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Faculdade de Cincias Contbeis e Administrao do Vale do Juruena

Bacharelado em Cincias Contbeis

O PROFISSIONAL CONTBIL E AS EXIGNCIAS DO MERCADO DE


TRABALHO NO MUNICPIO DE JUNA

Ana Ktia da Silva Rodrigues

JUNA-MT
2009
ANA KATIA DA SILVA RODRIGUES

O PROFISSIONAL CONTBIL E AS EXIGNCIAS DO MERCADO DE


TRABALHO NO MUNICPIO DE JUNA

Monografia apresentada ao curso de


graduao em Cincias Contbeis, da
Faculdade de Cincias Contbeis e
Administrao do Vale do Juruena /
Instituto Superior de Educao do Vale do
Juruena como requisito parcial para
obteno parcial para a obteno do ttulo
de Bacharel em Cincias Contbeis.

Prof. Esp. Cludio Luis Lima dos Santos

JUNA-MT
2009
ANA KATIA DA SILVA RODRIGUES

O PROFISSIONAL CONTBIL E AS EXIGNCIAS DO MERCADO DE


TRABALHO NO MUNICPIO DE JUNA

Monografia apresentada em 26/06/2009 e aprovada pela Banca Examinadora,


constituda pelos professores:

________________________________________
Prof. e Esp. Cladio Luis Lima dos Santos
Orientador Presidente da Banca

_________________________________
Prof. Esp. Elenice Azevedo
Membro

______________________________
Prof. Mestra Mara Freitas
Membro

JUNA-MT
2009
Dedico este trabalho primeiramente a Deus,
pois sem Ele, nada seria possvel e no
estaramos aqui reunidos, desfrutando,
juntos, destes momentos que nos so to
importantes.
Aos meus pais Luiz e Ftima; pelo esforo,
dedicao e compreenso, em todos os
momentos desta e de outras caminhadas.
AGRADECIMENTOS

s minhas colegas de equipe: Viviane, Marcileide, Marcilene, Raquel,


Lucimar, Vandervanio, Sandra e Odete pelos momentos de aprendizagem constante
e pela amizade solidificada, ao longo deste trabalho, que, certamente se eternizar.
Agradeo pela pacincia e dedicao com minha pessoa, gratido eterna!!!

Aos professores, especialmente ao Professor Cludio Luis Lima pela


contribuio, dentro de sua rea, para o desenvolvimento dessa monografia, e,
principalmente pela dedicao e empenho que demonstrou no decorrer de suas
atividades para comigo.

Ao Escritrio Scpio em especial a minha amiga Odete pelo espao cedido


para a concluso do meu estgio, as suas funcionarias que com muita dedicao e
carinho atenderam as nossas necessidades.

A todos aqueles que, direta ou indiretamente, colaboraram para que este


trabalho consiga atingir aos objetivos proposto. Obrigada!
O sucesso um grande triangulo, tendo
como vrtices o carter, a competncia e o
esforo
Ana Fraga Ivaipor (2006)
RESUMO

Hoje est em primeiro plano a qualidade profissional, um tema bem


discutido, tratando da competncia profissional, onde tambm so relacionados
competitividade e qualidade dos servios prestados, necessrio que estes
profissionais estejam aptos s exigncias das novas habilidades profissionais, que
aprimorem e desenvolvam novas competncias, visto que o mercado est cada vez
mais exigente. O objetivo deste trabalho demonstrar quais as maiores exigncias
encontradas no mercado de trabalho pelo profissional contbil no municpio de
Juina. O profissional precisa andar lado a lado com a atualizao, pois essa passou
a ser um leal companheiro de um profissional qualificado, e de sucesso. Hoje em dia
considerada a era da informao, o profissional detentor desta, tem um lugar de
destaque, pois detem as informaes em primeira mo das entidades, isso faz com
que a exigncia do mercado de trabalho seja muito grande Para identificar tais
exigncias a pesquisa ser realizada na rea de atuao do profissional contbil
como contador, na regio de JUINA-MT. Objetivo geral: verificar quais as exigncias
feitas pelo mercado de trabalho para os profissionais contabilistas no municpio de
Juina. Especficos: identificar os desafios encontrados pelos profissionais
contabilistas no municpio de Juina, como tambm as necessidades e exigncias.
Metodologia: Pesquisa bibliogrfica e questionrio fechado, com ajuda de vrios
materiais como livros, escritrios de contabilidade, e profissionais da rea, a coleta
de dados atravs de questionrios dirigidos aos profissionais contabilistas do
municpio de JUINA-MT.

Palavras Chave: Profissional Contbil. Mercado de trabalho. Competncia. Excelncia.


LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS

CFC Conselho Federal de Contabilidade

CVM Comisso de Valores Mobiliria


LISTA DE GRFICOS
Grfico 1 Gnero do Contabilista ........................................................................... 40
Grfico 2 Idade do Contabilista .............................................................................. 40
Grfico 3 Formao Profissional ............................................................................ 41
Grfico 4 Tempo de Formao ............................................................................... 42
Grfico 5 Curso em outras reas ou afins ............................................................... 42
Grfico 6 Segmento................................................................................................ 43
Grfico 7 Busca estar atualizado............................................................................. 44
Grfico 8 Meios utilizados para se atualizar ............................................................ 45
Grfico 9 Dificuldades para especializar-se no municpio ...................................... 46
Grfico 10 Obstculos para manter-se atualizado ................................................. 47
Grfico 11 Aperfeioa-se por quais desses meios ................................................. 48
Grfico 12 Como anda seu conhecimento continuo, aperfeioa-se ....................... 49
Grfico 13 Preocupao do Contabilista ................................................................ 50
Grfico 14 Tomada de decises............................................................................. 51
Grfico 15 O que o mercado espera ...................................................................... 52
Grfico 16 Cobrana mais freqentes dos usurios............................................... 53
Grfico 17 Sucesso ou Insucesso de sua empresa ............................................... 54
Grfico 18 Enquanto profissionais de contabilidade, como voc classifica o
mercado de trabalho?................................................................................................ 55
Grfico 19 Competio no mercado. ...................................................................... 56
Grfico 20 Linguagens exigidas ............................................................................. 57
Grfico 21 Obstculos a profisso ......................................................................... 58
Grfico 22 Tomada de decises............................................................................. 59
Grfico 23 Exigncia Profissional ........................................................................... 60
Grfico 24 Critica, e especializao ....................................................................... 61
Grfico 25 Na sua concepo o mercado de trabalho em Juina tende a enxergar o
profissional contbil sob que ponto de vista .............................................................. 62
Grfico 26 O mercado de trabalho em Juina para os profissionais contabilistas,
um mercado muito concorrido ................................................................................... 63
Grfico 27 Qual a maior exigncia do mercado de trabalho em Juina, para o
Profissional Contabilista ............................................................................................ 64
APNDICES

Apndice A Solicitao delegacia do Conselho Regional de Contabilidade do


Estado de Mato Grosso JUINA-MT

Apndice B - Carta de Sensibilizao

Apndice C - Pesquisa sobre o profissional contbil e as exigncias do mercado de


trabalho no municpio de Juina-MT
SUMRIO

1. INTRODUO ...................................................................................................... 13
1.1 Contextualizao ........................................................................................ 13
1.2 Problema da Pesquisa ............................................................................... 15
1.3 Hipteses ................................................................................................... 16
1.4 Objetivos .................................................................................................... 16
1.4.1 Objetivo Geral ............................................................................... 16
1.4.2 Objetivos Especficos ................................................................... 17
1.5 Delimitaes da Pesquisa .......................................................................... 17
1.6 Justificativa ................................................................................................. 17
1.7 Estrutura do trabalho .................................................................................. 18
2 REFERENCIAL TERICO ..................................................................................... 20
2.1 A contabilidade ........................................................................................... 20
2.1.1 Funo da Contabilidade .............................................................. 22
2.1.2 Usurios da contabilidade ............................................................ 24
2.2 Funo do Contador................................................................................... 25
2.3 O profissional do sculo XXI ...................................................................... 26
2.4 Exigncias do Profissional.......................................................................... 27
2.4.2 Desafios do Profissional ............................................................... 30
2.4.3 Competitividade Profissional ........................................................ 31
2.4.4 Importncia do Aperfeioamento .................................................. 32
2.6 A importncia do contador junto sociedade............................................. 33
2.7 Os escritrios de contabilidade .................................................................. 34
2.5 Responsabilidade do contador ................................................................... 35
2.5.1 Responsabilidades ticas do profissional contbil ........................ 35
4 ANLISES E RESULTADOS ................................................................................. 40
5 CONCLUSO ......................................................................................................... 65
REFERNCIAS ......................................................................................................... 66
APNDICES.............................................................................................................. 68
1. INTRODUO

1.1 Contextualizao

Este trabalho visa demonstrar a importncia do tema escolhido O


Profissional Contbil e as Exigncias do Mercado de Trabalho no Municpio de
Juina. Estamos em um cenrio onde a contabilidade tem grande ligao aos
aspectos comportamentais das organizaes, exigindo uma nova postura dos
profissionais inseridos no mercado de trabalho, de grande importncia que os
profissionais procurem visualizar ambientes futuros e maneiras adequadas de se
adaptarem a essas mudanas, podendo ento acompanhar o crescimento,
auxiliando nas tomadas de decises, se preparando para um mercado que exige um
profissional capacitado e apto enfrentar as dificuldades com alternativas eficazes.
O contador moderno em matria de conhecimento, no pode se deixar levar por
simples tcnicas, registros e demonstraes, como sendo agente passivo na
execuo de seus trabalhos, o novo perfil do profissional contbil estar ligado sua
formao cultural, desenvolvida a saber pensar, proporcionado ento condies
necessrias a orientar as empresas para prosperidade, eficcia da riqueza,
mantendo atualizadas as exigncias, pois de responsabilidade do contador no
somente manter a entidade burocraticamente, mas trazer informaes teis para a
tomada de decises.

O perfil de um profissional eficaz o acumulo de conhecimentos, ou seja,


que esteja cada vez mais preparado para o mercado de trabalho, que seja criativo,
integro tico, que tenha viso de futuro, habilidade de negociao, que seja gil, que
seja seguro para resolver problemas, que tenha capacidade de aprender a lidar com
as mudanas, idias de melhorias, que seja flexvel, inovador, que seja um
profissional que estude as realidades polticas, sociais e financeiras, sabendo como
orientar as empresas mostrando o caminho a seguir e auxiliando nos processos de
incertezas em face das mudanas cada vez mais rpidas e constantes. Hoje a
informao e o conhecimento so base do desenvolvimento de pases, sociedades
e empresas. Refletindo que a constatao da gesto eficiente do conhecimento
14

fundamental para liderana de equipes, atuando num ritmo mais acelerado, tentando
acompanhar a velocidade do mercado e armazenar cada vez mais informaes,
procurando amenizar os desafios da profisso.

A informao graduada e o conhecimento so armas competitivas de nossa


era. So essncias para o sucesso. O mercado cria oportunidades que tornam o
profissional como indispensvel nas tomadas de decises.

Segundo S (2007, p. 146)

Entre os diversos campos profissionais, o Contabilista tem a seu dispor um


dos maiores mercados, pois nenhuma empresa e nenhuma instituio
podem dispensar sua assistncia constante; por isso, proporcionalmente, se
agigantam as responsabilidades e os deveres, mas tambm as dignidades e
as recompensas pelo exerccio.

A profisso contbil abre vrias oportunidades, fazendo desta uma profisso


valorizada no campo profissional.

Segundo SA (2007, p.165)


O exerccio de uma profisso demanda a aquisio de pleno conhecimento,
o domnio sobre a tarefa e sobre a forma de execut-la, alm de atualizao
constante e aperfeioamento cultural.

necessrio que o profissional esteja cada dia mais apto s exigncias do mercado,
estando sempre aberto novos conhecimentos e oportunidades de aprendizado.

A exigncia do mercado faz com que o profissional esteja sempre se


especializando, por meio de cursos de aperfeioamento, inteirar-se diariamente, de
todas as novidades da rea em que atua. Um dos fatores preocupantes esta sendo
a concorrncia devido ao crescimento do mercado, portanto os profissionais devem
estar visando qualidade, o atendimento, e as inovaes nos servios prestados
aos usurios.

Para garantir o lugar do mercado de trabalho necessrio muita qualidade e


fora de vontade, os profissionais que tiverem se adaptado ao mundo de
informaes, garantiro o sucesso.

Segundo S (2007, p. 165), buscar a perfeio na execuo de uma tarefa


um dever do profissional que depende do conhecimento e da aplicao plena do
mesmo.
15

Esta crescendo aceleradamente esta profisso com vrios profissionais na


atuao, mas ainda resta dizer que nem todos se destacam, h grande defasagem
de profissionais capacitados, talvez por muitas vezes um grande nmero deles
acharem que a simples formao far de sua carreira um mar de sucesso trazendo o
objetivo estimado, esquecendo que o mercado esta cada vez mais exigente, quando
se trata de profissionalismo, pois o mercado exige qualidade e aperfeioamento,
para no dizer excelncia em sua profisso. Um profissional bem preparado estima
crescimento e destaque em sua carreira.

