CONSORCIO DE REPRESENTACIONES S.A.

- CORSA
Versin: 00
POLTICA DE ALCOHOL Y
Poltica ADM-POL-001 Fecha de Revisin: 27/01/2017
DROGAS
Fecha de Actualizacin: 27/01/2017

POLTICA DE ALCOHOL Y DROGAS

Objetivo:

Consorcio de Representaciones S.A. CORSA, tiene la responsabilidad y el compromiso

con la salud, la seguridad y el bienestar de todos sus empleados. CORSA reconoce que
el abuso de alcohol y drogas es un problema que involucra Salud, Seguridad y
Seguridad Industrial. Por tal motivo, espera que todos sus empleados, socios
estratgicos y visitantes colaboren con el mantenimiento de un ambiente de trabajo
libre de alcohol y drogas.

Alcance: Todos los empleados de CORSA, Visitantes, Contratistas y Clientes.

Principios: Para lograr estas metas, CORSA ha establecido un programa de Alcohol y

Drogas constituido por los siguientes elementos:

1. Programa de Educacin y concientizacin; el cual provea a los empleados de

sesiones educativas para prevenir el abuso de alcohol y drogas, y as mismo,
proporcione material impreso para una concientizacin continua.
2. Programa de deteccin; tanto la Gerencia de Administracin, como el rea de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, mantendr un programa de
deteccin para la identificacin de consumo de alcohol y drogas a travs de
exmenes pre ocupacionales, anuales, post accidente, por sospecha y al azar.
Los empleados que tengan problemas, que no los comuniquen y sean
identificados a travs del programa de deteccin, estarn sujetos a accin
disciplinaria.
3. Todos los trabajadores son responsables de reportar al ingresar a las
operaciones, el consumo de toda medicacin o droga que le haya sido indicada
durante sus das libres o luego de un descanso mdico, ello debido a los riesgos
de salud y seguridad que pueden representar estos tratamientos, en especial
cuando se asocia a efectos secundarios como somnolencia, mareos, visin
borrosa, entre otros. Dicho reporte debe hacerse al encargado de SSOMA para
que a su vez pueda tomar las medidas del caso.
4. A travs del programa de Alcohol y Drogas, se realizarn inspecciones al azar
en vehculos o lugares de trabajo.
5. El uso de Alcohol y Drogas puede afectar la seguridad, el desempeo en el
trabajo, o la salud del trabajador, visitante o cliente, lo que deber ser tomado
como falta grave de conducta, como una seria violacin de sta poltica y causa
de accin disciplinaria, incluyendo posible despido del empleado o impedimento
de ingreso del visitante o cliente.
6. Un trabajador al que se le detecte alcohol o drogas en su aliento como
resultado del uso de una sustancia (legal o ilegal) a su llegada al trabajo, ser
considerado sujeto a accin disciplinaria incluyendo el despido.
7. Es importante que cada postulante, empleado, cliente o visitante conozca los
detalles de sta poltica y del compromiso de CORSA de mantener su fuerza
laboral y sus lugares de trabajo libres de alcohol y drogas. Si tuvieran una
consulta respecto a sta poltica, pueden ponerse en contacto con sus
supervisores inmediatos, el encargado de SSOMA o la Gerencia de
Administracin de la Empresa.
8. En el caso de visitantes oficiales, tales como inspectores de ministerios,
entidades pblicas o poder judicial, no ser de aplicacin el programa de
deteccin, pero si las personas mencionadas evidencian signos de encontrarse
bajo los efectos del alcohol o drogas, no se permitir su ingreso a las

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POLTICA DE ALCOHOL Y
Poltica ADM-POL-001 Fecha de Revisin: 27/01/2017
DROGAS
Fecha de Actualizacin: 27/01/2017

instalaciones de CORSA, notificndose de tal hecho a la Gerencia de

Administracin y dando cuenta a la Polica Nacional del Per.

Gerencia de Administracin, CONSORCIO DE REPRESENTACIONES.

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