidad Autnoma del Pas
Vasco.
574.- LA UPV/EHU SE COORDINA EN MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES CON LAS
EMPRESAS CONTRATADAS EN APLICACIN DEL:
574a) RD 171/2004
574b) RD 172/2004
574c) RD 173/2003
574d) RD 171/2005
575.- EL CONTENIDO MNIMO DEL

PROGRAMA DE FORMACIN, EN
PREVENCIN DE RIESGOS
LABORALES, PARA EL DESEMPEO DE
LAS FUNCIONES DE NIVEL BSICO
SER DE:
575a) 30 horas
575b) 40 horas
575c) 50 horas
575d) 20 horas
548.- SI USTED DESCUBRE UN CONATO DE
INCENDIO EN EL PUESTO DE TRABAJO:
548a) Llama a su casa que est frente a un
incendio.
548b) Llama al 112 y advierte a los miembros de
los equipos de primera intervencin
548c) Llama al compaero de al lado y le dice
que corran
548d) No hace nada y espera que le indiquen
qu hacer
549.- LA FORMACIN ENCAMINADA A

GARANTIZAR UNA CORRECTA
INTERPRETACIN DE LAS SEALES Y A
REGULAR EL COMPORTAMIENTO
SEGURO DE LOS TRABAJADORES
DEBER REALIZARLA EN EL PUESTO DE TRABAJO:
549a) El empresario
549b) El trabajador
549c) El representante de los trabajadores
550.- EN RELACION CON LA PREVENCIN

DE RIESGOS LABORALES, PODEMOS
ENCONTRAR SEALES EN FORMA DE
PANEL DE:
550a) Advertencia, Prohibicin, Obligacin,
Acsticas y Gestuales
550b) Advertencia, Prohibicin, Obligacin,
Lucha contra incendios y Salvamento y
Socorro
550c) Obligacin, Acsticas, Gestuales, Lucha
contra incendios y Salvamento y Socorro
550d) Lucha contra incendios, Salvamento y
Socorro, Luminosas, Acsticas, de
Comunicacin Verbal.
551.- EN RELACIN CON LA PREVENCIN

DE RIESGOS LABORALES, EL COLOR
ROJO EN UNA SEAL SIGNIFICA:
551a) Comportamiento o accin especfica.
551b) Obligacin de utilizar un equipo de
proteccin individual.
551c) Comportamientos peligrosos
551d) Atencin, precaucin
111
552.- LA INVESTIGACIN DE UN INCENDIO
SE HACE EN LOS SIGUIENTES
SUPUESTOS EN EL PUESTO DE TRABAJO:
552a) Que se produzcan daos personales que
requieran atencin mdica externa
552b) Que ocasione una paralizacin total de la
actividad laboral de uno o varios centros
552c) Que se ocasione una paralizacin parcial
superior a 14 das de la actividad laboral
correctas.
553.- QU SE ENTIENDE POR

AUTOPROTECCIN EN EL PUESTO DE TRABAJO?
553a) Sistema de acciones y medidas
encaminadas a prevenir y controlar los
riesgos sobre las personas y los bienes.
553b) Sistema de acciones y medidas
encaminadas a corregir todos los daos
producidos por los diferentes riesgos
reflejados en la memoria del Servicio de
Prevencin
553c) Sistema de medidas correctoras de todos
los daos ocasionados a los bienes de los
centros.
553d) Manual de no conformidades en el
trabajo.
554.- LA ELABORACIN, IMPLANTACIN,

MANTENIMIENTO Y REVISIN DE LOS
PLANES DE EMERGENCIA DE LA
UPV/EHU ES RESPONSABILIDAD DE:
554a) Los Sindicatos de la UPV/EHU
554b) El titular de la actividad, a travs del
Servicio de Prevencin.
554c) La Comunidad Autnoma Vasca
554d) Ninguna de los anteriores.
700.- EL CIUDADANO EN SUS RELACIONES

