PROGRAMUL OPERAIONAL CAPITAL UMAN 2014-2020

GHIDUL
SOLICITANTULUI
Cererea de propuneri de proiecte nr. 1/2015
Msuri integrate pentru tinerii NEETs omeri din Regiunile
Centru, Sud-Est i Sud-Muntenia
AP 1/ PI 8.ii/ OS 1.1&1.2.

PROGRAMUL OPERAIONAL CAPITAL UMAN 2014-2020

Acest document nu exonereaz solicitanii de obligaia respectrii legislaiei n vigoare la nivel naional i
european. In caz de contradicie ntre prevederile prezentului Ghid al solicitantului i prevederile legislaiei n
vigoare, aceasta din urm prevaleaz

Pagin 1 din 47
CUPRINS

Abrevieri .................................................................................................................................... 4
LANSAREA CERERII DE PROPUNERI DE PROIECTE ....................................................................... 5
1 SECIUNEA I ....................................................................................................................... 7
1.1. INTRODUCERE I CONTEXT ......................................................................................... 7
1.1.1. Introducere.......................................................................................................... 7
1.1.2. Context naional - omajul n rndul tinerilor din Romnia .................................. 8
1.1.3. Abordarea PO CU 2014-2020 cu privire la situaia tinerilor NEETs........................ 9
2 SECIUNEA II. ncadrarea n Programul Operaional Capital Uman 2014-2020 ...................10
2.1. Cadrul legal i strategii relevante ............................................................................. 10
2.2. Axa prioritar, obiectiv tematic, prioritatea de investiii, obiectivele specifice,
rezultatele ateptate ....................................................................................................... 12
2.3. Indicatori de program ............................................................................................... 13
2.4. Regiuni de dezvoltare vizate, grup int eligibil ......................................................... 15
2.5. Forma de finanare ................................................................................................... 15
2.5.1. Schema de ajutor de minimis ............................................................................. 16
5.2.2. Schema de ajutor de stat pentru recrutarea lucrtorilor defavorizai i pentru
formarea acestora ....................................................................................................... 16
2.6. Activiti eligibile ...................................................................................................... 17
2.6.1. Msuri obligatorii minime pentru grupul int ................................................... 17
2.6.2. Msuri eligibile n cadrul pachetului integrat ..................................................... 20
2.6.2.1. n cadrul schemei de ajutor de minimis ........................................................... 20
2.6.2.1. Msuri eligibile n cadrul schemei de ajutor de stat pentru recrutarea
lucrtorilor defavorizai i pentru formarea acestora .................................................. 21
2.7. Teme secundare FSE ................................................................................................. 22
2.8. Cheltuieli eligibile i plafoane aplicabile .................................................................... 24
2.8.1. Cheltuieli eligibile n cadrul schemei de ajutor de minimis ................................. 24
2.8.2. Cheltuieli eligibile n cadrul schemei de ajutor de stat pentru recrutarea
lucrtorilor defavorizai i pentru formarea acestora .................................................. 29

Pagin 2 din 47
2.9. Valoarea maxim eligibil a proiectului i contribuia minim a solicitantului ........... 30
2.9.1. Valoare maxim eligibil a proiectului i contribuia minim a solicitantului n
cadrul Schemei de ajutor de minimis ........................................................................... 30
2.9.2. Valoare maxim eligibil a proiectului i contribuia minim a solicitantului n
cadrul Schemei de ajutor de stat ................................................................................. 31
2.10. Perioada de implementare a proiectelor ................................................................ 32
2.11. Solicitani i parteneri eligibili ................................................................................. 32

Pagin 3 din 47
Abrevieri

Abreviere
AJOFM Agenie Judeean pentru Ocuparea Forei de Munc
AMOFM Agenia Municipal pentru Ocuparea Forei de Munc Bucureti
ANC Autoritatea Naional pentru Calificri
AP Axa Prioritar
FEDR Fondul European de Dezvoltare Regional
FSE Fondul Social European
ILMT Iniiativa Locuri de Munc pentru Tineri
NEETs Tineri care nu au un loc de munc i nici nu urmeaz un program de educaie
sau formare (not in employment, education or training, conform definiiei
Comisiei Europene)
OT Obiectiv Tematic
PIGT Planul Naional de Implementare a Garaniei pentru Tineri
PO CU Programul Operaional Capital Uman 2014 - 2020
SMIS Sistemul Unic de Management al Informaiei
SPO Serviciul Public de Ocupare

Pagin 4 din 47
LANSAREA CERERII DE PROPUNERI DE PROIECTE

SISTEMUL INFORMATIC . VA FI DESCHIS N DATA DE., ORA i se va nchide n data

de, ora
Cererea de propuneri de proiecte asociat schemei de minimis/ ajutor de stat Msuri
integrate pentru tinerii NEETs omeri este un apel de tip competitiv, cu termen limit de
depunere.
Selecia proiectelor i contractarea acestora se va face n funcie de punctajul obinut n
urma evalurii, n limita fondurilor disponibile. Proiectele pot s obin un punctaj de la 0
100, ns pentru ca acestea s intre n etapa de selecie pentru acordarea finanrii
nerambursabile trebuie s acumuleze minim 70 de puncte. Proiectele care vor obine
minimum 80 de puncte n cadrul procesului de evaluare vor fi selectate automat in vederea
semnrii contractului de finanare. n cazul n care valoarea cererilor de finanare care au
obinut peste 80 de puncte depete alocarea financiara a cererii de propuneri de proiecte,
aceste cereri de finanare vor fi propuse pentru contractare in ordinea descresctoare a
punctajului obinut. Pentru proiectele care au obinut un punctaj ntre 70 si 80 de puncte,
selectarea se va face n ordinea descresctoare a punctajului. Autoritatea de Management
i rezerv dreptul de a suplimenta alocarea cererii de propunerii de proiecte.

INFORMAII DESPRE CEREREA DE PROPUNERI DE PROIECTE

Alocarea disponibil n cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte i sursa de
finanare, pe categorii de regiuni
n cadrul axei prioritare 1, bugetul alocat proiectelor ce vor viza regiunile Centru, Sud-Est i
Sud Muntenia este de 30 mil. Euro. Acesta este format din resursele Iniiativei Locuri de
munc pentru tineri i din FSE (27,57 mil Euro, corespunznd unei contribuii UE de
91.89%) i din contribuie naional (2,43 mil. Euro) i vor contribui la ndeplinirea
obiectivelor prevzute pentru ILMT la nivelul UE.
n cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte, alocarea financiar este de 10 milioane
de Euro (contribuie UE + contribuie naional) pentru fiecare dintre regiunile aferente AP1.
Alocrile disponibile la nivel regional difereniate n funcie de Schema de ajutor de stat/de
minimis accesat sunt cele detaliate n tabelul de mai jos:

Tip schem Schema de ajutor de Schema de ajutor de stat pentru

Pagin 5 din 47
 minimis recrutarea lucrtorilor defavorizai
Regiuni i pentru formarea acestora
AP 1 - regiunile Centru, 8 mil. euro/regiune 2 mil. euro/regiune
Sud-Est i Sud
Muntenia
TOTAL alocare schem 24 mil. euro 6 mil. euro

Pagin 6 din 47
1 SECIUNEA I

1.1. INTRODUCERE I CONTEXT

1.1.1. Introducere
Piaa forei de munc pentru tinerii din UE prezint evoluii ngrijortoare: rata omajului n
rndul tinerilor este de dou ori mai mare dect pentru ntreaga populaie activ. Puin sub
5 milioane de tineri (sub 25 de ani) erau omeri n UE-28 n luna august 2014. Aceasta
echivaleaz cu o rat a omajului de 21,6% n UE. Mai mult de 1 din 5 tineri din UE au
dificulti n a-i gsi un loc de munc. n ultimii 4 ani, rata ocuprii n rndul tinerilor a
sczut de 3 ori mai mult dect n cazul adulilor.1
n acest context, 7,5 milioane de tineri cu vrste cuprinse ntre 15 i 24 de ani fac parte din
categoria NEETs tineri care nu au un loc de munc, nu urmeaz un program de educaie
sau formare. Acetia sunt n general tineri care au prsit timpuriu coala i persoane cu un
nivel sczut de calificare, adesea provenind dintr-un mediu defavorizat.
n aprilie 2013, Consiliul UE a adoptat Recomandarea privind nfiinarea unei garanii pentru
tineret2. Garania pentru tineret urmrete s combat omajul n rndul tinerilor, statele
membre trebuind s asigure msuri pentru ca orice tnr cu vrsta sub 25 de ani s
primeasc o ofert de calitate, n termen de 4 luni de la terminarea studiilor sau de la
pierderea locului de munc. Oferta trebuie s constea dintr-un contract de munc, ucenicie
sau stagiu ori dintr-un curs de formare continu i s fie adaptat la nevoile i la situaia
fiecruia.
Fondul Social European, care furnizeaz peste 10 miliarde euro anual n perioada 2014-
2020, reprezint cea mai important surs de finanare din partea UE pentru a implementa
Garania pentru tineret.
Pentru a suplimenta sprijinul financiar acordat de UE regiunilor n care persoanele se
confrunt cel mai mult cu inactivitatea i omajul n rndul tinerilor, Consiliul i Parlamentul
European au convenit s creeze un instrument financiar specific Iniiativa Locuri de
munc pentru tineri (ILMT) pentru statele membre cu regiunile n care rata omajului n

1
Datele au fost preluate din datele oficiale ale Comisiei Europene. Datele sunt disponibile pe pagina de
internet: http://europa.eu/rapid/press-release_MEMO-14-571_en.htm.
2
Document disponibil pe pagina de internet:
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/ALL/?uri=CELEX:32013H0426(01)

Pagin 7 din 47
rndul tinerilor depete 25 %. Finanarea ILMT include suma de 3 miliarde EUR dintr-o
nou linie bugetar specific a UE dedicat ocuprii forei de munc n rndul tinerilor
(devansat pentru anii 2014-2015); o contribuie cel puin egal va veni din alocrile din FSE
ale statelor membre. Pentru Romnia, alocarea ILMT stabilit este de 105,9 milioane EUR.

