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Jurado Nacional de Elecciones

Resolucin N. 1282-2016-JNE
Expediente N. J-2016-01354-A01
ILO-MOQUEGUA
RECURSO DE APELACIN

Lima, veintids de diciembre de dos mil diecisis

VISTO, en audiencia pblica de la fecha, el recurso de apelacin interpuesto por Alcidia


Panduro Alvarado en contra del Acuerdo de Concejo N. 069-2016-MPI, del 29 de setiembre
de 2016, que rechaz la solicitud de vacancia de Juan Efran Baldarrago Apaza, regidor de
la Municipalidad Provincial de Ilo, departamento de Moquegua; y odo el informe oral.

ANTECEDENTES

La solicitud de vacancia

El 25 de agosto de 2016, Alcidia Panduro Alvarado solicit ante la entidad edil la vacancia
de Juan Efran Baldarrago Apaza, regidor de la Municipalidad Provincial de Ilo,
departamento de Moquegua, por considerar que dicha autoridad habra incurrido en la
causal de nepotismo, establecida en el artculo 22, numeral 8, de la Ley N. 27972, Ley
Orgnica de Municipalidades (en adelante, LOM).

La recurrente refiere que Juan Efran Baldarrago Apaza tuvo injerencia en la contratacin de
su hija Ada Baldarrago Centeno, como personal administrativo en el rea de Recursos
Humanos en la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento (EPS ILO S.A.), desde el
ao 2015 a la fecha de la presentacin de su pedido de vacancia. Como medios probatorios,
la solicitante adjunt los siguientes documentos:

Partida de nacimiento de Ada Baldarrago Centeno (fojas 14).


Certificado de inscripcin de RENIEC de Juan Efran Baldarrago Apaza (fojas 15).
Certificado de inscripcin de RENIEC de Mercedes Apolonia Centeno Machaca (fojas
16).
Certificado de inscripcin de RENIEC de Ada Baldarrago Centeno (fojas 17).
Publicaciones en la red social Facebook de Ada Baldarrago Centeno (fojas 18 y 19).
Copia simple de la declaracin jurada de familiares para prevencin de nepotismo del
regidor Juan Efran Baldarrago Apaza (fojas 20).
Cartas N. 195-2016-GG-EPS ILO S.A., N. 291-2016-GG-EPS ILO S.A., N. 290-
2016-GG-EPS ILO S.A. dirigidas a la solicitante de la vacancia (fojas 21-23).

Los descargos del regidor cuestionado

El 23 de setiembre de 2016, el regidor Juan Efran Baldarrago Apaza present sus


descargos (fojas 63 a 67) al concejo municipal, al amparo, fundamentalmente, de los
siguientes argumentos:

a) Es falso que Ada Baldarrago Centeno haya tenido vnculo laboral con la EPS ILO
S.A., desde el ao 2015 hasta el 2016. Precisa que ante el pedido de la citada
empresa a la Presidencia de la Comisin de Coordinacin Sub-Sede Ilo de la
Universidad Jos Carlos Maritegui, para que le haga llegar practicantes de la carrera
de Contabilidad, es que la referida seorita inici sus prcticas profesionales mediante
el Convenio de Prcticas N. 005-2016-DRH-EPS ILO S.A. del 13 de enero al 11 de
abril de 2016.

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b) Las prcticas profesionales se rigen por la Ley N. 28518, Ley sobre Modalidades
Formativas Laborales, modalidades que no estn sujetas a la normatividad laboral
vigente, es decir las prcticas no generan vnculo laboral alguno porque las mismas
son convenios mediante los cuales se busca que los estudiantes complementen su
proceso formativo en una entidad pblica o privada, tampoco constituyen rgimen de
carrera ni se encuentran dentro de las formas de contratacin de servicios utilizados
en las entidades pblicas, toda vez que no generan relacin contractual laboral.
c) No ha existido injerencia directa de su parte, pues a pesar de ser el presidente de la
Comisin de Desarrollo Econmico Local de la entidad edil, es falso que esta comisin
en el 2016 sea quien fiscaliza a la EPS ILO S.A., pues esta se encuentra bajo el
Rgimen de Apoyo Transitorio (RAT) y se han suspendido temporalmente las
facultades de la Junta de Accionistas de la empresa, conforme a lo dispuesto por la
Resolucin Ministerial N. 043-2016-VIVIENDA, inscrita en la Partida N. 11000709 del
Registro de Sociedades Annimas de la Oficina Registral de Ilo.
d) Agrega, que no hay ningn medio probatorio que acredite que haya existido algn
pacto para favorecer la contratacin de su hija a cambio de su voto para la eleccin
del actual presidente de Directorio de la EPS ILO S.A.

