MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO "CLINICA PINK LASER CIRUGIA PLASTIC

Jerarqua de la
No. Clasificacin/ Sistema Emitido por Nmero/Fecha Ttulo de la norma Artculo Aplicacin Especifica Responsables del Cumplimiento
Norma

regul desde las competencias del Ministerio de Trabajo,

hasta las relaciones laborales individuales, abordando temas
como la jornada de trabajo suplementario, las vacaciones, los
Sistema de gestin de riesgos laborales, juntas de calificacin de invalidez, entre
Por medio del cual se expide el Decreto Unico CAPITULO VI Cumplimiento Grupo de Talento Humano.
1 Seguridad y Salud en el Ministerio de Trabajo Decreto 1072 de 2015 otros.
Reglamentario del Sector Trabajo total (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo Este decreto aplica para las entidades del sector trabajo, as
como las relaciones jurdicas derivadas de los vnculos
laborales y a las personas naturales o jurdicas que en ellas
intervienen

Sistema de gestin de A travs del cual el Ministerio del Trabajo expide la nueva
Grupo de Talento Humano.
2 Seguridad y Salud en el Ministerio del Trabajo Decreto 1477 de 2014 Tabla de Enfermedades Laborales Aplicacin Total Tabla de Enfermedades Laborales, la cual debe actualizarse
(Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo cada tres aos atendiendo a estudios tcnicos

Normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y

Sistema de gestin de
Congreso de la atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades Grupo de Talento Humano (Seguridad
3 Seguridad y Salud en el Ley 1562 de 2012 Administracin general de riesgos profesionales Aplicacin Total
Repblica y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como y Salud en el Trabajo) -
trabajo
consecuencia del trabajo que desarrollan

Sistema de gestin de Establece la obligatoriedad de los empleadores en relacin

Grupo de Talento Humano.
4 Seguridad y Salud en el Ministerio de salud Ley 9 de 1979 Cdigo Sanitario Nacional TITULO III con sus trabajadores en cuanto a las condiciones de higiene,
(Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo y prevencin de riesgos.

(Artculos 28, 44, 45, 84, 91,

92, 93, 94, 95, 98, 99, 100,
102, 107, 109, 110, 111, 112, Los equipos,herramientas,instalaciones y redes elctricas
Sistema de gestin de
113, 115, 117, 118, 120, 122, estarn diseados,construidos e instalados,de manera que se
5 Seguridad y Salud en el Ministerio de salud Ley 9 de 1979 Cdigo Sanitario Nacional Representante Legal
123, 124, 125, 127, 128, 129, previenen los riesgos de incendio y se evita el contacto con
trabajo
130, 132, 177, 179, 180, 182. los elementos sometidos a tensin.
183, 186, 197, 198, 203, 204,
206, 207, 231, 236, 478)

Sistema de gestin de
Congreso de la
6 Seguridad y Salud en el Ley 9 de 1979 Cdigo Sanitario Nacional 101-104 Agentes qumicos y biolgicos Representante Legal
Repblica
trabajo

Sistema de gestin de
Congreso de la Normas para Prevenir, Conservar y Mejorar la Salud de los Grupo de Talento Humano.
7 Seguridad y Salud en el Ley 9 de 1979 Cdigo Sanitario Nacional Art. 101, 103, 104 y 128
Repblica Individuos en sus ocupaciones. (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo

Por medio de la cual se aprueba el convenio 170 y la

Sistema de gestin de recomendacin nmero 177 sobre la seguridad en la
Congreso de la
8 Seguridad y Salud en el Ley 55 de 1993 Utilizacin de los productos Qumicos en el trabajo. Aplicacin Total utilizacin de productos quimicos en el trabajo adpotados por Representante Legal
Repblica
trabajo la 77a. Reunin de la conferencia general de la OIT, Ginebra
1990

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Norma

La prevencin de incendios es responsabilidad de todas las

autoridades y de los habitantes del territorio colombiano.

En cumplimiento de esta responsabilidad los organismos

Sistema de gestin de Grupo de Talento Humano (Seguridad
Congreso de la 322 de 1996, derogada pblicos y privados debern contemplar la contingencia de
10 Seguridad y Salud en el Ley Se crea el Sistema Nacional de Bomberos de Colombia ARTICULO I y Salud en el Trabajol) -Grupo
repblica por la Ley 1575 de 2012 este riesgo en los bienes inmuebles tales como parques
trabajo Administrativo.
naturales, construcciones, programas de desarrollo
urbanstico e instalaciones y adelantar planes, programas y
proyectos tendientes a disminuir su vulnerabilidad

Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las

Sistema de gestin de 614 de 1984, derogada Bases para la
Presidencia de la condiciones de vida de los trabajadores, prevenir todo dao Grupo de Talento Humano.
12 Seguridad y Salud en el Decreto por el Decreto 1072 de organizacin y administracin de la CAPITULO I, Art. 2 y 3
Repblica para la salud ocasionado por el trabajo, proteger a las (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo 2015 Seguridad y Salud en el Trabajo en el pas
personas contra los riesgos a que estn expuestos.

Todos los empleadores pblicos, oficiales, privados,

contratistas y subcontratistas, estn obligados a organizar y
Sistema de gestin de Ministerio de Trabajo y garantizar el funcionamiento de un programa de Seguridad y
Organizacin, funcionamiento y forma de los programas Grupo de Talento Humano.
13 Seguridad y Salud en el Seguridad social y de Resolucin 1016 de 1989 Aplicacin total Salud en el Trabajo de El Programa de Seguridad y Salud en
de Seguridad y Salud en el Trabajo en el pas. (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo salud. el Trabajo debe contener actividades de Medicina
Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene industrial y
seguridad industrial. Plan de emergencias

Dar cumplimiento a lo establecido en la presente Resolucin y

Sistema de gestin de dems normas legales en Medicina, Higiene y Seguridad
Ministerio de Trabajo y Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los Grupo de Talento Humano.
14 Seguridad y Salud en el Resolucin 2400 de 1979 2 Industrial, elaborar su propia reglamentacin y hacer cumplir a
Seguridad social establecimientos de trabajo. (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo los trabajadores las obligaciones de Seguridad y Salud en el
Trabajo que les correspondan.

Las edificaciones de los lugares de trabajo permanentes o

transitorios, sus instalaciones, vas de trnsito, servicios
higienicosanitarios y dems dependencias debern estar
construidos y conservadas en forma tal que garanticen la
Sistema de gestin de
Ministerio de Trabajo y Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los seguridad y la salud de los trabajadores y del pblico en
15 Seguridad y Salud en el Resolucin 2400 de 1979 4-16 Representante Legal
Seguridad social establecimientos de trabajo. general.Las paredes sern lisas, protegidas y pintadas en
trabajo
tonos claros, susceptibles de ser lavadas o blanqueadas y
sern mantenidas al igual que el pavimento, en buen estado
de conservacin, reparndose tan pronto como se produzcan
grietas, agujeros o cualquier clase de desperfectos. .

Servicios de higiene, servicios permanentes, en el

Sistema de gestin de
Ministerio de Trabajo y Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, establecimiento de trabajo, y tomar las medidas necesarias Grupo de Talento Humano.
16 Seguridad y Salud en el Resolucin 2400 de 1979 Art. 21, 25, 26, 27 y 165
Seguridad social higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. para impedir la propagacin o exposicin de los agentes (Seguridad y Salud en el Trabajo),
trabajo
biolgicos nocivos para la salud de los trabajadores.

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Norma

Sistema de gestin de Servicios de higiene, disposicin y distribucin de los servicios

Ministerio de Trabajo y Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
17 Seguridad y Salud en el Resolucin 2400 de 1979 17-24 sanitarios, tales como: Inodoros, lavamanos, pisos, orinales, Representante Legal
Seguridad social establecimientos de trabajo.
trabajo casilleros, y los elementos indispensables para su uso.

Sistema de gestin de
Ministerio de Trabajo y Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los Todos los lugares de trabajo tendrn la iluminacin adecuada
18 Seguridad y Salud en el Resolucin 2400 de 1979 7, 79-87 Representante Legal
Seguridad social establecimientos de trabajo. e indispensable de acuerdo a la clase de labor que se realice.
trabajo

Sistema de gestin de Los puestos de trabajo deben estar instalados de manera que
Ministerio de Trabajo y Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
19 Seguridad y Salud en el Resolucin 2400 de 1979 37 el personal efecte sus tareas sentado;donde la naturaleza Representante Legal
Seguridad social establecimientos de trabajo.
trabajo del trabajo lo permite.Los asientos son cmodos y adecuados.

Sistema de gestin de Los pisos de las salas de trabajo y los corredores se

Ministerio de Trabajo y Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
20 Seguridad y Salud en el Resolucin 2400 de 1979 32, 188-191 mantendran libres de desperdicios y sustancias que causen Grupo Administrativo
Seguridad social establecimientos de trabajo.
trabajo dao al trabajador.

Todas las instalaciones, mquinas, aparatos y equipos

Sistema de gestin de elctricos, sern construidos, instalados, protegidos, aislados
Ministerio de Trabajo y Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
21 Seguridad y Salud en el Resolucin 2400 de 1979 121-138, y conservados, de tal manera que se eviten los riesgos de Representante Legal
Seguridad social establecimientos de trabajo.
trabajo contacto accidental con los elementos bajo tensin (diferencia
de potencial) y los peligros de incendio.

Equipos y Elementos de Proteccin, En todos los

establecimientos de trabajo en donde los trabajadores estn
Sistema de gestin de
Ministerio de Trabajo y Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los expuestos a riesgos fsicos, mecnicos, biolgicos, etc., los
22 Seguridad y Salud en el Resolucin 2400 de 1979 176-180 Representante Legal
Seguridad social establecimientos de trabajo. patronos suministrarn los equipos de proteccin adecuados,
trabajo
segn la naturaleza del riesgo, que rena condiciones de
seguridad y eficiencia para el usuario.

Sistema de gestin de
Ministerio de Trabajo y Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
23 Seguridad y Salud en el Resolucin 2400 de 1979 70-78 Sistemas de ventilacin. Representante Legal
Seguridad social establecimientos de trabajo.
trabajo

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Norma

Todo patrono debe hacer:

1. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de este
Reglamento y las dems que en materia de Seguridad e
higiene del Trabajo, fueren de aplicacin obligatoria en los
lugares de trabajo o de la empresa por razn de las
actividades laborales que en ellas se realicen.
2. Organizar y ejecutar un programa permanente de
Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo, destinado a la
prevencin de los riesgos profesionales que puedan afectar la
vida, integridad y salud de los trabajadores a su servicio .
3. Instalar, operar y mantener en forma eficiente los sistemas
y equipos de control necesarios para prevenir los riesgos
profesionales y adoptar las medidas necesarias para la
prevencin y control de los riesgos profesionales.
4. Realizar visitas a los sitios de trabajo para determinar los
riesgos y ordenar las medidas de control necesarias.
5. Elaborar los informes de accidentes de trabajo y realizar los
anlisis estadsticos para las evaluaciones correspondientes
como son: prdidas de hora hombre por ao, das de
incapacidad totales, prdidas de turno hombre, rata de
frecuencia de accidentes y todos los dems factores
Sistema de gestin de relacionados.
Ministerio de Trabajo y Por el cual se dicta el reglamento de higiene y seguridad Grupo de Talento Humano.
24 Seguridad y Salud en el RESOLUCIN 2413 de 1979 10 6. Otorgar en todo momento a las autoridades competentes
Seguridad social para la industria de la construccin. (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo las facilidades requeridas para la ejecucin de estudios,
investigaciones e inspecciones que sean necesarias dentro de
las instalaciones y zonas de trabajo.
7. Promover los recursos econmicos materiales humanos
necesarios tanto, para el mantenimiento de las mquinas,
herramientas, material y dems elementos de trabajo en
condiciones de seguridad, como para el normal
funcionamiento de los servicios de higiene para los
trabajadores de la empresa.
8. Determinar en los niveles jerrquicos definidos en el
reglamento interno o en su defecto, mediante instrucciones
escritas, las facultades y deberes del personal directivo,
tcnico y trabajadores en general, para la prevencin de
accidentes y enfermedades profesionales.
9. Facilitar la instruccin adecuada al personal nuevo en un
puesto, antes de que comience a desempear sus labores,
acerca de los riesgos y peligros que puedan afectarle y sobre
la forma, mtodos y procesos que deban observarse para
prevenirlos o evitarlos. o
10. Cumplir en el trmino establecido las recomendaciones
del Comit de Higiene y Seguridad y las del Ministerio de
Trabajo para la prevencin de los riesgos profesionales.

Sistema de gestin de Normas sobre proteccin y conservacin de la audicin Normas sobre proteccin y conservacin de la audicin de la
26 Seguridad y Salud en el Ministerio de salud Resolucin 8321 de 1983 de la salud y bienestar de las personas por causa de la Aplicacin Total salud y bienestar de las personas por causa de la produccin Grupo Administrativo
trabajo produccin y emisin de ruidos. y emisin de ruidos.

Por la cual se reglamenta la organizacin y

Por la cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento de
Sistema de gestin de funcionamiento de los comits de medicina, higiene y
los comits de medicina, higiene y seguridad industrial en los Grupo de Talento Humano.
27 Seguridad y Salud en el Ministerio de salud Resolucin 2013 de 1986 seguridad industrial en los lugares de trabajo Toda la norma
lugares de trabajo (actualmente comit paritario de Seguridad (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo (actualmente comit paritario de Seguridad y Salud en el
y Salud en el Trabajo)
Trabajo)

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Norma

Sistema de gestin de Ministerio de ambiente,

Se establecen los parmetros principales para la medicin de
28 Seguridad y Salud en el vivienda y desarrollo Resolucin 627 de 2006 Norma nacional de emisin de ruido y ruido ambiental. Art.1 Grupo Administrativo
ruido.
trabajo Territorial

Sistema de gestin de Grupo de Talento Humano.

Miniserio de la Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido en el lugar Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido en el lugar de
29 Seguridad y Salud en el GATI-HNIR 2006 Aplicacin total (Seguridad y Salud en el Trabajo),
proteccin social de trabajo trabajo
trabajo Brigada de emergencia.

Sistema de gestin de Dolor Lumbar Inespecfico y Enfermedad Discal Dolor Lumbar Inespecfico y Enfermedad Discal relacionadas
Miniserio de la Grupo de Talento Humano.
30 Seguridad y Salud en el GATI- DLI- ED 2006 relacionadas con manipulacin manual de cargas y otros Aplicacin total con manipulacin manual de cargas y otros factores de riesgo
proteccin social (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo factores de riesgo en el trabajo. en el trabajo.

Sistema de gestin de
Miniserio de la Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el Grupo de Talento Humano.
31 Seguridad y Salud en el GATI- HD 2006 Aplicacin total
proteccin social trabajo. trabajo. (Seguridad y Salud en el Trabajo).
trabajo

Desrdenes msculo-esquelticos relacionados con

Sistema de gestin de Desrdenes msculo-esquelticos relacionados con
Miniserio de la movimientos repetitivos de miembros superiores Grupo de Talento Humano.
32 Seguridad y Salud en el GATI- DME MMSS 2006 Aplicacin total movimientos repetitivos de miembros superiores (sndrome de
proteccin social (sndrome de tnel carpiano, epicondilitis y Enfermedad (Seguridad y Salud en el Trabajo).
trabajo tnel carpiano, epicondilitis y Enfermedad de De Quervain
de De Quervain

Se establece el Reglamento de Seguridad para proteccin

contra caidas en trabajo en alturas que aplica a todos los
Sistema de gestin de
Reglamento de seguridad para proteccin contra caidas empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y Grupo de Talento Humano.
33 Seguridad y Salud en el Ministerio del Trabajo Resolucin 1409 de 2012 Aplicacin Total
en trabajo en alturas. trabajadores de todas las actividades econmicas de los (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo
sectores formales e informales de la economa, que
desarrollen trabajos en alturas con peligro de cadas

Se establecen disposiciones y se definen responsabilidades

para la identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y
Sistema de gestin de monitoreo permanente de la exposicin a factores de riesgo
Ministerio de la Grupo de Talento Humano.
34 Seguridad y Salud en el Resolucin 2646 de 2008 Riesgos psicolaborales Aplicacin Total psicosocial en el trabajo y para la determinacin del origen de
Proteccin Social (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo las patologas causadas por el estrs ocupacional.

Acoso laboral. Establecer medidas para prevenir, corregir y

Sistema de gestin de (Artculos del 1 al 9,
Ministerio de la sancionar las diversas formas de agresin, maltrato, Grupo de Talento Humano.
35 Seguridad y Salud en el Ley 1010 de 2006 Acoso Laboral 11,24,25,26,27,28,29,30,31,3
Proteccin Social vejmenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo 4,45 y 46)
ultraje a la dignidad de los trabajadores.

Sistema de gestin de
Presidencia de la Grupo de Talento Humano.
36 Seguridad y Salud en el Decreto 1832 de 1994 Tabla de enfermedades profesionales Aplicacin Total Tabla de enfermedades profesionales
Repblica (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo

Sistema de gestin de
Ministerio de la Evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y Grupo de Talento Humano.
37 Seguridad y Salud en el Resolucin 2346 de 2007 3-13 Tipos de evaluaciones mdicas ocupacionales
Proteccin Social contenido de las historias clnicas ocupacionales. (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo

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Norma

la cual se modifican los artculos 11 y 17 de la Resolucin

Sistema de gestin de
Ministerio de la 2346 de 2007, Regulacin de la Prctica de las Regula la Prctica de las evaluaciones mdicas y el manejo y Grupo de Talento Humano.
38 Seguridad y Salud en el Resolucin 1918 de 2009 Aplicacin total
Proteccin Social evaluaciones mdicas y el manejo y contenido de las contenido de las historias clinicas ocupacionales (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo
historias clinicas ocupacionales

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Norma

Todas las empresas e instituciones, pblicas o privadas, que

Sistema de gestin de
tengan a su servicio diez o ms trabajadores, estn obligadas
39 Seguridad y Salud en el Ministerio de trabajo Resolucin 2013 de 1986 Conformacin y funciones de los COPASOS Aplicacin total Vigia Ocupacional
a conformar un Comit de Medicina, Higiene y Seguridad
trabajo
Industrial.

La inscripcin del COPASO ya no se efecta ante las

Direcciones Territoriales debido a que se suprimi de manera
Sistema de gestin de
Ministerio de la expresa este servicio. Se mantiene vigente la obligacin por
40 Seguridad y Salud en el Ley 1429 de 2010 Ley antitrmites 65 Vigia Ocupacional
Proteccin Social parte de las empresas de conformar el COPASO o Viga
trabajo
Ocupacional de conformidad a la normatividad vigente.

Sistema de gestin de Se estipulan polticas pblicas para la prevencin del Grupo de Talento Humano -Grupo
Congreso de la Informacin por parte de los empleadores a los trabajadores,
41 Seguridad y Salud en el Ley 1335 de 2009 consumo del tabaco y el abandono de la dependencia del Aplicacin Total Administrativo. (Seguridad y Salud en
repblica sobre los riesgos por la adiccin y el consumo de tabaco.
trabajo tabaco del fumador. el Trabajo)

Sistema de gestin de
Ministerio de la Medidas en relacin con el consumo de cigarrillo o de Restriccin del consumo de cigarrillo o de tabaco en el Grupo de Talento Humano.
42 Seguridad y Salud en el Resolucin 1956 de 2008 Aplicacin total
Proteccin Social tabaco en el trabajo trabajo (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo

Los empleadores pblicos y privados, incluiran dentro de las

Sistema de gestin de actividades del Subprograma de medicina preventiva
Ministerio de Trabajo y Actividades Seguridad y Salud en el Trabajo, Grupo de Talento Humano.
43 Seguridad y Salud en el Resolucin 1075 de 1992 Aplicacin total campaas especificas tendientes a fomentar la prevencin y
Seguridad social farnacodependencia, alcoholismo y tabaquismo. (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo el control de la farmacodependencia, el alcoholismo y el
tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.

El consumo de tabaco, alcohol y otras drogas (sustancias

psicoactivas) afecta los ambientes de trabajo, agravan los
Sistema de gestin de riesgos ocupacionales, atentan contra la salud y la seguridad, Grupo de Talento Humano.
Ministerio de la
44 Seguridad y Salud en el Circular 038 de 2010 Espacios libres de humo en las empresas. Aplicacin total constituyndose en amenaza para la integridad fsica y mental (Seguridad y Salud en el Trabajo) y
Proteccin Social
trabajo de la poblacin trabajadora en general, por lo que deben Conductores
implementar un programa de prevencin y control especfico
para estos riesgos.

Define la obesidad y las enfermedades crnicas no

Sistema de gestin de Informacin por parte de los empleadores a los trabajadores,
Congreso de la transmisibles asociadas a sta como una prioridad de Grupo de Talento Humano.
45 Seguridad y Salud en el Ley 1355 de 2009 Aplicacin Total sobre los riesgos por los malos habitos alimenticios y la falta
repblica salud pblica y se adoptan medidas para su control, (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo de ejercicio corporal
atencin y prevencin

Investigacin de incidentes y accidentes de trabajo.

Sistema de gestin de
Ministerio de la 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 y Obligaciones de los aportantes Metodologa de la Grupo de Talento Humano.
46 Seguridad y Salud en el Resolucin 1401 de 2007 Investigacin de accidentes e incidentes
Proteccin Social 14) investigacin de incidenteyaccidente de trabajo. Equipo (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo
investigador.

Sistema de gestin de
Ministerio de la Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente Grupo de Talento Humano.
47 Seguridad y Salud en el Resolucin 156 de 2005 Formatos de informes de accidentes de trabajo Aplicacin total
Proteccin Social de trabajo y de enfermedad profesional (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo

Prestaciones econmicas derivadas de un accidente de

Sistema de gestin de Normas sobre la organizacin, administracin y
Congreso de la trabajo o enfermedad profesional, tipo de incapacidades y Grupo de Talento Humano.
48 Seguridad y Salud en el Ley 776 de 2002 prestaciones del Sistema General de Riesgos Aplicacin total
Repblica monto de la pensin de invalidez y de sobreviviente por (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo Profesionales.
muerte del trabajador afiliado.

Sistema de gestin de Por el cual se modifica la Tabla de Clasificacin de Campo de aplicacin. El presente decreto se aplica a los
Ministerio de la Grupo de Talento Humano.
49 Seguridad y Salud en el Decreto 1607 Actividades Econmicas para el Sistema General de Art. 1, 2 afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales,
Proteccin Social (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. organizado por el Decreto-ley 1295 de 1994.

Sistema de gestin de Se reglamenta la atencin por Brigadas o Jornadas de Programacin de la semana de la Seguridad y Seguridad y
Ministerio de la Grupo de Talento Humano.
51 Seguridad y Salud en el Resolucin 4796 de 2008 Salud, se adoptan estndares de condicones tecnico Aplicacin total Salud en el Trabajo a realizarse en las instalaciones de la
Proteccin Social (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo cientficas para la habilitacin de unidades mviles Superintendencia.

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No. Clasificacin/ Sistema Emitido por Nmero/Fecha Ttulo de la norma Artculo Aplicacin Especifica Responsables del Cumplimiento
Norma

Sistema de gestin de
Presidencia de la Se promulga el Convenio nmero 161 sobre los Servicios Cada empleador respecto de la salud y la seguridad de los Grupo de Talento Humano.
54 Seguridad y Salud en el Decreto 873 de 2001 5,8,12,13,15
Repblica de Salud en el Trabajo trabajadores debe velar porque participen en materia de salud (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo
y seguridad en el trabajo.

Las cotizaciones al Sistema General de Seguridad Social en

Salud deben hacerse sobre la misma base de las cotizaciones
efectuadas al Sistema de Riesgos Profesionales y de las
Sistema de gestin de Adopcin de medidas para promover actividades
Congreso de la realizadas al Sistema General de Pensiones. Para afiliar a un Grupo de Talento Humano.
55 Seguridad y Salud en el Ley 1393 de 2010 generadoras de recursos para la salud, para evitar la 33
repblica trabajador, contratista o a cualquier persona obligada a cotizar (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo evasin y la elusin de aportes a la salud
al Sistema de Riesgos Profesionales debe demostrarse que
se encuentra cotizando a los Sistemas Generales de
Seguridad Social en Salud y de Pensiones.

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No. Clasificacin/ Sistema Emitido por Nmero/Fecha Ttulo de la norma Artculo Aplicacin Especifica Responsables del Cumplimiento
Norma

Sistema de gestin de Orientar las acciones del estado y la sociedad civil para la Grupo de Talento Humano.
Presidencia de la Adopcin del Plan Nacional de Prevencin y atencin de
57 Seguridad y Salud en el Decreto 093 de 1998 Aplicacin total prevencin y mitigacin de riesgos, los preparativos para la (Seguridad y Salud en el Trabajo),
Repblica desastres.
trabajo atencin y recuperacin en caso de desastre. Brigada de emergencia.

Las Guas de Atencin Integral de Seguridad y Salud en el

Por la cual se adoptan las Guas de Atencin Integral de
Sistema de gestin de Trabajo Basadas en la Evidencia -GATISO- para dolor lumbar, Grupo de Talento Humano.
Ministerio de la Seguridad y Salud en el Trabajo Basadas en la Evidencia
58 Seguridad y Salud en el Resolucin 2844 de 2007 Aplicacin total desordenes musculo-esqueleticos, hombro doloroso, dan las (Seguridad y Salud en el Trabajo) -
Proteccin Social para dolor lumbar, desordenes musculo-esqueleticos,
trabajo recomendaciones tcnicas para la prevencin de este tipo de ARL
hombro doloroso
enfermedades ocupacionales.

Define la conformacin y funcionamiento del Comit de

Convivencia Laboral en entidades pblicas y establece la
Sistema de gestin de establece la conformacin y funcionamiento del Comit de responsabilidad que les asiste a los empleadores pblicos y a
60 Seguridad y Salud en el Ministerio de Trabajo Resolucin 652 de 2012 Convivencia Laboral en entidades pblicas y empresas Aplicacin Total las Administradoras de Riesgos Laborales frente al desarrollo Grupo de Talento Humano
trabajo privadas de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral,
contenidas en el artculo 14 de la Resolucin nmero 2646 de
2008

Sistema de gestin de Modifica los artculos 3, 4, 9 y 14 de la Resolucin 652 de

Por la cual se modifica parcialmente la Resolucion 652 de Talento Humano- Comit de
61 Seguridad y Salud en el Ministerio de Trabajo Resolucin 1356 Aplicacin Total 2012 (conformacin, periodicidad reuniones del Comit, Plazo
2012 Convivencia Laboral
trabajo de implementacion de disposiciones contenidas).

Los Captulos A.10 y C.20 de la norma NSR-10 hace una

actualizacin y coordinacin con los requisitos NSR-10 para
Sistema de gestin de
Presidencia de la Establece los requisitos de carcter tcnico y cientfico edificaciones existentes, aunque el enfoue y filosofa son
64 Seguridad y Salud en el Decreto Ley 926 de 2010 Aplicacin Total Representante Legal
Repblica para construcciones sismorresistentes NSR-10. iguales a los del reglamento NSR98 que exige que las
trabajo
construcciones existentes deben evaluarse y adecuarse
estructuralmente a lo dispuesto por la Norma.