1.1.2. Context naional - omajul n rndul tinerilor din Romnia

Situaia tinerilor pe piaa muncii din Romnia s-a deteriorat semnificativ n ultimii ani, n
2012 nregistrndu-se o rat de ocupare i o rat de activitate printre cele mai sczute din
UE (23,9 % i 30,9 %). n 2013, rata de ocupare a forei de munc n rndul tinerilor din
Romnia (15-24 ani) a fost cu 8,9% mai mic dect media UE (23,5%, fa de 32,4% n UE-
27), n timp ce pentru femeile tinere diferena a fost chiar mai mare (19,6% n Romnia, fa
de 30,5% n UE-27).3
Un factor ngrijortor este reprezentat de creterea la nivelul ntregii ri a numrului de
tineri (1524 ani) care nu sunt ocupai, nici n educaie sau formare (NEETs), fapt care indic
dificulti n asigurarea unei tranziii adecvate de la sistemul de educaie la piaa muncii.
Aceti tineri reprezint una dintre categoriile crora ar trebui s li se acorde o atenie
deosebit n perioada urmtoare.
n Romnia, potrivit datelor furnizate de Institutul Naional de Statistic, n 2013 s-a estimat
c numrul tinerilor neidentificai NEETs a fost de 441.000 de persoane, dar este imposibil
de realizat o descriere a grupurilor int, neexistnd n prezent nicio baz de date la nivel
naional cu privire la aceast categorie de tineri.
Aceste probleme sunt cauzate att de contextul economic general, dat de oportunitile
limitate de angajare, dar i de legtura slab a sistemului de educaie cu cererea real de
competene, lipsa de experien n munc, fapt care duce la rate reduse de inserie a
absolvenilor pe piaa muncii.
n 2013, Guvernul Romniei i-a asumat Planul de Implementare a Garanei pentru Tineret
2014-2015, prin care se va urmri s se asigure c toi tinerii cu vrsta mai mic de 25 de
ani care i pierd locul de munc, sau care nu gsesc un loc de munc dup terminarea
studiilor, primesc, n decurs de 4 luni de la nregistrarea la ageniile pentru ocuparea forei

3
Datele statistice au fost preluate din PO CU 2014-2020.

Pagin 8 din 47
de munc sau la centrele de garanii pentru tineret, o ofert de bun calitate de angajare,
de continuare a educaiei, de intrare n ucenicie sau de efectuare a unui stagiu.4

1.1.3. Abordarea PO CU 2014-2020 cu privire la situaia tinerilor NEETs

Romnia nregistreaz dispariti regionale semnificative n privina omajului n rndul
tinerilor NEETs. Pentru trei regiuni (Centru, Sud-Est i Sud-Muntenia), rata omajului n
rndul tinerilor depete 25%, ceea ce le face eligibile pentru Iniiativa Locuri de munc
pentru tineri.

Axa prioritar Fond Regiuni eligibile Grup int vizat

din PO CU
Regiuni mai puin Tineri NEETs omeri cu vrsta ntre
Axa prioritar 1 -
dezvoltate: 16 - 24 ani, nregistrai la Serviciul
Iniiativa Locuri
ILMT+FSE Centru, Sud- Public de Ocupare i cu rezidena
de munc pentru
Est i Sud- n regiunile eligibile (Centru, Sud-
tineri
Muntenia Est i Sud-Muntenia)

Pentru a mbunti situaia tinerilor NEETs i a facilita tranziia ctre piaa muncii, la nivel
naional se va aciona pe trei paliere educaie, formare, ocupare. Prin prezenta cerere
sunt vizate doar palierele de formare i ocupare, iar msurile de educaie dedicate
tinerilor NEETs omeri (ex. programe educaionale de tip a doua ans) sunt eligibile n
cadrul AP 6 din cadrul POCU (Educaie i competene), prioritatea de investiii 8.ii.

4
Planul de Implementare a Garaniei pentru Tineret 2014-2015, pagina 8, document disponibil pe pagina de
internet: http://www.mmuncii.ro/j33/images/Documente/Munca/2014-DOES/PI-garantia-pt-tineret2014-
2015.pdf.

Pagin 9 din 47
2 SECIUNEA II. ncadrarea n Programul Operaional Capital Uman 2014-
2020

Condiii specifice privind cererea de propuneri de proiecte

2.1. Cadrul legal i strategii relevante

Cererea de propuneri de proiecte este lansat n baza prevederilor Regulamentului (UE) nr.
1303/2013 de stabilire a unor dispoziii comune i Regulamentului (UE) nr.1304/2013
privind FSE, precum i n acord cu documentele programatice aplicabile i strategiile
asumate la nivel naional:
Acordul de parteneriat 2014-2020
http://www.fonduri-ue.ro/res/filepicker_users/cd25a597fd-62/2014-2020/acord-
parteneriat/Acord_de_Parteneriat_2014-2020_RO_2014RO16M8PA001_1_2_ro.pdf
Recomandrile Specifice de ar privind combaterea omajului n rndul tinerilor
http://ec.europa.eu/europe2020/pdf/csr2014/csr2014_council_romania_ro.pdf
http://ec.europa.eu/europe2020/pdf/csr2015/csr2015_romania_ro.pdf
Strategia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc 2014-2020
http://www.mmuncii.ro/j33/images/Documente/Munca/2014-DOES/2014-01-
31_Anexa1_Strategia_de_Ocupare.pdf
Iniiativa Locuri de Munc pentru Tineri
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX:52013DC0144
Planul de Implementare a Garaniei pentru Tineret 2014 2015
http://www.mmuncii.ro/j33/images/Documente/Munca/2014-DOES/PI-garantia-pt-
tineret2014-2015.pdf
Strategia Naional pentru nvarea pe tot Parcursul Vieii
http://www.edu.ro/index.php/articles/22313
Planurile de Dezvoltare Regional
Strategia Naional pentru Competitivitate, cu actualizrile ulterioare

Pagin 10 din 47
Strategia Naional pentru Cercetare Dezvoltare i Inovare, cu actualizrile
ulterioare

Pagin 11 din 47
2.2. Axa prioritar, obiectiv tematic, prioritatea de investiii, obiectivele specifice,
rezultatele ateptate

Pentru a obine finanare n cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte, propunerile

trebuie s se ncadreze n:

Axa prioritar 1: Iniiativa Locuri de munc pentru tineri

Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de munc durabile i de calitate i
sprijinirea mobilitii lucrtorilor (Regulamentul (UE) nr. 1304/2013, art 3, alin 1, a)
Prioritatea de investiii 8.ii integrarea durabil pe piaa forelor de munc a tinerilor,
n special a celor care nu au un loc de munc, care nu urmeaz studii sau cursuri de
formare, inclusiv a tinerilor care se confrunt cu riscul excluziunii sociale i a tinerilor
din comunitile marginalizate, inclusiv prin implementarea garaniei pentru tineri.
(Regulamentul (UE) nr. 1304/2013, art. 3, alin 1, a)
Obiective specifice
n cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte sunt vizate dou obiective specifice:
Obiectiv specific 1.1.: Creterea ocuprii tinerilor NEETs omeri cu vrsta
ntre 16 - 24 ani, nregistrai la Serviciul Public de Ocupare i cu rezidena n
regiunile eligibile (Centru, Sud-Est i Sud Muntenia)
Obiectiv specific 1.2.: mbuntirea nivelului de competene, inclusiv prin
evaluarea i certificarea competenelor dobndite n sistem non-formal i
informal al tinerilor NEETs omeri cu vrsta ntre 16 - 24 ani, nregistrai la
Serviciul Public de Ocupare, cu rezidena n regiunile eligibile (Centru, Sud-Est
i Sud Muntenia
Rezultate ateptate
Principalele rezultate ateptate prin sprijinul financiar acordat n cadrul prezentei cereri de
propuneri de proiecte sunt:
Ocupare crescut a tinerilor NEETs cu vrsta ntre 16 - 24 ani, nregistrai la SPO, cu
rezidena n regiunile eligibile, urmare a sprijinului primit
Numr crescut de tineri NEETs cu vrsta ntre 16 - 24 ani, nregistrai la SPO, cu
rezidena n regiunile eligibile, care i-au mbuntit competenele/ care i-au
validat competenele dobndite n sistem non-formal i informal urmare a sprijinului
primit

Pagin 12 din 47
Deoarece rezultatul final l reprezint ocuparea tinerilor NEETS, rezultatul cu privire la
ocupare trebuie avut n vedere n mod OBLIGATORIU n propunerile de proiecte. inta de
ocupare minim pentru grupul int trebuie s fie de minim 50% (indicator de rezultat
imediat) din cei care beneficiaz de sprijin (indicatorii de realizare imediat).

