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Estudio Caso: Liquidando un contrato laboral

Presentacin del Caso

La seora Angelina Prez desempeaba el cargo de directora administrativa y


financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razn social era la
comercializacin de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de
2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el ltimo sueldo devengado fue
$2.500.000.

El presente caso no se especifica la clase contrato es decir si se est evaluando


un contrato a trmino fijo o contrato de duracin indefinida, dado el caso que fuese
a trmino fijo, el contrato comenz el 2 de junio de 2014 y debi terminar el 1 de
junio del ao 2015, mas sin embargo no se aclara en el enunciado las razones de
la extensin de 6 meses ms del contrato de la seora Angelina Prez(si fue por
falta de notificacin de terminacin del contrato, dicho contrato se extender por
otro periodo igual que el inicial), otro aspecto importante en resaltar es la causa de
la salida de la Seora Prez (despido injusto o renuncia propia), si la causa de su
salida fue voluntaria el proceso de liquidacin sera el siguiente.

Liquidacin de las prestaciones sociales

Prima de servicios: (2.500.000*142)/360 = 986.111

Donde 142 corresponde a los das trabajos desde el de junio hasta el 30 de


diciembre.

Vacaciones: (2.500.000*214)/720 = 743.055

Donde 214 corresponde a la cantidad de das calendarios desde junio hasta


diciembre.
Cesantas: (1.200.000*214)/360 = 1.486.111

Intereses sobre cesantas. (1.486.111*214*0.12)/360 = 106.009

Por otro lado si el despido de la seora Prez fue injusto el proceso de liquidacin
sera el siguiente

Liquidacin de la indemnizacin por despido injusto.

Despido del trabajador: 30 de diciembre.

Fecha de vencimiento del contrato: 1 de junio (2016).

Meses que faltan para finalizar el contrato: 6

Valor de la indemnizacin: 1.200.000*2 = 15.000.000