H grande necessidade na poca em que vivemos que haja um profissional


contbil nas empresas, destacando ento o grande numero de oportunidades que
tem um profissional da rea, podendo se alocar em diversos departamentos das
organizaes, o mercado bem amplo. Por isso, tornou-se muito fcil encontrar
profissionais com a formao contbil ocupando diversos cargos nas empresas.
Abrangendo desde cargos operacionais aos mais altos cargos em grandes
corporaes. A formao do contador inicia-se relacionada a servios bsicos da
contabilidade, ao decorrer da sua carreira ele passa a adquirir caractersticas dentre
as diversas reas de atuao.

Estamos numa poca bem avanada profissionalmente, isso faz com que as
exigncias sejam freqentes, a cobrana dos usurios em cima dos profissionais
esta cada vez maior, eles desejam que as informaes sejam passadas com
freqncia e atualizadas, isso obriga que esse profissional corra atrs de
informaes e aperfeioamento da sua rea, para que possa garantir seu cargo
profissional na sociedade. Por isso necessrio saber quais os desafios para os
profissionais contbeis no municpio de Juina.

1.2 Problema da Pesquisa

Segundo Silva (2008, p. 45) problema, So fenmenos ou fatos que ainda


no possuem explicaes ou solues, e so objeto de discusso, na rea de
domnio do conhecimento em estudo. cerne da questo a ser estudada.
16

Quais as exigncias os profissionais de contabilidade encontram


comumente, levando em considerao o mercado de trabalho localizado no
municpio de Juina?

1.3 Hipteses

Segundo Silva ( 2008, p. 48) hipteses, Conforme a etimologia da palavra,


hiptese o que esta suposto, e que ser ( ou no ) confirmado pela pesquisa.

O mercado encontra-se mais exigente e inteirado dos assuntos da


globalizao e da economia, passando a exigir mais do profissional;
Um desafio estabelecido pelo mercado de trabalho, a de que o profissional
adote praticas eficazes de gesto;
A concorrncia traz dificuldades na rea da profisso contbil;
H dificuldade de atualizao no municpio.

1.4 Objetivos

Segundo Beuren ( 2008, p. 65) objetivos, Os objetivos indicam o resultado


que se pretende atingir ao final da pesquisa.Normalmente, constituem-se em aes
propostas para responder questo que representa o problema.

1.4.1 Objetivo Geral

Verificar quais as exigncias feitas pelo mercado de trabalho para os


profissionais contabilistas no municpio de Juina.
17

1.4.2 Objetivos Especficos

Identificar os desafios encontrados pelos profissionais Contabilistas no


municpio de Juina.
Verificar as necessidades que os profissionais sentem em atuar nesse
municpio
Identificar as exigncias que os profissionais sentem do mercado de
trabalho, no municpio de Juina.

1.5 Delimitaes da Pesquisa

O projeto de pesquisa foi desenvolvido atravs de informaes divulgadas


em diversos sites, livros, artigos, revistas e outros.

1.6 Justificativa

A profisso contbil esta cada vez mais competitiva e exigente, no o


suficiente a concluso do curso superior, necessrio que estes tenham
caractersticas multiprofissionais, e estejam mais do que preparados para o
mercado, responsabilidade do profissional perante a empresa muito grande, pois
ele se responsabiliza pela gerao de informaes de todas as operaes
realizadas, como mostrar se as decises tomadas foram adequadas ou no,
necessita muito estar preparado para atender as necessidades atuais de uma
economia globalizada. Diante disso, esta pesquisa pode ser til, pois saberemos das
exigncias que o mercado de trabalho faz ao profissional contabilista, pretende-se
fazer um planejamento com analises e relatrios a partir desta pesquisa, os
18

profissionais de contabilidade do municpio de Juina me serviro como alicerce para


a concluso da pesquisa.

O profissional da contabilidade, contador ou tcnico, pode exercer sua


funo em diversas reas, pois o mercado de trabalho para estes profissionais
muito amplo, podendo exercer suas atividades nas mais diversas funes, tais
como: assessor, analista, perito, auditor, consultor, professor, dentre outras.

H uma exigncia muito grande com os profissionais no mercado de


trabalho, fazendo com que estes estejam sempre se atualizando, ficando esquecidos
aqueles profissionais que ficaram parados no tempo, no dizendo que isso acontece
somente na rea da profisso contbil e sim em todas as outras, uma formao
acadmica no o suficiente para um profissional garantir seu lugar no mercado,
necessrio que seja acompanhada as necessidades dos usurios das informaes
contbeis, sendo cada dia melhor a prestao dos servios desses profissionais,
talvez a necessidade no esteja transparente aos olhos de todos, por isso a
necessidade de estar sempre pesquisando sobre este mercado, ate mesmo pra que
aumente o reconhecimento desta profisso, e com certeza o sucesso.

1.7 Estrutura do trabalho

Na seo 1 foi elaborada a contextualizao da pesquisa, podendo


demonstrar ento o problema da pesquisa, as hipteses, os objetivos, a delimitao
da pesquisa, a justificativa e a estrutura do trabalho.

Na seo 2 foi elaborado o referencial terico desenvolvido atravs de


pesquisas bibliogrficas, e desenvolvido questionrio fechado dirigido aos
contadores e tcnicos do municpio de Juina, onde buscou - se demonstrar as
exigncias feitas pelo mercado de trabalho, visando a funo da contabilidade, quem
so os usurios da contabilidade, das informaes geradas pela contabilidade,
funo do contador, o profissional do sculo XXI, o que exigncia, exigncia do
profissional, desafios do profissional, competitividade profissional, a importncia do
aperfeioamento, o que responsabilidade, a responsabilidade do contador,
19

responsabilidades ticas so descritas pelo cdigo de tica do profissional contbil,


tica, a importncia do contador junto sociedade, os escritrios de contabilidade.

Na seo 3 encontram-se os mtodos de pesquisas, onde esto


relacionados s fontes usadas para desenvolv-lo deste trabalho.

Na seo 4 desenvolvida a anlise dos resultados, demonstrando o os


dados obtidos e suas anlises da pesquisa.

Na seo 5 foi desenvolvida a concluso, respondendo ao problema da


questo, indicando as hipteses confirmadas, descrevendo como foram atingidos os
objetivos da pesquisa e a concluso final do trabalho.
2 REFERENCIAL TERICO

2.1 A Contabilidade

Alguns pesquisadores acreditam que a contabilidade to antiga quanto


origem do homem, revelando que os primeiros sinais objetivos da existncia da
contabilidade datam de mais ou menos 4.000 anos a.C.

A contabilidade desenvolveu-se no decorrer das necessidades de


informaes da sociedade, assim em cada poca, medida que se procurava
atender aos requisitos de informaes dos usurios, desenvolviam novas teorias no
sentido de proporcionar condies para o controle da tomada de decises.

De acordo com Fvero (2006, p. 30)

A estrutura contbil bsica da Contabilidade representa o arcabouo terico


que define o ambiente no qual a Contabilidade pode ser elaborada, bem
como a forma de execuo da escriturao contbil e do processo de
gerao e apresentao das informaes. O perfeito entendimento dessa
estrutura permite uma viso abrangente no s dos horizontes da
Contabilidade como tambm do papel do contador enquanto profissional
responsvel pela qualidade das informaes contbil.

A Contabilidade bem elaborada permite um total entendimento de suas


demonstraes, tornando mais fcil ser compreendida pelos usurios das
informaes contbeis, esta foi desenvolvida buscando atender os anseios e as
necessidades da sociedade, tendo como objetivo gerar informaes para o controle
da tomada de decises.

Segundo Fvero (2006, p.130), O objetivo da Contabilidade no s


produzir informaes contbeis adequadas, mas tambm transmiti-las de forma clara
e objetiva.

Pode-se parecer simples que gerar informaes a partir de dados obtidos


no mbito de determinada empresa, mas as caractersticas dos usurios aliadas aos
diferentes propsitos para as quais a informao direcionada, tornando muito
delicado o processo de gerao de informaes. A profisso contbil assume o
papel de guardi da entidade, com instrumento eficaz na tomada de deciso, com o
21

desenvolvimento econmico mundial, a contabilidade teve que se adequar s novas


exigncias mercadolgicas e legais, neste processo surgindo novas reas de
atuao, tornando-se muito amplo, oferecendo inmeras alternativas onde o
Profissional pode atuar.

Segundo Franco (1997, p. 21)

A Contabilidade. a cincia que estuda os fenmenos ocorridos no


patrimnio das entidades, mediante o registro, a classificao, a
demonstrao expositiva, a anlise e a interpretao desses fatos, com o
fim de oferecer informaes e orientao necessrias tomada de
decises.

A contabilidade toda a informao ocorrida financeiramente dentro de uma


entidade, demonstrada atravs de registros, podendo chamar de demonstraes.

Segundo Franco (1997, p. 22)

A contabilidade desempenha, em qualquer organismo econmico, o mesmo


papel que a Historia na vida da humanidade.Sem ela no seria possvel
conhecer o passado nem o presente da vida econmica da entidade, no
sendo tambm possvel fazer previses para o futuro nem elaborar planos
para a orientao administrativa.

Encontra-se a contabilidade em qualquer processo interno e financeiro de


uma entidade, atravs dela chega a concluso de lucros e perdas.

De acordo com Fvero (2006, p. 29)

A estrutura conceitual bsica da Contabilidade emerge desse processo com


a finalidade de propiciar aos contadores mecanismos que os orientem no
sentido de organizar o processo de gerao de informaes para atender as
necessidades dos usurios.

A contabilidade procura melhorar as suas informaes, podendo facilitar as


informaes passadas aos seus usurios.

De acordo com Fvero, lonardoni, Souza, Takakura (2006, p. 57)

A Contabilidade tem como objetivo gerar informaes para os diversos


usurios possam tomar decises. Em princpio, esse procedimento parece
simples, todavia, a gerao de informaes envolve fatores subjetivos de
difcil compreenso, pois entre o contador, responsvel pela gerao de
informaes, e o pblico-alvo da informao existe, na maioria das vezes,
um distanciamento provocado pela dificuldade de entendimento das
informaes apresentadas.

Segundo Iudicibus (1998, p.19)

A contabilidade o grande instrumento que auxilia a administrao a tomar


decises. Na verdade, ela coleta todos os dados econmicos, mensurando-
os monetariamente, registrando-os e sumarizando-os em forma de
22

relatrios ou de comunicados, que contribuem sobremaneira para a tomada


de decises.

No s a contabilidade, mas o profissional passou a ser um ponto chave de


muitas entidades, pois esse para o mercado de trabalho um orientador nas
tomadas de decises, que necessita estar inteirado com tudo que se passa nas
entidades, para ser feliz em suas decises.

2.1.1 Funo da Contabilidade

A contabilidade o grande instrumento que auxilia a administrao a tomar


decises. Na verdade, ela coleta todos os dados econmicos, mensurando-os
monetariamente, registrando-os e sumarizando-os em forma de relatrios ou de
comunicados, que contribuem sobremaneira para a tomada de decises.

Segundo Shigunov (2004, p. 149), A contabilidade deixou de ser apenas a


escriturao das mutaes do patrimnio, passando a ser usada como um
instrumento de gesto para o planejamento, o controle e a tomada de decises.

A Contabilidade tem papel de destaque nas empresas, uma vez que ao


tratar os fatos, Patrimoniais, transformando-os em informaes, exercita a sua
principal funo. Porm, o Contador no pode ficar limitado ao desempenho da
funo de informante. Deve, pelo contrrio, estar preparado para a participao na
tomada de decises, visando identificar e corrigir as dificuldades e adversidades que
surgem ao longo do caminho, atravs de aes pr-ativas, baseadas nas
informaes geradas pela Contabilidade, que pode oferecer informaes precisas de
auxlio na tomada de decises, pode dar suporte apropriado a essas mudanas,
tendo como alavanca de sucesso o Ativo Humano proveniente de seus profissionais
como ferramenta na busca de crescimento econmico-social das organizaes.
23

grande o leque de oportunidades que possui o profissional contabilista,


como essas demonstraes no quadro abaixo, entre outras funes que ele pode vir
a exercer.

Contador, (financeira, custos e gerencia)

Auditor, (independente, interno)

Analista financeiro

Perito Contbil
Iudicibus (2006, p. 44) afirmou que:
Consultor Contbil

Professor de Contabilidade

Pesquisador Contbil

Cargos Pblicos

Cargos Administrativos

E outras reas ainda ocupadas pelo Contador:

Investigador de
Escritor Mediao e
Fraude
Arbitragem

CONTADOR

Parecerista

Conselheiro
Avaliador de Fiscal
empresa
24

O objetivo da contabilidade pode ser estabelecido como sendo o de fornecer


informao estruturada de natureza econmica, financeira e subsidiariamente fsica,
de produtividade e social, aos usurios internos e externos a entidade objeto da
contabilidade, ela no fornece dados e informao de forma dispersa e apenas
seguindo as solicitaes imediatas dos interessados, mas sim que o faz de maneira
estruturada dentro de um esquema de planejamento contbil em que um sistema de
informao desenhado, colocado em funcionamento e periodicamente revisto,
tendo em vista parmetros prprios.