2.3. Indicatori de program

Fiecare proiect propus va include att indicatori de realizare, ct i indicatori de rezultat

imediat

Indicatori de rezultat imediat Indicatori de realizare

Cod Denumire indicator Cod Denumire indicator
CR01 Participanii omeri care particip la intervenia 4.S.1 Tineri NEETs omeri
sprijinit de ILMT pn la finalizarea sa, din care: cu vrsta cuprins
Romi ntre 16 -24 ani care
din zona rural beneficiaz de sprijin,
din care:
CR02 Participanii omeri care primesc o ofert de Romi
munc, de participare la un program de educaie din
continu, ucenicie sau de stagiu la ncetarea zona
calitii de participant, din care: rural
Romi
din zona rural
CR03 Participanii omeri care urmeaz un program de
educaie/formare, care sunt n curs de a obine o
calificare sau care au un loc de munc, inclusiv ca
independeni, la ncetarea calitii de participant,
din care:
Romi
din zona rural
CR04 Participanii omeri de lung durat care particip
la intervenia sprijinit de ILMT pn la finalizarea
sa, din care:
Romi
din zona rural
CR05 Participanii omeri de lung durat care primesc o
ofert de munc, de participare la un program de
educaie continu, ucenicie sau de stagiu la
ncetarea calitii de participant, din care:
Romi
Pagin 13 din 47
 din zona rural
CR06 Participanii omeri de lung durat care urmeaz
un program de educaie/formare, care obin o
calificare, sau care au un loc de munc, inclusiv
cele care desfoar o activitate independent, la
ncetarea calitii de participant, din care:
Romi
din zona rural

La nivelul fiecrui proiect vor trebui stabilite inte att pentru indicatorul de realizare
(4.S.1), ct i pentru indicatorii de rezultat imediat (CR01, CR02, CR03). n situaia n care
proiectele vor viza ca grup int tineri NEETs omeri de lung durat, cu vrste cuprinse
ntre 16 -24 ani, solicitantul va avea n vedere raportarea pentru toi indicatorii de rezultat
imediat din tabelul de mai sus (CR01 - CR06), precum i pentru indicatorul de realizare
(4.S.1),
Deoarece rezultatul final il reprezint ocuparea tinerilor NEETS, rezultatul cu privire la
ocupare trebuie avut in vedere in mod OBLIGATORIU. Tinta de ocupare minim pentru
grupul tinta care beneficiaz de sprijin (indicatorii de realizare imediat) indicatorul CR02
i/sau CR05 trebuie sa fie de minim 50% (indicator de rezultat).
Conform Regulamentului (UE) nr. 1304/2013, Participani sunt persoanele care
beneficiaz n mod direct de o intervenie din FSE/ILMT, care pot fi identificate i crora li se
pot solicita caracteristicile, i pentru care sunt angajate cheltuieli specifice. Alte persoane nu
vor fi clasificate ca participani.

Conform Regulamentului (UE) nr. 1304/2013, art. 5 Toi indicatorii comuni de realizare i de
rezultat trebuie raportai pentru toate prioritile de investiii. Pentru a rspunde acestei
cerine, solicitantul va avea obligaia raportrii indicatorilor comuni, conform ghidului de
raportare indicatori (comuni i specifici de program).

Toate datele aferente indicatorilor privind participanii trebuie defalcate n funcie de gen,
roma, zona rural, din regiunea ITI Delta Dunrii.
Solicitantul va putea selecta dintr-o list predefinit n aplicaia informatic indicatorii
afereni cererii de propuneri de proiecte i va completa inte pentru acei indicatori pentru
care se solicit acest lucru, aa cum i se va semnala i n sistemul informatic.

Pagin 14 din 47
2.4. Regiuni de dezvoltare vizate, grup int eligibil

Aciunile planificate n cadrul AP 1: Iniiativa Locuri de munc pentru tineri vizeaz tinerii
NEETs cu rezidena n cele trei regiuni eligibile n care rata omajului n rndul tinerilor
depete 25%, i anume: regiunea Centru (31,7%), regiunea Sud-Est (31,3%) i regiunea
Sud Muntenia (30,2%), ndeplinind astfel criteriile de eligibilitate stabilite de ILMT.
Toate cele 3 regiuni eligibile pe AP 1 se nscriu n categoria regiuni mai puin dezvoltate.

Grup int eligibil

n cadrul prezentei scheme de ajutor de minimis/ ajutor de stat, grupul int este format
din:
tineri NEETs omeri cu vrsta ntre 16 - 24 ani, nregistrai la Serviciul Public de
Ocupare (ANOFM/AJOFM) cu rezidena n regiunile eligibile (Centru, Sud-Est i Sud
Muntenia), cu accent pe tinerii NEETs din mediul rural i cei aparinnd minoritii
roma.
Selectarea de ctre solicitant a uneia dintre cele 3 regiuni de dezvoltare se va face exclusiv
din perspectiva rezidenei grupului int avut n vedere, indiferent de locul de
implementare/ derulare a activitilor propuse prin proiect.
Grupul int selectat n cadrul unei cereri de finanare trebuie s includ DOAR tineri NEETS
omeri de la nivelul uneia dintre cele 3 regiuni de dezvoltare. Regiunea de dezvoltare
vizat va fi selectat din sistemul electronic, din lista predefinit. n completarea cererii de
finanare sistemul electronic nu v va permite dect selectarea unei singure regiuni. n cazul
n care dorii s vizai mai multe regiuni de dezvoltare, va trebui s dezvoltai proiecte
distincte pentru fiecare regiune n parte.

2.5. Forma de finanare

Msurile din cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte constau n acordarea de

granturi nerambursabile.
n funcie de opiunea dumneavoastr ca solicitant de finanare, granturile ce vor fi
finanate intr fie sub incidena schemei de ajutor de minimis, fie sub incidena schemei de

Pagin 15 din 47
ajutor de stat, n condiiile detaliate n Schema de ajutor de minimis sau n Schema de ajutor
de stat asociate prezentei cereri de propuneri de proiecte.
n funcie de tipul schemei de ajutor (de minimis sau ajutor de stat) difer:
Valoarea maxim a asistenei financiare acordate
Valoarea contribuiei proprii a beneficiarului
Categoriile de cheltuieli eligibile ce pot fi acoperite din finanarea nerambursabil
acordat
Prin urmare, v rugm s parcurgei cu atenie capitolele relevante din prezentul ghid al
solicitantului pentru a elabora corect cererea de finanare.

2.5.1. Schema de ajutor de minimis

Schema de ajutor de minimis este finanat n acord cu prevederile Regulamentului (UE) nr.
1407/2013 din 18 decembrie 2013 pentru aplicarea art. 107 si 108 din Tratatul privind
Funcionarea Uniunii Europene ajutoarelor de minimis, publicat n Jurnalul Oficial al Uniunii
Europene nr. L352/1 din 24 decembrie 2013.
V rugm s consultai Schema de ajutor de minimis asociat prezentei cereri de propuneri
de proiecte.
n elaborarea cererii de finanare, v rugm s avei n vedere condiiile aplicabile schemei
de minimis din punct de vedere al finanrii maxime acordate, al contribuiei proprii a
beneficiarului, a tipurilor de cheltuieli eligibile acoperite. Aceste elemente sunt detaliate n
cadrul prezentului ghid, n capitolele relevante.

5.2.2. Schema de ajutor de stat pentru recrutarea lucrtorilor defavorizai i pentru

formarea acestora
Schema de ajutor de stat pentru recrutarea lucrtorilor defavorizai i pentru formarea
acestora este finanat n acord cu prevederile Regulamentului (UE) nr. 651/2014 al
Comisiei din 17 iunie 2014 de declarare a anumitor categorii de ajutoare compatibile cu
piaa intern n aplicarea articolelor 107 i 108 din tratat.
Tinerii NEET omeri cu vrsta cuprins ntre 16 - 24 de ani constituie lucrtori defavorizai n
sensul Regulamentului menionat, n acord cu art. 2 pct. 4 lit. b) din Regulament.
V rugm s consultai Schema de ajutor de stat asociat prezentei cereri de propuneri de
proiecte.

Pagin 16 din 47
n elaborarea cererii de finanare, v rugm s avei n vedere condiiile aplicabile schemei
de ajutor de stat din punct de vedere al finanrii maxime acordate, al contribuiei proprii a
beneficiarului, a tipurilor de cheltuieli eligibile acoperite. Aceste elemente sunt detaliate n
cadrul prezentului ghid, n capitolele relevante.

2.6. Activiti eligibile

n conformitate cu prevederile POCU 2014-2020, activitile vizeaz dezvoltarea i

furnizarea unor pachete integrate personalizate pentru tinerii NEETs, iar sprijinul va ine
cont de profilul fiecrui tnr NEETs (nivel de educaie i/ sau experien profesional).
Aceste pachete integrate trebuie s includ n mod obligatoriu msurile minime furnizate
gratuit de AJOFM/AMOFM, n completarea crora solicitanii de finanare pot furniza msuri
n funcie de profilul individual al fiecrui tnr NEET selectat n grupul int, conform
prevederilor aplicabile Schemei de ajutor de minimis/schemei de ajutor de stat, detaliate n
acest capitol.

2.6.1. Msuri obligatorii minime pentru grupul int

Activitatea 0: Furnizarea cardului profesional, realizarea profilului individual, msuri de

informare

Msuri furnizate gratuit i obligatoriu de AJOFM/ AMOFM (nainte de demararea

proiectului sau la cererea solicitantului n scopul derulrii proiectului):

1. furnizarea unui card profesional (care cuprinde background-ul educaional i

profesional al tnrului realizat eventual n model self-service i care permite
monitorizarea parcursului acestuia indiferent de axa prioritar din care va fi oferit
sprijinul)
2. realizarea profilului individual (care este inclus n cardul profesional)
3. msuri de informare profesional
Msurile de la punctele 1, 2 i 3 sunt msuri minime obligatorii pentru ca tnrul NEET s
poat participa la orice alte msuri n cadrul schemei de ajutor de stat / de minimis. Acestea
vor fi realizate gratuit de AJOFM/AMOFM, iar angajatorii interesai se vor adresa direct
ctre AJOFM/AMOFM pentru a selecta tinerii NEET care au beneficiat/ care vor beneficia de
aceste msuri.