Adjunta, entre otros, como medios probatorios, los siguientes documentos:

Copia simple del Oficio N. 023-2015-GAF-EPS ILO S.A.


Copia simple del Convenio de Prcticas N. 005-2016-DRH-EPS ILO S.A.
Copia simple del Informe Legal N. 099-2009-ANSC/OAJ.
Copia simple del Informe Legal N. 398-2010-SERVIR/GG-OAJ.

El pronunciamiento del Concejo Provincial de Ilo

En la sesin extraordinaria del 26 de setiembre de 2016, tal como se advierte a fojas 47 de


autos, el concejo municipal, por mayora, rechaz la solicitud de vacancia presentada contra
Juan Efran Baldarrago Apaza, regidor de la Municipalidad Provincial de Ilo, en
consecuencia, dicha decisin se materializ a travs del Acuerdo de Concejo N. 069-2016-
MPI (fojas 29 a 32).

El recurso de apelacin

El 10 de octubre de 2016, Alcidia Panduro Alvarado interpuso recurso de apelacin en


contra del Acuerdo de Concejo N. 069-2016-MPI. En dicho medio impugnatorio la
recurrente reitera que el regidor incurri en la causal de nepotismo, debido a su injerencia
en la contratacin de su hija en la EPS ILO S.A. (empresa municipal).

Alega, fundamentalmente, que: a) el regidor cuestionado en ningn momento se opuso a la


contratacin de su hija pese a saber que se presentara a la empresa edil, dado que
domicilian en el mismo lugar de acuerdo a la ficha de RENIEC del regidor, de su esposa y
de su hija, esto es, en Luis E. Valcrcel Mz. 26 Lote 6 Pampa Inalmbrica, provincia de Ilo,
departamento de Moquegua, y pese al reconocimiento de su vnculo de parentesco a travs
de la declaracin jurada presentada por la misma autoridad en mayo de 2016; y b) la
injerencia indirecta del regidor est demostrada por el hecho de que su hija haya sido
escogida para realizar prcticas preprofesionales, entre cinco seoritas, siendo su padre
miembro del concejo municipal.

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CUESTIN EN DISCUSIN

En el presente caso, la materia controvertida se circunscribe a determinar si Juan Efran


Baldarrago Apaza, regidor de la Municipalidad Provincial de Ilo, incurri en la causal de
nepotismo por su supuesta injerencia en la contratacin de Ada Baldarrago Centeno, quien
sera su hija.

CONSIDERANDOS

Respecto a la causal de vacancia por nepotismo, prevista en el artculo 22, numeral 8,


de la LOM

1. En la causal de nepotismo
resulta aplicable la Ley N. 26771, que establece la prohibicin de ejercer la facultad de
nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico, y su Reglamento,
aprobado por Decreto Supremo N. 021-2000-PCM, y modificado por Decreto Supremo
N. 017-2002-PCM.

2. En reiterada y uniforme
jurisprudencia (Resoluciones N. 1041-2013-JNE, del 19 de noviembre de 2013, N.
1017-2013-JNE, del 12 de noviembre de 2013, N. 1014-2013-JNE, de la misma fecha
que la anterior, y N. 388-2014-JNE, solo por citar algunas), este rgano colegiado ha
sealado que la determinacin del nepotismo requiere de la identificacin de tres
elementos, ordenados de manera secuencial, en la medida en que uno constituye el
supuesto necesario del siguiente.

Tales elementos son a) la existencia de una relacin de parentesco hasta el cuarto


grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por matrimonio, entre la autoridad edil
y la persona contratada; b) que el familiar haya sido contratado, nombrado o designado
para desempear una labor o funcin en el mbito municipal; y c) que la autoridad edil
haya realizado la contratacin, nombramiento o designacin, o ejercido injerencia con la
misma finalidad.

Es menester subrayar que dicho anlisis tripartito es de naturaleza secuencial, esto es,
que no se puede pasar al anlisis del segundo elemento si primero no se ha acreditado
la existencia del anterior.

