20/2/2017 MAPA_CONCEPTUAL_PLAN_BASICO_SEG._INDUSTRIAL.

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Es un herramienta de orientacin bsica sobre las
estrategias que deben implementar en una empresa
en funcin de prevenir y controlar los accidentes
laborales y enfermedades laborales de acuerdo a la
ley.
OBJETIVOS
1. Brindar asesora para disear el
plan de SST.
2. Proporcionar capacitacin para el
montaje del programa de primeros
auxilios.
3. capacitar a los miembros del
COPASO, vigas ocupacionales, etc.
4. fomentar estilos de vida y trabajo
saludables segn los riesgos en las
empresas.
BENEFICIOS
1. Tranquilidad por el cumplimiento de
la normatividad en SST.
2. Eficiencia en la administracin del
programa SST.
3. Generacin de compromiso por parte
de las empresas en SST.
4. Mejorar la capacidad de respuesta en
la prestacin de los primeros auxilios.
5. Disminuir la vulnerabilidad ante una
emergencia.
REGLAMENTO DE HIGIENE
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
QUE ES?
Tiene por objeto identificacin, reconocimiento,
evaluacin y control de los factores ambientales
que se originen en los lugares de trabajo y que
puedan afectar la salud de los trabajadores.
RESPONSABLE
Cada jefe es responsable,
esta obligado a cumplir el SE DEBE
reglamento para no afectar RENOVAR?
la salud de sus trabajadores
Segun el art. 8 del formato de elaboracion el
reglamento entra en vigencia a partir de la
aprobacion del Mintrabajo siempre que la
empresa no altere los factores de riesgo ni las
condiciones laborales o se realicen cambios
relevantes.
TODOS DEBE TENER EL REGLAMENTO?
No, el art. 349 del CST dice que los patronos
que tengan 10 empleados fijos o mas, deben
hacer un reglamento de higiene y seguridad
reglamento pero no deber ser revisado
industrial especial y ser revisado y evaluado
por la seccin de medicina, seguridad e
higiene de la inspeccin de trabajo
QUE ES?
NORMAS
Orden y vigilancia.
Corregir o dar aviso de
riesgos.
No usar maquinas ni veh
culos sin autorizacin.
Usar EPP y EPI
No quitar protecciones
de seguridad sin autoriza
cin.
Usar botiqun en caso de
heridas o ir al medico.
No hacer bromas que afec
ten el ambiente laboral.
Realizar todo de acuerdo
a los procedimientos.
Prestar total concentracin
al trabajo.
SE DEBE REVISAR?
Se debe mantener actualizado el
por el MPS de acuerdo a la ley 962
de 2005 art. 55
PLAN BSICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SALUD EN EL TRABAJO
SELECCIN Y CONFORMACION
El empleador
Tiene la caracterstica de estar conformado
Nombrar Los trabajadores
directamente sus sern elegidos por
representantes votacin popular
PROCESO DE ELECCION
1 Seleccionar coordinador del proceso
2 Recopilar informacin necesaria
3 Determinar tamao del COPASST
4 Promover inscripcin de candidatos
5 Inscribir y promover a los candidatos
6 Planificacin del proceso de votacin
7Proceso de votacin y eleccin
8 Registro del comit ante ministerio
de trabajo
QUE LO COMPONE?
COMITE PARITARIO
DE SEGURIDAD Y
PARTICIPACION POR PARIEDAD
Servir como organismo de coordinacin
entre empleador y los trabajadores
por igual numero de representantes
en la solucin de problemas relativos
por parte de la administracin
a la Salud Ocupacional y estudiar
e igual numero de representantes
por parte de la poblacin trabajadora.
TAMAO DEL COPASST
Cada COPASST tiene un nmero de
miembros que dependen de la
Se reunirn por lo menos una vez al mes,
cantidad de trabajadores que haya
en una empresa. La proporcin se
ha definido as:
Servir puente comunicacin entre trabajador
1 a 9 empleadosViga
10 a 49 empleados 1 representante
por cada parte
Participar en la investigacin de accidentes
50 a 499 empleados 2 representantes
por cada parte
500 a 999 empleados 3 representantes
por cada parte
1000 empleados 4 representantes
por cada parte
El periodo de vigencia del COPASST sera de
Mitad mas uno. Pasados 30 minutos sesionar
QUIEN LO CONTROLA?
FUNCIONES DEL COPASST
Colaborar con el anlisis de
las causas de los accidentes
de trabajo y enfermedades
de origen profesional y
las sugerencias que presentan
los trabajadores en materia de proponer al empleador
medicina, higiene y seguridad las medidas correctivas
industrial. necesarias.
