CASO DE ESTUDIO

La Fbrica de Muebles El Sper Mueble de Oficina

INCISO #1 (2 pts.)
Elaboracin de la nueva propuesta de estructura organizacional para la
Fbrica de Muebles El Sper Mueble de Oficina tomando en
consideracin, las reglas para diagramar (pirmide organizacional).

Director
Director
externo
comercial

Gerente de Gerente de
Administracin Produccin

Jefe de Jefe de Jefe de Jefe de

Contabilid Recursos Ventas distribuci
ad Humanos n

Subaltern Subaltern
Subaltern
Subaltern
Subaltern
Subaltern
Subaltern Subaltern oA
oA
oA oA
 INCISO #2 (1 pto.)

2.1

Los principios de la organizacin, que fueron considerados en la nueva

propuesta de organigrama para la fbrica de muebles El sper mueble
de oficina son los siguientes:

Departamentalizacin: Se utiliz al organizar los puestos en sus

respectivos departamentos. Se uni el departamento de seleccin de
personal con el departamento de recursos humanos, ya que ambos
poseen la misma informacin y pueden ser trabajados en la misma
rea. As mismo el departamento de logstica con el departamento de
distribucin
Jerarquizacin: Se establecieron las autoridades correspondientes por
departamento con sus subalternos.
Unidad de mando y principio escalar: Se defini quin es el jefe y a
quin deben responder los subalternos. Los subalternos responden al
Jefe de Departamento, los jefes responden al Gerente y el gerente al
Director.
Tramo de Control: Se establecieron los funcionarios que dependen
directamente de un rgano superior.
Nota:
La comunicacin y los dems principios de la organizacin se irn
desarrollando mediante se desenvuelva el proceso administrativo.
2.2

Se propone un organigrama especfico, vertical

2.3

Se logra con la nueva reestructuracin un orden que permita a los

subalternos entender las lneas de autoridad y a quines deben
responder. Se obtiene una mejor distribucin de los departamentos para
que estos puedan cumplir a un nivel ptimo las actividades delegadas
para ejecutar. Los empleados logran trabajar de una manera ms
ordenada y esto permite a la compaa lograr su objetivo principal que
es tener participacin en el mercado de muebles de oficina y continuar
con su crecimiento comercial de manera ms organizada.
INCISO #3 (1 pto.)
3.1
Se propone para el Depto. de Recursos Humanos los siguientes tipos de
sistemas de informacin:
Manipulacin de los datos: Este permitir manipular los datos de los
empleados y dems y producir esta informacin para usarlo
posteriormente.
Almacenamiento: Con esto el depto. puede estar confiado de que
exista un adecuado almacenamiento de los datos y documentos de la
empresa.
Sistemas de soporte a la oficina: Con este sistema ser posible
llevar a cabo las funciones del depto. Ya que este apoya a las personas
que laboren en las oficinas al ejecutar sus actividades.
3.2
Componentes de equipamiento propuestos son:
Computadores: Entre ellos se incluyen sus unidades de entrada, salida,
almacenamiento, etc. (mouse, teclado, memorias, disco duro, impresora,
escner, etc.) que permitan el desenvolvimiento de los empleados para poder
almacenar
Softwares de oficina: Se usarn procesadores de datos, hojas electrnicas o
de clculo y software de presentaciones, todos estos servirn al momento de
llevar un conteo y un almacenamiento de los datos que se utilicen en el depto.
Bases de Datos: Permitir que la fbrica pueda almacenar grandes
cantidades de datos para proporcionar mejores servicios.
Sistemas operativos: Estos permitirn administrar los recursos de los
computadores del depto.