Segundo Iudicibus (2006, p. 57)

A contabilidade , objetivamente, um sistema de informao e avaliao


destinado a prover seus usurios com demonstraes e analises de
natureza econmica, financeira, fsica e de produtividade, com relao
entidade objeto de contabilizao.

Conforme CVM (1986, p. 29)

Os objetivos da Contabilidade, pois, devem ser aderentes, de alguma forma


explicita ou implcita, quilo que o usurio considera como elementos
importantes para o processo decisrio. No tem sentido ou razo de ser a
Contabilidade como uma disciplina neutra, que se contenta em perseguir
esterilmente uma sua verdade ou beleza. A verdade da Contabilidade
reside em ser instrumento til para a tomada de decises pelo usurio,
tendo em vista a entidade.

2.1.2 Usurios da contabilidade

Os usurios dividem-se em dois grupos, os externos e os internos, os


usurios internos so as pessoas que atuam dentro das entidades, os colaboradores
que integram o gerenciamento do processo decisrio, j os usurios externos so os
fornecedores, clientes, investidores, acionistas e o governo.

Segundo O Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Sul


(2000, p.33)

De forma geral, no mbito dos profissionais e usurios da contabilidade, os


objetivos desta, quando aplicada a uma Entidade particularizada, so
identificados com a gerao de informaes, a serem utilizadas por
determinados usurios em decises que buscam a realizao de interesses
e objetivos prprios.
25

2.2 Funo do Contador

Pode-se dizer que o mercado de trabalho para o contador de hoje, no Brasil,


, em mdia, um dos melhores entre os de profissionais liberais, no sentido
financeiro principalmente, nem sempre foi assim, mas em virtude de varias fontes de
presso que obrigam as empresas a aperfeioarem cada vez mais seu processo de
planejamento, o papel do contador de nvel universitrio esta realmente assumindo o
vulto que naturalmente lhe deveria ser reservado numa entidade, esse papel traz em
si, alem das capacidades tcnicas e profissionais inerentes, alta dose de tica, de
prudncia, de zelo, de severidade de costumes e de integridade, a funo do
contador est a cada dia mais relevante.

O contador pea fundamental para a sobrevivncia das empresas,


subsidiando as tomadas de decises, podemos dizer que a tarefa bsica do
contador produzir e/ou gerenciar informaes teis aos usurios da contabilidade,
aquele cuja atividade, a prestao de servios, tendo como funo de fornecer
informaes e avaliaes, principalmente s de natureza fsica, financeira e
econmica sobre o patrimnio das pessoas fsicas ou jurdicas de qualquer natureza
e que objetivam auxiliar no processo de tomada de decises e inferncias sobre as
tendncias futuras dessas entidades.

Iudicibus (2002, p. 43), afirmou que: Em alguns segmentos da economia,


principalmente na pequena empresa, a funo do contador foi distorcida, estando
voltada quase que exclusivamente para satisfazer s exigncias do fisco.

No Brasil a profisso contbil tem todas as condies para um crescimento


elevado e sustentado, pois a possibilidade de melhoria nesse campo ampla,
principalmente em funo da preocupao e de trabalhos desenvolvidos pelas
entidades de classe brasileira.

Segundo S, (2007, p. 144)

A profisso contbil consiste em um trabalho exercido habitualmente nas


clulas sociais, com o objetivo de prestar informaes e orientaes
baseadas na explicao dos fenmenos patrimoniais, ensejando o
cumprimento de deveres sociais, legais, econmicos, to como a tomada de
decises administrativas, alem de servir de instrumentao histrica da vida
da riqueza.
26

O Conselho Federal de Contabilidade, enquanto rgo federal fiscalizador


da profisso contbil, e porque ningum mais do que ele, por ser o rgo mximo de
controle do exerccio profissional, tem a capacidade e a obrigao de definir o que
sejam contador, contabilista e tcnico em contabilidade, e, assim, informar
sociedade qual a natureza desses conceitos, deve, para tal, aprovar, por resoluo,
a uniformizao de conceitos que melhor correspondam realidade, a fim de que a
profisso contbil comece a sua jornada de conquistas da maneira mais propcia
obteno de resultados significativos.

Segundo Martins (1998, p. 25), O contador estuda a natureza da entidade,


verifica os tipos de transaes que provavelmente ocorrero e planeja a maneira
pela qual essas transaes devero ser registradas, sintetizadas e evidenciadas.

Segundo Iudicibus (1998, p. 20)

A funo bsica do contador produzir informaes teis aos usurios da


contabilidade para a tomada de decises. Ressalte-se, entretanto, que, em
nosso pas, em alguns segmentos da nossa economia, principalmente na
pequena empresa, a funo do contador foi distorcida (infelizmente),
estando voltada exclusivamente para satisfazer s exigncias do fisco.

Segundo S, (2007, p. 146)

O pice da conscincia profissional em Contabilidade encontra-se nessa


imensa responsabilidade de servir a todo o social, embora, obviamente, no
se exclua, pela importncia inequvoca que tm, as responsabilidades pela
produo de provas, informes qualificados, analises e opinies.

de grande importncia que o profissional seja consciente e responsvel


em sua profisso, que a coloque a frente em qualquer situao.

2.3 O profissional do sculo XXI

A responsabilidade social, ambiental, adaptao s mudanas, viso global,


planejamentos estratgicos, controle, sistema de informao, marketing, legislao e
tica, so fatores do perfil do profissional do sculo XXI.

Para que o profissional atenda as necessidades e anseio de si prprio,


obtendo a realizao profissional, deve estar interado com a misso de vida, valores,
talentos e objetos pessoais e o trabalho tem que ser uma fonte de prazer e de
satisfao, propiciando a auto realizao profissional. Os objetivos pessoais e
27

profissionais precisa ser claros, a identificao dos valores e a utilizao dos


mesmos, devem nortear as aes e escolhas pessoais, possibilitando que viva com
coerncia e transmita credibilidade, que so aspectos essenciais para o sucesso
pessoal e profissional.

Acompanhar, perceber e sentir a dinmica das transformaes atuais uma


necessidade. Estar permanentemente atualizado uma questo de sobrevivncia e
uma maneira de visualizar o sucesso, o fator mais importante do sucesso est
relacionado s pessoas, estar atualizado e aberto s mudanas impulsionados pelo
mercado e pela tecnologia so fatores ideais de crescimento. Pode-se dizer que
alguns anos atrs as mudanas aconteciam gradativamente e, por isso mesmo,
eram quase imperceptveis, atualmente, no entanto, esto acelerados, exigindo um
elevado grau de prontido para adaptar-se a elas.

2.4 Exigncias do Profissional

Exigncia a capacidade que um individuo tem de cobrar de si prprio a sua


competncia, que possa desenvolver algo com sucesso, exige de si uma
determinao para que alcance o objetivo esperado, fazendo com que o profissional
faa de sua profisso o sucesso esperado.

O mundo atual exige do profissional qualidade dos servios prestados, muita


competncia e profissionalismo, no contexto de mudanas e transformaes, sendo
exigido um total conhecimentos das tcnicas contbeis.

Segundo S (2007, p. 166), Se a necessidade do cliente no suprida


pelo conhecimento e este no se aplica totalmente na execuo da tarefa
profissional, no h como se falar em eficcia, a menos que motivos de
forca maior se sobreponham.
O profissional da contabilidade deve estar atento a necessidade de obteno
do conhecimento global, exercitando diferentes formas de pensar, agir e outros
conceitos to valorizados no mercado atual, podendo dizer que a criatividade, a
capacidade de sntese, a capacidade de transformar em ao todo o conhecimento
adquirido, a habilidade ao aprender, ao desaprender, ao reaprender, o profissional
28

contador que deseje permanecer no mercado de trabalho atual, no deve ser aquele
profissional tradicional que passa a maior parte do tempo atrs de uma mesa
limitando-se a efetuar lanamentos debito e a crdito, e emitir balancetes, pois a
exigncia desse profissional para que seja empreendedor, aquele que conhece um
pouco de todos os setores de uma empresa, pelo menos o bsico, que saibam
trabalhar em equipe e sejam motivados, estando sempre dispostos a adquirir novos
conhecimentos por tantos meios de informaes que hoje encontrado em todas as
reas profissionais, essas qualificaes no podem ser consideradas como
diferencial na formao do profissional contbil, mas sim, caractersticas essenciais
de um perfil que faa este permanecer no mercado, o profissional deve incorporar a
inovao e a atualizao como tarefas dirias para a sua profisso.

Para Silva (2003, p. 26) O mercado atual requer modernidade, criatividade,


novas tecnologias, novos conhecimentos e mudanas urgentes na viso atravs dos
paradigmas, impondo com isso, um desafio: o de continuar competindo.

Pode-se dizer que o profissional de hoje precisa mudar a sua postura diante
da organizao e passar de uma ao passiva para uma ao pr-ativa, agindo,se
condicionando em pleno exerccio de suas funes.

Nesse sentido, Iudicibus (1991, p.7) cita:

para seu benefcio profissional e como cidado, o Contador deve manter-


se atualizado no apenas com as novidades de sua profisso, mas de
forma mais ampla, interessar-se pelos assuntos econmicos, sociais e
polticos que tanto influem no cenrio em que se desenrola a profisso

O profissional precisa manter-se atualizado e disposto a estar sempre se


informando das novidades de sua profisso, aperfeioar em conhecimentos
especficos e no especficos de sua rea, pois a contabilidade engloba um leque de
informaes, e assuntos, estamos vivendo uma poca mais atualizada, mais
dinmica, mais inovadora e muito mais exigente, sendo necessrio
responsabilidade na maximizao da utilidade da informao contbil e todo o
trabalho de procurar atender aos diferentes usurios desta informao, no
deixando que a contabilidade seja apenas um retrato histrico da situao da
entidade, necessrio que seja apresentada contabilidade como algo til para a
tomada de decises, atender os usurios o grande objetivo, necessrio que suas
informaes apresentem essas caractersticas, til para atender as necessidades
29

dos usurios, oportuna para estar disposio na poca certa, clara facilmente
entendida pelo usurio, integra baseada em dados confiveis, relevante abordando
informaes com transparncia, flexveis se apresentado de varias formas e na
linguagem do usurio.

importante que antes de ingressar no mercado, o profissional passe por


todo um processo educacional. Tanto tempo dentro de uma faculdade na inteno
de obter conhecimentos tcnicos, desenvolver uma personalidade adequada para a
profisso escolhida, descobrindo qual papel desempenhar entre outros fatores.
Buscando profissionalismo, a instituio de ensino superior tem grande parcela de
responsabilidade, no decorrer dos anos letivos que o aluno tem a oportunidade de
se preparar, acertar, errar e aprender com erros, depois de formado, atuando na
profisso, o profissional corre atrs de aperfeioar suas praticas.

Nos dias atuais o mercado de trabalho est escasso de profissionais


qualificados, criativos e capacitados. Pode-se dizer que a conscientizao da
importncia de pesquisar em relao construo de conhecimento, de suma
importncia, para a possibilidade de solucionar os problemas encontrados na vida
profissional, necessrio atualizar-se em todos os assuntos relativos sua rea de
atuao, tendo muita desenvoltura e inovao, o tempo moderno em que vivemos
hoje h muita cobrana para que os profissionais busquem melhorar a cada dia
mais, pessoalmente e tecnicamente, a exigncia passa a ser alem do conhecimento
tcnico, devido as fortes influncias de uma cultura globalizada.

O perfil do novo profissional esta muito diferente das dcadas anteriores que
o contador exercia funes ligadas somente quela rea de operador de nmeros,
hoje o novo contador tem que andar junto com a empresa, levando-a para o
caminho do sucesso, podendo utilizar das caractersticas aderidas pelos
profissionais de sucesso: criatividade, desenvoltura, capacidade de resolver
problemas, viso gerencial, ousadia, liderana, trabalho em equipe, motivao,
flexibilidade, profundo conhecimento contbil, entre outras. Cada profissional deve
se auto avaliar, reciclar seus conhecimentos, buscando um diferencial que o ajude a
seguir sua carreira de sucesso, oferecer sempre disposio para estar prximo de
seus clientes, isso lhe fornecera confiana e credibilidade em seu trabalho. O
mercado de trabalho cria oportunidades de fundamental importncia para o
30

contador, como fornecedor das veracidades das informaes contbeis e financeiras


de uma empresa, esse profissional se torna importante comunicador das
informaes indispensveis para a tomada de decises.