CON LA ADMINISTRACIN TENDR
DERECHO A FORMULAR ALEGACIONES
Y A APORTAR DOCUMENTOS A LO
LARGO DE UN PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO:
700a) S, aunque no debern obligatoriamente
ser tenidos en cuenta.
700b) S en cualquier fase del procedimiento
anterior al trmite de audiencia.
700c) Slo en la fase ltima del procedimiento.
7050) Podr aportar alegaciones, no
documentacin.
701.- EN SUS RELACIONES CON LAS

ADMINISTRACIONES PBLICAS LOS
CIUDADANOS TIENEN EL DERECHO A
UTILIZAR LAS LENGUAS OFICIALES EN
EL TERRITORIO DE SU COMUNIDAD
AUTNOMA:
701a) S
701b) No
701c) Slo en la administraciones autonmicas
701d) Slo si el funcionario las conoce
702.- LA PARTICIPACIN DE LOS

CIUDADANOS EN LOS ASUNTOS
PBLICOS ES UN DERECHO
CONSTITUCIONAL QUE SE PUEDE DAR:
112
702a) Slo de forma directa.
702b) Slo a travs de los representantes
libremente elegidos.
702c) Directamente o por medio de
representantes libremente elegidos.
702d) Este derecho no se recoge en la
Constitucin.
703.- EL ACCESO A ARCHIVOS Y A

DOCUMENTOS QUE OBREN EN LOS
ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS ES UN
DERECHO QUE LE ASISTE AL
CIUDADANO:
703a) Slo a los que se sustentan en soporte
grfico.
703b) Slo a los que se sustentan en soporte
grfico y correspondan a procedimientos
terminados.
703c) En cualquier forma de expresin siempre
que estn inacabados.
703d) Siempre que correspondan a
procedimientos terminados en la fecha de
la solicitud.
675.- LA ADMINISTRACIN PBLICA ACTA
CON LOS PRINCIPIOS DE:
675a) Eficacia, jerarqua, concentracin y
coordinacin
675b) Eficacia, jerarqua, desconcentracin y
descoordinacin
675c) Eficacia, jerarqua, centralizacin y
desconcentracin
675d) Eficacia, jerarqua, desconcentracin y
coordinacin
676.- EL R.D. 208/ 96 ESTABLECE LAS
FUNCIONES DE LA ATENCIN
PERSONALIZADA:
676a) Recepcin y acogida a los ciudadanos
676b) Orientacin e informacin
676c) Recepcin de iniciativas, sugerencias,
quejas y reclamaciones
677.- CUAL DE ESTAS AFIRMACIONES ES

CORRECTA?
677a) La informacin general se facilitar
obligatoriamente a los ciudadanos
exigindoles acreditacin legtima.
677b) La informacin general se facilitar
obligatoriamente a los ciudadanos sin
exigirles acreditacin legtima.
677c) La informacin particular no podr ser
facilitada a las personas que tengan la
condicin de interesado.
678.- EN LOS SERVICIOS DE INFORMACIN

ADMINISTRATIVA LA IDENTIFICACIN
DE LOS FIRMANTES DE LOS
DOCUMENTOS SE REALIZA
CONSIGNANDO:
678a) Nombre, apellidos y edad
678b) Nombre, apellidos y firma
678c) Edad y firma
679.- LOS ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS SE

CLASIFICAN EN:
679a) Archivos de gestin, intermedios y
113
notariales.
679b) Archivos de gestin, centrales e
intermedios.
679c) Archivos de gestin, notariales y
generales
679d) Archivos de gestin, centrales y
notariales.
680.- EL RELACIONAR UNA IDEA CON OTRA

SE DENOMINA:
680a) Adhesin
680b) Interaccin
680c) Aglomeracin
680d) Conexin
681.- NO PUEDEN SER CONSULTADOS

LIBREMENTE POR LOS PARTICULARES:
681a) Los archivos de gestin
681b) Los archivos funcionales
681c) Los archivos centrales
681d) Todas las respuestas son correctas.
682.- ALGUNOS DOCUMENTOS PUEDEN

