GESTION DE LA

RESPONSABILIDAD
SOCIAL

Mara Alejandra Lpez Chiok. MBA. Ing. Industrial

Sesin 17
Nuevas Fechas de Evaluaciones

Cronograma Evaluacin Permanente

Bloque Martes y Jueves

Evaluacin Fecha Original Nueva Fecha

PC # 3 Martes 13 Oct Martes 20 Oct
Trabajo # 3 Martes 10 Nov Martes 03 Nov
PC # 4 Martes 27 Nov Jueves 12 Nov
Trabajo # 4 Martes 24 Nov Martes 24 Nov
Temas de la sesin 17:
El Pacto Mundial de la ONU
Objetivos del Desarrollo Sostenible
Competencias a lograr :
Conoce los 10 Principios del Pacto Mundial
Conoce los 17 Objetivos del Desarrollo Sostenible
Qu es el Pacto Mundial?
Video

https://www.youtube.com/watch?v=5DDWRj4Cnns
El Pacto Mundial

El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria de civismo

empresarial.
Tiene dos objetivos complementarios:

1. Integrar el Pacto Mundial y sus principios en las

actividades y las estrategias de las empresas;
2. Facilitar la cooperacin entre los principales interesados
y promover asociaciones destinadas a apoyar los
objetivos de las Naciones Unidas. El Pacto Mundial
facilita el logro de estos objetivos y ofrece oportunidades
de participacin a travs de varios mecanismos: dilogos
de poltica, actividades de aprendizaje, creacin de redes
locales y proyectos de colaboracin.
Origen del Pacto Mundial
Surge en Foro Econmico Mundial, Davos Suiza 1999
Lanzamiento iniciativa el 26 de julio del 2000
Se invita a varios dirigentes empresariales a sumarse.
Las entidades firman su adhesin voluntaria
Cumplimiento de 10 Principios universales
relacionados con:
Declaracin Universal de los Derechos Humanos
Declaracin de los Derechos Laborales - OIT
Declaracin de Ro de Janeiro sobre el Medio
Ambiente
Convencin de ONU Contra la Corrupcin (se
incluye en 2004)
Relacin con las Empresas

Empresas
Beneficio Paz

10 Principios del Pacto: el mbito de la RSE

Reduccin
Crecimiento de la
pobreza

Unamos el poder de los mercados con la autoridad y los valores de Naciones Unidas
para crear mercados inclusivos. Los invito a ser parte de la solucin a los problemas

K. Annan, Davos, 1999

Relacin con las Empresas

El Pacto Mundial intenta promover, mediante la fuerza de la accin

colectiva, el civismo empresarial responsable a fin de que:

El mundo de los negocios pase a formar parte de la solucin de los retos

que plantea la globalizacin.

De este modo, el sector privado, en colaboracin con otros agentes

sociales, puede contribuir a hacer realidad la visin de la ONU.

Economa mundial ms sostenible e incluyente

Caractersticas del
Pacto Mundial

El Pacto Mundial no es un instrumento regulador.

No vigila, no impone, no evala la conducta o las acciones de las empresas.
Red cuyo ncleo est formado por la Oficina del Pacto Mundial y por cuatro
organismos de las Naciones Unidas:

Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos.

Organizacin Internacional del Trabajo.
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.
Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente.
Posicionamiento

Iniciativa mundial mas grande de ciudadana corporativa

Presencia en mas de 130 pases
Participacin de mas de 10.000 organizaciones
Per, cuenta con 113 organizaciones adheridas.
En el Per, La Secretara Tcnica la tiene CONFIEP (Confederacin Nacional de
Instituciones Empresariales Privadas).
Principios del Pacto Mundial
Principio 1: Apoyar y respetar la proteccin de los derechos humanos
DERECHOS proclamados internacionalmente;
HUMANOS Principio 2: No convertirse en cmplices de abusos de los derechos
humanos.
Principio 3: Respetar la libertad de asociacin y el reconocimiento efectivo
del derecho a la negociacin colectiva;
ESTNDARES Principio 4: Eliminar todas las formas de trabajo forzado y obligatorio;
LABORALES Principio 5: Eliminar el trabajo infantil; y
Principio 6: Eliminar la discriminacin en lo relacionado con empleo y
ocupacin.
Principio 7: Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos
ambientales;
MEDIO Principio 8: Adoptar iniciativas para promover mayor responsabilidad
AMBIENTE medioambiental;
Principio 9: Promover el desarrollo y la difusin de tecnologas
respetuosas del ambiente.