Para Silva (2003, p. 3)

O profissional contbil precisa ser visto como um comunicador de


informaes essenciais a tomada de decises, pois a habilidade em avaliar
fatos passados, perceber os presentes e predizer eventos futuros pode ser
compreendido como fator preponderante ao sucesso empresarial

O profissional esta vivendo uma poca onde sua presena tornou-se


indispensvel aos olhos das entidades, pois esse vivencia todas as informaes
passadas na entidade fazendo dele um importante aliado para a tomada de
decises.

O profissional deve ser exigente em seu tempo, que faa tudo com pratica e
agilidade, mas sempre deixando em vista a perfeio de seus servios, no vale a
pena correr contra o tempo e deixar a desejar a satisfao dos usurios.

2.4.2 Desafios do Profissional

Nos dias em que estamos vivendo, pode-se dizer que necessrio que os
profissionais se adaptem s mudanas para que tenha crescimento profissional, a
interao com a globalizao, com as informaes, h uma grande necessidade dos
profissionais incorporarem a gesto de mudana no mais profundo de sua estrutura,
criar fieis vnculos com o mercado de trabalho, uma das grandes exigncias do
mercado de trabalho hoje, seria a cobrana sobre as informaes, a sociedade
obriga o profissional a se qualificar para o mercado, ate mesmo por ser um
orientador nas tomadas de decises, evidente que o mercado vai optar pelo
profissional mais preparado. H um grande numero de meios de informao que
pode ser utilizados, para inteirar-se das mudanas ocorridas no mercado, e estar
sempre informado, podendo gradativamente acompanhar esse mercado to
exigente, aquele profissional adaptado somente a administrao contbil ficara
esquecido, se no se tornar capacitado para aquilo que o mercado espera.
31

2.4.3 Competitividade Profissional

O novo cenrio traz forte concorrncia, fazendo com que o profissional


tenha um papel de grande importncia no contexto social, por isso necessrio que
o profissional esteja atualizado sobre todos os assuntos direcionados e no
direcionados sua profisso, facilitando o auto grau de competio. importante
tambm que esse profissional tenha um comprometimento com suas competncias,
habilidades e atitudes, que esteja sempre reciclando, atualizando seus
conhecimentos e melhorando suas aptides, para que possa atingir o
reconhecimento profissional no mercado. Este profissional pode ser flexvel, e o
mais preparado possvel para estar apto aos desafios de uma profisso onde a
competio cresce a cada dia, sua funo neste sculo considerada gestor de
informaes, no podendo ficar alheio ao mundo que o cerca, procurando se
enquadrar na excelncia da profisso, o cenrio contbil afirma que o segredo de
um timo profissional a busca constante do equilbrio perfeito entre todas as suas
habilidades.

Vivemos numa era de constantes inovaes e descoberta, necessrio que


este profissional seja alternativo e competente para atender as demandas e as
necessidades que se apresentam diante de sua profisso, aquele que no se
modernizar e atualizar as suas informaes ser literalmente excludo do mercado
de trabalho, essa atualizao pode se dizer tcnica e culturalmente.

Segundo S (2007, p.55), A utilidade e a qualidade do trabalho tendem a


ser tanto maiores quanto maior for cultura do profissional.

O aumento da competitividade produzir a sobrevivncia dos mais


qualificados no mercado de trabalho, devido ao grande nmero de profissionais
atuantes na rea de servios contbeis.

Conforme Shigunov (2004, p. 149)

Os clientes esto cada vez mais exigentes, por sua vez, preciso que os
contadores adotem prticas eficazes de gesto, a fim de preservar e obter
novos clientes. Os donos de escritrios de Contabilidade devem-se ater,
tambm, ao enfoque gerencial de seu escritrio, centrado na qualidade e
32

baseado na participao de seus colaboradores, com o objetivo de alcanar


e manter a lucratividade por meio da satisfao e dos clientes,
colaboradores e para a sociedade.

necessrio que os profissionais de hoje estejam aptos a atender as


exigncias dos usurios, pois vendo at mesmo como uma garantia de permanncia
no mercado de trabalho.

2.4.4 Importncia do Aperfeioamento

A importncia de se aperfeioar na profisso quase indispensvel, pois h


vrios meios de informaes, cursos, palestras, congressos, seminrios, viagens
entre outros, s fica desatualizado quem no tem interesse de crescimento
profissional.

Segundo S (2007, p.153)

A especializao a soluo para a qualidade do trabalho e para a


sociedade, como maior veculo de utilidade; socilogos, como Durkheim,
inclusive, proclamaram ser a vida das classes aquela que se assemelha a
de uma famlia, fazendo a apologia das especializaes.

H uma grande vantagem em se especializar, pois abre um leque de


conhecimentos, aumenta a valorizao profissional, e facilita ate mesmo seu
crescimento, pois hoje em dia com tanta concorrncia, no vale mais a pena ficar
parado no tempo achando que o conhecimento presente o suficiente, mas sim que
procure cada vez mais aperfeioamento, especializao, isso faz bem ate mesmo
pro carter humano.

Segundo S (2007, p. 154), O contador que possui conhecimentos


melhores em administrao, economia, direito, sociologia, matemtica e lgica esta
muito mais credenciado ao sucesso que aquele que se limita apenas ao
conhecimento contbil.

No mercado competitivo quanto mais conhecimento, quanto mais preparado


for este profissional, mais valorizado e reconhecido ser perante a sociedade.
33

2.6 A importncia do contador junto sociedade

Hoje a grande causa de insucessos ou falncia das empresas est ligado


diretamente a falta de habilidade administrativa, contbil, financeira, jurdica,
tecnolgica, mercadolgica do empresrio, muitas vezes por falta de conhecimento
e planejamentos desses elementos essenciais para o crescimento das empresas.

Segundo IUDICIBUS (1998, p. 232), Inicialmente, convm ressaltar que


falncia no o meio de cobrana ou instrumento de execuo concursal; o
saneamento da atividade empresarial.

A grande causa de fracasso est na m administrao, falta de experincia e


planejamento, pouca ateno aos usurios, entre outros, est cada vez mais
competitivo o mundo dos negcios, sendo necessrio que os empresrios estejam
bem orientados, amparados por um profissional contbil moderno e comprometido
com as exigncias do mercado, agregando conhecimento no seu oficio. A funo de
um contador dentro de uma empresa a de um analista contbil, que interpreta,
orienta e d suporte ao processo de tomada de decises. Podendo este exercer
vrias funes na empresa como: planejador tributrio, analista financeiro, contador
geral, cargos administrativos, auditor interno, contador de custos, contador gerencial,
aturio, todos esses cargos ligados diretamente ao sucesso financeiro da empresa.
necessrio que este profissional tenha tico conhecimento de sua rea de
atuao, flexibilidade e habilidade de negociao, estando apto s exigncias e as
necessidades do mercado de trabalho, atualizar constantemente a sua profisso e
as reas afins, como tambm visitar frequentemente seus clientes para s assim
atender as necessidades deste. Podendo ento garantir a sobrevivncias das
entidades, que depende da dedicao, da competncia administrativa, da excelncia
nos servios por este prestado.

Pode-se dizer que por muito tempo o contador foi visto pelos
microempresrios como um funcionrio indireto do governo, apenas para clculos e
preenchimentos de guias e formulrios para atender o fisco. Dentro da nova
tendncia mundial, o profissional contbil dever mostrar que sua funo no deixou
de ser importante nos aspectos econmicos e sociais, a capacidade para interpretar
os nmeros e tomar decises continua sendo requerida pela sociedade, com
34

conhecimentos cientficos, de ordem superior, requerido por um profissional


competente e gabaritado.

No existe meio para se conceber um profissional de sucesso sem que o


mesmo tenha um amplo leque de competncias que lhe permitam se sobressair no
meio em que est inserido. Portanto a sociedade avana, o profissional contbil
deve evoluir e jamais se permitir ficar aptico s transformaes ocorridas na
sociedade.

Segundo SA (2007, p .173)

Quando a conscincia profissional se estrutura em um trgono, formado


pelos amores profisso, classe e sociedade, nada existe a temer
quanto ao sucesso da conduta humana; o dever passa, ento, a ser uma
simples decorrncia das convices plantadas nas reas recnditas do ser,
ali depositadas pelas formaes educacionais sadias.

2.7 Os escritrios de contabilidade

necessria para um processo de desenvolvimento de um escritrio de


contabilidade a diferenciao do servio oferecido. Cabe a cada escritrio contbil
conhecer sua capacidade de servio e com a qualidade este servio chega ao
cliente, tornando-se possvel atingir de forma gradual a excelncia nos servios
prestados ampliando, dessa maneira, suas possibilidades, pois com a satisfao dos
clientes torna-se possvel a indicao de novos clientes.

Para garantir todo esse sucesso no basta ser bom necessrio ser
diferente e excelente. O mercado est bastante concorrido, se o cliente no estiver
satisfeito com os servios prestados, facilmente encontrar outro, por isso o
profissional deve estabelecer estratgias adequadas a fim de atingir as metas
esperadas por este usurio, necessrio o acompanhamento dirio das mudanas
no contexto econmico e financeiro, isso pode ser concludo atravs de todas as
atualizaes aplicadas na exigncia do profissional.

Pode-se afirmar que, no fundo, no que se refere contabilidade, o trabalho


do contador tem alcance social em termos amplos, alem do estritamente econmico.

De acordo com Fortes (2002, p. 108):


35

Os contabilistas, como classe profissional, caracterizam-se pela natureza e


homogeneidade do trabalho executado, pelo tipo e caractersticas do
conhecimento, habilidades tcnicas e habilitao legal exigidos para o seu
exerccio da atividade contbil. Portanto, os profissionais da contabilidade
representam um grupo especfico com especializao no conhecimento da
sua rea, sendo uma fora viva na sociedade, vinculada a uma grande
responsabilidade econmica e social, sobretudo na mensurao, controle e
gesto do patrimnio das pessoas e entidades.

2.5 Responsabilidade do contador

Responsabilidade entende-se como uma obrigao que um indivduo tem


para assumir seus prprios atos (legalmente ou moralmente) havendo alguma
vinculao contratual ou legal, por parte de terceiros.

Entende como uma obrigao que o individuo tem de legal ou moralmente


as conseqncias de seus prprios atos, o Profissional Contbil tem inmeras
responsabilidades em sua profisso, o mesmo exerce uma funo onde
necessrio incorporar todas as regras e mandamentos do que responsabilidade.
Hoje em dia o papel do contador est muito avanado, de fundamental importncia
que este profissional esteja apto para identificar e corrigir as falhas que existem
dentro do processo de gesto, isso faz com que ele ajude a organizao e contribua
para o seu aperfeioamento profissional.

2.5.1 Responsabilidades ticas do profissional contbil

Muito se tem escrito sobre tica, valores, moral e cultural logo todo indivduo
e organizao precisam estar atentos no s s suas responsabilidades econmicas
e legais, mas tambm s suas responsabilidades ticas, morais e sociais. Essa
responsabilidade tica corresponde a valores morais especficos. Valores morais
que dizem respeito a crenas pessoais sobre comportamento eticamente correto ou
incorreto, tanto por parte do prprio indivduo quanto com relao a outros. dessa
maneira que os valores morais e ticos se completam. A moral pode ser vista como
um conjunto de valores e de regras de comportamento que as coletividades, sejam
elas naes, grupos sociais ou organizaes, adotam por julgarem corretos e
36

desejveis, ou seja, a melhor maneira de agir coletivamente, o que bem ou mal, o


permitido e o proibido, o certo e o errado, a virtude e o vcio.

O profissional da rea contbil deve exercer com tica as atribuies e


prerrogativas que lhes so prescritas atravs do Cdigo de tica editado pelo CFC,
assim como, desenvolver uma conscincia voltada a atender as responsabilidades
para com a sociedade enquanto indivduo.

Somente com condutas pautadas na responsabilidade tica, moral e social


que o profissional poder se desenvolver, principalmente o profissional contbil, que
o responsvel pela alimentao das informaes que os usurios tomam como
base e parmetro para tomarem suas decises de investimento ou gesto.

Conforme Shigunov (2004, p.149), Quanto mais alta a qualidade, mais fcil
fazer negcios de forma tica... (...) E, inversamente, quanto maior sua tica, mais
fcil adotar e implementar uma estratgia de qualidade.

A tica indispensvel ao profissional, porque na ao humana o fazer e


o agir esto interligados. O fazer diz respeito competncia, eficincia que todo
profissional deve possuir para exercer bem a sua profisso. O agir se refere
conduta do profissional, ao conjunto de atitudes que deve assumir no desempenho
de sua profisso, ou seja, tico todo profissional que tem como meta sentir-se
ntegro e pleno da alegria de viver. Convicto de que todos os demais podem se
sentir assim tambm, cultiva o pensamento cooperativo, tem um profundo e
inabalvel respeito pelos acordos firmados, e acima de tudo respeito e adorao por
sua profisso, porque no basta ser tico nem profissional necessrio gostar
daquilo que faz.

