ACIDENTE DO TRABALHO

CONCEITO LEGAL

Conceito Legal Lei n 8.213, de 24 de julho de 1991,

alterado pelo Decreto n 611, de 21 de julho de 1992.
Art. 19. Acidente do trabalho aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho, a
servio da empresa, ou, ainda, pelo servio de trabalho de segurados especiais,
provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, a perda
ou reduo da capacidade para o trabalho, permanente ou temporria.

A legislao brasileira tambm considera como acidente do trabalho:

a) a doena profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo
exerccio do trabalhador peculiar a determinada atividade e constante na relao
organizada pelo Ministrio da Previdncia Social;
b) a doena do trabalho, assim entendida aquela desencadeada em funo de
condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relaciona
diretamente, desde que constante da relao do Anexo II;
c) em caso excepcional, constatando-se que a doena no prevista no Anexo II
resultou de condies especiais em que o trabalho executado e com ele se
relaciona diretamente, a Previdncia Social deve consider-la acidente do
trabalho.

CONCEITO PREVENCIONISTA

Acidente de trabalho qualquer ocorrncia no programada, inesperada ou

no, que interfere ou interrompe o processo normal de uma atividade, trazendo
como consequncia isolada ou simultaneamente perda de tempo, dano material
ou leses ao homem.

ENTRE AS PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO NO

BRASIL, DESTACAM-SE:

No utilizar o EPI adequado

Negligncia na instruo ao trabalhador

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 Falta de conhecimento tcnico
Atitudes imprudentes
Ausncia ou negligncia na fiscalizao.
No-cumprimento de leis trabalhistas.
Negligncia aos direitos dos trabalhadores.
No-manuteno ou no-reposio de maquinrios.

PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO: ATITUDES DE

RISCO.

Entre os trabalhadores, apurou-se que h outras atitudes que nos levam

s principais causas de acidentes de trabalho:

Atender ao celular durante o expediente ou em trnsito.

Discusses sobre futebol.
Fofocas no ambiente de trabalho.
Fase final de uma obra.
Manter encarregados que no se relacionam bem com a equipe.
Mudanas inesperadas de turno.

H outro elemento que acaba levando s principais causas de acidentes de

trabalho. Trata-se de no comunicar acidentes que quase chegam a acontecer
ou leses leves que no impedem o andamento do trabalho, tais como:

Prensamento de dedos nas portas.

Unhas roxas causadas por pancadas.
Arranhes em superfcies speras.
Pequenas leses por transitar entre equipamentos.

Na maioria dos casos, isso acaba acontecendo por medo do trabalhador de

ser advertido, punido, perder o emprego, ser visto como descuidado ou mesmo
de sofrer bullying da reao de seus colegas e superiores quanto ao
acontecido.

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Consequncias de um acidente de trabalho para uma empresa
Diferente do que muitos pensam, as consequncias de um acidente no trabalho
so bem piores do que imaginamos, e elas tem um impacto fulminante em
praticamente todos os setores: familiar, fraternal, empresarial, social e
econmico. Infelizmente, a maioria das empresas e trabalhadores s notam
esses aspectos quando algum acidente ocorre.
bvio que uma morte ou simples ferimento algo horrvel para a vtima e as
pessoas ao redor. Mas temos que ser realistas: empresas e indstrias existem
para produzir e lucrar. Uma empresa no vai fechar ou parar momentaneamente
por conta de algum acidente. Por isso, um profissional da rea de Segurana do
Trabalho no deve se atentar somente para a questo da sade, mas tambm
da economia. Para conscientizar um setor industrial e empresarial, precisamos
estudar e mostrar os impactos econmicos que acidentes no trabalho podem
ocasionar.
Alm de baixar o rendimento de profissionais que esto sujeitos a pssimas
condies de trabalho, um acidente pode desmotivar, estressar e deixar receoso
os outros profissionais. E hoje em dia, existem multas e fiscalizaes por parte
do Governo para com as empresas.
Portanto, alm da parte bvia de sade, os acidentes de trabalho tem impactos
negativos em relao ao financeiro.
Segurana do trabalho no se refere somente a evitar acidentes, mas tambm
zela pelas condies econmicas, administrativas e de gesto de qualquer
indstria ou empresa.
Empregados que sentem confortveis, que so conscientes, que sabem que
esto protegidos e bem treinados iro trabalhar muito mais, muito melhor e de
uma forma bem mais produtiva.