Pagin 17 din 47
Msurile din pachetul minim de msuri (pachet de baz) vor fi furnizate gratuit de ANOFM
n acord cu definiiile acestor msuri, dup cum urmeaz:

Nr. Msura Definiie Organizaie

crt. responsabil

1. Cardul Instrument care permite verificarea electronic a ANOFM/

profesional informaiilor privind educaia, experiena i calificrile AJOFM
unei persoane aflate n cutarea unui loc de munc,
aa cum au fost validate de SPO.
Cardul Profesional European este destinat omerilor i
tuturor persoanelor aflate n cutarea unui loc de
munc, nregistrate n evidenele ANOFM.
Cardurile se emit gratuit, la sediile ANOFM (judeene,
locale) i sunt nmnate persoanelor n cutarea unui
loc de munc imediat dup nregistrarea n sistem.
Principalele categorii de informaii cuprinse pe cardul
profesional acoper:
Informaii personale nume, prenume, date de
contact
Experiena profesional
Educaia i calificrile
Competene deinute

2. Profil Set de informaii privind educaia i calificrile ANOFM

individual deinute de o persoan, experiena sa profesional,
competenele deinute, care se regsesc n format
electronic n cardul profesional emis de
AJOFM/AMOFM Profilul individual este realizat de
ANOFM.

3. Informare Informarea i consilierea profesional constituie un Pentru

profesional ansamblu de servicii acordate n mod gratuit informare:
persoanelor n cutarea unui loc de munc, care au ca AJOFM/AMO
scop: FM

Pagin 18 din 47
 a) furnizarea de informaii privind piaa muncii i
evoluia ocupaiilor;
b) evaluarea i autoevaluarea personalitii n vederea
orientrii profesionale;
c) dezvoltarea abilitii i ncrederii n sine a
persoanelor n cutarea unui loc de munc, n vederea
lurii de ctre acestea a deciziei privind propria
cariera;
d) instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc
de munc.

Pentru a fi eligibil n cadrul proiectului, grupul int trebuie s fi beneficiat anterior de card
profesional (care include profilul individual) i de msuri informare, furnizate de
AJOFM/AMOFM. AJOFM/AMOFM va avea obligaia de a pune la dispoziia ntreprinderilor
interesate baza de date cu tineri NEETs care au beneficiat/ sau care vor beneficia de aceste
msuri, n baza unui protocol ncheiat ntre pri.
n faza de precontractare a unei cereri de finanare selectate, solicitantul va prezenta lista
nominal cu tinerii NEETs care constituie grupul int al acesteia pus la dispoziie de
AJOFM/AMOFM.

Activitatea 1: Consiliere profesional

Nr. Msura Definiie Organizaie

crt. responsabil

4 Consiliere Consilierea profesional vizeaz contientizarea Pentru

profesional aptitudinilor, intereselor, motivaiilor precum i consiliere:
identificarea punctelor forte ale persoanei, stabilirea AJOFM/AMO
de obiective profesionale privind cariera, precum i de FM sau
alte posibile alternative ale acestora, precum i furnizori de
identificarea i planificarea etapelor de parcurs in servicii de
ocupare

Pagin 19 din 47
 vederea atingerii acestor obiective. acreditai
n contextul schemei de ajutor de stat/ de minimis,
consilierea va fi realizata n raport cu nevoile tnrului
si n funcie de oportunitile existente n cadrul
ntreprinderii care deruleaz msurile de sprijin pentru
acel tnr.

2.6.2. Msuri eligibile n cadrul pachetului integrat

2.6.2.1. n cadrul schemei de ajutor de minimis
Angajatorii au obligaia de a recruta tinerii n cadrul grupului int din baza de date a
ANOFM, din rndul celor care au parcurs/ vor parcurge la cererea solicitantului msurile
minime conform elementelor detaliate anterior.
n completarea msurilor minime furnizate gratuit de AJOFM/AMOFM conform punctelor
1, 2 i 3 din acest capitol, n cadrul schemei de ajutor de minimis sunt eligibile pentru
finanare urmtoarele msuri:
A. Consiliere, realizat de furnizori de servicii de ocupare acreditai sau de AJOFM/AMOFM
(in parteneriat si/sau prin subcontractare n cadrul proiectului)
Consilierea profesional este o msur obligatorie a fi implementat n cadrul proiectului.
B. Alte msuri n funcie de ansele de angajare ale fiecrui tnr:
Formare profesional adaptat nevoilor specifice ale grupului int, precum i n
acord cu nevoile de competene la nivelul ntreprinderii. Formarea profesional
trebuie s fie certificat ANC i recunoscut la nivel naional.
Evaluare i certificare pentru recunoaterea competenelor dobndite n context
informal i non-formal
Ucenicie la locul de munc (inclusiv prin acordarea de sprijin financiar angajatorilor)
Stagii pentru absolvenii de nvmnt superior (inclusiv prin acordarea de sprijin
financiar angajatorilor)
Angajare pe locuri de munc nou create prin acordarea de stimulente financiare
angajatorilor

ntreprinderile care solicit finanare vor trebui s asigure obligatoriu pentru tinerii NEETs
consiliere i una din msurile:

Pagin 20 din 47
 Ucenicie la locul de munc
Stagii pentru absolvenii de nvmnt superior
Angajare pe locuri de munc nou create

Aceste msuri obligatorii pot fi completate cu alte msuri adresate tinerilor NEETs,
precum: formare profesionala i/sau evaluarea i certificarea competenelor dobndite de
tineri n context informal sau non-formal.

2.6.2.1. Msuri eligibile n cadrul schemei de ajutor de stat pentru recrutarea lucrtorilor
defavorizai i pentru formarea acestora
Angajatorii au obligaia de a recruta tinerii n cadrul grupului int din baza de date a
ANOFM, din rndul celor care au parcurs/ vor parcurge la cererea solicitantului msurile
minime conform elementelor detaliate anterior.
n completarea msurilor minime furnizate gratuit de AJOFM/AMOFM conform punctelor
1, 2 i 3 din acest capitol, n cadrul schemei de ajutor de stat pentru recrutarea lucrtorilor
defavorizai i pentru formarea acestora sunt eligibile pentru finanare urmtoarele dou
msuri:
Angajare pe locuri de munc nou create prin acordarea de stimulente financiare
angajatorilor
Aceasta este o activitate obligatorie n cadrul schemei de ajutor de stat!
Formare profesional adaptat nevoilor specifice ale grupului int, precum i n
acord cu nevoile de competene la nivelul ntreprinderii. Formarea profesional
trebuie s fie certificat ANC i recunoscut la nivel naional.
Aceasta este o activitate opional n cadrul schemei de ajutor de stat, care poate fi realizat
n completarea msurii de angajare.
Msura de consiliere, realizat de furnizori de servicii de ocupare acreditai sau de
AJOFM/AMOFM (in parteneriat si/sau prin subcontractare n cadrul proiectului) este
obligatorie a fi implementat n cadrul proiectului dvs., dar nu este eligibil pentru
finanare n cadrul schemei de ajutor de stat (trebuie acoperite separat ca i cost ne-
eligibil, suplimentar fa de contribuia dvs. n calitate de solicitant).

Pagin 21 din 47
2.7. Teme secundare FSE

n cadrul AP 1 sunt vizate temele secundare prezentate n tabelul de mai jos. n proiectul
dumneavoastr va trebui s evideniai n seciunea relevant (tema secundar vizat) n ce
const contribuia proiectului la o anumit tem secundar, precum i costul estimat al
respectivelor msuri.
Alocrile din tabelul de mai jos reprezint alocri indicative la nivelul AP 1. Prin urmare, n
cadrul proiectului dumneavoastr va trebui s evideniai sume calculate pentru msurile
care vizeaz teme secundare relevante pentru proiectul dumneavoastr.

Nr. Fond Ax Categorie de Tema secundar Pondere din

crt. prioritar regiune alocarea axei
prioritare /
alocarea pe tip de
regiune de
dezvoltare

YEI AP 1 Mai puin 01 Sprijinirea tranziiei ctre 0,91%

dezvoltat o economie cu emisii
sczute de dioxid de carbon
i eficient din punctul de
vedere al utilizrii resurselor

Mai puin 02 Inovare social 0,46%

dezvoltat

Mai puin 05 mbuntirea 0,46%

dezvoltat accesibilitii, a utilizrii i a
calitii tehnologiilor
informaiei i comunicaiilor

Mai puin 06 Nediscriminare 0,92%

dezvoltat

Procentele din tabelul de mai sus reprezint ponderi din totalul alocrilor aferente temelor
secundare la nivel n cazul AP1..
n dezvoltarea cererii de finanare vei viza cel puin o tem secundar dintre cele
aferente axei prioritare, prin anumite activiti. Pentru respectiva tem secundar vei un

Pagin 22 din 47
buget care s reprezinte minim procentul indicat n tabel calculat la totalul cheltuielilor
eligibile ale proiectului dumneavoastr.

