AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO (D.L. 728)

PARA LA RED ASISTENCIAL TUMBES

Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 002-PVA-RATUM-2017

rgano: Red Asistencial Tumbes

1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos para la Red
Asistencial Tumbes:

CDIGO REMUNERACIN
CARGO ESPECIALIDAD CANTIDAD AREA DEPENDENCIA
DE CARGO MENSUAL (*)

Servicio
Mdico S/. 5,938.00
Reumatologa P1ME-001 01 Mdico
Especialista Quirrgico Hospital I Carlos
Cortz Jimnez
Servicio
Obstetriz P2OB-002 S/. 4,054.00 01 Mdico
Quirrgico
TOTAL 2
(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) segn modelo

que debern descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades
Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico).
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa, acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

MEDICO ESPECIALISTA EN REUMATOLOGA (COD. P1ME-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Mdico Cirujano y Resolucin de SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)
Contar con diploma de Colegiatura y Habilidad profesional
vigente. (Indispensable)
Haber culminado el Residentado Mdico acreditado con una
Formacin Acadmica Constancia emitida por la respectiva Universidad; de no contar con
ella, presentar una Constancia emitida por el centro asistencial
donde lo realiz y una Declaracin Jurada que tendr una validez
de tres (03) meses los que sern reemplazados por la Constancia
emitida por la respectiva Universidad. Dicha Constancia
posteriormente deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo de
Especialista. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos.
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
 EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Acreditar tres (03) aos de experiencia laboral en la
especialidad requerida, incluyendo el Residentado Mdico.
(Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o
Capacitacin actividades de actualizacin afines a la profesin, como mnimo
de 51 horas o 03 crditos, realizadas a partir del ao 2011 a la
fecha. (Indispensable).
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Powerpoint e Internet a nivel
complementarios para el bsico. (Indispensable)
puesto o cargo Manejo de idioma ingls a nivel bsico. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso
y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
Competencias
efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin Reemplazo desplazamiento N 267-DR-RATU-ESSALUD-2017

OBSTETRIZ (COD. P2OBS-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Obstetriz y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Formacin Acadmica Profesin. (Indispensable)
Contar con diploma de Colegiatura y Habilitacin Profesional
vigente. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos.
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones
afines a la profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la
Capacitacin profesin, como mnimo de 51 horas o 03 crditos acadmicos,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos
complementarios para el Manejo de ofimtica: Word, Excel, PowerPoint e Internet a nivel
puesto o cargo bsico. (Indispensable)
Habilidades o GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso
Competencias y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
 efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin Remplazo desplazamiento Carta N 267-DR-RATU-ESSALUD-2017
(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria. El
postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de acuerdo a las necesidades
del servicio.

4. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS

MEDICO ESPECIALISTA EN REUMATOLOGA (COD. P1ME-001)

Principales funciones a desarrollar:

1. Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de salud, segn la

capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
2. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica
vigentes.
3. Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en el rea de su competencia.
4. Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control de los
procesos de atencin asistencial, en el mbito de su competencia.
5. Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.
6. Referir a un Establecimiento de Salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera y en el
marco de las normas vigentes.
7. Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento de
Salud de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
8. Elaborar los informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
9. Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
10. Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
11. Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativos en el mbito de
competencia y emitir informe correspondiente.
12. Participar en comits, comisiones y juntas mdicas, suscribir los informes o dictmenes
correspondientes en el mbito de competencia.
13. Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Anual de Actividades y proponer iniciativas
corporativas de los Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
14. Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos, Guas de Prctica
Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos.
15. Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin cientfica
y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondiente en el marco de las
normas vigentes.
16. Realizar las actividades de auditoria medica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
17. Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de su
especialidad.
18. Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
trabajo en el mbito de responsabilidad.
19. Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
20. Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
21. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud(ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el.
22. Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
23. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir informes
de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
24. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
25. Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de competencia.
 OBSTETRIZ (COD. P2OBS-02)
Principales funciones a desarrollar:
Brindar atencin integral a la mujer en relacin al embarazo, parto y puerperio segn capacidad
resolutiva del Establecimiento de Salud.
Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin prenatal,
psicoprofilaxis y otros por indicacin mdica.
Realizar atencin de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obsttrico y participar en los
procedimientos segn indicacin mdica.
Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan teraputico a la gestante de bajo riesgo en
hospitalizacin y Centro Obsttrico segn indicacin mdica.
Ejecutar actividades de promocin, prevencin de obstetricia, segn la capacidad resolutiva del
Establecimiento de Salud.
Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.
Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito de
competencia.
Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de Procedimientos y
otros documentos tcnico-normativos del Establecimiento de Salud.
Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito de
competencia.
Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.
Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de
su especialidad.
Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mbito de su responsabilidad.
Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD) as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

26. REMUNERACIN (*)

El personal que sea contratado en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria,
recibir los siguientes beneficios:

MDICO ESPECIALIZADO EN REUMATOLOGA (COD. P1ME-001)

REMUNERACIN BSICA S/. S/. 4,022.00
BONO PRODUCTIVIDAD S/. 910.00
BONO EXTRAORDINARIO S/. 1,006.00
TOTAL REMUNERACIN MENSUAL S/. 5, 938.00
OBSTETRIZ (P2OBST-02)
REMUNERACIN BSICA S/. 2,729.00
BONO PRODUCTIVIDAD S/. 721.00
BONO EXTRAORDINARIO S/. 604.00
TOTAL REMUNERACIN MENSUAL S/. 4,054.00
Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin
por labores en Zona de Menor desarrollo de corresponder.

27. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra
pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de
Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del
proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los Formatos
de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse documentos que sustentan el Currculum Vitae

descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la
comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin, que se encuentra ubicada en la ruta
http://convocatorias.essalud.gob.pe/

1 CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

REA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1
Aprobacin de la Convocatoria 25 de abril de 2017 SGGI
Publicacin de la Convocatoria en 10 das anteriores a la
2 SGGI GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
URRHH - SGGI-
3 institucional y marquesinas A partir del 11 de mayo de 2017
GCTIC
informativas
Inscripcin de postulantes a travs
del Sistema de Seleccin de
4 Personal (SISEP): 16 al 19 de mayo 2017 SGGI GCTIC

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
Resultados de pre calificacin
5 curricular segn informacin del
SISEP
6 Evaluacin Psicotcnica
22 de mayo del 2017 a partir de
las 16:00 horas en la pgina Web
SGGI GCTIC
institucional y en las marquesinas
de la Red Asistencial Tumbes.
23 de mayo del 2017, a las 09:00 URRHH
horas en la Unidad de Recursos
Humanos de la Red Asistencial
Tumbes, sito en Panamericana
 Norte Km. 1625.
23 de mayo del 2017, a partir de
Publicacin de resultados de la las 14:30 horas, en la pgina Web URRHH - SGGI-
7
Evaluacin Psicotcnica institucional y en las marquesinas GCTIC
del lugar de inscripcin
24 de mayo de 2017, a las 09:00
horas en la Unidad de Recursos
8 Evaluacin de Conocimientos Humanos de la Red Asistencial URRHH
Tumbes, sito en Panamericana
Norte Km. 1625.
24 de mayo del 2017, a partir de
Publicacin de resultados de la las 14:30 horas, en la pgina Web URRHH - SGGI-
9
Evaluacin de Conocimientos institucional y en las marquesinas GCTIC
del lugar de inscripcin
25 de mayo de 2017 a partir de las
09:00 horas, hasta las 15:00 horas
Recepcin de CV documentados en la Unidad de Recursos
10 URRHH
de postulantes pre calificados Humanos de la Red Asistencial
Tumbes, sito en Panamericana
Norte Km. 1625.
11 Evaluacin de CV u Hoja de Vida 26 de mayo de 2017 URRHH
29 de mayo de 2017 a partir de las
Publicacin de resultados de la
15:00 horas en las marquesinas URRHH - SGGI-
12 Evaluacin Curricular u Hoja de
informativas y en la pgina Web GCTIC
Vida
institucional
30 de mayo del 2017
13 Evaluacin Psicolgica URRHH
a las 09:00 horas
30 de mayo del 2017 a las 10:00
horas en la Unidad de Recursos
14 Evaluacin Personal Humanos de la Red Asistencial URRHH
Tumbes, sito en Panamericana
Norte Km. 1625.
Publicacin de Resultados de la 30 de mayo del 2017 a partir de
15
Evaluacin Personal las 15:00 horas en las URRHH - SGGI-
marquesinas informativas y en la GCTIC
16 Publicacin del Resultado Final
pgina Web institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato A partir del 31 de mayo del 2017 URRHH
18 Registro del Contrato
El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
URRHH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Tumbes.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

28. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluacin Psicotcnica es de carcter
eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje
mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos
generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica
es solo de carcter obligatorio, ms no eliminatorio y la Evaluacin Personal se desaprueba si
no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO* MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a. Formacin:
 b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la
sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada
factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
Ias Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa
a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728
(Contratacin Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio
(esto es, que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar una
bonificacin de manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente cuadro:

NIVELES POR TIEMPO DE LABORES PORCENTAJE DE BONIFICACION

05 aos a ms 10%

Mayor o igual a 04 aos y menor de 05 aos 8%

Mayor o igual a 03 aos y menor de 04 aos 6%

Mayor o igual a 02 aos y menor de 03 aos 4%

Mayor o igual a 01 ao y menor de 02 aos 2%

El cual se aplicar sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluacin que incluye la
entrevista personal.

Tumbes, abril de 2017