SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(CAS)

RED ASISTENCIAL DESCONCENTRADA REBAGLIATI

CDIGO DE PROCESO: P.S. 001-CAS-RDREB-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Desconcentrada Rebagliati:

CODIGO DE RETRIBUCIN LUGAR DE

SERVICIO ESPECIALIDAD CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL LABORES

POLICLINICO
MEDICO P1MES-001 RADIOLOGO S/. 6,500 .00 01 PABLO
BERMUDEZ

HOSPITAL
MEDICO P1MES-002 PEDIATRA S/. 6,500 .00 01
CAETE

POLICLINICO
TECNICO DE
T4TEN-003 S/.1,360 .00 01 LOS
ENFERMERIA
PROCERES

TECNICO DE
T4TEN-004 S/.1,360 .00 01 CAP II LURIN
ENFERMERIA
GERENCIA DE
TECNICO DE CENTRO RED
T4TEN-005 S/. 1,400 .00 01
ENFERMERIA MEDICO MALA DESCONCENTRA
HOSPITAL I DA REBAGLIATI
TECNICO DE
ULDARICO
SERVICIO T4TSA-006 LABORATORIO S/. 1,360 .00 01
ROCCA
ASISTENCIAL
FERNANDEZ
TECNICO DE
HOSPITAL
SERVICIO T4TSA-007 LABORATORIO S/. 1,360 .00 01
CAETE
ASISTENCIAL
TECNICO DE
POLICLINICO
SERVICIO T4TSA-008 FARMACIA S/. 1,360 .00 01
CHINCHA
ASISTENCIAL

DIGITADOR
T3DIA-009 S/. 1,125 .00 01 CAP II LURIN
ASISTENCIAL

TOTAL 09

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Desconcentrada Rebagliati

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos de la Red Desconcentrada Rebagliati
 4. Base Legal

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-

2015, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel
a la Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca
Haya de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una
bonificacin especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza
en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los
criterios para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para
puestos de trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado
de las Fuerzas Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE LOS PUESTOS

MEDICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA Y PEDIATRIA (P1ME-001 Y P1ME-002)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Formacin Acadmica
Experiencia
Cursos/Estudios de
Especializacin
-Curso deben tener no menos de 12 horas de
capacitacin. Se podrn considerar acciones
de capacitacin desde 8 horas, si son
organizadas por ente rector correspondiente.
-Programa de especializacin debe tener no
menos de 90 horas de capacitacin. Los
programas de especializacin pueden ser
desde 80 horas, si son organizados por ente
rector
Conocimientos de Ofimtica e
Idiomas
Habilidades o Competencias
Motivo de contratacin
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano
y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional vigente.
(Indispensable)
Presentar copia del Ttulo de la Especialidad o Constancia de
haber culminado el Residentado Mdico emitida por la Universidad; de
no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro
Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada que tendr validez
de hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados por la constancia
emitida por la respectiva Universidad. Dicha Constancia posteriormente
deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo de Especialista.
(Indispensable)
Copia simple del Registro Nacional de Especialista en caso de
corresponder. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines a la Especialidad Mdica convocada,
incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
afines a la Especialidad Mdica convocada, como mnimo de 60 horas
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet
Explorer. (Indispensable)
Conocimiento del idioma ingls a nivel bsico (Indispensable)
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad,
orientacin a los resultados y trabajo en equipo
CAS Reemplazo
 TECNICO DE ENFERMERIA (T4TEN-003, T4TEN004)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple de la Constancia o Diploma de Egresado de

Formacin Acadmica Instituto Superior en Enfermera (mnimo 03 aos de estudios).
(Indispensable)

Experiencia Acreditar experiencia laboral mnimo de un (01) ao en el desempeo de

funciones afines a las actividades de enfermera, con posterioridad a la
formacin. (Indispensable)
Cursos/Estudios de
Especializacin
-Curso deben tener no menos de 12 horas de
capacitacin. Se podrn considerar acciones
de capacitacin desde 8 horas, si son Acreditar actividades de capacitacin actualizacin afines a la actividad
organizadas por ente rector correspondiente. de Enfermera, como mnimo de 30 horas realizadas a partir del ao 2012
-Programa de especializacin debe tener no a la fecha. (Indispensable)
menos de 90 horas de capacitacin. Los
programas de especializacin pueden ser
desde 80 horas, si son organizados por ente
rector

Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet

Conocimientos de Ofimtica Explorer. (Indispensable)

Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad,

Habilidades o Competencias
orientacin a los resultados y trabajo en equipo

Motivo de Contratacin CAS Reemplazo

TECNICO DE ENFERMERIA (T4TEN-005)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple de la Constancia o Diploma de Egresado de

Formacin Acadmica Instituto Superior en Enfermera (mnimo 03 aos de estudios).
(Indispensable)

Experiencia Acreditar experiencia laboral mnimo de un (01) ao en el desempeo de

funciones afines a las actividades de enfermera, con posterioridad a la
formacin. (Indispensable)
Cursos/Estudios de
Especializacin
-Curso deben tener no menos de 12 horas de
capacitacin. Se podrn considerar acciones
de capacitacin desde 8 horas, si son Acreditar actividades de capacitacin actualizacin afines a la actividad
organizadas por ente rector correspondiente. de Enfermera, como mnimo de 50 horas realizadas a partir del ao 2012
-Programa de especializacin debe tener no a la fecha. (Indispensable)
menos de 90 horas de capacitacin. Los
programas de especializacin pueden ser
desde 80 horas, si son organizados por ente
rector

Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet

Conocimientos de Ofimtica
Explorer. (Indispensable)

Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad,

Habilidades o Competencias
orientacin a los resultados y trabajo en equipo
 Motivo de Contratacin CAS Reemplazo

TECNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN LABORATORIO (T4TSA -006 Y T4SA-007)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de la Constancia o Diploma de Egresado de
Formacin Acadmica Instituto Superior en Laboratorio (mnimo 03 aos de estudios).
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de
Experiencia funciones afines a la especialidad tcnica asistencial de laboratorio, con
posterioridad a la formacin. (Indispensable)
Cursos/Estudios de
Especializacin
-Curso deben tener no menos de 12 horas de
capacitacin. Se podrn considerar acciones
de capacitacin desde 8 horas, si son
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
organizadas por ente rector correspondiente. especialidad tcnica asistencial de laboratorio, equivalente a 30 horas
-Programa de especializacin debe tener no realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
menos de 90 horas de capacitacin. Los
programas de especializacin pueden ser
desde 80 horas, si son organizados por ente
rector

Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet

Conocimientos de Ofimtica
Explorer. (Indispensable)

Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad,

Habilidades o Competencias
orientacin a los resultados y trabajo en equipo

Motivo de Contratacin CAS Reemplazo

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA (T4TSA-008)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de la Constancia o Diploma de Egresado de
Formacin Acadmica Instituto Superior en Farmacia (mnimo 03 aos de estudios).
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de
Experiencia funciones afines a la especialidad tcnica asistencial de farmacia, con
posterioridad a la formacin. (Indispensable)
Cursos/Estudios de
Especializacin
-Curso deben tener no menos de 12 horas
de capacitacin. Se podrn considerar
acciones de capacitacin desde 8 horas, si Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
son organizadas por ente rector
correspondiente. especialidad tcnica asistencial de farmacia, equivalente a 30 horas
-Programa de especializacin debe tener no realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
menos de 90 horas de capacitacin. Los
programas de especializacin pueden ser
desde 80 horas, si son organizados por
ente rector
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet
Conocimientos de Ofimtica Explorer. (Indispensable)

Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad,

Habilidades o Competencias
orientacin a los resultados y trabajo en equipo
 Motivo de contratacin CAS Reemplazo

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-009)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Diploma o Constancia de egresado en
Formacin Acadmica Computacin e Informtica o afines al cargo, emitido por Instituto Superior
Tecnolgico a nombre de la Nacin. (Mnimo de tres aos de estudios).
(Indispensable)
Acreditar experiencia general mnima de dos (02) aos (Indispensable)

Experiencia Acreditarcomo mnimo un (01) ao de experiencia laboral en el

desempeo de funciones afines a atencin al pblico en reas de Salud o
Admisin, con posterioridad a la formacin. (Indispensable)
Cursos/Estudios de
Especializacin
-Curso deben tener no menos de 12 horas
de capacitacin. Se podrn considerar
acciones de capacitacin desde 8 horas, si
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al cargo
son organizadas por ente rector convocado en cursos de Calidad en Salud y/o Atencin al cliente, como
correspondiente. mnimo de 51 horas, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
-Programa de especializacin debe tener no
menos de 90 horas de capacitacin. Los (Indispensable)
programas de especializacin pueden ser
desde 80 horas, si son organizados por
ente rector
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet
Conocimientos de Ofimtica
Explorer. (Indispensable)
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad,
Habilidades o Competencias
orientacin a los resultados y trabajo en equipo