PERIDICAMENTE ELIMINARSE EN LOS
ARCHIVOS DE GESTIN:
682a) S, pero nunca las copias o duplicados
682b) S, pero nunca los documentos originales
682c) S, pero nunca las notas internas
683.- EL CIUDADANO NECESITA EN SUS

TRMITES CON LA ADMINISTRACIN
QUE EL FUNCIONARIO:
683a) De respuesta a sus necesidades de
informacin
683b) Ayuda para esos trmites
683c) Trato humano aceptable y adecuado a su
calidad de ciudadano
685.- CUANDO UN CIUDADANO TIENE UN

COMPORTAMIENTO AGRESIVO EL
FUNCIONARIO DEBE:
685a) Tender a realizar juicios, a buscarle
defectos, a exigirle.
685b) Hacerle ver que la culpa es suya
685c) Negociar hacindole ver que su problema
nos preocupa.
685d) La a) y la c)
686.- PARA CONSEGUIR LA PARTICIPACIN

DE NUESTRO INTERLOCUTOR EN LA
COMUNICACIN, DEBEMOS:
686a) Adoptar una escucha pasiva,
confundiendo escuchar con or.
686b) Comprender al emisor y su mensaje
asegurndonos de que hemos entendido.
686c) No tomar notas de lo que dice, aunque fuese
necesario.
686d) Ser comprensivo con el interlocutor y
escucharle distradamente.
687.- ENTRE LAS CAUSAS DE LOS FALLOS

EN LA COMUNICACIN ESTN:
687a) Enviar mensajes muy elaborados y
vocalizados adecuadamente.
687b) Saber escuchar
687c) Utilizar un lenguaje excesivamente
114
tcnico.
correctas
688.- PARA QUE EL CLIENTE TENGA UNA

IMPRESIN AGRADABLE, SENSACIN
DE COMODIDAD Y DE CONFIANZA ES
IMPORTANTE:
688a) Que el informador pblico cuide su
aspecto fsico, higiene, peinado,
movimientos del cuerpo,
688b) Que el informador pblico cuide su
imagen en la forma de vestir.
688c) La limpieza y ambiente de los lugares de
recepcin.
ADMINISTRATIVO COMUN, LAS INSTRUCCIONES Y RDENES DE SERVICIO SE PUBLICARN EN EL PERIDICO OFICIAL
QUE CORRESPONDA:
94a) Siempre.
94b) Cuando una disposicin especfica as lo
establezca.
94c) Cuando una disposicin especfica as lo
establezca o si se estima conveniente por
razn de los destinatarios o de los efectos
que puedan producirse.
94d) Nunca.
ADMINISTRATIVO COMUN, LOS RGANOS COLEGIADOS TENDRN UN SECRETARIO QUE:
95a) Ser miembro del propio rgano.
95b) No ser miembro del propio rgano.
95c) Ser una persona al servicio de la
Administracin Pblica correspondiente
95d) Podr ser miembro del propio rgano o una
persona al servicio de la Administracin
Pblica correspondiente.
ADMINISTRATIVO COMUN, LA CONVOCATORIA DE UN RGANO COLEGIADO LA EFECTA:
96a) El Presidente.
96b) El Secretario.
96c) El Secretario por orden del Presidente.
96d) El Presidente por orden del Secretario.
ADMINISTRATIVO COMUN, EN UN RGANO COLEGIADO ES IMPRESCINDIBLE LA PRESENCIA DE:
97a) El Presidente o persona que le sustituya.
97b) El Secretario o persona que le sustituya.
97c) El Presidente y el Secretario o personas
que les sustituyan.
97d) La mitad ms uno de los miembros.
ADMINISTRATIVO COMUN, S MIEMBROS DE UN RGANO OLEGIADO QUE DISCREPEN DEL
ACUERDO MAYORITARIO PODRN
FORMULAR POR ESCRITO UN VOTO
PARTICULAR EN EL PLAZO DE:
98a) 24 horas.
98b) 48 horas.
98c) 72 horas.
98d) 15 das.

