Negociaciones para actualizar el salario

El presente informe tiene como objetivo presentar un panorama de

negociaciones salariales hasta el momento, tomando las ya acordadas y otras
prximas a hacerlo.

Vale destacar que el ao 2017 inici con la voluntad poltica del gobierno
Cambiemos de establecer un techo a las paritarias en el orden del 18%, tomando
como base de dicha decisin la inflacin proyectada para este ao desde el Banco
Central de la Nacin, establecida entre 12 y 17%.

Las mediciones mensuales de la evolucin del ndice de Precios al Consumidor

que realiza el INDEC arrojan hasta el momento una inflacin acumulada del
9,1%, para el 1er cuatrimestre de 2017. La proyeccin de esos valores puede
elevar la medicin anual al 25/27%.

Por esta razn, desde sectores del gobierno se admite una proyeccin de
inflacin anual de 20% o algo ms. Esta fragilidad sobre el devenir favorece la
demanda de actualizacin salarial del movimiento obrero, aun cuando se sostiene
la proyeccin inflacionaria del Banco Central como techo de los aumentos
salariales.

Grfico N 1 - Inflacin 2017

2,60%
2,50%
2,40%

Inflacin
acumulada
1,30% 1 cuatr.
9,1%

ene-17 feb-17 mar-17 abr-17

Fuente: Elaboracin propia en base a Indec.

 Es necesario destacar que las negociaciones salariales de 2017 se llevan
adelante arrastrando una prdida salarial de entre 6 y 10 puntos porcentuales,
producto de que la inflacin final de 2016 super el promedio de paritarias de
dicho ao, establecido en un 30,2%. Desde 2013 a la fecha, dicha prdida
salarial trepa hasta el 19,4%.

Grfico N 2 - Inflacin y paritarias 2013-2016

45
38,4%
40 36,2%
34,4%
35
30
26%
25 29,7% 30% 30,2%
20 25,7%
15
10
5
0
2013 2014 2015 2016

Inflacin Paritaria promedio

Fuente: Elaboracin propia en base a FISYP y Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Segn recientes declaraciones hechas a medios periodsticos 1, el Ministro de

Trabajo Jorge Triaca, inform que hasta el momento se habran alcanzado
acuerdos en el 40% de las negociaciones paritarias. El porcentaje de aumento
salarial promediara el 20%, mientras que la novedad es la clusula gatillo que
servira para reabrir las discusiones en caso de que la inflacin supere los
porcentajes acordados.

Desde noviembre de 2016 hasta la fecha, se ha podido recopilar

informacin sobre 28 acuerdos salariales alcanzados, promediando un
aumento del 26,8%. Entre los acuerdos analizados, se destaca que los que
rondaron el techo salarial del 20% propuesto por el gobierno de Cambiemos son
los de mayor peso -en trminos de cantidad de afiliados- y aquellos aliados al
gobierno nacional. Se destacan Empleados de Comercio - SEC (Armando Cavalieri),
la Unin de Personal Civil de la Nacin - UPCN (Andrs Rodrguez) y el Sindicato
nico de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires - SUTECBA
(Amadeo Genta), todos con un 20% de aumento y en diversos tramos.

1
http://www.telam.com.ar/notas/201705/189032-paritarias-triaca-promedio-20-aumento.html
 Tabla N 1 - Acuerdos salariales, por sector y modalidad (2017)

Sector Porcentaje Formato Clusula gatillo

SMATA 13% Semestral S
Casinos bonaerenses 18% Anual - 4 tramos No
Empleados provinciales - Buenos Aires 18% Anual - 3 tramos No
Ferro-portuarios 18% Anual - 4 tramos No
Empleados Provinciales - Crdoba 19,50% Anual - 2 tramos No
Empleados de Estaciones de Servicio 20% Anual - 2 tramos S
Empleados de Comercio 20% Anual - 2 tramos S
Empleados Municipales - CABA 20% Anual - 3 tramos S
Empleados Estatales de Nacin - UPCN 20% Anual - 3 tramos S
UOCRA 21% Anual - 2 tramos S
Judiciales CABA 21,10% Anual - 3 tramos S
Trabajadores No Docentes de Univ. Nacionales 22% Anual - 3 tramos S
Bancarios 24,30% Anual *
Docentes Crdoba 24,50% Anual *
Docentes estatales - Santa Fe 25% Anual - 2 tramos S
Trabajadores de la Informtica 25% Anual - 2 tramos No
Trabajadores del Espectculo - Cines 25% Anual - 1 pago S
multipantalla
Control de Admisin y Permanencia 28% Anual - 1 pago No
Docentes Neuqun 30,50% Anual - 5 tramos No
Trabajadores del Limn - Tucumn 31% Anual *
Sindicato del Seguro - Capitalizacin y Ahorro 35% Anual - 2 tramos No
Fruticultores - Rio Negro y Neuqun 35% Anual *
Pilotos Aerolneas Argentinas 35% Anual *
Cerveceros 38% Anual - 3 tramos No
Aeronavegantes ANDES 38,50% Anual - 3 tramos No
Astillero Ro Santiago 39,30% Anual S
Aeronavegantes LATAM 44% Anual *
Tripulantes de Cabina LATAM 44% Anual *
Fuente: Elaboracin propia en base a medios periodsticos.
*Informacin No disponible.
 Grfico N 3 - Aumentos salariales por sector, en porcentaje (2017)