Motivo de Contratacin CAS Reemplazo

Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.No se considerar
como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada la incorporacin del trabajador titular.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O SERVICIO

MEDICO (P1MES-001, P1MES-002)

Principales funciones a desarrollar:

a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en la especialidad mdica.

b) Realizar intervenciones quirrgicas segn corresponda a la especialidad y realizar
actividades de asistencia mdica en las reas especializadas.
c) Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
d) Participar en campaas de medicina preventiva.
e) Colaborar en investigaciones cientficas.
f) Participar en actividades de capacitacin.
g) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores

TECNICO DE ENFERMERIA (T4TEN-003, T4TEN004, T4TEN005)

 Principales funciones a desempear:
a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias de manera genrica, bajo la supervisin
del profesional de la salud.
b) Asistir al paciente en la atencin de la salud por indicacin del profesional asistencial,
en el mbito de competencia.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normatividad vigente y
por indicacin del profesional responsable.
d) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja
complejidad por indicacin del profesional asistencial.
e) Operar equipos biomdicos en el mbito de su competencia y bajo supervisin del
profesional asistencial.
f) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo al
procedimiento vigente.
g) Otras que sean indicadas por su Jefe inmediato.

TECNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN LABORATORIO (T4TSA -006, T4SA-007)

Principales Funciones a desempear:

a) Ejecutar el anlisis de las muestras, preparando reactivos, colorantes, medios de cultivo,

autovacunas, soluciones al porcentaje, valoradas y tamponadas y patrones para anlisis.
b) Calcular, interpretar y emitir resultados de los anlisis.
c) Extraer muestras de sangra bajo la supervisin del Mdico o del laboratorista.
d) Manejar y controlar los equipos autoanalizadores.
e) Factorizar y preparar curvas de calibracin para anlisis.
f) Realizar el control de calidad de los anlisis y reactivos.
g) Realizar dosajes de txicos, gases y hormonas supervisado por el Patlogo Clnico.
h) Ejecutar tcnicas modernas con respectos a los anlisis de laboratorio.
i) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
j) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de servicio asistencial sobre
las actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne su jefe
inmediato.

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA (T4TSA-008)

Principales funciones a desarrollar:

a) Asistir al paciente o gestante en la atencin de salud por indicacin del profesional

asistencial, en el mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normatividad vigente y
por indicacin del profesional responsable.
d) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja
complejidad por indicacin del profesional asistencial.
e) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del
profesional asistencial.
f) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales, segn indicacin del profesional asistencial.
g) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
h) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por
indicacin del profesional de la salud.
i) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material e instrumental
mdico quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos
vigentes.
 j) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos,
instrumental mdico quirrgico, frmacos, formatera por indicacin del profesional de la
salud.
k) Recibir las recetas; seleccionar y entregar los medicamentos, material mdico e insumos
al asegurado o personal autorizado, bajo supervisin del profesional asistencial.
l) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe
inmediato.

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-009)

Principales funciones a desempear:

a) Registrar y procesar datos de los Servicios que se le asigne en los sistemas de

informacin institucional autorizados.
b) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos en
los sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados.
c) Procesar informacin de las prestaciones de salud en el mbito de su competencia.
d) Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ticket de
atencin y brindar orientacin al paciente en el mbito de competencia.
e) Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados, segn
indicacin.
f) Verificar, supervisar y controlar el ingreso y registro de resultados y hacer el control de
calidad de la informacin registrada.
g) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe
inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones del contrato
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio :Mayo de 2017
Trmino :30 de junio del 2017(sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACION

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de

Seleccin de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo
electrnico consignado por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar

su postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de
experiencia y formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico

consignado por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado
exitosamente. La informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin
Jurada, por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en
caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin

Jurada que el sistema le envi automticamente al postular:
 Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)
Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no cuentan con Ttulo de
Especialista o Constancia emitida por la Universidad de haber concluido el Residentado
Mdico (Formato 4) de corresponder.
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae
descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de
la comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el
cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para
postular a los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar
en los procesos de seleccin para la contratacin administrativa de servicios
(CAS), que se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 17 de abril del 2017 SGGI