UPV/EHU, ESTABLECER LOS
PROGRAMAS BSICOS DE LAS
ASIGNATURAS EN EL MARCO DEL
PLAN DE ESTUDIOS
115
CORRESPONDIENTES. -ES FUNCIN
DE:
307a) La Junta de Centro.
307b) La Junta de Campus.
307c) El Decano.
307d) El Consejo del Departamento.

UPV/EHU, A QUIEN CORRESPONDE LA
APROBACIN INICIAL DE LA
PROPUESTA DE CREACIN,
MODIFICACIN O SUPRESIN DE
FACULTADES, ESCUELAS TCNICAS O
POLITCNICAS SUPERIORES Y
ESCUELAS UNIVERSITARIAS O
ESCUELAS UNIVERSITARIAS
POLITCNICAS?
308a) A los centros docentes.
308b) A los Campus Universitarios.
308c) Al Consejo de Gobierno.
308d) Al Consejo de Direccin.

UPV/EHU, LA DURACIN DEL MANDATO
DEL DECANO SER DE:
309a) 2 aos
309b) 3aos
309c) 4aos
309d) 5aos
380.- EL CLAUSTRO UNIVERSITARIO, EL

CONSEJO DE GOBIERNO Y EL
CONSEJO SOCIAL DE LA UPV/EHU:
380a) Son los nicos rganos colegiados de
gobierno, representacin, control y
asesoramiento de la UPV/EHU relacionados
en el artculo 10 de los Estatutos.
380b) Son algunos de los rganos colegiados de
gobierno, representacin, control y
asesoramiento de la UPV/EHU relacionados
en el artculo 10 de los Estatutos.
380c) No son rganos colegiados de la
UPV/EHU.
380d) Ninguna de las respuestas es correcta.

UPV/EHU, SON PERSONAL
CONTRATADO EN RGIMEN
LABORAL:
381a) Los Catedrticos de Universidad, los
Profesores Titulares de Universidad, los
Catedrticos de Escuela Universitaria y
los Profesores Titulares de Escuela
Universitaria.
381b) Los profesores investigadores
contratados doctores y colaboradores con
carcter permanente, los Profesores
Honorficos y los Profesores Titulares
Interinos.
381c) Los Profesores Honorficos, los
Profesores Laborales Interinos, los
Catedrticos de Universidad y los
Profesores Titulares de Escuela
Universitaria.
381d) Los profesores investigadores
contratados doctores y colaboradores con
carcter permanente as como el personal
contratado en rgimen laboral con
116
carcter temporal.
403.- QU NIVEL RETRIBUTIVO TIENEN

LOS VICEGERENTES?
403a) El asignado en el proceso de valoracin
de puestos de trabajo
403b) El Nivel 28
403c) El que establezca el Gobierno Vasco para
estos puestos, dado que son eventuales
403d) El equivalente a los Directores del
Gobierno Vasco
404.- QUIN NOMBRA A LOS

VICEGERENTES?
404a) El Gerente
404b) El Rector a los Vicegerentes de rea y los
Vicerrectores de Campus a los Vicegerentes
de Campus.
404c) El Rector
404d) El Presidente del Consejo Social
405.- LOS DEPARTAMENTOS

UNIVERSITARIOS SON LOS
ENCARGADOS DE COORDINAR E
IMPARTIR LAS ENSEANZAS EN UNO O
VARIOS CENTROS CUL ES EL
CRITERIO DE CONSTITUCIN DE LOS
DEPARTAMENTOS?
405a) Por reas de conocimiento
405b) Por Centros en los que imparten docencia
405c) Por Campus
405d) Por los criterios establecidos por el
Consejo de Gobierno
406.- QU RGANO UNIVERSITARIO

APRUEBA LA CREACIN DE UN
DEPARTAMENTO UNIVERSITARIO?
406d) El Claustro
407.- QU RGANO ESTABLECE EL

NMERO MNIMO DE PROFESORES
PARA CONSTITUIR UN
DEPARTAMENTO?
407b) El Claustro
407d) El Gobierno Vasco
408.- EL REGLAMENTO INTERNO DE UN

