Asigurarea dreptului salariailor i angajatorilor la asociere

pentru aprarea drepturilor i intereselor lor, inclusiv a

dreptului salariailor de a se asocia n sindicate i de a fi
membri de sindicat i a dreptului angajatorilor de a se
asocia n patronate i de a fi membri ai patronatului;

Dreptul de asociere in sindicate este consfiintit in articolul 42 din Constitutie , potrivit caruia
orice salariat are dreptul de a intemeia si de a se afilia in sindicate pentru apararea intereselor
sale .
Sindicatele contribuie la apararea intereselor profesionale ,economice si sociale ale salariatilor.
Legea sindicatelor numarul .1129 din 07.07.2000 dezvolta dreptul pe care il au salariatii de a se
asocia in sindicate si prevede modul de constituire,de organizare si fuctionare a sindicatelor.

Cetatenii Republicii Moldova, precum si cetatenii straini si apatrizii care se afla legal pe
teritoriul ei sint in drept, la propria alegere, de a intemeia si de a se inscrie in sindicate, in
conformitate cu statutele acestora, fara autorizatia prealabila a autoritatilor publice.
Persoanele care nu sint angajate sau care si-au pierdut locul de munca, precum si cele care
exercita legal o activitate de munca in mod individual, se pot organiza in sindicat sau inscrie, la
propria alegere, intr-un sindicat in conformitate cu statutul acestuia, sau isi pot pastra
apartenenta la sindicatul intreprinderii, institutiei, organizatiei in care au lucrat.
Cetatenii Republicii Moldova care se afla in afara tarii sint in drept sa fie membri ai
sindicatelor existente in Republica Moldova. Sindicatul reprezinta si apara drepturile si
interesele profesionale, economice, de munca si sociale colective si individuale ale membrilor
sai in autoritatile publice de toate nivelurile, in instantele judecatoresti, in asociatiile obstesti,
in fata patronilor si asociatiilor acestora.
Sindicatele, inregistrate in modul stabilit pina la data intrarii in vigoare a prezentei legi, nu
se supun reinregistrarii.

Angajatorii se pot asocial in diferite asociatii,federatii sau confederatii patronale.

Aceasta posibilitate de asociere a angajatorilor rezulta din prevederile Legii patronatelor din
11.05.2000.

n sensul prezentei legi, patronul este persoana juridic sau persoana fizic, nregistrat n modul
stabilit, care administreaz i utilizeaz capital, indiferent de forma acestuia, i folosete munca
salariat n scopul obinerii de profit n condiii de concurenta.
Patronatele se constituie n scopul asistrii membrilor acestora n capacitatea lor de patroni prin
acordarea de servicii i consultaii, protecia drepturilor i reprezentarea intereselor membrilor
lor n relaiile cu autoritile publice, cu sindicatele, precum i cu oricare alte organizaii
neguvernamentale pe plan naional i internaional, n conformitate cu prevederile statutelor
proprii i ale prezentei legi.
Patronatele se constituie n urmtoarele forme juridice de organizare:

a) asociaie patronal;

b) federaie patronal;

c) confederaie patronal:

a) Asociaia patronal este o form juridic de organizare a patronatelor, constituit prin

asocierea a cel puin 10 patroni - persoane juridice i/sau persoane fizice.
Asociaiile patronale pot fi constituite prin asocierea patronilor:
a) conform domeniului de activitate;
b) dintr-un anumit teritoriu, indiferent de genul de activitate al acestora.
n cadrul unui domeniu de activitate sau al unui teritoriu pot fi constituite mai multe asociaii
patronale.
Asociaiile patronale, n funcie de scopurile i caracterul activitii lor, pot fi membri ai uneia
sau a mai multor federaii sau confederaii patronale.

b) Federaia patronal reprezint o form juridic de organizare a patronatelor, constituit din

dou sau mai multe asociaii patronale dintr-un anumit domeniu de activitate n scopul
soluionrii unor probleme comune, n limitele mputernicirilor delegate de membrii lor.
Membri ai federaiei patronale pot fi i patroni aparte din domeniul respectiv de activitate.

c) Confederaia patronal este o form juridic de organizare a patronatelor, constituit din dou
sau mai multe federaii patronale.
Membri ai confederaiei patronale pot fi de asemenea asociaii patronale i patroni aparte,
indiferent de principiile de asociere i domeniul de activitate.
Patronii, asociaiile, federaiile i confederaiile patronale se pot asocia n vederea constituirii
unei confederaii patronale reprezentative la nivel naional.

Dreptul Salariatilor si angajatorilor la asociere pentru apararea drepturilor si intereselor este

consfintit si in conventiile ,,Organizatiilor Internationale a Muncii si anume:
Conventia numarul:87/1948 privind libertatea asocierii si protectia dreptului la organizatie si
numarul:97/1949 privind aplicarea principiilor dreptului la organizatie si de purtare a tratativelor
collective, organizatiile angajatilor, precum si organizatiile patronale nu pot fi dizolvate sau
temporar interzise in mod administrative.

Convenia nr. 87/1948 privind libertatea sindical i aprarea dreptului sindical prevede deci
precum ca:

1.Muncitorii i patronii, fr nici o deosebire, au dreptul, fr autorizaie prealabil, s constituie

organizaii la alegerea lor, precum i s se afilieze acestor organizaii, cu singura condiie de a se
conforma statutelor acestora din urm.

2. Organizaiile de muncitori i patroni au dreptul si-i elaboreze statutele i regulamentele

administrative, s-i aleag liber reprezentanii, s-i organizeze gestiunea i activitatea i s-i
formuleze programul de aciune.

3. Organizaiile de muncitori i patroni nu sunt supuse dizolvrii sau suspendrii pe cale

administrativ.

4. Organizaiile de muncitori i patroni au dreptul s constituie federaii i confederaii precum si

s se afilieze acestora, i oricrei organizaii, federaie sau confederaie are dreptul s se afilieze
la organizaii internaionale de muncitori i patroni.

n exercitarea drepturilor care le sunt recunoscute de prezenta convenie, muncitorii, patronii i

organizaiile lor respective sunt obligai ca, dup exemplul celeilalte persoane sau colectiviti
organizate, s respecte legalitatea.
Orice Membru al Organizaiei Internaionale a Muncii, pentru care prezenta convenie este n
vigoare, se angajeaz s ia toate msurile necesare i corespunztoare pentru a asigura
muncitorilor i patronilor libera exercitare a dreptului sindical.

Convenia nr. 98/1949 privind aplicarea principiilor dreptului de organizare i negociere

colectiva prevede precum ca :

1. Muncitorii trebuie s beneficieze de o protecie adecvat mpotriva oricror acte de

discriminare care tind s prejudicieze libertatea sindical n materie de angajare.

O asemenea protecie trebuie s se aplice mai ales n ceea ce privete actele care au ca scop:
a) sa subordoneze angajarea unui muncitor condiiei de a nu se afilia unui sindicat sau de a
nceta s fac parte dintr-un sindicat;
b) s concedieze un muncitor sau s i se aduc prejudicii prin oricare alte mijloace, din cauza
afilierii sale sindicale sau participrii sale la activiti sindicale n afara orelor de munca sau cu
consimmntul patronului, n timpul orelor de munc.

2. Organizaiile de muncitori i de patroni trebuie s beneficieze de o protecie adecvata

mpotriva oricror acte de ingerin ale unora fa de celelalte, fie direct, fie prin agenii sau
membrii lor, n formarea, funcionarea i administrarea lor.