Consequncias financeiras de um acidente de trabalho

M sade consequncia de altos gastos. Todo governo, de qualquer pas sabe
disso.
Alm do fato negativo e bvio de um acidente, eles deixam um rastro de gastos.
E so altos gastos. Dentre eles podemos citar:
bTransporte: Ambulncias no so carros comuns, elas tem
equipamentos mdicos caros, de alto custo e que consomem muita energia,

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alm do preo de manuteno. Dentro desses veculos, necessrio a
existncia de um motorista profissional, um mdico e um tcnico de enfermagem,
o que nos mostra o quo caro um servio ambulatorial desses, que acionado
sempre que algum acidente de trabalho ocorre.
Hospital: Equipamentos necessrios para cirurgia tem custos de milhes
de reais, e mais caro ainda o conhecimento necessrio por parte dos
profissionais, como os mdicos. Se somarmos isso ao que gasto para internar
uma pessoa (leito, alimentao, medicao, cuidados de enfermeiros) notamos
o gasto pblico com os acidentes. Um dia em uma UTI, por exemplo, pode custar
at R$ 20.000,00
Familiar: Os gastos no existem somente nos hospitais. Quem j cuidou
de um enfermo, sabe o que necessrio comprar: remdios, soro, seringas,
fraldas, lenis, cadeira de rodas, gaze, esparadrapos dentre outros gastos
Governamental: Quando algum se acidenta, geralmente para de
trabalhar e no tem mais como manter seu padro de vida, e o de sua famlia.
Por lei, o governo deve subsidiar vtimas de acidentes com benefcios financeiros
Ou seja, um acidente afeta econmica todos os setores de uma nao.
A pessoa afetada, podendo no voltar a trabalhar.
Sua famlia poder sofrer se o acidentado for quem mantm ou ajuda no
financeiro da casa.
A empresa perde um funcionrio e sua produo, alm de sofrer com encargos
de multas pelo acidente.
O pas ir gastar para custear as consequncias do acidente e deixar de
produzir com menos pessoas economicamente ativas.

Segurana no Trabalho no trata apenas de sade e bem-estar fsico, mas

tambm de Economia.

Consequncias psicolgicas de um acidente de trabalho

Uma pessoa que sofre um acidente, seja no trabalho ou no, nunca mais a
mesma.
Ela ficar, no mnimo, mais atenta ao seu ambiente. Alguns trabalhadores
simplesmente no conseguem mais voltar ao seu trabalho.

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 comum ouvirmos falar de motoqueiros que pararam de pilotar aps um
acidente, de atletas que no possuem mais o mesmo rendimento depois de
algum imprevisto acidental.
So os ditos traumas, que ocorrem mesmo quando as pessoas no sofrem
sequelas permanentes.
Os que sofrem sequelas, com certeza, tero mais dificuldades para se recuperar
do trauma, sendo comum e necessrio uma assistncia profissional, geralmente
de psiclogo ou psiquiatra.

A famlia, ao ter um acidentado em casa, muda totalmente sua rotina, passando

a viver em funo da vtima.
Os cnjuges, muitas vezes, tem que largar suas atividades profissionais para
atender as necessidades do trabalhador vtima de acidente. E caso seja grave,
o parceiro tem que trabalhar para prover o que est em falta, financeiramente
falando, j que a vtima no ir mais ganhar o mesmo de antes.
Seja um acidente, com ou sem sequelas, e de morte, marcar todos que
conhecem a vtima.
No s a famlia, mas tambm amigos e colegas de profisso. Isso pode
influenciar negativamente a empresa, pois os funcionrios tero conscincia que
esto desempenhando uma funo onde uma pessoa se acidentou. E esse fato
far com que o rendimento laboral venha a cair.