DEPARTAMENTO ES LA NORMA
GENERAL QUE REGULA EL
FUNCIONAMIENTO DEL MISMO. QUIN
APRUEBA ESTE REGLAMENTO?
408b) El Consejo de Departamento
408c) La Junta de Campus
409.- LOS DEPARTAMENTOS PUEDEN

CREAR SECCIONES
DEPARTAMENTALES. EN QU NORMA
DEBEN CREARSE DICHAS SECCIONES?
409a) En el Reglamento Marco de los
Departamentos
117
409b) En el Reglamento del Claustro
409c) En el Reglamento Marco de los Centros
409d) En el Reglamento del Departamento

UPV/EHU DEPENDE DIRECTAMENTE
DEL:
576a) Vicerrector de Investigacin
576b) Rector
576c) Vicegerente de Servicios Generales
576d) Vicegerente de Campus
577.- EN LA INCAPACIDAD PERMANENTE

PARCIAL, LA DISMINUCIN DE LA
CAPACIDAD DE TRABAJO NO SER
INFERIOR AL:
577a) 55%
577b) 33%
52
577c) 25%
577d) Ninguna respuesta es cierta.
578.- LA DEFINICIN LEGAL DE ACCIDENTE

DE TRABAJO:
578a) Nos basamos en ella para computar los
accidentes `blancos'
578b) Slo es vlida para los accidentes
mortales.
578c) Solo tiene en cuenta los accidentes que
provocan lesin
578d) Slo es aplicable cuando existen lesiones
con baja
579.- LOS ACCIDENTES DE TRABAJO GRAVES O MUY

GRAVES O QUE AFECTEN A MS DE CUATRO TRABAJADORES DEBEN COMUNICARSE A LA AUTORIDAD LABORAL DE LA
PROVINCIA:
579a) Inmediatamente
579b) En un plazo mximo de 12 horas.
579c) En un plazo mximo de 24 horas
579d) En un plazo mximo de 18 horas.
741.- SI ANTES DEL PRIMER DA DEL

EJERCICIO ECONMICO NO ESTN
APROBADOS LOS PRESUPUESTOS DE
LA UPV/EHU
741a) El Rector emitir una resolucin con fecha
1 de enero para que se prorroguen los
Presupuestos del ejercicio anterior
741b) Se entender automticamente
prorrogado el Presupuesto del ejercicio
anterior hasta la aprobacin del nuevo
Presupuesto
741c) El Gerente emitir una resolucin con
fecha 1 de enero para que se prorroguen los
Presupuestos del ejercicio anterior
742.- CUL DE LAS SIGUIENTES FASES

CORRESPONDEN AL ACTO POR EL
CUAL SE ACUERDA LA REALIZACIN
DE UN GASTO DETERMINADO POR UNA
CUANTA CIERTA O APROXIMADA?
742a) Autorizacin del Gasto
742b) Disposicin del Gasto
742c) Reconocimiento de la Obligacin
742d) Pago
118
743.- CUANDO SE INICIA UN EXPEDIENTE DE
CONTRATACIN DEBE ACOMPAARSE
DE UN CERTIFICADO DE EXISTENCIA DE
CRDITO A QU FASE O FASES DE LA
EJECUCIN DEL PRESUPUESTO DE
GASTOS CORRESPONDE DICHO
CERTIFICADO?
743a) Autorizacin
743b) Autorizacin y Disposicin
743c) Reconocimiento de la Obligacin
743d) Pago
744.- CUANDO SE PRODUCE LA
ADJUDICACIN DE UN CONTRATO
PBLICO QU FASES DEL
PRESUPUESTO DE GASTOS DEBE
EJECUTARSE?
744a) A (Autorizacin)
744b) D (Disposicin)
744c) O (Ordenacin)
744d) P (Pago)
745.- SI EL IMPORTE DE ADJUDICACIN DE

UN CONTRATO ES INFERIOR AL
CRDITO RESERVADO CMO SE
LIBERAR DICHO CRDITO?
745a) Se proceder a anular la reserva de
crdito por el importe correspondiente a la
diferencia entre la cantidad adjudicada y el
importe de la reserva
745b) No se puede liberar dicho crdito
745c) Hasta que adjudicatario cumpla con las
obligaciones marcadas en el contrato no
podr liberarse dicho crdito
119

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226.

