Formulario de Absolucin de Consultas Laborales

Estimado usuario, la Direccin de Capacitacin y Difusin Laboral, de conformidad al

literal i) del artculo 61 del Decreto Supremo N 004-2014-TR, tiene la funcin de absolver
las consultas de trabajadores y empleadores sobre la normativa laboral. En tal sentido, al
tratarse slo de una orientacin en materia laboral, las respuestas que emita esta
Direccin a las consultas formuladas no producen efectos jurdicos vinculantes sobre los
administrados o sobre las instancias resolutivas previstas en el ordenamiento jurdico.

Usuario C&R INTEGRAL SERVICE S.A.C

Pregunta Hoja de Ruta 00004914-2015-EXT

Orientacin
Respecto a su consulta, le sealamos lo siguiente:

La Dcimo Cuarta Disposicin Complementaria Transitoria del

Decreto Supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N
29783, estableci la derogacin del Decreto Supremo N 009-
2005-TR.

Asimismo, con fecha 20/08/11 se promulgo la Ley N 29783, Ley

de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual en su artculo 34
estableci : Las empresas con veinte o ms trabajadores elaboran
su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, de
conformidad con las disposiciones que establezca el reglamento

Por consiguiente, la base normativa mencionada en su consulta no

se encuentra vigente, por lo que deberemos remitirnos a lo dicho
por la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
Reglamento, el Decreto Supremo N 005-2012-TR, normas que
actualmente regulan la obligan del empleador de contar con un
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, siempre
que la empresa cuente con veinte o mas trabajadores.

Al respecto, las normas mencionadas no han determinado la

obligacin del empleador en registrar dicho Reglamento Interno de
Seguridad y Salud ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.
 Conforme a ello, el Texto nico de Procedimientos Administrativos
(TUPA) del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE),
aprobado mediante Decreto Supremo N 016-2006-TR y
actualmente vigente por el Decreto Supremo N 010-2012-TR,
tampoco ha establecido un procedimiento para el registro del
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo dado que
no existe base legal que obligue al empleador a registrarlo ante la
Autoridad Administrativa de Trabajo.

Respondido por Abel Elias B.

VB Coordinador Eliana Medina
Nota: Le informamos que el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo cuenta con servicios
adicionales para la orientacin en materia laboral, pudiendo acercarse el usuario al rea de Consultas
de la Sub Direccin de Defensa Legal Gratuita y Asesora al Trabajador (en el caso de Lima
Metropolitana), o a la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de la jurisdiccin donde se
encuentre. Tambin puede formular su consulta por va web ingresando a www.trabajo.gob.pe a
Consultas Lab.- Servicios o por va telefnica, llamando a la lnea gratuita 0800- 16872.