TIPOS DE ACIDENTE DE TRABALHO

Tpico

Este o tipo de acidente mais comum, e acontece dentro da empresa durante o

horrio de expediente. o caso, por exemplo, de quando o trabalhador cai de
uma escada ou se machuca ao manusear um equipamento pesado.

De trajeto

Acontece durante o percurso do trabalhador de sua casa at o local de trabalho,

tanto no incio e final do expediente quando no horrio de almoo.

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Atpico (ou doena do trabalho)

So os acidentes que acontecem dentro ou fora da empresa, devido ao exerccio

do trabalho, que a lei assemelha aos acidentes de trabalho tpico.

Atpico

Os acidentes de trabalho atpicos esto descritos nos artigos 20 e 21 da Lei n

8.213/91, e so:

Doenas profissionais;
Doena do trabalho;
Acidentes que, embora no tenham sido a nica causa, contriburam diretamente
para a morte ou perda da capacidade laborativa;
Ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por colega de trabalho ou
terceiro;
Imprudncia, negligncia ou impercia de colega de trabalho ou terceiro;
Ato de pessoa privada do uso da razo;
Desabamento, inundao, incndio e outras fatalidades;
Contaminao acidental durante o trabalho;
Acidente sofrido na execuo de ordem ou realizao de servio fora do horrio
e local de trabalho;
Viagem a mando da empresa, inclusive para estudo e capacitao quando
financiada pelo empregador;
Acidente durante os perodos destinados a alimentao e descanso.

A COMUNICAO DE ACIDENTE DE TRABALHO (CAT)

No direito brasileiro, um documento emitido para reconhecer um acidente de

trabalho ou uma doena ocupacional. Deve ser emitida pela empresa no prazo
de 1 dia util, ou, se ocorreu bito, imediatamente. Pode tambm ser emitida -
mesmo fora do prazo - pelo mdico, pelo familiar, por um dependente do

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segurado, pelo sindicato ou por uma autoridade pblica; nesse caso o INSS
enviar uma carta empresa para que emita sua CAT.

Previsto e conceituado nos artigos 19 a 21A, da lei 8.213/91. Foi disciplinado de

forma especfica pelos artigos 286 e 336 do Decreto n 3.048/1999 -
Regulamento da Previdncia Social; e 106, 7, 355, 356, 357, 358, 359 e 360
da Instruo Normativa INSS/PRES n 45/2010.

Mesmo sem a CAT empresarial, o perito mdico do INSS pode reconhecer o

nexo tcnico, ou seja, que a leso ou doena foi causada no ambiente de
trabalho. Para tanto, pode solicitar outros documentos (atestado de sade
ocupacional, perfil profissiogrfico previdencirio etc.) ou vistoriar o posto de
trabalho na empresa. O segurado especial (pequeno agricultor e pescador) no
empregado, logo no pode apresentar CAT empresarial e o trabalhador avulso
apresenta CAT emitida pela empresa tomadora de servio. Os outros segurados
no possuem direito a benefcios acidentrios.

A comunicao ser feita ao INSS por intermdio do formulrio CAT, preenchido

em 4 (quatro) vias, com a seguinte destinao (Artigo 357 da Instruo
Normativa INSS/PRES n 45/2010):

a) 1 via, ao INSS;

b) 2 via, ao segurado ou dependente;

c) 3 via, ao sindicato dos trabalhadores;

d) 4 via, empresa.

Observao: uma 5 via, poder se fazer necessria quando houver solicitao

de Autoridade Pblica. As autoridades pblicas reconhecidas para esse fim so:
Magistrados em geral, Membros do Ministrio Pblico e dos Servios Jurdicos
da Unio e dos Estados. Comandantes do Exrcito, Marinha, Aeronutica,
Bombeiros, Polcia Militar e Foras Auxiliares.