227.- EL FUNCIONARIO QUE DESEMPEA

34.- SI SE DECLARA EL ESTADO DE SITIO

8.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA, EL PLAZO MNIMO DE DETENCIN

9.- LA CONFESIN OFICIAL DEL ESTADO

10- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA , LA INSCRIPCIN EN EL REGISTRO DE

11.- SEGN LA CONSTITUCIN ESPAOLA

12.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA CUL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN

13.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLACUL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN

14.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA, EL DERECHO DE PETICIN SE PUEDE

15.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA , LOS PODERES DEL ESTADO SON:

16.- EL DERECHO A LA VIDA SEGN LA

18.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA , LA ESTRUCTURA INTERNA Y

19.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA , CUAL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN

20.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA, LA PROMOCIN DE LA CIENCIA Y LA

21.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA , EL DERECHO A CONTRAER

22.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA , CUAL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN

644.- ATENDIENDO AL PROCEDIMIENTO DE

645.- CUL ES EL FINAL DEL CICLO VITAL

646.- EL OFICIO ES UN DOCUMENTO

653.- EN CUANTO AL USO NO SEXISTA DEL

654.- SEGN EL CONTENIDO DEL MENSAJE,

657.- SI LA SOLICITUD DE INICIACIN NO

658.- SALVO DISPOSICIN EXPRESA EN

590.- RELACIONA LA PALABRA BACKUP

216.- LAS RELACIONES DE PUESTOS DE

217.- LAS RELACIONES DE PUESTOS DE

218- CUL DE LAS SIGUIENTES

219.- EL PERSONAL FUNCIONARIO DE

250.- EN LAS RELACIONES DE PUESTOS DE

251.- CUL ES LA DURACIN MXIMA DE

252.- CULES DE LOS SIGUIENTES SON

253.- CUNDO SE PUEDE CONSIDERAR

254.- SEGN EL ESTATUTO DE LOS

115.- EN QU ARTCULOS DE LA LEY DEL

242.- EL DESEMPEO DE UN SEGUNDO

244.- CULES DE LOS SIGUIENTES

12632.- DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS

633.- CUL DE LAS RESPUESTAS

213.- LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LAS

214.- LOS PUESTOS CUYA ACTIVIDAD

215.- INDICAR CUL DE LAS SIGUIENTES

573.- LAS ACTUACIONES SANITARIAS DEL

605.- EL TRMINO OFIMTICA SE ASOCIA

606.- EN TRMINOS INFORMTICOS

607.- ESTAMOS TRABAJANDO CON UNA

609.- EN TRMINOS INFORMTICOS

610.- LA LEY ORGNICA DE PROTECCIN

229.- EN CUAL DE LOS SIGUIENTES

230.- TIENE RESERVA DE PLAZA EL

231.- EL PERSONAL FUNCIONARIO PASAR

232.- A LOS FUNCIONARIOS EN SITUACIN

233.- LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL

234.- LAS RETRIBUCIONES BSICAS DEL

235.- LAS CONDICIONES DE ESPECIAL

236.- NO SE CONSIDERA FALTA MUY

237.- PARA DETERMINAR LA MAYOR O

239.- EL PERFIL LINGSTICO DETERMINA:

240.- A PARTIR DE SU FECHA DE

241.- EL PERSONAL FUNCIONARIO NO

225.- LA ADSCRIPCIN DEL PERSONAL

28.- SEGN LA CONSTITUCION ESPAOLA, LOS PARTIDOS POLTICOS SON

29.- CUL DE LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS

30.- LA CONSTITUCIN RECONOCE Y