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Vice-Procuradora-Geral da Repblica
Coordenadora do Comit Gestor de Gnero e Raa do MPF
Ela Wiecko Volkmer de Castilho
Vice-Procurador-Geral Eleitoral
Eugnio Jos Guilherme de Arago
Secretrio-Geral
Lauro Pinto Cardoso Neto
Ministrio Pblico Federal
Ouvidoria e Comit Gestor de Gnero e Raa
MPF
Braslia
2016
Copyright 2015 Ministrio Pblico Federal
Todos os direitos reservados ao autor
Permitida a reproduo total ou parcial desta obra desde que sem fins lucrativos e citada a fonte. Disponvel tambm
em: http://intranet.mpf.mp.br/areas-tematicas/equidade e http://www.pgr.mpf.mp.br/para-ocidadao/ouvidoria
29p. : il.
Apresentao
Assdio moral ....................................................................................................7
O que ? ..........................................................................................................7
Como acontece? ..............................................................................................8
O que no configura assdio moral? .............................................................10
Assdio moral organizacional ........................................................................12
Assdio moral pode configurar crime e improbidade administrativa .............12
Assdio sexual..................................................................................................15
O que ? ........................................................................................................15
Como acontece? ............................................................................................15
Quando o assdio sexual pode configurar crime? ..........................................17
Discriminao .................................................................................................19
O que ? ........................................................................................................19
Como acontece? ............................................................................................19
Discriminao pode configurar crime ...........................................................20
Consequncias do assdio moral, do assdio sexual e da discriminao ...... 23
O que fazer em caso de assdio e de discriminao no trabalho? ..................23
Ouvidoria do MPF ......................................................................................25
Outros canais ................................................................................................26
Onde se informar ..........................................................................................26
Assistncia jurdica gratuita...........................................................................27
Referncias ............................................................................................ 28
ASSDIO MORAL
6
ASSDIO MORAL, ASSDIO SEXUAL E DISCRIMINAO
7
Assdio Moral
O que ?
Como acontece?
R5 Situaes eventuais
R5 Exigncias profissionais
R5 Conflitos
R5 Ms condies de trabalho
Assdio Sexual
O que ?
O assdio sexual pode ser definido como uma conduta insistente, persecu-
tria, que, ao visar obter favores sexuais, resulta por violar a liberdade sexual [...].8
Assdio sexual , portanto, uma ao ofensiva que atenta contra a disponibi-
lidade sexual da pessoa, afrontando-lhe a liberdade sexual, isto , o direito de
dispor do prprio corpo, ou de no ser forada a praticar ato sexual indesejado.
Tal ao constitui-se em uma ofensa honra e dignidade sexual, entendida
como sentimento da dignidade pessoal e como direito de conceber, definir e
exercer, respeitados os limites da moralidade pblica, a atividade sexual. No
caso do assdio sexual laboral, atingida diretamente a dignidade das relaes
de trabalho, que tem a condio de bem jurdico protegido, enquanto garantia
da liberdade, da igualdade, da autodeterminao e do direito a no discrimina-
o no exerccio do trabalho. 9
Cumpre destacar que, para configurar assdio sexual, a abordagem de quem
assedia deve ser reiterada, insistente e impertinente, e a pessoa assediada deve con-
sider-la inoportuna e indesejada, no se confundindo assdio sexual com o simples
flerte ou paquera.
Como acontece?
[...] caso tpico de assdio sexual praticado por colegas de trabalho, que violam, 9 Ibid., p. 47.
ASSDIO SEXUAL
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uma forma de abuso de poder no trabalho, uma vez que quem assedia ocupa
uma posio de superior(a) hierrquico(a) e no aceita receber uma resposta negativa
da pessoa assediada.
Importante ressaltar que essa forma de assdio sexual, exercida por superior(a)
hierrquico(a), configura crime.
Independentemente de ser superior(a) hierrquico(a) ou colega, as condutas de
10 COUTINHO, quem assedia podem ocorrer de maneira direta ou sutil, por meio de comunicaes es-
op. cit., p. 50. critas, gestos, cantadas, piadas, insinuaes, chantagens ou ameaas. Deve-se ressaltar
que o contato fsico no requisito para a configurao do assdio sexual, basta que
11 Ibid., p. 50.
ocorra a perseguio indesejada.
12 Ibid., p. 50. De modo geral, as mulheres passam por mais situaes de assdio sexual no
ASSDIO MORAL, ASSDIO SEXUAL E DISCRIMINAO
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trabalho, uma vez que sofrem presses, na maioria das vezes, de homens que se en-
contram na posio de superior hierrquico. No entanto, os homens tambm podem
sofrer assdio sexual, embora seja menos comum.
direito de toda pessoa no aceitar conviver com cantadas, gracejos, toques ou
outros comportamentos que, de alguma forma, causem incmodo, mesmo que para as
outras pessoas ou para a sociedade isso parea natural e inofensivo.
Discriminao
O que ?
Como acontece?
Algumas Orientaes:
Anote as situaes de assdio, relatando detalhes tais como: dia, hora, local,
nome da(s) pessoa(s) envolvida(s) e de testemunhas, motivos alegados, con-
tedo das conversas, entre outras informaes relevantes;
Evite conversar a ss com a pessoa que assedia. Procure sempre ter a pre-
sena de outras pessoas; e
Ouvidoria do MPF
Outros canais
Onde se informar
Referncias
BRASIL. Lei 12.288, de 20 de julho de 2010. Braslia, 2010. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.
br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2010/Lei/L12288.htm>. Acesso em: 10 jul. 2015.
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nvel em: <http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D3CB9D387013CFE571F747A6E/CARTI-
LHAASSEDIOMORALESEXUAL%20web.pdf>. Acesso em: 9 jun. 2015.
BRASIL. Ministrio Pblico do Trabalho. Assdio moral e sexual: previna-se. Disponvel em: <http://
prt1.mpt.gov.br/cartilhas/cartilha_ass_moral.pdf>. Acesso em: 9 jun. 2015.
_____. O Ministrio Pblico do Trabalho e os direitos dos trabalhadores. Disponvel em: <http://www.
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