Aspecte privind inovarea social

Inovarea social presupune dezvoltarea de idei, servicii i modele prin care pot fi mai bine
abordate provocrile sociale, cu participarea actorilor publici i privai, inclusiv a societii
civile, cu scopul mbuntirii serviciilor sociale5.
POCU promoveaz inovarea social, n special cu scopul de a testa, eventual implementa la
scar larg soluii inovatoare, la nivel local sau regional, pentru a aborda provocrile sociale.
n contextul prezentei cereri de propuneri de proiecte, temele de inovare social ar putea
implica (exemple):

dezvoltarea de parteneriate (ex. cu reprezentani relevani ai mediului de afaceri/

academic/ de formare etc.) pentru dezvoltarea de abordri inovative pentru
integrarea pe piaa forei de munc a tinerilor NEETs cu precdere a celor cu nivel
redus de educaie, persoane de etnie rom etc./ atragerea de investitori pentru
valorificarea oportunitilor create n contextul sprijinului disponibil pentru tinerii
NEETs.
dezvoltarea de noi abordri pentru furnizarea de competene de baz ntr-un mod
care s rspund nevoilor individuale i de afaceri;
activiti i iniiative care vizeaz promovarea egalitii de anse/ dezvoltarea
durabil;
crearea de modele de afaceri pentru a spori participarea pe piaa muncii etc.
Solicitanii i partenerii eligibili trebuie s evidenieze n formularul de aplicaie dac
propunerea de proiect contribuie la inovarea social, conform celor prezentate mai sus.
Teme orizontale
n cadrul proiectului dumneavoastr va trebui s evideniai, n seciunea relevant din
cadrul aplicaiei electronice, contribuia proiectului la temele orizontale stabilite prin POCU
2014-2020. Prin activitile propuse n cadrul proiectului va trebui s asigurai contribuia la
cel puin una din temele orizontale de mai jos.

5
Definiie preluat de pe pagina de internet a Comisiei Europene:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1022&langId=en

Pagin 23 din 47
Contribuia proiectului la temele orizontale este un criteriu de eligibilitate conform
Metodologiei de evaluare i selecie aplicabil proiectelor depuse n cadrul POCU 2014-
2020.
Dezvoltarea durabil se refer la vizarea obiectivului de sprijinire a tranziiei ctre o
economie bazat pe emisii sczute de carbon sau a msurilor care includ aspecte
legate de locuri de munc verzi. Dezvoltarea durabil reprezint totalitatea formelor
i metodelor de dezvoltare socio-economic care se axeaz n primul rnd pe
asigurarea unui echilibru ntre aspectele sociale, economice i ecologice i
elementele capitalului natural. Un exemplu de promovare a dezvoltrii durabile n
cadrul POCU este susinerea de module de cursuri, aplicabile domeniului n care
activeaz participanii.
Egalitatea de anse, non-discriminarea. Egalitatea ntre femei i brbai. Tema
vizeaz promovarea egalitii de anse, combaterea discriminrii pe criterii de
origine rasial sau etnic, religie sau credin, handicap, vrst, gen sau orientare
sexual i a dificultilor de acces de orice tip i asigurarea accesului egal la serviciile
de interes general
Utilizarea TIC i contribuia la dezvoltarea de competene digitale.

2.8. Cheltuieli eligibile i plafoane aplicabile

Cheltuielile eligibile sunt stabilite n conformitate cu prevederile Hotrrii nr. 399 din 27 mai
2015 privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate n cadrul operaiunilor finanate
prin Fondul european de dezvoltare regional, Fondul social european i Fondul de coeziune
2014 - 2020.
Detalii privind tipurile de cheltuieli eligibile i plafoanele aplicabile anumitor tipuri de
cheltuieli sunt evideniate n Ghidul Solicitantului Condiii Generale.
Tipuri de cheltuieli eligibile difer n funcie de schema de ajutor aplicabil.

2.8.1. Cheltuieli eligibile n cadrul schemei de ajutor de minimis

Pentru msurile prevzute n contextul schemei de ajutor de minimis sunt aplicabile o serie
de plafoane, preluate din Planul de Implementare a Garaniei pentru Tineret 2014-2015.
Plafoanele detaliate mai jos reprezint valori maxime rambursabile/ persoan n funcie de
tipul msurii furnizate. Aceste plafoane nu reprezint opiuni de costuri simplificate i prin

Pagin 24 din 47
urmare nu pot fi rambursate dect n baza unor documente justificative aferente sumelor
reale cheltuite.
n detalierea resurselor financiare pentru fiecare activitate n parte va trebui s evideniai
tipurile de cheltuieli acoperite n situaia n care plafonul respectiv poate acoperi mai
multe tipuri de cheltuieli, conform celor indicate n tabelul de mai jos.
Spre exemplu, n cazul plafonului aplicabil activitii de formare plafonul acoper, printre
altele, i cheltuieli de transport i cazare pentru participant, or fiecare dintre aceste tipuri
de cheltuieli trebuie evideniate n bugetul dvs., cu respectarea plafonului total alocat pe
persoan.
Cursul de schimb utilizat pentru stabilirea valorilor exprimate n Euro este cursul Inforeuro
aferent lunii ..2015.
ATENIE: Bugetul proiectului dumneavoastr va fi exprimat DOAR n lei.
n cadrul pachetului de msuri furnizate tinerilor, urmtoarele plafoane vor fi aplicate
pentru anumite msuri:

Cost per beneficiar, Cheltuieli acoperite de costul/beneficiar pentru

conform Planului de fiecare activitate
Activitate Implementare a
Garaniei pentru Tineret
2014-2015

Cei 250 de euro/pers./lun se acord pe toata

perioada derulrii contractului de ucenicie i vor fi
alocai astfel:
ucenicie la locul Pentru serviciile de formare 50 euro
250 euro/pers./lun
de munc6
Pentru salariul ucenicului 150 euro
Pentru salariul coordonatorului 50 euro
Repartizarea de mai sus este cu titlu de exemplu.

stagiu pentru 300 euro/pers/lun Cei 300 euro/pers/lun se acord pe toata perioada
absolvenii de derulrii contractului de stagiu i vor fi alocai astfel:

6
Cf. Lege 279/2005 republicat privind ucenicia la locul de munc

Pagin 25 din 47
 Cost per beneficiar, Cheltuieli acoperite de costul/beneficiar pentru
conform Planului de fiecare activitate
Activitate Implementare a
Garaniei pentru Tineret
2014-2015

nvmnt Pentru salariul stagiarului 200 euro

superior7
Pentru salariul mentorului 100 euro
Repartizarea de mai sus este cu titlu de exemplu.

consiliere Banii se acord pentru fiecare persoan consiliat.

100 euro/pers.
profesional8

cheltuielile de personal aferente personalului

implicat n activitatea de organizare a
programului de formare profesional;

cheltuielile de personal aferente personalului de

specialitate care desfoar activiti de
predare-instruire;
cheltuielile de personal aferente membrilor
comisiei de examinare, alii dect personalul
propriu;
formare
400 euro/pers. cheltuielile cu materii prime necesare prelucrrii
profesional9
n cadrul instruirii practice;
cheltuielile pentru materiale de instruire i
manuale;
cheltuielile pentru echipamente de protecie;
dup caz, cheltuielile de cazare, transport i
mas pentru personalul de specialitate care
desfoar activiti de predare-instruire i/sau
membri ai comisiei de examinare n
conformitate cu reglementrile n vigoare

7
Cf. Lege nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenii de nvmnt superior
8
Consilierea profesionala include si activitatea de orientare profesional conform definiiilor agreate de
Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice.
9
Cf. OG nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, cu modificrile i completrile ulterioare

Pagin 26 din 47
 Cost per beneficiar, Cheltuieli acoperite de costul/beneficiar pentru
conform Planului de fiecare activitate
Activitate Implementare a
Garaniei pentru Tineret
2014-2015

pentru salariaii autoritilor i instituiilor

publice pe perioada delegrii i detarii n alt
localitate, precum i n cazul deplasrii n cadrul
localitii, n interesul serviciului.
cheltuielile cu caracter social cuprind:
cheltuielile pentru rechizite;
cheltuielile pentru consultaii medicale, analize
medicale i teste necesare participrii la
programul de formare profesional;
cheltuielile pentru abonamente/bilete de
cltorie pe mijloacele de transport n comun
i/sau cheltuielile de transport dus-ntors pe
traseul cel mai scurt de la domiciliu la locul de
cazare,

cheltuielile de cazare;
cheltuielile pentru acoperirea mesei.

evaluarea i Sunt acoperite aceleai tipuri de cheltuieli ca la

recunoaterea activitatea de formare.
competenelor
profesionale
400 euro /pers.
obinute n
sistem
nonformal i
10
informal

subvenii Subvenia de 200 euro se acord timp de maximum

acordate 200 euro/pers. 12 luni pentru fiecare persoan angajat. Banii i
angajatorilor primete angajatorul ii folosete ca subvenie a

10
Cf. OG nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, cu modificrile i completrile ulterioare

Pagin 27 din 47
 Cost per beneficiar, Cheltuieli acoperite de costul/beneficiar pentru
conform Planului de fiecare activitate
Activitate Implementare a
Garaniei pentru Tineret
2014-2015

pentru salariului persoanei ncadrate prin proiect.

ncadrarea
Pentru aceasta subvenie angajatorul trebuie:
tinerilor11
s fac dovada c a creat un nou loc de munc,
pe care a ncadrat un tnr (contract de munc)

Subvenia pentru angajare nu se cumuleaz cu un alt tip de subvenie (ucenicie/stagiu)

pentru acelai participant (tnr NEET membru al grupului int). n cadrul aceluiai
proiect pot fi acordate toate cele 3 tipuri de subvenii (ucenicie/stagiu/angajare), dar
pentru participani diferii (tineri NEETs membri ai grupului int).
Pentru tinerii NEETs care beneficiaz de una din trei msuri de ocupare, angajatorul i
asum obligaia de a-i menine angajai pentru o perioad de minimum 12 luni de la
finalizarea proiectului/finalizarea acordrii subveniei.
La cererea angajatorilor, subveniile acordate din POCU (FSE/ILMT), prin proiect, pot fi
cumulate cu cele din Bugetul Asigurrilor pentru omaj, acordate n conformitate cu
legislaia naional (Legea nr 76/2002 cu modificrile i completrile ulterioare, Legea nr.
279/2005 republicat, Legea 335/2013 cu modificrile i completrile ulterioare), cu
conditia ca din cele doua surse de finantare sa fie acoperite cheltuieli diferite.
Cheltuielile de mai sus sunt cheltuieli directe.
n cadrul schemei de ajutor de minimis pot fi decontate cheltuieli indirecte ntr-un procent
de maximum 15% din cheltuielile directe.
n bugetul proiectului pot fi incluse cheltuieli aferente activitilor de informare i
publicitate ntr-un procent de maximum 5% din valoarea total eligibil a proiectului.
Toate cheltuielile vor fi decontate pe baz de costuri reale.