3. As, en cuanto al anlisis del


primer elemento, este Supremo Tribunal Electoral ha indicado que la acreditacin de
esta causal no implica la verificacin de relaciones que, por empata, puedan darse
entre la autoridad cuestionada y su supuesto pariente, de ah que, por ejemplo, haya
establecido que no constituyen relaciones de parentesco aquellas de tipo espiritual,
como la que existe entre el padrino y el ahijado (Resolucin N. 615-2012-JNE),
tampoco se puede presumir la relacin de parentesco entre dos personas por el solo
hecho de que hayan concebido un hijo (Resolucin N. 693-2011-JNE). En tal sentido,
debe enfatizarse que las pruebas idneas para acreditar la relacin de parentesco
entre la autoridad cuestionada y el personal contratado son las partidas de
nacimiento y/o matrimonio, tanto de los implicados como de sus parientes, que
permitan establecer el entroncamiento comn (Resolucin N. 4900-2010-JNE).

4. Respecto del segundo


elemento, este colegiado ha establecido, en reiterada jurisprudencia, que el vnculo
contractual proviene de un contrato laboral o civil, siendo el primero el ms comn. As,

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para determinar la existencia de la relacin laboral no es necesario que el acuerdo de
voluntades conste en un documento, ya que el contrato de trabajo puede celebrarse en
forma escrita o verbal y el vnculo puede acreditarse con otros medios de prueba, tales
como planillas de pago, recibos, rdenes de servicio, memorandos y otros, en
aplicacin del principio de primaca de la realidad (Resoluciones N. 823-2011-JNE, N.
801-2012-JNE, N. 1146-2012-JNE y N. 1148-2012-JNE).

5. En relacin con la injerencia,


conforme a lo establecido en la Resolucin N. 137-2010-JNE (Expediente N. J-2009-
0791), el Jurado Nacional de Elecciones admite la posibilidad de que los regidores
puedan cometer nepotismo por medio de la injerencia sobre el regidor o los funcionarios
con facultades de contratacin, nombramiento o designacin. Consecuentemente con
ello, es posible, para este rgano colegiado, declarar la vacancia de los regidores por la
comisin de nepotismo, si es que se comprueba que estos han ejercido injerencia para
la contratacin de sus parientes.

6. Debe recordarse que se puede


incurrir en injerencia no solo por una o varias acciones realizadas por la autoridad
municipal, en el sentido de contratar a un pariente o de influenciar en su contratacin,
sino tambin por omisin, si se tiene en cuenta que, en este caso, los regidores tienen
un rol de garantes, pues su deber es el de fiscalizar y, por ende, al no oponerse
oportunamente a la contratacin de un pariente por parte de la municipalidad, incurren
en la omisin del deber mencionado.

Sobre el particular, este rgano colegiado, en la Resolucin N. 008-2012-JNE, estableci


que la referida disposicin debe extenderse a los contratos administrativos de servicios
regulados por el Decreto Legislativo N. 1057, teniendo en cuenta que la citada norma
establece, en la primera disposicin complementaria final, que las referencias normativas
a la contratacin de servicios no personales se entienden realizadas a la contratacin
administrativa de servicios.

En igual sentido, por disposicin expresa del artculo 5 del Decreto Legislativo N. 1057,
la duracin del contrato administrativo de servicios no puede ser mayor al periodo que
corresponde al ao fiscal respectivo dentro del cual se efecta la contratacin; no
obstante, puede ser prorrogado o renovado cuantas veces considere la entidad
contratante en funcin de sus necesidades.

Anlisis del caso en concreto

7. En el presente caso, resulta


necesario acreditar la existencia de los tres requisitos secuenciales a efectos de determinar
si la citada autoridad municipal incurri en la causal de nepotismo. As, en primer trmino,
se analizar si entre Juan Efran Baldarrago Apaza y Ada Baldarrago Centeno existe algn
grado de parentesco, es decir, que este se encuentre hasta el cuarto grado de
consanguinidad y, en el caso de afinidad, hasta el segundo grado o por matrimonio, de
acuerdo a la legislacin que establece los lmites respecto de los cuales se aplica la
causal de nepotismo.

