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NORMATIVOS
MDULO 1: REFERENTES NORMATIVOS
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
Identificar de forma clara las normas que han reglamentado la Seguridad y Salud en el
trabajo.
CONTENIDO
INTRODUCCIN
Durante este primer mdulo del Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo (Salud
Ocupacional), estudiaremos las siguientes normas:
El 26 de mayo el Ministerio de Trabajo expidi el Decreto 1072 de 2015, que ser conocido
tambin como el Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo.
En primer trmino, contiene un Anexo Tcnico de 105 hojas, con dos secciones,
describiendo en la primera los agentes de riesgo con indicacin de las actividades y
enfermedades asociadas. En la segunda seccin clasifica las enfermedades por grupos o
categoras.
Por lo dems, el Decreto 1477 seala la manera como deben pagarse las prestaciones
econmicas cuando se diagnostique una enfermedad laboral, ratificando lo preceptuado en
le pargrafo 3 del artculo 5 de la Ley 1562 de 2012: en caso de presentarse
controversia sobre el origen de la enfermedad, se pagarn el mismo porcentaje estipulado
para el Rgimen Contributivo del Sistema General de Seguridad Social en salud, hasta
tanto se dirima la controversia.
OBJETIVOS
1. Conocer las normas bajo las cuales se rige El Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SGSST
2. Comparar el decreto 1295 de 1994 con la ley 1562 de 2012, para determinar quines
deben afiliarse al SGRL
3. Reconocer que es un accidente de trabajo
DEFINICIONES
SALUD OCUPACIONAL: Se entender
en adelante como SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO, defina como
aquella disciplina que trata de la
prevencin de las lesiones y
enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la
Proteccin y promocin de la salud de
los trabajadores.
La seguridad y salud en el trabajo no se limita a cuidar las condiciones fsicas del
trabajador, sino que tambin se ocupa de la cuestin psicolgica. Para los empleadores, la
seguridad y salud en el trabajo supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al
mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Programa de Salud Ocupacional: En lo sucesivo se entender como el Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.
Este sistema consiste en el desarrollo de un Proceso lgico y por etapas, basado en la
mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la
evaluacin, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
SEGN LA LEY 1562 DE 2012 Artculo 13. Afiliados. Son afiliados al Sistema General de
Riesgos Laborales:
a) En forma obligatoria:
1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato
de trabajo escrito o verbal y los servidores pblicos; las personas vinculadas a travs de un
contrato formal de prestacin de servicios con entidades o instituciones pblicas o
privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duracin
superior a un mes y con precisin de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se
realiza dicha prestacin.
2. Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado son responsables conforme a
la ley, del proceso de afiliacin y pago de los aportes de los trabajadores asociados. Para
tales efectos le son aplicables todas las disposiciones legales vigentes sobre la materia
para trabajadores dependientes y de igual forma le son aplicables las obligaciones en
materia de salud ocupacional, incluyendo la conformacin del Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo (Copasst).
3. Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores
dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos.
4. Los estudiantes de todos los niveles acadmicos de instituciones educativas pblicas o
privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva
institucin o cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminacin de
sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentacin que
para el efecto se expida dentro del ao siguiente a la publicacin de la presente ley por
parte de los Ministerio de Salud y Proteccin Social.
5. Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el
Ministerio de Trabajo como de alto riesgo. El pago de esta afiliacin ser por cuenta del
contratante.
SEGN LA LEY 1562 DE 2012 Es accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en le trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin funcional, o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador. Tambin se considera como accidente de trabajo el
ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical, aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical, siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.
CAPACITACION OBLIGATORIA:
Los responsables de la ejecucin de los SG SST, debern realizar el curso de
capacitacin virtual de cincuenta (50) horas.
Sanciones: Ser sancionado en los trminos
previstos en el artculo 91, del Decreto 1295 de
1994, modificado parcialmente y adicionado por el
artculo 13 de la Ley 1562 de 2012 y las normas
que a su vez lo adicionen, modifiquen o sustituyan.
(Acarrear multa de hasta quinientos (500) salarios
mnimos mensuales legales vigentes En caso de
reincidencia se podr ordenar la suspensin de
actividades hasta por un trmino de ciento veinte
(120) das o cierre definitivo de la empresa
dependiendo el nmero de trabajadores y activos de la empresa conforme al Decreto 472
de 2015)
CONCLUSIONES
1. El decreto 1072 del 26 de mayo de 2015 es el decreto nico reglamentario del Trabajo y
la compilacin de las distintas reglamentaciones preexistentes en materia laboral,
indicndose cada norma de dnde proviene originalmente. As, bajo este ejercicio, el
Gobierno tiene la intencin de asegurar la eficiencia econmica y social de sistema legal
y as la simplificacin del sistema nacional regulatorio.
2. Salud Ocupacional se sigue entendiendo como SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
3. Programa de Salud Ocupacional: En lo sucesivo se entender como el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.
4. Son afiliados Obligatorios al Sistema General de Riesgos Laborales:
Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de
trabajo o como servidores pblicos.
Los jubilados o pensionados, incluyendo los de invalidez, que se reincorporen a la fuerza
laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como
servidores pblicos.
El empleador est obligado a afiliar a sus trabajadores desde el momento en que nace el
vnculo laboral entre ellos.
Seleccin: los empleadores que tengan a su cargo uno o ms trabajadores deben estar
afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales