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COACHING Y MENTORING
1
TEMTICA
SESIN 4
3
CONTRATO:
Identificacin de
necesidades.
PERMISO
INDAGACIN O EXPLORACIN
INTERPRETACIN
ASIMILACIN DE UNA NUEVA REALIDAD
ALTERNATIVAS DE SOLUCIN
CIERRE
Rol del coach: FACILITADOR
PERMISO
Realice una simulacin de una sesin coaching con los pasos aprendidos en
clase. (parejas no afines)
SECUENCIA:
Formacin de grupos
Elaboracin de la actividad
Sustentacin del trabajo
Materiales :
Papelgrafos y plumones
E
V
A
L
U
A
C
I
N
FEEDBACK A LOS
ESTUDIANTES
BIBLIOGRAFA
Chiavenato, I. (2002). Administracin de recursos
humanos. Colombia: McGraw Hill Interamericana S.A.