Por la cual se adopta la poltica nacional de gestin del

Sistema de gestin de
Congreso de la riesgo de desastres y se establece el Sistema Nacional de Responsabilidad, principios y responsabilidades en la Grupo de Talento Humano.
72 Seguridad y Salud en el Ley 1523 de 2012 Articulo del 1 al 7
repblica Gestin del Riesgo de Desastres y se dictan otras identificacion, evaluacion, control y organizacin del riesgo (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo
disposiciones

Sistema de gestin de
Ministerio de Hacienda y Por el cual se determina la organizacin y administracin Grupo de Talento Humano.
74 Seguridad y Salud en el Decreto - Ley 1295/94 21 Obligaciones del Empleador
Credito publico del Sistema General de Riesgos Profesionales (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo

Sistema de gestin de
Ministerio de Hacienda y Por el cual se determina la organizacin y administracin
75 Seguridad y Salud en el Decreto - Ley 1295/94 22 Obligaciones de los trabajadores. Todos los servidores de la entidad
Credito publico del Sistema General de Riesgos Profesionales
trabajo

Sistema de gestin de
Ministerio de Hacienda y Por el cual se determina la organizacin y administracin Grupo de Talento Humano.
76 Seguridad y Salud en el Decreto - Ley 1295/94 26 Tabla de Clases de Riesgo.
Credito publico del Sistema General de Riesgos Profesionales (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo
Sistema de gestin de
Ministerio de Hacienda y Por el cual se determina la organizacin y administracin Grupo de Talento Humano.
77 Seguridad y Salud en el Decreto - Ley 1295/94 56 Responsables de la prevencin de riesgos profesionales.
Credito publico del Sistema General de Riesgos Profesionales (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo

Sistema de gestin de Grupo de Talento Humano.

Ministerio de Hacienda y Por el cual se determina la organizacin y administracin Actividades de prevencin de las administradoras de riesgos
78 Seguridad y Salud en el Decreto - Ley 1295/94 59 (Seguridad y Salud en el Trabajo) y
Credito publico del Sistema General de Riesgos Profesionales profesionales.
trabajo ARL

Sistema de gestin de
Ministerio de Hacienda y Por el cual se determina la organizacin y administracin Grupo de Talento Humano.
79 Seguridad y Salud en el Decreto - Ley 1295/94 61 Estadsticas de riesgos profesionales.
Credito publico del Sistema General de Riesgos Profesionales (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo

22 GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Jerarqua de la
No. Clasificacin/ Sistema Emitido por Nmero/Fecha Ttulo de la norma Artculo Aplicacin Especifica Responsables del Cumplimiento
Norma

Sistema de gestin de
Ministerio de Hacienda y Por el cual se determina la organizacin y administracin Grupo de Talento Humano.
80 Seguridad y Salud en el Decreto - Ley 1295/94 62 Informacin de riesgos profesionales
Credito publico del Sistema General de Riesgos Profesionales (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo

22 GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Jerarqua de la
No. Clasificacin/ Sistema Emitido por Nmero/Fecha Ttulo de la norma Artculo Aplicacin Especifica Responsables del Cumplimiento
Norma

Sistema de gestin de
Ministerio de Hacienda y Por el cual se determina la organizacin y administracin Comit paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Grupo de Talento Humano.
81 Seguridad y Salud en el Decreto - Ley 1295/94 63
Credito publico del Sistema General de Riesgos Profesionales empresas (Seguridad y Salud en el Trabajo)
trabajo

Por el cual se reglamenta la afiliacin al Sistema General

de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a travs
Sistema de gestin de
Ministerio de Salud y de un contrato formal de prestacin de servicios con
82 Seguridad y Salud en el Decreto 723 de 2013 15 y 16 Obligaciones del contratante y del Contratista Representante Legal
Proteccion Social entidades o instituciones pblicas o privadas y de los
trabajo
trabajadores independientes que laboren en actividades
de alto riesgo y se dictan otras disposiciones

Por el cual se reglamenta la afiliacin al Sistema General

de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a travs
Sistema de gestin de
Ministerio de Salud y de un contrato formal de prestacin de servicios con Grupo de Trabajo de Contratos .
83 Seguridad y Salud en el Decreto 723 de 2013 18 Exmenes mdicos ocupacionales.
Proteccion Social entidades o instituciones pblicas o privadas y de los Grupo de Trabajo de Talento Humano
trabajo
trabajadores independientes que laboren en actividades
de alto riesgo y se dictan otras disposiciones

Sistema de gestin de
Ministerio de Minas y Por la cual se expide el reglamento tecnico de
84 Seguridad y Salud en el Resolucin 90708 de 2013 Todos Instalaciones nuevas Representante Legal
Energia instalaciones electricas - RETIE
trabajo

22 GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)


Y SALUD EN EL TRABAJO "CLINICA PINK LASER CIRUGIA PLASTICA Y ESTETICA SAS"
Documento Relacionado
Implementacion del Sistema de Gestion de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Vigilancia
Epidemeolgica.Actividades del
Subprograma de medicina preventiva y del
trabajo
Procedimiento y Formato de la Matriz de
peligros, valoracin y control de riesgos.
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial
Programa de mantenimiento para
infraestructura, Inspecciones operativas.
Inventario y hojas de seguridad de
sustancias qumicas.
Sistema de Gestin Ambiental
Inventario y hojas de seguridad de
sustancias qumicas.
22
Fecha actualizacin: Abril 2017
Revision:
Cmo se cumple en la entidad Resultado de la evaluacin del cumplimiento
Cumplimiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Se evidencia mediante las actividades y el Sistema de Gestion de Seguridad y
Salud en el Trabajo, Reglamento de Higiene y Seguridad Salud en el Trabajo ,como capacitaciones, estudios de puestos de trabajo.
Industrial Mediciones higienicas de 2014 y otras actividades desarrolladas.
Se realizan actividades en promocion y prevencion de aparicion de
enfermedades laborales. Se hace seguimiento y rehabilitacion por parte de la
Cumplimiento del programa de medicina preventiva y del ARL a personas calificadas con enfermedad laboral, se evidencia la ejecucion
trabajo. de la seguimiento a personas con EL del dia 7 de Mayo de 2013 actividades
recomendadas por la ARL. Se evidencian inspecciones a puestos de trabajo
con fecha 24 de abriel de 2013 y 17 de Julio de 2013.
Difusin y sensibilizacin sobre los riesgos que se pueden Se verifica pagos de Seguridad Social de Junio y Septiembre , se revisa el
presentar en cada una de las actividaes que se realizan. pago de afiliacion de Jazmin Soacha, Gina Torres, Angelica Acua.
Se evidencian actividades en seguridad y salud en el trabajo como
capacitaciones, estudios de puestos de trabajo. Mediciones higienicas de
Cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el
2012.
Trabajo, Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Se cuenta con reglamento de Higiene y Seguridad industrial actualizado, se
encuentra publicado en cartelera en el tercer piso y en la INTRASIC
Implementando el programa de mantenimiento para Se realizan inspecciones periodicas en el formato (GA03-G04), se evidencian
infraestructura y redes elctricas. inspecciones de marzo y agosto sin acciones correctivas presentadas
Se tiene inventario actualizado de los agentes qumicos son los utilizados
Identificacion y etiquetado de las sustancias quimicas y
para hacer el aseo de la Entidad y estan debidamente conservados, en
sus correspondientes hojas de seguridad.
consecuencia no hay riesgo de afectar a los funcionarios. (GA03-F10).
En todos los lugares e trabajo se adoptarn medidas
Se realizan inspecciones en Bioseguridad
necesarias para evitar la presencia de agentes biolgicos
Se tiene inventario actualizado de los agentes qumicos son los utilizados
Identificacion y etiquetado de las sustancias quimicas y
para hacer el aseo de la Entidad y estan debidamente conservados, en
sus correspondientes hojas de seguridad.
consecuencia no hay riesgo de afectar a los funcionarios. (GA03-F10)
GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)
 Documento Relacionado Cmo se cumple en la entidad Resultado de la evaluacin del cumplimiento

