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Familias
Factores
Bienes y productivos
servicios
Mercado
Mercado
de bienes
de factores
y servicios
Bienes y Factores
servicios productivos
Conjunto de elementos (fsicos y humanos) que utilizan las empresas para su proceso de
produccin o prestacin de servicios.
No se deben confundir con los inputs que las empresas tambin necesitan para su produccin
(electricidad, materias primas, etc)
El Capital: son los activos utilizados por una empresa para producir su output.
El capital fsico: o simplemente capital, son bienes ya producidos que sirven para
producir otros bienes (edificios, mquinas,..)
El mercado de factores y los precios de los factores son los encargados de realizar esta
asignacin entre los distintos productores, al igual que en el mercado de bienes se
asignaban los productos a los consumidores.
Mercado de factores:
Demandan las empresas Demanda derivada
Ofertan las familias
Referido al factor trabajo sera, el incremento del ingreso de una empresa al contratar a un
trabajador nuevo
VPMgL= PMgL x P
La decisin de contratar
Para maximizar el beneficio las empresas contratan trabajadores hasta el punto en el que, para
el ltimo trabajdor:
IMg = CMg
VPMgL = W
La curva del VPMgL tiene pendiente negativa, como la curva del PMgL y por la misma razn.
La curva representa la relacin entre la cantidad de trabajo que una empresa est dispuesta a
emplear segn los distintos niveles de salario que tendr que pagar. Es decir, representa el
comportamiento de la demanda individual de trabajo de una empresa.
Como la demanda de trabajo es una demanda derivada, el precio de los bienes que el
trabajo ayuda a conseguir influir en la demanda del producto y seguidamente en la
demanda del factor trabajo.
Variaciones en la tecnologa
La oferta de trabajo
En la realidad, los trabajadores, no tienen mucha capacidad para elegir las horas de
trabajo, pero supongamos que efectivamente pudieran elegir el tiempo que quieren
dedicar a trabajo y ocio.
Ocio
Tiempo del que se dispone para dedicarlo a actividades que no son las de ganar
dinero para comprar bienes en el mercado.
Utilidad
Curva de oferta: muestra que la cantidad de trabajo que oferta un individuo depende su salario.
Es una curva que se vuelve hacia atrs, porque a salarios altos el efecto-renta es mayor que el
efecto-sustitucin
La teora de que por cada factor se paga el valor del producto generado por la ltima
unidad contratada en el mercado del factor, tomado en su conjunto, se denomina teora
de la productividad marginal de la distribucin de la renta.
Esta teora implica que la distribucin de la renta entre los factores no es arbitraria, est
determinada por la productividad marginal de cada factor.
- Diferencias compensatorias.
- Diferencias de talento.
- Diferencias de capital humano.
El poder de mercado: los sindicatos intentan elevar los salarios y mejorar las condiciones
de trabajo de sus miembros.
Salarios de eficiencia: salarios pagados por las empresas, por encima de los de
equilibrio, como incentivos para obtener un mejor comportamiento del trabajador.
Discriminacin.