ACTIVIDADES
ACTIVIDADES QUE REALIZA EL COPASST
PRESIDENTE
en local de la empresa y horario trabajo. Orientar las
Vigilar las acciones de salud ocupacional reuniones.
Definir el lugar.
y empleador Preparar temas.
Elegir Secretario del comit Gestionar ante
Elegir Presidente del comite Administracin las
Proponer medidas preventivas y de Recomendaciones
control de los factores de riesgo Informar a los
trabajadores
Realizar inspecciones
Informar actividades.
Proponer actividades de capacitacin
ACTIVIDADES
SECRETARIO
VIGENCIA Y QUORUM DE SESION
Verificar asistencia.
Elaborar el acta.
Llevar archivo.
dos aos
con los miembros presentes
OBJETVOS
1. Procurar las optimas condiciones
generales de salud y calidad de vida
de los empleados.
2. Educar a los trabajadores para
prevenir enfermedad comn, AT, EP
y riesgos especficos.
3. Elaborar planes de bienestar social
y capacitacin para todos los
empleados.
4. Capacitar en factores de riesgo, y
sus efectos sobre la salud.
5. Ubicar al trabajador acorde a sus
condiciones psicofsicas.
6. Hacer seguimiento peridico a los
trabajadores para evaluar los expuestos
a factores de riesgo especficos.
EXAMENES PERIODICOS
POR MEDIO DE
El ministerio de trabajo conjunto el ministerio de seguridad social
RESOLUCIN 2400 DE 1979
SISTEMA DE GESTION LEY 9 DE 979
DE SEGURIDAD Y LEY 2413 DE 1979
SALUD EN EL TRABAJO RESOLUCIN 8321 DE 1983
RESOLUCIN 132 DE 1984
DECRETO 614 DE 1984
QUE ES? RESOLUCIN 2013 DE 1986
RESOLUCIN 1019 DE 1989
DECRETO 1443 DE 2014
El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SGSST) consiste en el desarrollo de un proceso lgico y
por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la
poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la OBLIGACIONES 1. Definir, firmar y divulgar la poltica
evaluacin, la auditoria y las acciones de mejora con el DEL PATRONO de SST en forma escrita.
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos 2. Asignar y comunicar responsabilidades.
que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo. 3. Rendir cuentas al interior de la empresa.
4. Definir los recursos para la implementacin
del SGSST.
OBJETIVOS
5. Cumplir con la normativa aplicable.
6. Gestionar los peligros y riesgos.
1. Identificar los factores de riesgo existentes, para establecer 7. Plan anual de SST
medidas de control que mejoren las condiciones de seguridad. 8. Prevenir y promocionar los riesgos laborales.
9. Participacin de los trabajadores.
2. Crear estndares de seguridad y vigilancia que ayuden a 10. Direccin de SST en las empresas.
evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 11. Integrar el SGSST al los dems procedimientos
de la empresa.
3. planear, organizar y desarrollar eventos de capacitacin e
instruccin.
4.Ubicar y mantener al trabajador segn sus aptitudes fsicas
y psicolgicas.
5. procurar la adecuada y oportuna atencin medica en caso
de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
SUBPROGRAMAS SEGURIDAD INDUSTRIAL
QUE ES?
MEDICINA PREVENTIVA
Y DEL TRABAJO HIGIENE INDUSTRIAL
Grupo de actividades destinadas a la prevencin, identificacin,
evaluacin y control de los factores de riesgo que generen
QUE ES? QUE ES? OBJETIVOS
accidentes de trabajo, evitando posibles lesiones, accidentes,
enfermedades o la muerte al trabajador.
Grupo de actividades destinadas a identificas, evaluar
Conjunto de actividades encaminadas a la
y controlar los agentes contaminantes y factores de
promocin y control de la salud de los
riesgo que se puedan presentar dentro de los ambientes ACTIVIDADES
trabajadores, buscan garantizar optimas
de trabajo. 1. Mantener un ambiente laboral seguro,
condiciones de bienestar fsico, mental y
mediante el control de los factores personales
social de los empleados, protegindolos
y del trabajo que generan los actos inseguros,
de los factores de riesgo, ubicandolos en
condiciones ambientales peligrosas que puedan
puestos acordes a sus condiciones psico OBJETIVOS 1 Inspecciones de los puestos y reas de trabajo conjunto causar dao a la integridad fisica del trabajador
fsicas. AGENTE
los dems subprogramas. o a los recursos de la empresa.
