UNIVERSIDAD MARTIN

LUTERO
Un Ministerio de las Asambleas de Dios
Sede-Rama

FACULTAD: Ciencias Jurdicas y Sociales

CARRERA:
Lic. En Derecho

MATERIA: SEGURIDADA SOCIAL

TEMA: Obligaciones del empleador en la afiliacin

DOCENTE: ELISEO QUINTERO

INTEGRANTE:
Pedro Prez Rodrguez
INTRODUCCION
Este teme tiene como objetivos dar a conocer de qu manera
el empleador est obligado a velar por el bienestar de los
trabajadores y tambin dar a conocer a todas las personas los
Derechos que tienen al ejercer sus jornadas laborales

Los empleadores deben solicitar su inscripcin y la de sus

trabajadores, dentro del plazo de tres das siguientes a la
fecha de la iniciacin de su actividad y cumplir con todos los
requisitos que le indique el Instituto, sujetos a los recargos
que se establecen ms adelante por la solicitud
extempornea. El Instituto le suministrar gratuitamente a
los empleadores los formularios correspondientes.

El Instituto asignar a cada empleador inscrito, un nmero

de registro al cual se le podr agregar un dgito verificador
para captar errores de trascripcin, as como la clave de la
zona respectiva, En todos y cada uno de los documentos que
en lo sucesivo presente al Instituto deber consignar su
nmero de registro.
Si una misma persona es empleador de dos o ms empresas
de naturaleza, actividad y/o fines distintos, debe inscribirse en
cada caso como empleador separado, aunque la
administracin sea comn.

DESARROLLO
Los empleadores deben solicitar su inscripcin y la de sus
trabajadores, dentro del plazo de tres das siguientes a la
fecha de la iniciacin de su actividad y cumplir con todos los
requisitos que le indique el Instituto, sujetos a los recargos
que se establecen ms adelante por la solicitud
extempornea. El Instituto le suministrar gratuitamente a
los empleadores los formularios correspondientes.
 El Instituto asignar a cada empleador inscrito, un nmero
de registro al cual se le podr agregar un dgito verificador
para captar errores de trascripcin, as como la clave de la
zona respectiva, En todos y cada uno de los documentos que
en lo sucesivo presente al Instituto deber consignar su
nmero de registro.
Si una misma persona es empleador de dos o ms empresas
de naturaleza, actividad y/o fines distintos, debe inscribirse en
cada caso como empleador separado, aunque la
administracin sea comn para dichas empresas. Sin
embargo, puede hacerse una sola inscripcin siempre que as
lo acuerden el I instituto y el empleador respectivo, que se
trate de casos de excepcin y que la medida redunde en la
mejor administracin del rgimen de seguridad social.
En caso de sustitucin del empleador, el sustituto responder
ante el Instituto solidariamente con el sustituido de las
obligaciones derivadas de la Ley, originadas durante los
ltimos seis meses de la gestin del empleador sustituido.
Respondern, igualmente, por las obligaciones anteriores a
ese lapso si se inici por el Instituto la accin ejecutiva
correspondiente.
Igual responsabilidad tendrn las Empresas o Sociedades
manufactureras o de servicios, cuando para la distribucin de
sus productos o prestacin de los, servicios, den en arriendo
locales propios equipados o adecuados para tales efectos.

Los empleadores estn obligados a efectuar la inscripcin de

sus trabajadores incluyendo los aprendices La inscripcin de
los trabajadores har por medio de cdulas que el Instituto
entregara a los empleadores. La cdula de inscripcin del
asegurado contendr los datos personales y de trabajo que el
Instituto estime necesarios
 El Instituto tiene la facultad de inspeccionar los lugares de
trabajo y examinar los libros de contabilidad, planillas y listas
de pago, contratos de trabajo, declaraciones de impuestos y
dems documentos que fueren necesarios para la
comprobacin de todos los datos relacionados con el Seguro
Social.
La aceptacin de la informacin para la afiliacin y el pago
de contribuciones no es definitiva y queda sujeta revisin en
cualquier momento.

1 Los empleadores, al momento de iniciar sus

actividades, presentar una planilla inicial de todos
sus trabajadores, con indicacin de fecha de ingreso,
salario y dems especificaciones que solicite el
Instituto, la que servir de base para iniciar el proceso
de facturacin directa y planillas pre-elaboradas.
2 Los ingresos de nuevos trabajadores debern ser
comunicados dentro de los tres das siguientes al
ingreso respectivo.

REQUISITOS PARA LA INSCRIPCION DEL EMPLEADOR

PERSONA JURIDICA
1 COPIA DE ACTA CONSTITUTIVA
PODER GENERAL DE REPRESENTACION
COPIA DE CEDULA DE REPRESENTACION LEGAL
CONSTANVIA DE LA DGI
COPIA DE CEDULA RUS

PERSONAS NATURALES
COPIA DE CEDULA
 PRESENTAR CEDULA ORIGINAL

ONG
COPIA DE ACTA CONSTITUTIVA
COPIA DE CERTIFICADO DE MIGO (MINISTERIO DE
GOBERNACION)
COPIA DE CEDULA DEL REPRESENTANTE LEGAL
CONSTANCIA DE LA DGI
COPIA DE CEDULA RUS
COPIA DE LA GACETA

COPERATIVAS
PRESENTAR COPIA DE CERTIFICADO DEL MITRAB
(MINISTERIO DE TRABAJO)
COPIA DE CERTIFICADO DEL INTRAGMA (TRANSPORTE)
COPIA DE CERTIFICADO DEL JUNTA DIRECTIVA

BIBLIOGRAFIA

Ley de seguridad social 974

Reglamento de seguridad social 975