8. En el caso concreto, la
recurrente afirma que Ada Baldarrago Centeno es hija del regidor Juan Efran Baldarrago
Apaza, y para probarlo adjunta la partida de nacimiento de la referida ciudadana, a fojas 14,
entonces se verifica que, efectivamente, Ada Baldarrago Centeno tiene como padres a

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Juan Efran Baldarrago Apaza y a Mercedes Apolonia Centeno Machaca, por lo que el
entroncamiento comn se encuentra acreditado.

9. Respecto a la existencia de
una relacin laboral o contractual entre la empresa municipal y la persona
supuestamente contratada, se debe precisar que este colegiado, a travs de la
Resolucin N. 240-2014-JNE, seal lo siguiente:
21. [] dado que la causal de nepotismo se encuentra dirigida a sancionar la suscripcin, por
parte de la municipalidad, de contratos de naturaleza materialmente laboral con los
parientes del regidor o regidores, independientemente de su denominacin, al resultar en
usual la prctica estatal de utilizar la locacin de servicios y el contrato de servicios no
personales, para contratar personal, se advierte que de los tres contratos antes
referidos, solo el tercero es pasible de ser analizado y calificado dentro de la causal de
declaratoria de vacancia por nepotismo, por la subordinacin y permanencia que supone
brindar el servicio de vigilancia en el local municipal [].

Considerando del que se puede inferir que la causal de nepotismo est dirigida a
sancionar la celebracin de contratos de naturaleza materialmente laboral, es decir,
aquellos contratos en los que, independientemente de la denominacin que se les
otorgue, concurran los tres elementos de la relacin laboral: i) la prestacin personal de
servicios de manera diaria, continua y permanente, ii) la subordinacin del trabajador
con respecto al empleador, que faculta a este ltimo a dar rdenes, instrucciones o
directrices con relacin al servicio (fijacin de un horario de trabajo, por ejemplo), y la
facultad de imponer sanciones, y iii) la remuneracin, en calidad de contraprestacin,
por la prestacin subordinada de servicios por parte del trabajador. Criterio que tambin
fue sealado en la Resolucin N. 3089-2014-JNE.

10. Ahora, en el presente caso si


bien se adjunta el Informe N. 606-2016-DRH-EPS ILO S.A. sealando que la seorita
Ada Baldarrago Centeno realiz prcticas profesionales en la Divisin de Recursos
Humanos, desde el 13 de enero hasta el 31 de julio de 2016, as como tres cartas de la
Universidad Jos Carlos Maritegui (fojas 52 a 54) y una relacin del personal de la
empresa edil del ao 2015 y 2016, no es menos cierto que estos instrumentales son
solo copias simples, esto es, no son originales ni documentos de fecha cierta que
puedan acreditar, de manera indubitable, la existencia o inexistencia de una relacin
laboral con la mencionada seorita. Mxime, si a fojas 48, obra copia certificada del
Oficio N. 0617-2016-GG-EPS ILO S.A, del 26 de setiembre de 2016, emitido por el
Gerente General (e) de la EPS ILO S.A., en el cual se seala literalmente: Respecto a
la relacin de practicantes y contratados por Contrato de Locacin de Servicios de los
periodos 2015 y 2016, los mismos se estn procesando y en cuanto tengamos dicha
informacin lo estaremos remitiendo a su Despacho. Adems, es menester recordar
que la relacin laboral podra ser acreditada a travs del contrato de trabajo, inclusin
en planillas, o requerimiento previo que originara orden de servicios, dicha orden,
documentos en donde figure el periodo, modalidad y cargo objeto de contratacin,
recibos por honorarios, etctera.

11. As las cosas, no queda


meridianamente clara la vinculacin durante el ao 2015, alegada por la solicitante de
la vacancia, que habra tenido Ada Baldarrago Centeno con la empresa edil. Asimismo,
no obran en autos documentos originales, copias certificadas o informes legales o del
rea correspondiente con relacin a los parmetros y rgano facultado para decidir

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sobre la contratacin de todo tipo de colaborador en la EPS ILO S.A. durante el ao
2015 y primer trimestre del ao 2016, toda vez que la empresa habra ingresado al RAT
a partir del 6 de marzo de 2016, de acuerdo a la publicacin, en el diario oficial El
Peruano, de la Resolucin Ministerial N. 043-2016-VIVIENDA que obra a fojas 89 a 90.