CONTAMINANTE
2 Mantener control de los elementos de proteccin personal 2. Reconocer, identificar y controlar o minimizar
1 Identificar, reconocer cuantificar, suministrados a los trabajadores previa verificacin de su los factores de riesgo que puedan causar
evaluar y controlar agentes Fenmenos fsicos, sustancias funcionamiento y adaptabilidad para lo requerido. ACCIDENTE DE TRABAJO
ACTIVIDADES contaminantes y factores de riesgo. u organismos susceptibles de
ser calificados y cuantificados, 3. elaborar protocolos de mantenimiento preventivos y
2 Establecer mtodos de control para que se pueden generar en el correctivos de herramientas, equipos y maquinaria, lo mismo
cada agente o factor de riesgo. medio ambiente laboral y que el plan de sustitucin de los mismos.
Capacitacin en prevencin de AT y EP. pueden producir alteraciones
Evaluaciones medicas ocupacionales. 3 Asesorar en toxicologa industrial conduciendo a patologas o EP. 4. manual de induccin a nuevos trabajadores e induccin
Diagnostico de salud. sobre el uso y manejo de sustancias empresarial a los mismos.
Sistema de vigilancia epidemiolgica. peligrosas.
Coordinacin con entidades de salud.
5. implementar programas de orden y aseo.
Dar asesora en toxicologa industrial 4 implementar conjunto todos los
sobre los agentes de riesgo. dems subprogramas vigilancia 6. demarcacin y sealizacin de reas y puestos de trabajo.
Reubicacin y/o rotacin de trabajado epidemiolgica y educacin sanitaria.
res de acuerdo a sus condiciones.
7. elaboracin y divulgacin del plan de emergencia y realizar
Realizacin de actividades recreativas.
ACTIVIDADES simulacros en conjunto con los dems subprogramas.
Seguimiento y rehabilitacin del trabaja
dor que lo amerite.
8. anlisis de incidentes y accidentes de trabajo.
Implementacin de la brigada de prime
ros auxilios. 1 Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes
9. conformacin de los grupos de apoyo brigadas de emer
generados en el ambiente de trabajo que causan EP.
gencias, grupo de apoyo de prevencin, control y extincin
de incendios.
2 Realizar el reconocimiento por medio de inspecciones y
ACTIVIDADES ESPECIFICAS evaluaciones ambientales.
ACTIVIDADES ESPECIFICAS
3 Evaluacin y monitoreo ambiental al nivel de cada riesgo
que se haya detectado en el panorama de riesgos.
VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA BRIGADAS DE EMERGENCIA RESPONSABLE
4 Implementacion de medidas de control. Coordinador de salud ocupacional

QUE ES? OBJETIVO METODOLOGIA DIRIGIDO A

Evala el estado de salud de los
trabajadores que estan en la empresa
para determinar enfermedades adquiridas
en el trabajo el medico especialista en
salud ocupacional es el responsable de
esta actividad
METODOLOGA
Estado actual de salud
Riesgos de exposicin
Continuidad en el puesto
Reubicacion en caso de
ser necesario.
Los exmenes deben ser:
Evaluacin general. peridicas de los agentes contami
Visiometra.
Citoqumica de orina.
Tipo de sangre y su RH.
1 Actualizar la base de datos
sobre EP y AT.
2 Establecer el riesgo de la
poblacin trabajadora a las
enfermedades epidemiolgicas.
3 Formular medidas de control
adecuadas junto con el sub
programa de higiene industrial.
4 Evaluar la eficacia de las me
didas de control desarrolladas.
QUE ES?
ACTIVIDADES ESPECIFICAS
Grupo de brigadistas
Conformar y capacitar un grupo
Identificacin de reas crticas,
Proceso continuo de observacin de personas con habilidades
de material altamente combustible
e investigacin de las principales MEDICIONES DE ILUMINACION especificas para que actuen de
sustancias peligrosas, instalaciones
caractersticas de la morbilidad, forma correcta ante una posible
locativas de la empresa (construccin
mortalidad accidentalidad en los contingencia.
y distribucin).
trabajadores.
este se basa en los resultados de QUE ES? METODOLOGIA
exmenes mdicos, evaluaciones
Identifica y evaluar las El informe debe ser:
nantes, etc. condiciones de iluminacin Objetivos
de las reas de trabajo Marco terico
y determinar su grado de Metodologia medicin
riesgo se debe aplicar al Resultados obtenidos
OBJETIVOS METODOLOGIA
personal el coordinador de Interpretacion y anlisis
salud ocupacional es Recomendaciones
Seleccin del universo de
trabajadores.
Actividades de promocin.
Atencin al ambiente.
Estudios de higiene.
Estudios de seguridad ocupa
cional.
Equipos de proteccin personal
Atencin a las personas.
Seguimiento.
Evaluacin de proceso e impacto.

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