Segundo Motta (1984, p. 69)

A tica baseia-se em uma filosofia de valores compatveis com a natureza e


o fim de todo ser humano, por isso, o agir da pessoa humana est
condicionado a duas premissas consideradas bsicas pela tica: o que o
homem e para que vive, logo toda capacitao cientfica ou tcnica precisa
estar em conexo com os princpios essenciais da tica.

A tica diz tudo, diz o que somos e o que estamos fazendo aqui, tudo parte
de um principio, todo profissional precisa trabalhar em cima de um objetivo tico e
incorporar essa qualidade para sua profisso.

Segundo Jacomino (2000, p. 28)


37

Hoje, mais do que nunca, a atitude dos profissionais em relao s


questes ticas pode ser a diferena entre o seu sucesso e o seu fracasso.
Basta um deslize, uma escorregadela, e pronto. A imagem do profissional
ganha, no mercado, a mancha vermelha da desconfiana.

Para Fortes (2002, p. 117)

O Cdigo de tica profissional do Contabilista, como fonte orientadora da


conduta dos profissionais da classe contbil brasileira, tem por objetivo fixar
a forma pela qual se devem conduzir os profissionais da contabilidade,
sobretudo no exerccio das suas atividades e prerrogativas profissionais
estabelecidas na legislao vigente.

O profissional contbil tem que ter um comportamento tico-profissional


inquestionvel, saber manter sigilo, ter conduta pessoal, dignidade e honra,
competncia e serenidade para que proporcione ao usurio uma informao com
segurana e confiabilidade que ele merece, so fatores condicionantes do seu
sucesso.

A tica a cincia vinculada a julgamento de apreciao moral, sobre


juzos de valores amarrados distino entre o bem e o mal. Ela um valor de
primeira grandeza para o profissional. Nunca o contabilista deve abrir mo de certos
princpios, como a honestidade e a transparncia. O problema o que fazer para
manter tais princpios. necessrio desenvolver uma boa estratgia para garantir a
manuteno da tica.

A tica profissional indaga qual deve ser a conduta do contabilista de modo


a acrescentar algo a ele mesmo enquanto ser humano, e sociedade.

Logo, falar de tica profissional falar da realizao do homem, da


felicidade de cada um enquanto partcipe na construo do bem de todos, pelo
desempenho da sua atividade.

tica evitar que aes individualistas comprometam o ganho coletivo, que


prejudiquem algum. cultivar as chamadas virtudes profissionais: sigilo, lealdade,
coragem, imparcialidade e responsabilidade, por exemplo. Em outras palavras,
significa agir de acordo com o conjunto de valores morais da sociedade, que todos
ns conhecemos ou deveramos conhecer. Se infringirmos essas regras, baseados
nos conceitos do bem e do mal esto sendo antiticos. E no existe meio-termo.
38

A tica a cincia que estuda a conduta dos seres humanos, analisando os


meios que devem ser empregados para que a referida conduta se reverta sempre
em favor do homem.

Segundo KOLIVER (1997, p.27)

A tica profissional, embora inscrita na tica geral, de natureza especifica,


porquanto somente alcana os membros de determinada profisso e trata
das relaes que estes mantm com terceiros, inclusive com os colegas de
profisso, em razo do exerccio profissional. Portanto, para que possa
existir uma tica profissional, indispensvel que tenhamos uma profisso.
Para as profisses ditas liberais, embora existam muitas conceituaes
possveis, talvez a seguinte sirva aos nossos propsitos.

O Profissional quando integra no meio profissional, automaticamente passa


a assumir responsabilidades ticas e legais. de fundamental importncia que o
profissional exera sua profisso com toda tica possvel, pois esse lida com
informaes e situaes sigilosas.

O profissional contbil ao demonstrar seus servios profissionais, assume


automaticamente responsabilidades ticas e legais. As responsabilidades ticas so
descritas pelo Cdigo de tica do Profissional, por regras de outros grupos
profissionais e por regulamentos das juntas contbeis de cada Estado. Entende-se
que na atualidade o papel do contador vai alm de simplesmente identificar
problemas, de fato, ele tem que conhecer a empresa e atuar no sentido de corrigir
as falhas existentes dentro do processo de gesto, com isso contribui para o
desenvolvimento da organizao e para seu desenvolvimento competitivo. Esta
crescendo cada vez mais a necessidade de ter um contador nas empresas, no
somente para analises e demonstraes contbeis, mas como na influencia das
tomadas de decises. muito importante o contador exercer sua profisso com
muita tica, e honestidade, pois tem acesso varias informaes sigilosas das
organizaes, sendo indispensvel o profissionalismo.

A seguir, apresenta-se a metodologia da pesquisa.


MTODOS DA PESQUISA

A metodologia utilizada a pesquisa Bibliogrfica, levantamento e tcnica de


questionrio utilizando materiais como, livros, bibliotecas, escritrios de
contabilidade, direcionada a pesquisa 23 profissionais contabilistas do Municpio
de Juina-MT, onde 20 responderam aos questionrios, a listagem foi de acordo com
a pesquisa de levantamento mtodo indutivo.

Verificou-se a situao da profisso contbil, tem como ferramenta principal


pesquisa desenvolvida junto aos contadores do municpio, utilizada como coleta de
dados para o desenvolvimento do assunto abordado. A forma de interpretao dos
dados tem como principal objetivo transcrever a inteno de resposta. Traz consigo
evidencias da atual situao que envolve o profissional contador, pois atualmente,
com a competitividade do mercado, o profissional contbil precisa estar sempre
atualizando no presente com olhos voltados para o futuro, a fim de estar sempre a
frente, com inovaes direcionadas s necessidades dos clientes procurando no
perder espao.

Os resultados da pesquisa esto demonstrados atravs de representao


grfica e abordagem discursiva.
4 ANLISES E RESULTADOS

A pesquisa de campo foi direcionada 20 profissionais contabilistas do


Municpio de JUINA-MT, conforme o roteiro de pesquisa. Para atentar para os
objetivos, as principais referncias extradas da pesquisa foram elencadas a seguir,
onde evidenciamos os pontos mais relevantes.

Grfico 1 Gnero do Contabilista

Feminino Masculino

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme demonstrativo no grfico 1 buscou-se a porcentagem do sexo dos


profissionais, foi visto que 68% so do sexo masculino, e o pblico feminino 32%,
verifica-se que a rea predominantemente movimentada por pessoas do sexo
masculino.

Grfico 2 Idade do Contabilista


41

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 2 a questo trata-se da idade do contabilista onde a


pesquisa alcanou a idade media de 22 a 30 anos uma porcentagem de 5%,
podendo definir ento que so poucos os profissionais que esto atuando na rea
de contabilidade com essa faixa de idade, varia entre 31 a 35 anos, a porcentagem
esta bem acirrada chegando a 32% dos profissionais do municpio que possui essa
faixa etria, j 36 a 40 anos 5% poucos profissionais entre essas idades, com 41 a
45 anos porcentagem de 21% onde tambm se destaca o nmero de profissionais
enquadrados nessa idade, de 46 a 50 anos chegou a um percentual de 16%, e
fechando com os profissionais que possuem acima de 50 anos com 21%, Juina
ainda possui um publico jovem de profissionais, mas tambm no deixa de se
destacar os profissionais que j so antigos no ramo.

Grfico 3 Formao Profissional

35,00%

65%

Fonte: Pesquisa 2009

O grfico 3 relata qual a formao profissional contador ou tcnico em


contabilidade, no municpio de Juina com uma porcentagem de 35% os profissionais
que so contadores, e com a porcentagem de 65% o numero de profissionais que
so tcnicos em contabilidade, podendo chegar a concluso que a maior parte
destes profissionais no concluram uma faculdade ficando apenas com um
aperfeioamento da profisso.
42

Grfico 4 Tempo de Formao

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 4, buscou saber o tempo de formao dos profissionais


deste municpio, chegando a concluir com 5% aqueles que se formaram nos ltimos
5 anos, com 11% os que obtiveram formao de 06 a 10 anos, com um ndice de
37% os profissionais que se formaram de 11 a 15 anos, com ndice de 5% tambm
aqueles que conseguiram se formar de 16 a 20 anos, e pra finalizar fechamos com
42% os profissionais que esto formados a mais de 20 anos, ou seja Juina
predomina um publico mais velho e consequentemente com mais tempo de
formao.

Grfico 5 Curso em outras reas ou afins

10% 5% Tcnico
5%
Graduao
5%
Especializao latu sensu
45% MBA
30% Mestrado
Extenso
Profissionalizante
No tenho
43

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 5, diz que: possui ou est fazendo cursos em outras


reas ou afins?

Esta pergunta visa saber como est o aprimoramento dos profissionais,


procurando saber das diversas formaes que vos cabem, a pesquisa trouxe o
ndice de 5% daqueles que possuem curso tcnico, j a graduao predomina para
quase todos os profissionais, com 45%, especializao e latu sensu com 30%
ficando somente abaixo da graduao, MBA com 5% podendo ento notar que so
poucos os profissionais que possuem este curso, o nvel de mestrado de acordo
com o numero da pesquisa nenhum profissional, extenso ficando com 5%, tambm
uma baixa classificao, cursos profissionalizantes alcanando 10%, e aqueles que
no possuem nenhum desses cursos fica com a porcentagem de 5%, concluindo
que Juina por ser uma regio talvez um pouco distante de uma grande centro onde
se possa oferecer meios de aperfeioamento para esse profissionais, no estamos
com uma media to baixa assim pois os mesmo que esto no mercado se
preocupam em concluir pelo menos algum desses cursos, apesar das dificuldades
que o municpio os proporciona.

Grfico 6 Segmento

Fonte: Pesquisa 2009


44

Conforme o grfico 6 a pergunta discutida foi: atua em qual segmento?


Os profissionais que atuam em empresa privada chegaram ao ndice de 51% um
numero grande destes que optam por este meio; com 5% os profissionais que
exercem a profisso no ramo de empresa publica; no obteve nenhuma
porcentagem as entidades de 3 setores; com 29% aqueles profissionais que so
proprietrios de escritrios contbil, uma porcentagem bem avanada de acordo
com o numero de profissionais da pesquisa; 10% os autnomos e 5% os
profissionais que no atuam na rea. Conclui-se que uma grande e avanada parte
dos profissionais do municpio optam por atuar em empresa privada.

Grfico 7 Busca estar atualizado?

5%
Sim

No tenho oportunidades

Raramente

Sempre que surgem oportunidades

95% no, s mesmo no dia-a-

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 7, a questo busca estar atualizado, pois um dos


fatores preocupantes do novo cenrio se realmente os profissionais esto se
preparando para as exigncias do mercado, pois chance destes que ficam parados
no tempo e que no procurem se aperfeioar mnima, pois vivemos num mercado
muito competitivo onde as chances so inmeras para aqueles que esto aptos
45

para as exigncias do mercado. Essa pesquisa se faz muito feliz, pois com uma
avanada porcentagem de 95% dos profissionais que dizem SIM buscam estar
atualizados, pois no precisa dizer que para se atualizar necessrio abrir mo de
seu trabalho e se ausentar, pois os meios que o mercado nos oferece so inmeros,
ate mesmo no seu dia a dia isso possvel, um jornal que se leia ou um
documentrio j serve de conhecimento, j com uma porcentagem de 5% aqueles
que dizem se aperfeioar s mesmo no dia a dia, como foi dito tambm serve de
conhecimento, pois no dia a dia, se tem inmeras oportunidades que se realmente
houver interesse deste profissional possvel absorver muitos conhecimentos.

Grfico 8 Meios utilizados para se atualizar

Revistas eletronicas
19%
Seminrios
39%
10%
Congressos, convenes

16% Viagens
16%
Rede de Contatos

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 8, quais os meios utilizados para se aperfeioar, como


dito na questo 7, independente de quais os meios o importante que este
profissional realmente se dedique a isto, pois os meios que o mercado lhe
proporciona so inmeros, os meios de atualizao por revistas eletrnicas fica com
uma porcentagem de 39% visto que a grande parte dos profissionais optam por este
meio, com 16% congressos e convenes de acordo com a pesquisa o grande
motivo deste meio seria a distancia da nossa regio para os grandes centros onde
acontecem esses eventos com mais freqncia, com uma porcentagem de 19%
46

rede de contatos, com 16% os profissionais que atualizam se por meio de


seminrios, onde o municpio ainda oferece poucos, e com 10% aqueles que optam
por viagens um numero bem baixo destes, ate mesmo por ser uma profisso muito
corrida torna-se quase impossvel que estes profissionais abdiquem de seus
afazeres para investir neste meio.