La prevencin de incendios es responsabilidad de todos Se evidencia Plan de Emergencias que contempla los procedimientos para la
Plan de Emergencias, GT04 - L93338555 los funcionarios, contratistas y visitantes de la atencin de desastres. Asi como la realizacion de Simulacro el dia 17 de
Superintendencia. Octubre. (Programa GT04-L01)

Se evidencian actividades en seguridad y salud en el trabajo como

Programa Seguridad y Salud en el Trabajo. Desarrollo del programa de Seguridad y Salud en el
capacitaciones, estudios de puestos de trabajo. Mediciones higienicas de
Subprograma de medicina preventiva Trabajo.
2012, entre otros

Se cuenta con programas, procedimientos para aplicacin en seguridad y

Cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el
Programa Seguridad y Salud en el Trabajo
Trabajo e implementacin del plan de emergencia.
salud en el trabajo. Se tiene actividades para los subprogramas de mediciona
preventiva y del trabajo como examenes medicos de ingreso, periodicos
(Diciembre de 2012), organizacin de atencion de primeros auxlios
(brigadistas), estadistas de accidentalidad.

Programa Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Se realizan Insprecciones de Seguiridad y de acuerdo a las condiciones
Reglamento de Higiene y Seguridad
Trabajo inseguras presentadas se realizan los ajustes
Industrial.

Programa de mantenimiento de
Infraestructura, GA03-M01 manual de
contingencia, GA03-M01 manual de
servicios administrativos Y GA03-F01
servicios de mantenimiento de rondas
diarias.
Se realizan mantenimientos de la infraestructura de la entidad. Actualmente
se tiene contrato con AF INGENIERIA quien esta encargada de las
Cumplimiento del Programa de mantenimiento de
actividades de mantenimiento en la Entidad. Se tienen contemplada
Infraestructura,manual de contingencia.
mantenimiento del aire acondicionado e instalacion de peliculas proteccion
solar en las ventanas, entre otros

Programa de mantenimiento de
Infraestructura, GA03-M01 manual de
contingencia, GA03-M01 manual de Cumplimiento del Programa de mantenimiento de Se realizan Insprecciones de Seguiridad y de acuerdo a las condiciones
servicios administrativos Y GA03-F01 Infraestructura,manual de contingencia. inseguras presentadas se realizan los ajustes
servicios de mantenimiento de rondas
diarias.

22 GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Documento Relacionado
Programa de mantenimiento de
Infraestructura, GA03-M01 manual de
contingencia, GA03-M01 manual de
servicios administrativos y GA03-F01
servicios de mantenimiento de rondas
diarias..GA04 F04Seguimiento de baos y
cafetera
Programa de mantenimiento de
Infraestructura.
Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo
GA03-F01 servicios de mantenimiento de
rondas diarias..GA04
Programa de mantenimiento de
Infraestructura. GA03-M01 manual de
contingencia
GA03-M01 manual de servicios
administrativos
GA03-M01 manual de servicios
administrativosY GA03-F01 servicios de
mantenimiento de rondas diarias.
22
Cmo se cumple en la entidad
Gestin de los servicios administrativos cumplimiento con Se cuenta con baos en buen estado sanitario, con permanente aseo por
el Programa de mantenimiento de Infraestructura y los parte de la empresa contrarista CENTRO ASEO. Se tienen baos separados
segumientos de aseo de baos y cafeteria.
Con iluminacin necesaria en todas las reas de la
entidad.
Ubicando los puestos de trabajo de tal manera que
garantice las comodidades del trabajador.
Grupo de servicios generales.
Implementando el programa de mantenimiento para
infraestructura
Dotacin y uso de los Elementos de Proteccin Personal Mayo de 2013 entrega de Guantes y de Junio de 2013 entrega de gafas y
(EPP) en las actividades que se requieren.
Contando con un sistema de ventilacin.
Resultado de la evaluacin del cumplimiento
para hombres y mujeres.
Se tiene iluminaicion adecuada de acuerdo a los estudios de higiene
realizados en el Noviembre de 2012. Se tiene planificado en el programa de
seguridad y Seguridad y Salud en el Trabajo para el 2014 realizar nuevos
estudios
Los puestos de trabajo estan ubicados de tal forma que permiten comodidad
a los funcionarios, contando con espacio suficiente para el desarrollo de sus
labores.En el area del 5 piso no se cuenta con esto, actualmente se realizan
obras de adecuacion en los pisos 6 y mezannine para poder reubicar a los
funcinoarios del 5 piso area de la OTI
Atrves del grupo de servicios generales del contratista CENTRO ASEO
supervisado por la Direccin Administrativa mantiene de forma permanente la
limpieza de todas las reas de trabajo, se realiza inspeccion en los pisos 10,
5, 3 evidenciando pasillos limpios y libres de objetos.
Todo el cableado electrico de la entidad esta protegido asi como las tomas.
Se entregaron elementos de proteccion personal, se cuenta con registro de
botas . Actualmente se encuetra en proceso de aquisicion nuevos elementos
de proteccion personal, Guantes de Nitrilo, Tapabocas N 95
Se cuenta con aire acondicionado en la entidad, se realizo mantenimiento
anualmente, el ultimo mantenimiento se realizo en 2012 se cuenta con las
actas de mantenimiento asi como la ficha del refrigerante usa R22, el nuevo
mantenimiento se realizara a mediados de Diciembre de 2013.
GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)
 Documento Relacionado
GA03-M01 manual de servicios
administrativosY GA03-F01 servicios de
mantenimiento de rondas diarias.
Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Actas de reunin Copasst
22
Cmo se cumple en la entidad Resultado de la evaluacin del cumplimiento
Desarrollo de actividades de Seguridad Industrial e
Inspecciones de seguridad, informe de investigaciones de incidentes y
Higiene del trabajo ( inspecciones, capactiaciones, tips
accidentes de trabajo, ajuste de procedimientos, cumplimiento al plan de
de seguridad, investigacion de accidentes e incidentes de
accion de los FACI
trabajo, mediciones ambientales)
La SIC no hace parte del sector industrial de la economa, no maneja
maquinas industriales y por lo tanto, en razn a que sus labores son
Control del nivel de intensidad sonora, no sobrepasar los
netamente administrativas, no hay percepcion de volumenes altos de ruido.
lmites de ruido ambiental permitidos
Se realiza estudio ambiental de ruido, donde se confirma que la entidad
maneja los decibeles de ruido contemplados en la norma.
Se realizan reuniones priodicas de acuerdo a lo
Cumplimiento de actividades
contemplado por la Resolucin
GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)
 Documento Relacionado
Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo Instructivo GT04 - G02
Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo Instructivo GT04 - G02
Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo Instructivo GT04 - G02
Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo Instructivo GT04 - G02
Subprograma de Higiene y Seguridad
Industrial..
Programa de Salud Opcupacional.
Subprograma de medicina preventiva y del
trabajo.
Resolucin conformacin Comit de
Convivencia Laboral.
Programa de Vigilancia
Epidemeolgica.Actividades del
Subprograma de medicina preventiva y del
trabajo
Procedimiento para la ejecucin de
exmenes mdicos ocupacionales GT04 -
P01
22
Cmo se cumple en la entidad Resultado de la evaluacin del cumplimiento
Control del nivel de intensidad sonora, no sobrepasar los Las actividades de las SIC no emiten ruido ambiental, no genera
lmites de ruido ambiental permitidos contaminacion sonora
De acuerdo con la matriz de peligros y riesgos el Peligro de ruido esta
No existen niveles de ruido altos en la entidad por no identificado como aceptable, se realizan controles para mantener controlado
pertenecer al sector industrial el peligro para el 2014 se realizaran mediciones higienicas de ruido en
diferentes puntos de la entidad
Se tiene un programa de Vigilancia Epidemiologica Biomecanico que tiene en
cuenta las recomendaciones dadas en la GATISO. Se cuenta con una
Programas de Vigilancia Epidemiologica
fisioteraputa Ocupacional para la revision puesto a puesto de trabajo y dar las
respectivas recomendaciones de postura
Se tiene un programa de Vigilancia Epidemiologica Biomecanico que tiene en
cuenta las recomendaciones dadas en la GATISO. Sin embargo en la entidad
Programas de Vigilancia Epidemiologica no se han identificado trabajos con brazos elevados por encima del angulo de
confort con mas de dos repeticios por minuto y por mas del 50% de jornada
laboral que son los parametros que establece la GATISO
Se tiene un programa de Vigilancia Epidemiologica Biomecanico que tiene en
cuenta las recomendaciones dadas en la GATISO. Se cuenta con una
Programas de Vigilancia Epidemiologica
fisioteraputa Ocupacional para la revision puesto a puesto de trabajo y dar las
respectivas recomendaciones de postura
Solicitar certificacin a los servidores que realicen algun
No cuenta con personal directo que trabaje en alturas.
de trabajo en alturas
Se realizaron actividades de Prevencion de Riesgo Psicosocial se evidencian
Capacitacin y Campaas de prevencin de riesgo capacitaciones de capacitacion en manejo de personal, comunicacin
psicosocial. acertiva, resolucion de conflictos, trabajo realizada el 19 de Septiembre.
Capacitacion manejo del estrs 13 de Septiembre.
Esta conformado el Comit de Convivencia Laboral que
Comit de Convivencia Laboral mediante Resolucion 51629 del 30/08/12.. Se
atienede en primera instancia las quejas interpuestas de
dicta capacitacion 5 de Diciembre de 2013 sobre acoso laboral.
presunto Acoso.
Se realizan actividades en promocion y prevencion de aparicion de
enfermedades laborales. Se hace seguimiento y rehabilitacion por parte de la
Cumplimiento del programa de medicina preventiva y del ARL a personas calificadas con enfermedad laboral, se evidencia la ejecucion
trabajo. de la seguimiento a personas con EL del dia 7 de Mayo de 2013 actividades
recomendadas por la ARL. Se evidencian inspecciones a puestos de trabajo
con fecha 24 de abriel de 2013 y 17 de Julio de 2013.
Se realizan examenes de ingreso, periodicos y de retiro, Se revisa la hoja de
vida de Andrea Robayo Examen de Ingreso 4 de Noviembre de 2005, ultimo
Realizando las evaluaciones mdicas al personal de la examen periodico 7 de Febrero de 2012 y de Gina Torres con fecha Examen
entidad. de Ingreso 26 de Octubre 2010 y Examen Periodico 20/12/2012, asi como
examenes periodicos de Heliana Gomez, Diana Zambrano. No se evidencian
examenes de retiro
GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)
 Documento Relacionado Cmo se cumple en la entidad Resultado de la evaluacin del cumplimiento