ANTI- Principio 10: Combatir la corrupcin en todas sus formas, incluyendo la

CORRUPCIN extorsin y el soborno.
Por qu adherirse
al Pacto Mundial?

Marco de gestin estratgica de competitividad y

sostenibilidad.

Integra las expectativas y estndares de comportamiento

tico que son evaluados y valorados en el mercado global:
ndices de sostenibilidad.
Directrices de la OCDE (Organizacin para la Cooperacin y Desarrollo
Econmicos). Per est en camino a ser pas OCDE.
Contenidos de los Tratados de Libre Comercio.
Clusulas de contratacin en las cadenas de valor.

Responde a los objetivos y prioridades mundiales

Por qu adherirse
al Pacto Mundial?
Contribuye a que la empresa:
Reduccin de Costos.
Mejora de los Sistemas de Gestin.
Incremente la productividad de los trabajadores
Obtenga la confianza de proveedores y consumidores.
Incremento de prestigio (nacional e internacional).
Incremento de competitividad.
Armoniza el ambiente laboral y reduce los conflictos.
Forma parte de la cadena de empresas socialmente responsables.
Mayor aceptacin en mercados globalizados.
Etc.
Qu es y qu NO es
el Pacto Mundial?
El Pacto Mundial es
Una iniciativa voluntaria para promover
el desarrollo sustentable y la ciudadana
corporativa
Un conjunto de valores basados en
principios universalmente aceptados.
Una red de empresas y otras partes
interesadas.
Una plataforma de aprendizaje e
intercambio de experiencias.
El Pacto Mundial no es
Vinculante jurdicamente
Un mecanismo para monitorear o juzgar el
comportamiento de la empresa
Un estndar, sistema de direccin o cdigo de
conducta.
Un organismo regulatorio o mecanismo de
relaciones publicas.

El Pacto Global se fundamenta en la transparencia y la

buena fe de las empresas que asumen el compromiso
pblico de trabajar en el marco
de los Principios que Naciones Unidas promueve.
Qu necesita hacer una
empresa para adherirse al Pacto Mundial?
1. Capacitacin escalonada de todo el personal (todos los niveles).
2. Enviar una carta redactada por el Funcionario Ejecutivo Principal (con
previa aprobacin de la Junta Directiva) y dirigida al Secretario General
de las Naciones Unidas, expresando su apoyo al Pacto Mundial y sus
principios.
3. Integrar los cambios necesarios en las operaciones, de tal manera que el
Pacto Mundial y sus principios sean parte de la gestin, la estrategia, la
cultura y el da a da de la actividad empresarial.
4. Apoyar pblicamente el Pacto Mundial y sus principios, por ejemplo a
travs de comunicados de prensa, discursos, entre otros.
5. Publicar en el informe anual o reporte corporativo (por ejemplo
el reporte de sustentabilidad), una descripcin de las acciones que se
realizan para implementar y apoyar el Pacto Mundial y sus principios
(Comunicacin sobre el Progreso - CoP)
Informes de Progreso
del Pacto Mundial

El Informe de Progreso es un reporte anual a travs

del cual las organizaciones empresariales y no
empresariales informan sobre las acciones realizadas
en la implementacin de los 10 Principios del Pacto
Mundial a sus grupos de inters siguiendo la poltica
de reporting de Global Compact.