12. Por otro lado, respecto a la


Comisin de Desarrollo Econmico Local de la cual el cuestionado regidor es parte, no
obra en autos ningn informe documentado que seale las facultades de esta y su
relacin con la EPS ILO S.A.

13. Entonces, el concejo municipal


no adjunt los documentos necesarios para emitir un pronunciamiento conforme a ley.
As, la ausencia de los referidos medios probatorios conduce a que el Pleno del Jurado
Nacional de Elecciones no pueda emitir un pronunciamiento sobre el fondo de la
controversia, pues, de lo contrario, se estaran vulnerando las garantas del debido
proceso.

14. En tal sentido, se concluye


que el Concejo Provincial de Ilo no cumpli ni tramit el procedimiento de vacancia de
conformidad con lo establecido en el artculo IV del Ttulo Preliminar de la Ley del
Procedimiento Administrativo General, Ley N. 27444 (LPAG), el cual consagra como
principios del procedimiento administrativo, entre otros, los de impulso de oficio y de
verdad material, esto debido a que no requiri ni incorpor los medios probatorios
mencionados. Ello obstaculiza la adecuada administracin de justicia electoral que debe
proveer este Supremo Tribunal Electoral, ya que no cuenta con los elementos de juicio
para formarse conviccin en torno a la concurrencia o no de los elementos que
configuran la causal de nepotismo.

15. En suma, el concejo municipal


vulner el debido procedimiento en el trmite de la solicitud de vacancia, por lo que
incurri en la causal de nulidad prescrita en el artculo 10, inciso 1, de la LPAG, motivo
por el cual corresponde declarar nulo el acuerdo de concejo impugnado y devolver los
autos a efectos de que convoque a una nueva sesin extraordinaria en la que se
resuelva el pedido de vacancia, para lo cual el concejo municipal deber realizar las
siguientes acciones:

a) Convocar a sesin extraordinaria en un plazo mximo de cinco das hbiles luego de


la devolucin del presente expediente. Asimismo, se deber fijar la fecha de
realizacin de dicha sesin dentro de los treinta das hbiles siguientes de recibido
el referido expediente, respetando, adems, el plazo de cinco das hbiles que debe
mediar obligatoriamente entre la notificacin de la convocatoria y la sesin a
convocarse, conforme lo dispone el artculo 13 de la LOM.

b) Notificar dicha convocatoria al solicitante de la vacancia, a la autoridad edil


cuestionada y al resto de miembros del concejo municipal, con respeto estricto de
las formalidades previstas en los artculos 21 y 24 de la LPAG, bajo responsabilidad.

c) Tanto el alcalde como los regidores debern asistir obligatoriamente a la sesin


extraordinaria antes referida; en caso contrario, su inasistencia deber tenerse en
cuenta para la configuracin de la causal de vacancia por inasistencia injustificada a
las sesiones de concejo, prevista en el artculo 22, numeral 7, concordante con el
ltimo prrafo del artculo 13, de la LOM.

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d) El alcalde, en su calidad de miembro y presidente del concejo municipal y mxima
autoridad administrativa de la referida comuna, al da siguiente de notificado con el
presente pronunciamiento, deber solicitar, a fin de que sean incorporados con la
debida anticipacin, los siguientes medios probatorios, en original o copias
certificadas:

i) Informe documentado sobre si en el ao 2015 Ada Baldarrago Centeno estuvo


como locadora de servicios, bajo el rgimen de contratacin administrativa de
servicios, practicante profesional, etctera.
ii) Convenio(s) de prcticas profesionales entre la referida ciudadana y la EPS ILO
S.A.
iii) Contrato de trabajo o requerimiento efectuado por el rea de la empresa edil
que originara una Orden de Servicio respecto a Ada Baldarrago Centeno, as
como la orden u rdenes de servicio generadas.
iv) Convenio para el desarrollo de prcticas profesionales existente entre la EPS
ILO S.A. y la Universidad Jos Carlos Maritegui.
v) De ser el caso, documentacin relacionada con la conformidad de servicios y
pago de estos a favor de Ada Baldarrago Centeno.
vi) Informe documentado sobre la competencia para contratar personal en la
empresa municipal y sobre quin recay dicha responsabilidad en la(s) fecha(s)
de contratacin de Ada Baldarrago Centeno.
vii) Informe documentado sobre el cargo que ostenta Ada Baldarrago Centeno al
momento de resolver la vacancia y en virtud de qu documento.
viii) Informe documentado sobre la oportunidad y oposicin de la autoridad
municipal respecto a la contratacin.
ix) Informe documentado sobre las facultades y relacin de la Comisin de
Desarrollo Econmico Local con la EPS ILO S.A.