Procedimiento para la ejecucin de

Realizando las evaluaciones mdicas al personal de la No se envidencian Historias clinicas en las hojas de vida, quien realiza los
exmenes mdicos ocupacionales GT04 -
entidad. examenes medicos custodia las historias clinicas
P01

22 GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Documento Relacionado
Informes y actas Reuniones del Comit
Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Informes y actas Reuniones del Comit
Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Programa de prevencin de alcoholismo,
tabaquismo y farmacodependencia. Poltica
para prevenir el consumo de alcohol,
cigarrillos y drogas.
Programa de prevencin de alcoholismo,
tabaquismo y farmacodependencia.
Programa de prevencin de alcoholismo,
tabaquismo y farmacodependencia.
Programa de Vigilancia Epidemeolgica.
Programa prevencin de adicciones.
Subprogramade medicina preventiva
Formato y Procedimiento investigacin casi
accidentes y accidentes de trabajo.
Formato y Procedimiento investigacin casi Elaboracin de los formatos de informe de accidentes de
accidentes y accidentes de trabajo.
Procedimiento y Formato reporte de
accidentes de trabajo
Procedimiento de vinculacin
Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo
22
Cmo se cumple en la entidad
Conformacin del COPASO
Conformacin del COPASO
Cumplimiento del Programa de prevencin de
alcoholismo, tabaquismo y farmacodependencia.
Prohibiendo el consumo de cigarrillo en los lugares de
trabajo.
Cumplimiento del Programa de prevencin de
alcoholismo, tabaquismo y farmacodependencia.
Implementar programa de tabaquismo, drogadiccin y
alcoholismo.
Actividades de promocion y
prevencion de la salud.
Elaboracin de Procedimiento y reporte de la
investigacin de los accidentes presentados.
Los Accidentes se encuentran investigados en el formato GT04-F05
trabajo.
Afilicacin de los trabajadores al
Sistema General de Riesgos Profesionales.
Afilicacin de los trabajadores al
Sistema General de Riesgos Profesionales.
Realizando jornadas de salud
Resultado de la evaluacin del cumplimiento
Se revisa confomacion del COPASO, se evidencia resolucion de
conformacion No.5610 del 22 de Febrero de 2013.
Se evidencian actas de Mayo, Agosto y Noviembre firmadas y con asistencia
suficiente de CUORUM
Se revisa confomacion del COPASO, se evidencia resolucion de
conformacion No.5610 del 22 de Febrero de 2013.
Se realizan actividades de prevencion de alcoholismo y tabaquismo
Se hacen publicaciones en la INTRASIC sobre consumo de Cigarrillo
En el programa de Seguridad y Seguridad y Salud en el Trabajo, se realizan
jornadas de capacitacion y publicaciones sobre el consumo de tabaco
En la SIC se prohibe el consumo de cigarrillo en cualquier area de la entidad.
Se tiene un Programa de Vigilancia Epidemiologica Cardiovascular, se han
realizado actividades como toma de tension el dia 24 de Mayo de 2013 y
capacitacion de habitos de vida saludable 18 de Octubre de 2013.
Se tienen investigado los tres accidentes sucedidos en Mayo de 2013, de Sol
Nubia Torres, Adrian Cote, Pedro Vargar, se investigan causas basicas y
causas inmediatas. Se hace seguimiento a las acciones.
Se revisa las hojas de vida de Andrea Robayo con afiliaciones a EPS (21 de
Noviembre de 2005), Pension (22/11/2005), ARP Sura (22/11/2005). Gina
Torres EPS (3 de Noviembre de 2011), ARL (3 de Noviembre de 2010).
Centros de trabajo asignados con la ARL y la vinculacin del trabajador
Se realizo la semana de la salud del 12 al 15 de Noviembre de 2013, se
realizaron actividades de vacunacion, rumbo terapia, entre otras
GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)
 Documento Relacionado Cmo se cumple en la entidad Resultado de la evaluacin del cumplimiento

