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GUIA DE APRENDIZAJE
SEMANA 15
DIAGNSTICO CLIMA ORGANIZACIONAL
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GUIA DE APRENDIZAJE
ESTRUCTURA CURRICULAR: GESTION EMPRESARIAL
NOMBRE DEL PROYECTO: ESTRATEGIAS DE GESTION ORGANIZACIONAL
PARA LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA LOCALIZADA EN LA CIUDAD DE
BOGOTA
Centro de Servicios Financieros Sistema de
F08-9405-045/ 01-11 Versin 01 Mejora Continua
PROCESO: Ejecucin de la Formacin Profesional
PROCEDIMIENTO: Desarrollo Curricular
3. Presentacin
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PROCEDIMIENTO: Desarrollo Curricular
Actividad E-A-E
PRESENCIAL
AUTONOMO
VIRTUAL
DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
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PROCEDIMIENTO: Desarrollo Curricular
En qu empresas ha laborado? Si no ha
trabajado: Qu cargo deseara tener en
ste momento de su vida?
De los cargos que ha tenido, cul ha sido el
que ms le ha agradado? Si no ha
trabajado: cmo le agradara que fuera el
ambiente en su trabajo proyectado?
Qu influy para que se sintiera bien o mal
en cada una de esas empresas en las que ha
laborado? Si no ha trabajado: Cules
considera que son las causas para sentirse
bien o mal en una empresa?
Cuando ha tenido conflictos o diferencias
laborales con los compaeros o jefes, cmo
los ha solucionado? Si no ha laborado:
cmo cree que se deberan solucionar los
conflictos o diferencias entre los compaeros
de trabajo?
Si le dieran la oportunidad de ser gerente de
la empresa que menos le agrad qu hara
para cambiar aquellas cosas que considera
estaban mal? Si no ha laborado: Qu
caractersticas debera tener un gerente para
mantener unas relaciones laborales
armnicas?
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o Qu es cultura organizacional?
o Qu dificultades se presentan en el
estudio de la cultura organizacional?
o Numere los pasos o etapas de la
metodologa eslabonada del diagnstico de
cultura organizacional. Explquelos
brevemente.
o En qu consiste el diagnstico de clima
organizacional?
o Cules son las caractersticas del clima
organizacional?
o Cul es la utilidad de realizar entrevistas
grupales en un diagnstico de clima
organizacional?
o Elabore 2 ejemplos de preguntas para un
cuestionario que mida la variable
recompensa.
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etc.
VARIABLES DEFINICIN
etc.
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5. Evaluacin:
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Escenarios de Aprendizaje:
Aulas de clase, bibliotecas, ambientes virtuales, empresas objeto de
aprendizaje.
7. Bibliografa
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8. Infografa
http://www.psicopedagogia.com/tecnicas-de-estudio/esquema
http://www.fundar.org.mx/programassociales/anexos/REPORT
ESCAMPO%20Y%20METODOLOGICO/Manual%20del%20Encues
tador%20de%20SEDESOL%20.pdf
http://www.degerencia.com/tema/clima_organizacional
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrh
h/clio.htm
NOMBRE CARGO
DEPENDENC FECHA
IA/RED
Autores Nidia Julieth Instructor Centro de Mayo de
Corts Servicios 2011
Arvalo Financieros
(rea
Economa
Financiera y
de Gestin)
Revisin Dilia del Coordinador Centro de
Rosario a rea Servicios
Ceballos Economa Financieros
Financiera y
de Gestin
Aprobaci Jorge Alberto Subdirector Centro de
n Betancourt de Centro Servicios
Financieros
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CONTROL DE CAMBIOS
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