11
Cf. Lege nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
modificrile i completrile ulterioare

Pagin 28 din 47
Cheltuielile de tip FEDR nu sunt eligibile.

2.8.2. Cheltuieli eligibile n cadrul schemei de ajutor de stat pentru recrutarea lucrtorilor
defavorizai i pentru formarea acestora
n cadrul schemei de ajutor de stat sunt eligibile doar anumite cheltuielile asociate
activitilor ce pot fi finanate n contextul schemei de ajutor de stat .
n cadrul prezentei scheme de ajutor de stat, sunt eligibile doar urmtoarele cheltuieli, cu
intensitate diferit de finanare prin POCU:

1. Pentru activitatea de angajare a tinerilor NEETs (lucrtori defavorizai n sensul

Regulamentului (UE) nr. 651/2014), n cadrul schemei de ajutor de stat pentru
recrutarea lucrtorilor defavorizai, singura cheltuial eligibil este cea aferent
costurilor salariale pe o perioad de maxim 12 luni de la recrutarea unui lucrtor
defavorizat.
Plafonul aplicabil pentru aceast msur este de 200 euro/persoan/lun. Subvenia de
200 euro se acord timp de maximum 12 luni pentru fiecare persoan angajat. Banii i
primete angajatorul ii folosete ca subvenie a salariului persoanei ncadrate prin proiect.
Pentru aceasta subvenie angajatorul trebuie s fac dovada c a creat un nou loc de
munc, pe care a ncadrat un tnr (contract de munc).

Pentru tinerii NEETs care beneficiaz de msura de ocupare, angajatorul i asum

obligaia de a-i menine angajai pentru o perioad de minimum 12 luni de la finalizarea
proiectului/finalizarea acordrii subveniei.

2. Pentru activitatea de formare a tinerilor NEETs, (lucrtori defavorizai n sensul

Regulamentului (UE) nr. 651/2014), n cadrul schemei de ajutor de stat pentru
formarea lucrtorilor defavorizai, cheltuielile eligibile sunt:
costurile cu personalul aferente formatorilor, pentru orele n care acetia particip la
formare;
costurile operaionale aferente formatorilor i participanilor la formare, legate direct
de proiectul de formare, cum ar fi cheltuielile de cltorie, materialele i consumabilele
direct legate de proiect, amortizarea instrumentelor i a echipamentelor, n msura n
care acestea sunt utilizate exclusiv pentru proiectul de formare. Costurile de cazare sunt
excluse, cu excepia costurilor minime de cazare necesare pentru participanii la formare
care sunt lucrtori cu handicap;

Pagin 29 din 47
 costurile cu personalul aferente participanilor la formare i costurile indirecte
generale (costuri administrative, chirie, cheltuieli de regie) pentru orele n care
participanii sunt la cursurile de formare.
Plafonul aplicabil pentru aceast msur este de 400 euro/persoan.
Cursul de schimb utilizat pentru stabilirea valorilor exprimate n Euro este cursul Inforeuro
aferent lunii . 2015.
Beneficiarul are obligaia de a asigura msurile minime de informare i publicitate prevzute
n Ghidul Solicitantului Condiii Generale POCU, dar cheltuielile aferente acestora nu pot fi
decontate din bugetul proiectului.
n cadrul schemei de ajutor de stat pot fi decontate cheltuieli indirecte ntr-un procent de
maximum 15% din cheltuielile directe. n cadrul schemei de ajutor de stat nu pot fi
decontate cheltuielile de tip FEDR.
Toate cheltuielile eligibile vor fi decontate pe baz de costuri reale.

2.9. Valoarea maxim eligibil a proiectului i contribuia minim a solicitantului

2.9.1. Valoare maxim eligibil a proiectului i contribuia minim a solicitantului n cadrul

Schemei de ajutor de minimis
n cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte, valoarea maxim eligibil a unui proiect
care intr sub incidena schemei de ajutor de minimis nu poate depi echivalentul n lei a
maxim 200.000 , calculat la cursul Inforeuro aferent lunii .. 2015 (100.000 Euro n
cazul ntreprinderilor unice care efectueaz transport de mrfuri n contul terilor sau contra
cost), n condiiile detaliate n Schema de ajutor de minimis asociat prezentei cereri de
propuneri de proiecte.
Valoarea minim eligibil a unui proiect este de 50.000 de Euro, calculat la cursul Inforeuro
aferent lunii .. 2015.
Valoarea maxim total a ajutoarelor de minimis de care a beneficiat ntreprinderea unic
pe o perioad de 3 ani consecutivi (2 ani fiscali precedeni i anul fiscal n curs), cumulat cu
valoarea alocrii financiare acordate n conformitate cu prevederile prezentei scheme, nu va
depi echivalentul n lei a 200.000 Euro
Contribuia eligibil minim a solicitantului reprezint procentul din valoarea total eligibil
a proiectului propus, care va fi suportat de ctre dumneavoastr, n calitate de solicitant.

Pagin 30 din 47
n cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte, n condiiile schemei de ajutor de
minimis, contribuia eligibil minim a solicitantului din totalul costurilor eligibile este 0
(zero) (%).
Pe parcursul implementrii proiectului, cheltuielile considerate neeligibile, dar necesare
derulrii proiectului, precum i orice cheltuial suplimentar ce va aprea n timpul
implementrii proiectului vor fi suportate de ctre dumneavoastr n calitate de beneficiar.
2.9.2. Valoare maxim eligibil a proiectului i contribuia minim a solicitantului n cadrul
Schemei de ajutor de stat
n cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte, valoarea maxim eligibil a unui proiect
care intr sub incidena schemei de ajutor de stat pentru recrutarea lucrtorilor defavorizai
i pentru formarea acestora nu poate depi echivalentul n lei a maxim 500.000 , calculat
la cursul Inforeuro aferent lunii .. 2015, n condiiile detaliate n Schema de ajutor
de stat asociat prezentei cereri de propuneri de proiecte.
Valoarea minim eligibil a unui proiect este de 50.000 de Euro, calculat la cursul Inforeuro
aferent lunii . 2015.
Contribuia eligibil minim a solicitantului reprezint procentul din valoarea total eligibil
a proiectului propus, care va fi suportat de ctre dumneavoastr, n calitate de solicitant.
n cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte, n condiiile schemei de ajutor de stat
pentru recrutarea lucrtorilor defavorizai i pentru formarea acestora, contribuia eligibil
minim a solicitantului din totalul costurilor eligibile este de:
50 % pentru costurile eligibile asociate ajutorului stat pentru recrutarea lucrtorilor
defavorizai.
Costurile eligibile asociate ajutorului de stat pentru recrutarea lucrtorilor defavorizai sunt
detaliate n capitolul Cheltuieli eligibile din prezentul ghid.
40% pentru costurile eligibile asociate ajutorului stat pentru formarea lucrtorilor
defavorizai. Acest procent se reduce cu 10 puncte procentuale (ajungnd la 30%)
dac ajutorul este acordat unor ntreprinderi mici sau mijlocii.
Costurile eligibile asociate ajutorului de stat pentru formarea lucrtorilor defavorizai sunt
detaliate n capitolul Cheltuieli eligibile din prezentul ghid.

Pagin 31 din 47
2.10. Perioada de implementare a proiectelor

Data de la care ncepe implementarea proiectului este ziua lucrtoare urmtoare intrrii n
vigoare a contractului ncheiat de beneficiar cu autoritatea de management/organismul
intermediar PO CU.
Orice cheltuial efectuat nainte de semnarea contractului de finanare se suport de ctre
solicitant.
Perioada maxim de implementare a proiectelor va fi de maximum 36 de luni, dar nu mai
trziu de 31 decembrie 2018. De asemenea, la completarea cererii de finanare n sistemul
electronic va trebui s evideniai durata fiecrei activiti inclus n proiect.

2.11. Solicitani i parteneri eligibili

n cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte, solicitanii eligibili sunt ntreprinderi

constituite conform:
Legii nr. 31/1990, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
OUG nr. 44/2008 privind desfurarea activitilor economice de ctre persoanele
fizice autorizate, ntreprinderile individuale i ntreprinderile familiale. ;
Legii 62/2014, inclusiv asociaiile i fundaiile care desfoar activiti economice
(cu excepia cooperativelor agricole i societile agricole).
ntreprinderile pot aplica n parteneriat cu furnizori de formare profesional autorizai
i/sau furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc acreditai
n condiiile legii.

Pagin 32 din 47
Anexa 1: Criteriile de verificare a conformitii administrative i a eligibilitii
A1. Criterii de verificare a conformitii administrative

Subcriterii prelucrate automat de ctre

Criterii Subcriterii procesate de evaluatori
sistemul informatic
Cererea de finanare respect formatul
standard din Ghidul Solicitantului i este
nsoit de toate anexele solicitate.

Totodat se verific existena acordului

Cererea de finanare respect formatul solicitat i de parteneriat, n situaia n care
1.
conine toate anexele solicitate. proiectul se implementeaz n
parteneriat, care trebuie s respecte
formatul indicat prin Ghidul
Solicitantului i s fie asumat de
reprezentanii legali ai partenerilor.