Actividades de promocion y Se realizan actividades de prevencion de accidentes y enfermedades

Programa de Salud Opcupacional
prevencion de la salud. laborales, semana de la salud y capacitaciones

Nomina mensual. Aportes al sistema Planilla Integral de Se revisa el pago de parafiscales de Junio y Septiembre de la entidad, estan
general de salud. Aportes. pagados dentro del tiempo establecido por la ley

22 GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Documento Relacionado
Plan de Emergencias, GA03-M01 manual
de contingencia
Programa de Salud Opcupacional
Programa de Salud Opcupacional
Plan de Emergencias
Plan de Emergencias
NA
- responsabilidad en el Sistema de Adminsitracion de
NA
-
- incidentes de trabajo y enfermedades laborales, asi como la identificacion de
Tabla de medicion de indicadores
22
Cmo se cumple en la entidad
Elaboracin del plan de emergencias, realizacin de
simulacros.
Implementacin Programa de Vigilancia Epidemiologica,
seguimiento a recomendaciones medicas, pausas activas
Programa de Riesgo Psicosocial
Programa de Riesgo Psicosocial
Resolucion No. 1582 de 2002 Ministerio de Cultura
declara el complejo Centro Internacional
Tequendamacomo Bien de interes Cultural del mbito
nacional y por lo tanto se encuentra cobijado por rgimen
especial de proteccin para la Conservacin del proteccin para la Conservacin del Patrimonio Cultural establecido por la Ley
Patrimonio Cultural establecido por la Ley 377 de 1997,
modificada por la Ley 1185 de 2008.
Se tiene establecido un plan de emergencias donde se
identifican la vulnerabilidad de la SIC en temas de
emergencias.
La Secretaria general y el Despacho del
Superintendente de industria y comercio conocen las
obligaciones frente al Sistema de Seguridad de
Riesgos laborales
En la induccion se les informa a los servidores su
Riesgos Laborales
La SIC esta clasificada como Riesgo I y II
Se tiene establecido un Sistema de Seguridad y Salud en Se tiene manuales, procedimientos y programas para llevar acabo actividades
el Trabajo
Se trabaje en conjunto con la ARL para dictar
capacitaciones
Se lleva registro estadistico mes a mes de los indicadores Se revisa el documento y se evidencia que hay mediciones mensuales hasta
de accidentalidad de la SIC
Resultado de la evaluacin del cumplimiento
Se cuenta con el plan de emergencias, se realiza simulacro el dia 16 de
Octubre, las brigadas cuentan con entrenamiento y en entrevistas el personal
de la entidad conoce las acciones a tomar en caso de Emergencias
Comit de Convivencia Laboral mediante Resolucion 51629 del 30/08/12.
Comit de Convivencia Laboral mediante Resolucion 51629 del 30/08/12.
Resolucion No. 1582 de 2002 Ministerio de Cultura declara el complejo
Centro Internacional Tequendamacomo Bien de interes Cultural del mbito
nacional y por lo tanto se encuentra cobijado por rgimen especial de
377 de 1997, modificada por la Ley 1185 de 2008.
Cumple: Se tiene un plan de emergencias actualizado, se tienen claramente
definidas las responsabilidades, se tienen establecido los recursos necesarios
en caso de emergencia. Se evidencia entrenamiento a los brigadistas en
Primeros Auxilios y Conatos de Incendio. Se realizo. Simulacro 16 de
Octubre, se hizo reunion de retroalimentacion y se establecieron acciones
correctivas a tomar.
Se evidencia el pago de seguridad social de los Meses de Junio, Septiembre
se encuantran pagos la totalidad de los servidores contratados.
El pago de Junio y el Pago de Septiembre los cuales estan dentro del tiempo
establecido.
Se realizan capacitaciones a servidores y contratistas sobre el cuidado de la
salud en el trabajo.
Se verifican la notificacion a la ARL de los Accidentes de Trabajo Ocurridos en
Mayo 21, 22 y 23 de 2013.
Mediante entrevistas a los servidores en las auditorias Internas de Junio y
Julio se evidencia el conocimiento de los Servidores de sus resposabilidades
en el SGRL
La SIC conoce la clasificacion de su riesgo y se plasma el Programa de
Gestion de Seguridad y Salud en el Trabjo
de seguridad y salud en el trabajo
Se evidencian capacitaciones, talleres sobre prevencion de accidentes e
peligros y riesgos
el mes de Noviembre, asi como el analisis de los indicadores.
GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)
 Documento Relacionado Cmo se cumple en la entidad Resultado de la evaluacin del cumplimiento

Se realizan inducciones y reinduccion a los servidores y Se evidencia reinduccion en el mes de xxxx donde participaron todos los
Procedimiento de Induccion y Reinduccion
contratistas colaboradores de la SIC

22 GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)

 Documento Relacionado Cmo se cumple en la entidad Resultado de la evaluacin del cumplimiento

Se revisa confomacion del COPASO, se evidencia resolucion de

Conformacion del COPASO y Actas de conformacion No.5610 del 22 de Febrero de 2013.
Se tiene COPASO y se reunen mensualmente
reunion Se evidencian actas de Mayo, Agosto y Noviembre firmadas y con asistencia
suficiente de CUORUM

Se evidencia el conocimiento por parte del area de contratos en los deberes

El contrante y el contratista conocen sus derechos y del contratante se entrevista a Lilliana Riao jefe de contratos. Por parte del
-
deberes en SGRL contratista se entrevista a Claudia Pineda, Monica Bohozques y estas
personas demuestran conocer sus responsabilidades en el SGRL

Se revisa el proceso 114 de 2013, donde se evidencia la inclusion de

Se realizaran examenes medicos periodicos a examenes medicos para contratistas, esta en proceso de adjudicacion. Se
Examenes Medicos Contratistas
contratistas revisa carpeta de Claudia Alvarado y Monica Bohorquez, cuentan con los
examenes de ingreso.

Se revisan requisitos contractuales de la empresa AF INGENIERIA que realiza

actualmente las adecuaciones en la entidad, se envidencia que cumple con
los requisitos vigentes, entrevista con el Ing. De la obra conoce el nuevo
- Se solicita aplicacin para las nuevas Obras
RETIE y lo aplicaran a la obra cuando empiecen las adecuaciones electricas,
en el momento que empiecen las adecuaciones se hara nuevamente reuion
con la empresa para hacer seguimiento al cumplimiento del RETIE

22 GT04-F04 Vr1 (2013-12-18)