POLITCNICO GRANCOLOMBIANO

Terminacin de Contrato Laboral y Tipos de sociedades.

Jimnez Tibavisco Luz Aida

Seplveda Canola Luis Fernando
Escobar Sea Paula Andrea
Villanueva Molano Cindy Alejandra
Garca Garca Yenny Constanza

Derecho Comercial y Laboral

Ciclo I 2017

Morgestein Snchez Wilson Ivn

Bogot, 16 de abril de 2017

CALCULO DE LIQUIDACIN DE PRESTACIONES SOCIALES.

Calcule la liquidacin de las prestaciones sociales que durante el ao 2015

le corresponden a la seora Melissa, teniendo en cuenta que las
vacaciones son colectivas y se toman en diciembre de cada ao.

Fecha de Ingreso: 01 de enero de 2006

Fecha de retiro: 18 de septiembre de 2015
Valor Salario Mensual: $ 1800.000

Liquidacin de Prestaciones Sociales.

CESANTAS.

Desde el 1 de enero al 18 de septiembre 2015.

258 das trabajados.

1800.000 *258
$ 1290.000
360

INTERESES DE LAS CESANTAS .

1290.000*12%*258 $
110.940
360

VACACIONES .

Desde el 1 de enero al 18 de septiembre 2015.

360---------15
258---------X= 10,75
 1.800.000/30*10.75= $
645.000

LIQUIDACIN PRIMA (PRIMA DE NAVIDAD)

Desde el 1 de julio al 18 de septiembre 2015 se deben liquidar 78 das de

prima.

1.800.000/2=900.000/15*6,5= $
390.000

TOTAL, A PAGAR $
2435.940

ANLISIS TERMINACIN DEL CONTRATO .

Indique si se trat o no de un despido justificado. Liquidar la indemnizacin

en caso de resultar pertinente.

Se trat de un despido sin justa causa debido a que el empleador no hizo

el debido proceso despus de saber que Melissa estaba enferma, decidi
terminar su contrato laboral sin tener en cuenta lo contemplado en el
artculo 4 de la Ley 776 de 2002 en donde se menciona que debi
trasladarla a un cargo que tenga la misma remuneracin, siempre y
cuando la incapacidad no impida el cumplimiento de las nuevas funciones.
Adems, Melissa no cometi ninguna de las faltas consideradas para ser
despedida con justa causa por lo tanto es obligacin de la empresa
indemnizarla por terminacin de contrato sin justa causa.

El empleador debi trabajar la enfermedad de Melissa con la ARL, EPS y el

Fondo de Pensiones, para analizar el porcentaje de prdida laboral a ver si
poda seguir laborando o se poda pensionar por invalidez.

LIQUIDACIN INDEMNIZACIN .

El artculo 64 del Cdigo Sustantivo de Trabajo establece que:

3
en el caso de
despido injustificado, en los contratos de trabajo a trmino indefinido, la
indemnizacin por despido injustificado, en el caso de los empleados que
devengan menos de 10 salarios mnimos, es de 30 das de salario cuando
lleven trabajando un ao o menos, establece tambin que
cuando el empleado es
despedido injustificadamente lleve ms de un ao trabajando,
por cada ao adicional al primero, le corresponder como indemnizacin
20 das de salario por cada ao adicional, o proporcionalmente por
fraccin.

Fecha de Ingreso: 01 de enero de 2006

Fecha de retiro; 18 de septiembre de 2015

Valor Salario Mensual: $ 1800.000

Liquidacin de Indemnizacin.

Primer ao desde 1 de enero al 31 de diciembre 2006 tiene derecho

a 30 das

Desde el 01 de enero de 2007 al 18 septiembre de 2015 le

corresponde 20 das por cada ao y proporcional a la fecha de retiro.

Indemnizacin:

360 258
20 x

Das correspondientes al
x= 14.3 ao 2015

Das Valor
Ao Pagados da Total
2006- $60,000. $1,800,000.
2007 30 00 00
4
2007- $60,000. $1,200,000.
2008 20 00 00
2008- $60,000. $1,200,000.
2009 20 00 00
2009- $60,000. $1,200,000.
2010 20 00 00
2010- $60,000. $1,200,000.
2011 20 00 00
2011- $60,000. $1,200,000.
2012 20 00 00
2012- $60,000. $1,200,000.
2013 20 00 00
2013- $60,000. $1,200,000.
2014 20 00 00
2014- $60,000. $1,200,000.
2015 20 00 00
$60,000.
2015 14 00 $860,000.00

$12,260,00
Total, Liquidacin 0.00