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CDIGO DE TICA

Captulo I. Antecedentes
Desde la fundacin de la Asociacin Uruguaya de Antropologa Social y Cultural
(AUAS) en el ao 2005, ha sido una preocupacin para sus integrantes la inexistencia
de un Cdigo de tica Profesional que regule el marco de actuacin de la Antropologa
Social en el Uruguay.
En los ltimos aos hemos visto con entusiasmo una mayor insercin de nuestra carrera
en diversos mbitos del quehacer nacional, lo que ha generado mayores posibilidades de
accin y de intervencin, pero, tambin, la responsabilidad y la necesidad de una mayor
y mejor regulacin de la profesin
Se ha convenido, por tanto, la relevancia de contar con el presente Cdigo en razn de
las siguientes premisas ya definidas en un primer borrador1 aprobado por Asamblea
General:
Rol de la Asociacin en la regulacin de la profesin
Mayor masa crtica
Creciente visibilidad y conocimiento de la profesin
Mayor profesionalizacin y demanda de la misma
Aumento en la diversidad de inserciones de los antroplogos/as
Existencia de cdigos de otras disciplinas- con ciertas lneas bio-cntricas
bastante definidas.

Dada esta situacin planteada en varias reuniones de la AUAS, se decide comenzar a


elaborar el presente Cdigo realizando diversas instancias que se consideraban
imprescindibles:
1. La aprobacin de un perfil que diera cuenta de la profesin dirigido a un pblico
en general cmo primera herramienta de comunicacin hacia fuera de la
disciplina.
2. Foros de discusin y comisiones en torno a la temtica.
3. El relevamiento de documentos similares que estuvieran disponibles2

1
Pacheco Prado, Virginia (2007) Proyecto Primer Borrador Cdigo de tica. AUAS
2
Documentos consultados, adems de los Cdigos de tica de las asociaciones regionales:
Cdigo de tica de la Asociacin Antropolgica Americana. (Marzo 1997, traduccin Virginia
Pacheco Prado.
Cdigo de tica Profesional del Trabajo Social Uruguay. Carmen Terra/Guillermo Krever(1998)
Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de UDELAR (1994)
Ethical Principles For Conducting Research with Human Participants (British Psychological
Society). C. Robson, 1993, Oxford, Blackwell).
4. Talleres de la temtica en distintos eventos y en el marco de las tres Jornadas
organizadas por AUAS.
5. Contactos con otras asociaciones regionales (Argentina, Chile, Brasil), con las
que se vena trabajando en el tema desde encuentros en eventos diversos.

Todas las instancias referidas se cumplieron, tomando por insumo el primer borrador
mencionado, con lneas de trabajo generales para posibles abordajes: I .tica del
trabajo con los Otros. Trabajar en gente, trabajar con gente II. tica de la formacin y
desempeo de la actividad. Comunidad cientfica antropolgica. III. tica del trabajo
interdisciplinario. Equipos interdisciplinarios.3

En el momento actual, AUAS, siendo la nica representante del colectivo gremial


profesional, ha consensuado los criterios generales que regirn la profesin de la
antropologa social y cultural en Uruguay, por lo que dichos criterios regirn, de ac en
ms, la actuacin profesional de los antroplogos y las antroplogas sociales de nuestro
medio.
A fin de supervisar el cumplimiento de los mismos, la Asociacin Uruguaya de
Antropologa Social y Cultural (AUAS) designar, en un plazo no mayor a 30 das, una
Comisin de Seguimiento tico que determinar su reglamento de funcionamiento,
alcance y posibles sanciones en caso de incumplimiento de los preceptos que integran el
presente Cdigo de tica, ya sea que el mismo afecte o involucre a sus asociados o
profesionales de la disciplina que no sean miembros de la institucin.
Dicha Comisin se integrar a propuesta de la Asamblea General de Socios y el
reglamento de funcionamiento ser, asimismo, avalado por Asamblea General.

3
Pacheco Prado, Virginia (2007) op.cit.
Captulo II. CRITERIOS TICOS DE ACTUACIN EN EL DESEMPEO
PROFESIONAL

1. Marco de Actuacin. Toda investigacin antropolgica deber enmarcarse en


los principios generales de derechos humanos fundamentales, entendidos stos
en el ms amplio y actualizado enfoque.

2. Consentimiento informado. Las personas o grupos que intervengan en calidad


de entrevistados/as o referentes debern ser adecuadamente informados/as
sobre el objeto de la investigacin y consentir libremente su participacin,
incluso en lo que refiere al uso de sus imgenes.

3. Garanta de anonimato. Deber garantizarse el anonimato de los/las


entrevistados/as o referentes, salvo cuando por caractersticas de la
investigacin y con la autorizacin expresa de los/las mismos/as, los nombres
deban ser revelados.

4. Confidencialidad. Deber preservarse la confidencialidad de los datos


aportados.

5. Obtencin de informacin. Bajo ninguna circunstancia se inducir a engao


para obtener informacin.

6. Devolucin de resultados. Toda vez que la investigacin lo permita, deber


asegurarse la devolucin de los resultados de la misma a la poblacin
involucrada.

7. Autenticidad. No debern distorsionarse en forma alguna los hallazgos de la


investigacin.
Captulo III. EL TRABAJO PROFESIONAL

Adems de los criterios bsicos enunciados, sern responsabilidades de los antroplogos


y las antroplogas sociales, el apego a todas las normas comunes de actuacin
profesional en general, referidas a:
a. El respeto por las fuentes de la investigacin y al cuidado en el impacto o
difusin que conlleve la misma.
b. El respeto a la propiedad intelectual y derechos de autor propios y de los
miembros del colectivo.
c. La abstencin en la diseminacin de resultados con antelacin a la realizada por
el equipo o persona responsable por la investigacin.
d. Mantener el apego a los criterios bsicos de tica enumerados en el captulo 2,
an dentro del trabajo interdisciplinario y cualquiera sea quien ostente el
patrocinio o financiacin de la investigacin.
e. Adecuar su actuacin a las normas jurdicas vigentes en el derecho uruguayo.

Captulo 4. Criterios generales

Cualquier situacin no prevista en el presente Cdigo de tica y que pudiera ameritar


generar opinin sobre la misma por involucrar personas o hechos que puedan
considerarse reidos con los principios ticos, se someter a estudio de la Comisin de
Seguimiento tico, la que informar del caso, as como de su resolucin, en Asamblea
General.

Redaccin responsable: Comisin de tica AUAS (Virginia Pacheco Prado, Susana


Rostagnol, Victoria Evia, Lydia de Souza), designada por la XI Asamblea General AUAS
de 26 de mayo de 2012.