Cabe sealar que la documentacin debe permitir acreditar fehacientemente la


existencia o no de la causal invocada.

Por ltimo, una vez que se cuente con toda esta documentacin, deber correrse
traslado de esta al solicitante de la vacancia y a la autoridad edil cuestionada, para
salvaguardar su derecho a la defensa y el principio de igualdad entre las partes, as
como ponerse a disposicin del resto de integrantes del concejo municipal, de
manera previa a la realizacin de la sesin extraordinaria, para una mejor resolucin.

e) En la sesin extraordinaria, los miembros del concejo municipal debern debatir, en


forma obligatoria, sobre los hechos atribuidos al regidor cuestionado, valorar todos
los medios probatorios obrantes en el presente expediente, as como los que se
vayan a incorporar, y determinar si se configuran los elementos de la causal de
nepotismo, votando a favor o en contra de la solicitud de vacancia de manera
fundamentada.

f) En el acta correspondiente a la sesin extraordinaria deber constar la identificacin


de todas las autoridades ediles presentes (firma, nombre, DNI), as como su
intervencin y el voto expreso y fundamentado, a favor o en contra, de cada uno de
los miembros del concejo, incluido el regidor, adems del acuerdo establecido, para
cuya adopcin deber respetarse el quorum dispuesto en el artculo 23 de la LOM.

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g) El acuerdo de concejo que formalice la decisin adoptada deber emitirse en el
plazo mximo de cinco das hbiles luego de llevada a cabo la sesin, y debe ser
notificado al solicitante de la vacancia y a la autoridad edil cuestionada, con respeto
estricto de las formalidades previstas en los artculos 21 y 24 de la LPAG, bajo
responsabilidad.

h) En caso de que se interponga recurso de apelacin, se deber remitir el expediente


de vacancia completo, en original, salvo el acta de la sesin extraordinaria, que
podr ser cursada en copia certificada por fedatario, dentro del plazo mximo e
improrrogable de tres das hbiles luego de ser presentado, ante lo cual el Jurado
Nacional de Elecciones tiene la potestad de calificar su inadmisibilidad o
improcedencia.

16. Finalmente, cabe recordar que


todas estas acciones son dispuestas por este Supremo Tribunal Electoral en uso de las
atribuciones que le ha conferido la Constitucin Poltica del Per, bajo apercibimiento
de que, en caso de incumplimiento, se remitan copias de los actuados al presidente de
la Junta de Fiscales Superiores del distrito fiscal que corresponda, para que las curse al
fiscal provincial penal respectivo, a fin de que evale la conducta de los integrantes del
Concejo Provincial de Ilo, con relacin al artculo 377 del Cdigo Penal.

Por lo tanto, el Pleno del Jurado Nacional de Elecciones, en uso de sus atribuciones,

RESUELVE

Artculo primero.- Declarar NULO el Acuerdo de Concejo N. 069-2016-MPI, del 29 de


setiembre de 2016, que rechaz la solicitud de vacancia de Juan Efran Baldarrago Apaza,
regidor de la Municipalidad Provincial de Ilo, departamento de Moquegua.

Artculo segundo.- DEVOLVER los actuados al Concejo Provincial de Ilo, a fin de que
convoque nuevamente a sesin extraordinaria y vuelva a emitir pronunciamiento sobre el
pedido de declaratoria de vacancia, bajo apercibimiento de remitir copias de los actuados al
presidente de la Junta de Fiscales Superiores del distrito fiscal correspondiente, con el
objeto de que se ponga en conocimiento del fiscal provincial penal de turno, para que evale
la conducta de los integrantes de dicho concejo, de acuerdo con sus competencias.

Regstrese, comunquese y publquese.

SS.

TICONA POSTIGO

ARCE CRDOVA

CHANAM ORBE

CHVARRY CORREA

RODRGUEZ VLEZ

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Samaniego Monzn
Secretario General
CC/fmbr

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