A CAT inicial para novas doenas ou acidentes e de reabertura para

agravamento de condio anterior.
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Ocorrendo agravamento da leso ou doena, a empresa dever emitir uma CAT
de reabertura. Se emitir uma CAT inicial (para negar continuidade de exposio
a riscos), esta poder ser desqualificada pelo mdico-perito, que tomar as
medidas acima para o nexo tcnico. A empresa fica sujeita a multa se o segurado
continuou exposto aos agentes nocivos mesmo aps o acidente ou a doena.

O nexo causal difere do tcnico porque representa apenas a constatao de que

a doena ocupacional, sem lig-la ao posto de trabalho atual.

NR 11 E SUA IMPORTNCIA SOBRE TRANSPORTE, MOVIMENTAO,

ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS

A NR 11 trata da operao de elevadores, guindastes, transportes industriais e

mquinas transportadoras que possuam fora motriz prpria. Para estes casos
os operadores de equipamentos de transporte motorizado devero ser
habilitados e s podero dirigir se durante o horrio de trabalho portar um carto
de identificao, com o nome e foto, em lugar visvel.

O trabalhador deve receber treinamento da empresa e este carto tem validade

de 1 (um) ano e s poder ser restitudo com um exame medico geral, por conta
do empregador. Os equipamentos utilizados na movimentao de materiais, tais
como: ascensores, elevadores de carga, guindastes, monta-carga, pontes-
rolantes, talhas, empilhadeiras, guinchos, esteiras-rolantes, transportadores de
diferentes tipos devem ser calculados e construdos, de modo que oferea
segurana, conservao e boas condies de trabalho, deve ter sua carga
mxima exposta visivelmente e sinal de aviso sonoro (buzina). Devem ter
inspeo permanente, assim como os cabos de ao, corda, roldana e ganchos,
para deteco de partes defeituosas e se encontradas serem substitudas
imediatamente. Em todo o equipamento ser indicado, em lugar visvel, a carga
mxima de trabalho permitida.

Os poos de elevadores e monta carga, devem estar cercados totalmente e

forma segura, menos nas portas ou cancelas dos pavimentos. E quando a cabina
do elevador no estiver no nvel do pavimento, abertura deve ser protegida por
corrimo ou similares. Nos locais fechados ou poucos ventilados, proibida a

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utilizao de mquinas transportadoras, movidas a motores de combusto
interna, salvo se providas de dispositivos neutralizadores adequados.
Transporte Manual de Sacos : toda a atividade continua ou descontinua
essencial ao transporte manual de sacos, na qual o peso da carga suportado,
integralmente, por um trabalhador, compreendendo tambm o levantamento e
sua operao. O transporte Manual de um saco deve ter no mximo 60 metros
de distncia e, alm disso, deve ser feito com uso de trao mecnica.
Podem ser usadas pranchas, mas para isso elas devem ter largura de 50
centmetros e estarem apoiadas em um vo com no mximo 1 metro. Deve ser
evitado o transporte manual em locais escorregadios, este deve ser de material
no escorregadio, sem aspereza e em perfeito estado de conservao, a
empresa deve providenciar cobertura apropriada dos locais de carga e descarga.
Cargas ou descargas em caminhes ou vages devem ser feitas com ajudante.
O armazenamento de materiais tambm mencionado nesta NR a fim de
orientar sobre a forma correta para armazenar materiais considerando o peso do
material, o local de armazenamento, a quantidade correta de empilhamento
evitando assim, acidentes aos trabalhadores.

A movimentao, armazenagem e manuseio de chapas de mrmore, granitos e

outras rochas devem obedecer ao disposto no Regulamento Tcnico de
Procedimentos constante no Anexo 1 desta NR, que trata especificamente das
protees que evitem quedas, do tipo de transporte, do local e forma de
estocagem. Informa como deve ser feita a movimentao das chapas com uso
de ventosas, cabos de ao e garras objetivando sempre a segurana do
operador a fim de evitar acidentes.

