EN LAS

INSTITUCIONES
PUBLICAS
Curso de tica
Presentado por:
Santiago Londoo Lpez Daniel Parra Molina
Pontificia Universidad Javeriana Cali
Valores mnimos de una Institucin Publica (IP)
Equidad: Las instituciones pblicas les deben dar el mismo trato a todas las personas
Respeto: Apreciar y valor los derechos y cualidades de las personas.
Honestidad: Dar un trato justo a las personas, transparente y sin abusos.
Responsabilidad: Comprometerse a que sus servicios sean los adecuados.
FICHA # 1
INSTITUCIONES Y
COMPROMISO
 FICHA # 1 INSTITUCIONES Y COMPROMISO
Sentido de identidad individual
Conciencia sobre la misin y visin de
la
Redes de colaboracin
Crear grupos basados en los principios
ticos de la empresa.
FICHA # 1 INSTITUCIONES Y COMPROMISO

Crear un departamento de tica

Visin y misin de la institucin acorde
Charlas sobre tica institucional acorde a la visin, misin
y valores
Crear mtodos de evaluacin en base a crtica constructiva
FICHA # 1 INSTITUCIONES Y COMPROMISO
METODOLOGA

Comit de evaluacin
Juegos donde se deban asumir roles con caractersticas determinadas
Encuestas reflexivas de los juegos y su rol, realizando una comparacin con
la realidad
Presentaciones sobre el rol de las instituciones pblicas, valores generales
y propios de la institucin publica
FICHA # 2 LO PUBLICO
Y RESPONABILIDADES
1. Generar sentido de identidad individual
2. Generar conciencia sobre los derechos y deberes
3. Identificar como afecta las decisiones y compromisos de la
institucin en el entorno social
4. Crear redes de informacin
5. Informar de las limitaciones para mejorar
6. Identificar y trasmitir las funciones de la institucin pblica
para identificar como ayudar e intervenir en zonas de
dificultad
 Crear mapas mentales de las responsabilidades de
las instituciones pblicas
Generar charlas sobre las responsabilidades de
cada individuo en una sociedad y su comparacin
con las entidades reguladoras del estado
Crear mtodos de evaluacin de responsabilidades
de modo personal y formas de promover la crtica
constructiva.
 Se enviara a consultar sobre las responsabilidades de las diversas instituciones pblicas
que existan en grupos
Posteriormente como grupo se escoger una institucin pblica y se buscara
determinar los valores, misin y visin que comprenden y asociarlos a las respectivas
responsabilidades
Una vez realizado esto debern idear un mapa conceptual donde asocien los valores,
misin y visin de la institucin con sus respectivas responsabilidades y otro cuadro
donde presenten la responsabilidad que debe tener una persona quien este encargado
de otro grupo de individuos Superior y buscar establecer semejanzas entre ellos,
para ser finalmente expuesto
 Entregar una encuesta con preguntas de reflexin sobre las responsabilidades
expuestas por los grupos y del estado actual de dichas responsabilidades por
parte de las instituciones, en la cual en caso de no llevarse a cabo explicar cmo se
podran suplir
Finalizada las exposiciones se deben realizar un conceso donde se determine en
grupo las responsabilidades que tienen en general todas las instituciones pblicas,
y las responsabilidades de los individuos ajenos a estas que se ven afectados por
su obrar
FICHA # 3
FUNCIONARIOS
1. Generar conciencia sobre los derechos y
deberes del funcionario en una institucin
publica
2. Identificar como afecta las decisiones y
compromisos de la institucin en el entorno
social Crear redes de informacin tanto
interna como externas de las instituciones
para conocer el obrar de los funcionarios
pblicos
3. Informar de las limitaciones de los
funcionarios al intervenir en proyecto y al
tratar con individuos
4. Identificar y trasmitir las funciones de la
institucin pblica y de cada funcionario
para permitir la transparencia en la entidad
Metodologa
Primero se enviara a consultar sobre las principales
instituciones publicas afectas por escndalos de
funcionarios corruptos y sobre las labores de las veeduras
y entidades de auditoria
Segundo se crearan mapas mentales de las principales
problemticas de las instituciones pblicas en funcin de
los las actividades desarrolladas por los funcionarios y las
razones que conllevan a ellas
Se crearan un listado de las principales instituciones
afectadas por problemas legales y estas como afectan a la
sociedad actual, junto con posibles soluciones
 Metodologa
Se realizara una exposicin sobre las
entidades de auditoria y principales criterios a
tener en cuenta
Finalizada las exposiciones se deben realizar
un conceso donde se determine en grupo las
responsabilidades que tienen en general
todas las instituciones pblicas, y las
responsabilidades de los individuos ajenos a
estas para realizar un control e informar de
irregularidades
FICHA # 4 CRISIS Y
VALORES
 Listado de valores fundamentales como seres
humanos y valores fundamentales de las
instituciones
Videos sobre lugares con menos diferencias
sociales y econmicas
Listado de escndalos nacionales sobre corrupcin,
salud y discriminacin
MATERIALES
PREVIOS
 Primero se enviara a consultar sobre los principales escndalos que rodean al pas ya
sean econmicos, salud o discriminacin al igual que se listaran los principales
valores que debe tener una entidad publica
Segundo se crearan mapas mentales de las principales problemticas de las
instituciones pblicas en funcin de los valores vulnerados y posibles soluciones a
estas en funcin de la crianza de los valores en las generaciones presentes
 Finalmente como grupo se realizara un conceso de los principales valores afectados
por las instituciones pblicas para establecer como sociedad donde presentamos
falencias, con el fin de crear metodologas para combatir estos desde la perspectiva
personal al igual que se buscara determinar los valores que toda entidad debe tener
como base para sus decisiones.