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A.

ACTIVIDADES DE CONSULTA

1. Cul es el valor del salario mnimo legal vigente y del auxilio de transporte para el
2016.
2. Qu trabajadores tienen derecho a recibir el auxilio de transporte?
3. Qu tiempos y remuneracin estn establecidos actualmente en las licencias de
maternidad y paternidad?
4. En qu casos un trabajador puede recibir remuneracin por horas extras y que
valor ha establecido el gobierno?
5. Mencione diez (10) causas por las cuales se puede dar la terminacin de un
contrato de trabajo.
6. Nombre mnimo cuatro (4) entidades en Colombia en las que un empleador pueda
realizar la afiliacin del trabajador a:
Plan obligatorio de salud POS
Fondo de Pensiones
Riesgos Profesionales
Cajas de Compensacin familiar

SOLUCIN

1. El salario mnimo vigente es de $629.455 pesos fue establecido mediante el decreto


por el gobierno nacional:
- El valor del auxilio de transporte es de 77.700 pesos, el cual equivale a un
incremento de 5%. Fue reglamentado a travs del Decreto 2553 del 30 de
Diciembre del 2015:

2. Todos los trabajadores dependientes que perciban hasta dos salarios


mnimos mensuales legales. Obviamente se encuentran exentos los que por la
naturaleza de su trabajo no se tienen que desplazar, como es el caso de los
trabajadores del servicio domstico internos.

Cuando el trabajador reside en el lugar de trabajo y no requiere del


servicio de transporte para realizar sus labores.
En caso que la empresa asuma el suministro del servicio de transporte
para los trabajadores.
Cuando el trabajador devengue ms de dos salarios mnimos teniendo en
cuenta que el salario no lo compone solo la suma fija, sino adems las
horas extras, el trabajo en das de descanso, bonificaciones habituales,
comisiones y porcentajes sobre ventas. Esto debe ser tenido en cuenta
segn la definicin de salario contenida en el artculo 127 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo.
Igualmente, durante los das de vacaciones, suspensiones del contrato,
licencias o incapacidades, toda vez que as lo entendi la Corte
Constitucional en la Sentencia C 229 de 1996: "el trabajador no labora
en los das de descanso obligatorio, ni trabaja horas extras. Mal podra, en
consecuencia, cobrar por un trabajo que no realiza

3. Por ley corresponden 14 semanas de licencia maternal para la mujer. Para los
padres actualmente son 10 das libres y en 2016 la licencia aumentar a 13 das.
Una vez finalizada la licencia maternal tienes derecho a trabajar medio horario hasta
los 5 meses del beb. En 2016 el medio horario se extender hasta los 6 meses.
Esta licencia puede ser fraccionada o alternarse entre los dos padres. Para conocer
ms de la reglamentacin te invitamos a visitar la pgina web del Parlamento.

4.

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