OBJETIVO DA NR-17 (ERGONOMIA)

A norma regulamentadora n 17 tem como objetivo estabelecer os parmetros

que permitam a adaptao das condies de trabalho s caractersticas
psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo de
conforto, segurana e desempenho eficiente. De acordo, estabelece o subitem
17.1.2 da norma regulamentadora n 17, para avaliar a adaptao das condies
de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, cabe ao
empregador realizar a anlise ergonmica do trabalho ou AET, devendo a

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mesma abordar, no mnimo, as condies de trabalho, conforme especifica a
norma regulamentadora n 17. A NR-17 de grande importncia pois uma das
maiores doenas de trabalho so desenvolvidas a partir da exposio ao risco
ergonmico que muitos trabalhadores passam, como por exemplo: Trabalhos
realizados em p durante toda a jornada; Esforos repetitivos (LER);
Levantamentos de cargas; Monotonia.

Alm da sade do trabalhador, o que se deve estar consciente que o

desconforto do trabalho pode gerar tambm baixa produtividade para as
empresas, portanto, no final das contas, o no comprimento desta norma no
vantajoso em nenhuma circunstncia. Estrutura da NR-17 A norma
regulamentadora n 17 apresenta a seguinte estrutura: Levantamento,
transporte e descarga individual de materiais; Mobilirio dos postos de trabalho;
Equipamentos dos postos de trabalho; Condies ambientais de trabalho;
Organizao do trabalho. Alm disso, a norma regulamentadora n 17 apresenta
2 (dois) anexos acerca das condies ergonmicas nas seguintes reas de
trabalho:

Trabalho dos Operadores de Check outs; Trabalho em

Teleatendimento/Telemarketing. Existe tambm, outras normas tcnicas que
abordam sobre a ergonomia, por exemplo: NBR ISO 11228-3:2014
Ergonomia Movimentao manual. Parte 3: Movimentao de cargas leves em
alta frequncia de repetio; NBR ISO 11226:2013 Ergonomia Avaliao
de posturas estticas de trabalho, entre outras. A NR-17 tambm determina as
condies do ambiente de trabalho no item 17.6, onde estabelecido que a
organizao do trabalho deve ser adequada s caractersticas psicofisiolgicas
dos trabalhadores e natureza do trabalho a ser executado, assim como
tambm para efeito desta NR, deve levar em considerao, no mnimo: as
normas de produo, o modo operatrio, a exigncia de tempo, a determinao
do contedo de tempo, o ritmo do trabalho e o contedo das tarefas.

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CONCLUSO

preciso pensar e reavaliar essas atitudes. Treinamentos que tragam

empregadores e trabalhadores conscincia so uma possvel soluo. O
importante saber que somente compreendendo as principais causas dos
acidentes de trabalho possvel efetuar a preveno correta e poupar milhares
de trabalhadores e empregadores de consequncias que, s vezes, so para
toda a vida. Portanto entender as principais causas de acidentes de
trabalho o primeiro passo para preveni-los e, logo, promover mais segurana,
sade e qualidade de vida aos trabalhadores.

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REFERENCIAS

http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/acidente_resp_empregador.htm

http://www.tst.jus.br/web/trabalhoseguro/o-que-e-acidente-de-trabalho

http://www.previdencia.gov.br/servicos-ao-cidadao/todos-os-
servicos/comunicacao-de-acidente-de-trabalho/

http://segurancadotrabalhonwn.com/direitos-de-quem-sofre-um-acidente-de-
trabalho/

www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr11.htm

www.normaslegais.com.br/legislacao/trabalhista/nr/nr11.htm

www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr17.htm

http://blog.inbep.com.br/saiba-mais-sobre-a-nr-17-ergonomia/

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