Se verific dac persoana care a semnat

Cererea de finanare este semnat de ctre cererea de finanare este aceeai cu
2. reprezentantul legal sau mputernicitul
reprezentantul legal?
acestuia.
A2. Criterii de verificare a eligibilitii12

Subcriterii prelucrate automat de ctre sistemul

Criterii Subcriterii procesate de evaluatori
informatic
A. Eligibilitatea solicitantului i a partenerilor

Solicitantul i partenerii trebuie s fac parte din

categoriile de beneficiari eligibili menionate n
Ghidul Solicitantului.

Este prezentat motivarea selectrii i rolul concret In cazul parteneriatului cu un

Solicitantul i Partenerii si (dac e cazul) fac
parte din categoria de beneficiari eligibili i
A1
ndeplinesc condiiile stabilite n Ghidul
Solicitantului?
al fiecrui parteneri / fiecrui tip de parteneri. furnizor, acesta din urm trebuie
sa dispun de resurse necesare
Fiecare dintre parteneri, acolo unde este cazul, este
desfurrii activitii din proiect
implicat n cel puin o activitate relevant. Prin
pentru care este autorizat. n
activitate relevant se nelege aceea activitate care
aceast situaie, solicitantul nu are
contribuie n mod direct la atingerea indicatorilor (de
voie s subcontracteze activiti pe
exp: formare profesional, informare i consiliere
care le presteaz membrii
profesional, a doua ans, incluziune social, msuri
parteneriatului.
pentru ocupare, educaie
preuniversitar/universitar, economie social). Activitile de subcontractare se
Partenerii naionali i transnaionali trebuie s realizeaz numai de ctre
contribuie financiar la realizarea proiectului. solicitantul de finanare, nu i de
partenerul acestuia13.

12
Aceste criterii nu se aplic persoanelor fizice eligibile ca poteniali beneficiari conform POCU.
13
n cazul n care legislaia specific din statele membre UE, de provenien a partenerilor transnaionali, nu consider ca fiind subcontractate cheltuielile aferente experilor care, n
baza formei de angajare, sunt obligai s emit factur ctre patenerul transnaional, aceste cheltuieli nu intr sub incidena acestui subcriteriu. n aceast situaie, menionarea n

Criterii
B. Eligibilitatea proiectului
Proiectul propus spre finanare (activitile Se verific dac solicitantul a bifat NU n cererea de
proiectului, cu aceleai rezultate, pentru aceiai
B1 membri ai grupului int) a mai beneficiat de
sprijin financiar din fonduri nerambursabile
14
(dubl finanare)?
Proiectul se ncadreaz n programul operaional,
B3 conform specificului de finanare stabilit n
Ghidul Solicitantului?
Subcriterii prelucrate automat de ctre sistemul
Subcriterii procesate de evaluatori
informatic
finanare.
Beneficiarul va da o declaraie privind respectarea
cumulului privind ajutorul de minimis
Se verific dac solicitantul a ncadrat proiectul n axa
prioritar, prioritatea de investiii, obiectivul specific,
indicatorii de realizare imediat i de rezultat i
tipurile de msurile, conform POCU i Ghidului
Solicitantului.

Grupul int al proiectului trebuie s se ncadreze n

B4 Grupul int este eligibil? categoriile eligibile menionate n Ghidul
Solicitantului.

Valoarea proiectului, contribuia financiar Valoarea total a proiectului, valoarea asistenei

B5 solicitat i durata acestuia se ncadreaz n financiare nerambursabile solicitate i durata de
limitele stabilite n Ghidul Solicitantului? implementare a proiectului trebuie s se nscrie n

cererea de finanare a referinelor legislative aplicabile experilor partenerului transnaional se va face conform cerinelor din Ghidul Solicitantului.
14 Condiiile trebuie ndeplinite cumulativ. Solicitantul/beneficiarul trebuie s se asigure c participanii la operaiuni nu au reprezentat grup int pentru msuri similare, cofinanate
din fonduri nerambursabile. n cazul n care, n implementare, se constat nclcarea acestui criteriu, contractul de finanare va fi reziliat, conform prevederilor legale n vigoare.

Pagin 35 din 47
 Subcriterii prelucrate automat de ctre sistemul
Criterii Subcriterii procesate de evaluatori
informatic
limitele stabilite n Ghidul Solicitantului.

Durata de implementare a proiectului nu depete 3

Durata proiectului ani, pentru proiectele depuse prin mecanismul
competitiv.
Cheltuielile prevzute respect prevederile Cheltuielile prevzute la capitolul de cheltuieli
legale privind eligibilitatea, inclusiv limitarea eligibile trebuie s fie conforme cu cele prevzute n
B6
cheltuielilor de tip FEDR la maximum prevzut n
Ghidul Solicitantului.
Ghidul Solicitantului?
Valoarea costurilor eligibile ale proiectului pentru
Costurile eligibile pentru obinerea unei uniti obinerea unei uniti din idicatorii int specificai n
B7 de indicator int se ncadreaz n limita Ghidul Solicitantului nu va depi nivelul maxim
prevzut n Ghidul Solicitantului? specificat al costurilor meninate n ghid, innd cont
de specificul fiecrui tip de intervenie.

Bugetul respect rata de cofinanare (FSE, buget

B8 Bugetul proiectului respect rata de cofinanare?
naional i contribuie proprie).

Proiectul cuprinde cel puin activitile Proiectul trebuie s cuprind cel puin activitile
B9 obligatorii, prevzute n Ghidul Solicitantului.
obligatorii?
Proiectul cuprinde msurile minime de informare Proiectul trebuie s cuprind, n cadrul activitii de
B11
i publicitate? informare i publicitate, msurile minime prevzute

Pagin 36 din 47
 Subcriterii prelucrate automat de ctre sistemul
Criterii Subcriterii procesate de evaluatori
informatic
n Ghidul Solicitantului.

Not: n cazul n care oricare dintre criterii/subcriterii nu poate fi prelucrat de sistem, el va fi evaluat de ctre echipa de evaluare.

Pagin 37 din 47
Anexa 2: Criterii de selecie

Nr. Criterii de selecie Explicaii Punctaj

crt.

1 RELEVAN msura n care proiectul contribuie Dac scorul obinut la acest criteriu nu este de minimum 20 puncte, Max. 30
la realizarea obiectivelor din documentele proiectul nu va mai fi evaluat n continuare i va fi declarat respins, n
Min. 20
strategice relevante i la soluionarea nevoilor situaia n care nu se consider necesar solicitarea de clarificri.
specifice ale grupului int.

1.1 Proiectul se ncadreaz n strategiile aferente domeniului, existente la 5

Proiectul contribuie la ndeplinirea obiectivelor din
nivel comunitar, naional, regional, local, instituional, dup caz prin
documentele strategice relevante pentru proiect15.
obiectivele, activitile i rezultatele propuse.

1.2 Natura i dimensiunea grupului int in cont de natura i complexitatea 5

activitilor implementate i de resursele puse la dispoziie prin proiect
Grupul int este definit clar i cuantificat, n relaie (acesta trebuie compus doar din persoanele care beneficiaz n mod
cu analiza de nevoi i resursele din cadrul direct de activitile proiectului)
proiectului
Categoriile de grupul int sunt clar delimitate i identificate din
perspectiva geografic i a nevoilor

15
Documente strategice prevzute n Ghidul Solicitantului.

Pagin 38 din 47
Nr. Criterii de selecie Explicaii Punctaj
crt.

1.3 Nevoile grupului int sunt clar identificate,
fundamentate prin analiza proprie a solicitantului,
sunt specifice proiectului i corelate cu obiectivele
acestuia (se va face referire la sursele de informaii
pentru analiza de nevoi realizat de solicitant)
Nevoile grupului int vizat prin proiect sunt identificate de ctre 5
solicitant pe baza unei analize proprii, avnd ca surse alte studii, date
statistice i/sau cercetarea proprie
Proiectul prezint detaliat metodologia i rezultatele analizei,
informaiile oferite fiind credibile

1.4 Proiectul contribuie prin activitile propuse la Este prezentat n proiect modalitatea n care sunt respectate temele 3
promovarea temelor orizontale din POCU 2014- orizontale ale UE, specificate n Ghidul Solicitantului pentru domeniul
2020, conform specificaiilor din Ghidului respectiv
Solicitantului (dezvoltare durabil, egalitate de
anse, nediscriminare, cooperare transnaional -
acolo unde este cazul)

1.5 Proiectul contribuie prin activitile propuse la Este prezentat n proiect modalitatea n care sunt respectate temele 3
promovarea temelor secundare din POCU 2014- secundare ale UE, specificate n Ghidul Solicitantului pentru domeniul
2020, conform specificaiilor din Ghidului respectiv
Solicitantului (utilizare TIC, inovare social)

1.6 Descrierea clar a partenerilor, a rolului acestora, a Este descris experiena solicitantului i a partenerilor, implicarea 2
utilitii i relevanei experienei fiecrui membru acestora n proiect i sunt prezentate resursele materiale i umane pe
al parteneriatului n raport cu nevoile identificate

Pagin 39 din 47
Nr. Criterii de selecie Explicaii Punctaj
crt.

ale grupului int i cu obiectivele proiectului
care le are fiecare la dispoziie pentru implementarea proiectului
Activitatea partenerului este strict legata de activitile pe care le va
implementa
Implicarea partenerului n proiect aduce plus-valoare, maximiznd
rezultatele proiectului i calitatea acestora

1.7 Tinta de ocupare asumat la nivel de proiect: 7

a) 50% 0

b) ntre 51% i 53% 1

c) ntre 54% i 56% 2

Contribuia proiectului la creterea gradului de
d) ntre 57% i 59% 3
ocupare a tinerilor NEETs
e) ntre 60% i 62% 4

f) ntre 63% i 65% 5

g) ntre 66% i 68% 6

h) 69% sau mai mult 7

Pagin 40 din 47
Nr. Criterii de selecie Explicaii Punctaj
crt.