Grfico 9 Dificuldades para especializar-se no municpio

11%
sim, um pouco;
5%
sim, muita dificuldade;

no, busco meios viveis;


26% 58%
no tenho interesse nisso;

no, Juina traz muitas


opes

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 9, a questo : encontra dificuldades em especializar-se


no municpio, de acordo com a pesquisa concluiu-se que 58% dos profissionais
acham que sim, encontrado um pouco de dificuldades, ou seja Juina falta um
pouco mais de empenho e investimentos nos profissionais desta rea, com a
porcentagem de 5% aqueles que no, busco meios viveis, ou seja para estes o
municpio ainda trs opes, com 11% os profissionais que dizem que no, Juina
traz muitas opes, e com 26% aqueles que dizem que Juina traz muita dificuldade,
onde necessrios abrir mo de seus trabalhos para obterem especializaes e
ficarem enquadrados no mercado de trabalho, e nenhum profissional opinou em
dizer que no tenho interesse nisso, talvez por saber que o profissional que no tiver
interesse em se aperfeioar e especializar torna se indisponvel s exigncias do
mercado atual.
47

Grfico 10 Obstculos para manter-se atualizado

5%
9% Falta de eventos na rea

Pouca oferta de cursos;

45%
A distncia de Juina a outros
muncipios e capitais;

No tenho obstculos para me


36% manter atualizado;

Recursos financeiros;

5%

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 10 foi discutida a pergunta que diz : quais desses so


obstculos para manter-se atualizado, onde foram sugeridas algumas opes de
resposta, essa questo visa saber qual est sendo a grande dificuldade para que
esses profissionais mantenham-se atualizados,a porcentagem de 45% diz que falta
de eventos na rea, onde h uma grande indignao desses profissionais, pois
torna-se muito mais difcil para estes se deslocarem para outra regio onde oferea
esse beneficio, e com 36% diz que o que atrapalha seria a distancia de Juina a
outros municpios e capitais, mais uma fez inquestionvel a indignao destes, com
5% aqueles profissionais que dizem ser apenas por recursos financeiros, onde no
deixaram de frisar tambm a falta de eventos, com 5% aqueles que optaram em
responder pouca oferta de cursos, e j um ndice de 9% afirmam no terem
obstculos em manter-se atualizados, pois enfrentam a distancia e se aperfeioam
fora da regio. Com esta questo nota-se a grande dificuldade que enfrentam estes
profissionais, pois o mercado esta cada vez mais exigente, onde o municpio no
contribui muito para esse momento.
48

Grfico 11 Aperfeioa-se por quais desses meios?

10% pelo muncipio

35% pela capital

em outros estados
55%
outros pases

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 11, foi discutido se os profissionais do municpio se


aperfeioam por quais desses meios, onde foram dadas opes para ver se
realmente quantos investem nisso fora do municpio e quantos ainda esperam por
eventos na regio .Com uma porcentagem de 10% aqueles profissionais que ainda
optam por aperfeioar somente no municpio, j com uma porcentagem de 55% os
profissionais que dizem investir em seus conhecimentos na capital, correm atrs de
garantir seu lugar no mercado de trabalho, afirmam que no vivel esperar
somente pelas opes do municpio, e j com 35% aqueles profissionais que
aprimoram seus conhecimentos em outros estados, dizendo que muito
interessante saber das culturas e aprendizados de outras localidades, com esta
questo podemos entender que realmente h uma grande defasagem no campo de
investimento para os profissionais da rea, onde os mesmos optam por aprimorarem
seus conhecimentos em outras regies.
49

Grfico 12 Como anda seu conhecimento continuo, aperfeioa-se?

diariamente
11%
5%
a cada seis meses
5%

anualmente

79%
no procuro conhecimento
contnuo

nunca consigo, pois o


municipio no traz
oportunidades

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 12 ocorreu pergunta: como anda seu conhecimento


continuo, aperfeioa-se, o motivo desta questo foi para detectar o grau de
aperfeioamento dos profissionais, chegando a concluso que 79% dos profissionais
dizem que procuram se aperfeioar diariamente, afirmando que nada como o dia a
dia pra investir em si prprio, com a rotina ou ate mesmo com o que disponibiliza ao
seu redor, suprindo o mximo de conhecimentos, com 5% os profissionais que
dizem aperfeioar a cada 6 meses, 5% anualmente, e com 11% os profissionais que
no procuram conhecimento continuo, onde conclui-se que no ser to bom assim
para estes profissionais, pois os mesmo ficam inaptos para o mercado de trabalho.
50

Grfico 13 Preocupao do Contabilista

que exera sua profisso


prezando pela tica;

que absorva o que diz as


normas brasileiras de
7% 17% contabilidade;
que seja prtico, objetivo e
atento s mudanas no
28% cenrio contbil;
14%
que procure constantemente
estar atualizado;

34% que preze pelo dologo com


o cliente;

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 13, a pergunta: o mercado tem sido cada vez mais
exigente, e na sua concepo qual deve ser a principal preocupao do contabilista?
O interesse dessa pergunta foi saber o que mais preocupa o profissional contabilista
tratando do mercado de trabalho, pois saber que o mercado espera muito do
profissional evidente, mas a grande exigncia, qual o tipo de profissional que o
mercado exige, isso necessrio saber para que seja possvel atender as
necessidades, com uma porcentagem de 17% o mercado tem sido mais exigente
para que os profissionais exeram sua profisso prezando pela tica, onde coloque
em pratica a tica profissional vista no capitulo 2, com 14% dizem que a grande
exigncia que os profissionais estejam interados do que diz as normas brasileiras
de contabilidade, com 34% afirmam que o mercado espera um profissional pratico,
objetivo e atento as mudanas do cenrio contbil, sendo um profissional que
atenda as necessidades mas no deixando de lado as mudanas ocorridas no novo
cenrio, com 28% dizem que a grande exigncia do mercado seria quanto a um
profissional que esteja constantemente atualizado, atento as mudanas que ocorrem
na profisso, e possam colocar em pratica nas entidades, 7% dizem que uma das
51

exigncias ainda que seja prezado o dialogo com o cliente. Essa questo nos
serviu para saber um dos aspectos que mais contam para um profissional, pois se
ele atender ao que o mercado exige, com certeza atingira o esperado em sua
profisso.

Grfico 14 Tomada de decises

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 14 a questo discutida foi: voc acredita que os clientes


externos e internos, no concebem mais o profissional contabilista como mero
escriturador e sim como um orientador na tocante a tomada de decises? Essa
questo tem o intuito de saber como anda a definio do profissional para os
usurios,

Com uma porcentagem de 69% dizem que sim, que os clientes externos e
internos concebem o profissional como um orientador tomada de decises, onde
so constantemente participantes das decises, com 26% aqueles profissionais que
afirmam que parcialmente, e com o ndice de 5% dizem que no, que os clientes que
os profissionais no so concebidos como orientador nas tomadas de decises.
52

Grfico 15 O que o mercado espera?

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 15, a questo foi: Na sua concepo o que mais o


mercado espera do profissional contabilista? Essa questo visa saber um pouco
mais das exigncias do mercado de trabalho, com uma porcentagem de 45% o
mercado esta sendo muito exigente em questo dos profissionais estarem
atualizados, e com muitas informaes novas, com uma porcentagem de 5% dizem
que o mercado somente exige que seja atendida as suas necessidades bsicas
contbeis, nada mais importa, com 40% diz que tambm atenda as necessidades,
mas que no deixe de lado a atualizao, ou seja como esta forte a exigncia de
atualizao por parte do mercado, com um ndice de 10% acreditam que o mercado
espera um profissional que faa sua empresa ter sucesso, independente como
esteja o grau de atualizao deste profissional.Vimos que o mercado esta muito
critico quanto o profissional desatualizado, se o mercado esta esperando tudo isso
do profissional, daqui a algum tempo estar excludo do mercado de trabalho
aqueles que no estarem aptos essas exigncias.
53

Grfico 16 Cobrana mais freqentes dos usurios

por visitas freqentes


nas empresas;
5%
exige dos profissionais
33% muitas informaes e
atualizadas;
por questes de tica
por parte do
48% profissional;
que seja moderno e
inovador;
14%
que esteja sempre
presente orientando a
tomada de decises;
Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 16, a questo foi: quais dessas so as cobranas mais


freqentes dos usurios?

O interesse com esta questo foi em saber, quais as situaes que os


profissionais enfrentam, quais as cobranas que os usurios mais exigem destes,
visto que muito importante que os profissionais possam compreender e retribuir a
tais, pois s assim ser feito um trabalho que atenda todas as necessidades dos
usurios, com 5%, os profissionais dizem que os usurios cobram muito visitas dos
contadores, com freqncia em sua empresa, 48% dizem que a grande cobrana
esta sendo os profissionais com muitas informaes e atualizadas, mais uma
questo que predomina a atualizao, com 14% diz que uma das cobranas
freqentes esta sendo por um profissional moderno e inovador, com 33% afirmam
que a grande cobrana dos usurios quanto a orientao tomada de decises,
ou seja, o mercado esta de todas as maneiras possveis exigindo que os
54

profissionais orientem nas tomadas de decises, mas que estejam aptos isso com
informaes atualizadas.

Grfico 17 Sucesso ou Insucesso de sua empresa

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 17, a pergunta em questo foi: o empresrio costuma


associar a voc contabilista o sucesso ou insucesso de sua empresa, o interesse
dessa pergunta foi, definir como anda a cobrana do mercado, com as falncias,
ocorridas nos comrcios, se ainda existe aqueles usurios que culpam o profissional
pelos insucessos ocorridos, podemos verificar que esta bem dividido, grande parte
com 58% diz que os empresrios costumam associar o sucesso e insucesso da
empresa com o profissional, j a outra parte com 42% diz que no, que eles no
associam.
55

Grfico 18 Enquanto profissionais de contabilidade, como voc classifica o mercado de


trabalho?

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 18 foi perguntado aos profissionais como eles


classificam o mercado de trabalho?

Essa questo foi elaborada para definir como estes profissionais classificam
as exigncias do mercado, se eles trabalham em meio a presso, se Juina tem um
publico tranqilo de lidar, ou se esse mercado no municpio esta realmente critico,
com 16% eles definem que Juina esta muito exigente, quanto a profisso contbil,
exigindo ao maximo dos profissionais, com 5% classificam o mercado razovel em
exigncias, j com 32% afirmam que alem do mercado esta sendo exigente ainda
esto crticos, dificultando um tanto o trabalho dos profissionais, com 47% aqueles
que dizem o mercado esta realmente exigente, ou seja todas as opes afirmam que
o mercado esta um tanto amparado de informaes, isso torna mais vivel as
56

cobranas, pois ai que surgem as exigncias, os usurios esto atentos a tudo que
acontece no cenrio comercial.

Grfico 19 Competio no mercado.

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 19, a pergunta: A profisso contbil est classificada


como umas das reas mais competitivas no mercado de trabalho, sendo assim, no
seu ponto de vista como anda essa competio?

Os profissionais que atenderam a pesquisa, com 32% afirmam que Juina


no esta com um mercado to competitivo assim, j com 16% dizem que esto
lidando com um mercado competitivo, mas uma classe bem desunida, onde no
um ponto muito bom para os profissionais, trabalhar perante a mesma profisso mas
onde no visto unio entre os profissionais, com 41% aqueles que afirmam que o
mercado esta competitivo, e a classe bem desunida, somente com 11% aqueles que
no acham o mercado competitivo, mas uma classe desunida tambm. Onde
57

podemos ver que Juina por ter poucos profissionais talvez fosse melhor e mais
admirvel para essa classe se todos fossem unidos, afinal vivem de um mesmo solo,
onde tem espao pra todos.

Grfico 20 Linguagens exigidas?

5%

95%

moderna e requintada;
clara e objetiva;
no importa, atendendo as necessidades;
so muito crtico, exige muita qualidade nas informaes;
quase no passo informao aos meus clientes;

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 20, a pergunta: quais dessas linguagens so mais


exigidas pelo cliente externo e interno?

A pergunta visa saber um pouco mais dos desafios que estes profissionais
enfrentam em sua profisso, foram sugeridas algumas maneiras de lidar com os
usurios, com 95% os profissionais afirmam que os clientes optam por uma
linguagem clara e objetiva, e com 5% aqueles que dizem que no os usurios no
importam qual seja a forma de linguagem destes, desde que atendam as
necessidades.
58

Grfico 21 Obstculos a profisso

acompanhar tantas mudanas


ocorridas na rea;

acompanhar os avanos
tecnolgicos;

29% fornecer servios com qualidade


em um momento to competitivo;
52%
atender as exigncias legais para
cumprimento das
9% obrigatoriedades;
10% permanecer no mercado;

no possuir conhecimento em
Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 21, a pergunta: sabe-se que a profisso contbil hoje


enfrenta muitas dificuldades, quais desses so obstculos profisso?

