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Pros:
1. Introduce ideas nuevas en la organizacin
2. Enriquece el patrimonio humano, por el aporte de nuevos talentos y
habilidades.
3. Aumental el capital intelectual al incluir nuevos conocimientos y
destrezas.
4. Renueva la cultura organizacional y la enreiquece con nuevas
aspeiraciones,.
5. Intentiva la interaccion de la organizacin con el mrh.
6. Indicado para enrtiquecer mas intensa y rpidamente el capital
itelectual.
Contras:
1. Afecta negativamente la motivacin de los empleados de la organizacin
2. Reduce la fidelidad de los empleados, al ofrecer oportunidades a
extraos.
3. Requiere aplicacin de tcnicas selectivas para elegir los candidatos
externos, esto representa costos operacionales.
4. Exige esquemas de socializacin organizacional para los nuevos
empleados.
5. Es mas costoso, prolon gado e inseguro que el reclutamiento interno.