Publicacin de la Convocatoria
2 en el Servicio Nacional del 10 das anteriores a la convocatoria SGGI
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas 03 de mayo del 2017 SGGI-GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de
4 Personal(SISEP) 08 y 09 de mayo de 2017 SGGI -GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN

10 de mayo de 2017 a partir de las 15:00

Resultados de Precalificacin
5 Curricular segn Informacin del
SISEP
horas, en las marquesinas informativas
de la Oficina de Recursos Humanos de la
Gerencia de Red Desconcentrada SGGI GCTIC
Rebagliati ,sito en Av. Arenales 1302 Of.
414- Complejo Arenales Jess Mara y
pagina web institucional

11 de mayo de 2016, a las 09:00 horas

en la Oficina de Recursos Humanos de la
6 Evaluacin Psicotcnica Gerencia de Red Desconcentrada ORRHH
Rebagliati, sito en Av. Arenales 1302 Of.
414- Complejo Arenales Jess Mara

11 de mayo del 2017

a partir de las 15:00 horas en las
marquesinas informativas de la Gerencia
Publicacin de resultados de la
7 de Red Desconcentrada Rebagliati sito SGGI ORRHH
Evaluacin Psicotcnica
en Av. Arenales 1302 Of. 414- Complejo
Arenales Jess Mara y pagina web
institucional
 12 de mayo del 2017 a las 09:00 horas
en la Oficina de Recursos Humanos de la
8 Evaluacin de Conocimientos Gerencia de Red Desconcentrada ORRHH
Rebagliati, sito en Av. Arenales 1302 Of.
414- Complejo Arenales Jess Mara
12 de mayo del 2017
a partir de las 15:00 horas en las
marquesinas informativas de la Gerencia
Publicacin de resultados de la
9 de Red Desconcentrada Rebagliati sito SGGI ORRHH
Evaluacin de Conocimientos
en Av. Arenales 1302 Of. 414- Complejo
Arenales Jess Mara y pagina web
institucional
15 de mayo del 2017
8:30 a 13:00 y de 14.00-15.00 horas en
Recepcin de C.V.
la Gerencia de Red Desconcentrada
10 documentados de postulantes ORRHH
Rebagliati, sito en Av. Arenales cuadra 13
Aprobados
Oficina 414-Complejo Arenales Jess
Mara Lima
Evaluacin del C.V. u Hoja de
11 A partir del 16 de mayo del 2017 ORRHH
Vida
16 de mayo del 2017
a partir de las 15:00 horas en las
Publicacin de resultados de la marquesinas informativas de la Gerencia
12 Evaluacin Curricular u Hoja de de Red Desconcentrada Rebagliati sito SGGI -ORRHH
Vida en Av. Arenales 1302 Of. 414- Complejo
Arenales Jess Mara y pagina web
institucional
17 de mayo del 2017 a las 09:00 horas
en la Gerencia de Red Desconcentrada
13 Evaluacin Psicolgica Rebagliati, sito en Av. Arenales cuadra 13 ORRHH
Oficina 414-Complejo Arenales Jess
Mara Lima

17 de mayo del 2017 a las 10:00 horas

en la Gerencia de Red Desconcentrada
14 Entrevista Personal Rebagliati, sito en Av. Arenales cuadra 13 ORRHH
Oficina 414-Complejo Arenales Jess
Mara Lima
Publicacin de resultados de la 17 de mayo del 2017 a partir de las 15:00
15
Entrevista Personal horas en las marquesinas informativas
de la Gerencia de Red Desconcentrada
SGGI -ORRHH
Rebagliati sito en Av. Arenales cuadra 13
16 Publicacin del Resultado Final
Oficina 414-Complejo Arenales Jess
Mara - Lima l
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato Del 18 al 24 mayo del 2017 ORRHH

18 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Desconcentrada
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los
datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones

parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin
Psicotcnica es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se
 desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular
se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en
el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es de
carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL
SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su
condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar
donde haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de
acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a su postulacin en el
rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de

realizacin del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el
criterio a aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior
que lleva a cabo la entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Currculum Vitae

documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin
dactilar. En caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse
de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de
Servicios Convocatorias).
 IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.