Essa pergunta foi elaborada com o objetivo de saber um pouco mais das
dificuldades enfrentadas pelos contabilistas, visto que com a pesquisa 51% dos
profissionais afirmam que o grande obstculo profisso quanto a ser atendidas
as exigncias para cumprimento das obrigatoriedades, com 29% os profissionais
que dizem que esta sendo muito difcil acompanhar tantas mudanas ocorridas na
rea, com 10% afirmam que esta muito difcil fornecer servios com qualidade em
um momento to competitivo, e com 10% aqueles que dizem que um dos obstculos
que torna a vida profissional dos contadores difcil esta sendo acompanhar os
avanos tecnolgicos, pois esto crescendo aceleradamente.
59

Grfico 22 Tomada de decises

21%
32%

21%
26%

aceitam que os profissionais contbeis participem dessas decises;


preferem classifica-lo apenas como prestador dos servios contabeis;
aceitam, mas ainda so inflexiveis;

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 22, a pergunta: no quesito tomada de decises


voc acionado pelos seus clientes a participar?

Essa questo foi elaborada, com o objetivo de evidenciar se os usurios


passaram a aderir que o profissional contabilista participe desta, de acordo com os
ndices da pesquisa foi visto que, 32% dos usurios aceitam que os profissionais
participem dessas decises, com 21% aqueles que afirmam que os usurios ainda
classificam-nos como prestadores de servios contbeis, ou melhor dizendo, no
entendem que este pode orientar em muito nas tomadas de decises, com 21%
dizem que os usurios aceitam, mas so inflexveis e com 21% no aceitam, mas
60

muitas vezes querem opinio, fica comprovado que h pouco tempo este
profissional far parte das tomadas de decises das empresas, como visto na
pesquisa os que j prezam por este servio ficou com a maior parte das respostas e
outra parte preza pela opinio.

Grfico 23 Exigncia Profissional

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 23, a pergunta: o que os clientes externos e internos


exigem de voc enquanto profissional de contabilidade?

A finalidade desta questo foi saber mais a fundo como esta as exigncias
dos usurios, por estarmos vivenciando uma poca de muita evoluo, onde o
mercado esta cada vez mais competitivo, e os usurios passam a ser mais
exigentes, onde as informaes esto ao nosso redor, fazendo com que todas as
pessoas passem a entender como anda o mercado, com essa questo foi visto que
11% afirmam que a grande exigncia esta sendo para que estes profissionais de
contabilidade acompanhem todas as mudanas da globalizao, estejam
inteiramente aptos ao assunto, com 11% que seja atendida as necessidades, ou
61

seja, ainda tem usurios que no se importam qual o grau de conhecimento de seus
profissional, com 67% afirmam que seus clientes exigem um profissional que atenda
as necessidades, mas que esteja atualizado, ou melhor dizendo a grande parte
ainda opta por ter um sua empresa um profissional atento as mudanas ocorridas no
mercado e em todo o mundo, com 11% os profissionais dizem que seus usurios
no opinam, que acreditam em seu potencial.

Grfico 24 Critica, e especializao?

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 24, a pergunta: o mercado de Juina esta muito critico,


exigindo muita especializao da parte dos profissionais, que estejam cada vez mais
atualizados acompanhando as mudanas?

A pergunta veio para definir sobre as exigncias do mercado em Juina, pois


um municpio com aproximadamente 48 mil habitantes, h 700 km de distancia da
capital, traz muitas vantagens e desvantagens para os profissionais, onde os
mesmos encontram a cada dia desafios em permanecer na profisso. Pois os
usurios da informao contbil esto muito exigentes quanto aos profissionais, de
acordo com a pergunta 47% dos contabilistas afirmam que SIM, o mercado esta
muito critico e exigindo muita especializao da parte dos profissionais, que
acompanhem as mudanas e estejam preparados, 11% afirmam que no, que o
mercado no esta critico nem exigente, 16% de acordo com a pesquisa diz, que
Juina possui usurios que compreendem, que torna-se muito difcil especializao
62

na rea devido a distancia com a capital e outras regies, 21% diz que o mercado
no exige, mas questiona sobre o contexto econmico e financeiro, ou seja, podem
no cobrar, mas automtico que este profissional esteja pelo menos um pouco por
dentro dos assuntos atuais, e com 5% aqueles que dizem que o mercado no exige,
mas so muito atualizados, mas nenhum profissional vai querer ficar sem
argumentos para conversar com um cliente, necessrio em todos os pontos de
vista que o profissional esteja pelo menos 50% das informaes atualizadas do
contexto em estamos vivenciando.

Grfico 25 Na sua concepo o mercado de trabalho em Juina tende a enxergar o


profissional contbil sob que ponto de vista?

21% 21%

58%

valoriza muito os servios prestados por esse profissional;

desvaloriza seus servios prestados;

desvaloriza, mas necessita muito dos servios;

nunca foi valorizado, Juina tem um pblico muito crtico;

Juina tem um pblico que preza muito pelos servios dos


contadores;

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme a analise do grfico 25, foi perguntado aos profissionais


contabilistas por qual ponto de vista que o mercado de trabalho em Juina, tende a
enxergar esse profissional?

Essa pergunta foi elaborada com a inteno de saber como esta a


valorizao profissional na rea estudada, se so reconhecidos pelo trabalho ou se
o mercado esta desvalorizando a profisso, de acordo com a pesquisa foi visto que
21% dos profissionais afirmam que os usurios valorizam muito os servios
prestados, isso influi muito para um trabalho bem feito, pois nada como a
valorizao profissional para realizar este, com 21% os profissionais que dizem que
Juina tem um publico que preza muito pelos servios dos contadores, o que muito
63

satisfatrio para estes, mas com um ndice bem elevado pela pesquisa 58%, fica
firmado que Juina, possui grande parte dos usurios das informaes contbeis que
desvaloriza esse profissional, mas no entanto necessita muito dos servios, ou seja,
hoje em dia qualquer empresa que queira firmar no mercado, necessita dos servios
de um profissional da rea, mas necessrio que reconhea os seu trabalho, sua
qualificao e seu esforo, ate mesmo para que esse desempenhe um bom
trabalho.

Grfico 26 O mercado de trabalho em Juina para os profissionais contabilistas, um


mercado muito concorrido?

42% 37%

16%

5%
sim
no
sim, necessrio ser excelente para manter seu lugar;
no, falta muito profissinal nesta rea;
sim, est super saturado, difcil de trabalhar;

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 26 pergunta: o mercado de trabalho em Juina para os


profissionais contabilistas, um mercado muito concorrido?

Segundo a pesquisa realizada, o municpio possui um mercado muito


tranqilo, com muito espao para os profissionais desta rea, com 42%, os
contabilistas afirmam isto, que falta profissional na rea, com 37% dizem que SIM, o
mercado esta muito concorrido, 16% afirmam que NO, que o mercado no esta
concorrido, e outra parte com 5% dizem que s permanece neste mercado se tiver
excelncia em sua profisso. Mas se sabe que para firmar carreira em um mercado
to exigente e competitivo, necessrio que se faa o diferencial.
64

Grfico 27 Qual a maior exigncia do mercado de trabalho em Juina, para o


Profissional Contabilista?

26% 27%

5%

42%

por profissionais inovadore e criativos


para que os profissionais acompanhem os avanos tecnolgicos;
que os profissionais apenas faam o servio contbil;
para que os profissionais orientem diariamente na prpria empresa;
que os profissionais adotem prticas eficazes de gesto;

Fonte: Pesquisa 2009

Conforme o grfico 27 foi questionado qual a maior exigncia do mercado de


trabalho para o profissional contabilista?

Essa pergunta foi realizada para finalizar o meu problema, formam opes
para definir a exigncia do mercado de trabalho em Juina.

com 43% os profissionais dizem que a maior exigncia do mercado de


trabalho seria para que estes orientem diariamente na prpria empresa, talvez os
usurios sintam-se mais seguros, outra parte com 26% dizem que a grande
exigncia para que os profissionais adotem praticas eficazes de gesto.
5 CONCLUSO

O papel do contador junto sociedade h muito, deixou de ser um mero


guarda livros, o mercado est altamente competitivo, certamente est exigindo
muito desse profissional, deixando esquecidos aqueles que ainda agem dessa
maneira. Pode-se afirmar que os usurios das informaes contbeis passaram a
aceitar que os profissionais participem das tomadas de decises, fazendo
necessrio estarem preparados para esta participao, visando identificar e corrigir
as dificuldades e adversidades que surgem ao longo do caminho, com aes ativas
e eficientes.

Diante dos dados obtidos nesta pesquisa, concluiu - se que para satisfazer
as exigncias feitas pelo mercado de trabalho ao profissional contbil, necessrio
que os profissionais estejam preparados, especializando por meio de cursos de
aperfeioamento, inteirar-se diariamente, de todas as novidades da rea em que
atua que sejam prticos e objetivos que tenham praticas eficazes de gesto sabendo
como orientar as empresas mostrando o caminho a seguir e auxiliando nos
processos de incertezas em face das mudanas cada vez mais rpidas e
constantes, aumentando assim sua valorizao profissional.

Conclui-se que o profissional contbil deve estar totalmente apto s


exigncias do mercado, so fatores condicionantes do seu sucesso.

Uma sugesto para trabalhos futuros seria a aplicao desse questionrio


para os contadores, para verificar se as deficincias percebidas seriam as mesmas.
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68

APNDICES
Apndice A

Solicitao delegacia do Conselho Regional de Contabilidade do Estado


de Mato Grosso JUINA-MT

Ao Delegado do CRC. JUINA-MT

Ilmo Sr. Luiz Fernandes Dias,

Juina, 12 de Maio de 2009.

Eu Ana Ktia da Silva Rodrigues, acadmica do 8.Termo de Cincias


Contbeis da Faculdade de Cincias Contbeis e Administrao do Vale do
Juruena, vem atravs deste solicitar de V.Sa. uma listagem com informaes dos
contabilistas e escritrios de Contabilidade registrados no CRC-MT no municpio de
Juina, contendo nome, endereo, telefone, e e-mail, para poder estar encaminhando
questionrio a ser utilizado para desenvolver meu Trabalho de Concluso de Curso-
Monografia onde o tema O Profissional Contbil e as Exigncias do Mercado de
Trabalho no Municpio de Juina-MT com orientao do Professor Cludio Luis Lima,
a colaborao se faz necessria para o desenvolvimento do meu trabalho, me
comprometo a utilizar as informaes apenas para fins acadmicos, sem estar
divulgando seu contedo, mantendo absoluto sigilo. Antecipamos nossos
agradecimentos e aproveitamos o ensejo, para renovar nossos votos de estima e
considerao.

Atenciosamente

Ana Ktia Rodrigues


Ana Ktia da Silva Rodrigues

Acadmica do 8.Termo de Cincias Contbeis Faculdade de Cincias


Contbeis e Administrao do Vale do Juruena.
Apndice B

ASSOCIAO JUINENSE DE ENSINO SUPERIOR DO VALE JURUENA

Faculdade de Cincias Contbeis e Administrao do Vale do Juruena

Bacharelado em Cincias Contbeis

Carta de Sensibilizao

Juina, 20 de Maio de 2009.

Prezado (a) Senhor (a),

Sou Ana Ktia da Silva Rodrigues, acadmica do 8 termo do curso de


Cincias Contbeis da AJES - Faculdade de Cincias Contbeis e Administrao do
Vale do Juruena, e estou desenvolvendo um trabalho de concluso de curso,
atravs de monografia sobre o tema: O Profissional Contbil e as Exigncias do
Mercado de Trabalho no Municpio de Juina.

de fundamental importncia para que eu possa concluir o curso, que eu


aplique um questionrio dirigido aos profissionais contabilistas do municpio de
Juina.

Agradeo muito em poder contar com voc, respondendo o questionrio que


estou encaminhando junto com esta carta.

Os dados fornecidos por V.s.a. so confidenciais sendo utilizados somente


para finalidade da pesquisa.

Conto com sua colaborao, aguardo resposta por meio do


encaminhamento do questionrio em mos e/ou por e-mail e, se possvel at o dia
25 de Maio de 2009.

Obrigada pela ateno.

________________________________________________________
Ana Ktia da Silva Rodrigues
Acadmica do 8 termo do Curso de Cincias Contbeis

Faculdade de Cincias Contbeis e Administrao do Vale do Juruena


Apndice C

FACULDADE DE CINCIAS CONTBEIS E


ADMINISTRAO DO VALE DO JURUENA

PESQUISA SOBRE O PROFISSIONAL CONTBIL E AS


EXIGNCIAS DO MERCADO DE TRABALHO NO MUNICPIO DE
JUINA-MT.

Obs.: Qualquer dvida sobre o preenchimento do questionrio, favor entrar


em contato com Ana Ktia Rodrigues.

Telefone: 66 3566-1380

E-mail: anakatia_rodrigues@hotmail.com

Questionrio:

1) Sexo do Contabilista?
1. ( ) Masculino
2. ( ) Feminino

2) Idade do Contabilista?
1. ( ) 22 a 30 anos
2. ( ) 31 a 35 anos
3. ( ) 36 a 40 anos
4. ( ) 41 a 45 anos
5. ( ) 46 a 50 anos
6. ( ) Acima de 50 anos
3) Qual a sua formao profissional?
1. ( ) Contador
2. ( ) Tcnico em contabilidade

4) Tempo de formao:
1. ( ) nos ltimos 5 anos
2. ( ) 06 a 10 anos
3. ( ) 11 a 15 anos
4. ( ) 16 a 20 anos
5. ( ) mais de 20 anos

5) Possui ou esta fazendo cursos em outras reas ou afins?