2 EFICACITATE msura n care rezultatele Dac scorul obinut la acest criteriu nu este de minimum 20 puncte, Max. 30
proiectului contribuie la atingerea obiectivelor proiectul nu va mai fi evaluat n continuare i va fi declarat respins, n
Min. 20
propuse situaia n care nu se consider necesar solicitarea de clarificri.

2.1 Exist corelaie ntre activiti, realizrile imediate (natur i inte) i 5

grupul int (natur i dimensiune)
Indicatorii de realizare imediat sunt rezultatul
Activitile sunt descrise detaliat i contribuie n mod direct la atingerea
direct al activitilor proiectului, intele sunt
indicatorilor de realizare imediat propui prin proiect, avnd n vedere
realiste (cuantificate corect) i conduc la
resursele financiare, umane i materiale ale proiectului
ndeplinirea obiectivelor proiectului
intele propuse sunt stabilite n funcie de tipul activitilor, graficul de
planificare a activitilor, resursele prevzute, natura rezultatelor

2.2 Exist corelaie ntre realizrile imediate, rezultate (natur i inte) i 5

Indicatorii de rezultat sunt corelai cu obiectivele obiectivele de program
proiectului i conduc la ndeplinirea obiectivelor de
program Rezultatele proiectului contribuie la realizarea obiectivelor de program
aferente domeniului respectiv

2.3 Este identificat modalitatea de recrutare a Se ofer detalii privind modalitatea de identificare i implicare a 5
grupului int i proiectul justific de ce sunt membrilor grupului int n activitile proiectului (asigurarea prezenei
abordate anumite categorii specifice de persoane numrului de membri propus, ca de exemplu prezena la sesiuni de

Pagin 41 din 47
Nr. Criterii de selecie Explicaii Punctaj
crt.

care fac parte din grupul int (n cazul n care instruire)

aceast condiie este aplicabil n contextul
Ghidului Solicitantului)

2.4 Sunt descrise beneficiile suplimentare pe care membrii grupului int le 5

Proiectul prezint valoare adugat primesc exclusiv ca urmare a implementrii proiectului
Impactul estimat asupra grupului int i asupra domeniului este realist

2.5 Proiectul prevede msuri adecvate de monitorizare Modalitatea de realizare a monitorizrii interne a activitilor 5
n raport cu complexitatea proiectului, pentru a proiectului poate constitui o garanie a atingerii rezultatelor propuse
asigura atingerea rezultatelor vizate

2.6 Sunt descrise premisele n care proiectul poate fi implementat cu 1

succes, precum i riscurile i impactul acestora asupra desfurrii
n proiect sunt identificate supoziiile i riscurile proiectului i a atingerii indicatorilor propui
care pot afecta atingerea obiectivelor proiectului i Sunt prezentate msurile de prevenire a apariiei riscurilor i de
este prevzut un plan de gestionare a acestora atenuare a efectelor acestora n cazul apariiei
Se va ine cont de realismul descrierii riscurilor i a eficienei msurilor
de prevenie i de minimizare a efectelor (nu se va acorda prioritate

Pagin 42 din 47
Nr. Criterii de selecie Explicaii Punctaj
crt.

numrului riscurilor identificate)

2.7 Proiectul prezinta clar modul de implementare a activitilor propuse, 4

precum i o metodologie concret pentru monitorizarea, coordonarea
Metodologia de implementare a proiectului
si organizarea manageriala si financiara a proiectului, printr-o alocare
eficient a resurselor.

3 EFICIEN msura n care proiectul asigur Dac scorul obinut la acest criteriu nu este de minimum 20 puncte, Max. 25
utilizarea optim a resurselor (umane, materiale, proiectul nu va mai fi evaluat n continuare i va fi declarat respins, n
Min. 20
financiare), n termeni de calitate, cantitate i situaia n care nu se consider necesar solicitarea de clarificri.
timp alocat, n contextul implementrii
activitilor proiectului n vederea atingerii
rezultatelor propuse

3.1 Costurile incluse n buget sunt realiste n raport cu Este prezentat o analiz a costurilor de pe pia pentru servicii/bunuri 5
nivelul pieei, fundamentate printr-o analiz similare
realizat de solicitant.16

3.2 Costurile incluse n buget sunt oportune n raport Exist un raport rezonabil ntre rezultatele urmrite i costul alocat 5
cu activitile propuse i rezultatele ateptate.17 acestora;

16
Acest criteriu nu se aplic acelor operaiuni care au prevzute plafoane de costuri

Pagin 43 din 47
Nr. Criterii de selecie Explicaii Punctaj
crt.

Este justificat alegerea opiunilor tehnice n raport cu activitile,

rezultatele i resursele existente, precum i nivelurile aferente ale
costurilor estimate;
Nu se vor analiza cheltuielile efectuate exclusiv n beneficiul
managementului/administrrii proiectului.

3.3 Valorile cuprinse n bugetul proiectului sunt susinute concret de o 5

Fundamentarea economico-financiar a costurilor justificare corect privind numrul de uniti (cantitatea, dup caz) i
costul unitar, pentru fiecare tip de cheltuial

3.3 Poziiile membrilor echipei de management a proiectului sunt 2

justificate, avnd atribuii individuale, care nu se suprapun, chiar dac
Resursele umane (numr persoane, experiena proiectul se implementeaz n parteneriat sau se apeleaz la
profesional a acestora, implicarea acestora n externalizare;
proiect) sunt adecvate n raport cu activitile Echipa de implementare a proiectului este adecvat n raport cu planul
propuse i rezultatele ateptate. de implementare a proiectului i cu rezultatele estimate;
Implicarea n proiect a tuturor membrilor echipei este adecvat
realizrilor propuse i planificrii activitilor (activitatea membrilor

17
Idem

Pagin 44 din 47
Nr. Criterii de selecie Explicaii Punctaj
crt.

echipei de proiect este eficient)

3.4 Resursele materiale puse la dispoziie de solicitant i parteneri (dac 2

este cazul) sunt utile pentru buna implementare a proiectului (sedii,
Resursele materiale sunt adecvate ca natur, echipamente IT, mijloace de transport etc.);
structur i dimensiune n raport cu activitile
propuse i rezultatele ateptate. Necesitatea resurselor materiale ce urmeaz a fi achiziionate din
bugetul proiectului este justificat i contribuie la buna implementare a
acestuia (sedii, echipamente IT, mijloace de transport etc.).

3.5 Planificarea activitilor se face n funcie de natura acestora, 4

Planificarea activitilor proiectului este raional succesiunea lor este logic;
n raport cu natura activitilor propuse i cu
rezultatele ateptate. Termenele de realizare in cont de durata de obinere a rezultatelor i
de resursele puse la dispoziie prin proiect

3.6 Resursele care vor fi sub-contractate sunt Este justificat nevoia de subcontractare, n relaie cu activitile 2
justificate n raport cu activitile i cu rezultatele proiectului i cu resursele existente la solicitant i la partener, dac este
proiectului. cazul.

4 SUSTENABILITATE msura n care proiectul Dac scorul obinut la acest criteriu nu este de minimum 10 puncte, Max. 15
asigur continuarea efectelor sale i valorificarea proiectul nu va mai fi evaluat n continuare i va fi declarat respins, n
Min. 10
rezultatelor obinute dup ncetarea sursei de

Pagin 45 din 47
Nr. Criterii de selecie Explicaii Punctaj
crt.

finanare situaia n care nu se consider necesar solicitarea de clarificri.

4.1 Proiectul are prevzute, din timpul implementrii, aciuni/activiti care 4

duc la sustenabilitatea proiectului (de exemplu, crearea de
parteneriate, implicare n proiect a altor factori interesai, alocarea n
Proiectul include activiti n timpul implementrii bugetul viitor a unei sume pentru continuarea activitii, valorificarea
care duc la valorificarea rezultatelor proiectului rezultatelor printr-un alt proiect/alte activiti, demararea unor
dup finalizarea acestuia. activiti care s continue proiectul prezent etc.);
Planul de implementare al proiectului include etapele de validare /
avizare / aprobare a rezultatelor imediate de ctre stakeholderi (de
exemplu, acionari, AGA, comitet director) ca premis a asigurrii
sustenabilitii.

4.2 Diseminarea rezultatelor ctre alte entiti (de exemplu metodologii, 3

materiale de instruire, curricula etc.);
Proiectul include activiti n timpul implementrii
care duc la transferabilitatea rezultatelor Utilizarea rezultatelor proiectului n activiti/proiecte ulterioare;
proiectului ctre alt grup int/ alt sector etc.
Proiectul i/sau rezultatele obinute n urma implementrii acestuia
sunt multiplicate la diferite niveluri (local, regional, sectorial, naional).

Pagin 46 din 47
Nr. Criterii de selecie Explicaii Punctaj
crt.

4.3 Proiectul descrie concret modul n care rezultatele i/sau experiena 4

acumulat n cadrul proiectului pot fi integrate n politicile i strategiile
Abordare integrat
organizaiei solicitantului i/sau ale partenerilor, politici i strategii
locale, regionale sau naionale i/sau la nivel legislativ

4.4 Pentru tinerii NEETs care beneficiaz de msura de ocupare, 4

Sustenabilitatea locurilor de munc nou create prin
angajatorul i asum obligaia de a-i menine angajai dup finalizarea
proiect
proiectului/finalizarea acordrii subveniei pentru o perioad de:

a) 12 luni 0

b) ntre 13 i 15 luni 1

c) ntre 16 i 18 luni 2

d) ntre 19 i 21 luni 3

e) 22 de luni i peste 4

Pagin 47 din 47