44% 44%

39,3% 38,5%
38%
35% 35% 35%

30,5% 31%
28%
25% 25% 24,5% 25% 24,30%
21,1% 21% 22% 20%
20% 20% 20%
19,5% 18% 18% 18%

13%

Empleados de Estaciones de Servicio

Control de Admisin y Permanencia
SMATA
Judiciales CABA
Empleados Municipales CABA
UOCRA
Trabajadores del Espectculo - Cines multipantalla
Docentes estatales Santa Fe
Trabajadores No Docentes de Universidades nacionales
Docentes Crdoba
Docentes Neuqun
Empleados de Comercio
Empleados provinciales Crdoba
Trabajadores de la Informtica
Seguro - Capitalizacin y Ahorro
Fruticultores - R. Negro y Neuqun
Aeronavegantes - LATAM
Casinos bonaerenses
Astillero Ro Santiago
Tripulantes de Cabina - LATAM
Aeronavegantes - ANDES
Cerveceros
Pilotos - AA
Trabajadores del limn - Tucumn
Empleados provinciales Buenos Aires
Empleados Estatales - UPCN
Ferroportuarios
Bancarios
Fuente: Elaboracin propia en base a medios periodsticos.
 Es importante sealar que el aumento promedio de 26,8% al que se hace
referencia se obtiene de incluir en el clculo los aumentos obtenidos por los
trabajadores del mbito aeronutico, quienes alcanzaron muy buenos porcentajes
pero representan una masa de trabajadores pequea. En cambio, millones de
trabajadores de nuestro pas percibirn aumentos inferiores a la inflacin
producto de que las negociaciones llevadas adelante por los sindicatos ms
grandes no superan el 20%. Esto profundiza la pauperizacin del empleo pblico,
en el caso del acuerdo firmado por UPCN o, en el mbito privado, la flexibilizacin
y precarizacin laboral de los empleados de comercio.

De los 28 acuerdos analizados, 18 (64%) han logrado superar el techo salarial

que impulsa el Gobierno Nacional. De esos 18, slo 10 (55%) estaran obteniendo
un aumento que contemple la inflacin proyectada para 2017, ms el 6% perdido
de las paritarias de 2016.

27 de los 28 acuerdos observados son de carcter anual -slo SMATA acord

dos aumentos trimestralmente, dando una suma semestral del 13%. Sin embargo,
casi el 61% de dichos aumentos se pagarn en diversas cuotas, principalmente en
2 o 3 cuotas pero llegando hasta en 5 veces, como ocurre con los docentes
neuquinos.

Cabe sealar que en 11 de los 28 acuerdos se pudo corroborar la inclusin de la

modalidad de clusula gatillo, por la cual se reabriran las discusiones salariales
si la inflacin supera el monto establecido en las paritarias. En 10 de ellos no se
constata y en los 7 restantes no pudo encontrarse informacin al respecto.

Los panaderos y los trabajadores del Gas tendrn sus discusiones en los
prximos das, estos ltimos buscaran alcanzar aumentos del 25%. An restan
acordar importantes sectores como la UOM, la UTA, los Qumicos y Petroqumicos
y los Gastronmicos. Los metalrgicos y la Federacin de qumicos son quienes
reclaman aumentos ms altos, en el orden del 30 al 35%. Luego, la UTA y los
Gastronmicos iran por aumentos cercanos al 25%.

Ms all de las diferencias en los porcentajes que reclaman, todos incluiran la

clusula gatillo con el fin de mantener la capacidad adquisitiva salarial durante
todo el ao.

Segn la Junta Interna de ATE Indec, el valor de la Canasta Total de Consumos

mnimos al 30 de abril de 2017 era de $23.340. Eso es lo que necesit una
familia tipo -matrimonio compuesto por dos adultos de 35 aos con dos hijos
varones de 6 y 9 aos- para cubrir tericamente todos los gastos necesarios para
vivir durante un mes, incluyendo alimentos, vestimenta, transporte, educacin y
salud, entre muchos otros bienes y servicios.

Queda claro que el monto a definir para la negociacin colectiva se debe

asociar a la recuperacin de la capacidad de compra perdida en 2016 y aos
previos y, si fuera posible, a su aumento. Es una premisa a considerar en el
marco de la correlacin de fuerzas entre la organizacin sindical y la patronal.

Un tema a considerar es la demanda de negociacin colectiva sin techo y las

convocatorias a paritaria nacional demandada por los docentes y reclamadas por
los judiciales en mbitos internacionales (OIT) y negada en la Argentina.

La discusin de libertad y democracia sindical est en el centro de la demanda de

la CTA Autnoma, lo que supone negociaciones sin restricciones del convenio
colectivo y adecuada actualizacin salarial.

Buenos Aires, 18 de mayo de 2017