1. ( ) tcnico
2. ( ) graduao
3. ( ) especializao latu sensu
4. ( ) MBA
5. ( ) mestrado
6. ( ) extenso
7. ( ) profissionalizante
8. ( ) no tenho
6) Atua em qual segmento?
1. ( ) Empresa privada
2. ( ) Empresa pblica
3. ( ) Entidade de 3.setor
4. ( ) Proprietrio de escritrio contbil
5. ( ) autnomo
6. ( ) no atua na rea

7) Busca estar atualizado?


1. ( ) sim
2. ( ) no tenho oportunidades
3. ( ) raramente
4. ( ) sempre que surgem oportunidades;
5. ( ) no, s mesmo no dia-a-dia

8) Quais os meios utilizados para se atualizar?


7. ( ) revistas eletrnicas
8. ( ) seminrios
9. ( ) congressos, convenes
10. ( ) viagens
11. ( ) rede de contatos
9) Encontra dificuldades para especializar-se no municpio de Juina?
1. ( ) sim, um pouco;
2. ( ) sim, muita dificuldade;
3. ( ) no, busco meios viveis;
4. ( ) no tenho interesse nisso;
5. ( ) no, Juina traz muitas opes;

10) Quais desses so obstculos para manter-se atualizado?


1. ( ) Falta de eventos na rea;
2. ( ) Pouca oferta de cursos;
3. ( ) A distncia de Juina a outros municpios e capitais;
4. ( ) No tenho obstculos para me manter atualizado;
5. ( ) Recursos financeiros

11) Aperfeioa-se por quais desses meios?


1. ( ) pelo municpio;
2. ( ) pela capital;
3. ( ) Em outros estados;
4. ( ) Outro pas.

12) Como anda o seu conhecimento continuo, aperfeioar-se?


1. ( ) diariamente;
2. ( ) a cada seis meses;
3. ( ) anualmente;
4. ( ) no procuro conhecimento continuo;
5. ( ) nunca consigo, pois o municpio no traz oportunidades;

13) O mercado tem sido cada vez mais exigente, e na sua concepo qual deve
ser a principal preocupao do contabilista?
1. ( ) que exera sua profisso prezando pela tica;
2. ( ) que absorva o que diz as normas brasileiras de contabilidade;
3. ( ) que seja pratico, objetivo e atento s mudanas no cenrio contbil;
4. ( ) que procure constantemente estar atualizado;
5. ( ) que preze pelo dialogo com o cliente;

Voc acredita que os clientes externos e internos, no concebem mais o


profissional contabilista como mero escriturador e sim como um orientador na
tocante a tomada de decises?
1. ( ) sim;
2. ( ) no;
3. ( ) parcialmente;
14) Na sua concepo o que mais o mercado espera do profissional
contabilista?
1. ( ) atualizao constante, muitas informaes novas;
2. ( ) que apenas seja atendida as suas necessidades bsicas contbeis;
3. ( ) que atenda as necessidades e exige atualizao;
4. ( ) no consigo enxergar o que o mercado espera;
5. ( ) que faa a sua empresa ter sucesso, independente que seja
atualizado;

15) Quais dessas so as cobranas mais freqentes dos usurios?


1. ( ) por visitas freqentes nas empresas;
2. ( ) exige dos profissionais muitas informaes e atualizadas;
3. ( ) por questes de tica por parte do profissional;
4. ( ) que seja moderno e inovador;
5. ( ) que esteja sempre presente orientando a tomada de decises;

16) O empresrio costuma associar a voc contabilista o sucesso ou insucesso


de sua empresa?
1. ( ) sim
2. ( ) no

17) Enquanto profissionais de contabilidade, como voc classifica o mercado


de trabalho?
1. ( ) muito exigente
2. ( ) exigente
3. ( ) razovel
4. ( ) nada exigente
5. ( ) alm de exigente muito critico;

18) A profisso contbil esta classificada como umas das reas mais
competitivas no mercado de trabalho, sendo assim, no seu ponto de vista
como anda essa competio ?
1. ( ) no vejo o mercado to competitivo assim;
2. ( ) um mercado competitivo, mas uma classe muito unida.
3. ( ) um mercado competitivo, mas uma classe bem desunida.
4. ( ) nada competitivo, e uma classe unida
5. ( ) nada competitivo, e uma classe desunida

19) Quais dessas linguagens so mais exigidas pelo seu cliente externo e
interno?
1.( ) moderna e requintada
2.( ) clara e objetiva
3.( ) no importa como, atendendo as necessidades
4.( ) so muito critico, exige muita qualidade nas informaes
5 ( ) quase no passo informao aos meus clientes;
20) Sabe-se que profisso contbil hoje enfrenta muitas dificuldades, quais
desses so obstculos profisso?
1. ( ) Acompanhar tantas mudanas ocorridas na rea;
2. ( ) Acompanhar os avanos tecnolgicos;
3. ( ) Fornecer servios com qualidade em um momento to competitivo;
4. ( ) Atender as exigncias legais para cumprimento das obrigatoriedades;
5. ( ) Permanecer no mercado;
6. ( ) No possuir conhecimento em outra lngua estrangeira;

21) No quesito tomada de decises voc acionado pelos seus clientes a


participar?
1. ( ) aceitam que os profissionais contbeis participem dessas decises;
2. ( ) preferem classifica-lo apenas como prestador dos servios contbeis;
3. ( ) aceitam, mas ainda so inflexveis;
4. ( ) no aceitam, mas muitas vezes querem opinio;
5. ( ) no aceitam, e no querem nem saber de opinio;

22) O que os clientes externos e internos exigem de voc enquanto profissional


de contabilidade?
1. ( ) Acompanhar todas as mudanas da globalizao;
2. ( ) Acompanhar os avanos tecnolgicos;
3. ( ) Que apenas seja atendida as necessidades;
4. ( ) Que seja atendida as necessidades, mas exige que esteja atualizado;
5. ( ) No opinam, acreditam e confiam no meu potencial;

23) O mercado de Juina esta muito critico, exigindo muita especializao da


parte dos profissionais, que estejam cada vez mais atualizados
acompanhando as mudanas?
1. ( ) Sim
2. ( ) No
3. ( ) exige, mas entende que no municpio complicado;
4. ( ) no exige, mas questiona muito sobre o contexto econmico e
financeiro
5. ( ) no exige, mas, so muito atualizados;
24) Na sua concepo o mercado de trabalho em Juina tende a enxergar o
profissional contbil sob que ponto de vista?

1. ( ) Valoriza muito os servios prestados por esse profissional;


2. ( ) Desvaloriza seus servios prestados;
3. ( ) Desvaloriza, mas necessita muito dos servios ;
4. ( ) Nunca foi valorizado, Juina tem um publico muito critico;
5. ( ) Juina tem um publico que preza muito pelos servios dos contadores;

25) O mercado de trabalho em Juina para os profissionais contabilistas,


um mercado muito concorrido?

a. ( ) sim

Porque?_____________________________________________________
b. ( ) no
Porque?_____________________________________________________
c. ( ) sim, necessrio ser excelente para manter seu lugar;
Porque?_____________________________________________________
d. ( ) no, falta muito profissional nesta rea;
Porque?_____________________________________________________
e. ( ) sim, est super saturado, difcil de trabalhar;

26) Qual a maior exigncia do mercado de trabalho em Juina, para o


Profissional Contabilista?

1. ( ) por profissionais inovadores e criativos;


2. ( ) para que os profissionais acompanhem os avanos tecnolgicos;
3. ( ) que os profissionais apenas faam o servio contbil;
4. ( ) para que os profissionais orientem diariamente na prpria
empresa;
5. ( ) que os profissionais adotem praticas eficazes de gesto;
Obs:__________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Anexo - Cdigo de tica do Profissional Contbil

O cdigo de tica profissional dos contabilistas e dos auditores


independentes do Brasil estabelecem as normas ticas que devem ser observadas
pelos profissionais da rea contbil.

Os pargrafos abaixo versam sobre os deveres e das proibies ao


contabilista, segundo CFC (2006, p. 8, 9,10)

Art.2 - So deveres do contabilista:

I - Exercer a profisso com zelo, diligncia e honestidade, observada a


legislao vigente e resguardados os interesses de seus clientes e/ou
empregadores, sem prejuzo da dignidade e independncia profissionais;

II Guardar sigilo sobre o que souber em razo do exerccio profissional


lcito, inclusive no mbito do servio pblico ressalvado os casos previstos em lei ou
quando solicitado por autoridades competentes, entre estas os conselhos regionais
de contabilidade;

III Zelar pela sua competncia exclusiva na orientao tcnica dos servios
a seu cargo;

IV - Comunicar desde logo, ao cliente ou empregador, em documento


reservado, eventual circunstncia adversa que possa influir na deciso daquele que
lhe formular consulta ou lhe confiar trabalho, estendendo-se a obrigao a scios e
executores;

V Inteirar-se de todas as circunstncias, antes de emitir opinio sobre


qualquer caso;

VI - Renunciar as funes que exerce, logo que positiva falta de confiana


por parte do cliente ou empregador, a quem dever notificar com trinta dias de
antecedncia, zelando, contudo, para que os interesses dos mesmos no sejam
prejudicados;
VII Se substitudo em suas funes, informar ao substituto sobre o fatos
que devam chegar ao conhecimento desse, a fim de habilit-lo para o bom
desempenho das funes a serem exercidas;

VIII Manifestar, a qualquer tempo, a existncia de impedimento para o


exerccio da profisso;

IX Ser solidrio com os movimentos de defesa da dignidade profissional,


seja propugnada por remunerao condigna, seja zelando por condies de trabalho
compatveis com o exerccio tico-profissional da contabilidade e seu aprimoramento
tcnico.

Art.3 - No desempenho de suas funes, vedado ao contabilista:

I Anunciar, em qualquer modalidade ou veculo de comunicao, contedo


que resulte a diminuio do colega, da organizao contbil ou da classe, sendo
sempre admitida a indicao de ttulos, especializaes, servios oferecidos,
trabalhos realizados e relao de clientes;

II Assumir, direta ou indiretamente, servios de qualquer natureza, com


prejuzo moral ou desprestgio para a classe;

III Auferir qualquer provento em funo do exerccio profissional que no


decorra exclusivamente de sua prtica lcita;

IV Assinar documentos ou peas contbeis elaborados por outrem, alheio


a sua orientao, superviso e fiscalizao;

V Exercer a profisso, quando impedido, ou facilitar, por qualquer meio, o


seu exerccio aos no habilitados ou impedidos;

VI Manter a organizao contbil sob forma no autorizada pela legislao


pertinente;

VII Valer-se de agenciador de servios, mediante participao desse nos


honorrios a receber;
VIII - Concorrer para a realizao de ato contrrio legislao ou destinado
a fraud-la ou praticar, no exerccio da profisso, ato definido como crime ou
contraveno;

IX Solicitar ou receber do cliente ou empregador qualquer vantagem que


saiba para aplicao ilcita;

X - Prejudicar, culposa ou dolosamente, interesse confiado a sua


responsabilidade profissional;

XI Recusar-se a prestar contas de quantias que lhe forem,


comprovadamente, confiadas;

XII Reter abusivamente livros, papis ou documentos, comprovadamente a


sua guarda;

XIII Aconselhar o cliente ou o empregador contra disposies expressas


em lei ou contra os princpios fundamentais e as normas brasileiras de contabilidade
editadas pelo conselho federal de contabilidade;

XIV _ Exercer atividade ou ligar o seu nome a empreendimentos com


finalidades ilcitas;

XV - Revelar negociao confidencial pelo cliente ou empregador para


acordo ou transao que, comprovadamente, tenha tido conhecimento;

XVI Emitir referncia que identifique o cliente ou empregador, com quebra


de sigilo profissional, em publicao em que haja meno a trabalho que tenha
realizado ou orientado, salvo quando autorizado por eles;

XVII - Iludir ou tentar iludir a boa f do cliente, empregador ou de terceiros,


alterando ou deturpando o exato teor de documentos, bem como fornecendo falsas
informaes ou elaborando peas contbeis inidneas;

XVIII No cumprir, no prazo estabelecido, determinao dos Conselhos


Regionais de Contabilidade, depois de regulamente notificado;

XIX Intitular-se com categoria profissional que no possua, na profisso


contbil;
XX Elaborar demonstraes contbeis sem observncia dos Princpios
Fundamentais e das Normas Brasileiras de contabilidade editadas pelo Conselho
Federal de Contabilidade;

XXI Renunciar liberdade profissional, devendo evitar quaisquer restries


ou imposies que possam prejudicar a eficcia e correo de seu trabalho;

XXII Publicar ou distribuir, em seu nome, trabalho cientifico ou tcnico do


qual no tenha participado.