https://www.globalreporting.org/resourcelibrary/Spanish-Lets-
Report-Template.pdf
Indicadores de Desempeo
1. Aspecto: Comunidad
Naturaleza, alcance y efectividad de programas y prcticas para evaluar
y gestionar los impactos de las operaciones en las comunidades,
incluyendo entrada, operacin y salida de la empresa.
Indicadores de Desempeo
2. Aspecto: Corrupcin
a. Porcentaje y nmero total de unidades de negocio analizadas
con respecto a riesgos relacionados con la corrupcin.
b. Porcentaje de empleados formados en las polticas y
procedimientos anticorrupcin de la organizacin.
c. Medidas tomadas en respuesta a incidentes de corrupcin.
Indicadores de Desempeo
3. Aspecto: Poltica Pblica
a. Posicin en las polticas pblicas y participacin en el desarrollo
de las mismas y de actividades de lobbying.
b. Valor total de las aportaciones financieras y en especie a
partidos polticos o a instituciones relacionadas.
Indicadores de Desempeo
4. Aspecto: Comportamiento de Competencia Desleal
Nmero total de acciones por causas relacionadas con prcticas
monopolsticas y contra la libre competencia y sus resultados.
Indicadores de Desempeo
5. Aspecto: Cumplimiento Normativo
Valor monetario de sanciones y multas significativas y nmero
total de sanciones no monetarias derivadas del incumplimiento de
las leyes y regulaciones.
Gua de Informe de Progreso

https://www.globalreporting.org/resourcelibrary/Spanish-Lets-
Report-Template.pdf
Campaas de Concientizacin
El Pacto Mundial y sus Principios

https://www.youtube.com/watch?v=gQUq1ndOX2A

https://www.youtube.com/watch?v=96my93GNNac
Preguntas
Video

http://www.undp.org/content/undp/es/home/mdgo
verview/post-2015-development-agenda.html
Objetivos del
Desarrollo Sostenible
La Cumbre Mundial del Desarrollo Sostenible en Nueva York

La Cumbre tuvo lugar entre el 25 al 27 de Septiembre del presente ao.

Los Estados Miembros ratificaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
La ONU adoptar durante los prximos quince aos la hoja de ruta (Agenda
2030) basada en la sostenibilidad del planeta y todos sus habitantes hacia
un futuro ms comprometido, justo y mejor.
El nuevo documento fue acordado por los 193 Estados miembros e incluye
17 Objetivos.
Dentro de la Asamblea General de la ONU no existe obligacin vinculante ni
se podr aplicar sancin en caso de incumplimiento.
Durante la Cumbre se llevo a cabo 16 dilogos interactivos en temas
relativos a la pobreza, el hambre, combatir las inequidades, fortalecer a las
mujeres, fomentar el desarrollo sostenible, y otros.
Objetivos del
Desarrollo Sostenible
Comentarios sobre algunos personajes
El Papa Francisco, como mximo representante de
la Iglesia Catlica, hizo hincapi en dos de los
objetivos: la reduccin de las desigualdades y la
lucha con contra el cambio climtico.

Barack Obama, expres que nuestro vnculo ms

bsico - nuestra humanidad comn - nos obliga a
actuar en favor del cumplimiento de los ODS.

El secretario general de Naciones Unidas,

Ban Ki-moon, resumi el encuentro con las
siguientes palabras: La agenda que hoy
adoptamos servir a la gente de todo el mundo
como inspiracin para buscar una vida de paz,
seguridad y dignidad.
Objetivos del
Desarrollo Sostenible
Importancia del Sector Empresarial

Durante todas las jornadas se dialog sobre la gran importancia en el papel

que la comunidad global otorga a las compaas privadas, ya que sin su
colaboracin no seria viable el cumplimiento de la ODS.

Segn la Asamblea General, tenemos que asegurarnos de que el sector

empresarial est con nosotros. Esto significa primero que las compaas
deben trabajar en un marco de responsabilidad.
Objetivos del
Desarrollo Sostenible
Trabajo Grupal # 3
Pautas
Trabajo Grupal # 3
El Pacto Mundial y Objetivos DS

1. Elegir una empresa peruana.

2. Identificar acciones alineadas a los 10 principios del Pacto Mundial
y 17 Objetivos del Desarrollo Sostenible. Se debe indicar
claramente de dnde fue tomada la accin.
3. Fecha de Presentacin y Exposicin: Martes 03 de Noviembre
4. Presentacin:
a. Impreso (doble cara)
b. PPT (Exposicin) Todos los alumnos expondrn 2 principios del PM y
2 ODS.
5. Calificacin:
a. Nota grupal 50%
b. Nota personal 50%
Gracias